Mobiliteitsexpert. Functiebeschrijving. Functiegegevens. Doel van de functie. Verantwoordelijkheden. Team Planning en Openbaar Domein

Transcriptie

1 Functiebeschrijving Mbiliteitsexpert Functiegegevens Functiebenaming: Team: Lnschaal: Mbiliteitsexpert Team Planning en Openbaar Dmein A1a-A3a Del van de functie Als mbiliteitsexpert sta je mee in vr de begeleiding en advisering van het mbiliteitsbeleid van de stad Krtrijk zdat de mbiliteit in de stad p een vltte en veilige manier gegarandeerd wrdt. Je zet het mbiliteitsbeleid mee uit en initieert vanuit mbiliteit prjecten vr inrichting van de publieke ruimte. Verantwrdelijkheden Je leidt vr de stad Krtrijk mbiliteitsprcessen van beleidsvrbereiding en uitvering, ver het begeleiden van mbiliteitsprjecten tt het initiëren van aanleg van publieke ruimte. Je werkt binnen het team Planning & Openbaar Dmein, waarin taken als ruimtelijke planning, mbiliteit en aanleg van publieke ruimte tt de kerntaken hren. Je werkt nauw samen met je cllega s mbiliteitsexperten en ruimtelijk planners, prjectleiders infrastructuur, gren en natuur binnen het team. Dit gebeurt in zeer nauwe samenwerking met andere teams, directies en partners die het mbiliteitsbeleid vrm geven. Dit zijn nder meer de cllega s van team Beheer Openbaar Dmein, het AGB Park, De Lijn, AWV-MOW, NMBS, PZ Vlas en prvincie. Je staat in vr de uitwerking en de pvlging van het mbiliteitsbeleid van de stad : Cördineren en begeleiden van het mbiliteitsplan in zijn glbaliteit en in zijn deelaspecten fietsen, parkeren, penbaar verver, Opmaken van beleidsvrbereidende dssiers en nta s. Onderzek naar (studiewerk), uitdenken en/f ntwerpen van diverse preventieve en sensibiliserende prjecten in functie van een duurzaam mbiliteitsbeleid. Inhudelijk adviseren, uitveren en/f pvlgen van de vrgestelde uit te veren en geplande prjecten. Evalueren en/f bijsturen van de respectievelijke prjecten f prcessen Het bijsturen van mdal split in beleid, prjecten en sensibilisering m tt een duurzamere mbiliteit te kmen. Cördineren van verkeersmdel. Je staat in vr het adviseren van strategische prjecten, masterplannen, verkavelingen, inrichtingsplannen, inbreidingsprjecten, inrichtingsplannen, buw- en milieuaanvragen. Mbiliteitsexpert april mei juni 2017

2 Berdeling dssiers naar impact p mbiliteit en verkeersafwikkeling rekening hudend met het beleid van de stad; Frmuleren van aandachtspunten, bijsturingen, aan de vrliggende plannen en dssiers. Je staat in vr het definiëren en het pvlgen van acties en prjecten in functie van de realisatie van het uitgestippelde mbiliteitsbeleid : Inwinnen van relevante (technische) infrmatie rekening hudend met de beschikbare budgetten, vrstellen en adviezen van de leidinggevenden; situatinele mstandigheden; Mee-rganiseren, bijwnen en pvlgen van de riënterende vergaderingen/besprekingen vr de pmaak van het respectievelijk nderzek/prject; Opstart en pvlging verheidspdracht : - Opmaak lastenbek - Evalueren/berdelen van ingediende ffertes en begeleiden van het studiebureau bij de definitieve pmaak van het plan Drnemen/pmaken van verslaggeving, rapprten en dssiers vr het cllege en gemeenteraad; Blijvende pvlging (aanspreekpunt) van de respectievelijke dssiers Opzetten en rganiseren van bepaalde sensibiliserende acties; Mee uitwerken van principevrstellen vr herinrichting van wegen en kruispunten in verleg met cllega s prjectleiders publieke ruimte binnen het team P&OD. Je staat in vr het nderhuden van interne en externe cntacten m z een gede infrmatiedrstrming te verzekeren en via netwerken bij te dragen tt het verwerven en behuden van een prfessineel imag van het stadsbestuur. Cördinatie en vrzitterschap van verkeerscmmissie met AWV, De Lijn en PZ Vlas; Cördinatie van samenwerking met AGB Park; Telichting geven en infrmeren van het bestuur ver uitgewerkte dssiers; Organiseren en bijwnen van verlegmmenten en het betrekken van de verschillende mgelijke interne en externe diensten en partners in functie van een geïntegreerde werking; Deelnemen aan evenementen inzake aanverwante thema s De stad Krtrijk vertegenwrdigen in raden, cmmissies f prjectgrepen en daarbij het gewenste imag uitdragen. Je staat in vr het verlenen van ndersteuning aan de peratinele werking p vlak van mbiliteit. Instaan en meewerken aan diverse metingen en het verwerken van meldingen Vertalen van beleidsvisies in cncrete prjecten. Vertalen van cncrete vragen van.a. burgers tt beleidsinsteken f tt realistische en relevante ingrepen i.f.v. mbiliteit en verkeer. Initiëren van prjecten in de publieke ruimte p basis van nieuwe mbiliteitsinzichten. Je zrgt vr transparante infrmatiestrmen zdat het beleid, de burger en je cllega s altijd geïnfrmeerd en betrkken zijn. Je buwt het draagvlak p en bewaakt dit. Je creëert betrkkenheid bij alle stakehlders m een breed draagvlak te realiseren vr beleidskeuzes Infrmeren van burgers en delgrepen tijdens infvergaderingen, ; Mbiliteitsexpert april mei juni 2017

3 Je gebruikt vr het infrmeren en participeren de gepaste manier van cmmuniceren en vertegenwrdigt p publieksmmenten de stad. Je staat in vr een cnstructief verleg en vr een sterke samenwerking in een gede werksfeer. Je verbindt juw beleidsthema s met andere verwante en gerelateerde vraagstukken en prcessen m een ruime verankering van je prject f plan te verzekeren. Je rganiseert gericht verleg en participeert aan intern en team verschrijdend verleg. Je kppelt terug naar je leidinggevende(n) en bevegde schepenen ver vrgang van beleidsvrbereiding, beleidsimplementatie en prjecten. Je hudt je kennis en expertise up t date en buwt die verder uit zdat deze kan wrden tegepast binnen de delstellingen van de stad en je team. Je neemt et initiatief en zrgt ervr dat de kennis in de teams steeds actueel is in functie van de beheften van de rganisatie. Je deelt kennis met cllega s, je geeft richtlijnen en instructies en je laat je k dr hen inspireren dr verder te buwen p hun kennis en ervaring. Je frmuleert advies ver vragen van anderen ver juw expertisedmein. Je wint bijkmende infrmatie in bij cllega s f gespecialiseerde instanties. Je staat in vr kennisbeheer en kennisverdracht van bestaande parktijken en prcedures. Je definieert nieuwe praktijken en prcedures. Kenniscmpetenties Telatingsvrwaarde : Relevante berepservaring en slagen vr een capaciteitstest De capaciteitstest heeft als del een beeld te geven van het denk- en werkniveau van een (tekmstig) medewerker/leidinggevende. Het meet niet alleen het aangebren deel, maar k de intelligentie die verwrven is dr kennis ervaring en vaardigheden. Je hebt een gede kennis van mbiliteit en verkeerskunde en kan plannen, kaarten en mdellen lezen en interpreteren Je hebt gede kennis rnd mbiliteit en de reglementering errnd Je hebt basiskennis van flankerende beleidsdmein ruimtelijke rdening en infrastructuur, basiskennis van de wetgeving p de verheidspdrachten en kennis van het Micrsft Office-pakket Je hebt kennis van de werking van lkale besturen en je hebt basisinzicht in de relevante verheidsstructuren. Je hebt dr pleiding en bij vrkeur dr ervaring kennis pgebuwd ver mbiliteit en verkeer. Je kan deze thema s mzetten naar een cncreet prject, gebied f implementeren in beleidsaanbevelingen, acties en delstellingen. Je hebt de vaardigheden m kennis in een specifiek thema te verwerven en verder p te buwen, aan de hand van pleidingen, studie en netwerk. Mbiliteitsexpert april mei juni 2017

4 Generieke cmpetenties stad Krtrijk 1. Klantgerichtheid niveau Reactieve klantgerichtheid 1.2 Practieve klantgerichtheid 1.3 Klantgerichtheid faciliteren 2. Samenwerken niveau Bijdragen tt het team dr pen cmmunicatie en betrkkenheid 2.2 Samenwerken bevrderen 2.3 Netwerk uitbuwen 3. Integriteit niveau Regels respecteren 3.2 Regels, ethiek bewaken 3.3 Integer handelen in cmplexe situaties 4. Kstenbewustzijn niveau Kstenbewust handelen 4.2 Kstenbewust handelen faciliteren 5. Veranderingsgericht niveau Open staan vr verandering 5.2 De bestaande werking in vraag stellen en vernieuwen 5.3 Verandering stimuleren Functiegebnden cmpetenties 1. Visie niveau Cnceptueel en discipline-verschrijdend denken 1.2 Visie ntwikkelen 2. Besluitvaardigheid niveau Beslissingen nemen 2.2 Beslissingen nemen met grte impact 3. Bestuursvaardigheid niveau Ondernemen 4. Analyseren niveau Infrmatie kritisch berdelen 5.2 Infrmatie analyseren 5. Mndelinge Cmmunicatie niveau Kunnen cmmuniceren Mbiliteitsexpert april mei juni 2017

5 6.2 Gestructureerd cmmuniceren 6.3 Cmmuniceren naar grepen/delgrepen 6. Ontwikkelingsgerichtheid niveau Leerbereidheid tnen 7.2 Persnlijke grei plannen 7. Adviesverlening niveau Vaktechnisch adviseren 8.2 Strategisch adviseren Mbiliteitsexpert april mei juni 2017