VERPLEEGKUNDIGE WZC WARMHOF

Transcriptie

1 ZORGBEDRIJF MEETJESLAND ZOEKT VERSTERKING VERPLEEGKUNDIGE WZC WARMHOF Zrgbedrijf Meetjesland is een intergemeentelijke OCMW-vereniging tussen OCMW Evergem, OCMW Maldegem en OCMW Nevele. Het zrgbedrijf ging fficieel van start met ingang van 1 januari Binnen het zrgbedrijf wrdt zwel residentiële zrg als thuiszrg aangebden. Er zijn 5 wnzrgcentra, 169 assistentiewningen, diensten gezinszrg, petshulp, maaltijden aan huis en dagpvang. Om al deze diensten aan te bieden, heeft het zrgbedrijf meer dan 700 persneelsleden in dienst. FUNCTIE Binnen WZC Warmhf zijn we p zek naar een deeltijdse (4/5) verpleegkundige vr wzc Warmhf. Het gaat m een cntract vr nbepaalde duur. De vacature wrdt z snel mgelijk ingevuld, in verleg met de laureaat. Er wrdt tevens een wervingsreserve aangelegd. ALGEMENE INFORMATIE Functiebeschrijving en prfiel: Wij zijn p zek naar een persn die een z cmfrtabel en aangenaam mgelijk verblijf vr de bewners kan creëren en dit dr het verlenen van ptimale en deskundige hulp en verzrging. Je werkt in een team met andere verpleegkundigen, zrgkundigen en lgistiek medewerkers. Vr een uitgebreide functiebeschrijving verwijzen we naar pagina 4 van deze infbrchure. De psmming in deze functiebeschrijving is niet allesmvattend. De functie kan in de praktijk dus k taken mvatten die niet in deze lijst zijn pgesmd. Er wrdt van je verwacht dat je deze extra pdrachten met plezier pneemt in je takenpakket. Uurrster: Je werkt vlgens het systeem van variabele uurrsters (k weekendwerk). 1

2 Lnelementen Je wrdt bezldigd p grnd van de salarisschaal C3 C4 als gegradueerd verpleegkundige f BV1 - BV3 als bachelr in de verpleegkundige (zie pagina 7 en 8 vr de uitgewerkte salarisschalen, de bedragen wrden verhgd met de huidige index 1,7069 %). Op vraag kan een lnsimulatie bezrgd wrden m een zicht te krijgen p de maandelijkse uitbetaling. Knelpuntberep: Berepservaring uit de penbare sectr en relevante berepservaring uit de privésectr en als zelfstandige wrdt vlledig vergenmen vr het bepalen van de geldelijke anciënniteit. Relevante berepservaring uit de penbare sectr, privésectr en als zelfstandige wrdt k integraal vergenmen vr het bepalen van de schaalanciënniteit. Deeltijdse diensten die werden gepresteerd vr 2008, wrden gedeeltelijk verrekend. Extralegale vrdelen Hspitalisatieverzekering (mgelijkheid m aan te sluiten tt de cllectieve verzekering) Maaltijdcheques met een zichtwaarde van 7 (werkgeversaandeel: 5,91) Fietsvergeding van 23 cent per kilmeter Gratis penbaar verver vr wn-werkverkeer Een aantrekkelijke verlf- en feestdagenregeling (23 verlfdagen en 11 feestdagen per jaar) Persneelsvrdelen zals winkelkrtingen, dieren- en pretparkkrtingen, cinemakrtingen,... Gratis griepvaccin in het najaar Bijkmende vergedingen Je krijgt een teslag vr prestaties p zaterdag, zndag, feestdag, avnd en nacht. Arbeidsduurvermindering en eindelpbaanmaatregelen: Je hebt recht p de eindelpbaanmaatregelen vanaf de leeftijd van 45 jaar. Dit is een vrijstelling van arbeidsprestaties van 2, 4 f 6 uren per week (vr een vltijdse betrekking). TOELATINGS- EN AANWERVINGSVOORWAARDEN Om in aanmerking te kmen vr de functie van verpleegkundige met je vlden aan de vlgende vrwaarden: Telatingsvrwaarden: Je geniet de burgerlijke en plitieke rechten. Je vertnt een gedrag dat in vereenstemming is met de eisen van de begde betrekking: dit met blijken uit een recent uittreksel uit het strafregister. Als p het uittreksel een ngunstige vermelding vrkmt, dan mag u dit schriftelijk telichten. Je bent medisch geschikt vr de uit te efenen functie, in vereenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvering van hun werk. Aanwervingsvrwaarden: Je beschikt ver een diplma dat tegang geeft tt het uitefenen van de functie van verpleegkundige. 2

3 SELECTIEPROEVEN Er wrden gesprekken gerganiseerd in de eerste helft van de maand juli. U wrdt tijdig p de hgte gebracht van de datum en lcatie van het gesprek. KANDIDAAT STELLEN Bezrg ns je kandidatuur p een van vlgende manieren: Verstuur je kandidatuur via naar slliciteren@zrgbedrijfmeetjesland.be Slliciteer nline p Kandidaturen meten uiterlijk p 30 juni 2019 ingediend zijn. Vereiste dcumenten: mtivatiebrief curriculum vitae recent uittreksel uit het strafregister (maximum 3 maanden ud)* kpie van het diplma *het uittreksel kan k p later tijdstip ingediend wrden, na uitndiging vr een gesprek. Het uittreksel wrdt enkel ingekeken en nadien teruggegeven aan de kandidaat f vernietigd. Het dcument wrdt niet bewaard in het persneelsdssier. Gelieve in je mtivatiebrief te vermelden dat je akkrd bent met de verwerking van uw persnlijke gegevens in ns sllicitantenbestand en welke tewerkstellingsplaats juw vrkeur geniet. Zrgbedrijf Meetjesland wil de samenleving waarvr ze zich inzet z ged mgelijk weerspiegelen. Kandidaten wrden geselecteerd p basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ngeacht geslacht, afkmst f handicap. VERDERE VRAGEN? Dienst HRM staat steeds ter beschikking m bijkmende vragen te beantwrden. Els Deglire: els.deglire@zrgbedrijfmeetjesland.be 3

4 FUNCTIEBESCHRIJVING EN GEZOCHT PROFIEL: VERPLEEGKUNDIGE PLAATS IN HET ORGANOGRAM Je werkt in een verplegings- en verzrgingsteam nder de leiding van de hfdverple(e)g(st)er en de campusdirecteur. Je hebt geen ndergeschikten. HOOFDDOEL VAN DE FUNCTIE Het creëren van een z cmfrtabel en aangenaam mgelijk verblijf vr de bejaarden, dr het verlenen van ptimale en deskundige hulp en verpleegkundige zrgen. FUNCTIE-INHOUD t.a.v. de bewners (in verleg met de hfdverple(e)g(st)er en de behandelende artsen) dient verpleegkundige zrgen te dient hygiënische zrgen te de bejaarden indien ndig helpen bij de activiteiten van het dagelijks leven (eten en drinken, tilet maken, zich kleden, zich verplaatsen) ziet te p het fysisch cmfrt en de veiligheid van de bewners zrgt vr een aangepaste sfeer en mgeving vr de bewner, en ndervangt in de mate van het mgelijke alle strende elementen evalueert f de verstrekte zrgen tegemet kmen aan de beheften van de patiënt, en suggereert eventueel alternatieven en aanvullende schikkingen zrgt vr het emtineel welbevinden van de patiënt t.a.v. familie en bezekers begeleidt en infrmeert familie en bezekers (binnen de grenzen van het berepsgeheim) pvangen en drgeven van prblemen en klachten brengt de huisregels nder de aandacht van de familie en de bezekers t.a.v. medewerk(st)ers en cllega's p de eigen dienst verrichte zrgen aftekenen en specifieke prblemen nteren in het verzrgingsdssier getruwe en vlledige (mndelinge en schriftelijke) verdracht van infrmatie aan cllega's van de vlgende pleg, en zich actief infrmeren ver de belangrijkste bservaties waargenmen dr cllega's van de vrige plegen; actief participeren aan werkverleg en bewnersbesprekingen neemt samen met de cllega's deel aan ndersteunende activiteiten, nl. het gebruiksklaar zetten van verpleegbendigdheden, het klaarzetten van de ndige medicatie t.a.v. van cllega's van andere afdelingen en diensten infrmatie drgeven t.a.v. de hfdverple(e)g(st)er en de artsen bserveert de patiënt ten beheve van de behandelende arts met het g p het bepalen van de verpleegkundige zrgen die meten wrden tegediend 4

5 rapprteert schriftelijk en/f mndeling ver bservaties en tegediende zrgen aan de hfdverple(e)g(st)er en desgevraagd aan de arts staat de arts bij en geeft nuttige infrmatie dr in verband met de testand f reacties van de patiënt en/f diens familie staat in vr de administratieve taken die meten verricht wrden vr zver deze gedelegeerd wrden dr de hfdverple(e)g(st)er; VERRUIMENDE BEPALINGEN Inspringen in geval van (nvrziene) afwezigheid van een cllega. Ok indien ndzakelijk verzrgen van de nachtdienst (vr titularissen dagdienst). MIDDELEN EN METHODES hulp- en verzrgingsmiddelen dagbek en medisch dssier integrerende verpleegkunde en systematisch verpleegkundig handelen VERANTWOORDELIJKHEIDSGRAAD Zelfstandig taken kunnen uitveren nder de rechtstreekse leiding van de hfdverple(e)g(st)er en nder tezicht van de andere verpleegkundigen. AARD VAN DE UIT TE VOEREN TAKEN De taken die meten uitgeverd wrden dr de verpleegkundige zijn technisch van aard. KENNIS bejaardenzrg plichtenleer psychlgie van de bejaarde hygiëne VAARDIGHEDEN bezit grte vaardigheid in de verpleging en verzrging van de bewners kunnen werken in grepsverband en cnstructief kunnen werken aan de grepsgeest sterk bservatievermgen zeer cntactvaardig ged kunnen luisteren zelfstandig kunnen werken en beslissingen kunnen nemen rapprteringsvaardigheden 5

6 ATTITUDES ged kunnen mgaan met alle inwners flexibiliteit en creativiteit stipt, crrect, zrgvuldig en nauwkeurig tact, discretie, eerbied vr privacy en berepsgeheim grte verantwrdelijkheidszin staat pen vr en aanvaardt feedback bereid tt permanente bijschling ANDERE PERSOONSKENMERKEN Stressbestendig zijn en de fysieke belasting bij heffen en tillen van bejaarden aankunnen. 6

7 SALARISSCHAAL C3 C4 C3 C In deze lijst staan de niet-geïndexeerde brut jaarbedragen. Om het brut maandbedrag te berekenen, kan je de vlgende bewerking uitveren: Vr een vltijdse betrekking: bedrag barema x 1,7069/12 Vr een halftijdse betrekking: bedrag barema x 1,7069/12/2 7

8 SALARISSCHAAL BV1 BV3 BV1 BV2 BV In deze lijst staan de niet-geïndexeerde brut jaarbedragen. Om het brut maandbedrag te berekenen, kan je de vlgende bewerking uitveren: Vr een vltijdse betrekking: bedrag barema x 1,7069/12 Vr een 4/5 betrekking: bedrag barema x 1,7069/12 x 4/5 8