Exameneisen en literatuurlijst. NIMA A2 Specialisatie: Online Marketeer. Van toepassing op de examens vanaf januari 2016
|
|
- Godelieve Smets
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Exameneisen en literatuurlijst NIMA A2 Specialisatie: Online Marketeer Van tepassing p de examens vanaf januari 2016 Exameneisen NIMA A2: Specialisatie Online Marketeer 2016 april 2015
2 INHOUDSOPGAVE 1. Inleiding Inhud van dit dcument Niveau en psitinering NIMA Online Marketeer Examenmethdiek Inhud Examen NIMA 2 Specialisatie Online Marketeer Prcedure Examen NIMA A2 Specialisatie Online Marketeer NIMA A2 Specialisatie Online Marketeer inhud praktische pdracht Exameneisen Cmpetenties Berdelingsschaal Literatuurlijst Bijlage: Eurpean Qualificatin Framewrk (EQF)
3 1. Inleiding 1.1 Inhud van dit dcument Dit dcument bevat nder andere de exameneisen vr NIMA A2 Specialisatie Online Marketeer. Deze eisen zijn van tepassing p de NIMA Examens Specialisatie Online Marketeer vanaf 2016 en zullen vr nbepaalde tijd geldig zijn. Dit dcument heeft als del ju als examenkandidaat f dcent te infrmeren ver de eisen die wrden gesteld aan een NIMA A Online Marketeer. De exameneisen zijn een weergave van de inhud en het niveau van de deze examenmdule. In dit dcument is te lezen wat het niveau is van het diplma, de methdiek van de beide examenmdules, de daadwerkelijke exameneisen, de cmpetentieschalen welke van tepassing zijn p het schriftelijke examen en de lijst met literatuur die als basis dient vr het NIMA Examen Basiskennis Marketing. De NIMA examens kennen een EQF niveau; de nadere uitleg hierver is tevens in de bijlage terug te lezen. 1.2 Niveau en psitinering NIMA Online Marketeer Het NIMA Examen Online Marketeer tetst de kennis, vaardigheden en persnlijke- en berepscmpetenties die ndig zijn m p uitverend niveau (verrichten) binnen het dmein van de nline marketing te kunnen pereren. Het NIMA Examen Online Marketeer vrmt de basis vr berepsrllen p uitverend niveau van nline marketing. Dit is vergelijkbaar met EQF-niveau 5 van het Eurpese kwalificatieraamwerk (Eurpean Qualificatin Framewrk, zie bijlage I). De berepsprfielen in het EQF zijn pgesteld p basis van pleidings- en werkniveau waarbij ingezmd wrdt p kennis, vaardigheden en verantwrdelijkheden. Vr de bepaling van een EQF niveau wrdt gekeken naar de inhud van de exameneisen en de vrm waarin deze exameneisen wrden getetst. De niveaus in het raamwerk zijn te vergelijken met de bekende pleidingsniveaus MBO, HBO en WO. Meer infrmatie ver de berepsrllen en niveaus in het EQF is als bijlage pgenmen. Het NIMA Examen Online Marketeer is ntwikkeld vr marketeers die fficiële erkenning willen vr nline marketingkennis pgedaan in de praktijk f gedurende een pleiding en vr de marketeers die zich willen verdiepen in nline marketing. Het NIMA Examen Online Marketeer is gericht p het verkrijgen van kennis en inzicht met betrekking tt nline marketinginstrumenten en vaardigheden. Van de kandidaat wrden tepassingsvaardigheden verwacht p beleidsvrbereidend en uitverend niveau. 3
4 2. Examenmethdiek Het NIMA A Examen bestaat uit twee mdules en wrdt vlledig schriftelijk afgenmen. Om in het bezit te kmen van het NIMA A Online Marketeer Diplma dient de kandidaat vr beide mdules (A1 en A2) een vldende resultaat (cijfer van 5,5 f hger) te hebben behaald. 2.1 Inhud Examen NIMA A2 Specialisatie Online Marketeer NIMA A2 Specialisatie Online Marketeer bestaat uit: Het uitveren en de schriftelijke verslaglegging van twee praktische pdrachten; Het presenteren van de praktische pdrachten vr twee NIMA Examinatren, gevlgd dr een criteriumgericht interview (ndervraging aan de hand van vraf vastgestelde criteria) met de kandidaat m inzicht te verkrijgen in de cmpetenties en het niveau van cmpetentie(s). Zie vr de berdeling hfdstuk 4 in dit dcument. De kandidaat kiest uit de lijst met mgelijke pdrachten (zie 2.3) naast de verplichte pdracht één keuze-pdracht. De kandidaat beschrijft in een plan van aanpak welke stappen ndernmen meten wrden m tt het gewenste resultaat te kmen. De kandidaat beschrijft wie de pdrachtgever is (werkgever f andere pdrachtgever). In een schriftelijk verslag geeft de kandidaat weer he hij de pdracht aanpakt, wat de situatie was vrafgaand aan de pdracht en wat de gewenste situatie is na uitvering van de pdracht. De kandidaat legt verantwrding af ver de (gewenste) resultaten en de gekzen aanpak. De kandidaat wrdt geacht gebruik te maken van relevante therie met betrekking tt het gekzen nderwerp. Het verslag heeft een mvang van minimaal 10 tt maximaal 15 getypte pagina s, eventueel aangevuld met maximaal 5 pagina s in bijlagen. Het verslag wrdt berdeeld p relevantie, diepgang, nderbuwing en reflectie. 2.2 Prcedure Examen NIMA A2 Specialisatie Online Marketeer De prcedure vr het inleveren van het verslag is als vlgt: De kandidaat schrijft zelf een verslag ver de twee gekzen praktische pdrachten. Het verslag dient authentiek werk te zijn. Het verslag dient uiterlijk p de sluitingsdatum van het examen (circa vijf weken vr het examen) ingeleverd te wrden bij NIMA, hardcpy (in drievud) en digitaal. Het ingeleverde verslag vrmt de basis vr het mndelinge examen. Dit mndelinge examen (60 minuten) is als vlgt pgebuwd: Presentatie (maximaal 15 minuten) Presentatie van de twee gekzen pdrachten, de aanpak, uitwerking en gewenste resultaten daarvan. Hiervr wrden een laptp en een beamer ter beschikking gesteld. Criteriumgericht interview (maximaal 25 minuten) De examinatren ndervragen de kandidaat aan de hand van vraf vastgestelde criteria. 4
5 Ordeelsvrming (maximaal 10 minuten) De examinatren kmen in verleg tt een eindberdeling. Berdeling en feedback (maximaal 10 minuten) De examinatren geven telichting p de uitslag. 2.3 NIMA A2 Specialisatie Online Marketeer inhud praktische pdracht De kandidaat werkt twee pdrachten uit die de basis vrmen vr mdule 2 van het NIMA Examen Online Marketeer; de verplichte pdracht en 1 keuze-pdracht. De pdrachten wrden gekzen uit nderstaande lijst met mgelijkheden: Verplichte pdracht: De verplichte pdracht heeft betrekking p analytics. Keuze-pdrachten (de kandidaat werkt 1 keuze-pdracht uit) en kan kiezen uit: - Zekmachinemarketing - Online advertising - Scial media - marketing In hfdstuk 3 Exameneisen wrdt de inhud van de pdrachten tegelicht. 5
6 3. Exameneisen De Exameneisen NIMA A2 Specialisatie Online Marketeer zijn: Verplichte pdracht: - De verplichte pdracht heeft betrekking p analytics. De kandidaat kan de statistieken van (mbiele) websites interpreteren en effectieve verbeteracties aangeven vr de website. De kandidaat kan k aangeven welke vragen na analyse ng niet beantwrd zijn (wat kan er niet gemeten wrden). - De kandidaat kan aangeven he traffic naar de website wrdt gegenereerd, welke herkmstbrnnen (scial media, , affiliate, search, etc.) daarbij van belang zijn en welke paden dr de website de beste cnversie pleveren. Keuze-pdrachten (de kandidaat werkt 1 keuze-pdracht uit): 1. Zekmachinemarketing De kandidaat schrijft een plan van aanpak waarin hij aangeeft: - he dr middel van het gebruik van rganische zekmachinemarketing de ranking van de website in de zekmachine verhgd wrdt waardr meer relevante bezekers naar de website wrden getrkken. - he de ppulariteit van de website kan wrden vergrt dr linkbuilding. - he het aantal relevante bezekers van een website verhgd kan wrden dr delgericht te adverteren in een zekmachine. - De kandidaat laat zien dat rekening is gehuden met mbiele apparaten (devices). - De kandidaat hudt rekening met de belangrijkste factren van een gede landingspagina, zdat de cnversies gerealiseerd gaan wrden via zekmachinemarketing. 2. Online advertising De kandidaat schrijft een plan van aanpak waarin hij aangeeft: - he het aantal relevante bezekers van een website verhgd kan wrden dr delgericht affiliatemarketing in te zetten. - he een campagne (zals display, vide) effectief ingezet kan wrden m gestelde delen te halen, waarbij de kandidaat laat zien he verschillende campagnes aangemaakt wrden vr verschillende apparaten (laptp, desktp, tablet, smartphnes). - De kandidaat hudt rekening met de belangrijkste factren van een gede landingspagina, zdat de cnversies gerealiseerd gaan wrden via nline advertising. 3. Scial media De kandidaat schrijft een plan van aanpak waarin hij aangeeft: - he er gemnitrd wrdt wat er ver het merk gezegd wrdt. - he meer engagement (bijvrbeeld een reactie f delen) p de scial media cntent kan ntstaan ten beheve van nline branding. - he het aantal relevante bezekers van een website verhgd kan wrden dr scial media cntent. - he de (ptentiële) delgrep van een bedrijf effectief via scial media (advertenties) bereikt kan wrden m vlger f fan te wrden van het bedrijfsaccunt. De kandidaat laat hierbij zien dat de cntent en advertenties die zijn gemaakt rekening huden met mbiele apparaten (devices). De kandidaat hudt rekening met de belangrijkste factren van een gede landingspagina, zdat de cnversies gerealiseerd gaan wrden via scial media advertenties en scial cntent. 6
7 4. marketing De kandidaat schrijft een plan van aanpak waarin hij aangeeft: - he een effectieve campagne (dus niet slechts 1 ing) pgezet en uitgeverd kan wrden. - he de juiste data (adressen) verwrven wrden en verrijkt kunnen wrden. - he een effectieve nderwerpsregel geschreven wrdt - welke delen p de website nagestreefd wrden met de campagne - he de drclickrati verhgd kan wrden De kandidaat laat hierbij zien dat rekening is gehuden met mbiele apparaten (devices). De kandidaat hudt rekening met de belangrijkste factren van een gede landingspagina, zdat de cnversies gerealiseerd gaan wrden via marketing. Presentatie: De kandidaat kan: een verslag schrijven ver twee actuele Online Marketing pdrachten (PV) beargumenteren welke keuzes gemaakt zijn bij de uitvering van de pdrachten (PV) beargumenteerde cnclusies trekken ver de uitgeverde pdrachten een gestructureerde presentatie verzrgen (PV) visuele hulpmiddelen gebruiken ter ndersteuning van een presentatie (PV) tijdens een presentatie zelfvertruwen uitstralen met nn-verbaal gedrag zals lichaamstaal en huding (PV) tijdens een presentatie richting de examinatren spreken (PV) crrect taalgebruik tepassen zwel in schrift als tijdens een presentatie en/f in een bespreking (PV) verstaanbaar en duidelijk spreken tijdens een presentatie en/f in een bespreking (PV) tijdens een presentatie adequaat reageren p signalen van de examinatren (PV) krt, bndig en duidelijk vragen beantwrden (PV) p basis van argumenten in discussie gaan met de examinatren (PV) 7
8 4. Cmpetenties Bij het NIMA Examen A2 Online Marketeer wrdt het cmpetentieniveau van de kandidaat dr middel van een mndeling examen vastgesteld en berdeeld. Het mndelinge examen bestaat uit een presentatie en een criteriumgericht interview (ndervraging aan de hand van vraf vastgestelde criteria). Het del van het mndelinge examen is inzicht te verkrijgen in de cmpetentie(s) van de kandidaat en het niveau van deze cmpetentie(s). In dit hfdstuk wrden de cmpetenties beschreven. 4.1 Berdelingsschaal Het verslag en het bijbehrende mndelinge examen (zie 2.3) wrden berdeeld aan de hand van de vlgende criteria: 1. Analytisch vermgen Onvldende Scre 1 Matig Scre 2 Vldende Scre 3 Ged Scre 4 Zeer ged Scre 5 Heeft de webstatistieken nvlledig en njuist geïnterpreteerd Heeft de webstatistieken nvlledig geïnterpreteerd Kan de webstatistieken juist interpreteren Kan de webstatistieken juist interpreteren en legt verbanden tussen verschillende srten infrmatie Kan de webstatistieken juist interpreteren gaat systematisch p zek naar verbanden tussen verschillende srten infrmatie Frmuleert verbeteracties die geen rekening huden met delgrep, cnversie en gedrag p de site. Frmuleert verbeteracties vr delgrep. Frmuleert verbeteracties vr delgrep f cnversie. Frmuleert verbeteracties vr delgrep, cnversie f gedrag p de site. Frmuleert verbeteracties vr delgrep, cnversie en gedrag p de site, waarbij mgelijke cnsequenties van standpunten in zijn/haar verwegingen zijn pgenmen 8
9 Frmuleert nvlledig en nnauwkeurig he traffic naar de website wrdt gegenereerd Frmuleert nvlledig he traffic naar de website wrdt gegenereerd Frmuleert he traffic naar de website wrdt gegenereerd Frmuleert he traffic naar de website wrdt gegenereerd en welke herkmstbrnnen van belang zijn Frmuleert he traffic naar de website wrdt gegenereerd en geeft aan welke herkmstbrnnen daarbij van belang zijn en wat de beste cnversie plevert. 2. Delstellingen Onvldende Scre 1 Matig Scre 2 Vldende Scre 3 Ged Scre 4 Zeer ged Scre 5 Stelt geen f njuiste delen in termen van (meetbare) resultaten SMART Stelt delen vast echter niet in termen van (meetbare) resultaten SMART Stelt delen in termen van (meetbare) resultaten SMART Stelt delen in termen van (meetbare) resultaten SMART in samenhang met elkaar Stelt delen in termen van (meetbare) resultaten SMART en werkt deze cnsequent uit 3. Resultaatgerichtheid Onvldende Scre 1 Matig Scre 2 Vldende Scre 3 Ged Scre 4 Zeer ged Scre 5 Neemt delstelling niet als uitgangspunt en redeneert niet resultaatgericht Neemt delstelling als uitgangspunt maar redeneert niet resultaatgericht Neemt delstelling als uitgangspunt en redeneert resultaatgericht Neemt SMARTdelstelling als uitgangspunt, redeneert resultaatgericht en behaalt delstelling Neemt SMARTdelstelling als uitgangspunt en redeneert resultaatgericht en behaalt ruimschts delstelling. 4. Structuur Het rapprt bevat de vlgende elementen: mslag / titelpagina Inhudspgave Inleiding in een paar zinnen (delstellingen rapprt, methde van werken, pbuw van het rapprt) Kernhfdstukken - verplichte pdracht: * analyse van statistieken, traffic/herkmstbrnnen * interpretatie van geanalyseerde gegevens * SMART gefrmuleerde delstellingen * verbeteracties vr specifieke pagina s p de website - keuze-pdracht: 9
10 * SMART gefrmuleerde delstellingen * activiteiten f plan van aanpak p peratineel niveau, rekening hudend met diverse apparaten en landingspagina * resultaten van uitgeverde/geplande activiteiten Bijlagen en brnvermelding Onvldende Scre 1 Matig Scre 2 Vldende Scre 3 Ged Scre 4 Zeer ged Scre 5 Opbuw en structuur van tekst leiden tt nduidelijkheid Opbuw en structuur van tekst geven geen meerwaarde aan bdschap Sbere pbuw en structuur van de tekst maken de bdschap duidelijk Heldere pbuw en structuur van de tekst maken de bdschap zeer duidelijk Rijkelijke pbuw en visueel duidelijke structuur van de tekst maken de bdschap zeer duidelijk 5. Mndelinge verdediging Onvldende Scre 1 Matig Scre 2 Vldende Scre 3 Ged Scre 4 Zeer ged Scre 5 Kan gedachten niet duidelijk nder wrden brengen Heeft meite met gedachten duidelijk nder wrden te brengen Kan gedachten nder wrden brengen Kan gedachten ged nder wrden brengen Brengt makkelijk gedachten ged nder wrden Geen interactie met examinatren Weinig interactie met examinatren Wisselende interactie met examinatren Gede interactie met examinatren Gede en diepgaande interactie met examinatren Krijgt vragen niet beantwrd Heeft geen beheersing van vaktermen: begrijpt niet waar het ver gaat Krijgt vragen niet altijd beantwrd Heeft slechte beheersing van vaktermen: begrijpt slecht waar het ver gaat Krijgt vragen beantwrd Heeft matige beheersing van vaktermen: haalt regelmatig vaktermen dr elkaar Anticipeert p bepaalde vragen Heeft gede beheersing van vaktermen: begrijpt vaktermen Anticipeert p alle vragen en geeft een vlledig antwrd. Kandidaat ziet dat de examinatr het antwrd begrijpt. Heeft uitstekende beheersing van vaktermen: begrijpt vaktermen en past ze p de juiste manier te De vijfpuntsschaal vr de meting van deze cmpetenties is een graadmeter met betrekking tt de cmpetenties van een kandidaat. Met behulp van criteria en kritische punten wrdt aangegeven f de kandidaat nvldende, matig, vldende, ged f zeer ged scrt in een bepaalde 10
11 cmpetentie. Uit de schaal blijkt een duidelijke gradatie. Een en ander wrdt per cmpetentie bekeken. Er is binnen de cmpetentieberdelingsschaal een nderverdeling aangehuden tussen berepscmpetenties enerzijds en persnlijke cmpetenties anderzijds. In de cmpetentieberdelingsschaal staan de scres vr: nvldende: de kandidaat vldet helemaal niet aan dit criterium matig: de kandidaat vertnt ng tal van tekrten ten aanzien van dit criterium vldende: de kandidaat vldet ng niet altijd aan dit criterium, maar gemiddeld wel ged: de kandidaat vldet grtendeels aan dit criterium zeer ged: de kandidaat beantwrdt geheel aan dit criterium 11
12 5. Literatuurlijst De nderstaande literatuurlijst wrdt dr de Examencmmissie als basis gebruikt vr het ntwikkelen van de examens maar is niet allesmvattend; de exameneisen (= leerdelen) in dit dcument zijn altijd leidend. Beken Bertrams, J. (2013). Online Marketing Expert in een week. Uitgeverij Scriptum Visser, M. en Sikkenga, B. (2012). Basisbek Online Marketing. Grningen/Huten: Nrdhff Uitgevers bv Verplicht: hfdstuk 1,3,5,6,7,9,10,11,12 Marketingfacts Jaarbek. Arnhem: Marketingfacts BV Indien de inhud van een exameneis niet in bvenstaande literatuur staat, raadpleeg brnnen van internet, tijdschriften, kranten, enzvrts. Aanbevlen websites: Ggle Qualified Prgramma: Zekmachine ptimalisatie: h-engine-ptimizatin-starter-guide-nl.pdf Zekmachine adverteren start: Zekmachine adverteren specifiek: Display adverteren via Ggle: Onderwijs Ggle Analytics: 12
13 Bijlage: Eurpean Qualificatin Framewrk (EQF) 13
Exameneisen en literatuurlijst. NIMA A2 Online Marketing. Van toepassing op de examens vanaf januari 2019
Exameneisen en literatuurlijst NIMA A2 Online Marketing Van tepassing p de examens vanaf januari 2019 Inhudspgave 1. Inleiding... 3 1.1 Inhud van dit dcument... 3 1.2 Niveau en psitinering NIMA A Online
Nadere informatieExameneisen en literatuurlijst. NIMA A2 Specialisatie: Online Marketeer. Van toepassing op de examens vanaf januari 2016
Exameneisen en literatuurlijst NIMA A2 Specialisatie: Online Marketeer Van tepassing p de examens vanaf januari 2016 Exameneisen NIMA A2: Specialisatie Online Marketeer 2016 april 2015 Inhudspgave 1. Inleiding...
Nadere informatieExameneisen en literatuurlijst. NIMA Online Marketeer. Van toepassing op de examens vanaf september 2014
Exameneisen en literatuurlijst NIMA Online Marketeer Van toepassing op de examens vanaf september 2014 Inhoudsopgave 1 Inleiding... 2 1.1 Inhoud van dit document... 2 1.2 Niveau en positionering NIMA Online
Nadere informatie7. Opleidingskader voor de functie redacteur web en social media
7. Opleidingskader vr de functie redacteur web en scial media In het prject GROOTER wrden nder andere een aantal pleidingskaders ntwikkeld vr sleutelfuncties binnen de crisiscmmunicatie. Een daarvan is
Nadere informatieExameneisen. MOA / Beeckestijn Business School Expert Opleiding Digital & Web Analist. Van toepassing op de examens vanaf september 2018
Exameneisen MOA / Beeckestijn Business Schl Expert Opleiding Digital & Web Analist Van tepassing p de examens vanaf september 2018 Inhudspgave 1. Exameneisen 3 1.1 Eisen individuele pdracht 3 1.2 Eisen
Nadere informatieExameneisen en literatuurlijst. NIMA Online Marketeer. Van toepassing op de examens vanaf september 2014
Exameneisen en literatuurlijst NIMA Online Marketeer Van toepassing op de examens vanaf september 2014 Inhoudsopgave 1 Inleiding... 2 1.1 Inhoud van dit document... 2 1.2 Niveau en positionering NIMA Online
Nadere informatieSaxionstudent.nl CE 1
Thema: Marktanalyse (semester 1) Prject: Desk en Fieldresearch 56357 Vrwrd Vr u ligt het plan van aanpak vr het prject Desk en Fieldresearch, vr het thema marktanalyse van semester 1. Het is de bedeling
Nadere informatieCertificatieschema VIAG-VP G-meterkast
Pagina 1 van 7 Stichting Persnscertificatie Energietechniek Alle rechten vrbehuden. Niets uit deze uitgave mag wrden verveelvudigd, pgeslagen in een geautmatiseerd gegevensbestand, f penbaar gemaakt, in
Nadere informatieCertificatieschema VIAG-WV G-meterkast
Pagina 1 van 7 nderdeel van Stichting Persnscertificatie Energietechniek Alle rechten vrbehuden. Niets uit deze uitgave mag wrden verveelvudigd, pgeslagen in een geautmatiseerd gegevensbestand, f penbaar
Nadere informatieVerkorte Handleiding Versie Medewerker Januari 2013
Verkrte Handleiding Versie Medewerker Januari 2013 Starten met OTIB-skillsmanager OTIB-skillsmanager is een instrument m het gesprek dat u gaat veren met uw leidinggevende vr te bereiden. U wrdt gevraagd
Nadere informatieBewegen en samenleving 3.3 (Sportcultuur) Opdracht 3 Maken van een documentaire
Bewegen en samenleving 3.3 (Sprtcultuur) Opdracht 3 Maken van een dcumentaire Klas: Dcent: Schljaar: Peride: FASE 3/4 del Activiteit / vaardigheden Omvang Samenwerking Tetsing (vrm) Berdeling weging Inzicht
Nadere informatieRegistratie na opleiding in het buitenland
Registratie na pleiding in het buitenland Beleidsregel Uitwerking van de bepalingen inzake de registratie als verpleegkundig specialist na het vlgen van een pleiding in het buitenland, zals vastgelegd
Nadere informatieCertificatieschema BEI-BLS-VP LS-netten
Pagina 1 van 7 Stichting Persnscertificatie Energietechniek Alle rechten vrbehuden. Niets uit deze uitgave mag wrden verveelvudigd, pgeslagen in een geautmatiseerd gegevensbestand, f penbaar gemaakt, in
Nadere informatieCertificatieschema BEI-BLS-WV LS-meterkast
Pagina 1 van 8 nderdeel van BEI-BLS- WV LS-meterkast Stichting Persnscertificatie Energietechniek Alle rechten vrbehuden. Niets uit deze uitgave mag wrden verveelvudigd, pgeslagen in een geautmatiseerd
Nadere informatieECTS-fiche. 1. Identificatie TECHNIEKEN VAN MARKTONDERZOEK
ECTS-fiche Opzet van de ECTS-fiche is m een uitgebreid verzicht te krijgen van de invulling en pbuw van de mdule. Er bestaat slechts één ECTS-fiche vr elke mdule. 1. Identificatie Opleiding GRADUAAT MARKETING
Nadere informatieTraining Werken aan Welbevinden. Opleidingscurriculum. Facit, Velsen-Noord Februari 2011
Training Werken aan Welbevinden Opleidingscurriculum Facit, Velsen-Nrd Februari 2011 Inhudspgave Inleiding 3 1. Algemene beschrijving van de pleiding 4 1.1 Delgrep 4 1.2 Kwalificaties 4 1.3 Uitgangspunten
Nadere informatieECTS-fiche. 1. Identificatie. Opleiding. Module. Lestijden 40
ECTS-fiche 1. Identificatie Opleiding Ondernemingscmmunicatie Mdule MarketingManagement Cde A2 Lestijden 40 Studiepunten n.v.t. Ingeschatte ttale studiebelasting (in uren) 1 Mgelijkheid tt JA aanvragen
Nadere informatieEXAMEN en TENTAMEN REGLEMENT Therapeutisch NLP Coach
EXAMEN en TENTAMEN REGLEMENT Therapeutisch NLP Cach 1 Kabergrep 2016 Inhudspgave 1. DEFINITIES... 3 2. STUDENTENDOSSIER... 3 3. ONDERDELEN TENTAMENS... 3 4. ALGEMENE INDELING TOETS, EVALUATIE EN ONTWIKKELINGS
Nadere informatieBeslissingsondersteunende instrumenten. Criteria 2016. September 2015 Stichting Kwaliteit in Basis GGZ
Beslissingsndersteunende instrumenten September 2015 Stichting Kwaliteit in Basis GGZ Beslissingsndersteunende instrumenten Inleiding Stichting Kwaliteit in Basis GGZ gelft dat de mentale zrg in Nederland
Nadere informatieLOGBOEK van: klas: 1
LOGBOEK van: klas: 1 Inhudspgave Inleiding en inhud van het lgbek Wat is de maatschappelijke stage? Delen van de maatschappelijke stage Waar de je maatschappelijke stage? Kaders waarbinnen de maatschappelijke
Nadere informatieDe student kan zijn beginnende visie met anderen bespreken en legt een verband met diversiteit in de samenleving.
1 1. Inleiding De tetsvrm waarmee je een heel jaar PPO afsluit is het mndelinge assessment met twee assessren genaamd: bekwaamheidspreve 3 (BP3). Wanneer je dit assessment met een vldende afrndt krijg
Nadere informatieDeel 1. Procedure voor het indienen van een schakelprogramma
Deel 1. Prcedure vr het indienen van een schakelprgramma Waarm een schakelprgramma? Vr telating tt de pstinitiële master pleiding Kwaliteit en veiligheid in de patiëntenzrg is een geaccrediteerd master
Nadere informatieKeurmerkrapportage 2018
Keurmerkrapprtage 2018 Rapprtage.b.v. de zelfevaluatie ter kwalificatie vr het Keurmerk Basis GGZ 2018 PHHaastrecht B.V. 4 januari 2018 Heeft u vragen ver deze rapprtage? Neem cntact p met Stichting Kwaliteit
Nadere informatieTalentenmap. Ervaringsbewijs Sociaal Tolk. Naam en voornaam:.. Rijksregisternummer: Datum opmaak:
Talentenmap Ervaringsbewijs Sciaal Tlk Naam en vrnaam:.. Rijksregisternummer: Datum pmaak: A. Vrbereiding van de kandidaat U vraagt een ervaringsbewijs sciaal tlk aan. Hier vlgen enkele vragen die u vrbereiden
Nadere informatieZijn in de aanvraag bijlagen genoemd en zijn die bijgevoegd? Zo ja, welke? Nummer desgewenst de bijlagen.
Checklist berdeling adviesaanvraag 1. De adviesaanvraag Heeft de r een adviesaanvraag gehad? Let p: een rapprt is in principe geen adviesaanvraag. Met een adviesaanvraag wrdt bedeld: het dr de ndernemer
Nadere informatieMaak van 2015 jouw persoonlijk professionaliseringsjaar
Maak van 2015 juw persnlijk prfessinaliseringsjaar en wrd Nlc erkend Register Lpbaanprfessinal (RL) Nlc erkend Register Lpbaanprfessinal (RL) Deze status wrdt bereikt na certificering dr het nafhankelijke
Nadere informatieKwaliteitsaspecten van onderwijs. Wat vinden pedicures belangrijk aan kwaliteit van opleiders
Kwaliteitsaspecten van nderwijs Wat vinden pedicures belangrijk aan kwaliteit van pleiders Clfn Titel Kwaliteitsaspecten van nderwijs. Wat vinden pedicures belangrijk aan kwaliteit van pleiders. Auteur
Nadere informatieHandreiking functionerings- en beoordelingsgesprekken griffiers
Handreiking functinerings- en berdelingsgesprekken griffiers September 2014 Functineringsgesprek Als de griffier is aangesteld, is het verstandig m met elkaar te blijven reflecteren p het functineren.
Nadere informatieBeleidsregels voorziening jobcoaching Participatiewet 2015
Beleidsregels vrziening jbcaching Participatiewet 2015 1-7-2015 Jbcaching Reginale beleidsregels jbcaching Participatiewet regi Achterhek Inleiding Jbcaching gaat ver het ndersteunen van mensen bij het
Nadere informatiebeta brugklas secties 2004 2005 1 Ontwikkeling bètatechniek op het Newmancollege. 1. Inleiding
beta brugklas secties 2004 2005 1 Ontwikkeling bètatechniek p het Newmancllege. 1. Inleiding Het Newmancllege streeft naar een sterke prfilering p het gebied van de bètatechnische vakken. De argumenten
Nadere informatieMiddelen Financiële middelen o De organisatie heeft een actueel beleid met betrekking tot het verkrijgen van de benodigde financiële middelen.
Categrie C Per aspect van het framewrk zijn nrmen pgesteld. Vetgedrukt zijn de verplichte nrmen. Organisaties die nder categrie C vallen, zullen verder zijn met het implementeren van kwaliteitssystemen
Nadere informatieHERSTELPLAN Bachelor in de Vroedkunde Vives Noord, campus Brugge
1 HERSTELPLAN Bachelr in de Vredkunde Vives Nrd, campus Brugge INLEIDING Op basis van de externe berdeling die p 21 en 22 maart 2013 heeft plaatsgevnden, heeft de pleiding Vredkunde p 18 nvember 2013 het
Nadere informatieWHITE PAPER HET INRICHTEN VAN KWALITEITSMANAGEMENT
WHITE PAPER HET INRICHTEN VAN KWALITEITSMANAGEMENT Adjust - Sciaal Resultaat zet in p verbinding in het Sciaal Dmein. Dat den we dr altijd g te hebben vr de mens en zijn mgeving. We hebben nze expertise
Nadere informatieWerkblad ontwikkelwijzer Gouden Standaard
Werkblad ntwikkelwijzer Guden Standaard Beeld van de leerling Vraag Opmerkingen/antwrden Actie He brengen wij nze leerlingen in beeld? (met g p telating tt gymnasiumstrm) Op welke manier maken wij ptimaal
Nadere informatieGroep Technologie & Design Campus De Nayer. Bijzonder reglement Bachelorproef
Grep Technlgie & Design Campus De Nayer Bijznder reglement Bachelrpref Academiejaar 2014-2015 Inhudstafel 1 Begripsbepalingen... 2 2 Visie... 3 2.1 Externe criteria... 3 2.2 Interne criteria... 3 3 Begeleiding...
Nadere informatieCommunicatie voor beleid Interactie (raadplegen, dialoog, participatie) en procescommunicatie; betrokkenheid, betere besluiten en beleid
Samenvatting BEELDEN OVER COMMUNICATIE TEYLINGEN Bevindingen gesprekken ver Cmmunicatie, raad- en cllegeleden, rganisatie en samenleving In deze ntitie zijn de resultaten van zwel de gesprekken van 9 ktber
Nadere informatiere-integratie jobcaoching praktijkleerwerktraject De Pastorie diverse branches social return
jbcaching praktijkleerwerktraject De Pastrie scial return Stichting MatchWinners Rermnd jbcaching praktijkleerwerktraject De Pastrie scial return Stichting Matchwinners Rermnd 1. Intr Sinds 2009 biedt
Nadere informatieECTS-fiche. Graduaat Maatschappelijk werk Sociaal agogische vaardigheden
ECTS-fiche 1. Identificatie Opleiding Mdule Cde Graduaat Maatschappelijk werk Sciaal aggische vaardigheden Bc5 Lestijden 40 Studiepunten Ingeschatte ttale n.v.t. studiebelasting 50 (in uren) 1 Mgelijkheid
Nadere informatieOPLEIDING tot Verzorgende-IG. Ondersteuningsmagazijn Praktijk Beroepstaak E Startbekaam
OPLEIDING tt Verzrgende-IG Ondersteuningsmagazijn Berepstaak E Startbekaam Albeda cllege Branche gezndheidszrg Kwalificatieniveau 4 Chrt: 2010-2011 Fase: Startbekaam Naam student:. P.E1-3.start.gesprek
Nadere informatie2013-2014. Trainingsinformatieblad nr. 5.4. Coöperatie Baronije UA
Trainingsinfrmatieblad nr. 5.4 Cöperatie Barnije UA 2013-2014 Cöperatie Barnije UA Edisnbaan 16a - 3439 MN NIEUWEGEIN Pstbus 1383-3430 BJ NIEUWEGEIN T: 030-214 80 34 (algemeen) F: 030-214 80 36 E: cntact@barnije.nl
Nadere informatieTOEZICHTKADER ACCREDITATIESTELSEL HOGER ONDERWIJS. september 2014
TOEZICHTKADER ACCREDITATIESTELSEL HOGER ONDERWIJS september 2014 INHOUD Inleiding 4 1 Del en uitvering van het tezicht 5 1.1 Wat willen we bereiken? 5 1.2 Werkwijze 5 1.3 Waarderingskader 7 2 Relatie met
Nadere informatieVerzorgende-IG basisdeel kerntaak 1 werkproces 10 oefenopdracht
VZ-B-K1-W10-C Evalueert en legt de zrgverlening vast Verzrgende-IG basisdeel kerntaak 1 werkprces 10 efenpdracht In deze pdracht ga je efenen met het evalueren van de gebden zrgverlening aan een zrgvrager.
Nadere informatie2015-2016. Trainingsinformatieblad nr. 09_K. Coöperatie Baronije UA
nr. 09_K Cöperatie Barnije UA 2015-2016 Cöperatie Barnije UA Edisnbaan 16a - 3439 MN NIEUWEGEIN Pstbus 1383-3430 BJ NIEUWEGEIN T: 030-214 80 34 (algemeen) F: 030-214 80 36 E: cntact@barnije.nl KVK: 30283429
Nadere informatieafspraken gemaakt zijn.
Matrix van verplichtingen en bijhrende sancties Fase 1: Re-integratiefase Algemene beschrijving categrie Niet nagekmen verplichting zals: Sanctie Categrie 1: Onder deze categrie vallen verplichtingen die
Nadere informatieBiontica Workshop Zelfredzaamheid & Zelfsturing
Bintica Wrkshp Zelfredzaamheid & Zelfsturing Visie p Zelfredzaamheid & Zelfsturing Lgica van het gevel, Arnld Crnelis, 1998, ISBN 90-72258- 02-9 Het verbrgen prgramma vr het menselijk leren is aangebren
Nadere informatieIT Management Group. Samenvatting PRINCE2 2009
IT Management Grup Samenvatting PRINCE2 2009 ITIL is a Registered Trade Mark f the Office f Gvernment Cmmerce in the United Kingdm and ther cuntries. PRINCE2 is a Registered Trade Mark f the Office f Gvernment
Nadere informatieSeptember Het eindwerkstuk GGCA Schooljaar
September 2016 Het eindwerkstuk GGCA Schljaar 2016-2017 Inhudspgave Inleiding: Wat is het eindwerkstuk?...3 Jaarplanning.4 De berdeling van het eindwerkstuk.6 Inleiding: Wat is het eindwerkstuk?! 2 Het
Nadere informatie6. Opleidingskader voor de procesopleiding Informatiemanagement
6. Opleidingskader vr de prcespleiding Infrmatiemanagement In het prject GROOTER wrden nder andere een aantal pleidingskaders ntwikkeld vr prcessen nder Bevlkingszrg. Hiernder wrdt het pleidingskader vr
Nadere informatieHandleiding Handleiding Communicatie voor. Promotoren. Europees Fonds voor Regionale Ontwikkeling VLAANDEREN 2014-2020.
Handleiding Handleiding Cmmunicatie vr Prmtren Eurpees Fnds vr Reginale Ontwikkeling VLAANDEREN 2014-2020 1 Eurpese Unie Inhud 1 Inleiding... 1 2 De minimale cmmunicatieverplichtingen... 1 a) Weergave
Nadere informatieNIMA Online Marketeer Leergang
NIMA Online Marketeer Leergang NIMA Online Marketeer leergang NIMA Online Marketeer is ontwikkeld voor marketeers die officiële erkenning willen voor online marketingkennis opgedaan in de praktijk of gedurende
Nadere informatieOvergangsnormen Minkemalaan. cursusjaar 2015 2016
Overgangsnrmen Minkemalaan cursusjaar 2015 2016 1 INHOUDSOPGAVE blz. Vrwrd 3 BEVORDERINGSNORMEN 1. Inleiding 4 2. Tetscijfers 5 3. Rapprtcijfers 5 4. Bevrderingsnrmen brugklas hav/vw 6 5. Bevrderingsnrmen
Nadere informatieDocent babycomfortmassage en babyconsultant opleiding voor professionals 2012 2013
Dcent babycmfrtmassage en babycnsultant pleiding vr prfessinals 2012 2013 Een waardevlle aanvulling p je deskundigheid a. Vr wie is de pleiding bedeld b. Wat det een TiB dcent babycmfrtmassage c. Wat det
Nadere informatieActie keuze 5. a. Campagne rookvrij schoolplein. b. Hoofd- en deelvragen. Hoofdvraag: 1: Wat zijn de gevolgen en gevaren van roken?
Actie keuze 5 a. Campagne rkvrij schlplein Jullie Stappenplan hebben vr actie 5 gekzen: Maak het schlplein rkvrij grepjes Maak de twee gebruik nderzekspdracht psters: brnnenpagina Presenteer 1. argumenten
Nadere informatieMasterclass SharePoint Online. in het onderwijs. APS IT-diensten, Utrecht
Office 365 in het nderwijs Masterclass SharePint Online Masterclass Office 365 - SharePint Online in het nderwijs. APS IT-diensten, Utrecht Micrsft Office 365 in het nderwijs Micrsft Office 365 biedt nderwijsinstellingen
Nadere informatiePlaatsingsrichtlijnen Dr. Nassau College
Plaatsingsrichtlijnen Dr. Nassau Cllege vr schljaar 2014-2015 Plaatsingsrichtlijnen p het Dr. Nassau Cllege In de kmende jaren zal de Cit eindtets in het basisnderwijs niet meer afgenmen wrden in februari,
Nadere informatie*** Enquête *** afstudeerscriptie over de huidige elektronische verbindingen*
*** Enquête *** Inleidend Als student van de Universiteit Twente de ik in het kader van mijn masterstudie Public Safety een (klik hier vr definitie) afstudeerscriptie ver de huidige elektrnische verbindingen*
Nadere informatie2015-2016. Trainingsinformatieblad nr. 21_A. Coöperatie Baronije UA
nr. 21_A Cöperatie Barnije UA 2015-2016 Cöperatie Barnije UA Edisnbaan 16a - 3439 MN NIEUWEGEIN Pstbus 1383-3430 BJ NIEUWEGEIN T: 030-214 80 34 (algemeen) F: 030-214 80 36 E: cntact@barnije.nl KVK: 30283429
Nadere informatieGrip op reclame Internet (cookies)
DDMA PRIVACY AUTORITEIT - CONSUMENTEN HANDBOEK Grip p reclame Internet (ckies) PRAKTISCH ADVIES BIJ COMMERCIËLE COMMUNICATIE Vrwrd Aan de hand van cncrete infrmatie en handige checklists bieden wij u via
Nadere informatieFase 1: Re-integratiefase
Bijlage Matrix van verplichtingen en bijhrende sancties Fase 1: Re-integratiefase Algemene beschrijving categrie Niet nagekmen verplichting zals: Sanctie Categrie 1: Onder deze categrie vallen verplichtingen
Nadere informatieOproep erkenning en subsidiëring van groepsgericht aanbod. opvoedingsondersteuning door vrijwilligers
Oprep erkenning en subsidiëring van grepsgericht aanbd pvedingsndersteuning dr vrijwilligers In het kader van het versterken van aanbd pvedingsndersteuning in de Huizen van het Kind lanceert Kind en Gezin
Nadere informatieHet eindwerkstuk. Geert Groote College 2012-2013 11e klas Lucas Sint Marcel Seelen
Het eindwerkstuk Geert Grte Cllege 2012-2013 11e klas Lucas Sint Marcel Seelen Het eindwerkstuk Het eindwerkstuk is een individueel prject dat elke leerling in de elfde klas aangaat. Het is een prject
Nadere informatieBEGELEIDING LEERLINGEN MET DYSCALCULIE
BEGELEIDING LEERLINGEN MET DYSCALCULIE Begeleiding van leerlingen met ernstige rekenprblemen en/f dyscalculie Delen en uitgangspunten Binnen het Veluws Cllege Crtenbsch hanteren wij het Prtcl Ernstige
Nadere informatiePlan van aanpak onderzoek politieopleidingen 2015
Plan van aanpak nderzek plitiepleidingen 2015 Vastgestelde versie 1 Inhud 1. Inleiding... 3 1.1. Aanleiding nderzek... 3 1.2. Cntext nderzek... 3 2. Afbakening... 4 2.1. Selectie pleidingen... 4 2.2. Scan
Nadere informatieLeer / ontwikkelingslijnen. Opleiding Helpende Zorg en Welzijn. BOL en BBL NAAM STUDENT:..
Leer / ntwikkelingslijnen Opleiding Helpende Zrg en Welzijn BOL en BBL NAAM SUDEN:.. 1 2 Uitleg van het leerlijnenbekje Vr je ligt het leerlijnenbekje van je pleiding Helpende Zrg & Welzijn niveau 2. ijdens
Nadere informatieVergaderen Informatieblad (VP) IEV1 Bladzijde 1 van 7. Vergaderen
Vergaderen Infrmatieblad (VP) IEV1 Bladzijde 1 van 7 Vergaderen Vergaderen Infrmatieblad (VP) IEV1 Bladzijde 2 van 7 Vergaderen Elke vergadering kent een vaste structuur en een vaste vlgrde. Deze structuur
Nadere informatieEvaluatieformulier stage
Evaluatiefrmulier stage Na aflp van de stage vragen wij dat de stagebegeleider dit evaluatiefrmulier invult en ten laatste p dnderdag 3 mei drstuurt naar jasmien.beckers@kuleuven.be In het geslten vragengedeelte
Nadere informatieProjectaanvraag Versterking sociale infrastructuur t.b.v. burgerkracht in Fryslân
1 Prjectaanvraag Versterking sciale infrastructuur t.b.v. burgerkracht in Fryslân 1. Aanleiding Eind 2012 heeft Prvinciale Staten van de prvincie Fryslân keuzes gemaakt mtrent de 'kerntakendiscussie'.
Nadere informatieHANDLEIDING PROFIELWERKSTUK. Goese Lyceum, locatie Bergweg
HANDLEIDING PROFIELWERKSTUK Gese Lyceum, lcatie Bergweg 2018-2019 1 INHOUDSOPGAVE Het prfielwerkstuk algemeen pagina 3 Wat is een prfielwerkstuk? Waar met een prfielwerkstuk aan vlden? Algemene infrmatie
Nadere informatieVisitatie praktijkinstellingen. Brochure
Visitatie praktijkinstellingen Brchure Inleiding In het kader van haar tezichthudende taak, is de Registratiecmmissie Specialismen Verpleegkunde (RSV) in 2014 gestart met het visiteren van de pleiding
Nadere informatieCertificeringstraining Competentietest de Wave
AUTUMN BUSINESS SCHOOL Certificeringstraining Cmpetentietest de Wave 11 en 25 september 8 en 22 ktber 6 en 20 nvember Leer talenten te matchen Dit is het einde Waarm certificeren? Er kmt steeds meer behefte
Nadere informatieWat zijn de specifieke omstandigheden van deze locatie waar, bij inpassing van de voorziening, rekening mee gehouden moet worden?
Omgevingsscan Achtergrnd prject De gemeente Drdrecht heeft het plan pgevat de prblematiek rndm (merendeels verslaafde) dak- en thuislze mensen in haar stad aan te pakken. In dit kader heeft de gemeente
Nadere informatieStandaarden en eindtermen ve
Standaarden en eindtermen ve Een vergelijkend verzicht Raamwerk NT2 CINOP maart 2013 1 INHOUD 1. Inleiding pagina 3 2. Algemene verschillen en vereenkmsten pagina 4 3. Vergelijking per vaardigheid pagina
Nadere informatieStichting de Wielborgh Wonen, zorg en welzijn. Van harte welkom. Training Meten moet! Casper van der Most
Stichting de Wielbrgh Wnen, zrg en welzijn Van harte welkm Training Meten met! Casper van der Mst Stichting de Wielbrgh Wnen, zrg en welzijn Prfessinele rganisatie Meten Analyseren Plannen Verbeteren Reviews
Nadere informatieRetailmanagement brochure voor bedrijven
Campus Schnmeersen Gebuw B Valentin Vaerwyckweg 1 BE-9000 Gent Retailmanagement brchure vr bedrijven Deze brchure bevat de belangrijkste infrmatie ver de pleiding Retailmanagement. De meest up t date infrmatie
Nadere informatieCompetentieprofiel hoofdbegeleid(st)er dagcentrum
Cmpetentieprfiel hfdbegeleid(st)er dagcentrum 1. Hfddel en plaats van de functie Onder supervisie van de cördinatie/directie van het dagcentrum de dagelijkse dienstverlening naar nze gebruiker(s) binnen
Nadere informatie1 3 4 Analysefrmat Aandacht vr taal in het pleidingscurriculum Onderzek Nederlands in het berepsgericht nderwijs versie 4-07 12 12 A Algemene gegevens ver nderwijsinstelling
Nadere informatieCMD EVALUATIE STAGEBEDRIJVEN 2014
CMD EVALUATIE STAGEBEDRIJVEN 2014 Inhud Respns... 1 Samenvatting van de resultaten... 1 Vragen ver de pleiding... 2 Vragen ver de stagiair... 3 Wat ziet u als sterke punten van de pleiding CMD?... 4 Wat
Nadere informatieHoe kan uw overheidsorganisatie professionalisering en verduurzaming van het inkoopproces bewerkstelligen
He kan uw verheidsrganisatie prfessinalisering en verduurzaming van het inkpprces bewerkstelligen He kan uw verheidsrganisatie prfessinalisering en verduurzaming van het inkpprces bewerkstelligen UITWERKING
Nadere informatiePresentatie eisen reisweek
Presentatie eisen reisweek Beste reisadviseurs, De aftrap is genmen. We zijn begnnen aan een spannende strijd m te bepalen he nze werkweek er in juni 2013 uit zal zien. Natuurlijk lijkt het een beetje
Nadere informatieInleiding. Veel succes met het maken van jouw profielkeuze! S. Koningsveld, decaan Havo H. Lubberdink, decaan Vwo - 1 -
Inleiding Dit schljaar sta je vr een belangrijke keuze: het kiezen van je prfiel. De ervaring leert dat het maken van deze keuze niet altijd even gemakkelijk is. Het prfiel en de eventuele extra vakken
Nadere informatie8.2. Ziekteverzuim en (ziekte)verzuimbegeleiding
8.2. Ziekteverzuim en (ziekte)verzuimbegeleiding Aangepast d.d. 10 januari 2014. Ziektemelding Persneelsleden dienen zich uiterlijk vr 7.30 uur s mrgens ziek te melden bij de schldirecteur en ingeval van
Nadere informatieHuurdersvereniging In De Goede Woning ACTIVITEITENPLAN
ACTIVITEITENPLAN 2014 Activiteitenplan 2014 : INLEIDING In 1997 werd de in Zetermeer pgericht met als del het behartigen van de belangen van huurders van de cmplexen van R.K. Wningbuwstichting De Gede
Nadere informatie2013-2014. Trainingsinformatieblad nr. 6.4. Coöperatie Baronije UA
nr. 6.4 Cöperatie Barnije UA 2013-2014 Cöperatie Barnije UA Edisnbaan 16a - 3439 MN NIEUWEGEIN Pstbus 1383-3430 BJ NIEUWEGEIN T: 030-214 80 34 (algemeen) F: 030-214 80 36 E: cntact@barnije.nl KVK: 30283429
Nadere informatieEXPERTISESTEEKKAART. 1) Naam van de school/dienst/voorziening: Het Gielsbos. Adresgegevens: Vosselaarseweg 1 2275 Gierle
EXPERTISESTEEKKAART 1) Naam van de schl/dienst/vrziening: Het Gielsbs Adresgegevens: Vsselaarseweg 1 2275 Gierle 2) Dmein van expertise: cmmunicatie/diagnstiek+behandeling 3) Beschrijving expertise: Bij
Nadere informatieVZ-B-K1-W2-C Onderkent de gezondheidstoestand op somatisch en psychosociaal gebied
VZ-B-K1-W2-C Onderkent de gezndheidstestand p smatisch en psychsciaal gebied Verzrgende-IG basisdeel kerntaak 1 werkprces 2 efenpdracht C De gezndheidstestand van zrgvragers wrdt dr veel factren beïnvled.
Nadere informatieLaurens Heuzinkveld mei 2015. Dyslexiebeleid 2015-2020
Laurens Heuzinkveld mei 2015 Dyslexiebeleid 2015-2020 Inhud: Blz. Inleiding 3 1. Leerlingen met kenmerken van dyslexie 3 1.1 Signaleringsnderzek 2. Leerlingen in de nderbuw met een dyslexieverklaring 4
Nadere informatieTraining Faciliteren door middel van de moderatiemethode
samen beslist beter besluiten Training Faciliteren dr middel van de mderatiemethde Training Techniek Resultaat Tepasbaar. Dynamisch. Interactief. Visueel. Zelfdcumenterend. Overzichtelijk. Betrkkenheid.
Nadere informatieChecklist Veranderaanpak Inhoud en Proces
list Veranderaanpak Inhud en Prces AdMva 2011 www.admva.nl www.arbcatalgusvvt.nl list Veranderaanpak Inhud en Prces www.arbcatalgusvvt.nl Clfn Sturen p Werkdrukbalans en Energie AdMva 2011 Erna van der
Nadere informatieOntwerpverslag. Datum: 19 december 2008. Klas: IC1F. Door: Jeffrey Kleering van Beerenbergh, Johan Bult en Michiel Rheiter.
Ontwerpverslag Datum: 19 december 2008 Klas: IC1F Dr: Jeffrey Kleering van Beerenbergh, Jhan Bult en Michiel Rheiter. Inhudspgave Inleiding 3 Mindmap 4 Mdbard 4 Cncept beschrijving 6 Navigatin interactin
Nadere informatieContact maken en relaties aangaan
B Cntact maken en relaties aangaan B1 : 7 Weekverslagen Inleiding Je hebt een fijne stageplek gevnden waar je de kmende maanden aan de slag gaat met pdrachten, taken en een stuk reflectie. Omdat wij het
Nadere informatieWat is een Balanced ScoreCard?
Wat is een Balanced ScreCard? De Balanced Screcard (BSC) is een mdel waarmee de prestaties van een rganisatie, een team enzvrts p een evenwichtige manier kunnen wrden berdeeld. Meten staat daarbij centraal.
Nadere informatieCareer & Kids Franchise Organisatie
Cliëntenaudit rapprt Blik Op Werk Caching, Re-integratie, Lpbaanadvies, Outplacement, Training 11 28 februari 2013 DNV Team Leader Audit Team Tn Berema Tn Berema Clienten Audit Rapprt Blik p Werk keurmerk
Nadere informatieOpdracht 1: Onderzoek naar protocollen persoonlijke verzorging.
VZ-B-K1-W4-A Biedt persnlijke verzrging Verzrgende-Ig basisdeel kerntaak 1 werkprces 4 Om zrgvragers methdisch te ndersteunen bij de persnlijke verzrging maak je gebruik van prtcllen en handelingsplannen.
Nadere informatie[STUDIEHANDLEIDING KENNIS INFORMATIE AVOND]
2014/2015 Rc van Amsterdam Kennis Infrmatie Avnd (KIA) Schljaar 2014/2015;Jerie Smit [STUDIEHANDLEIDING KENNIS INFORMATIE AVOND] De studenten rganiseren een Kennis Infrmatie Avnd vr uders. Inleiding/Briefing
Nadere informatieECTS-fiche. 1. Identificatie. Opleiding Module Professioneel handelen in de onderwijspraktijk 1 PHIOLIO1
ECTS-fiche Opzet van de ECTS-fiche is m een uitgebreid verzicht te krijgen van de invulling en pbuw van de mdule. Er bestaat slechts één ECTS-fiche vr elke mdule. 1. Identificatie Opleiding SLO Mdule Prfessineel
Nadere informatieOpbrengsten VSO Panta Rhei College schooljaar 2014-2015
Opbrengsten VSO Panta Rhei Cllege schljaar 2014-2015 Inleiding Iedere schl heeft tt taak nderwijs te bieden waarbij de leerlingen kennis, vaardigheden en hudingen verwerven. Uitgangspunt vr dat aanbd zijn
Nadere informatieCursussen CJG. (samenwerking tussen De Meerpaal en het onderwijs in Dronten) Voortgezet Onderwijs
Cursussen CJG (samenwerking tussen De Meerpaal en het nderwijs in Drnten) Vrtgezet Onderwijs 1 Faalangst (vrtgezet nderwijs) Faalangsttraining is vr jngeren die gespannen zijn en (te) veel nadenken ver
Nadere informatieOpleiding. Elektromechanica. Code. C1 Analoge basisschakelingen. Academiejaar 2015-2016. Semester. 3 dagtraject. 5 avondtraject.
Opleiding Elektrmechanica Cde C1 Analge basisschakelingen Academiejaar 2015-2016 Semester 3 dagtraject 5 avndtraject Studiemvang 6 studiepunten Ttale studietijd 120 Aantal lestijden 80 Aandeel lestijden
Nadere informatie