Woonteam Midden en Zuid Limburg. Hulpverlener

Transcriptie

1 Datum: 21/11/2017 Auteur: persneelsdienst Vacature 2017/43 Invulling functies : Bestemming: Medewerk(st)er Opvang & Wntraining Interne en externe verspreiding CAW Limburg een dynamisch Centrum Algemeen Welzijnswerk, met ambulante en residentiële hulpverleningsteams, actief in de prvincie Limburg, biedt maatschappelijke dienst- en hulpverlening die ter beschikking staat van alle persnen van wie de welzijnskansen bedreigd f verminderd wrden ten gevlge van persnlijke, relatinele, gezins- f maatschappelijke factren, zekt M/V met ervaring die zich flexibel wil inwerken tijdens de evlutie van de beide teams Begeleid Wnen en Opvang en wntraining naar Wnteam Midden en Zuid Limburg als Hulpverlener Prfiel: bachelr maatschappelijk werk f humane wetenschappen - bijkmende pleiding weten we naar waarde te schatten - - gede kennis van het Nederlands - en je weet je te behelpen in het Frans en Engels. Wij bieden een viertal cntracten aan gaande van 19/38 u (50%) tt 38/38 u (100%) per week, vanaf 01/01/2018. Dit in de vrm van cntracten nbepaalde duur en langdurige vervanging. Vergeding vlgens P.C , aangevuld met extra legale vrdelen. Een gemtiveerd schrijven samen met je c.v. dient g d vr 04/12/2017 naar geert.vandenberghe@cawlimburg.be en vacatures@cawlimburg.be Selectieprcedure: preselectie aan de hand van de g de sllicitatiebrieven en c.v. s. Weerhuden kandidaten wrden uitgendigd vr een selectiegesprek en dienen hierbij een uittreksel uit het strafregister (attest gede gedrag en zeden mdel 2 ) vr te leggen. Niet weerhuden kandidaten hun sllicitatie wrdt zes maanden bewaard in het intern sllicitantenbestand, tenzij men verzekt hieruit verwijderd te wrden. Meer infrmatie ver CAW Limburg CAW LIMBURG vzw Stffelsbergstraat Hasselt tel fax inf@cawlimburg.be IBAN BE O.N. BE

2 CAW Limburg, Centrum Algemeen Welzijnswerk, telt meer dan 200 persneelsleden in diverse lcaties in Limburg. Het CAW biedt in Limburg een netwerk van laagdrempelige, cliëntgerichte en kwaliteitsvlle hulpverlening, preventie en nthaal aan mensen met diverse uiteenlpende welzijnsnden en vragen. Het CAW is zwel actief p vlak van residentiële als ambulante zrg en is een dr de Vlaamse Overheid gesubsidieerde instelling. De medewerk(st)er wrdt tewerkgesteld binnen het team van Opvang en Wntraining met standplaats te Genk. OWT richt zich tt mannen, vruwen (eventueel met kinderen), jngeren, kppels en gezinnen in precaire wnsituaties met het g p het (pnieuw) p eigen benen staan. De functie die hier wrdt pengesteld staat in functie van het prject Wnen & Welzijn te Genk. 1. DE FUNCTIEBESCHRIJVING O.W.T. 1. Functiedel De medewerk(st)er vrmt mee de basis van ns CAW en vertaalt dit in een kwalitatief hulpverlenings- en preventieaanbd. Als hulpverlener sta je in vr een integrale individuele psychsciale, financiële- en administratieve begeleiding die gericht is p het verhgen van de zelfredzaamheid en zelfstandigheid van de bewners en p een drstrming naar een stabielere wn- en leefsituatie. De persnen begeleidt binnen Opvang en Wntraining wrden individueel pgevangen in diverse wnvrmen van CAW Limburg. De begeleiding is individueel, p maat aan huis bij de cliënt. Als hulpverlener cördineer je de samenwerking met andere hulpverleners en/ f instanties die in de begeleiding betrkken wrden. 2. Plaats in de rganisatie De medewerk(st)er legt verantwrding af aan de teambegeleider van OWT. 3. De functie-inhud De hulpverlener maakt deel uit van het team OWT en vervult vlgende taken 3.1. Ten aanzien van de cliënten Individuele begeleidingstaken: - Behandelen van de aanmeldingen - Verzrgen van de intake - Meedelen en mtiveren van de teambeslissing - Plannen van de pstart van de begeleiding 2

3 - Opstellen van een individueel hulpverleningsplan en telichten van de begeleidingsafspraken - Werken aan de verhgde zelfredzaamheid en sciale reïntegratie met aandacht vr diverse begeleidingsdmeinen: de praktische wn- en leefvaardigheden (zelfzrg, huishudelijke vaardigheden, budgetbesteding, sciale administratie, mbiliteit, ) psychisch en lichamelijk functineren (persnlijkheid en prbleemplssend vermgen, psychisch functineren, lichamelijke gezndheid en welzijn, ) sciale cntacten (sciale vaardigheden, sciaal netwerk, ) dagbesteding (werken, vrming, vrijetijdsbesteding, ) - Individuele begeleiding (pvlgen, ndersteunen, duiden van prblemen, stimuleren van de zelfwerkzaamheid, bijbrengen van vaardigheden, adviseren, vernemen van verantwrdelijkheden, crisisinterventie, verwijzen naar andere diensten, - Cijfermatige analyse maken van de financiële situatie van de cliënt en deze vertalen naar hem te. - Omgaan met crisissituaties - Samen met de cliënt de begeleiding p regelmatige wijze evalueren - Na akkrd van de cliënt, cntact pnemen en nderhuden, verleggen en samenwerken met anderen die bij de begeleiding van de cliënt betrkken zijn - Als casemanager het verzicht en de cördinatie verzrgen van de bijdragen van anderen in de begeleiding - Afrnden van de begeleiding - Indien ndig het realiseren van een gerichte verwijzing - Op een pedaggisch nderbuwde manier het samenleven in huis pvlgen znder te investeren in grepsgerichte activiteiten - Tezien p de tepassing van het huisreglement en de huisregels - Opvlgen en cördineren van huishudelijke taken Administratieve begeleidingstaken: - Registratie van aanmeldingen, intakes en begeleidingscntacten - Verslaggeving van de aanvragen, intakes, begeleidingscntacten en evaluaties - Aanmaken en in rde huden van een individueel cliëntendssier - Verslag maken van de verschillende werkverlegmmenten - Invullen van een dagrapprtage - Dagelijks beheer den van kasgelden - Opvlgen en cntrleren van het kasbek 3.2. Ten aanzien van het team - Drgeven van nuttige kennis en infrmatie - Schriftelijk en/f mndeling rapprteren ten aanzien van cllega s en het team ver het functineren van de dr juw begeleide cliënten. - In een gedeelde zrg instaan vr de dagelijkse werking - Actief en pbuwend participeren aan de verschillende werkverlegmmenten - Nieuwe cllega s en stagiairs inwerken en begeleiden - De eigen werkwijze ter tetsing vrleggen aan cllega s en een penheid tnen ten aanzien van de feedback dr cllega s - Het handelen van cllega s analyseren, vergelijken en becmmentariëren - Inspringen bij de begeleidingen van een cllega, bij afwezigheid van deze cllega f p vraag van je cllega - Werken met vrijwilligers en stagiairs - Ondersteunen van vrijwilligers en stagiairs 3

4 3.3. Ten aanzien van het CAW als rganisatie - De eigen werkwijze ter tetsing vrleggen aan juw verantwrdelijke en teambegeleider en een penheid tnen ten aanzien van hun feedback - Het signaleren van nden, beheften en tekrten die je vaststelt in juw hulpverlening - Cnstructief samenwerken met alle cllega s binnen het CAW. - Actief en cnstructief participeren aan de verlegmmenten binnen het CAW. - Meewerken aan de uitvering van de CAW-delstellingen Ten aanzien van andere interne en externe instanties en rganisaties - Opbuwen en nderhuden van prfessinele samenwerkingsrelaties met hulpverleners, instanties en rganisaties buiten CAW Snar, die de hulp aan het cliënteel van Opvang en Wntraining kunnen bevrderen. - Deskundigheid van anderen inrepen ter ndersteuning van het eigen werk en kunnen mzetten in een meerwaarde vr de cliënt. - Het CAW en de eigen werking p een lyale en prfessinele manier vertegenwrdigen. 4. Kwalificatievereisten - Bachelr maatschappelijk werk f in de humane wetenschappen - Methdisch nderlegd: maatzrg, bindkracht, 8-fasenmdel, intakemdel van Baert, - Een dentlgisch verantwrde en respectvlle huding p basis van gelijkwaardigheid - De bereidheid m verwrven vaardigheden vrtdurend te hanteren en verder te ntwikkelen - Durven kritisch te kijken naar het eigen handelen - Cntact- en nderhandelingsvaardig - Zwel zelfstandig werken als kunnen netwerken - Micrsft ffice: excel, pwerpint en wrd (f gelijkaardige prgramma s die dr de rganisatie gebruikt wrden), internet en utlk - Flexibiliteit met bereidheid tt avndwerk - Beschikken ver een rijbewijs B en bereidheid tt dienstverplaatsingen met de eigen wagen 5. Ln- en arbeidsvrwaarden - Verlning vlgens PC , Barema B1c - Haard- f standplaatsvergeding indien van tepassing - Standplaats: Genk. maar inzetbaar ver diverse lcaties in Limburg - Vergeding vr dienstverplaatsingen vlgens PC met keuzemgelijkheid tt mniumverzekering - Interessant systeem van grepsverzekering: pensiensparen. - Sciaal abnnement - Vakantiegeld en eindejaarspremie vlgens wettelijk tarief - 4

5 1. DE FUNCTIEBESCHRIJVING BEGELEID WONEN 6. Functiedel De medewerk(st)er vrmt mee de basis van ns CAW en vertaalt dit in een kwalitatief hulpverlenings- en preventieaanbd. De medewerk(st)er biedt thuisbegeleiding aan vr vlwassenen, met f znder kinderen, en gezinnen, die ndanks hun vaardigheden, tijdelijk f permanent ndersteuning ndig hebben rnd enkel facetten van de rganisatie van hun leven. 7. Plaats in de rganisatie De medewerk(st)er legt verantwrding af aan de Teambegeleider Begeleid Wnen. 8. Takenpakket 3.1 Tav de cliënten Binnen de begeleidingen wrdt gewerkt aan de verhgde praktische en sciale zelfredzaamheid van de hulpvrager, specifiek is het huisbezek met aandacht vr: Sciale administratieve begeleiding Huishudelijke vaardigheden Werkattitude en vrijetijdsbesteding Psych-emtineel welvinden Opvedingsbijstand, eventueel in samenwerking met andere diensten Budgetbegeleiding Vaardig in het uitwerken, pvlgen en rganiseren van een hulpverleningsplan waar k externe diensten bij betrkken zijn Niet enkel kijken naar het prbleem, k g hebben vr mgelijkheden, veerkracht en cmpetenties Het signaleren van nden, beheften en tekrten in de hulpverlening, de preventie en de samenwerking Individuele begeleidingen en cördinatie van het gehele begeleidingsprces van het cliëntsysteem p vlak van wnen, werken en relaties (praktisch-huishudelijk, relatineel, financieel, sciaal, administratief, ) Intake gesprekken veren Gericht verwerven van infrmatie Actieve deelname aan teamvergaderingen Verslaggeving, administratie, registratie en rapprtage Minimum één avnddienst per week 3.2 Tav het team Cnstructief samenwerken met teambegeleider en cllega s. Actief en cnstructief participeren aan de verlegmmenten. Meewerken en ptimaliseren van het begeleidingscncept. Inspringen bij afwezigheden. 5

6 3.3 Tav het CAW als rganisatie Cnstructief samenwerken met alle cllega s binnen het CAW. Actief en cnstructief participeren aan de verlegmmenten binnen het CAW. Meewerken aan de uitvering van de CAW-delstellingen. 3.4 Tav andere, interne en externe instanties en rganisaties De begeleider Begeleid Wnen kan zich flexibel pstellen en is vaardig in het veren van nderhandelingen met derden. Hij/zij participeert aan de teamvergaderingen en andere interne en externe verlegmmenten en buwt een prfessineel hulpverleningsnetwerk uit. Hij/zij werkt mee aan de verfijning van de methdiek Begeleid Wnen. Het behartigen van de belangen van het CAW. Het CAW p een lyale en prfessinele manier vertegenwrdigen. Deze lijst is niet limitatief en kan ten alle tijden aangevuld wrden met taken indien de leidinggevenden dit ndig achten vr de ptimalisatie van de dienstverlening. Verder kunnen deze taken k wijzigen als gevlg van veranderingen en evluties binnen het eigen CAW en binnen het Algemeen Welzijnswerk. 9. Kwalificatievereisten Bachelr diplma in de humane wetenschappen Een dentlgisch verantwrde en respectvlle huding p basis van gelijkwaardigheid De bereidheid m verwrven vaardigheden vrtdurend te hanteren en verder te ntwikkelen Durven kritisch te kijken naar het eigen handelen Cntact- en nderhandelingsvaardig Zwel zelfstandig werken als kunnen netwerken Micrsft ffice: Excel, Pwerpint en wrd (f gelijkaardige prgramma s die dr de rganisatie gebruikt wrden), internet en utlk Flexibiliteit Bereid tt avndwerk Beschikken ver een rijbewijs B Bereidheid tt dienstverplaatsingen met de eigen wagen 2. LOON- EN ARBEIDSVOORWAARDEN Verlning vlgens PC , Barema B1c Haard- f standplaatsvergeding indien van tepassing Standplaats: Genk, maar inzetbaar ver diverse lcaties in Limburg Vergeding vr dienstverplaatsingen vlgens PC met mniumverzekering Grepsverzekering Sciaal abnnement Vakantiegeld en eindejaarspremie vlgens wettelijk tarief Genk,././ 2017 Getekend vr gelezen en akkrd ( naam en handtekening) 6