GEZINSHELPERS ZORGBEDRIJF MEETJESLAND ZOEKT VERSTERKING VOOR THUISZORGDIENST EVERGEM EN MALDEGEM VACANTE FUNCTIE ALGEMENE INFORMATIE

Transcriptie

1 ZORGBEDRIJF MEETJESLAND ZOEKT VERSTERKING VOOR THUISZORGDIENST EVERGEM EN MALDEGEM GEZINSHELPERS Zorgbedrijf Meetjesland is een intergemeentelijke OCMW-vereniging tussen OCMW Evergem, OCMW Maldegem en OCMW Nevele. Het zorgbedrijf gaat officieel van start met ingang van 1 januari Binnen het zorgbedrijf wordt zowel residentiële zorg als thuiszorg aangeboden. Er zijn 5 woonzorgcentra, 169 assistentiewoningen, diensten gezinszorg, poetshulp, maaltijden aan huis en dagopvang. Om al deze diensten aan te bieden, heeft het zorgbedrijf 759 personeelsleden in dienst. VACANTE FUNCTIE Zorgbedrijf Meetjesland is op zoek naar gezinshelpers in de thuiszorgdiensten voor Evergem en Maldegem voor een deeltijdse of een voltijdse tewerkstelling. Het aantal te presteren wekelijkse uren wordt afgesproken in onderling overleg. Er wordt een vergelijkende aanwervingsprocedure georganiseerd met het oog op een contractuele aanstelling voor bepaalde duur of onbepaalde duur voor de functie van gezinshelpers C1 - C2 of D1 - D3. De selectie bestaat uit een grondig sollicitatiegesprek of een mondelinge proef. Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor een periode van 1 jaar (verlengbaar tot 5 jaar). ALGEMENE INFORMATIE Functiebeschrijving en profiel: Voor een uitgebreide functiebeschrijving verwijzen we naar pagina 4 van deze infobrochure. De opsomming in deze functiebeschrijving is niet allesomvattend. De functie kan in de praktijk dus ook taken omvatten die niet in deze lijst zijn opgesomd. Er wordt van je verwacht dat je deze extra opdrachten met plezier opneemt in je takenpakket. Uurrooster: Je werkt volgens het systeem van vaste uurroosters. Loonelementen Je wordt bezoldigd op grond van de salarisschaal C1-C2 of D1-D3 (zie pagina 8 voor de uitgewerkte salarisschalen, de bedragen worden verhoogd met de huidige index 167,34 %). Op vraag kan een loonsimulatie bezorgd worden om een zicht te krijgen op de maandelijkse uitbetaling. Knelpuntberoep: Beroepservaring uit de openbare sector en relevante beroepservaring uit de privésector en als zelfstandige wordt volledig overgenomen voor het bepalen van de geldelijke anciënniteit. Relevante beroepservaring uit de openbare sector, privésector en als zelfstandige wordt ook integraal overgenomen voor het bepalen van de schaalanciënniteit. Deeltijdse diensten die werden gepresteerd voor 2008, worden gedeeltelijk verrekend. 1

2 Extralegale voordelen Hospitalisatieverzekering (mogelijkheid om aan te sluiten tot de collectieve verzekering, de premie wordt gedurende het eerste jaar tewerkstelling zelf ten laste genomen) Maaltijdcheques met een zichtwaarde van 7 (werkgeversaandeel: 5,91) Fietsvergoeding van 23 cent per kilometer Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer Een aantrekkelijke verlof- en feestdagenregeling (23 verlofdagen en 11 feestdagen per jaar) TOELATINGS- EN AANWERVINGSVOORWAARDEN Om in aanmerking te komen voor de functie van gezinshelper moet je voldoen aan de volgende voorwaarden: Toelatingsvoorwaarden: Je geniet de burgerlijke en politieke rechten. Je vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking: dit moet blijken uit een recent uittreksel uit het strafregister. Als op het uittreksel een ongunstige vermelding voorkomt, dan mag u dit schriftelijk toelichten. Je bent medisch geschikt voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk Aanwervingsvoorwaarden: Je beschikt over een diploma dat toegang geeft tot het uitoefenen van de functie van gezinshelper. SELECTIEPROEVEN Je wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek bij de directeur thuiszorg en/of coördinatoren van de thuiszorgdiensten. KANDIDAAT STELLEN Bezorg ons je kandidatuur op een van volgende manieren: Verstuur je brief naar Zorgbedrijf Meetjesland, ter attentie van dienst HRM, Sleidinge-Dorp 43, 9940 Evergem; Geef je kandidatuur persoonlijk af op de dienst HRM van Zorgbedrijf Meetjesland, Sleidinge-Dorp 43 tegen ontvangstbewijs; Verstuur je kandidatuur via naar solliciteren@zorgbedrijfmeetjesland.be Kandidaturen moeten uiterlijk op 6 april 2018 ingediend zijn. 2

3 Vereiste documenten: motivatiebrief curriculum vitae recent uittreksel uit het strafregister (maximum 3 maanden oud)* kopie van het diploma *dit attest is bij voorkeur in te dienen samen met de andere documenten en uiterlijk in te dienen op de dag van de selectieproef. Gelieve in je motivatiebrief te vermelden dat je akkoord bent met de verwerking van uw persoonlijke gegevens in ons sollicitantenbestand en welke tewerkstellingsplaats jouw voorkeur geniet. Zorgbedrijf Meetjesland wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of handicap. VERDERE VRAGEN? Dienst HRM staat steeds ter beschikking om bijkomende vragen te beantwoorden. Katrijn Laureyns: Els Degloire: solliciteren@zorgbedrijfmeetjesland.be 3

4 FUNCTIEBESCHRIJVING EN GEZOCHT PROFIEL: GEZINSHELPER PLAATS IN HET ORGANOGRAM Je werkt bij cliënten aan huis en werkt onder leiding van en rapporteert aan een coördinator DGAT. Je hebt geen ondergeschikten. HOOFDDOEL VAN DE FUNCTIE De dienst gezinszorg bestaat uit persoonsverzorging, huishoudelijke hulp en schoonmaakhulp, alsook de daarmee verband houdende algemene psychosociale en pedagogische ondersteuning en begeleiding in het natuurlijk thuismilieu van de gebruiker (ouderen (65+), gezinnen en personen met een handicap. FUNCTIE-INHOUD Ondersteuning huishoudelijke taken Ondersteuning bieden bij huishoudelijke taken In functie van bevorderen zelfredzaamheid. Doel: de cliënten de kansen en de mogelijkheid bieden om zelfs bij zorgbehoevendheid, zo lang mogelijk in de eigen omgeving te blijven wonen en te genieten van een kwaliteitsvol leven bereiden van maaltijden hulp bij eten / drinken Onderhoudstaken Verrichten van het onderhoudstaken aan huis bij cliënten. Doel: betere combinatie van arbeid en gezin verwezenlijken en de zorgbehoevende zo lang mogelijk in hun eigen omgeving laten wonen onderhoud van de privé-ruimtes van de cliënt onderhoud van ramen en deuren van de woning onderhoud van het trottoir,. Stimuleren zelfstandigheid cliënt Stimuleren van de zelfredzaamheid van de cliënt. Doel: de cliënten de kansen en de mogelijkheid bieden om zelfs bij zorgbehoevendheid, zo lang mogelijk in eigen omgeving te kunnen blijven wonen bespreken, opstellen en aanpassen van een werkplan met de cliënt (en eventueel met familie of andere betekenisvolle personen) doorbreken van de eenzaamheid van de cliënt (luisteren, een opbeurend gesprekje,.) bevorderen van de veiligheid van de cliënt thuis en proberen ongevallen te voorkomen Strijken Strijken van kledingstukken en/ of andere textiel, opvouwen en/of op hangers brengen op de wijze gevraagd door de cliënt. 4

5 Doel: er zorg voor dragen dat de kledij netjes gestreken wordt, en dit zoals gevraagd door de cliënt aangepast omgaan met professionele strijkmaterialen onderhouden van het materiaal en het atelier op orde houden van de eigen werkplek eenvoudig preventief onderhoud Verstel- en herstelwerk Uitvoeren van verstel- en herstelwerk van de diverse kledingstukken en/of andere textiel. Doel: er zorg voor dragen dat de kledij correct versteld en/of hersteld wordt, en dit zoals gevraagd door de cliënt kunnen omgaan met de apparatuur en werkmateriaal afspelden van de aanpassing aanpassing uitvoeren inschatten van de haalbaarheid van wijziging of verstelwerk (financieel, technisch) inzicht hebben in het loshalen van het kledingstuk naargelang het uit te voeren werk op- of inzetten van stukken stof, leer of textiel voor het herstellen van soepele materialen kiezen van de juiste materialen aangepast aan de stof of de uit te voeren herstelling Ondersteunen en begeleiden De cliënt individueel ondersteunen en begeleiden informatie verwerven over de cliënt en het globaal dossier aanvullen op het vlak van animatie en dergelijke bieden van een persoonlijke begeleiding in de tijdsbesteding de cliënt activeren of, indien mogelijk, stimuleren tot sociaal contact Persoonsgerichte zorg Instaan bij en zorgen voor de persoonsgerichte zorg van de cliënt. Doel: de cliënten op een zo hoog mogelijk niveau laten functioneren helpen bij het aan- en uitkleden zorgen voor voeding en drank (oa signaleren van voedingsproblemen,..) uitvoeren van preventieve en curatieve (verpleegkundige) handelingen volgens de richtlijnen van ht verzorgingsdossier contact en overleg met familieleden van bejaarden activeren van de cliënt begeleiden en ondersteunen van de activiteiten van het dagelijkse leven Mobilisatie cliënt Mobiliseren en positioneren van de cliënt. Doel: ervoor zorgen dat de cliënt zich in de juiste houding bevindt 5

6 voorkomen van drukletsels en doorligwonden helpen bij het bewegen en verplaatsen zorgen voor transport (binnen en buiten): begeleiden naar de kapper, begeleiden naar consultaties,. de cliënt stimuleren tot beweging Signaalfunctie Vervullen van een signaalfunctie naar collega's, leidinggevende en andere hulpverleners. Doel: zorgen voor efficiënte werking en proactief inspelen op de noden van de cliënten doorgeven van alle nuttige informatie aan collega's die inspringen Zorgplan Het opstellen van zorgplan en behandeling, en dit in samenspraak met de (huis)arts en andere professionele medewerkers. Doel: ervoor zorgen dat cliënten in optimale omstandigheden kunnen verzorgd worden opmaken, bijwerken en afsluiten van zorgplan administratieve afhandeling overleg- en evaluatiemomenten bijwonen met de betrokken verantwoordelijken Hygiëne Treffen van handelingen rond hygiëne en naleven van minimale normen rond hygiëne. Doel: mogelijke risico's en schade beperken rapporteren van onhygiënische situaties het uitwerken van een voorstel ter verbetering of oplossen van een onhygiënische situatie toepassen van instructies m.b.t. hygiëne ingrijpen bij onhygiënische situaties opvolgen van instructies m.b.t MRSA opvolgen van instructies rond handhygiëne nemen van preventieve maatregelen op gepaste tijdstippen in het jaar duiding geven over de nodige instructies rond hygiëne meehelpen bij onderhoud en hygiëne van de werkplek instaan voor een correcte verwijdering van afval VERRUIMENDE BEPALINGEN Inspringen in geval van (onvoorziene) afwezigheid van een collega. Ten gepaste tijde voorzien in de permanentie (weekend). Doel: de continuïteit van de dienstverlening garanderen 6

7 VERANTWOORDELIJKHEIDSGRAAD Zelfstandig taken kunnen uitvoeren. AARD VAN DE UIT TE VOEREN TAKEN De taken die moeten uitgevoerd worden door de gezinshelper zijn technisch van aard. KENNIS bejaardenzorg plichtenleer psychologie van de bejaarde hygiëne VAARDIGHEDEN zelfstandig kunnen werken en beslissingen kunnen nemen goed kunnen luisteren zeer contactvaardig ATTITUDES goed kunnen omgaan met de cliënten flexibiliteit en creativiteit vriendelijk en behulpzaam zijn zin voor orde, netheid en hygiëne zin voor verantwoordelijkheid tact, discretie, eerbied voor privacy en beroepsgeheim staat open voor en aanvaardt feedback stipt, correct, zorgvuldig en nauwkeurig 7

8 SALARISSCHAAL C1 C2 / D1 D3 C1 C2 D1 D2 D In deze lijst staan de niet-geïndexeerde bruto jaarbedragen. Om het bruto maandbedrag te berekenen, kan je de volgende bewerking uitvoeren: Voor een halftijdse betrekking: bedrag barema x 1,6734 /12/2 Voor een 3/4 betrekking: bedrag barema x 1,6734/12/4x3 8