Partij(en) ter andere zijde: FNV Bondgenoten, CNV Dienstenbond, De Unie en RMU.

Transcriptie

1 16 december 2011 Staatscourat 2011, Mode- e Sportdetailhadel 2011/2012 Verbidedverklarig gewijzigde CAO-bepalige MINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID Besluit va de Miister va Sociale Zake e Werkgelegeheid va 13 december 2011 tot wijzigig va het besluit tot algemee verbidedverklarig va bepalige va de collectieve arbeidsovereekomst voor de Mode- e Sportdetailhadel UAW Nr De Miister va Sociale Zake e Werkgelegeheid; Geleze het verzoek va CBW-MITEX mede ames de overige partije bij bovegeoemde collectieve arbeidsovereekomst, strekkede tot algemee verbidedverklarig va gewijzigde bepalige va deze collectieve arbeidsovereekomst; Partij(e) ter eer zijde: CBW-MITEX; Partij(e) ter adere zijde: FNV Bodgeote, CNV Diestebod, De Uie e RMU. Gelet op de artikele 2, 4 e 5 va de Wet op het algemee verbided e het overbided verklare va bepalige va collectieve arbeidsovereekomste; Besluit: Dictum I Het besluit tot algemee verbidedverklarig va bepalige va de collectieve arbeidsovereekomst voor de Mode- e Sportdetailhadel 1 wordt met iachtemig va dictum II als volgt gewijzigd: A De oder dictum I opgeome bepalige worde als volgt gewijzigd: Artikel 7.4 komt te luide: 7.4 Toeslag voor bepaalde ure op zo- e feestdage Werke op zo- e feestdage gebeurt i begisel vrijwillig. De werkgever ka de medewerker op zodag arbeid late verrichte als de medewerker daarmee 1 Stcrt. 2011, r

2 istemt (coform de Arbeidstijdewet). Lukt het de werkgever iet om op feestdage die iet op ee zodag valle met vrijwilligers de bezettig rod te krijge, da ka hij ee medewerker tot werk verplichte, tezij deze aatoobare gewetesbezware heeft. De toeslagpercetages zij voor het werk op zo- e feestdage va tot uur: 100%. 3 artikel 11 wordt tusse het oderdeel aaspraak op doorbetalig loo e bepalig loo doorbetalig bij ziekte e wachtdag eeieuw oderdeel igevoegd dat komt te luide: Wachtdage Per ziektegeval ka 1 wachtdag worde igehoude. Periode va ziekte worde samegeteld idie zij elkaar met ee oderbrekig va mider da vier weke opvolge. Over ee wachtdag hoeft de werkgever gee loo te betale. Het is de werkgever toegestaa om de wachtdag te verrekee met vakatie-ure, die aa de medewerker bovewettelijk zij toegeked, met het loo of met compesatiedage/-ure, tezij aders met het medezeggeschapsorgaa is overeegekome. Er kue per jaar maximaal vier wachtdage met vakatieure worde verreked. Idie de Arboarts/ Bedrijfsarts (zijde ee arts va de Arbodiest va de oderemig) ee chroische ziekte bij werkemer heeft vastgesteld, zal de werkgever uiterst terughouded zij bij het ihoude va wachtdage. Werkgever ka bij de betreffede werkemer maximaal vier wachtdage per kalederjaar ihoude. Tijdes de looptijd va de cao kijke cao-partije of deze bepalig over wachtdage bij chroische ziekte i de praktijk goed toepasbaar blijkt. Deze bepalig geldt per 1 jauari Bijlage 1c komt te luide: BIJLAGE 1C. INVOERINGSAFSPRAKEN EN SYSTEMATIEK LOONGEBOUW + LOONSCHALEN Modedetailhadel e Sportdetailhadel per 1 jauari 2012 Situatie Beoordeligsafhakelijk beloe Niet beoordeligsafhakelijk beloe Het werkelijke loo va de medewerker bevidt zich bie het basis loogebouw Ivoerig op aast hogere trede op Ivoerig op aast hogere trede op eeader vast te stelle datum die ka eeader vast te stelle datum die afwijke va de ivoerigsdatum va ka afwijke va de ivoerigsdatum het ieuwe loogebouw. va het ieuwe loogebouw. cao-verhogige va toepassig op de lootabel. Allee ee medewerker die a ee ovoldoede beoordelig opieuw ee ovoldoede beoordelig krijgt, heeft gee recht op de caoverhogig. cao-verhogige va toepassig op de lootabel. Medewerkers hebbea elk volged ervarigsjaar recht op ee tredeverhogig, oafhakelijk va de mate va fuctioere, tot het maximum Ee zeer goed of uitmuted fuctioerede medewerker heeft recht op ee va de basistrede va de looschaal. verhogig va 1 of 2 trede. Ee voldoede fuctioerede medewerker heeft recht op ee

3 Situatie Beoordeligsafhakelijk beloe Niet beoordeligsafhakelijk beloe tredeverhogig. Ee matig of ovoldoede fuctioerede medewerker heeft gee recht op ee tredeverhogig. Er is flakered beleid om fuctioere te verbetere. Het werkelijke loo va de medewerker bevidt zich bie het extra loogebouw (zie ook aavullige hieroder) Ivoerig op feitelijke loo. cao-verhogige va toepassig op het feitelijk loo. Ee zeer goed of uitmuted fuctioerede medewerker heeft recht Medewerkers hebbe gee recht op op cao-verhogig e ee verhogig va ee tredeverhogig. 1 of 2 trede va 2%. Ee voldoede fuctioerede medewerker heeft recht op caoverhogig, maar iet op ee tredeverhogig. Ee matig of ovoldoede fuctioerede medewerker heeft gee recht op cao-verhogig e ook iet op ee tredeverhogig. Er is flakered beleid om fuctioere te verbetere. Het werkelijke loo va de medewerker bevidt zich bove de hoogste trede va haar/zij schaal va het extra loogebouw Gee stadaard cao-verhogige va toepassig. Idividuele afsprake tusse werkgever e werkemer Gee cao-verhogige va toepassig. Loogebouw Mode 1 jauari 2012, bruto uurloo Fuctiegroep A B C D E F G H I Schaaltrede Uurloo Uurloo Uurloo Uurloo Uurloo Uurloo Uurloo Uurloo Uurloo 15 jr. WML 2,66 2,75 2,84 2,99 3,18 3,40 3,68 3,99 16 jr. WML 3,05 3,16 3,27 3,44 3,66 3,91 4,23 4,59 17 jr. WML 3,50 3,61 3,74 3,94 4,19 4,48 4,85 5,26 18 jr. WML 4,03 4,16 4,31 4,54 4,83 5,16 5,58 6,06 19 jr. WML 4,65 4,80 4,97 5,23 5,57 5,95 6,44 6,99 20 jr. WML 5,44 5,63 5,82 6,13 6,53 6,97 7,55 8,19 21 jr. WML 6,42 6,63 6,87 7,23 7,69 8,22 8,90 9,65 22 jr. WML 7,52 7,78 8,05 8,47 9,02 9,64 10,43 11,31

4 Fuctiegroep A B C D E F G H I Schaaltrede Uurloo Uurloo Uurloo Uurloo Uurloo Uurloo Uurloo Uurloo Uurloo 23 jr./ 0 WML 8,85 9,15 9,47 9,97 10,61 11,34 12,27 13,31 1 8,82 9,09 9,29 9,65 10,19 10,93 11,66 12,61 13,67 2 9,00 9,33 9,43 9,83 10,42 11,25 11,97 12,95 14,03 3 2% 2% 9,57 10,01 10,64 11,57 12,29 13,29 14,39 4 9,36 2% 2% 10,19 10,86 11,88 12,60 13,64 14,76 5 9,89 2% 2% 11,09 12,20 12,92 13,98 15, ,14 2% 11,31 12,52 13,23 14,32 15,48 7 2% 2% 2% 13,55 14,66 15, ,01 2% 2% 2% 2% 2% 9 2% 2% 2% 2% 2% 10 2% 2% 2% 2% 2% 11 12,44 13,77 2% 2% 2% 12 14,91 16,13 17,42 WML = Wettelijk Miimumloo basis loogebouw extra loogebouw Als door stijgig va het Wettelijk Miimumloo ee i de tabel geoemd loo lager wordt da het geldede Wettelijk Miimumloo, da wordt i alle gevalle te miste het Wettelijk Miimumloo betaald. Loogebouw Mode 1 jauari 2012, bruto maadloo Fuctiegroe p A B C D E F G H I Schaaltrede Maadloo Maadloo Maadloo 15 WML 438,02 452,84 467,66 492,36 523,65 559,88 605,99 657,03 16 WML 502,24 520,36 538,47 566,46 602,69 643,86 696,55 755,84

5 Fuctiegroe p A B C D E F G H I Schaaltrede Maadloo Maadloo Maadloo 17 WML 576,35 594,46 615,87 648,80 689,97 737,72 798,65 866,16 18 WML 663,62 685,03 709,73 747,60 795,36 849,70 918,86 997,90 19 WML 765,72 790,42 818,41 861,22 917,21 979, , ,04 20 WML 895,80 927,09 958, , , , , ,65 21 WML 1.057, , , , , , , ,07 22 WML 1.238, , , , , , , ,42 23/0 WML 1.457, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,32 3 2% 2% 1.575, , , , , , , ,79 2% 2% 1.677, , , , , , ,55 2% 2% 1.826, , , , , ,45 2% 1.862, , , , ,09 7 2% 2% 2% 2.231, , , ,23 2% 2% 2% 2% 2% 9 2% 2% 2% 2% 2% 10 2% 2% 2% 2% 2% , ,84 2% 2% 2% , , ,21 WML = Wettelijk Miimumloo basis loogebouw extra loogebouw Als door stijgig va het Wettelijk Miimumloo ee i de tabel geoemd loo lager wordt da het geldede Wettelijk Miimumloo, da wordt i alle gevalle te miste het Wettelijk Miimumloo betaald.

6 Loogebouw Sport 1 jauari 2012, bruto Maadloo Fuctiegroep A B C D E F G H I Schaaltrede Uurloo Uurloo Uurloo Uurloo Uurloo Uurloo Uurloo Uurloo Uurloo 15 jr. WML 2,60 2,63 2,66 2,69 2,74 2,93 3,17 3,43 16 jr. WML 2,99 3,02 3,05 3,09 3,15 3,36 3,64 3,95 17 jr. WML 3,43 3,46 3,50 3,54 3,60 3,85 4,17 4,52 18 jr. WML 3,95 3,99 4,03 4,08 4,15 4,44 4,80 5,21 19 jr. WML 4,56 4,60 4,65 4,70 4,79 5,12 5,54 6,01 20 jr. WML 5,34 5,39 5,44 5,51 5,61 6,00 6,49 7,04 21 jr. WML 6,29 6,35 6,42 6,50 6,61 7,07 7,65 8,29 22 jr. WML 7,38 7,45 7,52 7,62 7,75 8,29 8,97 9,72 23 jr./ 0 WML 8,68 8,76 8,85 8,96 9,12 9,75 10,55 11,44 1 8,78 8,81 8,92 9,03 9,17 9,36 9,96 10,78 11,68 2 8,91 8,94 9,07 9,22 9,38 9,61 10,18 11,01 11,93 3 2% 2% 9,23 9,40 9,60 9,85 10,39 11,24 12,17 4 9,27 2% 2% 9,58 9,81 10,09 10,60 11,47 12,41 5 9,48 2% 2% 10,02 10,34 10,81 11,70 12,65 6 9,78 2% 2% 10,58 11,03 11,93 12,90 7 2% 2% 2% 11,24 12,16 13, ,35 2% 2% 2% 2% 2% 9 2% 2% 2% 2% 2% 10 11,02 2% 2% 2% 2% 11 11,64 2% 2% 2% 12 12,36 13,38 14,45 WML = Wettelijk Miimumloo basis loogebouw extra loogebouw

7 Als door stijgig va het Wettelijk Miimumloo ee i de tabel geoemd loo lager wordt da het geldede Wettelijk Miimumloo, da wordt i alle gevalle te miste het Wettelijk Miimumloo betaald. Loogebouw Sport 1 jauari 2012, bruto maadloo Fuctiegroe p A B C D E F G H I Schaaltrede Maadloo Maadloo Maadloo 15 WML 428,14 433,08 438,02 442,96 451,20 482,48 522,00 564,82 16 WML 492,36 497,30 502,24 508,83 518,71 553,29 599,40 650,45 17 WML 564,82 569,76 576,35 582,93 592,81 633,98 686,67 744,31 18 WML 650,45 657,03 663,62 671,85 683,38 731,13 790,42 857,93 19 WML 750,90 757,48 765,72 773,95 788,77 843,11 912,27 989,67 20 WML 879,34 887,57 895,80 907,33 923,80 988, , ,28 21 WML 1.035, , , , , , , ,11 22 WML 1.215, , , , , , , ,59 23/0 WML 1.429, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,51 3 2% 2% 1.519, , , , , , , ,29 2% 2% 1.577, , , , , , ,48 2% 2% 1.649, , , , , ,10 2% 2% 1.742, , , ,24 7 2% 2% 2% 1.850, , , ,74 2% 2% 2% 2% 2% 9 2% 2% 2% 2% 2% ,99 2% 2% 2% 2% ,43 2% 2% 2% , , ,14

8 WML = Wettelijk Miimumloo basis loogebouw extra loogebouw Als door stijgig va het Wettelijk Miimumloo ee i de tabel geoemd loo lager wordt da het geldede Wettelijk Miimumloo, da wordt i alle gevalle te miste het Wettelijk Miimumloo betaald. Dictum II Dit besluit treedt i werkig met igag va de dag a de datum va uitgifte va de Staatscourat waari het wordt geplaatst e heeft gee terugwerkede kracht. s-gravehage, 13 december 2011 De Miister va Sociale Zake e Werkgelegeheid, ames deze: De directeur Uitvoerigstake Arbeidsvoorwaardewetgevig, M.H.M. va der Goes.