Het agentschap Vlaamse Belastingdienst zoekt een commissaris vastgoedtransacties (M/V)

Transcriptie

1 functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Het agentschap Vlaamse Belastingdienst zekt een cmmissaris vastgedtransacties (M/V) Cntractueel Niveau: A Rang: A1 Graad: adjunct van de directeur Met standplaats: Kning Albert II-laan 35 bus 62, 1030 Brussel Referentie: cmmissaris/vastged/a/2017/1 /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// 1 FUNCTIECONTEXT De Vlaamse Belastingdienst maakt deel uit van het Vlaams ministerie van Financiën en Begrting, één van de dertien beleidsdmeinen van de Vlaamse verheid. De Vlaamse Belastingdienst heeft als vrnaamste pdracht het innen van de Vlaamse Gewestbelastingen. Mmenteel int de Vlaamse Belastingdienst de nrerende vrheffing, de verkrttingsheffing wningen, de leegstandsheffing bedrijfsruimten, de planbatenheffing, de verkeersbelastingen en de registratie- en erfbelasting. Ok het beheer en de pvlging van vastgedtransacties alsk de gedwngen invrdering van niet-fiscale schuldvrderingen en de is één van de kerntaken van de Vlaamse Belastingdienst. Vr meer infrmatie ver de bevegdheden en rganisatiestructuur van de Vlaamse Belastingdienst, zie 2 TAKENPAKKET 2.1 DOEL VAN DE FUNCTIE

2 2.2 RESULTAATSGEBIEDEN pagina 2 van 10

3 pagina 3 van 10

4 3 PROFIEL 3.1 DEELNEMINGSVOORWAARDEN Je beschikt ver een masterdiplma, bij vrkeur een masterdiplma rechten Je beschikt ver een rijbewijs en bent bereid juw eigen wagen te gebruiken vr dienstverplaatsingen 3.2 COMPETENTIES (Vak)technische cmpetenties pagina 4 van 10

5 3.2.2 Persnsgebnden cmpetenties pagina 5 van 10

6 pagina 6 van 10

7 Bijkmende infrmatie ver de gedragscmpetenties bij de Vlaamse verheid kan je p vlgende website vinden: Juw talent is belangrijker dan je geslacht, gender, afkmst, leeftijd, geaardheid, handicap f chrnische ziekte. Stel je kandidaat en buw mee aan het diverse Vlaanderen van mrgen. 4 AANBOD - een cntract van nbepaalde duur, met een inwerkperide van 6 maanden - ruime pleidingsmgelijkheden en ndersteuning met mderne IT-middelen - 35 dagen betaalde vakantie per jaar en verlf tussen Kerst en Nieuwjaar - een systeem van glijdende werktijden en de mgelijkheid m van thuis uit te werken - prfessinele pvang vr kinderen tussen 3 en 14 jaar tijdens de schlvakanties - gratis wn-werkverkeer met het penbaar verver - gratis hspitalisatieverzekering - een maaltijdcheque per gewerkte dag ter waarde van 7 eur (eigen bijdrage van 1,09 ) - Vr dienstverplaatsingen met juw eigen wagen heb je recht p een kilmetervergeding - Deze prcedure vldet aan de vrwaarden van een bjectief wervingssysteem en geeft tegang tt tekmstige statutaire bevrderingsprcedures. Je wrdt aangewrven in de graad van adjunct van de directeur (A1) met de bijhrende salarisschaal A111. Je kunt je ln berekenen p Relevante ervaring uit de privésectr kan verlnd wrden. Meer weten ver werken bij de Vlaamse verheid? pagina 7 van 10

8 5 SELECTIEPROCEDURE 5.1 CV-SCREENING Aan de hand van je cv gaan we na f je al dan niet aan de algemene deelnemingsvrwaarden (zie 3.1.) vldet. Enkel de kandidaten die aan deze vrwaarden vlden, kunnen deelnemen aan het vervlg van de selectieprcedure. In de CV-screening wrdt bvendien k rekening gehuden met mtivatie, nauwgezetheid en relevante werkervaring. Indicatieve timing: week van 4 september (REDENEER)TESTEN Je legt een abstracte redeneertest af. De betrkken redeneertest wrdt hetzij van thuis uit, hetzij in Brussel afgenmen. Deze selectiefase is adviserend. Indicatieve timing: week van 11 september JURYGESPREK (VOORAFGEGAAN DOOR PERSOONLIJKHEIDSVRAGENLIJST EN PRAKTIJKGERICHTE CASE) Het selectiegesprek wrdt geverd met afgevaardigde(n) van de wervende afdeling/dienst en een selectieverantwrdelijke. Vrafgaand aan het jurygesprek zal de kandidaat k een praktijkgerichte case dienen te verwerken. deze case wrdt verder besprken tijdens het jurygesprek. Tijdens deze selectiefase wrden vlgende punten berdeeld: - Juw visie p en inzicht in de functie - Je mtivatie en verwachtingen vr deze functie - Je vaktechnische cmpetenties - Je persnsgebnden cmpetenties - Je inzetbaarheid in de functie en de rganisatie Deze selectiefase is eliminerend en vindt plaats in Brussel. pagina 8 van 10

9 Indicatieve timing: week van 11 september 2017 Op basis van het verkregen ttaalbeeld wrd je geschikt f niet geschikt bevnden ten aanzien van de functie. Het is de lijnmanager die beslist wie in aanmerking kmt vr de vacature. De Vlaamse verheid wil de samenleving waarvr zij zich inzet z ged mgelijk weerspiegelen. Je wrdt geselecteerd p basis van je kwaliteiten en vaardigheden, ngeacht je geslacht, gender, afkmst, leeftijd f handicap. Als je een handicap hebt, laat ns dat vraf weten. De Vlaamse verheid vrziet redelijke aanpassingen vr persnen met een handicap tijdens de selectieprcedure. Heb je bepaalde aanpassingen ndig m deel te kunnen nemen aan een selectie? Neem dan z vreg mgelijk in de prcedure cntact p met de cntactpersn vermeld in de vacature. 6 HOE KAN JE SOLLICITEREN? Heb je interesse in deze functie? Slliciteer dan uiterlijk p vrijdag 1 september Om te slliciteren vul je het standaard-cv in dat je kunt vinden p bij deze vacature. Je mailt je CV naar persneelvlabel@fb.vlaanderen.be Je kandidatuur wrdt enkel in aanmerking genmen als: - je het standaardcv gebruikt en - je je kandidatuur uiterlijk p 1 september 2017 naar ns stuurt (de datum van verzending van de mail geldt hiervr als bewijs). - Je juw diplma meestuurt met juw kandidatuurstelling 7 VRAGEN Indien je bijkmende uitleg ver de functie-inhud wenst, kun je cntact pnemen met: Nadine Van Wambeke, dienstdend afdelingshfd afdeling vastgedtransacties Tel. Mail nadine.vanwambeke@fb.vlaanderen.be Indien je bijkmende uitleg ver de selectieprcedure en deelnemingsvrwaarden wenst, kun je cntact pnemen met: Els Vermeir, HR verantwrdelijke pagina 9 van 10

10 Tel Mail 8 FEEDBACK Wij verwachten dat deze prcedure kan wrden afgernd tegen medi september Na kennisgeving van je resultaat kan je feedback vragen. Je kan hiervr een mail sturen naar met vermelding van het refertenummer van de vacature. 9 RESERVE EN GELDIGHEID Er wrdt naar aanleiding van deze selectie een wervingsreserve (znder rangschikking) aangelegd vr de functie van cmmissaris vastgedtransacties bij de Vlaamse Belastingdienst, die bestaat uit de lijst van geschikten. Deze reserve heeft een geldigheidsduur van 1 jaar en gaat in vanaf de datum van het prces-verbaal van de selectieprcedure. De Vlaamse Belastingdienst kan je gedurende deze peride vrstellen m in dienst te kmen als cmmissaris vastgedtransacties. Desgevallend kan de lijnmanager beslissen m de geldigheidsduur van deze reserve te verlengen. De Vlaamse Belastingdienst kan ptineel beslissen m kandidaten uit de wervingsreserve uit te ndigen vr een bijkmend gesprek waarin mtivatie, wederzijdse verwachtingen en de inzetbaarheid in de functie aan bd kunnen kmen. Indien je in eerste instantie een aanbd accepteert, maar nadien je mening herziet en niet in dienst kmt, verlies je je plaats in de reserve. Het is evident dat je eenmaal in dienst niet langer tt de reserve behrt. pagina 10 van 10