Technisch medewerker m/v (C1-C3) groendienst voltijds - contractueel

Transcriptie

1 Technisch medewerker m/v (C1-C3) grendienst vltijds - cntractueel Het stadsbestuur werft drie technisch medewerkers aan ter versterking van de grendienst. Binnen de dienst zullen zij elk een team van cllega s aansturen bij de uitvering van de grenwerken. Wij bieden een cntract aan van zes maanden dat, mits psitieve evaluatie, verlengd wrdt en uiteindelijk mgezet in een cntract van nbepaalde duur. Functiemschrijving De grendienst bestaat uit een 20-tal technisch assistenten, nderverdeeld in vier kleine plegen en wrdt gecördineerd dr een plegverantwrdelijke. Vr de dagelijkse aansturing van de kleine plegen, zijn we p zek naar drie technisch medewerkers. In deze functie heb je dus de leiding ver een kleine pleg van technisch assistenten (+/- vier persnen). Je bent verantwrdelijk vr de dagelijkse uitvering van de werkplanning en de pvlging van de grenwerken die wrden uitgeverd in eigen beheer. Je zrgt binnen je pleg vr de verdeling van de taken, de pvlging en cntrle van de werken. Hierte verleg je regelmatig met de cördinerende plegverantwrdelijke. Je rapprteert k aan hem ver de vrtgang van de werken en je geeft input vr de evaluatie van je medewerkers. Naast de dagelijkse leiding neem je als technisch medewerker k actief deel aan de uitvering van de pdrachten binnen het penbaar en privaat dmein van de stad Dendermnde: algemeen beheer, nderhud en (her)aanleg van (alle) grenbjecten, inclusief bdembewerking (bdemverbeteringswerken, nivelleringswerken, ); beheer van straat- en laanbmen (al dan niet geleid): aanplanten, irrigeren,(begeleidings)sneien, kandelaren, vellen van bmen; alle verwante werkzaamheden (laden en lssen van plantged, sneiafval, zwerfvuil, en p crrecte manier (laten) verwerken); scheren van hagen, figuurbmen, inclusief terugzetten van hagen alsk aanplant f vernieuwen van hagen; diverse maaiwerkzaamheden (grasrijden, mulchen, eclgisch beheer, maaien van bermen, nderhud trage wegen, ); verwerken van sneiafval en brandhut; alternatief beheer van de grenbjecten in het kader van het nder cntrle huden van ngewenste kruiden binnen de grenbjecten en (half)verhardingen, zwel curatief als preventief. Als technisch medewerker kan je p zelfstandige en vakkundige wijze de pgelegde taken uitveren. Je bent in staat resultaatsgericht te werken en je pleg hierbij aan te sturen en te mtiveren. Je zrgt vr de technische ndersteuning van je medewerkers, vrnamelijk met betrekking tt plantenkennis, tepassing van de juiste werkmethdes en veilig werken. Je staat k in vr het nderhud van het materiaal, de materiaalvrziening en de cntrle van de leveringen. Tt slt signaleer je tekrtkmingen binnen het eigen werkdmein zdat de ndige werken dr andere plegen van de technische dienst f externe partners kunnen wrden pgenmen. Infsessie Wie interesse heeft, kan terecht p een vrijblijvende infsessie ver deze functie. Je kmt er alles te weten ver de jb, het ln en alle andere arbeidsvrwaarden. Een cllega kmt er k getuigen ver zijn ervaringen, waarbij je uiteraard de kans krijgt m al je vragen te stellen. Verder krijg je k meer uitleg ver de selectiepreven. Deze sessie is geheel vrijblijvend, maar wie interesse heeft kan p dat mment k een sllicitatiefrmulier invullen. 1

2 Datum: dnderdag 10 december 2015 Uur: 18.30u 19.30u Lcatie: technisch centrum stad Dendermnde, Hgveld 28, 9200 Dendermnde (in het industriepark) Aanwervingsvrwaarden je beschikt ver een diplma secundair nderwijs in een technische richting je beschikt ver rijbewijs B je bent nderdaan van een lidstaat van de Eurpese Ecnmische Ruimte f Zwitserland; je vertnt gedrag dat in vereenstemming is met de eisen van de begde functie; je geniet de burgerlijke en plitieke rechten; je bent medisch geschikt vr de uit te efenen functie (medisch nderzek gebeurt bij indiensttreding dr de dienst Securex); je vldet aan de vrschriften van de gecördineerde wetten p het gebruik van de talen in bestuurszaken; je slaagt vr het aanwervingsexamen. Selectieprcedure De selectiepreven bestaan uit een praktisch gedeelte en een mndeling gedeelte. Indien een grt aantal kandidaten vldet aan de telatingsvrwaarden, kan de eigenlijke selectieprcedure vrafgegaan wrden dr een preselectie. a) praktisch gedeelte (30/60) Je krijgt één f meer preven in vereenstemming met de pdrachten zals mschreven in de functiebeschrijving. b) mndeling gedeelte (20/40) Evaluatie van de vereenstemming van het prfiel van de kandidaat met de specifieke vereisten van de functie, evenals zijn mtivatie en van zijn interesse vr het werkterrein. Om geslaagd te zijn met je p beide nderdelen minstens de helft van de punten behalen en in ttaal met je minstens 60% behalen. De selectiepreven zullen plaatsvinden in januari Wie vldet aan de vrwaarden ntvangt een persnlijke uitndiging met alle ndige infrmatie. Aanbd een vltijdse, cntractuele functie van zes maanden dat, mits psitieve evaluatie, verlengd wrdt en uiteindelijk mgezet in een cntract van nbepaalde duur minimum brut geïndexeerde aanvangswedde per maand bedraagt EUR. Relevante berepservaring van diensten uit de privésectr f als zelfstandige kunnen vr maximum 6 jaar meegerekend wrden. In dat geval bedraagt de brut geïndexeerde wedde EUR per maand. maaltijdcheques, gratis hspitalisatieverzekering na prefperide, vlledige terugbetaling abnnementen penbaar verver, fietsvergeding; uitstekende verlfregeling en veel mgelijkheden tt persnlijke ntwikkeling. Slliciteren Interesse? Bezrg ns: het ingevulde sllicitatiefrmulier; een kpie van je diplma secundair nderwijs technische richting; een kpie van je rijbewijs B. 2

3 Slliciteren kan tt en met wensdag 16 december 2015: bij vrkeur per ; f schriftelijk: t.a.v. het cllege van burgemeester en schepenen, Franz Curtensstraat Dendermnde. Wie slaagt vr het aanwervingsexamen, met k een uittreksel uit het strafregister te bezrgen dat niet uder mag zijn dan 3 maanden. Indien p dat genblik uit de stukken zu blijken dat de vrgeschreven vrwaarden niet vervuld zijn dr de geslaagde vr het examen, dan kan deze zich geenszins berepen p het feit dat hij/zij tt het examen werd tegelaten. Infsessie vr alle geïnteresseerden p dnderdag 10 december m 18.30u in het technisch centrum (Hgveld 28). Vr meer infrmatie kan je k terecht p de persneelsdienst, Administratief Centrum, Franz Curtensstraat 11, 9200 Dendermnde, tel f via persneelsdienst@dendermnde.be Stad Dendermnde let als werkgever p het bevrderen van gelijke kansen bij aanwerving. Kwaliteiten van mensen zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische afkmst en natinaliteit. 3

4 SOLLICITATIEFORMULIER technisch medewerker grendienst Graag bezrgen per Of schriftelijk t.a.v. het cllege van burgemeester en schepenen Franz Curtensstraat Dendermnde Opgelet: m uw sllicitatie te vervlledigen, met u k een kpie tevegen van uw diplma secundair nderwijs in een technische richting en een kpie van uw rijbewijs B. Geacht cllege, Ik stel mij hierbij kandidaat vr de vacante betrekking van technisch medewerker grendienst (C1-C3). Mijn persnlijke gegevens Naam en vrnaam Gebrteplaats Gebrtedatum Natinaliteit Rijksregisternummer Adres Telefnnummer GSM-nummer adres dat mag gebruikt wrden vr deze vacature Hgste diplma Rijbewijs nr..... pstnummer.gemeente Opleiding(en) naam pleidingsinstelling begin -en einddatum 4

5 Vrige werkgever(s) naam en adres functie begin -en einddatum Mtivatie Hierbij verklaar ik bereid te zijn tt het presteren van zaterdagwerk. Met hgachting, (naam, datum en handtekening) 5