KEUKENHULP. WZC Ter Leenen is voor nog op zoek naar een keukenhulp voor een halftijdse (19/38) tewerkstelling.

Transcriptie

1 ZORGBEDRIJF MEETJESLAND ZOEKT VERSTERKING VOOR WZC TER LEENEN KEUKENHULP Zorgbedrijf Meetjesland is een intergemeentelijke OCMW-vereniging tussen OCMW Evergem, OCMW Maldegem en OCMW Nevele. Het zorgbedrijf gaat officieel van start met ingang van 1 januari Binnen het zorgbedrijf wordt zowel residentiële zorg als thuiszorg aangeboden. Er zijn 5 woonzorgcentra, 169 assistentiewoningen, diensten gezinszorg, poetshulp, maaltijden aan huis en dagopvang. Om al deze diensten aan te bieden, heeft het zorgbedrijf 759 personeelsleden in dienst. Eén van de vijf woonzorgcentra van het Zorgbedrijf is WZC Ter Leenen te Nevele. Voor dit woonzorgcentrum zijn we op zoek naar versterking in de keuken. VACANTE FUNCTIE WZC Ter Leenen is voor nog op zoek naar een keukenhulp voor een halftijdse (19/38) tewerkstelling. De vacature wordt zo snel mogelijk ingevuld, in overleg met de laureaat. U wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek en krijgt, na positieve feedback, een contract van bepaalde duur (1 jaar) aangeboden. ALGEMENE INFORMATIE Functiebeschrijving en profiel: Als keukenhulp sta je mee in voor aangepaste, lekkere, gezonde en afwisselende maaltijden voor de bewoners en het personeel. Je werkt nauw samen met de chef-kok/keukenbeheerder, de chef-kok en hulpkoks en de maaltijdbedelers. Voor een uitgebreide functiebeschrijving verwijzen we naar pagina 5 van deze infobrochure. De opsomming in deze functiebeschrijving is niet allesomvattend. De functie kan in de praktijk dus ook taken omvatten die niet in deze lijst zijn opgesomd. Er wordt van je verwacht dat je deze extra opdrachten met plezier opneemt in je takenpakket. Je oefent je functie uit in het WZC Ter Leenen, Graaf van Hoornestraat 26 te 9850 Nevele. 1

2 Uurrooster: Je werkt 19 uur per week volgens flexibel uurroosteren. UURBLOKKEN Functie Aanstelling Keukenhulp Alle prestatieverhoudingen V M A 6U30 10U30 10U30 15U00 15U00 19U00 VM 6U30 10U30 10U45 15U15 VA 6U30 10U30 15U00 19U00 MA 10U30 15U00 15U00 19U00 Regeling flexibel uurrooster keuken WEEK Personeelslid mag uurblokken kiezen of combineren, er moet voorzien worden in een minimale bezetting WEEKEND Elk personeelslid werkt minimaal: - Voltijdse chef-kok; 1 op 2 weekends - Halftijds chef-kok: 1 op 4 weekends - Maaltijdbedeler: 1 op 4 weekends - keukenhulp: 1 op 3 weekends De werkende weekends mogen elkaar opvolgen. Het weekend wordt bij voorkeur altijd volledig genomen: zaterdag + zondag 2

3 FEESTDAG Elk personeelslid werkt minimum 2 feestdagen per jaar. Als er geen consensus wordt gevonden over wie welke feestdag zal werken, zal er een puntensysteem worden ingevoerd waarbij de (on)populaire feestdagen afwisselend worden gewerkt. Loonelementen Je wordt bezoldigd op grond van de salarisschaal E1- E3 (zie pagina 8 voor de uitgewerkte salarisschaal, de bedragen worden verhoogd met de huidige index 167,34). Het bruto maandsalaris bedraagt minimum 923,86 euro en maximum 1.153,95 euro. Beroepservaring uit de openbare sector wordt volledig overgenomen voor het bepalen van de geldelijke anciënniteit. Relevante beroepservaring uit de privésector of als zelfstandige wordt voor maximum 10 jaar overgenomen voor het bepalen van de geldelijke anciënniteit. Deeltijdse diensten die werden gepresteerd voor 2008, worden gedeeltelijk verrekend. Extralegale voordelen Hospitalisatieverzekering (mogelijkheid om aan te sluiten tot de collectieve verzekering, de premie wordt gedurende het eerste jaar tewerkstelling zelf ten laste genomen) Maaltijdcheques met een zichtwaarde van 7 (werkgeversaandeel: 5,91) Fietsvergoeding van 23 cent per kilometer Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer Een aantrekkelijke verlof- en feestdagenregeling (23 verlofdagen en 11 feestdagen per jaar) Bijkomende vergoedingen Je krijgt een toeslag op het uursalaris voor prestaties op zaterdag, zondag en feestdag TOELATINGS- EN AANWERVINGSVOORWAARDEN Om in aanmerking te komen voor de functie van zorgkundige moet je voldoen aan de volgende voorwaarden: Toelatingsvoorwaarden: Je geniet de burgerlijke en politieke rechten. Je vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking: dit moet blijken uit een recent uittreksel uit het strafregister. Als op het uittreksel een ongunstige vermelding voorkomt, dan mag u dit schriftelijk toelichten. 3

4 Je bent medisch geschikt voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk Je beheerst de Nederlandse taal voldoende SELECTIEPROEVEN Je wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek bij de campusdirecteur en de hoofdkok. KANDIDAAT STELLEN Bezorg ons zo snel mogelijk je kandidatuur op een van volgende manieren: Verstuur je brief naar WZC Ter Leenen, ter attentie van mevrouw Ruth Van Poucke, Graaf van Hoornestraat 26, 9850 Nevele; Geef je kandidatuur persoonlijk af aan het onthaal van WZC ter Leenen of aan mevrouw Van Poucke; Verstuur je kandidatuur via naar Vereiste documenten: motivatiebrief curriculum vitae recent uittreksel uit het strafregister (maximum 3 maanden oud)* kopie van je hoogstbehaalde diploma *dit attest is bij voorkeur in te dienen samen met de andere documenten en uiterlijk in te dienen op de dag van de selectieproef. Gelieve in je motivatiebrief te vermelden dat je akkoord bent met de verwerking van uw persoonlijke gegevens in ons sollicitantenbestand. Zorgbedrijf Meetjesland wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of handicap. VERDERE VRAGEN? Ruth Van Poucke, campusdirecteur WZC Ter Leenen, staat steeds ter beschikking om bijkomende vragen te beantwoorden. o o ruth.vanpoucke@zorgbedrijfmeetjesland.be 4

5 FUNCTIEBESCHRIJVING EN GEZOCHT PROFIEL: ZORGKUNDIGE PLAATS IN HET ORGANOGRAM De keukenhulp werkt onder leiding van een chef-kok/keukenbeheerder en de chef-kok en heeft geen ondergeschikten. HOOFDDOEL VAN DE FUNCTIE Mee instaan voor aangepaste, lekkere, gezonde en afwisselende maaltijden voor de bewoners en het personeel. FUNCTIE-INHOUD t.a.v. de bewoners en personeel correcte, kwalitatieve en cliëntgerichte uitvoering van deeltaken (opgedragen door de chef-kok en chefkok/keukenbeheerder) bij de bereiding van de maaltijden; correcte en cliëntgerichte portionering van de maaltijden; zorgen voor een kwalitatieve presentatie van de maaltijden; dagelijks onderhoud en vullen van de voedingswagens en opdienkarren; verzorgen transferten eetkarren; tafels dekken in de refter; helpen bij opdienen en afruimen; 2. t.a.v. collega's in de keuken actieve deelname aan werkoverleg; opbergen van voedingswaren en voedingsoverschotten; meehelpen bewaken van het voorraadbeheer; meehelpen bij onderhoud en hygiëne van een deel van de keuken; instaan voor een nette en verzorgde afwas; voorbereiding van de voedingswaren en maaltijden; instaan voor de correcte verwijdering van afvalproducten; 3. t.a.v. de kok en hoofdkok signaleren van geconstateerde problemen m.b.t. voeding en keuken; VERRUIMENDE BEPALINGEN Eventueel bijkomende taken vervullen in functie van de continuïteit van de werking van de keuken (vb. bij afwezigheid van een andere keukenhelp(st)er of bedeler). 5

6 MIDDELEN EN METHODES Apparatuur en materialen voor grootkeuken. Onderhoudsmaterialen en -producten. Koken en (voor)bereiding van voedingswaren in de grootkeuken Onderhoudstechnieken afgestemd op doel, materialen en producten. VERANTWOORDELIJKHEIDSGRAAD uitvoerend : eigen zelfstandige taken en taken opgedragen door de kok en hoofdkok onder de rechtstreekse leiding van de kok en hoofdkok AARD VAN DE UIT TE VOEREN TAKEN De taken die moeten uitgevoerd worden door de keukenhelp(st)er zijn technisch van aard. KENNIS elementaire kennis van voedingswaren, grondstoffen en de behandeling ervan; elementaire kennis van onderhoudsmaterialen, -produkten en -technieken; VAARDIGHEDEN onderhoudstechnische vaardigheden kunnen werken in groepsverband kunnen omgaan met bejaarden handig zijn ATTITUDES vriendelijk en behulpzaam zijn zin voor orde en hygiëne zin voor afwerking zin voor initiatief ANDERE PERSOONSKENMERKEN Onberispelijke persoonlijke hygiëne 6

7 SALARISSCHAAL E1- E3 E1 E2 E In deze lijst staan de niet-geïndexeerde bruto jaarbedragen. Om het bruto maandbedrag te berekenen, kan je de volgende bewerking uitvoeren: Voor een halftijdse betrekking: bedrag barema x 1,6734 /12/2 7