Gezocht: Erfgoedmedewerker Erfgoedcel Leie Schelde (halftijdse prestaties (B1-B3) in contractueel verband voor onbepaalde duur)

Transcriptie

1 Vacature Publicatiedatum: 27 april 2017 Gezcht: Erfgedmedewerker Erfgedcel Leie Schelde (halftijdse prestaties (B1-B3) in cntractueel verband vr nbepaalde duur) De prjectvereniging POLS, actief in 6 gemeenten, zekt een medewerker vr de Erfgedcel Leie Schelde m het (klein) team te versterken bij de dagelijkse werking. De Erfgedcel draagt haar visie Erfgedcel Leie Schelde brengt erfged dichtbij, prikkelt en verbindt hg in het vaandel. Ze zrgt vr het lkaal cultureel-erfged en ntsluit dit vr een z breed mgelijk publiek. Ze det dat dr te fungeren als een reginaal aanspreekpunt, dr ervaring uit te wisselen en dr ndersteuning te bieden. Z wil de Erfgedcel mensen met (een hart vr) erfged samen brengen en het lkaal erfged de prminente plaats geven dat het verdient. Wie zeken we? De taken binnen de erfgedcel zijn gevarieerd. Inventariseren, digitaliseren, registreren, rganiseren, cmmuniceren, ndersteunen, participeren, Maar k publiekswerking, deptwerking en vrming. We zeken dus een echt manusje van alles die veling heeft met het lkaal erfged. Een vlledige beschrijving staat in de functiebeschrijving. Onze vrwaarden Je beschikt ver een bachelrsdiplma. Heb je ervaring in de erfgedsectr, dan is dat een pluspunt, net zals affiniteit met het werkgebied. Je bent van nberispelijk gedrag en geniet de burgerlijke en plitieke rechten. Je beschikt ver een rijbewijs B. Je slaagt in de selectiepreven: Praktische pref p zaterdag 3 juni 2017, m 9 uur, in CC Het Centrum, Drp 22, Nazareth Mndeling gedeelte p vrijdag 16 juni 2017, vanaf 9 uur, in Museum Fnds De Smet, Tlprtstraat 79, Deinze Ons aanbd Als er meer dan 20 gedgekeurde kandidaturen zijn, wrdt dit vrafgegaan dr een preselectiepref p maandag 22 mei 2017, m 20 uur, in CC Het Centrum, Drp 22, Nazareth. Een cntract vr halftijdse prestaties en van nbepaalde duur. Hu er wel rekening mee dat de rganisatie in 2020 al dan niet verlengd zal wrden en dat we die uitkmst niet kunnen vrspellen. Een verlning vlgens barema B1-B3 (trap 0, minimaal geïndexeerde brut maandwedde: 1.182). Nuttige ervaring uit privésectr f als zelfstandige kan vr maximum 10 jaar geldige anciënniteit meetellen. Extralegale vrdelen in de vrm van maaltijdcheques (zichtwaarde 7), hspitalisatieverzekering, gratis wn-werkverkeer met penbaar verver en/f fietspremie van 0,23/km. Een interessante verlfregeling.

2 Werken in de wnkamer van een histrisch pand in het centrum van Deinze, in een klein maar gemtiveerd team, met vrijwilligers en heel wat anderen met een hart vr erfged. Er wrdt een wervingsreserve aangelegd vr 3 jaar. Kriebelt het al? Bezrg dan het inschrijvingsfrmulier, een (krte) mtivatiebrief en CV (met een gewne kpie van het diplma en van het rijbewijs) tegen 14 mei 2017 aan david.vanhee@egcleieschelde.be f POLS Tlprtstraat Deinze. De pstdatum f ntvangstdatum van het bericht gelden als bewijs. Meer weten? Bijkmende infrmatie kan je pvragen bij david.vanhee@egcleieschelde.be f bij POLS Tlprtstraat Deinze Bijlagen Functiemschrijving Cmpetenties Inschrijvingsfrmulier

3 Functiebeschrijving 1. Functiebenaming Naam van de functie: Afdeling: Niveau/rang: Erfgedmedewerker (m/v) Erfgedcel Leie Schelde B1-B3 (halftijds) 2. Del van de functie In samenwerking met het team de visie Erfgedcel Leie Schelde brengt erfged dichtbij, prikkelt en verbindt uitdragen. 3. Specifieke aanwervingsvrwaarden Huder zijn van een bachelrdiplma. Slagen vr een niet-vergelijkend examen. 3. Kernresultaatgebieden De taken binnen de Erfgedcel zijn gevarieerd. Inventariseren, digitaliseren, registreren, rganiseren, cmmuniceren, ndersteunen, participeren, Wat administratie en k publiekswerking, ccasineel dept- en archiefwerking en vrming. Dit gebeurt in teamverband. In kaart brengen van het lkaal cultureel-erfged (digitaliseren, inventariseren en registreren). Opvlgen van een aantal lpende prjecten en uitwerken van nieuwe prjecten (rganiseren). Cördineren van publieksmmenten zals Erfgeddag (publieksgericht werken). Geven van rndleidingen, lezingen en vrming en vrbereiden van tentnstellingen (publieksgericht werken). Verzrgen van de algemene cmmunicatie als sciale media, nieuwsbrieven, website en helpen bij de redactie van het magazine POLSSLAG (cmmuniceren en publieksgericht werken). Uitbuwen van de biblitheek en uitleendienst (ndersteunen). Algemene administratieve ndersteuning. Inzetten p samenwerkingen en partnerschappen en bruggen slaan met andere (belendende) sectren (participeren en ndersteunen). Participeren aan vergaderingen. Rapprteren naar de leidinggevende en de Raad van Bestuur (cmmuniceren). 4. Cmpetentieprfiel 4.1 Kerncmpetenties Taakgerelateerde cmpetenties - Kwaliteitsvl werken - Beleidsndersteunend werken Interactie gerelateerde cmpetenties - Effectief cmmuniceren - Samenwerken en rganisatiebetrkkenheid Persnsgerelateerde cmpetenties

4 - Zichzelf ntwikkelen en leerbereidheid - Creatief zijn - Resultaatgericht werken 4.2 Aanvullende cmpetenties Taakgerelateerde cmpetenties - Omgevingsgericht handelen - Visie ntwikkelen Interactie gerelateerde cmpetenties - Overtuigen - Schriftelijk presenteren Persnsgerelateerde cmpetenties - Flexibel zijn - Stressbestendig zijn - Integer zijn 5. Functiespecifieke kennis Kennis van de gangbare sft- en hardware en cmmunicatietechnlgie. Algemene kennis ver kunst, cultuur en erfged. Cmmunicatieve vaardigheden. 6. Selectieprcedure 6.1 Preselectiepref Als er meer dan 20 gedgekeurde kandidaturen zijn, wrdt een eliminerende preselectiepref gerganiseerd. Deze gaat de andere examengedeelten vraf p maandag 22 mei 2017, m 20 uur, in CC Het Centrum, Drp 22, Nazareth. De preselectiepref wrdt pgesteld en verbeterd dr de selectiejury. De preselectiepref bestaat uit multiplechicevragen p 100 punten met als del de algemene kennis, vakkennis, te tetsen. De vragen zijn gebaseerd p de functiemschrijving en de inhud van de andere gedeelten van de selectieprcedure. De preselectiepref gebeurt anniem. De kandidaten wrden gerangschikt in vlgrde van de behaalde punten. De 15 kandidaten met de hgste scres (p vrwaarde dat zij minimaal 50 % halen) wrden tegelaten tt het vlgende examengedeelte. 6.2 Praktisch gedeelte (100 punten) Pref 1 (50 punten) Een pref die verband hudt met functiespecifieke kennis. Pref 2 (50 punten) Een case ver een geschetste situatie die verband hudt met de dienst en waarver de gegevens tijdens het examen aan de kandidaat wrden bezrgd. Dit gaat dr p zaterdag 3 juni 2017, m 9 uur, in CC Het Centrum, Drp 22, Nazareth. De 5 beste kandidaten gaan dr naar het mndeling gedeelte.

5 6.3 Mndeling gedeelte (100 punten) Een evaluatie van de kandidaat in vereenstemming met de functiebeschrijving en het cmpetentieprfiel. Dit gaat dr p vrijdag 16 juni 2017, vanaf 9 uur, in Museum Fnds De Smet, Tlprtstraat 79, Deinze. 7. Berdeling van de selectiegedeelten Preselectiepreven, praktische en mndelinge examengedeelten wrden steeds p 100 punten gequteerd. Om geslaagd te zijn met de kandidaat p het praktische en mndelinge gedeelte 60 % van de punten behalen. Bestaat een gedeelte uit meerdere preven, dan met de kandidaat bvendien p ieder nderdeel minimaal 50 % van de punten halen. Op elk selectiegedeelte wrdt geëlimineerd. 8. Selectiejury De selectiejury bestaat uit deskundigen. De selectiejury bestaat uit ten minste 3 leden en per lid uit een plaatsvervanger die ptreedt bij afwezigheid van de persn die hij vervangt. Ten minste een derde van de leden zijn deskundigen die extern zijn aan POLS. De selectiejury bestaat bij vrkeur uit leden van verschillend geslacht. De leden van de Raad van Bestuur van POLS kunnen enkel een waarnemende rl pnemen binnen de selectiejury. Bij aflp van de selectieprcedure beraadslaagt de selectiejury vltallig ver het eindresultaat en het eindverslag van de kandidaten. Het verslag wrdt vergemaakt aan de Raad van Bestuur van POLS die hierver beslist p de bestuursvergadering van 21 juni 2017.

6

7

8

9 Inschrijvingsfrmulier Erfgedmedewerker Naam en vrnaam Adres Telefnnummer Ondergetekende stelt zich kandidaat vr de deelname aan de selectieprcedure van Erfgedmedewerker Ondergetekende verklaart hierbij dr POLS in het bezit te zijn gesteld en kennis te hebben genmen van de algemene en bijzndere vrwaarden, het selectieprgramma en de functiebeschrijving van de functie waarvr hij/zij zich kandidaat stelt. Vr het verdere verlp van de selectieprcedure wens ik p de hgte gebracht te wrden : Per mail Per pst Naam, datum en handtekening De inschrijving met vrzien zijn van vlgende dcumenten: Een vlledig ingevuld en ndertekend inschrijvingsfrmulier Een (krte) mtivatiebrief CV met pasft Een gewne kpie van het diplma Een gewne kpie van het rijbewijs Gelieve deze dcumenten vast te hechten aan dit vrblad in de hierbven vrgestelde vlgrde. Bezrg dit tegen 14 mei 2017 aan david.vanhee@egcleieschelde.be f POLS Tlprtstraat Deinze. De pstdatum f ntvangstdatum van het bericht gelden als bewijs.