1. Doel van de functie, inbegrepen de instellingsspecifieke doelstellingen
|
|
- Jacobus Peeters
- 4 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 FUNCTIEBESCHRIJVING directeur Schl: Instellingsnummer: Schlbestuur: STADSBESTUUR BRUGGE Schlengemeenschap: O2 STEDELIJK BASISONDERWIJS BRUGGE Nummer schlengemeenschap: Persneelslid: Eerste evaluatr: Tweede evaluatr: Ambt: Directeur Bijkmende gegevens: functie(s), vlume pdracht, ATO, 1. Del van de functie, inbegrepen de instellingsspecifieke delstellingen Leiden, rganiseren, plannen, cördineren en bijsturen van de schlactiviteiten en de schladministratie in het stedelijk basisnderwijs m er z vr te zrgen dat binnen de financiële grenzen en het pedaggisch prject van het stedelijk basisnderwijs de delstellingen van de nderwijspdracht z effectief en efficiënt mgelijk wrden vrbereid, uitgeverd, gerealiseerd en geëvalueerd zdat de leerlingen maximale ntpliingskansen krijgen. 2. Hfdpdracht en pdracht 2.1 Opmaken en bijsturen pedaggisch prject van de schl Opmaken, cmmuniceren, uitveren pvlgen en bijsturen van het pedaggisch prject van de schl in samenwerking en verleg met alle betrkkenen. Accentueren, uitwerken, pvlgen, bijsturen en verdedigen van het pedaggisch prject en de eigenheid van de schl in verleg met de verschillende participanten het pedaggische prject uitwerken, verdedigen, pvlgen, evalueren en bijsturen tetsen van alle activiteiten en initiatieven in de schl aan de beleidsdelstellingen en het pedaggisch prject Realiseren van de pgelegde delstellingen vrzien in het pedaggisch prject, schlwerkplan, zrgbeleid, stedelijk beleidsplan,.., samen met de leerkrachten een eenheid qua nrmering en sanctinering uitwerken waken ver een gede tepassing van de zrginitiatieven bijwnen van verlegmmenten zrgen vr een kwaliteitsvlle pvang 2.2 Leiden en begeleiden van persneel en schlteam Leiden en cachen van het team, zdat de didactisch pedaggische aanpak van het team evlueert en de leerwinst bij de kinderen gemaximaliseerd wrdt. 1/6
2 Waken ver en pvlgen van de didactisch pedaggische aanpak en de inhudelijke kwaliteit van het gebden nderwijs in verleg met de verschillende participanten de gewenste schlcultuur uitwerken, verdedigen pvlgen en bijsturen de leerkrachten richting geven bij het pstellen van de jaarplannen, lesvrbereidingen,.. tezicht huden p het respecteren van de leerplannen, handelingsplannen, het lesrster en de gemaakte afspraken binnen het pedaggisch prject waken ver de inhudelijke en pedaggisch-didactische kwaliteit van het gebden nderwijs en de pveding in de tezien p het crrect bijhuden van administratieve dcumenten het gebruik van nieuwe technlgieën stimuleren. de naschling en ntpliing van de medewerkers stimuleren en pvlgen Evalueren van de schlwerking en realiseren van de delstellingen samen met het team Opmaken van functiebeschrijvingen zelfevaluatie bij de leerkrachten stimuleren pvlgen en individueel begeleiden van al het aan de schl verbnden persneel dr het huden van functinerings-, advies- en evaluatiegesprekken geregeld rganiseren van persneelsvergaderingen mentrs aanduiden vr nieuwe leerkrachten 2.3 Cmmunicatie met leerlingen en uders Cntact huden, cmmuniceren, infrmeren en samenwerken met de leerlingen en hun uders teneinde hen ptimaal bij het leer- en schlgebeuren te betrekken waardr elk kind de kans krijgt m p de meest adequate en pedaggisch verantwrde manier een maximale leerwinst te behalen. Actief deelnemen aan het schlgebeuren kinderen aanspreken p de speelplaats aanwezig zijn bij schlgebnden activiteiten (sprt, tneel- f vrdracht,,) bijwnen van extra-murs activiteiten kinderen pvangen bij specifieke prblemen Opvlgen van leerlingendssiers en leerlingvlgsysteem Verzekeren van een gede cmmunicatie met de uders infrmatieavnden rganiseren algemeen rnd de aanpak en de werking van de schl rnd specifieke thema's f naar aanleiding van specifieke gebeurtenissen udercntacten rganiseren persnlijk cntact huden met de uders mbt schlse prblematieken een gede afstemming verzekeren tussen uders/schl/clb deelnemen aan de activiteiten van het udercmité vrzien in een cmmunicatiemedium tussen schl en uders tezien p de prichting en werking van de raden vrzien in het participatiedecreet 2.4 Opvlgen prjecten en prcessen mbt dienstverlening en pedaggisch didactische taak Opmaken, cmmuniceren, uitveren en vrtdurend pvlgen en bijsturen van de prjecten en administratieve prcessen. 2/6
3 Waarbrgen van een vltte cntinue werking van de schl, tezien p de crrecte en tijdige verwerking van de leerlingenadministratie tezien p de crrecte en tijdige verwerking van de persneelsadministratie in verleg met het schlbestuur de aanwending van het lestijdenpakket vastleggen, lesrster pstellen, leerlingengrepen samenstellen een duidelijke werkafbakening vr de verschillende medewerkers pmaken rganiseren, plannen en cördineren van diverse activiteiten, evenementen en schlgerelateerde pdrachten vergaderingen plannen en rganiseren in verleg extra-murs activiteiten plannen en rganiseren Optimaal besteden en beheren van de middelen de verantwrdelijkheid dragen vr het budgetbeheer de werkingsmiddelen ptimaal besteden en te beheren in verleg met de persneelsleden pririteiten bepalen inzake de aankp van didactisch materiaal, herinrichting van lkalen,, zrgen vr de tijdige pmaak en pvlgen van de bestekken vr de uitvering van gewne en buitengewne begrting Tezien p het vrijwaren van het schlpatrimnium en gebuwen in samenwerking met de stedelijke diensten instaan vr het beheer, het nderhud en het herstel van de schlgebuwen en -patrimnium Tezien p het uitveren van alle administratieve verplichtingen en richtlijnen Waarbrgen van een gede infrmatiedrstrming tezien p de crrecte en tijdige verwerking van in- en uitgaande briefwisseling en dcumenten in verband met de schlactiviteiten 2.5 Ondersteunen samenhangend stedelijk nderwijsbeleid en functieverschrijdende pdrachten Meewerken aan het uitschrijven, plannen, uitwerken, uitveren, pvlgen en bijsturen van het stedelijk meerjarenplan en functieverschrijdende pdrachten, m z een samenhangend stedelijk nderwijsbeleid te stimuleren. in verleg met het schlbestuur plannen, uitwerken en vastleggen van te verwezenlijken pririteiten en acties in het stedelijk basisnderwijs meewerken aan het uitschrijven van de stedelijk nderwijs beleidsnta, het leerplan, het schlwerkplan, het schlreglement, het naschlingsplan,. zrgen vr het pmaken, uitveren en pvlgen en tijdig rapprteren van de jaarplannen f meerjarenplannen vr het basisnderwijs verleg plegen met de cllega directeur en het schlbestuur m tt een samenhangend en afgestemd stedelijk nderwijsbeleid te kmen samen met alle betrkkenen (leerkrachten, paramedisch persneel, begeleiders,,) geregeld de schlwerking evalueren rapprteren aan, verleggen met, adviseren van, vrstellen den aan het schlbestuur met betrekking tt de dagelijkse werking f de tekmst van de schl 2.6 Verzrgen cmmunicatie met schlbetrkken instanties Organiseren van een gede cmmunicatie en/f samenwerking met diverse schlbetrkken instanties, schlgemeenschappen en verenigingen m z de lkale gemeenschap bij de schl te betrekken. 3/6
4 Verzekeren van een gede cmmunicatie en/f samenwerking met diverse schlbetrkken instanties cntact huden met de stedelijke administratie en dienstverleningen (cultuur, biblitheek, sprt, plitie, brandweer, erfged, milieu,.), sci-culturele verenigingen,.. cntacten nderhuden met de begeleidingsdiensten, de inspectie, departement nderwijs prichten van, leiden van en/f participeren aan de reglementair vrziene verlegrganen Verzekeren van een gede cmmunicatie en/f samenwerking met de schlgemeenschap en andere directies de bijeenkmsten van de schlengemeenschap vrbereiden en bijwnen cntacten nderhuden met directies van andere schlen en nderwijsnetten Verzekeren van een gede cmmunicatie en/f samenwerking met de lkale gemeenschap, verenigingen de schl binnen de lkale gemeenschap bekendheid geven/prmten (pendeurdagen, flders, perscnferentie, persmededelingen, aanwezigheidsplitiek, ) cntact huden met de stedelijke sci-culturele verenigingen,.. 3. Vakbekwaamheid, prfessinalisering en naschling Zichzelf ntpliien, vlgen van de maatschappelijke evluties en actualiteit, integreren van nieuwe lesmethdes en technieken in functie van het nderwijs.. Vlgen van de actualiteit en de maatschappelijke evluties p de hgte blijven van regelgeving, trends en nderwijsvernieuwingen in het basisnderwijs, vakliteratuur, leerplannen, eindtermen, ntwikkelingsdelen, drlichtingsmdellen,, p de hgte blijven van maatschappelijke evluties p de hgte blijven van methdieken m een prfessinele leergemeenschap te ntwikkelen, in stand te huden en deze methdieken te te passen Bereid zijn tt naschling aansluitend aan de schl- en gemeentelijke pririteiten Bijwnen van pedaggische studiedagen verleg plegen met de cllega directeur m adviezen en vrstellen te frmuleren i.v.m de werking en de expertise in het stedelijk basisnderwijs 4. Samenspraak met het persneelslid In verleg pgemaakt p: Vr kennisname Handtekening persneelslid Vr pvlging prces Handtekening eerste evaluatr Handtekening tweede evaluatr 4/6
5 In vrkmend geval, elementen waarmee het persneelslid het niet eens is Beslissing van het schlbestuur datum Vr kennisname Handtekening van het persneelslid Handtekening eerste evaluatr Wijzigingen van deze functiebeschrijving 1 Persns- en ntwikkelingsgerichte delstellingen Basis: O Functineringsgesprek van.. f O Na evaluatie van en pstart vlgende evaluatiecyclus Datum Vr kennisname Handtekening van het persneelslid Handtekening eerste evaluatr In vrkmend geval, elementen waarmee het persneelslid het niet eens is Beslissing van het schlbestuur datum Vr kennisname Handtekening van het persneelslid Belangrijke wijziging pdracht Handtekening eerste evaluatr In vrkmend geval, elementen waarmee het persneelslid het niet eens is Beslissing van het schlbestuur datum 1 Dit blk herhalen ingeval er een tweede en vlgende wijziging kmt. De histriek van de functiebeschrijving met te vlgen zijn (binnen hetzelfde ambt). 5/6
6 Vr kennisname Handtekening van het persneelslid Datum Vr kennisname Handtekening eerste evaluatr Handtekening persneelslid Referenties 2 Handtekening eerste evaluatr 2 Hier een verwijzing naar besluiten van het bestuur en eventueel het beheerscmité i.v.m. functiebeschrijvingen. 6/6
context, opvoeder, directeur op uiterste datum van indienen kandidaturen
Op zek naar een Directeur Stedelijk Basisnderwijs Het Stedelijk Basisnderwijs Brugge rganiseert een selectieprcedure vr Een tijdelijk directeur Buitengewn Onderwijs vr het Stedelijk Buitengewn Lager Onderwijs
Nadere informatie059/ Algemeen Directeur: Chris Vandecasteele. Leon Spilliaertstraat Oostende
059/51 05 24 inf@schlengrepaanzee.be www.schlengrepaanzee.be Len Spilliaertstraat 29 8400 Ostende Algemeen Directeur: Chris Vandecasteele Vacature: telating tt de preftijd: Directeur BS De Greibm Ambt
Nadere informatieFunctiekaart. Werkt onder de leiding van en rapporteert aan de algemeen directeur
Functie Graadnaam: afdelingshfd Functienaam: Beleidscördinatr grndgebiedzaken Functinele lpbaan: A4a-A4b Cde: Afdeling: Grndgebiedzaken Dienst: Subdienst: FB-07-01-b Del van de entiteit De afdeling grndgebiedzaken
Nadere informatieFunctie- en competentieprofiel
Functie- en cmpetentieprfiel 1. Identificatiegegevens Functietitel Afdeling Dienst Functiefamilie Niveau Graad Beleidsadviseur Onderwijs Afdeling Onderwijs Beleidsadviseur B B1 B3 2. Psitinering in het
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING. Functie: Directeur woonzorg Niveau-graad: A4a-b Functiefamilie: Strategisch leidinggevenden dienstniveau
FUNCTIEBESCHRIJVING Functie: Directeur wnzrg Niveau-graad: A4a-b Functiefamilie: Strategisch leidinggevenden dienstniveau Sciaal Huis Ostende functiebeschrijving Directeur wnzrg 2 BELEIDSMATIG WERKEN STRATEGISCH
Nadere informatieFunctie- en competentieprofiel. Beleidsadviseur Patrimonium/Lokale economie en toerisme
Functie- en cmpetentieprfiel 1. Identificatiegegevens Functietitel Afdeling Dienst Functiefamilie Niveau Beleidsadviseur Patrimnium/Lkale ecnmie en terisme Ruimte Beleidsadviseurs B Graad 2. Psitinering
Nadere informatieDe vacature is geen vervanging maar een innoverend project. Voorwaarden
V.Z.W. Opveding en Onderwijs crresp. adres B. Vandenbgaerdelaan 53 8870 Izegem Tel.: 0486/843766 Ond. Nr.: 04 147 464 62 vrzitter@pvedingennderwijs. be Het schlbestuur Opveding en Onderwijs zekt vr haar
Nadere informatieFunctie- en competentieprofiel
Functie- en cmpetentieprfiel 1. Identificatiegegevens Functietitel Afdeling Dienst Functiefamilie Niveau Graad Cördinatr Hulpverlening Afdeling Sciaal en Vrije Tijd Cördinatr A A1a-A3a 2. Psitinering in
Nadere informatieGeschoold arbeider / Erfgoedbewaker (m/v) Raversyde
Niveau D Functiebeschrijving Geschld arbeider / Erfgedbewaker (m/v) Raversyde I. Functiebenaming Geschld arbeider erfgedbewaker Functiefamilie 11 : tezichtsfuncties II. Plaats in de rganisatie Je wrdt
Nadere informatieFunctie- en competentieprofiel
Functie- en cmpetentieprfiel 1. Identificatiegegevens Functietitel Afdeling Dienst Functiefamilie Niveau Graad Deskundige Omgeving Grndgebiedzaken - Dienst Ruimte Experten B B1-B3 2. Psitinering in het
Nadere informatie2. Uitwerken van beleidsvoorstellen en adviezen zodat de beleidsdoelstellingen van de (sub)dienst/afdeling gerealiseerd worden
Functie- en cmpetentieprfiel 1. Identificatiegegevens Functietitel Afdeling Dienst Functiefamilie Junir expert cultuur Afdeling samenleving Experten Niveau Graad 2. Psitinering in het rgangram Plaats in
Nadere informatieFunctie- en competentieprofiel. Departementshoofden/strategisch leidinggevenden/mat leden
Functie- en cmpetentieprfiel 1. Identificatiegegevens Functietitel GEMEENTESECRETARIS Afdeling Dienst Functiefamilie Departementshfden/strategisch leidinggevenden/mat leden Niveau Graad Decretale graad
Nadere informatieFunctie- en competentieprofiel
Functie- en cmpetentieprfiel 1. Identificatiegegevens Functietitel Afdeling Dienst Functiefamilie Niveau Graad Expert Zrg Afdeling Onthaal en Dienstverlening Experten B B1 B3 2. Psitinering in het rgangram
Nadere informatieFunctiebeschrijving: Directeur Communicatie
Functiebeschrijving: Directeur Cmmunicatie Functiefamilie Lager Kader Vr akkrd Naam leidinggevende Kristien Verbraeken Datum + handtekening Naam functiehuder Datum + Handtekening 1. Cntext van de functie
Nadere informatieBijlage IVa Sjabloon voor de verdeling van werkzaamheden voor onderwijzend personeel in de kunsteducatie
Bijlage IVa Sjabln vr de verdeling van werkzaamheden vr nderwijzend persneel in de kunsteducatie Sjabln vr de verdeling van werkzaamheden vr nderwijzend persneel in de kunsteducatie LOGA-partijen vinden
Nadere informatieFunctie- en competentieprofiel. Klantenadviseur aanbod: specificatie doelgroepen
Functie- en cmpetentieprfiel 1. Identificatiegegevens Functietitel Afdeling Dienst Functiefamilie Niveau Graad Klantenadviseur aanbd: specificatie delgrepen Afdeling Sciaal en Vrije Tijd Klantenadviseurs
Nadere informatieFunctie- en competentieprofiel Secretaris
Functie- en cmpetentieprfiel Secretaris 1. Identificatiegegevens Functietitel Dienst Afdeling Secretaris MaT Niveau Graad 2. Psitinering in het rgangram Rapprteert aan/ krijgt leiding van Vrzitter Geeft
Nadere informatieJustitieasssitent (M/V)
MOD WVG afdeling Persneel Kning Albert II-laan 35 bus 30 1030 BRUSSEL T 02 553 31 52 F 02 553 34 77 persneel@wvg.vlaanderen.be FUNCTIEBESCHRIJVING ////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Nadere informatieOproep voor de aanleg van een wervingsreserve van deskundigen voor de lokale overlegplatforms (LOP s)
Oprep vr de aanleg van een wervingsreserve van deskundigen vr de lkale verlegplatfrms (LOP s) Situering In uitvering van artikel IV.3. 3. van het decreet betreffende gelijke nderwijskansen-i dd. 28.06.2002
Nadere informatieGENERIEKE FUNCTIEBESCHRIJVING TEAMVERANTWOORDELIJKE
GENERIEKE FUNCTIEBESCHRIJVING TEAMVERANTWOORDELIJKE Identificatiegegevens Functie: teamverantwrdelijke Niveau/rang: B 4-5 Plaats in het rgangram: departement maatschappelijke dienstverlening/ financiën/persneel/facility/
Nadere informatieSpecifieke aspecten van de functiebeschrijving van de klasleerkracht basisonderwijs met godsdienst in de opdracht
Specifieke aspecten van de functiebeschrijving van de klasleerkracht basisnderwijs met gdsdienst in de pdracht Situering Van alle persneelsleden die in een kathlieke schl tewerkgesteld zijn, verwacht de
Nadere informatieFinancieel beheerder, secretaris en bij uitbreiding het managementteam
Functiebeschrijving Teamcach Financiën Functiegegevens Functiebenaming: Directie: Team: Lnschaal: Rapprteert aan: Teamcach Financiën Bedrijfsvering Team Financiën A1a-A3a Financieel beheerder, secretaris
Nadere informatieA. Algemene opdrachten.
functiemschrijving directeur basisnderwijs Heilig Graf Nv 2009 na nderhandeling OCSG Specifieke pdrachten vr directeur: Datum: HET PEDAGOGISCH PROJECT EN DE OPDRACHTEN VAN DE LEERKRACHTEN Van de directeur
Nadere informatieFunctie- en competentieprofiel Begeleid(st)er BKO
1. Identificatiegegevens Functie- en cmpetentieprfiel Begeleid(st)er BKO Functietitel Afdeling - Dienst Niveau Graad Begeleid(st)er BKO OCMW- Buitenschlse Kinderpvang D D1-D3 2. Psitinering in het rgangram
Nadere informatieBestuursdirecteur strategie & ontwikkeling (m/v) Griffie
NIVEAU A Functiebeschrijving A I. Functiebenaming Bestuursdirecteur strategie & ntwikkeling (m/v) Griffie Bestuursdirecteur Strategie & Ontwikkeling (mandaat) Functiefamilie 1: strategisch leidinggevenden
Nadere informatieVACATURE PROJECTCOÖRDINATOR SPEERPUNT TAAL
Persneel 2 juli 2014 POV-140702-DOC-PWE Budewijnlaan 20-21, 1000 Brussel VACATURE PROJECTCOÖRDINATOR SPEERPUNT TAAL Prvinciaal Onderwijs Vlaanderen is de nderwijskepel vr het prvinciaal nderwijs in Vlaanderen.
Nadere informatieFunctiebeschrijving ondersteunend personeel
Naam persneelslid: Instelling: Instellingsnummer: Inrichtende Macht: Instellingsnummer SG: 113027-V05 KSN Ter inleiding Functiebeschrijving ndersteunend persneel Het decreet Rechtspsitie legde de inrichtende
Nadere informatieFunctie- en competentieprofiel Deskundige team ontspannen
Functie- en cmpetentieprfiel Deskundige team ntspannen 1. Identificatiegegevens Functietitel Afdeling - Dienst Niveau Graad Deskundige Team Ontspannen B B1-B3 2. Psitinering in het rgangram Rapprteert
Nadere informatiedirecteur personeel & HRM (m/v)
NIVEAU A Functiebeschrijving A directeur persneel & HRM (m/v) I. Functiebenaming directeur persneel & HRM Functiefamilie 2: strategisch leidinggevenden p dienstniveau II. Plaats in de rganisatie Je staat
Nadere informatieHOOFD GRONDGEBIEDZAKEN. (A1a A3a) 1.1. Functiebeschrijving
HOOFD GRONDGEBIEDZAKEN (A1a A3a) 1.1. Functiebeschrijving 1.1.1. Benaming (+ dienst): Hfd Grndgebiedzaken 1.1.2. Plaats in het rganigram: Hij/zij werkt nder het rechtstreeks gezag van de Gemeentesecretaris
Nadere informatieFunctiebeschrijving. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Dienst: Cel Secretariaat. Functienaam: Subdienst:
Functie Graadnaam: Deskundige Functienaam: Functiefamilie: Deskundig Functinele lpbaan: B1-B3 Afdeling: Algemene zaken Dienst: Cel Secretariaat Subdienst: Cde: Del van de entiteit De afdeling algemene
Nadere informatieECTS-fiche. 1. Identificatie. Opleiding. Module. Lestijden 40
ECTS-fiche 1. Identificatie Opleiding Ondernemingscmmunicatie Mdule MarketingManagement Cde A2 Lestijden 40 Studiepunten n.v.t. Ingeschatte ttale studiebelasting (in uren) 1 Mgelijkheid tt JA aanvragen
Nadere informatieo o o BIJLAGE PEDAGOGISCHE VISIE A. Gedragsindicatoren personeel in relatie tot leerlingen (vice versa)
PEDAGOGISCHE VISIE A. Algemeen De pedaggische visie vertelt he de schl met leerlingen, persneel en uders van leerlingen wil mgaan en wat de schl verwacht ten aanzien van de relatie tussen leerlingen en
Nadere informatieBeschrijving. Adjunct-Algemeen Directeur is verantwoordelijk voor. Bevoegd voor het dagelijks personeelsbeheer (delegatie van de Algemeen directeur)
Functiekaart 1 IDENTIFICATIEGEGEVENS Item Beschrijving Functiefamilie Functietype Functiegraad Functietitel Niveau Decretale graad Strategisch Adjunct Algemeen Directeur Adjunct Algemeen Directeur (OCMW
Nadere informatiePedagogische begeleidingsdienst Steinerscholen
Pedaggische begeleidingsdienst Steinerschlen Frmulier schlbegeleiding (versie maart 2018) U kunt dit frmulier digitaal invullen en drzenden naar inf@steinerschlen.be, dan wrdt de PBDcördinatr van uw aanvraag
Nadere informatieSectiehoofd / stafmedewerker (m/v) sectie Personeel, administratie, financiën en logistiek. IVA - Zwin Natuur Park
NIVEAU A Functiebeschrijving functiefamilie 3 Sectiehfd / stafmedewerker (m/v) sectie Persneel, administratie, financiën en lgistiek IVA - Zwin Natuur Park I. Functiebenaming Sectiehfd Functiefamilie 3:
Nadere informatiedirecteur (m/v) Griffie
NIVEAU A Functiebeschrijving A directeur (m/v) Griffie I. Functiebenaming Cördinatr Strategische Prgramma s Functiefamilie 1: strategisch leidinggevenden p rganisatieniveau (staffunctie) II. Plaats in
Nadere informatieMobiliteitsexpert. Functiebeschrijving: Functiegegevens. Doel van de functie. Verantwoordelijkheden. Team Planning en Openbaar Domein
Functiebeschrijving: Mbiliteitsexpert Functiegegevens Functiebenaming: Team: Lnschaal: Mbiliteitsexpert Team Planning en Openbaar Dmein A1a-A3a Del van de functie Als mbiliteitsexpert sta je mee in vr
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING STAFMEDEWERKER PERSONEELSZAKEN. Niveau. Plaats in het organogram. Hoofddoel van de functie. Resultaatsgebieden B1-B2-B3
FUNCTIEBESCHRIJVING STAFMEDEWERKER PERSONEELSZAKEN Niveau B1-B2-B3 Plaats in het rgangram De stafmedewerker persneelszaken rapprteert aan de secretaris en maakt deel uit van het managementteam. Je maakt
Nadere informatieFunctie- en competentieprofiel. Ontwikkeling en organisatie Interne ondersteuning. ondersteuning. Afdelingshoofd Ontwikkeling en organisatie
Functie- en cmpetentieprfiel 1. Identificatiegegevens Functietitel Afdeling Team Functiefamilie Niveau Graad Expert GIS Ontwikkeling en rganisatie Interne ndersteuning Experten B B1-B3 2. Psitinering in
Nadere informatieFunctie- en competentieprofiel Beroepsbrandweer Officier - onderluitenant
Functie- en cmpetentieprfiel Berepsbrandweer Officier - nderluitenant 1. Identificatiegegevens Functietitel Cluster Dienst Niveau Graad Berepsbrandweer Officier Onderluitenant Brandweerkrps Officier Onderluitenant
Nadere informatie7. Functiebeschrijvingen
7. Functiebeschrijvingen 1. Algemeen VII - 2 2. Functiebeschrijving nderwijzer VII - 3 3. Functiebeschrijving zrgcördinatr VII - 9 4. Functiebeschrijving taakleerkracht (zrgleerkracht) VII - 16 5. Functiebeschrijving
Nadere informatieGENERIEKE FUNCTIEBESCHRIJVING TEAMVERANTWOORDELIJKE
GENERIEKE FUNCTIEBESCHRIJVING TEAMVERANTWOORDELIJKE Identificatiegegevens Functie: teamverantwrdelijke Niveau/rang: B 4-5 Plaats in het rgangram: departement maatschappelijke dienstverlening/ financiën/persneel/facility/
Nadere informatieFunctie- en competentieprofiel
Functie- en cmpetentieprfiel 1. Identificatiegegevens Functiefamilie: Technisch- en nderhudspersneel Functietitel: Onderhudsmedewerker/kassamedewerker Afdeling: Afdeling Cultuur en Vrije Tijd Dienst: Sprtdienst
Nadere informatieAlle secundaire scholen, binnen de regio MidLim, met een klasgroep in de 2de of 3de graad waarin: o o o o o
Klas-in-zicht Een negatieve grepsdynamiek, leerlingen die niet met elkaar vereen kunnen kmen, een vertrebelde relatie tussen leerlingen en leerkrachten, meilijk les kunnen geven dr strend gedrag, zijn
Nadere informatieHet Departement Ruimtelijke Ordening, Woonbeleid en Onroerend Erfgoed (RWO) werft aan in contractueel dienstverband: JURIST(M/V)
Het Departement Ruimtelijke Ordening, Wnbeleid en Onrerend Erfged (RWO) werft aan in cntractueel dienstverband: JURIST(M/V) Afdeling: Beleidsdmein: Niveau: Graad: Standplaats: Juridische dienstverlening
Nadere informatieSuccesvol samenwerken met ouders. Onderzoek Ouderbetrokkenheid. Bundel in te kijken in de leraarskamer. http://flob.sint-niklaas.
Onderzek Ouderbetrkkenheid V.U. : Lieve Van Daele, Grte Markt 1, 9100 Sint-Niklaas Succesvl samenwerken met uders Bundel in te kijken in de leraarskamer http://flb.sint-niklaas.be ONDERZOEK GOK-PROJECT
Nadere informatieHandleiding Deel 1: aan de slag met het scholenportaal pagina 2. 1.
https://meldjeaan.gent.be https://meldjeaansecundair.gent.be Handleiding 2018-19 1. Deel 1: aan de slag met het schlenprtaal pagina 2 1. Inlggen 2. Bent u uw lgin en paswrd vergeten? 3. Paswrd veranderen
Nadere informatieEXPERTISESTEEKKAART. 1) Naam van de school/dienst/voorziening: De Horizon Aalst. Adresgegevens: Molendreef 57 9300 Aalst
EXPERTISESTEEKKAART 1) Naam van de schl/dienst/vrziening: De Hrizn Aalst Adresgegevens: Mlendreef 57 9300 Aalst 2) Dmein van expertise: Lgpedie, cmmunicatie: begeleiding, behandeling & diagnstiek 3) Beschrijving
Nadere informatieMobiliteitsexpert. Functiebeschrijving. Functiegegevens. Doel van de functie. Verantwoordelijkheden. Team Planning en Openbaar Domein
Functiebeschrijving Mbiliteitsexpert Functiegegevens Functiebenaming: Team: Lnschaal: Mbiliteitsexpert Team Planning en Openbaar Dmein A1a-A3a Del van de functie Als mbiliteitsexpert sta je mee in vr de
Nadere informatieJaarprogramma 2016/2017
Jaarprgramma 2016/2017 1. Medezeggenschapsraad (MR)... 2 2. Missie en visie... 2 3. Delen vr 2016/2017... 2 4. Werkwijze en samenstelling MR... 2 5. Planning 2016/2017... 3 6. Faciliteiten... 3 1. Medezeggenschapsraad
Nadere informatieProtocol bij het overlijden van een gezinslid van een leerling
Prtcl bij het verlijden van een gezinslid van een leerling Algemeen: Er wrden geen mededelingen aan de pers gedaan. Het lcatie aanspreekpunt f de directeur meldt alleen dat nze 1 ste zrg de nabestaanden
Nadere informatieMontessori College MAVO/HAVO
Mntessri Cllege MAVO/HAVO Onderwijsaanbd Dit ndersteuningsprfiel heeft betrekking p het vlgende nderwijsaanbd: Regulier nderwijs praktijknderwijs vmb/basis vmb/kader vmb/gemengd þ vmb/theretisch þ hav
Nadere informatieVisie document Combinatiefuncties Brede school, Zwolle Van Sportservice Zwolle, De Muzerie, centrum voor de kunsten, Bibliotheek Zwolle
Visie dcument Cmbinatiefuncties Brede schl, Zwlle Van Sprtservice Zwlle, De Muzerie, centrum vr de kunsten, Biblitheek Zwlle Inleiding De gemeente Zwlle start in 2008 met de impuls brede schlen, sprt en
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING PERSONEELSDIENST SHO.BE. Functie: Deskundige opbouwwerk Niveau-graad: B1-3 Functiefamilie: Begeleidende functies
FUNCTIEBESCHRIJVING Functie: Deskundige pbuwwerk Niveau-graad: B1-3 Functiefamilie: Begeleidende functies SHO.BE PERSONEELSDIENST FUNCTIEBESCHRIJVING Functie: deskundige pbuwwerk Niveau-graad: B1-3 Functiefamilie:
Nadere informatieHet Agentschap Voor Onderwijsdiensten (AgODi) werft aan in contractueel verband: 1 deskundige met een contract van bepaalde duur (6 maanden)
Het Agentschap Vr Onderwijsdiensten (AgODi) werft aan in cntractueel verband: 1 deskundige met een cntract van bepaalde duur (6 maanden) Vlaams ministerie van Onderwijs en Vrming Entiteit : Agentschap
Nadere informatieFunctieprofiel Applicatiebeheerder
Functieprfiel Applicatiebeheerder 1. NAAM: 2. Datum in dienst: 3. FUNCTIENAAM a. Functinele benaming: Applicatiebeheerder b. Graadbenaming: Deskundige c. Niveau: B functie d. Datum pmaak: december 2018
Nadere informatiedirecteur (m/v) Dienst Vergunningen
NIVEAU A Functiebeschrijving directeur (m/v) Dienst Vergunningen I. Functiebenaming Diensthfd Dienst Vergunningen Functiefamilie 2: strategisch leidinggevenden p dienstniveau II. Plaats in de rganisatie
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING ONTHAALMEDEWERKER
FUNCTIEBESCHRIJVING ONTHAALMEDEWERKER Identificatiegegevens Functie: administratief medewerker Functietitel: nthaalmedewerker Niveau/rang: administratief medewerker C 1-3 Plaats in het rgangram: de nthaalmedewerkers
Nadere informatieOvereenkomst tussen de Vlaamse Gemeenschapscommissie en basisschool De Voorzienigheid
BIJLAGE Bijlage nr. 1 Overeenkmst tussen de Vlaamse Gemeenschapscmmissie en basisschl De Vrzienigheid Tussen de Vlaamse Gemeenschapscmmissie (VGC), Sainctelettesquare 17 te 1000 Brussel, vertegenwrdigd
Nadere informatie1 HALFTIJDS STAFMEDEWERKER GEMEENTELIJKE EVENEMENTEN & CULTURELE PROGRAMMATIE AARTSELAAR (m/v, contractueel, 19u/w, niveau B + maaltijdcheques)
1 HALFTIJDS STAFMEDEWERKER GEMEENTELIJKE EVENEMENTEN & CULTURELE PROGRAMMATIE AARTSELAAR (m/v, cntractueel, 19u/w, niveau B + maaltijdcheques) UITGEBREID FUNCTIE- EN COMPETENTIEPROFIEL 1. Identificatiegegevens
Nadere informatieStafmedewerker ICT. 1. Identificatiegegevens. Onthaal & informatie. Niveau. 2. Positionering in het organogram. Geeft leiding aan
Stafmedewerker ICT 1. Identificatiegegevens Functietitel Dienst Afdeling Niveau Graad Stafmedewerker ICT Onthaal & infrmatie Algemene zaken B B1-B3 2. Psitinering in het rgangram Geeft leiding aan Rapprteert
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING ADMINISTRATIEF MEDEWERKER backoffice
FUNCTIEBESCHRIJVING ADMINISTRATIEF MEDEWERKER backffice Identificatiegegevens Functie: administratief medewerker Functietitel: administratief medewerker backffice Niveau/rang: administratief medewerker
Nadere informatieEVALUATIE-INSTRUMENT BEHEERSING van de BASISCOMPETENTIES door de AFSTUDERENDE BACHELOR ONDERWIJS: LAGER ONDERWIJS
EVALUATIE-INSTRUMENT BEHEERSING van de BASISCOMPETENTIES dr de AFSTUDERENDE BACHELOR ONDERWIJS: LAGER ONDERWIJS 2010-2011 Belangrijk! In de elektrnische vragenlijst met eerst een tegangscde gekzen wrden
Nadere informatieInformatiefiche Directeur kinderopvang
Infrmatiefiche Directeur kinderpvang 1. Situering van de functie en psitinering in het rgangram Afdeling Dienst: Niveau en graad: Leiding krijgen van: Leiding geven aan: Kinderpvang A1-A3 OCMW-secretaris
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL LEIDINGGEVENDE LOGISTIEK / FACILITY MANAGER (M/V)
FUNCTIEPROFIEL LEIDINGGEVENDE LOGISTIEK / FACILITY MANAGER (M/V) Del van de functie De Onderwijsvereniging van Steden en Gemeenten (OVSG) is de partner vr de stedelijke en gemeentelijke schlbesturen, hun
Nadere informatieFunctie- en competentieprofiel Maatschappelijk werker
Functie- en cmpetentieprfiel Maatschappelijk werker 1. Identificatiegegevens Functietitel Afdeling Dienst Niveau Graad Maatschappelijk werker Sciale dienst B B1-B3 2. Psitinering in het rgangram Rapprteert
Nadere informatieDe Provincie West-Vlaanderen gaat over tot de aanwerving van een assistent onthaal (m/v)
De Prvincie West-Vlaanderen gaat ver tt de aanwerving van een assistent nthaal (m/v) in cntractueel verband met halftijdse prestaties (bepaalde duur: vervangingsvereenkmst) vr de dienst MiNaWa Bulskampveld
Nadere informatiePROCEDURE VOOR DE AANLEG VAN EEN WERVINGSRESERVE VOOR
Afdeling Interne Zaken Dienst Secretarie en Algemene Zaken INFORMATIEBUNDEL PROCEDURE VOOR DE AANLEG VAN EEN WERVINGSRESERVE VOOR DIRECTEUR BASISONDERWIJS (m/v) in één van de gemeentelijke basisschlen
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING VERTEGENWOORDIGER RETAIL
1. Functietitel : FUNCTIEBESCHRIJVING VERTEGENWOORDIGER RETAIL Vertegenwrdiger retail 2. Afdeling in de rganisatie : Sales departement unit retail 3. Psitinering binnen het bedrijf : De vertegenwrdiger
Nadere informatieCommunicatie en overleg (COO) A. Algemeen. Theorie X Praktijk Semester 1 X Semester 2 Semester 3 Semester 4
MODULE Cmmunicatie en verleg (COO) A. Algemeen Situering binnen het prgramma Peride binnen het tweejarige mdeltraject Therie X Praktijk Semester 1 X Semester 2 Semester 3 Semester 4 Aantal studiepunten
Nadere informatieVAN OUDERCOMITÉ NAAR OUDERRAAD
VAN OUDERCOMITÉ NAAR OUDERRAAD Sinds 1 september 2004 kan elke schl een uderraad prichten vlgens het participatiedecreet. Het schlbestuur is verplicht m een uderraad p te richten als 10% van de uders er
Nadere informatieFunctiebeschrijving Vaste Instructeur WOBRA
Functiebeschrijving Vaste Instructeur WOBRA Del De vzw WOBRA werft een vltijds Instructeur (m/v) aan in cntractueel verband vr nbepaalde duur. De instructeur heeft taken en bevegdheden in: - het vakbekwaam
Nadere informatieBIJLAGE. Bijlage nr. 1
BIJLAGE Bijlage nr. 1 Titel initiatief: Initiatiefnemer: vzw Huis van het Nederlands Brussel (0862.910.119), Philippe de Champagnestraat 23, 1000 Brussel Omschrijving van het initiatief De vzw Huis van
Nadere informatieBegeleidende tekst bij de presentatie Ieder kind heeft recht op Gedifferentieerd RekenOnderwijs.
Begeleidende tekst bij de presentatie Ieder kind heeft recht p Gedifferentieerd RekenOnderwijs. Dia 1 Opmerking vr de presentatr: in het geval u tijd te krt kmt, kunt u de blauwe tekst als ptineel beschuwen
Nadere informatieSELECTIEREGLEMENT Selectienummer: VOR Je hebt geen functioneringsevaluatie die besloten werd met "onvoldoende"
SELECTIEREGLEMENT Selectienummer: VOR15006 1 bevrdering tt DEPARTEMENTSHOOFD COLLECTIES (M/V) Beleidsdmein Ecnmie, Wetenschap en Innvatie Graad: wetenschappelijk directeur (leidinggevende lpbaan) Rang/salarisschaal:
Nadere informatieEXPERTISESTEEKKAART. 1) Naam van de school/dienst/voorziening: Windekind Leuven. Adresgegevens: Schapenstraat 98 3000 Leuven
EXPERTISESTEEKKAART 1) Naam van de schl/dienst/vrziening: Windekind Leuven Adresgegevens: Schapenstraat 98 3000 Leuven 2) Dmein van expertise: Cmmunicatie 3) Beschrijving expertise: Alle kindjes met EMB
Nadere informatieCompetentieprofiel hoofdbegeleid(st)er dagcentrum
Cmpetentieprfiel hfdbegeleid(st)er dagcentrum 1. Hfddel en plaats van de functie Onder supervisie van de cördinatie/directie van het dagcentrum de dagelijkse dienstverlening naar nze gebruiker(s) binnen
Nadere informatieHet Agentschap voor Onderwijsdiensten (AgODi) werft aan in contractueel verband
Het Agentschap vr Onderwijsdiensten (AgODi) werft aan in cntractueel verband 1 ADJUNCT VAN DE DIRECTEUR- JURIST (M/V) Vlaams ministerie van Onderwijs en Vrming Entiteit Agentschap vr Onderwijsdiensten,
Nadere informatieResultaten De te bereiken resultaten m.b.t. de periode januari december 2013 kunnen als volgt worden omschreven:
BIJLAGE Bijlage nr. 1 Fiche Titel initiatief: Initiatiefnemer: vzw Huis van het Nederlands Brussel Prjectmschrijving De vzw Huis van het Nederlands Brussel levert een bijdrage aan de realisatie van de
Nadere informatieADMINISTRATIEF LOGISTIEK DIENSTHOOFD APOTHEEK
Mariaziekenhuis vzw Maesensveld 1 B-900 Overpelt Tel. + 2 11 826 000 Fax + 2 11 826 001 www.mariaziekenhuis.be inf@mznl.be ADMINISTRATIEF LOGISTIEK DIENSTHOOFD APOTHEEK ZORGONDERSTEUNENDE EENHEDEN Plaats
Nadere informatieOmgaan met kindermisbruik in onderwijs of internaat
2010-09-17 Omgaan met kindermisbruik in nderwijs f internaat 1 Inleiding De vrbije maanden werd de Kerk gecnfrnteerd met verschillende klachten rnd kindermisbruik dr haar geestelijken. Smmige geestelijken
Nadere informatieArbeidstrajectbegeleider B1-3
Arbeidstrajectbegeleider B1-3 Rapprteert aan Geeft leiding aan 1. Del van de functie Cördinatr arbeidstrajectbegeleiding - De arbeidstrajectbegeleider zrgt vr een gepaste begeleiding van werkzekenden naar
Nadere informatie2015-2016 Jaarplan Medezeggenschap
2015-2016 Jaarplan Medezeggenschap Medezeggenschapsraad de Bras mr@rkbsdebras.lucasnderwijs.nl 2015-2016 INHOUD Inleiding... 3 Algemeen... 3 Wat is de Medezeggenschapsraad (MR)... 3 Missie, Visie en speerpunten
Nadere informatieFunctie- en competentieprofiel
GEMEENTE WINGENE Het Gemeentebestuur van Wingene wenst ver te gaan tt het aanwerven van een vltijds Stafmedewerker HRM en Beleid (m/v) in statutair verband. Functie- en cmpetentieprfiel Functie-benaming
Nadere informatieVACATURE ADJUNCT-DIRECTEUR SINT-JOZEFSINSTITUUT-COLLEGE
27 jan 2015 VACATURE ADJUNCT-DIRECTEUR SINT-JOZEFSINSTITUUT-COLLEGE Taakmschrijving De adjunct-directeur (m./v.) maakt deel uit van het directieteam van de schlengrep Sint-Rembert en van de schlengemeenschap
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING. Functie: Maatschappelijk werker Niveau-graad: B1-3 Functiefamilie: Begeleidende functies
FUNCTIEBESCHRIJVING Functie: Maatschappelijk werker Niveau-graad: B1-3 Functiefamilie: Begeleidende functies Sciaal Huis Ostende functiebeschrijving Maatschappelijk werker 2 HULPVERLENINGSTRAJECT FUNCTIEBESCHRIJVING
Nadere informatieEXPERT KENNISBEHEER (M/V)
Het Departement Ruimtelijke Ordening, Wnbeleid en Onrerend Erfged (RWO) werft aan in cntractueel dienstverband vr een peride van 2,5 jaar: EXPERT KENNISBEHEER (M/V) Afdeling: Beleidsdmein: Niveau: Standplaats:
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING PERSONEELSDIENST SHO.BE. Functie: Coördinator personeelsdienst Niveau-graad: B4-5 Functiefamilie: staffunctie dienstniveau
FUNCTIEBESCHRIJVING Functie: Cördinatr persneelsdienst Niveau-graad: B4-5 Functiefamilie: staffunctie dienstniveau SHO.BE PERSONEELSDIENST FUNCTIEBESCHRIJVING Functie: Cördinatr persneelsdienst Niveau-graad:
Nadere informatieDyslexie, Dyscalculie & Spellingsbegeleiding
Dyslexie, Dyscalculie & Spellingsbegeleiding Dyslexie en dyscalculie en spellingsbegeleiding p het Carlus Clusius Cllege Zwlle Signalering en Begeleiding dyslectische / dyscalculische leerlingen Dyslexie:
Nadere informatieW I M D Beleidsplan Versie 1 februari 2013
W M I D Beleidsplan Versie 1 februari 2013 Vraf Vr u ligt het beleidsplan van de Stichting Wninitiatief Midden-Delfland (Stichting WIMD). Het plan mvat een verzicht van de delstellingen, activiteiten en
Nadere informatieBeleidsplan ICT 2005-2006 op het niveau van de Scholengemeenschap O.L.V. van Groeninge
Schlengemeenschap O.L.V. van greninge Beleidsplan ICT 2005-2006 p het niveau van de Schlengemeenschap O.L.V. van Greninge Inhud: A. Algemene delen... 1 B. Cncrete invulling... 2 1. Infrmatie... 2 2. Ondersteuning...
Nadere informatieFunctieomschrijving: Zorgmanager
Functiemschrijving: Zrgmanager 1 Functietitel Zrgmanager 2 Del van de functie Realiseren van een kwalitatieve en veilige patiëntenzrg, met g vr patiëntenrechten en ethiek, dr de rganisatie, het beheer
Nadere informatie4. Bezoldiging Het jaarlijks salaris van een deskundige (niveau B) gaat van ,37 euro tot ,12 euro (salarisschaal B1, index inbegrepen).
De Prvincie West-Vlaanderen gaat ver tt de aanwerving van een deskundige cntrlecel Eurpese subsidieprjecten in cntractueel verband (bepaalde duur=twee jaar) ten beheve van de dienst EEIS te Brugge. 1.
Nadere informatieVisietekst BuO Type 3 Onderwijs en begeleiding aan kinderen met ernstige emotionele- en /of gedragsproblemen
Visietekst BuO Type 3 Onderwijs en begeleiding aan kinderen met ernstige emtinele- en /f gedragsprblemen Schljaar 2009-2010 Welkm jij. Jij, helemaal jezelf. Nieuw vr ns, nbekend, ged zals je bent. Wij
Nadere informatieVERSLAG THEMAGROEP ANBO
Gelijke Onderwijskansen Lkaal Overlegplatfrm Basisnderwijs Gent Vrzitter Dr. JP Verhaeghe Vakgrep Onderwijskunde Henri Dunantlaan 1 9000 Gent Tel: 09/331.29.60 Fax: 09/264.86.66 jphcv@yah.cm VERSLAG THEMAGROEP
Nadere informatiejuli nieuwe hoofdstuk 3 CAR: Selecteren en aanleveren relevante lokale regelingen beloningsbeleid
Het sprbekje geeft inzicht in de activiteiten vr een zrgvuldige vergang nder vermelding van de peride waarin die stappen meten zijn gezet. Per activiteit is aangegeven wat wij hierin vr u kunnen betekenen.
Nadere informatieToelichting werkplan Samen werken aan werkdruk
Telichting werkplan Samen werken aan werkdruk Werkdruk is een ingewikkeld prbleem dat het beste als prject kan wrden aangepakt. Bij een prjectmatige aanpak hren: een (interne) pdrachtgever meestal een
Nadere informatieCOMPETENTIEPROFIEL PROJECTMEDEWERKER BIBLIOTHEEK
COMPETENTIEPROFIEL PROJECTMEDEWERKER BIBLIOTHEEK Het cmpetentieprfiel is het geheel van kennis, vaardigheden en hudingen die ndzakelijk zijn vr het uitefenen van de functie van biblitheekmedewerker. Hierna
Nadere informatieSchoolreglement KUNSTACADEMIE MAASMECHELEN BEELDENDE EN AUDIOVISUELE KUNSTEN. Kunstacademie Maasmechelen Beeldende en Audiovisuele Kunsten 1/6
Schlreglement KUNSTACADEMIE MAASMECHELEN BEELDENDE EN AUDIOVISUELE KUNSTEN Kunstacademie Maasmechelen Beeldende en Audivisuele Kunsten 1/6 Hfdstuk 1 Tepassingsgebied Art. 1 Dit schlreglement is van tepassing
Nadere informatie