Oproep tot kandidaten voor de functie van brandweerman (m/v) - vrijwilliger
|
|
- Jozef Koning
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 VACATURE Oprep tt kandidaten vr de functie van brandweerman (m/v) - vrijwilliger De hulpverleningszne Ost van Vlaams-Brabant is de recente verkepeling van 7 gemeentelijke brandweerdiensten die instaan vr hulpverlening in 32 gemeenten. Binnen de zne Ost van Vlaams- Brabant werken we zwel met berepsbrandweerlieden als met vrijwilligers. Wrd jij nze nieuwe brandweervrijwilliger (m/v)? Stel je nu kandidaat m deel te nemen aan de znale selecties, en wrd vrijwilliger brandweerman f -vruw in Aarscht, Diest, Haacht, Landen, Overijse, Scherpenheuvel f Tienen! Dit verwachten we van ju als brandweervrijwilliger De pdrachten van de brandweer zijn heel verscheiden. Elke dag is anders. Een brandweerman (m/v) blust niet alleen branden, maar helpt k bij verkeersngevallen en springt in de bres vr mensen en dieren in nd. Ongevallen, bevrijding van persnen, verstrmingen, gaslekken, verdrinkingen, vervuiling, wespennesten telkens er gevaar is, wrdt er een berep gedaan p de brandweer. Ok het uitveren van de ambulancedienst kan tt je pdrachten hren. De taken van de brandweer wrden cmplexer en meer divers. Aan pleiding en efening wrdt heel wat tijd besteed. Als brandweervrijwilliger stel je je van thuis uit beschikbaar vr prepen. Een beschikbaarheid van 20% (nachten inbegrepen) wrdt gevraagd. De maximale duur waarbinnen je als brandweervrijwilliger de brandweerpst met kunnen bereiken bedraagt: vr de pst Overijse: 20 minuten vr de pst Tienen: 15 minuten vr de pst Diest: 10 minuten vr de pst Landen: 7 minuten vr de pst Aarscht: 10 minuten vr de pst Scherpenheuvel-Zichem: 5 minuten vr de pst Haacht: 15 minuten. Tijdens je stageperide behaal je je rijbewijs C (f C1 indien je ng geen 21 jaar bent). Ons aanbd Vldening, dr een belangrijke bijdrage te leveren aan je mgeving in nd; een degelijke pleiding; drgreimgelijkheden; een bijberep met degelijke prestatievergeding (minimaal 12,37 per uur) plus een telage vr nregelmatige prestaties; en maak deel uit van een enthusiast en hecht team!
2 De aanwervingsprcedure Alleen huders van een federaal geschiktheidsattest kunnen deelnemen aan de aanwervingspreven. De aanwervingspreven bestaan uit een vergelijkend examen binnen nze zne. Hierin zijn twee eliminerende stappen vrzien: een schriftelijke pref en een mndeling interview. Alle geslaagde kandidaten wrden pgenmen in een wervingsreserve vr twee jaar, mgelijk verlengbaar. Vr aanwerving met je geschikt bevnden wrden vr uitefening van de functie p basis van een medisch nderzek. Interesse Je kunt je kandidatuur insturen tt uiterlijk 30 april 2016, per naar sllicitaties.hvz@leuven.be. Je kandidatuur bestaat uit bijgevegd kandidaatstellingsfrmulier, samen met : een kpie van je federaal geschiktheidsattest; een uittreksel uit het strafregister dat dateert van 1 februari 2016 f later; een kpie van je rijbewijs B. Het uitreksel uit het strafregister vraag je aan bij de gemeente waar je wnt. Vragen Cntacteer Marleen Buelens adviseur persneelsbeleid, via sllicitaties.hvz@leuven.be f 016/
3 Kandidaatstellingsfrmulier vr brandweerman (m/v) vrijwilliger in hulpverleningszne Ost van Vlaams-Brabant. Met dit frmulier stel je je kandidaat vr deelname aan het vergelijkend examen vr de functie van brandweerman (m/v) - vrijwilliger. Je kunt je kandidatuur insturen tt uiterlijk 30 april 2016, per naar sllicitaties.hvz@leuven.be. Je kandidatuur bestaat uit dit kandidaatstellingsfrmulier, samen met : een kpie van je federaal geschiktheidsattest; een uittreksel uit het strafregister dat afgeleverd dient te zijn binnen een termijn van drie maanden vrafgaand aan de uiterste datum vr het indienen van de kandidaturen; een kpie van het rijbewijs B. Je kandidaatstelling is alleen geldig als ze tijdig ingediend is met alle gevraagde bijlagen. Je gegevens Mevr. Dhr. Naam: Vrnaam: Gebrtedatum: Gebrteplaats: Natinaliteit: Rijksregisternummer: Straat en nummer: Pstcde en plaats: adres: Telefnnummer / gsm: Rijbewijs: Bereikbaarheid In welke pst van nze zne zu je graag brandweervrijwilliger wrden en zu je mmenteel vldende snel aanwezig kunnen zijn? (Aankruisen van je huidige mgelijkheden is niet bindend. Pas p het genblik van aanstelling wrdt de bereikbaarheidsvrwaarde tegepast.)
4 Overijse: 20 minuten Tienen: 15 minuten Diest: 10 minuten Haacht: 15 minuten Landen: 7 minuten Leuven Aarscht: 10 minuten Scherpenheuvel-Zichem: 5 minuten Opleiding en vrming Hgst behaalde diplma: Behaalde brevetten aan een erkend pleidingscentrum vr de civiele veiligheid: Federaal geschiktheidsattest (vereist) Brevet brandweerman Dringende Geneeskundige Hulp. Lpbaan Geef hier in chrnlgische vlgrde beknpt juw vlledige lpbaan weer. Peride van - tt Bedrijf/rganisatie Plaats tewerkstelling Functietitel + Beschrijving van de functie Hartelijk dank vr je interesse!
5 Bijkmende inf Over de hulpverleningszne Ost van Vlaams-Brabant Adressen van nze psten: Aarscht: Budewijnlaan 4, 3200 Aarscht Diest: Schaluinstraat 2, 3290 Diest Haacht: Prvinciesteenweg 34, 3150 Haacht Landen: Attenhvenstraat 47, 3400 Landen Leuven: Terbankstraat 20, 3001 Leuven Overijse: Schavei 77, 3090 Overijse Scherpenheuvel: Prattenbrgstraat 14B, 3270 Scherpenheuvel Tienen: Diestsesteenweg 360, 3300 Tienen Over de vrwaarden: Vraleer je kan deelnemen aan aanwervingspreven bij de hulpverleningszne (vr berepsbrandweer f als vrijwilliger) dien je een federaal geschiktheidsattest te behalen. Dit de je dr preven af te leggen bij een erkend pleidingscentrum. Meer inf hierver kan je nline vinden: Naast het beschikken ver een federaal geschiktheidsattest vr het basiskader, dien je aan vlgende vrwaarden te vlden p datum van kandidaatstelling: 1 Belg zijn f burger van een ander land behrende tt de Eurpese Ecnmisch Ruimte f van Zwitserland; 2 ten minste 18 jaar ud zijn; 3 een gedrag hebben dat in vereenstemming is met de eisen van de begde betrekking; 4 de burgerlijke en plitieke rechten genieten; 5 in rde zijn met de dienstplichtwetten; 6 huder zijn van rijbewijs B. Tijdens je stageperide behaal je je rijbewijs C (f C1 indien je ng geen 21 jaar bent). Over de selectieprcedure: Het vergelijkend examen: een eliminerende bijkmende schriftelijke pref m de inzetbaarheid van de kandidaat en de vereenstemming met de zne te testen, gezien het peratinele belang van deze selectiecriteria in de pstverschrijdende samenwerking; een eliminerend mndeling interview, bedeld m de mtivatie, de inzetbaarheid en de vereenstemming van de kandidaat met de functiebeschrijving en de zne te testen. Ondermeer een analyse van het cv van de kandidaat en een persnlijkheidsnderzek zijn middelen die gebruikt kunnen wrden m dit interview meer diepgang te geven. De jury bestaat uit 2 fficieren van de zne en 1 selectieadviseur als vrzitter van de jury.
6 De selectieprcedure resulteert in een rangschikking van de geslaagde kandidaten in vlgrde van behaalde punten. Om geslaagd te zijn die je minimaal 50% van de punten te behalen. Je wrdt na aflp van de selectieprcedure p de hgte gebracht van je resultaat. De wervingsreserve: Ben je geslaagd vr de selectieprcedure maar wrd je niet nmiddellijk aangewrven, dan km je in een wervingsreserve, gerangschikt vlgens de in de selectie behaalde punten. Je kmt als geslaagde kandidaat in deze vlgrde in aanmerking bij een vacature vr zver je aan de gestelde vrwaarden vldet. Als je een functie aangebden wrdt, met je hierp schriftelijk f via reageren binnen 7 kalenderdagen, anders verlies je je pname in de reserve. Op eigen schriftelijk verzek kan je uit de reserve wrden geschrapt. De wervingsreserve is geldig vr de duur van twee jaar. De geldigheidsduur kan ten hgste twee keer vr twee jaar verlengd wrden. Kandidaten kunnen een aangebden vacature éénmaal weigeren met behud van hun pname in de reserve en plaats in de rangschikking. Wrdt niet als een weigering van de vacature aanzien: het niet aanvaarden van de vacature mwille van het niet vlden aan de maximale duur van de verplaatsing waarbinnen het vrijwillige persneelslid zich, tijdens de prepbaarheidsdienst, naar de pst met kunnen begeven. Het medisch nderzek: Het medisch nderzek vr aanwerving mvat.a. een meting van het uithudingsvermgen (VO2max). De ksten hiervan zijn éénmalig ten laste van de zne. Over de pleiding: Zdra je aangesteld wrdt als nze nieuwe brandweervrijwilliger kan je deelnemen aan de pleiding in de brandweerschl m het brevet te behalen dat vereist is vr de uitefening van de functie van brandweerman (m/v). De pleiding vr brandweervrijwilligers is dezelfde als deze vr berepsbrandweerlieden. De lessen wrden s avnds f in de weekends gerganiseerd. De gepresteerde lestijd en de pleidingsksten zijn ten laste van de zne.
7 Over de functie van brandweerman: Functiebeschrijving Brandweerman Del 1. Het vervullen van een veelheid van peratineel uitverende taken in het kader van de basisbrandweerzrg teneinde een gede peratinele werking van de zne te verzekeren. 2. Het cncreet tepassen van het veiligheidsbeleid teneinde de hulpverleningswerkzaamheden p een z veilig mgelijke manier uit te veren. Beschrijving Een brandweerman werkt samen met de gehele bezetting van een brandweerwagen (multifunctinele autpmp, ). Hij heeft taken, bevegdheden en verantwrdelijkheden met betrekking tt peratinele uitvering en ndersteuning in relatie tt de peratinele taakgebieden. Daarnaast vert hij pdrachten uit van de bevelverder en meldt bevindingen altijd aan hem. Vervlgens hanteert hij het standaardmaterieel van de brandweerwagen, eventueel aangevuld met bendigde middelen van andere vertuigen. Kernresultaatsgebieden 1. Operatineel medewerker basisfunctie (interventie) Deelnemen aan interventies teneinde de peratinele delstellingen van de zne te verwezenlijken. Kerntaken en takengebied Mgelijke taken (niet limitatief): - Het bestrijden van branden en ntplffingen in de ruimste zin van het wrd. - Het redden van mensen uit gevaarlijke situaties, het beschermen van hun gederen en het lgistiek ndersteunen van gespecialiseerde reddingsacties. - Het inperken van het vrijkmen van milieubedreigende stffen en het pruimen ervan alsmede het lgistiek ndersteunen van gespecialiseerde plegen bij het ptreden bij incidenten met gevaarlijke stffen. - Het verrichten van diverse technische (hulpverlenings-) werkzaamheden dr het bedienen van gespecialiseerd hulpverleningsmaterieel in de meest verscheiden mstandigheden. 2. Operatineel medewerker (preparatie) Het nderhuden van zijn fysieke cnditie en deelnemen aan efeningen en pleidingen waardr men zijn taken kan uitveren in alle veiligheid vr zichzelf, zijn cllega s en de persnen die hulp ndig hebben.
8 Mgelijke taken (niet limitatief): - Het deelnemen aan fysieke efeningen, gerganiseerd dr de zne. - Het deelnemen aan efeningen, pleidingen, simulaties, plaatsbezeken en bijschling, nder meer gericht p kennis van het grndgebied van de zne. Plaats in de rganisatie De functie krijgt leiding van: De brandweerman staat nder de hiërarchische leiding van het midden- f hger kader maar hij kan in interventiesituaties k nder leiding van een krpraal werken. De functie geeft geen leiding: / De functie krijgt inf van Netwerkelementen Leidinggevende nderfficier Mndelinge adviezen Beslissingen Persnlijk cntact Persnlijk cntact, infrmeel, mail,. Hgere fficier Beslissingen Brief, mail,. Cllega s Mndelinge en schriftelijke vragen, adviezen, infrmeel De functie geeft inf aan Leidinggevende nderfficier Cllega s Burgers Mndelinge en schriftelijke vragen, adviezen, Mndelinge en schriftelijke vragen, adviezen, Mndelinge vragen, adviezen, Persnlijk cntact Persnlijk cntact, infrmeel, mail,. Persnlijk cntact, infrmeel, mail,. De functie kan autnm beslissen ver: Autnmie - De keuze van een alternatieve plssing indien dr een nvrspelbare situatiewijziging f een snelle evlutie van de situatie de pgedragen f in prcedure vrziene plssingsmethde nhaalbaar is wegens te grt gevaar vr de eigen veiligheid. - Het afbreken van een peratinele pdracht vr zver er ernstig gevaar blijkt vr de eigen veiligheid en er geen andere plssing mgelijk is m tch de pdracht uit te veren. - De keuze van een betere plssing indien een nvrspelbare situatiewijziging f een snelle evlutie van de situatie de pgedragen f in de prcedure vrziene plssingsmethde minder geschikt maakt f er zich een betere aandient en indien de hiërarchische verste niet tijdig bereikbaar is f kan zijn. - De cncrete timing en wijze van uitveren van een pdracht, binnen de grenzen geschapen dr de verste en de
9 peratinele prcedures. De functie met autrisatie vragen vr: - De keuze van de inzetprcedure en eventuele afwijkingen p deze prcedure bij de uitvering van peratinele taken. - Elk initiatief dat hem niet is pgedragen dr zijn verste, dr het arbeidsreglement f huishudelijk reglement van de dienst. - Elke bezigheid die de peratinaliteit van de dienst beïnvledt znder dat er specifieke regels zijn afgesprken mtrent de garantie van de peratinaliteit tijdens deze bezigheid. Arbeidsmstandigheden Arbeidsvrwaarden Plaats in het rgangram Specifieke kenmerken Niveau Aanwerving Inwerktijd Diplma De brandweerman bevindt zich p het aanwervingsniveau. Hij is een uitverder in de rganisatie van de brandweerpleg. Presteren van nregelmatige werktijden Werk p zater-, zn- en feestdagen en s nachts. Oprepingen zijn mgelijk. Zware en fysieke belasting is mgelijk Zesde jaar middelbaar berepsnderwijs. Cfr. Administratief en geldelijk statuut Cfr. Administratief en geldelijk statuut Behalen van brevet BO1 tijdens de stage
Oproep tot kandidaten voor de functie van brandweerman (m/v) - vrijwilliger
VACATURE Oprep tt kandidaten vr de functie van brandweerman (m/v) - vrijwilliger De hulpverleningszne Ost van Vlaams-Brabant is de recente verkepeling van 7 gemeentelijke brandweerdiensten die instaan
Nadere informatieOproep tot kandidaten voor de functie van brandweerman (m/v) - vrijwilliger
VACATURE Oprep tt kandidaten vr de functie van brandweerman (m/v) - vrijwilliger Sinds de start van de zne p 1 januari 2015 hebben 8 brandweerpsten, die 32 gemeenten uit Ost Vlaams-Brabant beschermen,
Nadere informatieOproep tot kandidaten voor de functie van beroepsbrandweerman (m/v)
VACATURE Oproep tot kandidaten voor de functie van beroepsbrandweerman (m/v) De hulpverleningszone Oost van Vlaams-Brabant is de recente overkoepeling van 7 gemeentelijke brandweerdiensten die instaan
Nadere informatieOproep tot kandidaten voor de functie van beroepsbrandweerman (m/v)
VACATURE Oproep tot kandidaten voor de functie van beroepsbrandweerman (m/v) De hulpverleningszone Oost van Vlaams-Brabant is de recente overkoepeling van 7 gemeentelijke brandweerdiensten die instaan
Nadere informatieVacature beroepsbrandweerman (m/v) An Jorge - deskundige personeelszaken
DIENSTNOTA Geadresseerde(n) Alle medewerkers Onderwerp Geldig vanaf Einddatum Dossierbeheerder Vacature beroepsbrandweerman (m/v) 12/09/2016 15/10/2016 An Jorge - deskundige personeelszaken 016 31 72 75
Nadere informatieHVZ Meetjesland vacature via aanwerving met wervingsreserve (2 jaar) Brandweerman (m/v) vrijwilliger
HVZ Meetjesland vacature via aanwerving met wervingsreserve (2 jaar) Brandweerman (m/v) vrijwilliger Onze organisatie is één van de 6 Oost-Vlaamse hulpverleningszones en één van de 34 hulpverleningszones
Nadere informatieBEKENDMAKING VACATURE
BEKENDMAKING VACATURE voor de aanwerving van vrijwillige brandweermannen / -vrouwen Zone Midwest is een van de vier West-Vlaamse hulpverleningszones en één van de 34 hulpverleningszones in België. Zone
Nadere informatie12 VACANTE BETREKKINGEN VOOR BRANDWEERMAN (VRIJWILLIG PERSONEEL) VIA AANWERVING
12 VACANTE BETREKKINGEN VOOR BRANDWEERMAN (VRIJWILLIG PERSONEEL) VIA AANWERVING De staat voor de samensmelting van de brandweer- en ambulancediensten van de gemeenten Berlare, Buggenhout, Dendermonde,
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING BRANDWEERMAN
FUNCTIEBESCHRIJVING BRANDWEERMAN Hulpverleningszone Midwest Kwadestraat 159 8800 Roeselare 051 80 60 00 www.zonemidwest.be DOEL 1. Het vervullen van een veelheid van operationeel uitvoerende taken in het
Nadere informatieBEKENDMAKING VACATURE
BEKENDMAKING VACATURE voor de aanwerving van brandweermannen / -vrouwen in het vrijwilligerskader Zone Midwest is een van de vier West-Vlaamse hulpverleningszones en één van de 34 hulpverleningszones in
Nadere informatieBrandweerman. 1. Doel. 2. Beschrijving. 3. Kerntaken en takengebied
Functiekaart: vrijwillig brandweerman/vrouw-ambulancier Brandweerman 1. Doel Het vervullen van een veelheid van operationeel uitvoerende taken in het kader van de basisbrandweerzorg teneinde een goede
Nadere informatie15 VACANTE BETREKKINGEN VOOR BRANDWEERMAN (VRIJWILLIG PERSONEEL) VIA AANWERVING
15 VACANTE BETREKKINGEN VOOR BRANDWEERMAN (VRIJWILLIG PERSONEEL) VIA AANWERVING De staat voor de samensmelting van de brandweer- en ambulancediensten van de gemeenten Berlare, Buggenhout, Dendermonde,
Nadere informatieBEKENDMAKING VACATURE
BEKENDMAKING VACATURE voor de aanwerving van brandweermannen / -vrouwen in het vrijwilligerskader Zone Midwest is een van de vier West-Vlaamse hulpverleningszones en één van de 34 hulpverleningszones in
Nadere informatieFunctie. Daarom zijn wij momenteel op zoek naar: Doelstelling van de functie
Brandweerzone Centrum bestaat uit 13 posten die samen 18 gemeenten beschermen. Net geen 1000 beroeps- en vrijwillige brandweermannen en ambulanciers gaan door het vuur om de veiligheid van 550.000 burgers
Nadere informatieOproep tot kandidaatstelling voor professionalisering in de graad van brandweerman binnen de zone Oost van Vlaams-Brabant
Oproep tot kandidaatstelling voor professionalisering in de graad van brandweerman binnen de zone Oost van Vlaams-Brabant De hulpverleningszone Oost van Vlaams-Brabant organiseert momenteel een professionaliseringsproef
Nadere informatie1 VACANTE BETREKKING VOOR BRANDWEERMAN (VRIJWILLIG PERSONEEL) VIA MOBILITEIT IN DEZELFDE GRAAD
1 VACANTE BETREKKING VOOR BRANDWEERMAN (VRIJWILLIG PERSONEEL) VIA MOBILITEIT IN DEZELFDE GRAAD De staat voor de samensmelting van de brandweer- en ambulancediensten van de gemeenten Berlare, Buggenhout,
Nadere informatieAANLEG WERFRESERVE KANDIDATEN VRIJWILLIG BRANDWEERMAN VOOR DE POST BORGLOON, HASSELT EN HERK-DE-STAD
AANLEG WERFRESERVE KANDIDATEN VRIJWILLIG BRANDWEERMAN VOOR DE POST BORGLOON, HASSELT EN HERK-DE-STAD Je zet je graag in voor het welzijn en de veiligheid van onze burgers? Je werkt graag in teamverband
Nadere informatieFunctie. Daarom zijn wij momenteel op zoek naar: Doelstelling van de functie
Brandweerzone Centrum verenigt 8 brandweerkorpsen: het beroepskorps van Gent en 7 vrijwilligerskorpsen. Samen staan wij in voor de bescherming van 18 gemeenten in Oost- Vlaanderen: Assenede, De Pinte,
Nadere informatieBrandweerman (m/v/x) (beroepspersoneel)
Brandweerzone Centrum verenigt 8 brandweerkorpsen: het beroepskorps van Gent en 7 vrijwilligerskorpsen. Samen staan wij in voor de bescherming van 18 gemeenten in Oost- Vlaanderen: Assenede, De Pinte,
Nadere informatieBEKENDMAKING VACATURE
BEKENDMAKING VACATURE voor de aanwerving van brandweermannen / -vrouwen in het vrijwilligerskader via mobiliteit in dezelfde graad Zone Midwest is een van de vier West-Vlaamse hulpverleningszones en één
Nadere informatieFunctiebeschrijving Brandweerman
Functiebeschrijving Brandweerman Doel Beschrijving Kerntaken en takengebied 1. Het vervullen van een veelheid van operationeel uitvoerende taken in het kader van de basisbrandweerzorg teneinde een goede
Nadere informatieStel je nu kandidaat om deel te nemen via mobiliteit vanuit de civiele bescherming.
Hulpverleningszone Taxandria Oproep tot kandidaten voor twee functies brandweerman beroepskader door mobiliteit van operationeel personeel Civiele Bescherming voor de post Hoogstraten Word jij onze nieuwe
Nadere informatieDeelnemen aan interventies teneinde de operationele doelstellingen van de zone te verwezenlijken.
Brandweer zone Kempen Functiebeschrijving brandweerman 1.1 Doel Het vervullen van een veelheid van operationeel uitvoerende taken in het kader van de basisbrandweerzorg teneinde een goede operationele
Nadere informatieStel je nu kandidaat om deel te nemen via mobiliteit vanuit de civiele bescherming. Er zijn 4 vacante plaatsen.
VACATURE Oproep tot kandidaten voor de functie van brandweerman (m/v) Sinds de start van de zone op 1 januari 2015 hebben 8 brandweerposten, die 32 gemeenten uit Oost Vlaams-Brabant beschermen, zich gebundeld
Nadere informatieBrandweermannen (m/v/x) (vrijwillig personeel) via aanwerving
Brandweerzone Centrum verenigt 8 brandweerkorpsen: het beroepskorps van Gent en 7 vrijwilligerskorpsen. Samen staan wij in voor de bescherming van 18 gemeenten in Oost- Vlaanderen: Assenede, De Pinte,
Nadere informatieBeroepsbrandweerlieden
TOELICHTING bij vacature voor 2 brandweerlieden HVZ Taxandria is één van de 5 Antwerpse hulpverleningszones en één van de 34 hulpverleningszones in België. De zone bestaat uit de gemeenten Arendonk, Baarle-Hertog,
Nadere informatieDeelnemen aan interventies teneinde de operationele doelstellingen van de zone te verwezenlijken.
Brandweer zone Kempen Functiebeschrijving brandweerman 1.1 Doel Het vervullen van een veelheid van operationeel uitvoerende taken in het kader van de basisbrandweerzorg teneinde een goede operationele
Nadere informatieFunctiebeschrijving Vaste Instructeur WOBRA
Functiebeschrijving Vaste Instructeur WOBRA Del De vzw WOBRA werft een vltijds Instructeur (m/v) aan in cntractueel verband vr nbepaalde duur. De instructeur heeft taken en bevegdheden in: - het vakbekwaam
Nadere informatieTiming. Hulpverleningszone Zuid-West Limburg 1 5 Vacature brandweerman(m/v)
AANLEG WERFRESERVE KANDIDATEN VRIJWILLIG BRANDWEERMAN VOOR DE POSTEN BORGLOON, TONGEREN, SINT-TRUIDEN, TESSENDERLO, HEUSDEN- ZOLDER, BERINGEN, HERK-DE-STAD Zet jij jezelf graag in voor het welzijn en de
Nadere informatieFunctiekaart: brandweerman en -vrouw
Functiekaart: brandweerman en -vrouw 1. Doel Het vervullen van een veelheid van operationeel uitvoerende taken in het kader van de basisbrandweerzorg teneinde een goede operationele werking van de zone
Nadere informatieIn onze zone zijn een 60-tal operationele beroepsbrandweermannen en 350-tal operationele vrijwilligers actief.
Hulpverleningszone Taxandria Oproep tot kandidaten voor de functie van brandweerman/vrouw vrijwilliger Te begeven bij aanwerving met wervingsreserve van 2 jaar voor post Arendonk Onze organisatie Hulpverleningszone
Nadere informatieOproep tot kandidaten voor de functie van hulpverlener - ambulancier (m/v) - vrijwilliger
VACATURE Oproep tot kandidaten voor de functie van hulpverlener - ambulancier (m/v) - vrijwilliger Sinds de start van de zone op 1 januari 2015 hebben 8 brandweerposten, die 32 gemeenten uit Oost Vlaams-Brabant
Nadere informatieSollicitatieformulier. Sportclubondersteuner. via aanwerving
Sllicitatiefrmulier Sprtclubndersteuner (statutair, weddenschaal B1-B3) via aanwerving GELIEVE DIT FORMULIER VOLLEDIG IN TE VULLEN. EEN VERWIJZING NAAR JE CV VOLSTAAT NIET. 1. Persnlijke gegevens Mevr.
Nadere informatieOPROEP TOT KANDIDATEN VOOR DE FUNCTIE VAN BRANDWEERMAN (M/V)
Brandweerzone Vlaams-Brabant West Dienst Personeel BRANDWEERMAN Via mobiliteit vanuit de civiele bescherming OPROEP TOT KANDIDATEN VOOR DE FUNCTIE VAN BRANDWEERMAN (M/V) Sinds de start van de zone op 1
Nadere informatieberoepsbrandweerman/vrouw
INFORMATIE VACATURE Hulpverleningszone Waasland organiseert een aanwervingsprocedure en zal een wervingsreserve aanleggen voor De zone beroepsbrandweerman/vrouw Ingevolge de brandweerhervorming zijn sedert
Nadere informatieSollicitatieformulier. Deskundige (digitale) communicatie. via aanwerving
Sllicitatiefrmulier Deskundige (digitale) cmmunicatie (statutair, weddenschaal B1-B3) via aanwerving GELIEVE DIT FORMULIER VOLLEDIG IN TE VULLEN. EEN VERWIJZING NAAR JE CV VOLSTAAT NIET. 1. Persnlijke
Nadere informatieIn onze zone zijn een 60-tal operationele beroepsbrandweermannen en 350-tal operationele vrijwilligers actief.
Hulpverleningszone Taxandria Oproep tot kandidaten voor de functie van brandweerman/vrouw vrijwilliger Te begeven bij aanwerving met wervingsreserve van 2 jaar Onze organisatie Hulpverleningszone Taxandria
Nadere informatieSollicitatieformulier Teamleider dagelijks beheer SLAC. via aanwerving
Sllicitatiefrmulier Teamleider dagelijks beheer SLAC (statutair, weddenschaal B1-B3) via aanwerving GELIEVE DIT FORMULIER VOLLEDIG IN TE VULLEN. EEN VERWIJZING NAAR JE EIGEN CV VOLSTAAT NIET. 1. Persnlijke
Nadere informatieSollicitatieformulier. Teamleider debiteuren. via aanwerving
Sllicitatiefrmulier Teamleider debiteuren (statutair, weddenschaal B1-B3) via aanwerving GELIEVE DIT FORMULIER VOLLEDIG IN TE VULLEN. 1. Persnlijke gegevens EEN VERWIJZING NAAR JE CV VOLSTAAT NIET. Mevr.
Nadere informatieSollicitatieformulier. Projectdeskundige erfgoed. via aanwerving
Sllicitatiefrmulier Prjectdeskundige erfged (cntractueel, 50%, weddenschaal B1-B3) via aanwerving GELIEVE DIT FORMULIER VOLLEDIG IN TE VULLEN. EEN VERWIJZING NAAR JE EIGEN CV VOLSTAAT NIET. 1. Persnlijke
Nadere informatieSollicitatieformulier. Landmeter-expert. via aanwerving
Sllicitatiefrmulier Landmeter-expert (knelpuntberep, statutair, weddenschaal A1a-A3a) via aanwerving GELIEVE DIT FORMULIER VOLLEDIG IN TE VULLEN. EEN VERWIJZING NAAR JE CV VOLSTAAT NIET. 1. Persnlijke
Nadere informatieWord jij onze nieuwe brandweerkapitein - vrijwilliger (m/v)?
VACATURE Oproep tot kandidaten voor de functie van kapitein (m/v) - vrijwilliger De hulpverleningszone Oost van Vlaams-Brabant is de overkoepeling van 8 gemeentelijke brandweerdiensten die instaan voor
Nadere informatieSollicitatieformulier. Consulent loket kinderopvang. via aanwerving
Sllicitatiefrmulier Cnsulent lket kinderpvang (cntractueel, weddenschaal B1-B3) via aanwerving GELIEVE DIT FORMULIER VOLLEDIG IN TE VULLEN. EEN VERWIJZING NAAR JE CV VOLSTAAT NIET. 1. Persnlijke gegevens
Nadere informatieSollicitatieformulier
Sllicitatiefrmulier Adviseur digitale cmmunicatie (statutair, weddenschaal A1-A3) via aanwerving GELIEVE DIT FORMULIER VOLLEDIG IN TE VULLEN. EEN VERWIJZING NAAR JE EIGEN CV VOLSTAAT NIET. 1. Persnlijke
Nadere informatieSollicitatieformulier. Diensthoofd burgerzaken. via aanwerving
Sllicitatiefrmulier Diensthfd burgerzaken (statutair, weddenschaal A1a-A3a) via aanwerving GELIEVE DIT FORMULIER VOLLEDIG IN TE VULLEN. EEN VERWIJZING NAAR JE EIGEN CV VOLSTAAT NIET. 1. Persnlijke gegevens
Nadere informatieSollicitatieformulier. Beleidsadviseur Toegankelijkheid. aanwerving bij vzw DiversLeuven een extern verzelfstandigd agentschap van de Stad Leuven
Sllicitatiefrmulier Beleidsadviseur Tegankelijkheid (cntractueel, PC 389 - L1) aanwerving bij vzw DiversLeuven een extern verzelfstandigd agentschap van de Stad Leuven GELIEVE DIT FORMULIER VOLLEDIG IN
Nadere informatieSollicitatieformulier. Onthaalmedewerker Toerisme Leuven stad Leuven. Onthaalmedewerker Abdij van Park AGSL. via aanwerving
Sllicitatiefrmulier Onthaalmedewerker Terisme Leuven stad Leuven (statutair, weddenschaal C1-C3) Onthaalmedewerker Abdij van Park AGSL (cntractueel, weddenschaal C1-C3) via aanwerving GELIEVE DIT FORMULIER
Nadere informatieSollicitatieformulier. Ingenieur gebouwtechnieken. via aanwerving
Sllicitatiefrmulier Ingenieur gebuwtechnieken (statutair, weddenschaal A1a-A3a) via aanwerving GELIEVE DIT FORMULIER VOLLEDIG IN TE VULLEN. EEN VERWIJZING NAAR JE CV VOLSTAAT NIET. 1. Persnlijke gegevens
Nadere informatieSollicitatieformulier. Deskundige publiekswerving. via aanwerving
Sllicitatiefrmulier Deskundige publiekswerving (statutair, weddenschaal B1-B3) via aanwerving GELIEVE DIT FORMULIER VOLLEDIG IN TE VULLEN. EEN VERWIJZING NAAR JE CV VOLSTAAT NIET. 1. Persnlijke gegevens
Nadere informatieInformatiebundel bevorderingsprocedure. Sergeant-vrijwilliger
Informatiebundel bevorderingsprocedure Sergeant-vrijwilliger Doel van de functie De operationele leiding over een team medewerkers om door een efficiënte en effectieve inzet van hoge kwaliteit menselijke
Nadere informatieStel je nu kandidaat om deel te nemen aan de zonale aanwervingsprocedure.
VACATURE Oproep tot kandidaten voor de functie van beroepskapitein (m/v) De hulpverleningszone Oost van Vlaams-Brabant is de overkoepeling van 8 gemeentelijke brandweerdiensten die instaan voor hulpverlening
Nadere informatieSollicitatieformulier. Jobcoach. via aanwerving
Sllicitatiefrmulier Jbcach (cntractueel, weddenschaal B1-B3) via aanwerving GELIEVE DIT FORMULIER VOLLEDIG IN TE VULLEN. EEN VERWIJZING NAAR JE CV VOLSTAAT NIET. 1. Persnlijke gegevens Mevr. Dhr. Vrnaam:
Nadere informatieSollicitatieformulier
Sllicitatiefrmulier Administratief medewerker (statutair, weddenschaal C1-C3) via aanwerving GELIEVE DIT FORMULIER VOLLEDIG IN TE VULLEN. EEN VERWIJZING NAAR JE EIGEN CV VOLSTAAT NIET. 1. Persnlijke gegevens
Nadere informatie85 VACANTE BETREKKINGEN VOOR KORPORAAL (VRIJWILLIG PERSONEEL) VIA BEVORDERING
85 VACANTE BETREKKINGEN VOOR KORPORAAL (VRIJWILLIG PERSONEEL) VIA BEVORDERING De staat voor de samensmelting van de brandweerdiensten van de gemeenten Berlare, Buggenhout, Dendermonde, Hamme, Lebbeke,
Nadere informatieOproep tot kandidaatstelling voor de aanleg van een professionaliseringsreserve voor brandweermannen DEELNEMINGSVOORWAARDEN PROFESSIONALISERINGSEXAMEN
Oproep tot kandidaatstelling voor de aanleg van een professionaliseringsreserve voor brandweermannen DEELNEMINGSVOORWAARDEN Om in aanmerking te komen voor professionalisering in dezelfde zone dien je aan
Nadere informatieSollicitatieformulier
Sllicitatiefrmulier Metaalbewerker (aanleg statutaire wervingsreserve, weddenschaal D1-D3) via aanwerving GELIEVE DIT FORMULIER VOLLEDIG IN TE VULLEN. EEN VERWIJZING NAAR JE EIGEN CV VOLSTAAT NIET. 1.
Nadere informatieSollicitatieformulier
Sllicitatiefrmulier Ontwerper-tezichter (aanleg statutaire wervingsreserve, weddenschaal B1-B3) via aanwerving GELIEVE DIT FORMULIER VOLLEDIG IN TE VULLEN. EEN VERWIJZING NAAR JE EIGEN CV VOLSTAAT NIET.
Nadere informatieFunctieomschrijvingen diverse functies vrijwillige sergeant
Functieomschrijvingen diverse functies vrijwillige sergeant De zoneraad van 21 maart 2016 heeft beslist om onderstaande plaatsen vacant te verklaren door middel van bevordering: A. 7 functies voor sergeant
Nadere informatieOproep erkenning en subsidiëring van groepsgericht aanbod. opvoedingsondersteuning door vrijwilligers
Oprep erkenning en subsidiëring van grepsgericht aanbd pvedingsndersteuning dr vrijwilligers In het kader van het versterken van aanbd pvedingsndersteuning in de Huizen van het Kind lanceert Kind en Gezin
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Directeur. voltijdse statutaire functie graad A4a-A4b
INFORMATIEBERICHT Directeur vltijdse statutaire functie graad A4a-A4b Het stadsbestuur van Sint-Truiden gaat ver tt een aanwerving van een vltijdse statutaire functie van directeur graad A1a-A2a (m/v),
Nadere informatie1 Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economisch Ruimte of van
De Hulpverleningszone Vlaamse Ardennen organiseert een aanwervingsprocedure en zal een wervingsreserve aanleggen voor 4 functies van hulpverlener-ambulancier-vrijwilliger verdeeld over de posten Herzele
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE PROFESSIONALISERING In dezelfde zone kapitein Post Maldegem
Hulpverleningszne Meetjesland Sint-Gerlflaan 12a INFORMATIEBROCHURE PROFESSIONALISERING In dezelfde zne kapitein Pst Maldegem VOORWAARDEN VOOR PROFESSIONALISERING Een prfessinalisering in dezelfde graad
Nadere informatieMEDEWERKER TOEZICHT EN BEHEER (m/v)
FOD Justitie Directraat-Generaal Rechterlijke Organisatie Directie P&O Dienst HR Gerechtspersneel Sectie selectie en persneelsbewegingen Antwerpen Oprep tt kandidaten vr de functie MEDEWERKER TOEZICHT
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Animator lokaal dienstencentrum Graad C1-C3
INFORMATIEBERICHT Animatr lkaal dienstencentrum Graad C1-C3 Het OCMW van Zttegem gaat ver tt de aanwerving van een (m/v) animatr - graad C1-C3 halftijdse cntractuele functie met een wervingsreserve van
Nadere informatieMaster Industriële Wetenschappen in de Scheikunde
Master Industriële Wetenschappen in de Scheikunde Telatingsvrwaarden: - Minimum 18 jaar zijn geen 34 jaar wrden in het jaar van inlijving - Belg zijn f de natinaliteit bezitten van één van de lidstaten
Nadere informatieVacature deskundige vorming (B1-B3)
Vacature deskundige vrming (B1-B3) Brandweer Zne Antwerpen blijft verder greien! We streven naar een uitmuntende (brand)veiligheid vr nze burgers, bedrijven en andere verheidsdiensten. Om deze pdracht
Nadere informatieTechnisch medewerker m/v (C1-C3) groendienst voltijds - contractueel
Technisch medewerker m/v (C1-C3) grendienst vltijds - cntractueel Het stadsbestuur werft drie technisch medewerkers aan ter versterking van de grendienst. Binnen de dienst zullen zij elk een team van cllega
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE PROFESSIONALISERING In dezelfde zone sergeant Post Maldegem
INFORMATIEBROCHURE PROFESSIONALISERING In dezelfde zone sergeant Post Maldegem VOORWAARDEN VOOR PROFESSIONALISERING Een professionalisering in dezelfde graad is de overgang van een vrijwillig personeelslid
Nadere informatieBEKENDMAKING VACATURE
BEKENDMAKING VACATURE voor de aanwerving van sergeanten in het vrijwilligerskader via mobiliteit in dezelfde graad Zone Midwest is een van de vier West-Vlaamse hulpverleningszones en één van de 34 hulpverleningszones
Nadere informatieVoorwaarden Je moet ten laatste op zondag 3 november 2019 aan onderstaande voorwaarden voldoen:
Aanleg werfreserve VRIJWILLIG BRANDWEERMAN voor de posten Borgloon, Tongeren, Sint-Truiden, Tessenderlo, Beringen, Heusden-Zolder, Herk-de-Stad en Hasselt Zet jij jezelf graag in voor het welzijn en de
Nadere informatieBeroepsbrandweerman via professionalisering in dezelfde zone
Brandweer zone Kempen Brandweer zone Kempen legt een werfreserve aan voor Beroepsbrandweerman via professionalisering in dezelfde zone De zone Sinds de start van de zone op 1 januari 2015 hebben 7 brandweerposten,
Nadere informatieInformatiebundel selectieprocedure voor de functie van brandweerman-vrijwilliger (m/v/x) met aanleg van een wervingsreserve
Informatiebundel selectieprocedure voor de functie van brandweerman-vrijwilliger (m/v/x) met aanleg van een wervingsreserve Algemene informatie Functietitel Post Plaats in de organisatie Statuut Doel van
Nadere informatie20 vacante plaatsen voor sergeant (vrijwillig personeel) via bevordering
20 vacante plaatsen voor sergeant (vrijwillig personeel) via bevordering Posten: Assenede (1), Deinze (1), Gavere (4), Lochristi (2), Melle (2), Merelbeke (6), Zelzate (4) Functie Doelstelling van de functie
Nadere informatie(GEBREVETTEERD VERPLEEGKUNDIGE A2)
OPENSTAANDE FUNCTIE: GEGRADUEERD VERPLEEGKUNDIGE HBO5 (GEBREVETTEERD VERPLEEGKUNDIGE A2) Titel 1. Aanwervingsvrwaarden. A. Algemene telatingsvrwaarden: Om tegelaten te kunnen wrden tt de betrekking van
Nadere informatieDeel 1. Procedure voor het indienen van een schakelprogramma
Deel 1. Prcedure vr het indienen van een schakelprgramma Waarm een schakelprgramma? Vr telating tt de pstinitiële master pleiding Kwaliteit en veiligheid in de patiëntenzrg is een geaccrediteerd master
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING ADMINISTRATIEF MEDEWERKER backoffice
FUNCTIEBESCHRIJVING ADMINISTRATIEF MEDEWERKER backffice Identificatiegegevens Functie: administratief medewerker Functietitel: administratief medewerker backffice Niveau/rang: administratief medewerker
Nadere informatieDeelnemen aan interventes teneinde de operatonele doelstellingen van de zone te verwezenlijken.
Brandweer zone Kempen Functiebeschrijving brandweerman 1.1 Doel Het vervullen van een veelheid van operatoneel uitvoerende taken in het kader van de basisbrandweerzorg teneinde een goede operatonele werking
Nadere informatie8 VACANTE BETREKKINGEN VOOR SERGEANT (VRIJWILLIG PERSONEEL) VIA BEVORDERING DOOR VERHOGING IN GRAAD
8 VACANTE BETREKKINGEN VOOR SERGEANT (VRIJWILLIG PERSONEEL) VIA BEVORDERING DOOR VERHOGING IN GRAAD De staat voor de samensmelting van de brandweer- en ambulancediensten van de gemeenten Berlare, Buggenhout,
Nadere informatieAanduiding van een vertegenwoordiger (artikel 14 1 van de wet van 22 augustus 2002 betreffende de rechten van de patiënt)
Aanduiding van een vertegenwrdiger (artikel 14 1 van de wet van 22 augustus 2002 betreffende de rechten van de patiënt) Ik, (vrnaam en naam van de patiënt), duid hierbij nderstaande persn aan als mijn
Nadere informatieORGANISATIENOTA VRIJWILLIGERS
ORGANISATIENOTA VRIJWILLIGERS 1. Gegevens rganisatie - Naam rganisatie : - Juridisch statuut : - Maatschappelijke zetel : - Telefnnummer en eventueel emailadres : - Omschrijving sciale delstelling : 2.
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE VERZORGENDE M/V
Rekrutering & Selectie 4.10.2013 INFORMATIEROCHURE VERZORGENDE M/V Telatingsvrwaarden 1 Een gedrag vertnen dat in vereenstemming is met de eisen van de functie 2 De burgerlijke en plitieke rechten genieten
Nadere informatieALGEMENE VOORWAARDEN RES PREPAID
ALGEMENE VOORWAARDEN RES PREPAID 1. Inleiding & definities RES is een netwerk van lkale bedrijven, km's, handelaars en persnen, die vrije berepen uitefenen. Particulieren wrden gemtiveerd m aan te kpen
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING STAFMEDEWERKER PERSONEELSZAKEN. Niveau. Plaats in het organogram. Hoofddoel van de functie. Resultaatsgebieden B1-B2-B3
FUNCTIEBESCHRIJVING STAFMEDEWERKER PERSONEELSZAKEN Niveau B1-B2-B3 Plaats in het rgangram De stafmedewerker persneelszaken rapprteert aan de secretaris en maakt deel uit van het managementteam. Je maakt
Nadere informatieAmbulancier-vrijwilliger (niet brandweerman)
INFORMATIE VACATURE Hulpverleningszone Waasland organiseert een aanwervingsprocedure en zal een wervingsreserve aanleggen voor De zone Ambulancier-vrijwilliger (niet brandweerman) Ingevolge de brandweerhervorming
Nadere informatieHet agentschap Vlaamse Belastingdienst zoekt een commissaris vastgoedtransacties (M/V)
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Het agentschap Vlaamse Belastingdienst zekt een cmmissaris vastgedtransacties
Nadere informatieVoorstelformulier voor een Koninklijke onderscheiding
Vrstelfrmulier vr een Kninklijke nderscheiding Wie wilt u vrdragen vr een lintje? Vul hier de gegevens in van degene die u wilt vrdragen. Persnsgegevens Vrnamen (vluit): Tussenvegsel(s): Achternaam: Geslacht
Nadere informatieReglement Vlaams-Nederlandse Journalistenbeurs Onderzoeksbeurs & Uitwisseling 2016
Reglement Vlaams-Nederlandse Jurnalistenbeurs Onderzeksbeurs & Uitwisseling 2016 In 2016 kennen de Vlaamse en Nederlandse verheid pnieuw de Vlaams-Nederlandse Jurnalistenbeur(zen) (VNJB) te aan Nederlandse
Nadere informatieLOGBOEK van: klas: 1
LOGBOEK van: klas: 1 Inhudspgave Inleiding en inhud van het lgbek Wat is de maatschappelijke stage? Delen van de maatschappelijke stage Waar de je maatschappelijke stage? Kaders waarbinnen de maatschappelijke
Nadere informatieDISPATCHER-ADMINISTRATIEF MEDEWERKER (C1-C3 CONTRACTUEEL VOLTIJDS 38U/WEEK) AANWERVING
DISPATCHER-ADMINISTRATIEF MEDEWERKER (C1-C3 CONTRACTUEEL VOLTIJDS 38U/WEEK) AANWERVING De Hulpverleningszne Ost staat vr de samensmelting van de brandweer- en ambulancediensten van de gemeenten Berlare,
Nadere informatieRegistratie na opleiding in het buitenland
Registratie na pleiding in het buitenland Beleidsregel Uitwerking van de bepalingen inzake de registratie als verpleegkundig specialist na het vlgen van een pleiding in het buitenland, zals vastgelegd
Nadere informatieBeroepsambulancier (niet brandweerman)
INFORMATIE VACATURE Hulpverleningszone Waasland organiseert een aanwervingsprocedure en zal een wervingsreserve aanleggen voor De zone Beroepsambulancier (niet brandweerman) Ingevolge de brandweerhervorming
Nadere informatieVerzoek tot inschrijving masteropleidingen ibmg 2012-2013
Verzek tt inschrijving masterpleidingen ibmg 2012-2013 Let p: alleen vlledig ingevulde inschrijvingsverzeken wrden in behandeling genmen. Je kunt uiterlijk t/m 31 juli 2012 een verzek tt inschrijving indienen
Nadere informatieINLICHTINGENBROCHURE. 1. Inhoud... 1. 2. Functiebeschrijving... 2. 3. Algemene toelatings-, aanwervings- en bevorderingsvoorwaarden...
Selectieprcedure vr het aanleggen van een wervingsreserve vr Beleidsmedewerker Cultuur (Directeur CC het SPOOR) (A1a-A3a) M/V binnen het departement Vrije Tijd INLICHTINGENBROCHURE De stad Harelbeke gaat
Nadere informatieaan carine.callemin@ocmwkortrijk.be of OCMW Kortrijk, t.a.v. Carine Callemin, Budastraat 27 te 8500 Kortrijk
SELECTIE ADMINISTRATIEF MEDEWERKER OKTOBER - NOVEMBER 2013 VERLOOP VAN DE SELECTIEPROCEDURE 1. indienen van de kandidaturen tegen uiterlijk 11 ktber 2013 mtivatiebrief uitgebreid CV - afschrift diplma
Nadere informatieVooraf Om een elektronische aanvraag te kunnen doen is het belangrijk om de volgende gegevens van de persoon bij de hand te hebben:
Overzicht van vragen myhandicap.belgium.be THAB Opgelet: deze vragenlijst is bedeld als hulpmiddel vr sciaal werkers. Het papieren frmulier geldt niet als aanvraag. Een aanvraag kan enkel elektrnisch drgestuurd
Nadere informatieNaam Klachtenprocedure SZZ versie 1.0 vastgesteld 25-6-2014 Door RvB evaluatie 25-6-2015 Door RvB
Alle zrgberderijen van SZZ zijn aangeslten bij de Federatie Landbuw en Zrg (www.zrgberen.nl). De Federatie heeft vr de cliënten van haar leden een nafhankelijke klachtencmmissie ingericht. SZZ vindt het
Nadere informatieHoe stel ik mij kandidaat?
Informatiebrochure kandidaat brandweerman 1 Hou je van uitdagingen? Ben je technisch onderlegd en werk je graag in team? Dan is brandweerman de geknipte job voor jou. De brandweerzones in ons land hebben
Nadere informatieOpleidingspartner in: SELECTIEPROEF VOOR COÖRDINATOR Fysieke paraatheid
Opleidingspartner in: SELECTIEPROEF VOOR COÖRDINATOR Fysieke paraatheid - Samenstelling van de selectiecmmissie - H. Desmyttere, directeur v.z.w. WOBRA - P. Samyn, pleidingsdirecteur brandweerpleidingen
Nadere informatieVooraf Om een elektronische aanvraag te kunnen doen is het belangrijk om de volgende gegevens van de persoon bij de hand te hebben:
Overzicht van vragen myhandicap.belgium.be Parkeerkaart Opgelet: deze vragenlijst is bedeld als hulpmiddel vr sciaal werkers. Het papieren frmulier geldt niet als aanvraag. Een aanvraag kan enkel elektrnisch
Nadere informatieOproep voor de aanleg van een wervingsreserve van deskundigen voor de lokale overlegplatforms (LOP s)
Oprep vr de aanleg van een wervingsreserve van deskundigen vr de lkale verlegplatfrms (LOP s) Situering In uitvering van artikel IV.3. 3. van het decreet betreffende gelijke nderwijskansen-i dd. 28.06.2002
Nadere informatie