1 VOLTIJDSE CONTRACTUELE TECHNISCHE MEDEWERKER INFRASTRUCTUUR - GEBOUWEN (C1-C3) VOOR ONBEPAALDE DUUR

Transcriptie

1 GEMEENTE MALDEGEM 1 VOLTIJDSE CONTRACTUELE TECHNISCHE MEDEWERKER INFRASTRUCTUUR - GEBOUWEN (C1-C3) VOOR ONBEPAALDE DUUR Toelatingsvoorwaarden 1. een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de functie 2. de burgerlijke en politieke rechten genieten 3. medisch geschikt zijn. De medische geschiktheid zal vastgesteld worden door onze arbeidsgeneeskundige dienst Securex 4. in het bezit zijn van een diploma hoger secundair onderwijs 5. slagen voor een vergelijkend aanwervingsexamen Aanvullende voorwaarde 1. het bezitten van technische kennis die aansluit bij het vakgebied is een pluspunt. Stel je ten laatste op woensdag 13 november 2019 kandidaat door je CV, samen met een kopie van je diploma, te bezorgen aan de personeelsdienst, Marktstraat 7 te 9990 Maldegem. Dit kan per post, door afgifte of per mail (info@maldegem.be). Indien de kandidaat niet het bewijs kan leveren van het tijdig indienen van zijn kandidatuur, kan het Gemeentebestuur niet aansprakelijk gesteld worden voor het niet of niet tijdig ontvangen van de kandidatuur. Het uittreksel uit het strafregister moet ingediend worden uiterlijk de dag voor de aanstelling. Een kandida(a)t(e) kan zich evenwel nooit beroepen dat zijn/haar toelating tot deelname aan het aanwervingsexamen een vermoeden schept dat hij/zij aan alle voorwaarden voor aanwerving voldoet. Tevens zal er een wervingsreserve aangelegd worden voor de duur van 1 jaar. Zowel vrouwelijke als mannelijke kandidaten komen in aanmerking Kwaliteiten bij mensen zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische afkomst, handicap en nationaliteit. Uitgebreide voorwaarden technisch medewerker infrastructuur - gebouwen 1

2 Ons aanbod een functie met tal van uitdagingen in een stabiele werkomgeving je krijgt de kans om een brede ervaring op te doen en je verder te ontplooien interessante verlofregeling (32 tot 35 dagen verlof / 14 feestdagen / gunstig uurrooster) functie wordt beschouwd als knelpuntberoep met een competitief salaris : weddenschaal C1-C3 minimum (0 jaar anc.) weddenschaal C1: ,00 bruto (niet geïndexeerd, voltijds) weddenschaal (10 jaar anc.) weddenschaal C1: ,00 bruto (niet geïndexeerd, basis voltijds) maximum (27 jaar anc.) weddenschaal C3: ,00 bruto (niet geïndexeerd, basis voltijds) minimum (0 jaar anc.) weddenschaal C1: 1.927,38 bruto op maandbasis, geïndexeerd weddenschaal (10 jaar anc.) C1: 2.346,99 bruto op maandbasis, geïndexeerd maximum (27 jaar anc.) weddenschaal C3: 3.527,59 bruto op maandbasis, geïndexeerd eventueel te vermeerderen met haardtoelage of standplaatsvergoeding. Anciënniteit uit de privésector of als zelfstandige kan volledig in aanmerking genomen worden, op voorwaarde dat deze ervaring relevant is voor de uitoefening van de functie. Anciënniteit uit de overheidssector wordt ook volledig in aanmerking genomen. Indien gewenst kan je een loonsimulatie aanvragen bij de personeelsdienst. Tevens wordt per gepresteerde dag een maaltijdcheque van 7,5 toegekend (met een werkgeversaandeel van 6,41 en een werknemersaandeel van 1,09 per maaltijdcheque). Alsook wordt voor het personeelslid een hospitalisatieverzekering afgesloten, waarvan de premie ten laste wordt genomen door het gemeentebestuur. Het personeelslid heeft recht op een aanvullend pensioen, ter waarde van 2 % van het brutojaarloon dat onderworpen is aan sociale zekerheidsbijdragen. Openbaar vervoer wordt volledig terugbetaald. Kom je met de fiets, dan heb je recht op een fietsvergoeding. Bijkomende inlichtingen: personeelsdienst Marktstraat 7, 9990 Maldegem tel info@maldegem.be Uitgebreide voorwaarden technisch medewerker infrastructuur - gebouwen 2

3 VOLTIJDS TECHNISCH MEDEWERKER INFRASTRUCTUUUR - GEBOUWEN (C1 - C3) HET EXAMENPROGRAMMA Wanneer meer dan 60 kandidaten ingeschreven zijn voor dit examen, zal een preselectie gebeuren. Deze preselectie bestaat uit een beperkt schriftelijk gedeelte of een andere op de functie afgestemde selectietechniek, afgenomen door de aangestelde selectiecommissie. Deze preselectie is eliminerend : enkel de 20 best gerangschikte kandidaten uit de uitslag van de preselectie worden toegelaten tot het eerste deel van de eigenlijke selectieprocedure. Het resultaat van de preselectie wordt niet meegeteld bij de resultaten van de eigenlijke selectieprocedure. Eigenlijke selectieprocedure A. Schriftelijk gedeelte: op 50 punten, - A1. op 50 punten: Case: Problematiek i.v.m. het beleidsterrein waarop de functie zal werken. In de case zal o.m. de kennis en toepassing van materialen die gebruikt worden bij gebouwen en openbare werken nagegaan worden en zal een kostprijsberekening opgenomen worden. B. Mondeling gedeelte: op 50 punten, minimum 50% op elk onderdeel: B1 en B2. - B1. op 20 punten: Toetsing aan het functieprofiel, de houding en de algemene ontwikkeling van de kandidaat. - B2. op 30 punten: Presentatie en bespreking van de case. Om geslaagd te zijn moeten de kandidaten op elk gedeelte minstens 60% van de punten behalen. Dit examen wordt aangevuld met een adviserend psychotechnisch gedeelte. Uitgebreide voorwaarden technisch medewerker infrastructuur - gebouwen 3

4 VOLTIJDS TECHNISCH MEDEWERKER INFRASTRUCTUUUR - GEBOUWEN (C1 - C3) VOLLEDIGE FUNCTIEBESCHRIJVING Functienaam: Technisch medewerker infrastructuur - gebouwen Basisdoelstelling van de functie Zorgen voor een goede uitvoering van de opgedragen technisch administratieve taken. Organiseren van de dagelijkse werking van het team gebouwen van dienst infrastructuur in samenwerking met de technisch medewerkers- en de coördinator- gebouwen. Organiseren van interventies, onderhoudswerken, controlewerken, inspecties en andere werken aan gemeentelijk patrimonium. Positionering 1. Direct ondergeschikt aan het diensthoofd uitvoering. 2. Werkt nauw samen met de coördinator gebouwen en de technisch medewerker wegenis, teamleider groen, meewerkende ploegbaas schoonmaak en dispatchers logistiek. 3. Geeft leiding aan de ploegbaas, gespecialiseerde arbeiders en arbeiders van de gebouwendienst. Relaties 1. Interne relaties : onderhoudt contacten met alle diensten en personeelsleden 2. Externe relaties : onderhoudt contacten met overheden, burgers, verenigingen, doelgroepen, aannemers, inspectie- en controle- organismen, die nodig zijn voor het uitvoeren van de taken. Verwachte resultaten / takenpakket - In staat zijn om zelfstandig, correct en tijdig de opgedragen taken uit te voeren. - Technische opdrachten voorbereiden, in uitvoering brengen en opvolgen - Administratief-technische handelingen correct voeren zoals: opmetingen, plaatsbepalingen, inventariseringen, interpreteren van technische dossiers (plannen, meetstaten, asbuilddossiers, ), onderhoudsschema s opmaken, werkplanningen opmaken, - Opmaken van uitvoeringsplannen bouwkunde en gebouwtechnieken in Autocad - Aankoopprocedures voeren en bestellingen plaatsen van materialen voor team gebouwen - ICT-kennis verwerven om vlot en correct de courant in de dienst infrastructuur nodige programma s te gebruiken - Bereid zijn zich bij te scholen binnen het vakgebied door het volgen van vormingen, o.m. op vlak van software, technische kennis (bouwkunde, gebouwtechnieken, ) - In staat zijn binnen het vakgebied objectief advies te formuleren. - Instaan voor een correcte en tijdige rapportering naar de coördinator, het diensthoofd en bestuur - Beschikken over voldoende redactionele vaardigheden om (technische) verslagen en nota s op te maken. - Samenwerken met collega s binnen de dienst infrastructuur en andere diensten. - In staat zijn om efficiënt en nauwgezet de leiding en controle te nemen over het werkliedenpersoneel gebouwen - Nauwgezet de aanwezigheden, verlofregistraties en personeelsprestaties rapporteren en behandelen met daartoe bestemde voorzieningen Uitgebreide voorwaarden technisch medewerker infrastructuur - gebouwen 4

5 Competenties - Burger- en klantengericht handelen - Resultaatgericht handelen - Schriftelijk en mondeling communiceren - Samenwerken - Leidinggevend / sociaal en assertief weerbaar - Integer zijn - Kwaliteitsgericht handelen - Nauwgezet / compleet handelen - Interdisciplinair handelen Uitgebreide voorwaarden technisch medewerker infrastructuur - gebouwen 5