INFORMATIEBROCHURE. Ocmw Merelbeke. Selectieprocedure Verzorgende in de thuiszorg Contractueel- C1-C2 Voltijds/Deeltijds

Transcriptie

1 INFORMATIEBROCHURE Ocmw Merelbeke Selectieprcedure Verzrgende in de thuiszrg Cntractueel- C1-C2 Vltijds/Deeltijds

2 Vrstelling cmw Merelbeke OCMW Merelbeke is een lkaal bestuur dat instaat vr de zrg en het welzijn vr de inwners van Merelbeke, met een specifieke aandacht vr de meest kwetsbare situaties. Naast de meest bekende welzijnswerking, beschikt OCMW Merelbeke ver een ruim aanbd van (uderen)zrgvrzieningen. Dagelijks verblijven 130 bewners in het wnzrgcentrum, 28 in de assistentiewningen en 15 in het dagverzrgingscentrum. Daarnaast wrdt via thuiszrgdiensten hulp gebden aan hnderden gezinnen en is er een actieve recreatieve- en educatieve werking in het lkaal dienstencentrum. Wij zijn mmenteel p zek naar een verzrgende gezinszrg Meer inf kunt u vinden p :

3 Vrstelling functie Niveau/Rang Graad Type functie C/Cv Administratief Verzrgend Del van de functie Als verzrgende in de thuiszrg biedt je tijdelijk f permanente hulp aan zrgvragers die hulp ndig hebben bij alle Activiteiten van het Dagelijks Leven (= bij persnsverzrging, huishudelijke taken en algemene psychische en mrele ndersteuning) zdat zij z lang mgelijk p een zelfstandige manier thuis kunnen blijven wnen. Rapprteert aan de maatschappelijk werker, verantwrdelijk vr de dienst gezinszrg. Resultaatsgebieden Resultaatsgebieden p het vlak van interne en externe klanten Op het niveau van de functie: Klanten p een prfessinele en klantgerichte wijze behandelen en te wrd staan (schriftelijk en mndeling), in functie van de geleverde diensten. Taken verrichten p een prfessinele, klantvriendelijke wijze. Taken verrichten p een veilige, snelle en efficiënte wijze. Resultaatsgebieden p het vlak van rganisatie en interne werking Op het niveau van de functie: Zrgen vr een gede interne cmmunicatie. Werkmethdes p een crrecte wijze tepassen. Zrgen vr een gepaste werkplanning en rganisatie van de eigen taken. Resultaatsgebieden p het budgettaire vlak: Op het niveau van de functie: Bewaken van het efficiënt en deltreffend inzetten van mens en middelen. Testellen en apparaten als een gede huisvader gebruiken en nderhuden. Resultaatsgebieden p het vlak van verbetering en innvatie: Psitief-kritisch zijn, mgelijkheden zien en actief meedenken p het vlak van cntinue verbetering van de rganisatie. Openstaan vr vernieuwing.

4 Specifieke taken Hiernder vlgt ter verduidelijking een psmming van de belangrijkste specifieke taken. Zrg dragen vr de fysische hulpbehevendheid van de cliënt : dagelijks/wekelijks tilet, haar-, vet-en nagelverzrging, mndhygiëne, reinigen van tanden f kunstgebit, zrg dragen vr hrapparaat, lenzen f bril, scheren, pmaak en make-up, babybadje Hulp bij het bewegen en verplaatsen zwel binnenshuis als buitenshuis Hulp bij het mkleden, inclusief het kiezen van de gepaste kledij Het uitveren, de pvlging en rapprteren van eenvudige wndverzrging Tezicht p de inname van de medicatie zals vrgeschreven dr de arts Het prepen van de huisarts indien de testand van de cliënt dit vereist Palliatieve zrg in verleg met andere hulpverleners, familie en mantelzrgers Algemene psychsciale hulp en pedaggische ndersteuning en begeleiding : Ondersteuning bij sciale cntacten en ntspanning Administratie en gezinsbudget Ondersteunen van de draagkracht van mantelzrgers Stimuleren van zelfzrg Opvedingsndersteuning Signaleren van suïcidaal gedrag Praktische en huishudelijke hulp : Organisatie van het huishuden De zrg vr de maaltijden (inclusief dieetveding): bereiden, bewaren, pdienen, afwas Zrg vr kledij en linnen : wassen, strijken en verstellen Zrg vr wn-en leefklimaat : bedden pmaken en verversen, zrg vr planten en huisdieren Het den van bdschappen Zrg vr veiligheid en hygiëne in de wning Overleg en rapprtage aan hulpverleners, familie en mantelzrg Actief participeren aan teamvergaderingen en bijschling Openstaan vr nieuwe taken als gevlg van nieuwe evluties in het werkveld Bijstaan van cllega s indien dit vereist is Openstaan vr en p de juiste wijze drverwijzen in geval van klachten

5 Functieprfiel Kennisvereisten Basiskennis van de specifieke wetgeving in verband met de uitefening van de functie Elementaire kennis van het gebruik van IT-tepassingen Basiskennis van de eigen rganisatie Grndige vakkennis Cmpetentievereisten Kerncmpetenties Klantgerichtheid Betrkken zijn en kwalitatief handelen Functiegerelateerde cmpetenties Kennis verdragen Luisteren, empathie tnen Integreren en synthetiseren Objectieven stellen Ordeelsvrming Initiatief nemen Gedrag en attitude Respect Betruwbaarheid: Deskundigheid Verantwrdelijkheid Stressbestendigheid

6 Aanbd Je salaris Het salaris bij een penbaar bestuur ligt p vrhand vast. Er wrdt rekening gehuden met barema s. Je kan hierver dus niet nderhandelen. Het bestuur hudt wel rekening met de ervaring die je reeds hebt pgedaan bij een vrige werkgever, indien deze relevant is vr deze jb. Als de raad de ervaring die je meebrengt uit vrige jbs aanvaardt, dan heeft dat een invled p je salaris. Anciënniteit uit de verheid wrdt swies vergenmen. Indien je ervaring hebt pgebuwd binnen de privé sectr, dan kan deze, na gedkeuring van de raad, vergenmen wrden indien deze nuttig is vr de functie. Je brut beginsalaris (znder relevante anciënniteit, in een vltijdse functie aan index ) bedraagt 1852 brut per maand. Je maximum salaris bedraagt 3117 brut per maand (na 27 jaar anciënniteit) Je extralegale vrdelen Naast dit ln zijn er k ng enkele extra legale vrdelen: Maaltijdcheque (8 eur per gewerkte dag), met een werknemersbijdrage van 1,09 eur Een hspitalisatieverzekering Recht p 26 werkdagen betaalde vakantie

7 Salarisschaal: Salarisschalen C1 C2 Minimum Maximum

8 Aanwervingvrwaarden Huder zijn van een rijbewijs B Huder zijn van een diplma van secundair nderwijs (cfr. algemene vrwaarden) Huder zijn van een diplma, getuigschrift f attest pgesmd in het BVR van 24 juli 2009 betreffende de prgrammatie, de erkenningsvrwaarden en de subsidieregeling vr wnzrgvrzieningen en vereniging vr gebruikers en mantelzrgers (bijlage 1, artikel 4). namelijk huder zijn van één van vlgende dcumenten: Binnen het studiegebied persnenzrg van het technisch secundair nderwijs: Een diplma van secundair nderwijs: gezndheids- en welzijnswetenschappen, jeugd- en gehandicaptenzrg f sciale en technische wetenschappen Een studiegetuigschrift van het derde leerjaar van de derde graad van het secundair nderwijs, ingericht nder de vrm van een specialisatiejaar: animatie in de uderenzrg, internaatswerking f leefgrepenwerking Een certificaat van het secundair-na-secundair van de derde graad van het technisch secundair nderwijs: animatie in de uderenzrg, internaatswerking f leefgrepenwerking Binnen het studiegebied persnenzrg van het vltijds f deeltijds berepssecundair nderwijs: Een studiegetuigschrift van het tweede leerjaar van het secundair nderwijs: gezinsmanagement, rganisatiehulp f verzrging Een diplma van secundair nderwijs, f een studiegetuigschrift van het derde leerjaar van de derde graad van het secundair nderwijs, ingericht nder de vrm van een specialisatiejaar: begeleider in de kinderpvang, kinderzrg, rganisatieassistentie, plyvalente gezinscach, thuis- en bejaardenzrg/zrgkundige f verzrgende Een diplma in de verpleegkunde f een diplma van gegradueerde uitgereikt na de pleiding verpleegkunde van het hger berepsnderwijs Een kwalificatiegetuigschrift van het deeltijds berepssecundair nderwijs: bejaardenhelper, familiale helper, nthaalmeder f verzrgende Binnen het studiegebied persnenzrg van het secundair vlwassenennderwijs: Een certificaat, diplma f getuigschrift van een pleiding, gerangschikt als ts van de derde graad: aggische bijschling, begeleider-animatr vr bejaarden, intercultureel werk, jeugd- en gehandicaptenzrg f technische bijschling vr de welzijnssectr Een certificaat f diplma van een pleiding, gerangschikt als bs van de derde graad: kinderzrg/begeleider in de kinderpvang f plyvalent verzrgende/thuisen bejaardenzrg De graad van bachelr in het studiegebied gezndheidszrg f het studiegebied lichamelijke pveding, revalidatiewetenschappen en kinesitherapie: ergtherapie, kinesitherapie, revalidatiewetenschappen en kinesitherapie, verpleegkunde (f minimaal geslaagd zijn in het eerste jaar), vedings- en dieetkunde f vredkunde De graad van bachelr in het studiegebied sciaal-aggisch werk: rthpedaggie f sciaal werk

9 Een diplma van gegradueerde, behaald in het studiegebied gezndheidszrg van het hger berepsnderwijs: bijschling vr verpleegkundigen in geestelijke gezndheidszrg, gespecialiseerde verpleegkunde vr intensieve zrgen en dringende hulpverlening, gezndheidszrg vr bejaarden, kaderpleiding nursing vr gegradueerde psychiatrische verpleging, kaderpleiding nursing vr gegradueerde ziekenhuisverpleging, kaderpleiding nursing geriatrie en bejaardenzrg f rthptie Een diplma van gegradueerde, behaald in het studiegebied sciaal-aggisch werk van het hger berepsnderwijs: aggische bijschling rthpedaggie, assistent in de psychlgie, gezinswetenschappen, maatschappelijk werk, rthpedaggie, persneelswerk, senirencnsulentenvrming, sciaal-cultureel werk, sciale readaptatiewetenschappen f syndicaal werk Een bekwaamheidsattest van plyvalent verzrgende (f attest van gezins- en bejaardenhelp(st)er) f een bekwaamheidsattest van zrgkundige, afgeleverd dr een pleidingscentrum vr plyvalente verzrgenden Een buitenlands studiebewijs, p vrwaarde dat het dr het Vlaams Ministerie van Onderwijs en Vrming gelijkwaardig wrdt verklaard met een van de bvengenemde studiebewijzen Een cnfrmiteitsattest, uitgereikt met tepassing van artikel 7 t.e.m. 11 van het besluit van de Vlaamse Regering van 27/03/2009 tt uitvering van het decreet van 18 juli 2008 betreffende de zrg- en bijstandsverlening in de thuiszrg Een brevet inzake vetverzrging strekt tt aanbeveling

10 Aanwervingsprcedure Binnen een penbaar bestuur is er meer ndig dan enkel een sllicitatiepref m je te mgen verwelkmen als cllega. We zijn erte verplicht bepaalde vrgeschreven prcedures te vlgen. Indien je in deze functie je drmjb ziet, met je slagen vr een aanwervingsexamen. Het examen bestaat uit een aantal vaste nderdelen, die we hierna ng in detail weergeven. Welke fases dien je te drlpen? 1. Het indienen van je kandidatuur Wil je in aanmerking kmen vr de functie, dan kan je p twee manieren slliciteren: a. Online via : b. Per pst: T.a.v. Bram Vandendriessche, Kkerstraat 2a, 9750 Zingem Of je nu nline f per pst slliciteert, wij dienen vlgende dcumenten te ntvangen van ju: CV Mtivatiebrief Een kpie van het diplma secundair Een kpie van het diplma, getuigschrift f attest pgesmd in het BVR van 24 juli 2009 betreffende de prgrammatie, de erkenningsvrwaarden en de subsidieregeling vr wnzrgvrzieningen en vereniging vr gebruikers en mantelzrgers (zie psmming infbundel) Je kandidatuur dient dr de pst afgestempeld te zijn uiterlijk p 01/03/2017 Stuur je je gegevens nline dr, dan telt de datum van de e-sllicitatie. Achteraan deze bundel vind je het inschrijvingsfrmulier indien je via de pst wenst te slliciteren en meer inf ver he je nline kan slliciteren. 2. Berdeling van de binnengekmen kandidaturen A&S Slutins bezrgt alle ntvangen infrmatie aan het vast bureau, die nmiddellijk aan de slag gaat na de uiterste datum van inschrijven. Zij berdelen de binnengekmen kandidaturen en kijken bij deze berdeling f je sllicitatie vldet aan alle aanwervingvrwaarden. Om aan het aanwervingsexamen te mgen deelnemen, met je p de dag van het afsluiten van de inschrijvingen vlden aan de aanwervingvrwaarden en dien je het bewijs dat je vldet aan de diplmavereisten (kpie diplma) ten laatste p de uiterste inschrijvingsdatum in te dienen. Dit geldt echter niet indien u een laatstejaarsstudent bent: dan dient u het bewijs dat u ver het gestelde diplma beschikt pas te leveren alvrens in dienst te treden. Wel dient u een bewijs te leveren dat u ingeschreven bent in uw laatste jaar, en dit ten laatste p de uiterste inschrijvingsdatum.

11 3. Samenstelling selectiecmmissie Vr het afnemen van het aanwervingsexamen wrdt een selectiecmmissie samengesteld. Deze bestaat uit minimum 3 deskundigen. De leden van de selectiecmmissie zijn vertruwd met de vacante functie f hebben kennis van de prblematiek en uitdagingen die ermee samenhangt. 4. Het aanwervingsexamen Het aanwervingsexamen is bedeld m te testen f je geschikt bent vr de functie. De selectie is als vlgt pgebuwd Praktisch gedeelte (100 punten) Een pref mvattende een specifieke beschrijving van een f meer (prbleem)situaties f praktijkgevallen die verband huden met het takenpakket, waarin de vereiste technische cmpetenties (kennis en vaardigheden) en gedragscmpetenties p basis van het functieprfiel van de functiebeschrijving wrden getetst. Mndeling gedeelte (100 punten) Een interview/evaluatie van de vereenstemming van het prfiel van de kandidaat met de specifieke vereisten van de functie, evenals zijn/haar mtivatie en zijn/haar interesse vr het werkterrein, van zijn/haar rganisatievermgen en van zijn/haar sciale vaardigheden. Hierbij kan nder andere gebruik wrden gemaakt van een persnlijkheidstest. Na de verschillende selectiegedeelte gaat de jury p basis van alle nderdelen een definitief prcesverbaal pstellen, met vermelding van het resultaat van elk selectiegedeelte en het eindresultaat van iedere kandidaat. De raad selecteert een kandidaat uit de lijst van de geslaagde kandidaten en mtiveert uitdrukkelijk de keuze vereenkmstig de bepalingen van de wet van 29 juli 1991 betreffende de uitdrukkelijke mtivering van bestuurshandelingen (en latere wijzigingen). 5. Timing De uiterste inschrijvingsdatum werd vastgelegd p 1 maart Tt die datum kan je je kandidaat stellen vr de functie. Dit betekent dat je ten laatste p 1 maart 2017 een kpie van je diplma dient in te dienen en dat wij in het bezit dienen te zijn van je CV en mtivatiebrief.

12 6. De wervingreserve Ben je wel geslaagd vr alle preven, maar heb je jammer geneg naast de functie gegrepen, dan wrd je tch pgenmen in de wervingsreserve, die geldig is vr 2 jaar. Dit betekent dat, indien de Raad de functie binnen 2 jaar na de invulling m één f andere reden pnieuw pen verklaart, deze kan putten uit de kandidaten die pgenmen zijn in de wervingsreserve. 7. Ng inlichtingen ndig? We hpen dat je een ged beeld hebt gekregen van nze gemeente, rganisatie, de functie en de te drlpen stappen. Wens je ng meer infrmatie, dan kan je je tijdens de kantruren steeds wenden tt A&S Slutins, die de rganisatie van deze prcedure vlledig p zich neemt. Juw cntactpersn daar is Bram Vandendriessche en is bereikbaar via 09/ f via bram@asslutins.be. Is alles duidelijk, gebruik dan het vlgende frmulier m je kandidatuur te stellen via de pst. Verkies je de nline weg, dan kan dat via:

13 ONLINE SOLLICITEREN Slliciteren nline kan tt uiterlijk 1 maart 2017 via het inschrijvingsfrmulier p nze website (datum e-sllicitatie telt): TIP: Hu uw identiteitskaart bij de hand. Vrzie een digitale kpie (Wrd dcument, PDF, scan, ) van de dcumenten die vereist zijn vr uw sllicitatie. STAP 1: Surf naar de website STAP 2: Klik p de jb waarvr u wil slliciteren. STAP 3: Klik p Slliciteren. STAP 4: U kmt in de inschrijvingstl terecht, vlg de instructies en klik tensltte p Sllicitatie indienen. STAP 5 U krijgt een bevestigingsmail.

14 SOLLICITEREN VIA DE POST Inschrijvingsfrmulier Selectieprcedure Verzrgende thuiszrg Naam / vrnamen: Straat / nummer: Gemeente / pstnummer: Telefnnummer : Ondergetekende stelt zich kandidaat vr het examen van: verzrgende thuiszrg cntractueel nbepaalde duur vltijds/deeltijds C1-C2 Ondergetekende verklaart hierbij dr A&S Slutins in het bezit te zijn gesteld en kennis te hebben genmen van de telatingsvrwaarden, de algemene en de bijzndere wervingsvrwaarden, de wervingsprcedure, de wervingsexamens, selectieprgramma s, berdeling, cmmissies en de functiemschrijving van de functie waarvr hij/zij zich kandidaat wenst te stellen. Tevens verklaart de kandida(a)te ver zijn/haar plitieke- en burgerrechten te beschikken. Naam, datum en handtekening De inschrijving dient vrzien te zijn van vlgende dcumenten: CV Mtivatiebrief Een kpie van het masterdiplma Een uitreksel uit het strafregister Gelieve deze dcumenten vast te hechten aan dit inschrijvingsfrmulier en aan te kruisen welke dcumenten wij in bijlage kunnen terugvinden. Slliciteren per pst kan via het inschrijvingsfrmulier tt uiterlijk 1 maart 2017 (datum pststempel f e-sllicitatie telt) p het adres van ns selectiekantr A&S Slutins, t.a.v. Bram Vandendriessche, A&S Slutins, Kkerstraat 2A, 9750 Zingem (gelieve het referentienummer 9820VG te vermelden).