INFORMATIEBROCHURE VERZORGENDE M/V

Transcriptie

1 Rekrutering & Selectie INFORMATIEROCHURE VERZORGENDE M/V Telatingsvrwaarden 1 Een gedrag vertnen dat in vereenstemming is met de eisen van de functie 2 De burgerlijke en plitieke rechten genieten 3 Medisch geschikt zijn vr de uit te efenen functie Aanwervingsvrwaarden 1 Vlden aan de vereiste ver de taalkennis, pgelegd dr de wetten p het gebruik der talen in bestuurszaken, gecördineerd p 18 juli In het bezit zijn van een diplma f getuigschrift dat tegang geeft tt het berep van verzrgende (zie in de bijlage). Alle gezins- f bejaardenhelp(st)ers, die ver een inschrijvingsbewijs van de Vlaamse Gemeenschap beschikken p datum van 1 januari 1994 wrden gelijkgesteld. 3 Slagen vr een vergelijkende selectiepref die wrdt afgenmen dr een extern selectiekantr Prgramma selectieprcedure 1 Mndelinge pref In een interview met de jury wrdt de werkervaring besprken en verder gepeild naar zwel inzicht in het functineel dmein, als criteria die specifiek zijn vr deze functie. De mtivatie van de betrkkene kmt hier uitgebreid aan bd alsk de samenwerkingsstijl en werkaanpak. 2 Eindrangschikking De eindrangschikking van geslaagde kandidaten wrdt pgemaakt p basis van de resultaten van de mndelinge pref. Weddenschaal : D1-D3 f C1-C2 Je ntvangt een aanvangswedde van minimum 1.830,89 eur brut per maand (D1-D3) f minimum 1.864,40 eur brut per maand (C1-C2) (afhankelijk van ver te nemen anciënniteit in de publieke sectr en maximum 10 jaar privéanciënniteit). Een persnlijke lnsimulatie kan u aanvragen via jbs@cmw-leuven.be f via Functiedel Het bieden van persnsverzrging, huishudelijke hulp, psych-sciale en pedaggische hulp in het natuurlijke thuismilieu zdat cliënten zlang mgelijk zelfredzaam zijn en blijven in hun thuismilieu. rchure verzrgende 1/6

2 Opdrachten Instaan vr een gede persnsverzrging. Stimuleren en ndersteunen van dagelijkse levensactiviteiten. Respecteren van hygiënische regels ter vrkming van infecties. Cmfrtzrg. Vrzrgsmaatregelen treffen i.v.m. veiligheid bv. valpreventie, diefstalpreventie, CO2,... Met specifieke aandacht en deskundigheid zrgen vr palliatieve cliënten, cliënten met psychiatrische prblematiek, cliënten met dementie. Instaan vr de schnmaak van de bewnde plaatsen van de privé-wning. Nauwkeurig uitveren van wekelijkse schnmaaktaken vlgens de algemene richtlijnen van de dienst. Nauwkeurig uitveren van de peridieke schnmaaktaken vlgens de algemene richtlijnen van de dienst. Instaan vr de huishudelijke ndersteuning van de bewnde plaatsen van de privé-wning. Nauwkeurig uitveren van de huishudelijk ndersteunende taken (zals bdschappen den met de cliënten, maaltijden en aangepaste veding bereiden, was en strijk, ) vlgens de richtlijnen van de dienst Nauwkeurig uitveren van peridieke huishudelijk ndersteunende taken vlgens de algemene richtlijnen van de dienst. Aannemen van een prfessinele huding. Crrect en tijdig uitveren van de signaalfunctie t..v. de leidinggevende en cllega s. Op een prfessinele manier samenwerken met andere hulpverleners Cliëntgericht werken. Respecteren van het berepsgeheim. Vldende respecteren van de grens tussen werk en privé. Neemt een animatieve grndhuding aan. Op een pen, eerlijke maar respectvlle manier mgaan met cliënten en mgeving, cllega s en leidinggevenden. Psychsciale ndersteuning bieden aan cliënten. Stimuleren van zelfredzaamheid. Psitief bejegenen van cliënt en mgeving. Aanbieden van structuur bij de algemene dagelijkse levensactiviteiten Cliënten begeleiden naar externe diensten, zals artsen, ziekenhuis, gemeentehuis, Og hebben vr, respecteren en pvangen van levensbeschuwelijke nden van de cliënt. Zinvlle tijdsbesteding ndersteunen, stimuleren en/f aanbieden Infrmeren en stimuleren van deelname aan activiteiten zals vb. in de lkale dienstencentra. ieden van pedaggische ndersteuning. Infrmeren ver praktische hulpmiddelen en basisregels van hygiëne. Infrmeren ver geznde veding. Infrmeren ver het medicatiebeleid. Ondersteuning bij de verzrging/pveding van de kinderen. Ondersteuning bij het financieel beheer/gezinsbudget. rchure verzrgende 2/6

3 Ondersteuning bij de uitvering van administratieve handelingen. Ondersteuning bij mbiliteitsprblemen en valpreventie, revalidatie, en het truw vlgen van de vrgeschreven therapie Meewerken aan het pbuwen, verbeteren en vernieuwen van de werking van de dienst. Gemaakte afspraken, planning en werkuren en uurrsters naleven. Participeert p een actieve wijze aan de teamvergaderingen. Stelt een psitieve, kritische ingesteldheid vrp m de werking van de dienst te verbeteren. Staat pen vr nieuwe tendensen en bijschling en integreert het geleerde in het werk. Hanteert de beschikbare werkinstrumenten en werkt mee aan het kwaliteitsbeleid.. Gaat pbuwend m met feedback van cliënt f dienst. Uitveren van administratieve taken. Crrect en vlledig gebruik van de dienstgebnden werkinstrumenten. Crrect, tijdig, verzrgd en vlledig uitveren van dienstgebnden administratieve taken. Vereiste cmpetenties Integriteit Samenwerken Klantgerichtheid Organisatielyaliteit Initiatief nemen Zelfstandigheid Flexibiliteit A C A - Deze cmpetentie is p een basisniveau ndig m de functie in te vullen. - Om de functie ged in te vullen met de persn de cmpetentie in een behrlijke mate bezitten. C - De persn met deze cmpetentie in hge mate bezitten m de functie succesvl te vervullen. He gebeurt de kandidatuurstelling? De kandidaten richten hun kandidatuurstelling aan de dienst rekrutering & selectie van het OCMW Leuven, Andreas Vesaliusstraat 47, 3000 Leuven f via mail naar jbs@cmw-leuven.be bestaande uit een kpie van het vereiste diplma, cv en een uittreksel uit het strafregister (mdel 1). Nuttige infrmatie Wanneer na het afnemen van de selectiepref zu blijken dat een kandidaat niet aan al de gestelde vrwaarden vldet, zal deze kandidatuur in geen geval kunnen aanvaard wrden. De kandidaten die slagen vr de selectiepref en die aan al de gestelde vrwaarden vlden, wrden pgenmen in een wervingsreserve, geldig vr de duur van drie jaar (wrdt mgelijk verlengd met twee jaar), te rekenen vanaf de dag waarp het prces-verbaal van het laatste deel van de selectieprcedure is afgeslten, dit nder vrbehud van hun geneeskundige geschiktheid die zal meten blijken uit een medisch nderzek vr de eventuele indiensttreding. In deze reserve wrden zij gerangschikt vlgens de in de selectiepref behaalde punten. ij een aanbd van betrekking wrden de kandidaten in vlgrde van hun rangschikking gecntacteerd. Eventuele adreswijzigingen, wijzigingen van het adres, telefnnummer, gsm nummer, enz na het indienen van de kandidatuur meten nmiddellijk schriftelijk medegedeeld wrden aan de dienst rekrutering & selectie zdat de kandidaat kan bereikt wrden. Een kandidaat dient zijn antwrd p een aanbd van betrekking schriftelijk f via bekend te maken binnen een termijn van 7 kalenderdagen, zniet verliest hij zijn pname in de reserve. rchure verzrgende 3/6

4 Kandidaten kunnen een aanbd van een statutaire betrekking f van een cntract vr nbepaalde en bepaalde duur één keer gemtiveerd weigeren, znder hun pname en hun plaats in de reserve te verliezen. Kandidaten kunnen p eigen schriftelijk verzek uit de reserve wrden geschrapt. Ok bij de effectieve indiensttreding meten de kandidaten aan alle aanwervingsvrwaarden vlden. ijkmende inlichtingen kunnen bekmen wrden p de dienst rekrutering & selectie van het OCMW Leuven, Andreas Vesaliusstraat 47, 3000 Leuven (2de verdieping), per telefn f via jbs@cmw-leuven.be. Ken Wuyts secretaris Erik Vanderheiden vrzitter rchure verzrgende 4/6

5 Kwalificatievereisten persneel van diensten vr gezinszrg en aanvullende thuiszrg binnen het studiegebied persnenzrg van het technisch secundair nderwijs (ts): een diplma van secundair nderwijs (uitgereikt na het tweede leerjaar van de derde graad van het ts): gezndheids- en welzijnswetenschappen (vregere benaming: verpleegaspiranten), jeugd- en gehandicaptenzrg (vregere benaming: bijzndere jeugdzrg) f sciale en technische wetenschappen; een studiegetuigschrift van het derde leerjaar van de derde graad van het secundair nderwijs, ingericht nder de vrm van een specialisatiejaar: animatie in de uderenzrg, internaatswerking f leefgrepenwerking; een certificaat van het secundair-na-secundair van de derde graad van het technisch secundair nderwijs (Se-n-Se): animatie in de uderenzrg, internaatswerking f leefgrepenwerking; binnen het studiegebied persnenzrg van het vltijds f deeltijds berepssecundair nderwijs (bs): een studiegetuigschrift van het tweede leerjaar van de derde graad van het secundair nderwijs: gezinsmanagement, rganisatiehulp f verzrging; een diplma van secundair nderwijs (uitgereikt na het derde leerjaar van de derde graad van het bs), f een studiegetuigschrift van het derde leerjaar van de derde graad van het secundair nderwijs, ingericht nder de vrm van een specialisatiejaar: begeleider in de kinderpvang, kinderzrg, rganisatie-assistentie, plyvalente gezinscach, thuis- en bejaardenzrg/zrgkundige f verzrgende; een diplma in de verpleegkunde (uitgereikt na het derde leerjaar van de vierde graad van het bs) f een diplma van gegradueerde (uitgereikt na de pleiding verpleegkunde van het hger berepsnderwijs (hb 5 )), f minimaal geslaagd zijn in het eerste leerjaar (wat blijkt uit de deelcertificaten van de mdules "initiatie verpleegkunde" en "verpleegkundige basiszrg"); een kwalificatiegetuigschrift van het deeltijds berepssecundair nderwijs: bejaardenhelper, familiale helper, nthaalmeder f verzrgende; binnen het studiegebied persnenzrg van het secundair vlwassenennderwijs: een certificaat, diplma f getuigschrift van een pleiding, gerangschikt als ts van de derde graad: aggische bijschling, begeleider animatr vr bejaarden, intercultureel werk, jeugd- en gehandicaptenzrg f technische bijschling vr de welzijnssectr; een certificaat f diplma van een pleiding, gerangschikt als bs van de derde graad: kinderzrg/begeleider in de kinderpvang f plyvalent verzrgende/thuis- en bejaardenzrg; de graad van bachelr in het studiegebied gezndheidszrg f het studiegebied lichamelijke pveding, revalidatiewetenschappen en kinesitherapie: ergtherapie, kinesitherapie, revalidatiewetenschappen en kinesitherapie, verpleegkunde (f minimaal geslaagd zijn in het eerste jaar), vedings- en dieetkunde f vredkunde; rchure verzrgende 5/6

6 de graad van bachelr in het studiegebied sciaalaggisch werk: gezinswetenschappen, rthpedaggie f sciaal werk; een diplma van gegradueerde, behaald in het studiegebied gezndheidszrg van het hger berepsnderwijs (hb 5 ): bijschling vr verpleegkundigen in de geestelijke gezndheidszrg, gespecialiseerde verpleegkunde vr intensieve zrgen en dringende hulpverlening, gezndheidszrg vr bejaarden, kaderpleiding nursing vr gegradueerde psychiatrische verpleging, kaderpleiding nursing vr gegradueerde ziekenhuisverpleging, kaderpleiding nursing geriatrie en bejaardenzrg f rthptie; een diplma van gegradueerde, behaald in het studiegebied sciaalaggisch werk van het hger berepsnderwijs (hb 5 ): aggische bijschling rthpedaggie, assistent in de psychlgie, maatschappelijk werk, rthpedaggie, persneelswerk, senirencnsulentenvrming, sciaal-cultureel werk, sciale readaptatiewetenschappen f syndicaal werk; een bekwaamheidsattest van plyvalent verzrgende (f het attest van gezins- en bejaardenhelp(st)er) f een bekwaamheidsattest van zrgkundige, afgeleverd dr een pleidingscentrum vr plyvalente verzrgenden; een buitenlands studiebewijs, p vrwaarde dat het dr NARIC-Vlaanderen gelijkwaardig wrdt verklaard met een van de bvengenemde studiebewijzen. rchure verzrgende 6/6