Het Agentschap Voor Onderwijsdiensten (AgODi) werft aan in contractueel verband: 3 adjuncten van de directeur VACATURENUMMER : AGODI/CONTR A

Transcriptie

1 Het Agentschap Vr Onderwijsdiensten (AgODi) werft aan in cntractueel verband: 3 adjuncten van de directeur Vlaams ministerie van Onderwijs en Vrming Entiteit Agentschap vr Onderwijsdiensten Niveau A Graad Adjunct van de directeur Standplaats Hendrik Cnsciencegebuw Kning Albert II -laan Brussel FUNCTIECONTEXT VACATURENUMMER : AGODI/CONTR A Het Vlaams ministerie van Onderwijs en Vrming bestaat uit : het Departement Onderwijs en Vrming het Agentschap vr Onderwijsdiensten (AgODi) het Agentschap vr Hger Onderwijs, Vlwassenennderwijs, Kwalificaties en Studietelagen (AHOVOKS) de Onderwijsinspectie Meer infrmatie kan je terugvinden p De verzelfstandigde agentschappen zijn verantwrdelijk vr de uitvering van het nderwijsbeleid. Het Departement Onderwijs en Vrming ndersteunt de minister bij het bepalen van het beleid. Het Agentschap vr Onderwijsdiensten zrgt ervr dat circa 4000 schlen in Vlaanderen de middelen ntvangen m kwaliteitsvl nderwijs te rganiseren. Het Agentschap bestaat uit 7 entiteiten: de stafdienst, de afdeling persneel basisnderwijs en CLB, de afdeling persneel secundair nderwijs en DKO, de afdeling basisnderwijs, DKO en CLB Schlen en leerlingen, de afdeling secundair nderwijs Schlen en leerlingen, de afdeling advies en ndersteuning nderwijspersneel, en de afdeling ICT. De functies kunnen ingezet wrden p een persneelsafdeling f p een afdeling schlen en leerlingen.

2 De persneelsafdelingen verzrgen het dssierbeheer en staan in vr het salarisbeheer en de crrecte uitbetaling van de nderwijspersneelsleden. Zij treden p als actieve infrmatieverstrekkers ver de cmplexe persneelsreglementering. De afdelingen schlen en leerlingen staan in vr de uitvering van de reglementering betreffende de schlen en de schlrganisatie. Zij veren k een aantal dienstverlenende taken uit vr leerlingen. De verificateurs van deze afdelingen bezeken dagelijks de schlen. AgODi wil een kennis- en infrmatiecentrum zijn, een essentiële schakel tussen het beleid en de schlen, leerkrachten, leerlingen en uders. De verschillende afdelingen vlgen dan k van dichtbij de ntwikkeling van de regelgeving ver nderwijs p, en geven hierver advies, infrmatie en pleiding. Je takenpakket Je kan ingezet wrden p : - een persneelsafdeling : Je wrdt een specialist in de nderwijsreglementering persneel Je werkt mee aan de ptimalisatie van de dienstverlening aan persneelsleden via innvatieve prjecten (digitale salarisbrief, ASR, ) Je wrdt ingezet vr het beheer en de ntsluiting van gegevens uit mainframe, pc applicaties,.. en vr het pmaken van statistieken vr het beleid Je geeft in tweede lijn leiding aan één f meerdere teams van dssierbeheerders Je werkt mee aan de realisatie van het beleid en de beleidsevaluatie in samenwerking met het departement en de andere agentschappen. - een afdeling schlen en leerlingen : Je wrdt een specialist in de nderwijsreglementering schlen en leerlingen Je werkt mee aan de ptimalisatie van de dienstverlening aan schlen en leerlingen via innvatieve prjecten (Discimus, ) Je wrdt ingezet vr het beheer en de ntsluiting van gegevens uit mainframe, pc applicaties, en vr het pmaken van statistieken vr het beleid. Op termijn kan je zelf applicaties buwen en/f nderhuden. Je geeft in tweede lijn leiding aan het verificatieteam f een schlbeheerteam Je werkt mee aan de realisatie van het beleid en de beleidsevaluatie in samenwerking met het departement en de andere agentschappen Deelnemingsvrwaarden

3 Je bent in het bezit van een diplma van master f licentiaat met een cijfermatige achtergrnd (ecnmie, tegepaste ecnmie, handelswetenschappen, exacte wetenschappen, ) Als je je diplma in een ander land dan België behaalde dan met je bij je sllicitatie een attest van het Vlaams Ministerie van Onderwijs en Vrming (NARIC-Vlaanderen, ) kunnen vrleggen waaruit blijkt dat het buitenlands diplma gelijkwaardig is verklaard met het hiervr vermeld diplma. Heb je je diplma behaald in een andere taal dan het Nederlands, dan met je een taaltest afleggen bij Selr. Technische cmpetenties Je hebt kennis van de nderwijsreglementering f bent bereid je hierin in te werken. Je hebt affiniteit met cijfers en applicaties in Excel. Kennis van access is een bijkmende tref. Je hebt geen schrik van cijfers, getallen en tabellen. Persnsgebnden cmpetenties Samenwerken Een bijdrage leveren aan een gezamenlijk resultaat in een team f prject, k als dat niet meteen van persnlijk belang is Klangerichtheid Optimaliseert de dienstverlening aan belanghebbenden binnen afgesprken kaders. Richting geven Geeft richting p het niveau van taken en de uitvering daarvan Analyseren Een prbleem duiden in zijn verbanden en p een efficiënte wijze p zek gaan naar aanvullende infrmatie. Visie Plaatst peratinele taken en prblemen in een ruim perspectief f kader Innveren Werkt actief mee aan het vernieuwen van de uitvering van taken Ons aanbd Je wrdt aangewrven met een cntract van bepaalde duur vr 1 jaar. Mits gunstige evaluatie zijn er perspectieven p een verlenging van de tewerkstelling binnen het agentschap. Je aanvangssalaris bedraagt minimaal 3.141,81 eur brut per maand.

4 Ervaring in de privésectr f als zelfstandige kan eventueel in aanmerking kmen vr de berekening van de geldelijke anciënniteit. De beslissing ver de relevante berepservaring is een bevegdheid van de leidend ambtenaar. Je ntvangt maaltijdcheques van 7 eur per gewerkte dag. Er zijn glijdende werktijden en tijdens de schlvakanties is er prfessinele pvang vr kinderen van 3 tt en met 14 jaar. Je hebt recht p 35 vakantiedagen p jaarbasis Je wn-werkverkeer met het penbaar verver en je hspitalisatieverzekering zijn gratis. Je hebt recht p vrdelen en interessante aanbiedingen via de PlusPas. Het Vlaams ministerie van Onderwijs en Vrming is gehuisvest p wandelafstand van het Nrdstatin te Brussel, is uitgerust met mderne kantrapparatuur en beschikt ver een eigen persneelsrestaurant. Het gebuw is tegankelijk vr rlstelgebruikers. Selectiereglement He slliciteren? De Vlaamse verheid wil de samenleving waarvr ze zich inzet z ged mgelijk weerspiegelen. Kandidaten wrden dan k geselecteerd p basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ngeacht geslacht, afkmst f handicap. Als je een handicap hebt, laat ns dat vraf weten. We zrgen ervr dat je in de best mgelijke mstandigheden kunt deelnemen aan de selecties. Slliciteren kan tt en met 16 ktber Om te slliciteren stuur je het standaard-cv bij vrkeur naar wervingen.agdi@vlaanderen.be. Vermeld in het nderwerp van je mail het vacaturenummer. Je kunt het cv k sturen naar: Agentschap vr Onderwijsdiensten T.a.v. Hilde Balln, Wervingen AgODi (lkaal 4C10) Kning Albert II laan Brussel Fase 1: CV-screening Aan de hand van de input die je geeft p je standaard-cv gaan we na f je al dan niet aan de frmele deelnemingsvrwaarden vldet. Enkel kandidaten die vlden aan deze frmele deelnemingsvrwaarden, kunnen deelnemen aan het vervlg van de selectieprcedure. Daarnaast berdelen we juw kandidatuur k ng p vlgende elementen: mtivatie inzicht en verwachtingen t.a.v. de functie

5 De CV-screening is eliminerend. De cv-screening zal afgernd wrden eind ktber 2018 (nder vrbehud) Fase 2: Cmpetentie- en functiegericht interview + inhudelijke efening. Aan de hand van een interview, een zelfbeschrijvingsefening en een inhudelijke efening wrden de gevraagde cmpetenties berdeeld. De zelfbeschrijvingsefening, het interview en de inhudelijke efening vinden te Brussel plaats p hetzelfde genblik. Deze fase is eliminerend. Deze fase zal afgernd wrden in de eerste helft van nvember 2018 (nder vrbehud). Fase 3: Cgnitieve vaardigheidstest De kandidaten die geselecteerd werden na fase 1 en 2 wrden drverwezen vr de cgnitieve vaardigheidstest. Deze fase is eliminerend. Deze fase zal afgernd wrden in de eerste helft van nvember 2018 (nder vrbehud). Deze selectieprcedure verlpt via een bjectief wervingssysteem zals vermeld in deel III, hfdstuk 2 van het VPS en het slagen ervr kan later tegang geven tt het meedingen naar een statutaire bevrderingsprcedure. Reserve en geldigheid De geslaagden wrden pgenmen in een wervingsreserve (lijst van geslaagden), die één jaar geldig blijft. De geldigheidsduur gaat in vanaf de datum van de kennisgeving van je resultaat. Indien je de functie weigert, schrappen we je uit de lijst en km je niet langer in aanmerking vr vacatures waarvr deze selectieprcedure geldig is. Meer weten? Vr bijkmende infrmatie kan je cntact pnemen ver de inhud van de functie met Hilde Balln, directeur tel ver de selectieprcedure en de arbeidsvrwaarden met Christelle Van De Vijver, hr medewerker tel

6