DAG- EN NACHTVERPLEEGKUNDIGE (30,4/38 of 38/38)

Transcriptie

1 OCMW NEVELE ZOEKT VERSTERKING VOOR HET WZC TER LEENEN DAG- EN NACHTVERPLEEGKUNDIGE (30,4/38 of 38/38) VACANTE FUNCTIE OCMW Nevele is op zoek naar twee verpleegkundigen voor een deeltijdse tewerkstelling (30,4/38). Indien je graag voltijds tewerkgesteld wordt, kan dit in overleg besproken worden. De vacatures worden onmiddellijk ingevuld. Er wordt een dagverpleegkundige aangeworven om een afwezigheid wegens zwangerschapsverlof op te vangen. Het gaat dus over een contract van bepaalde duur en dit loopt tot eind mei Ook de nachtverpleegkundige kan meteen in dienst treden en wordt aangeworven om een afwezigheid van minimum vijf maanden op te vangen. Het contract kan verlengd worden nadat de initiële looptijd verstreken is. ALGEMENE INFORMATIE Functiebeschrijving en profiel: Wij zijn op zoek naar een persoon die een zo comfortabel en aangenaam mogelijk verblijf voor de bewoners kan creëren en dit door het verlenen van optimale en deskundige hulp en verpleegkundige zorgen. Je werkt in een team samen met andere verpleegkundigen, zorgkundigen en logistiek medewerkers. Dit team wordt geleid door twee hoofdverpleegkundigen, twee dienstverantwoordelijken en een dagelijks verantwoordelijke. 1

2 Voor een uitgebreide functiebeschrijving verwijzen we naar pagina 5 van deze infobrochure. De opsomming in deze functiebeschrijving is niet allesomvattend. De functie kan in de praktijk dus ook taken omvatten die niet in deze lijst zijn opgesomd. Er wordt van je verwacht dat je deze extra opdrachten met plezier opneemt in je takenpakket. Uurrooster: Als dagverpleegkundige werk je volgens het systeem van flexibel uurroosteren. Deze manier van werken wordt tijdens het sollicitatiegesprek kort toegelicht. Concreet betekent het flexibel uurrooster dat bepaalde shifts vastliggen volgens een roulement en dat bepaalde shifts (vroegdiensten) naar vrije keuze worden ingevuld. De nachtverpleegkundige werkt volgens een vast roulement dat is opgenomen als bijlage bij deze infobrochure op pagina 11. Het staat vast dat je 1 op de 2 weekends werkt. Loonelementen Je wordt bezoldigd op grond van de salarisschaal C3-C4 als gegradueerd verpleegkundige of BV1-BV3 als bachelor in de verpleegkunde (zie pagina 9 en 10 voor de uitgewerkte salarisschaal, de bedragen worden verhoogd met de huidige index 160,84). In de onderstaande tabel vind je een overzicht van het bruto maandsalaris: C3 C4 BV1 BV3 30,4/38 38/38 Minimum: 1.704,90 euro Maximum: 2.846,87 euro Minimum: 1.871,11 euro Maximum: 3.136,38 euro Minimum: 2.131,13 euro Maximum: 3.558,59 euro Minimum: 2.338,88 euro Maximum: 3.920,48 euro Beroepservaring uit de openbare sector en de privésector wordt volledig overgenomen voor het bepalen van de geldelijke anciënniteit. Deeltijdse diensten die werden gepresteerd voor 2008, worden gedeeltelijk verrekend. Bijkomende vergoedingen U krijgt een toeslag op het uursalaris die gelijk is aan: o 100% van het uursalaris voor prestaties op zon- en feestdagen o 25% van het uursalaris voor prestaties op zaterdagen 2

3 o 25% van het uursalaris voor prestaties tussen 20u00 en 06u00 (niet cumuleerbaar met vergoeding voor weekendprestaties) o 20% van het uursalaris voor prestaties tussen 19u00 en 20u00 (niet cumuleerbaar met vergoeding voor weekendprestaties) Arbeidsduurvermindering en eindeloopbaanmaatregelen: Je hebt recht op de eindeloopbaanmaatregelen vanaf de leeftijd van 45 jaar. Dit is een vrijstelling van arbeidsprestaties van 2, 4 of 6 uren per week (voor een voltijdse betrekking). Extralegale voordelen o Maaltijdcheques met een zichtwaarde van 7 (werkgeversaandeel: 5,91) o Tankkaart waarmee je per getankte liter een korting krijgt o Fietsvergoeding van 22 cent per kilometer o Gratis openbaar vervoer TOELATINGS- EN AANWERVINGSVOORWAARDEN Om in aanmerking te komen voor de functie van verpleegkundige moet je voldoen aan de volgende voorwaarden: Toelatingsvoorwaarden: o Je beschikt over een diploma dat toegang geeft tot het uitoefenen van de functie van verpleegkundige. o Je geniet de burgerlijke en politieke rechten. o Je vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking: dit moet blijken uit een recent uittreksel uit het strafregister. Als op het uittreksel een ongunstige vermelding voorkomt, dan mag je dit schriftelijk toelichten. Er mag geen veroordeling zijn voor een misdrijf dat genoemd is in boek II, titel VII, hoofdstuk V, VI, VII, titel VIII, hoofdstuk I, II, artikel 422bis, IV en VI en titel IX, hoofdstuk I en II, van het Strafwetboek. o Je voldoet aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966, wat betekent dat je de Nederlandse taal moet beheersen. o Je bent medisch geschikt: dit moet blijken uit een medisch attest van de huisarts. Een recent attest van een arbeidsgeneesheer wordt ook aanvaard. 3

4 Aanwervingsvoorwaarden: o Je wordt geschikt bevonden op basis van een sollicitatiegesprek. KANDIDAAT STELLEN Contactadres: OCMW Nevele, ter attentie van Lynn D hondt. Het OCMW Nevele is gelegen in de Graaf van Hoornestraat 26, 9850 Nevele. De kandidatuur mag ook persoonlijk afgegeven worden op de personeelsdienst of verstuurd worden via naar ldh@ocmwnevele.be. Vereiste documenten: o motivatiebrief o curriculum vitae o medisch attest of een recent attest van de arbeidsgeneesheer o uittreksel uit het strafregister o kopie van het diploma Gelieve in uw motivatiebrief te vermelden dat u akkoord bent met de verwerking van uw persoonlijke gegevens in ons sollicitantenbestand. VERDERE VRAGEN? Lynn D hondt, deskundige personeel en organisatie, staat steeds ter beschikking om bijkomende vragen te beantwoorden. o o ldh@ocmwnevele.be 4

5 FUNCTIEBESCHRIJVING EN GEZOCHT PROFIEL PLAATS IN HET ORGANOGRAM Je werkt in een verplegings- en verzorgingsteam onder het toezicht van de verpleegkundigen en onder de leiding van de hoofdverple(e)g(st)er en gegradueerde verple(e)g(st)er. Je hebt geen ondergeschikten. HOOFDDOEL VAN DE FUNCTIE Het creëren van een zo comfortabel en aangenaam mogelijk verblijf voor de bejaarden, door het verlenen van optimale en deskundige hulp en verpleegkundige zorgen. FUNCTIE-INHOUD t.a.v. de bewoners (in overleg met de hoofdverple(e)g(st)er en de behandelende artsen) o dient verpleegkundige zorgen toe o dient hygiënische zorgen toe o de bejaarden indien nodig helpen bij de activiteiten van het dagelijks leven (eten en drinken, toilet maken, zich kleden, zich verplaatsen) o ziet toe op het fysisch comfort en de veiligheid van de bewoners o zorgt voor een aangepaste sfeer en omgeving voor de bewoner, en ondervangt in de mate van het mogelijke alle storende elementen o evalueert of de verstrekte zorgen tegemoet komen aan de behoeften van de patiënt, en suggereert eventueel alternatieven en aanvullende schikkingen o zorgt voor het emotioneel welbevinden van de patiënt t.a.v. familie en bezoekers o begeleidt en informeert familie en bezoekers (binnen de grenzen van het beroepsgeheim) o opvangen en doorgeven van problemen en klachten o brengt de huisregels onder de aandacht van de familie en de bezoekers t.a.v. medewerk(st)ers en collega's op de eigen dienst o verrichte zorgen aftekenen en specifieke problemen noteren in het verzorgingsdossier o getrouwe en volledige (mondelinge en schriftelijke) overdracht van informatie aan collega's van de volgende ploeg, en zich 5

6 actief informeren over de belangrijkste observaties waargenomen door collega's van de vorige ploegen; o actief participeren aan werkoverleg en bewonersbesprekingen o neemt samen met de collega's deel aan ondersteunende activiteiten, nl. het gebruiksklaar zetten van verpleegbenodigdheden, het klaarzetten van de nodige medicatie t.a.v. van collega's van andere afdelingen en diensten o informatie doorgeven t.a.v. de hoofdverple(e)g(st)er en de artsen o observeert de patiënt ten behoeve van de behandelende arts met het oog op het bepalen van de verpleegkundige zorgen die moeten worden toegediend o rapporteert schriftelijk en/of mondeling over observaties en toegediende zorgen aan de hoofdverple(e)g(st)er en desgevraagd aan de arts o staat de arts bij en geeft nuttige informatie door in verband met de toestand of reacties van de patiënt en/of diens familie o staat in voor de administratieve taken die moeten verricht worden voor zover deze gedelegeerd worden door de hoofdverple(e)g(st)er; VERRUIMENDE BEPALINGEN Inspringen in geval van (onvoorziene) afwezigheid van een collega. Ook indien noodzakelijk verzorgen van de nachtdienst (voor titularissen dagdienst). MIDDELEN EN METHODES o hulp- en verzorgingsmiddelen o dagboek en medisch dossier o integrerende verpleegkunde en systematisch verpleegkundig handelen VERANTWOORDELIJKHEIDSGRAAD Zelfstandig taken kunnen uitvoeren onder de rechtstreekse leiding van de hoofdverple(e)g(st)er en onder toezicht van de andere verpleegkundigen. 6

7 AARD VAN DE UIT TE VOEREN TAKEN De taken die moeten uitgevoerd worden door de bejaardenhelp(st)er zijn technisch van aard. KENNIS o bejaardenzorg o plichtenleer o psychologie van de bejaarde o hygiëne VAARDIGHEDEN o bezit grote vaardigheid in de verpleging en verzorging van de bewoners o kunnen werken in groepsverband en constructief kunnen werken aan de groepsgeest o sterk observatievermogen o zeer contactvaardig o goed kunnen luisteren o zelfstandig kunnen werken en beslissingen kunnen nemen o rapporteringsvaardigheden ATTITUDES o goed kunnen omgaan met alle inwoners o flexibiliteit en creativiteit o stipt, correct, zorgvuldig en nauwkeurig o tact, discretie, eerbied voor privacy en beroepsgeheim o grote verantwoordelijkheidszin o staat open voor en aanvaardt feedback o bereid tot permanente bijscholing ANDERE PERSOONSKENMERKEN Stressbestendig zijn en de fysieke belasting bij heffen en tillen van bejaarden aankunnen 7

8 FORMELE VEREISTEN Bij aanwerving Bij bevordering Diploma's Anciënniteit Houder zijn van het diploma van verpleegkundige Idem als bij aanwerving 3 jaar niveau-anciënniteit hebben in niveau D Andere Eed afleggen in handen van de voorzitter. Eed afleggen in handen van de voorzitter. Bereidheid tot het verrichten van wisseldiensten en weekendwerk Bereidheid tot het verrichten van nachtdienst (voor titularissen dagdienst), indien de noodzaak zich voordoet. Bereidheid tot het verrichten van wisseldiensten en weekendwerk Bereidheid tot het verrichten van nachtdienst (voor titularissen dagdienst), indien de noodzaak zich voordoet. Behoren tot het vastbenoemd personeel van niveau D 8

9 SALARISSCHAAL C3 C4 C3 C In deze lijst staan de niet-geïndexeerde bruto jaarbedragen. Om het bruto maandbedrag te berekenen, kan je de volgende bewerking uitvoeren: Voor een voltijdse betrekking: bedrag barema x 1,6084 /12 Voor een 4/5 betrekking: bedrag barema x 1,6084 /12 / 5 x 4 9

10 SALARISSCHAAL BV1 BV3 BV1 BV2 BV In deze lijst staan de niet-geïndexeerde bruto jaarbedragen. Om het bruto maandbedrag te berekenen, kan je de volgende bewerking uitvoeren: Voor een voltijdse betrekking: bedrag barema x 1,6084 /12 Voor een 4/5 betrekking: bedrag barema x 1,6084 /12 / 5 x 4 10

11 ROULEMENT NACHTVERPLEEGKUNDIGE FUNCTIE VERPLEEGKUNDIGE NR ROULEMENT NACHT 1 PRESTATIEVERHOUDING 30,4/38 MA DI WO DO VR ZA ZO 1 N N N N 2 N N N 3 N N N N 4 N N 5 N N N N 6 N N 7 N N N N N 8 N N 9 N N N N 10 N N 11 N N N N 12 N N N 13 N N N N 14 N N 15 N N N N 16 N N 17 N N N N N 18 N N 19 N N N N 20 N N 11