Infobundel Maatschappelijk werker niveau B

Transcriptie

1 Infbundel Maatschappelijk werker niveau B Gemeente en OCMW Dentergem 2019 INFOBUNDEL 1. Inleiding 2. Taakmschrijving maatschappelijk werker Hfddel van de functie Plaats in het rgangram Functie-inhud Verruimende bepalingen Middelen en methdes 3. Functieprfiel maatschappelijk werker Kennis Ervaring Vaardigheden Attitudes Andere persnskenmerken 4. Aanwervingsvrwaarden 5. Selectieprgramma Schriftelijk gedeelte Mndeling gedeelte Psychtechnische pref 6. Selectiebureau 7. Algemene inlichtingen Wedde Telagen Vrdelen 8. Kandidaturen Infbundel Maatschappelijk werker niveau B Pagina 1 van 7

2 1) INLEIDING OCMW Dentergem werft een vltijds (38/38sten) maatschappelijk werker niveau B aan. Het gaat m een cntractuele aanstelling met een stagetijd van 10 maanden. Er wrdt een wervingsreserve van 3 jaar aangelegd. De maatschappelijk werker is tewerkgesteld in het OCMW Dentergem Kasteeldreef 1 te 8720 Wakken. 2) TAAKOMSCHRIJVING MAATSCHAPPELIJK WERKER HOOFDDOEL VAN DE FUNCTIE Het recht p maatschappelijke dienstverlening verzekeren, m mensen in staat te stellen: een leven te leiden dat beantwrdt aan de menselijke waardigheid. m te gaan met prblemen en verstringen in hun functineren binnen hun sciale mgeving. hun ndsituatie p te heffen f te verbeteren. PLAATS IN HET ORGANOGRAM Staat nder leiding van de algemeen directeur en de adjunct algemeen directeur, werkt nauw samen met de cllega s van de dienst en rapprteert aan de vrzitter BCSD, het vast bureau en het bijznder cmité vr de sciale dienst. Algemeen directeur Adjunct algemeen directeur Maatschappelijk werker Adminstratief medewerker Welzijn Infbundel Maatschappelijk werker niveau B Pagina 2 van 7

3 FUNCTIE-INHOUD a) ten aanzien van cliënten m.b.t. de prblematiek die de cliënt aanbrengt : verzrgen van intake, verrichten van sciaal nderzek, stellen van de diagnse, pstellen van een hulpverleningsplan, rapprteren aan de cliënt van de beslissingen genmen dr de BCSD, bemiddelen tussen de cliënt en de BCSD, m.b.t. het pzetten van een psych-sciale begeleiding en verrichten van crisisinterventie : ndersteuning van de cliënt, de cliënt helpen bij het duiden van zijn prblemen, stimuleren van zelfwerkzaamheid, verzamelen en verstrekken van infrmatie m.b.t. de hulpvraag, frmuleren van adviezen, begeleid drverwijzen, evalueren van het hulpverleningsprces, pzetten van preventieve activiteiten ter vrkming van hulpvragen gericht p risicdragende grepen en individuen. systematisch verrichten van sciaal nderzek m.b.t. de bestaansvrwaarden en het maatschappelijk functineren van de cliënten-ppulatie. m.b.t. de prblematiek die de cliënt aanbrengt : infrmatie ver de mgelijkheden van de budgetbegeleiding/budgetbeheer/schuldbemiddeling, mtiveren van de cliënt, pstellen van een samenwerkingsvereenkmst met de cliënt (budgetteringscntract, inventariseren van inkmsten, uitgaven en schulden van de cliënt, pstellen van een budgetplan en afbetalingsplan, nakmen van gemaakte afspraken, wijzigen van budgetplan en afbetalingsplan als gevlg van wijzigingen binnen het financiële huishuden, pmaak van verzekschrift cllectieve schuldenregeling. m.b.t. thuis- en bejaardenzrg : cördinatie, pzetten nieuwe initiatieven, ndersteuning thuisverzrgers, meehelpen bij het pmaken en uitveren van het sciaal beleidsplan. b) ten aanzien van andere instanties en rganisaties pbuwen en nderhuden van prfessinele samenwerkingsrelaties met hulpverleners, instanties en rganisaties buiten het OCMW, die hulp aan cliënten kunnen bevrderen. cnstructief beïnvleden van beleidsinstanties ten beheve van de cliënten. c) ten aanzien van cllega s van de sciale dienst actief en pbuwend participeren aan werkverleg. drgeven van nuttige kennis en infrmatie. d) ten aanzien van cllega s van andere diensten stipt uitwisselen van infrmatie met de financieel directeur m.b.t. financiële verrichtingen t.a.v. cliënten. juist en tijdig drgeven van alle gegevens ndig vr de administratieve verwerking van hulpvragen, aan administratieve medewerkers. Verstrekken van de nuttige infrmatie mtrent prbleemgrepen aan verantwrdelijken van de andere diensten die dit kan aanbelangen. e) ten aanzien van de vrzitter BCSD, de algemeen en adjunct algemeen directeur verstrekken van nuttige infrmatie ver prbleemgrepen. signaleren van nden, beheften en tekrten in de hulpverlening, vastgesteld tijdens het werken met cliënten f bevlkingsgrepen. een bijdrage leveren aan beleidsvrbereidende werkzaamheden (.a. lkaal sciaal beleidsplan). Infbundel Maatschappelijk werker niveau B Pagina 3 van 7

4 p de hgte huden van vastgestelde algemene (structurele) prblemen, van preventieve actiemgelijkheden en van samenwerkingsmgelijkheden met andere diensten, instellingen en persnen. juist en vlledig rapprteren m.b.t. dringende steun aan een cliënt f) ten aanzien van BCSD pstellen en presenteren van het sciaal verslag ter vrbereiding van beslissingen m.b.t. financiële hulp via de geëigende structuren en kanalen. via de algemeen (adjunct) directeur en met respect van de hiërarchische lijn p de hgte huden van vastgestelde algemene (structurele) prblemen, van preventieve actiemgelijkheden en van samenwerkingsmgelijkheden met andere diensten, instellingen en persnen. VERRUIMENDE BEPALINGEN inspringen bij andere werkzaamheden binnen het OCMW, bij afwezigheid van een cllega f p vraag van de algemeen (adjunct) directeur vr de gede werking van het OCMW pnemen van nieuwe taken ten gevlge van evluties in de wetgeving en de reglementering in het welzijnswerk, in verleg met de algemeen (adjunct) directeur. MIDDELEN EN METHODES a) vrnaamste te hanteren middelen geïntegreerd geautmatiseerd systeem vr administratie en dienstverlening sciale kaart. tegang tt internet en naslagwerken wetgeving. b) vrnaamste geëigende methdes de meest aangepaste methdes van het maatschappelijk werk. 3) Functieprfiel maatschappelijk werker KENNIS het Belgisch rechtstelsel en wetgeving (incl. aanpassingen) : OCMW (W. 08/07/76), decreet lkaal bestuur, recht p maatschappelijke integratie (W. 26/05/02), terugvrdering ksten maatschappelijke dienstverlening (W. 02/04/65), bejaardendecreet, sciale wetgeving (specialisatie in verleg met het hfd van de sciale dienst), enz. sciale kaart. sciaalwetenschappelijke therieën m.b.t. menselijk gedrag. inzicht in het algemeen welzijnswerk. verschillende levensbeschuwingen en culturen. diverse methdieken en werkvrmen m.b.t. hulpverlening en veranderingsprcessen VAARDIGHEDEN relatinele en cmmunicatieve vaardigheden : - delgericht en bewust kunnen mgaan met zeer verschillende mensen en culturen. - kunnen werken in teamverband. - rdelijk en verzichtelijk kunnen rapprteren. Infbundel Maatschappelijk werker niveau B Pagina 4 van 7

5 rganisatrische vaardigheden : - werkzaamheden, prjecten en prcessen autnm en systematisch kunnen plannen, afwerken en registreren. - snel en deltreffend infrmatie kunnen pzeken en hanteren. - lgisch denkvermgen. administratief-technische vaardigheden. - sciale dssiers nauwkeurig, gestructureerd en kernachtig kunnen pmaken en bijhuden. - brieven en rapprten zakelijk en delgericht kunnen pstellen in crrect taalgebruik. - cmmunicatiemedia vlt kunnen hanteren. ATTITUDES prfessinele betrkkenheid bij de cliënt en het OCMW en het gemeentebestuur penheid t.a.v. cliënten, cllega s, leidinggevenden en beleidsmensen. bereidheid m eigen verwrven vaardigheden vrtdurend te hanteren en verder te ntwikkelen. bereidheid m eigen mgelijkheden en beperktheden in het hulpverleningsprces te nderkennen en indien ndig spntaan raad vragen f drverwijzen wanneer een prbleem de eigen cmpetentie te bven gaat. bereidheid tt supervisie en intervisie, permanente vrming, pvlgen van relevante vakliteratuur, spntaan initiatief nemen, met een creatieve aanpak en een grte dsis drzettingsvermgen. het berepsgeheim respecteren en alle situaties van cliënten en binnen de rganisatie benaderen met tact, discretie, respect en verantwrdelijkheidszin. ANDERE PERSOONKENMERKEN verzrgd vrkmen stressbestendigheid. 4) Aanwervingsvrwaarden Huder zijn van het diplma van: 1 het diplma van bachelr in het sciaal-aggisch werk met de titel van maatschappelijk assistent, f een daarmee gelijkgesteld diplma; 2 het diplma van bachelr in de verpleegkunde, afstudeerrichting sciale verpleegkunde, f een daarmee gelijkgesteld diplma. Laatstejaarsschlieren f studenten wrden tegelaten tt de selectieprcedure als ze met hun kandidatuur een studiebewijs vrleggen en een verklaring dat ze binnen een termijn van maximum 3 maanden zullen deelnemen aan de eindexamens vr het behalen van het vereiste diplma. Onderdaan zijn van een lidstaat van de Eurpese Ecnmisch Ruimte f De Zwitserse Bndstaat. Een gedrag vertnen dat in vereenstemming is met de eisen van de functie waarvr ze slliciteren. Infbundel Maatschappelijk werker niveau B Pagina 5 van 7

6 De burgerlijke en plitieke rechten genieten. Vlden aan de vereiste ver de taalkennis pgelegd dr de wetten p het gebruik der talen in bestuurszaken, gecördineerd p 18 juli Medisch geschikt zijn vr de uit te efenen functie, in vereenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvering van hun werk. Slagen vr de selectieprcedure. Bereid zijn m buiten de kantruren te werken. 5) Selectieprgramma a) Schriftelijk gedeelte: p 50 punten p 20 punten (min. 10/20): a1. Grndige kennis van: - decreet lkaal bestuur - grndige kennis van alle wetten, besluiten en decreten die een verband huden met de behandelde materies binnen de uitefening van de functie - technieken van maatschappelijk werk p 30 punten (min. 15/30) : a2. Case i.v.m. de uit te veren functie. Om geslaagd te zijn met men 60 % behalen p de ttaliteit van het schriftelijk examen b) Mndeling gedeelte: p 50 punten p 25 punten (min. 10/20): b1. Tests (vb. rllenspel, actieefening, ) in verband met de de cntact- en cmmunicatie-vaardigheden en het mgaan met cliënten. p 25 punten (min. 12.5/20): b2. Interview ver de attitude en de algemene ntwikkeling. Om geslaagd te zijn met men 60 % behalen p de ttaliteit van het mndeling examen c) Psychtechnische pref Psychtechnische pref p niveau van de functie die nagaat f de kandidaat beantwrdt aan het vrpgestelde prfiel. Enkel kandidaten met een psitief psychtechnisch screeningsverslag wrden als geslaagd beschuwd. Infbundel Maatschappelijk werker niveau B Pagina 6 van 7

7 6) Selectiebureau A&S Slutins - Kkerstraat 2a te 9750 Kruisem werd dr gemeente en OCMW Dentergem aangesteld als partner vr het veren van de selecties. Na de inschrijvingsperide verlpt de verdere prcedure via dit bureau. 7) Algemene inlichtingen a) Wedde Vlgens barema B1-B2-B3 met een geïndexeerde brut maandwedde van minimum en maximum Vr de berekening van de geldelijke anciënniteit wrden de jaren gepresteerd in een verheidsdienst vlledig vergenmen. Relevante berepservaring in de privésectr f als zelfstandige kunnen in aanmerking genmen wrden vr een maximum van 10 jaar. b) Telagen Haard- en standplaatstelage Vakantiegeld Eindejaarspremie c) Vrdelen Flexibel uurrster met glijdende uren Gunstig verlfstelsel (minimaal 30 verlfdagen per vlledig dienstjaar) Maaltijdcheques t.w.v. 8 eur per 7,6 uur prestaties Hspitalisatieverzekering Fietsvergeding Lpbaangerichte pleidingen Aansluiting bij: de Gemeenschappelijke Sciale Dienst Lkale Besturen in Vlaanderen vrdelen via de vakantiedienst Pllen vrdelen via het PlusPas aanbd vrdeelprgramma s.m. aankp brandstf wagen en petsmateriaal 8) Kandidaturen Kandidaturen dienen aangetekend f tegen ntvangstbewijs en uiterlijk p maandag 14 ktber 2019 bezrgd te wrden aan: OCMW Dentergem t.a.v. het vast bureau Kasteeldreef Wakken Vlgende dcumenten dienen hierbij aanwezig te zijn: Een sllicitatie- / mtivatiebrief Een recent curriculum vitae Een kpie van de diplma s en / f het getuigschrift die het bekwaamheidsbewijs vrmen; Een rigineel uittreksel uit het strafregister (mdel 2) van max. 3 maand ud Infbundel Maatschappelijk werker niveau B Pagina 7 van 7