Drs. Martin Hoorn CMC

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Drs. Martin Hoorn CMC"

Transcriptie

1 Drs. Martin Hrn CMC Persnalia Naam: Repnaam: Drs. H.M. Hrn CMC Martin Gebrtedatum: 8 juli 1962 Adres: Kwikstaarthek WV, Leiden Natinaliteit: Nederlandse Mbiel: +31 (0) Site: Prfiel Martin is een prettige vent met een prfessinele, senire uitstraling en een duidelijke mening. In zijn werk velt hij zich verantwrdelijk en werkt gedreven en mensgericht aan het te bereiken resultaat. Martin neemt graag het vrtuw en sprt in een gede sfeer de mensen m hem heen aan het beste van henzelf te tnen en zich te ntwikkelen. Kennisgebieden Business prjectmanagement en -change: Realiseren van business benefits middels implementatie prjecten Implementeren van verandering vanuit bv wet- en regelgeving (Basel II, Slvency II) Verbeteren van de perfrmance van de business vanuit Agility (wendbaarheid van rganisaties) en High Perfrmance Organisatin-aspecten Businessarchitectuur en -alignment: Afstemming aspecten bedrijfsvering p strategische en peratinele delen Prces- en Prductarchitectuur (STP/ ratinalisatie/ innvatie/ ptimalisatie). Branchekennis Finance: Hyptheken, (Schade-)Verzekeringen, Pensienen, Basic Banking en Retail Banking Zrg (-Verzekeringen) Martin heeft ervaring bij de vlgende financiële dienstverleners: ING/DI, Delta Llyd Verzekeringen, Ohra, SNS Bank, Staalbankiers, DBV, Syntrus Achmea, RabBank, Van Lanscht Bankiers, Friesland Bank. Rllen Prgramma/Prject/Implementatiemanager (realiseren verandering met visie en daadkracht) van COPAFIJTH trajecten Management cnsultant Business Architect

2 Vaardigheden en cmpetenties sterk analytische vaardigheden (waar gaat het werkelijk m) utside-in benadering (wat heeft de klant er aan, ndernemend prfessinal) gevel vr getallen, patrnen, prcessen en systematiek (he zit het in elkaar) mensgerichtheid (cmmunicatie naar cllega s/stakehlders en geven van vertruwen) actiegerichtheid en resultaatgerichtheid (passie en drive, streven naar succes) structureren, cntrleren en imprviseren (planmatig en vrtvarend uitveren). Belangrijkste uitgeverde pdrachten / werkervaring Mei heden Okt April 2010 Jan Mei 2009 April 2008 Juni 2008 Sept Feb Juni 2007 Aug Freelance Prject Manager / Management Cnsultant Diverse parallelle pdrachten (.a. Slvency II, Prductratinalisatie). Business Develper (Freelance) vr gerenmmeerd Cnsultancy Onderzek mgelijkheden van prpsitie Agility (wendbaarheid van rganisaties). Inhudelijke marktverkenning en (financieel) businessplan tbv prpsitie Agility. Prgramma / Business Unit / Operatinal Manager vr Ordina Finance Cnsulting Richting geven aan een (deel van) cnsultancy rganisatie met duidelijk extern marktprfiel en intern gericht p prfessinele ntwikkeling. Stijging van gemiddelde facturabiliteit (met 10%) en stijging van tarief p inzet (30% in 2 jaar) - Grei mzet bij tp 10 klanten (van 40% naar 70%) en aanzienlijke grei van aantal FTE s (50% in 2 jaar) - Verbetering marktpsitie dr business develpment (marketing, prpsities, relatiemanagement): Verbetering naamsbekendheid (+50%) en tename klantrelaties (+200%) - Verbetering van interne peratie: cntracten, facturering, budgettering, frecasting (snellere afhandeling, weinig disputen, adequate budgettering) - Realisatie van 2000 uur prfessinalisering (in 2 jaar tijd) en pstellen van Prfessinaliseringsplan vr Ordina Cnsulting (600 prfessinals) - Opstellen, uitveren, en mnitren van Businessplannen 2008 en (den) Opstellen van visie & trends whitepapers t.a.v. Betalingsverkeer, Verzekeren, Hyptheken en Pensienen. Prjectmanager Sales + HR vr Ordina Hlding/HR Leiden van het salestraject vr de vrgenmen utsurcing van een ICT bedrijfsnderdeel van een grte financiële dienstverlener (Frtis). Businesscase tbv utsurcing. Prjectmanager vr ING/ Divisie Intermediair Westland Utrecht Hyptheekbank Overname 2 e fase van prject drlpende prvisie (inrichting van de rganisatie, prcessen en systeemfunctinaliteit tbv mutaties en crrecties). Prject qua besturing en inhud p rde gebracht en weer vergedragen. Prductmanager vr SNS Bank Vrbereiding realisatie begd prduct assrtiment hyptheken en rentevarianten vastgesteld vr de labels SNS Bank, BLG Hyptheken en SNS Regi Bank. Cnversieplan per prduct (hyptheekvrmen en rentevarianten) en per label: beschrijving van wijze van harmnisatie /uitfasering /verbeteringen, inclusief glbale impact p administratie (wat den met bestaande prtefeuille, bendigde acties daarvr, glbale inschatting bendigde capaciteit)

3 Juni 2006 Feb Juni 2006 Nv Mei 2003 Mei 2006 Jan April 2003 Juli 2002 Dec Okt Juni 2002 Prjectmanager vr ING/ Divisie Intermediair Westland Utrecht Hyptheekbank Intrductie van een nieuwe Distributiebeleid vr de WUH met als delstelling meer rendement te halen uit het huidige bestand (prtefeuille en intermediairs). Definitie, uitwerking en uitrl van een nieuw segmentatiemdel met bijbehrende prcessen, management infrmatie, en vernieuwde servicecncepten vr intermediairs. Aanpak: COPAFIJTH en PrinceII. Prjectmanager vr ING/ Divisie Intermediair Natinale Nederlanden Integrale intrductie van een nieuwe hyptheekvrm, de Startershyptheek. Intern: de uitwerking van prductrequirements, inrichting prcessen en systemen, en pleiding van en cmmunicatie naar de intern rganisatie (administratie, cmmerciële zaken en accuntmanagement). Extern: de vrbereiding en uitvering van de externe marktintrductie (marketing/cmmunicatie met Web 2.0 aspecten), en masterclasses vr intermediairs. Aanpak: COPAFIJTH, PrinceII en teamwrk! Management Cnsultant vr Delta Llyd Schade (DLS) 1. (Mei 2003 Dec. 2003) Vertalen en peratinaliseren van de delstellingen van DLS Zakelijk naar aspecten van Sturing & Structuur van de rganisatie. 2. (Jan Dec. 2004) Uitwerken nieuwe prpsitie van DLS Zakelijk vr de MKB markt. 3. (Jan Mei 2006) Het beter den aansluiten van het prductaanbd p de marktbehefte én de verlaging van de ksten van de administratie. 4. (Jan Mei 2006) Met de Business Change Manager van DLS definiëren van delstellingen t.a.v. Organisatientwikkeling. 1. Via wrkshps en verleg (afstemming van prcessen, functies/cmpetenties en rganisatie, relatie met IT) met diverse disciplines invulling geven aan Besturingsfilsfie (BBSCs), Afsprakenstelsel, KPI s, et cetera. 2. Invulling van bedrijfsvering (rganisatie en ICT) en uitwerking businesscase van een nieuw te veren prpsitie vr de MKB markt. 3. Ratinalisatie en harmnisatie van het prductenprtfli (dr vermindering van het aantal prducten/prductvarianten) en vereenvudiging van de gerelateerde primaire prcessen middels multi-disciplinaire wrkshps. 4. Rapprtage en advies t.a.v. de belangrijkste ntwikkelissues en met de business vrstel pgesteld vr ntwikkelprgramma. Aanpak: MSP, COPAFIJTH, PrinceII en teamwrk! Management Cnsultant vr Ordina Hlding / Staalbankiers Onderzek t.b.v. mgelijke Jint Venture: BPO Basic Banking Financiële business case pgesteld dr aan bestaande back-ffice prcessen cstdrivers en vlumes te hangen, kstprijzen te bepalen en een pricingmdel (vr insurcen third-parties) te intrduceren, alsmede mgelijke efficiëntieslagen in kaart te brengen. Business Architect vr Pstkantren BV Uitveren tekmsttets p de Business Architectuur van Pstkantren BV. Rapprtage en advies ver de aansluiting en invulling van diverse architectuuraspecten (Business-, Prces-, Infrmatie-, Applicatie- en Technische architectuur). Vervlgens uitvering prcesanalyse t.b.v. het ntmeilijken (bv Operatinal Excellence) van het prces Bedienen klant. Prjectmanager en -facilitatr vr Cntrller afdeling, ING Bank Nederland Opstellen en implementeren van blauwdruk vr de business-, prces- en rapprtagearchitectuur als basis vr verbetering van huidige kernprcessen

4 (leveren van management infrmatie en externe verantwrding) van de Cntrller functie. Ondersteunen van andere prjectmanagers bij uitvering van hun prjecten. Jan Sept Rapprtage en advies ver de vrgestelde blauwdruk. Implementatie van vereenvudigde rapprtage- en infrmatieprcessen. Aanbrengen fcus p prcesmatige sturing en pririteitstelling van het prjectprtfli p Stuurgrep- en MT-niveau. Prjectmanager vr ING (Service Center Hyptheken/Sharing) Opleveren van specificaties vr nieuw Hyptheken systeem (Sharing). Het Sharing systeem cmbineert een CBD aanpak met WFM en Dcument Imaging ter realisatie van peratinal excellence en flexibiliteit in de service-verlening. Aansturing van Multi-Disciplinaire Teams (MDTs) bemand dr in ttaal z'n 25 á 30 persnen. Bewaking planning, budget en kwaliteit van de p te leveren specificaties. Verbetering van kwaliteit pgeleverde specificaties dr maken van duidelijke kwaliteitsafspraken en reguliere afstemming met betrkken labels, en dr inrichten team van leading functinele architecten. Daarnaast aanzet gegeven tt de structuur en de verall (plateau-) planning vr het prgramma. Lpbaan Nv heden Mei 2009 Okt Jan Mei 2009 Juli 2002 Dec Mei 2000 Juni 2002 Freelance prjectmanager, cnsultant & interim-manager HrnCnsult Eigenaar en Directeur, verantwrdelijk vr alle aspecten van de bedrijfsvering. Dienstverlening: Prject- en Prgrammamanagement, Verander/Interim-management, Management Cnsultancy. Sabbatical Reflectie p de afgelpen 20 jaren. Plannen maken vr de tekmst. Vakantie m nieuwe hriznten te verkennen. Business Unit Manager / Prgrammamanager Ordina Finance Cnsulting Business Unit Manager verantwrdelijk vr unit van 20 business cnsultants en prjectmanagers (Verzekeren, Hyptheken en Pensienen) en lid van Management Team. Lid van vakgrepen Verzekeren en Change. Huder van.a. prtefeuilles Interne rganisatie en Marketing & Prpsitie Ontwikkeling. Vanaf 10/2008 Operatineel Manager heel OFC (66 FTE). Daarnaast actief in Prgramma s bij klanten. Senir Management Cnsultant / Prgrammamanager Ordina Finance Senir Management Cnsultant verantwrdelijk vr prjecten en implementaties bij klanten van Ordina in Finance (Hyptheken en Verzekeren). Gespecialiseerd in Prductntwikkeling en intrducties, Sturing & Structuur, Organisatientwikkeling, Visie & Strategie wrkshps, Business cases. Prjectmanager Devte

5 Jan April 2000 Prjectmanager verantwrdelijk vr prjecten en implementaties bij klanten van Devte in Finance. Gespecialiseerd in Business ICT Alignment trajecten. Managing Cnsultant, Prjectmanager Cmpuware Prfessinal Services Prjectmanager verantwrdelijk vr prjecten en implementaties bij klanten van Cmpuware in Finance. Gespecialiseerd in Startup en Cnversie trajecten. Als Managing Cnsultant lid van Management Team en verantwrdelijk vr Delivery van prjecten. Maart 1991 Dec Senir Cnsultant Juni 1990 Feb Sept Mei 1990 Mei 1986 Aug Aug April 1986 Aug Juli 1985 Uniface/Cmpuware Eurpe Senir Cnsultant verantwrdelijk vr Opleiding en Startup van nieuwe klanten (wereldwijd). Senir Cnsultant Heineken BV Senir Cnsultant vr Enterprise Resurce Management. Senir Cnsultant Philips TDS Senir Cnsultant verantwrdelijk vr Opleiding en Startup van nieuwe klanten (Eurpa) 2e Luitenant (dienstplicht) Ministerie van Defensie Reserve fficier academisch gevrmd: nderzek bij TNO-FEL. Research medewerker (stage) Shell, KSLA Uitveren nderzek tbv afstudeerscriptie ( Slutin Mining ). Student-assistent Vrije Universiteit, Amsterdam Onderwijzen en begeleiden studenten tijdens werkclleges. Opleidingen Opleiding/Academische status Organisatie Afgernd Enterprise Risk Management Universiteit van Amsterdam bezig Drs Wiskunde Vrije Universiteit - Amsterdam 1986 Kandidaats (cum laude) Afstudeerstage bij Shell KSLA Hfdvak: Tegepaste Analyse, bijvakken: Fysica, ICT. N-prpadeuse Landbuw Hgeschl - Wageningen 1981 Gymnasium-β RSG Steenwijk 1980 Martin is lid van de Orde van Organisatiekundigen en -adviseurs (OOA)

6 Cursussen / Kwalificaties Prfessinalisering Organisatie Afgernd Slvency II Wrkshp Gutss Advies 2010 Lean Six Sigma Wrkshp Kenniscentrum SixSigma.nl 2009 CMC In de Wind Leergang vr Organisatieadviseurs SIOO 2007 Effectief Leiderschap Remc Claassen 2007 Delgericht veranderen Prf. S. ten Have 2007 Cmmercial Skills II GITP 2004 Verandermanagement Schuten & Nelissen 2002 Caching Ormit 2002 Interventiestrategie en analyse Prf. Miel Ott 2002 Leergang Praktisch Middel-Management Bertien & Partners 2001 Prject/Prgrammamanagement pleidingen Organisatie Afgernd Managing Succesful Prgrammes ISES 2007 Prince II Zelfstudie 2002 Prjectmanagement Devte 2000 Prjectmatig werken Twijstra & Gudde 1990 Branchegericht pleidingen Organisatie Afgernd Leven Certificaat A NIBESVV 2010 Masterclass Hyptheken Hypstech 2006 Prcesptimalisatie in Financiële Dienstverlening Cnferentie IIR 2004 Leergang Financiële Dienstverlening NIBESVV 2002 Media/Interesses/Passies Wat Inhud Datum Publicatie Met de Klant p Expeditie! (Incrwd) Nvember 2007 Site/Weblg / blg.martinhrn.nl Sinds april 2009 Interesses/Passies Geschiedenis, Opera, Kajuitzeilen, Vlleybal, F1, Reizen, Bergwandelen Sinds heel lang

Katholieke universiteit Nijmegen Faculteit der Beleidswetenschappen

Katholieke universiteit Nijmegen Faculteit der Beleidswetenschappen Curriculum Vitae Persnalia Naam Marc Spruit Mbiele telefn 06 218 51 938 E-mail mail@marcspruit.nu Gebrtedatum 1 juni 1971 Natinaliteit Nederlands Opleidingen Studies Plaats Peride Opleiding tt cach (pst-hbo)

Nadere informatie

Uitstroomprofiel opleiding Klinisch Informatica September 2014

Uitstroomprofiel opleiding Klinisch Informatica September 2014 Uitstrmprfiel pleiding Klinisch Infrmatica 1 Inleiding Dit uitstrmprfiel sluit aan p het berepsprfiel van de klinisch infrmaticus. Het berepsprfiel beschrijft evenwel de ttale breedte van het veld van

Nadere informatie

Curriculum Vitae. Personalia. Opleidingen. Extra toegevoegde waarde

Curriculum Vitae. Personalia. Opleidingen. Extra toegevoegde waarde Curriculum Vitae Persnalia Naam Marc Spruit Mbiele telefn 06 218 51 938 E-mail mail@marcspruit.nu Website www.marcspruit.nu Gebrtedatum 1 juni 1971 Natinaliteit Nederlands Opleidingen Studies Plaats Peride

Nadere informatie

Curriculum Vitae. Personalia. Opleidingen. Extra toegevoegde waarde

Curriculum Vitae. Personalia. Opleidingen. Extra toegevoegde waarde Curriculum Vitae Persnalia Naam Marc Spruit Mbiele telefn 06 218 51 938 E-mail mail@marcspruit.nu Website www.marcspruit.nu Gebrtedatum 1 juni 1971 Natinaliteit Nederlands Opleidingen Studies Plaats Peride

Nadere informatie

Hoe kan uw overheidsorganisatie professionalisering en verduurzaming van het inkoopproces bewerkstelligen

Hoe kan uw overheidsorganisatie professionalisering en verduurzaming van het inkoopproces bewerkstelligen He kan uw verheidsrganisatie prfessinalisering en verduurzaming van het inkpprces bewerkstelligen He kan uw verheidsrganisatie prfessinalisering en verduurzaming van het inkpprces bewerkstelligen UITWERKING

Nadere informatie

Curriculum Vitae ing. F.J. (Erik) Bulten

Curriculum Vitae ing. F.J. (Erik) Bulten Persnlijke gegevens Naam: Ing. F.J. (Erik) Bulten Gebrtedatum: 31 januari 1971 Wnplaats: Ridderkerk Burgerlijke staat: Gehuwd, 3 kinderen Natinaliteit: Nederlandse Opleiding Jaar van tt 1983-1988 HAVO

Nadere informatie

Achmea Bank Uitvoeren van een SEPA-impactanalyse voor de huidige (legacy) bankapplicaties bij Achmea Retail Bank.

Achmea Bank Uitvoeren van een SEPA-impactanalyse voor de huidige (legacy) bankapplicaties bij Achmea Retail Bank. Persnsgegevens Naam Max Reimerink Gebrtejaar 1962 Natinaliteit Persnsprfiel Nederlands Max is een ervaren prjectmanager/business cnsultant in prjecten en in de lijn. Zijn stijl van werken kenmerkt zich

Nadere informatie

ECTS-fiche. 1. Identificatie. Opleiding. Module. Lestijden 40

ECTS-fiche. 1. Identificatie. Opleiding. Module. Lestijden 40 ECTS-fiche 1. Identificatie Opleiding Ondernemingscmmunicatie Mdule MarketingManagement Cde A2 Lestijden 40 Studiepunten n.v.t. Ingeschatte ttale studiebelasting (in uren) 1 Mgelijkheid tt JA aanvragen

Nadere informatie

Gefaseerde implementatie projectbeheersing methodiek Hogeschool van Utrecht

Gefaseerde implementatie projectbeheersing methodiek Hogeschool van Utrecht Prject Shared Services Gefaseerde implementatie prjectbeheersing methdiek Hgeschl van Utrecht Vervlg van Deelprjectplan Prjectadministraties (januari 2004) Het beheersen van prjectadministraties dr de

Nadere informatie

Checklist voor de people manager

Checklist voor de people manager Checklist vr de peple manager 4 weken vr aanvang dienstverband New hire aanmelden bij HR vr intrductieprgramma (IT en Facilities wrden dr HR aangehaakt) Mentr bereid vinden new hire te begeleiden gedurende

Nadere informatie

Naam van de organisatie: Uw naam: Wat is uw functie? Tot welke sector behoort uw organisatie? Wat is de omvang van uw organisatie?

Naam van de organisatie: Uw naam: Wat is uw functie? Tot welke sector behoort uw organisatie? Wat is de omvang van uw organisatie? Naam van de rganisatie: Uw naam: Wat is uw functie? Directeur/hfd van een Academie Directeur/hfd afdeling Opleidingen Senir Learning Cnsultant/ Senir Onderwijskundige Learning cnsultant/ Onderwijskundige

Nadere informatie

NTA 8009:2007. Veiligheidsmanagementsysteem voor ziekenhuizen en instellingen die ziekenhuiszorg verlenen

NTA 8009:2007. Veiligheidsmanagementsysteem voor ziekenhuizen en instellingen die ziekenhuiszorg verlenen NTA 8009:2007 Veiligheidsmanagementsysteem vr ziekenhuizen en instellingen die ziekenhuiszrg verlenen Unifrm en inzichtelijk veiligheidsmanagementsysteem Openheid ver patiëntveiligheid Basis vr interne

Nadere informatie

Talent aan Zet. Een Talent Ontwikkel Programma (TOP) van Talentroom

Talent aan Zet. Een Talent Ontwikkel Programma (TOP) van Talentroom Talent aan Zet Een Talent Ontwikkel Prgramma (TOP) van Talentrm Een prgramma vr mensen met kennis en ervaring, mensen met deskundigheid die tegelijkertijd het idee hebben dat er veel meer uit henzelf te

Nadere informatie

Ontdek wie je bent, wat je kan en wat je wilt!

Ontdek wie je bent, wat je kan en wat je wilt! Haarbrug 18, 3751 LM Bunschten inf@baaninbeeld.cm www.baaninbeeld.cm Baan in Beeld Lpbaanadvies Ontdek wie je bent, wat je kan en wat je wilt! Het lpbaanadvies van Baan in Beeld is bestemd vr: 1) Medewerkers

Nadere informatie

Stichting de Wielborgh Wonen, zorg en welzijn. Van harte welkom. Training Meten moet! Casper van der Most

Stichting de Wielborgh Wonen, zorg en welzijn. Van harte welkom. Training Meten moet! Casper van der Most Stichting de Wielbrgh Wnen, zrg en welzijn Van harte welkm Training Meten met! Casper van der Mst Stichting de Wielbrgh Wnen, zrg en welzijn Prfessinele rganisatie Meten Analyseren Plannen Verbeteren Reviews

Nadere informatie

Projectaanvraag Versterking sociale infrastructuur t.b.v. burgerkracht in Fryslân

Projectaanvraag Versterking sociale infrastructuur t.b.v. burgerkracht in Fryslân 1 Prjectaanvraag Versterking sciale infrastructuur t.b.v. burgerkracht in Fryslân 1. Aanleiding Eind 2012 heeft Prvinciale Staten van de prvincie Fryslân keuzes gemaakt mtrent de 'kerntakendiscussie'.

Nadere informatie

Deelprojectplan. Projectadministraties

Deelprojectplan. Projectadministraties Deelprjectplan Prjectadministraties Het beheersen van prjectadministraties dr de invering van een hgeschlbrede methdiek. 1 INHOUDSOPGAVE 1. Inleiding 2. Prbleemverkenning en stelling 3. Prjectdelen 4.

Nadere informatie

Marketing Management Prof. dr. Yves Van Vaerenbergh

Marketing Management Prof. dr. Yves Van Vaerenbergh Marketing Management Prf. dr. Yves Van Vaerenbergh 1. Marketing? 2. Vrstelling van de afstudeerrichting 3. De student aan het wrd 1. Marketing? 2. Vrstelling van de afstudeerrichting 3. De student aan

Nadere informatie

van Samen werken naar Samenwerken Kernteam Platform Water Vallei en Eem

van Samen werken naar Samenwerken Kernteam Platform Water Vallei en Eem van Samen werken naar Samenwerken Kernteam Platfrm Water Vallei en Eem Del & Opbuw presentatie! Infrmeren ver de stand van zaken van de factsheet drntwikkeling rganisatie. Terugblik - parapluplan Factsheet

Nadere informatie

MASTER OF ENGINEERING: INDUSTRIAL ENGINEERING & OPERATIONS RESEARCH

MASTER OF ENGINEERING: INDUSTRIAL ENGINEERING & OPERATIONS RESEARCH MASTER OF ENGINEERING: INDUSTRIAL ENGINEERING & OPERATIONS RESEARCH Master in de Ingenieurswetenschappen: Bedrijfskundige Systeemtechnieken en Operatineel Onderzek BEDRIJFSKUNDIG INGENIEUR: Flexibele persn

Nadere informatie

Missie, visie en strategie Informatievoorziening veiligheidsregio s Definitief RBC 5/11/14

Missie, visie en strategie Informatievoorziening veiligheidsregio s Definitief RBC 5/11/14 Missie, visie en strategie Infrmatievrziening veiligheidsregi s Definitief RBC 5/11/14 Inleiding Relatie met prgrammaplan en werkplannen Deze missie, visie en strategie vrmen de basis vr het Prgramma Infrmatievrziening

Nadere informatie

2 SAMENVATTING... 1 3 ACTIVITEITEN 2014... 2 4 PRODUCTEN 2014... 5 5 JAARPLAN 2015... 5 6 BIJLAGEN... 7. 1 TOELICHTING bij de JAARREKENING

2 SAMENVATTING... 1 3 ACTIVITEITEN 2014... 2 4 PRODUCTEN 2014... 5 5 JAARPLAN 2015... 5 6 BIJLAGEN... 7. 1 TOELICHTING bij de JAARREKENING Uniflurish KvK nummer: 59435828 BESTUURSVERSLAG 2014 Inhudspgave 1 TOELICHTING bij de JAARREKENING... 0 a. Algemeen... 0 b. Del... 0 c. Bestuur en persneel... 0 d. Waarderingsgrndslagen... 1 e. Belastingplicht...

Nadere informatie

Curriculum Vitae. Drs. D.D. (Dick) Konings Prins Hendriklaan 28. 071-5226431 / 06-109.44.788 dick.konings@liquet.nl 1965 (Nederlandse nationaliteit)

Curriculum Vitae. Drs. D.D. (Dick) Konings Prins Hendriklaan 28. 071-5226431 / 06-109.44.788 dick.konings@liquet.nl 1965 (Nederlandse nationaliteit) Curriculum Vitae Persnalia. Naam Adres Pstcde wnplaats Telefn E-mail Gebrtejaar Drs. D.D. (Dick) Knings Prins Hendriklaan 28 2341 JC Oegstgeest 071-5226431 / 06-109.44.788 dick.knings@liquet.nl 1965 (Nederlandse

Nadere informatie

Training Werken aan Welbevinden. Opleidingscurriculum. Facit, Velsen-Noord Februari 2011

Training Werken aan Welbevinden. Opleidingscurriculum. Facit, Velsen-Noord Februari 2011 Training Werken aan Welbevinden Opleidingscurriculum Facit, Velsen-Nrd Februari 2011 Inhudspgave Inleiding 3 1. Algemene beschrijving van de pleiding 4 1.1 Delgrep 4 1.2 Kwalificaties 4 1.3 Uitgangspunten

Nadere informatie

CURRICULUM VITAE. Periode Opleiding Instituut Diploma

CURRICULUM VITAE. Periode Opleiding Instituut Diploma Persnalia Naam: Valk Repnaam: Sander Adres: Praamstraat 25 1503 KN Zaandam Telefn: 06-12205145 E-mail: Inf@viavalk.nl Website: www.viavalk.nl Gebrtedatum: 7 september 1978 Gebrteplaats: Enschede Natinaliteit:

Nadere informatie

Outplacementprogramma Zilver

Outplacementprogramma Zilver Haarbrug 18, 3751 LM Bunschten inf@baaninbeeld.cm www.baaninbeeld.cm Outplacementprgramma Zilver De utplacementprgramma s van Baan in Beeld zijn bestemd vr medewerkers die een rganisatie gaan verlaten

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING VERTEGENWOORDIGER RETAIL

FUNCTIEBESCHRIJVING VERTEGENWOORDIGER RETAIL 1. Functietitel : FUNCTIEBESCHRIJVING VERTEGENWOORDIGER RETAIL Vertegenwrdiger retail 2. Afdeling in de rganisatie : Sales departement unit retail 3. Psitinering binnen het bedrijf : De vertegenwrdiger

Nadere informatie

Kenneth Smit Consulting -1-

Kenneth Smit Consulting -1- Versneld en cntinu verbeteren van de perfrmance en de resultaten van uw medewerkers en rganisatie. Perfrmance en rendementsverbetering van uw rganisatie is de fcus waarp de activiteiten van Kenneth Smit

Nadere informatie

ReportingManager. Factsheet versie 2016. Maandelijkse rapportage, prognosticering en budgettering

ReportingManager. Factsheet versie 2016. Maandelijkse rapportage, prognosticering en budgettering ReprtingManager Factsheet versie 2016 Maandelijkse rapprtage, prgnsticering en budgettering ReprtingManager is gemaakt vr financials die rapprteren, prgnses pstellen en budgetten maken. ReprtingManager

Nadere informatie

Solliciteren bij bnr. Selectiecriteria juniormedewerker

Solliciteren bij bnr. Selectiecriteria juniormedewerker Slliciteren bij bnr Fijn dat je wilt slliciteren p de functie van junirmedewerker bnr. Dat kan dr nderstaande vragen te beantwrden, die gebaseerd zijn p de selectiecriteria vr junirmedewerkers. Het eindprfiel

Nadere informatie

Curriculum Vitae. Drs. D.D. (Dick) Konings Prins Hendriklaan 28. 071-5226431 / 06-109.44.788 dick.konings@liquet.nl 1965 (Nederlandse nationaliteit)

Curriculum Vitae. Drs. D.D. (Dick) Konings Prins Hendriklaan 28. 071-5226431 / 06-109.44.788 dick.konings@liquet.nl 1965 (Nederlandse nationaliteit) Curriculum Vitae Persnalia. Naam Adres Pstcde wnplaats Telefn E-mail Gebrtejaar Drs. D.D. (Dick) Knings Prins Hendriklaan 28 2341 JC Oegstgeest 071-5226431 / 06-109.44.788 dick.knings@liquet.nl 1965 (Nederlandse

Nadere informatie

Olav, John, Tobias de Vries Curriculum Vitae

Olav, John, Tobias de Vries Curriculum Vitae Olav, Jhn, Tbias de Vries Curriculum Vitae PERSOONLIJKE GEGEVENS Naam: O.J.T. de Vries Adres: Apllvlinder 34 3822 AW Amersfrt Telefn: +31621502520 Mbiel: +31621502520 E-mail: lavdevries@telfrtglasvezel.nl

Nadere informatie

Projectplan Peel en MaasNet

Projectplan Peel en MaasNet Prjectplan Peel en MaasNet Prjectnaam : Peel en MaasNet Datum : 4 februari 2014 Opsteller : Stuurgrep Peel en MaasNet 1. Aanleiding In de gemeente Peel en Maas is er sprake van een greiende behefte aan

Nadere informatie

Excellente werving, Excellente studenten. Studentenwerving

Excellente werving, Excellente studenten. Studentenwerving Excellente werving, Excellente studenten Studentenwerving Ondersteuningstraject werving Vraag vanuit de Centres en Centra Gebaseerd p ndersteuningsvraag Individuele benadering, inzichten vr iedereen 2

Nadere informatie

CURRICULUM VITAE. ALGEMENE GEGEVENS Sander Voorwinden Adres De Kievit 40 3921 CX Elst

CURRICULUM VITAE. ALGEMENE GEGEVENS Sander Voorwinden Adres De Kievit 40 3921 CX Elst CURRICULUM VITAE ALGEMENE GEGEVENS Naam Sander Vrwinden Adres De Kievit 40 3921 CX Elst Natinaliteit Nederlandse Gebrtedatum 28 december 1972 E-mail svrwinden@ventuxcnsultancy.nl LinkedIn nl.linkedin.cm/in/sandervrwinden

Nadere informatie

18 april 2012. Jan Joost Flim adviseur

18 april 2012. Jan Joost Flim adviseur 18 april 2012 Jan Jst Flim adviseur Prgramma draaijer+partners Ontwikkelingen Het Nieuwe Werken Vragen De uitgangspunten Ervaringen Prces 2 De feiten ver draaijer+partners 2 vestigingen, in Bunnik en Grningen

Nadere informatie

Annet Muller. Kernwoorden. Doel. Drijfveren. Werkervaring / referenties

Annet Muller. Kernwoorden. Doel. Drijfveren. Werkervaring / referenties Curriculum vitae Annet Muller Van middelantstraat 23 Guda, Zuid-Hlland 2806 XK Telefn: 06 14864819 E-mail: inf@lisadvies.nl Gebren: 02-07-1970 Natinaliteit: Nederlandse Burgelijke staat: getruwd en 2 kinderen

Nadere informatie

Programma Welzijn en Zorg. Nieuwe Zorg en Domotica

Programma Welzijn en Zorg. Nieuwe Zorg en Domotica Prgramma Welzijn en Zrg Nieuwe Zrg en Dmtica Aanleiding De mgelijkheden vr het langer zelfstandig thuis blijven wnen, meten wrden verbreed. Technlgische ntwikkelingen die zrg p afstand en het participeren

Nadere informatie

Personalia. Curriculum Vitae. Kevin Conemans

Personalia. Curriculum Vitae. Kevin Conemans 2013 Curriculum Vitae Kevin Cnemans Persnalia Naam: Kevin Cnemans, Kevin Hubert Marie Adres: Hazenkampstraat 81, 6445 BL, Brunssum Telefn: 06-54931563 E-mailadres: kevincnemans@gd-wrk.nl Gebrtedatum: 06

Nadere informatie

V-ICT-OR begeleidt besturen in hun informatiehuishouding voor optimaal verloop van samenvoeging gemeente en OCMW

V-ICT-OR begeleidt besturen in hun informatiehuishouding voor optimaal verloop van samenvoeging gemeente en OCMW V-ICT-OR begeleidt besturen in hun infrmatiehuishuding vr ptimaal verlp van samenveging gemeente en OCMW De infrmatica in steden en gemeenten greide sinds de jaren 80 rganisch. Dat stapje bij stapje greien

Nadere informatie

Deel 1. Procedure voor het indienen van een schakelprogramma

Deel 1. Procedure voor het indienen van een schakelprogramma Deel 1. Prcedure vr het indienen van een schakelprgramma Waarm een schakelprgramma? Vr telating tt de pstinitiële master pleiding Kwaliteit en veiligheid in de patiëntenzrg is een geaccrediteerd master

Nadere informatie

FRIS katalysator. Trekkers: - LRM - UHasselt BEW

FRIS katalysator. Trekkers: - LRM - UHasselt BEW FRIS katalysatr Trekkers: - LRM - UHasselt BEW Vrstelling FRIS werkgrep katalysatr Werkgrepleden: Jeren Blemen, LRM Piet Pauwels, UHasselt Faculteit BEW Buwstenen FRIS-cluster Belang katalysatr Ecnmisch

Nadere informatie

Aanbod Diensten Baan in Beeld

Aanbod Diensten Baan in Beeld Aanbd Diensten Baan in Beeld 3751 LM Bunschten inf@baaninbeeld.cm www.baaninbeeld.cm Inhudspgave 1. Over Baan in Beeld p. 3 Wie wij zijn, utplacement en lpbaanadvies, fcus, resultaat en lcatie. 2. Outplacementprgramma

Nadere informatie

Plan van Aanpak vervolg verbetering samenwerking Meerlanden

Plan van Aanpak vervolg verbetering samenwerking Meerlanden Plan van Aanpak vervlg verbetering samenwerking Meerlanden Aan: gemeenten Aalsmeer, Blemendaal, Diemen, Haarlemmerliede & Spaarnwude, Haarlemmermeer, Heemstede, Hillegm, Lisse en Nrdwijkerhut en Meerlanden

Nadere informatie

Training Faciliteren door middel van de moderatiemethode

Training Faciliteren door middel van de moderatiemethode samen beslist beter besluiten Training Faciliteren dr middel van de mderatiemethde Training Techniek Resultaat Tepasbaar. Dynamisch. Interactief. Visueel. Zelfdcumenterend. Overzichtelijk. Betrkkenheid.

Nadere informatie

Start duurzame inzetbaarheid

Start duurzame inzetbaarheid Start duurzame inzetbaarheid Een praktijkcasus Dr: Rlf Weijers, Pauline Miedema Hewel duurzame inzetbaarheid een veelbesprken thema is, blijft het lastig m het cncreet te maken en er handen aan veten aan

Nadere informatie

Saxionstudent.nl CE 1

Saxionstudent.nl CE 1 Thema: Marktanalyse (semester 1) Prject: Desk en Fieldresearch 56357 Vrwrd Vr u ligt het plan van aanpak vr het prject Desk en Fieldresearch, vr het thema marktanalyse van semester 1. Het is de bedeling

Nadere informatie

SAMEN LERAAR WORDEN. Op weg naar ONDERWIJSKWALITEIT in professionele Leerwerkgemeenschappen (GROEIPLAN 2007 + 2008) Versie: 6 juni 2007

SAMEN LERAAR WORDEN. Op weg naar ONDERWIJSKWALITEIT in professionele Leerwerkgemeenschappen (GROEIPLAN 2007 + 2008) Versie: 6 juni 2007 SAMEN LERAAR WORDEN Op weg naar ONDERWIJSKWALITEIT in prfessinele Leerwerkgemeenschappen (GROEIPLAN 2007 + 2008) Versie: 6 juni 2007 Cntactpersnen Carla Custers Directeur Kmbischl de Pas, Helden E-mail:

Nadere informatie

Verzuim Beleid. www.smallsteps.info. Opgemaakt door Human Resource Management. Doelgroep Alle werknemers. Ingangsdatum 4 juli 2014. Versie 0.

Verzuim Beleid. www.smallsteps.info. Opgemaakt door Human Resource Management. Doelgroep Alle werknemers. Ingangsdatum 4 juli 2014. Versie 0. Verzuim Beleid Opgemaakt dr Human Resurce Management Delgrep Alle werknemers Ingangsdatum 4 juli 2014 Versie 0.1 www.smallsteps.inf clfn Verzuimbeleid Visie en aanpak verzuim Delgrep: alle werknemers Versie:

Nadere informatie

Reactie op uitkomsten audit Beheervoorziening BSN

Reactie op uitkomsten audit Beheervoorziening BSN Directie Dienstverlening, Regeldruk en infrmatiebeleid Cluster Infrmatiebeleid Basisvrzieningen Overheid Reactie p uitkmsten audit Beheervrziening BSN Bijlage nummer 1 Ons Kenmerk 2011-2000282822 Aanleiding

Nadere informatie

Uittreksel BiSL Business Information Services Library

Uittreksel BiSL Business Information Services Library Uittreksel BiSL Business Infrmatin Services Library Gericht p BISLF examen Opstellen IV rganisatie strategie Opstellen infrmatie strategie Richtinggevend Bepalen bedrijfsprcesntwikkelingen Relatie gebruikersrg.

Nadere informatie

ECTS-fiche. 1. Identificatie. Opleiding Module Professioneel handelen in de onderwijspraktijk 1 PHIOLIO1

ECTS-fiche. 1. Identificatie. Opleiding Module Professioneel handelen in de onderwijspraktijk 1 PHIOLIO1 ECTS-fiche Opzet van de ECTS-fiche is m een uitgebreid verzicht te krijgen van de invulling en pbuw van de mdule. Er bestaat slechts één ECTS-fiche vr elke mdule. 1. Identificatie Opleiding SLO Mdule Prfessineel

Nadere informatie

Bij leefbaarheid gaat het er om hoe mensen hun omgeving ervaren en beoordelen.

Bij leefbaarheid gaat het er om hoe mensen hun omgeving ervaren en beoordelen. 1 Leefbaarheid is een belangrijk, z niet hét thema van de laatste jaren. De wnmgeving wrdt vr mensen steeds belangrijker vr de ervaren wn. Ok vanuit het perspectief van sciale chesie, veiligheid en sciaal-ecnmische

Nadere informatie

Functiefamilie: Directie

Functiefamilie: Directie Bijlage 3 bij Regeling ntwikkelen, functineren en berdelen (Cmpetenties per functieprfiel) Functiefamilie: Directie Cmpetentie: Netwerken De mate waarin de persn relaties en/f samenwerkingsverbanden binnen

Nadere informatie

352),(/(1352*5(66,( ,QOHLGLQJ

352),(/(1352*5(66,( ,QOHLGLQJ 352),(/(1352*5(66,(,QOHLGLQJ Een pdracht van schlen is te kmen tt een bij de rganisatie passende systematiek van planning en cntrl. De bedrijfvering wrdt daarbij gezien als een afgeleide van de inhudelijke

Nadere informatie

Transmuraal Programma Management

Transmuraal Programma Management Transmuraal Prgramma Management Een prpsitie van Vitha versie 1 Inhudspgave 1 Inleiding... 3 2 Transmurale behandelpraktijken... 3 2.1 Transmurale zrg nader gedefinieerd... 3 2.2 Transmurale zrg in de

Nadere informatie

Introductie MVO Prestatieladder

Introductie MVO Prestatieladder Intrductie De is een certificeerbare nrm vr Maatschappelijke Verantwrdelijkheid van Organisaties (MVO). De nrm is gemaakt vr rganisaties die hun eigen MVO ambities en perfrmance aantnbaar willen maken,

Nadere informatie

Profileringsmogelijkheden. Bouwcampus Duurzaamheidscongres 2013 Samen maken we duurzaam waardevol. 27 juni 2013 Rijtuigenloods Amersfoort

Profileringsmogelijkheden. Bouwcampus Duurzaamheidscongres 2013 Samen maken we duurzaam waardevol. 27 juni 2013 Rijtuigenloods Amersfoort Prfileringsmgelijkheden Buwcampus Duurzaamheidscngres 2013 Samen maken we duurzaam waardevl 27 juni 2013 Rijtuigenlds Amersfrt Buwcampus Duurzaamheidscngres SBRCURnet rganiseert 27 juni het eerste Buwcampus

Nadere informatie

1. Een wereld te winnen!

1. Een wereld te winnen! 1. Een wereld te winnen! We hebben als KWBN een wereld te winnen. Wandelen is znder twijfel een van de meest tegankelijke vrmen van bewegen en daarmee bereikbaar vr velen. Ruim 10 miljen mensen in Nederland

Nadere informatie

Projectformulier ten behoeve van Openbare Instellingen

Projectformulier ten behoeve van Openbare Instellingen Prjectfrmulier ten beheve van Openbare Instellingen Praktische infrmatie naam van penbare instelling die het prject heeft ingediend: Federale Overheidsdienst Infrmatieen Cmmunicatietechnlgie (Fedict).

Nadere informatie

UPGRADEN NAAR EEN NIEUWE VERSIE VAN DYNAMICS CRM

UPGRADEN NAAR EEN NIEUWE VERSIE VAN DYNAMICS CRM UPGRADEN NAAR EEN NIEUWE VERSIE VAN DYNAMICS CRM DE AANPAK VAN CRM RESULTANTS Ongeveer eens per twee jaar brengt Micrsft een nieuwe versie uit van Micrsft Dynamics CRM. In deze zgenaamde majr releases

Nadere informatie

Ik ben aanwezig bij verschillende overlegstructuren: afdelings- en teamleidersoverleg, inkoopteam Psychopol/Fysiopol, overleg t.b.v. telefoonteam.

Ik ben aanwezig bij verschillende overlegstructuren: afdelings- en teamleidersoverleg, inkoopteam Psychopol/Fysiopol, overleg t.b.v. telefoonteam. 1 Inleiding Vanaf januari 2006 werk ik bij de Plitie ZrgPlis (PZP), unit van een grte zrgverzekeraar. De PZP is de zrgverzekering (cllectiviteit) vr de Nederlandse plitie. Vanwege het bijzndere karakter

Nadere informatie

GEZOCHT: AVONTUURLIJKE ONDERNEMERS MET HART VOOR MAKELAARDIJ

GEZOCHT: AVONTUURLIJKE ONDERNEMERS MET HART VOOR MAKELAARDIJ GEZOCHT: AVONTUURLIJKE ONDERNEMERS MET HART VOOR MAKELAARDIJ Bent u ndernemer en heeft u hart vr de makelaardij? Dan is HOUSEHUNTING p zek naar u! Vr uitbreiding van nze greiende franchiseketen zeken wij

Nadere informatie

INVESTEREN IN EXCELLEREN. Energiefonds Brabant. Marktconform investeren in duurzame energie

INVESTEREN IN EXCELLEREN. Energiefonds Brabant. Marktconform investeren in duurzame energie INVESTEREN IN EXCELLEREN Energiefnds Brabant Marktcnfrm investeren in duurzame energie Integrale dienstverlening Missie BOM: kansen creëren vr Brabant dr het versterken van de ecnmische grei- en innvatiekracht

Nadere informatie

Projectleiding / management

Projectleiding / management Prjectleiding / management Referentiefunctie: Prjectmedewerker Del van de functie Deze functie is gericht p het ndersteunen van prjecten. Rapprtagestructuur De Prjectmedewerker rapprteert aan de direct

Nadere informatie

ADMINISTRATIEF LOGISTIEK DIENSTHOOFD APOTHEEK

ADMINISTRATIEF LOGISTIEK DIENSTHOOFD APOTHEEK Mariaziekenhuis vzw Maesensveld 1 B-900 Overpelt Tel. + 2 11 826 000 Fax + 2 11 826 001 www.mariaziekenhuis.be inf@mznl.be ADMINISTRATIEF LOGISTIEK DIENSTHOOFD APOTHEEK ZORGONDERSTEUNENDE EENHEDEN Plaats

Nadere informatie

Databases Batch processing SQL Testautomatisering (VBA Scripts; Unix Bash-scripts; FitNesse; Selenium) Microsoft Excel Testcoördinatie

Databases Batch processing SQL Testautomatisering (VBA Scripts; Unix Bash-scripts; FitNesse; Selenium) Microsoft Excel Testcoördinatie Persnlijke Gegevens Naam : Bleumink Vrnamen : Chiel Christiaan Bernard Repnaam : Chiel Gebrtedatum : 14-07-1975 Gebrteplaats : Brummen Adres : Wim Snneveldstraat 37 Wnplaats : 6836 MB Arnhem Telefn : +31

Nadere informatie

Beleidsplan. Stichting Medisch Wetenschappelijk Onderzoek SLZ. 6 november 2012 - 1 -

Beleidsplan. Stichting Medisch Wetenschappelijk Onderzoek SLZ. 6 november 2012 - 1 - Stichting Medisch Wetenschappelijk Onderzek SLZ Beleidsplan 6 nvember 2012-1 - Stichting Medisch Wetenschappelijk Onderzek SLZ Inhudspgave Beleidsplan van een algemeen nut begende instelling (ANBI) Inleiding

Nadere informatie

ECTS-fiche. Graduaat Maatschappelijk werk Sociaal agogische vaardigheden

ECTS-fiche. Graduaat Maatschappelijk werk Sociaal agogische vaardigheden ECTS-fiche 1. Identificatie Opleiding Mdule Cde Graduaat Maatschappelijk werk Sciaal aggische vaardigheden Bc5 Lestijden 40 Studiepunten Ingeschatte ttale n.v.t. studiebelasting 50 (in uren) 1 Mgelijkheid

Nadere informatie

Copyright Alle teksten en andere items in dit document zijn beschermd door het auteursrecht. Voor niet-commercieel gebruik mogen de teksten en de

Copyright Alle teksten en andere items in dit document zijn beschermd door het auteursrecht. Voor niet-commercieel gebruik mogen de teksten en de Cpyright Alle teksten en andere items in dit dcument zijn beschermd dr het auteursrecht. Vr niet-cmmercieel gebruik mgen de teksten en de gegevens znder vrafgaande testemming gratis wrden gereprduceerd

Nadere informatie

IT Management Group. Samenvatting PRINCE2 2009

IT Management Group. Samenvatting PRINCE2 2009 IT Management Grup Samenvatting PRINCE2 2009 ITIL is a Registered Trade Mark f the Office f Gvernment Cmmerce in the United Kingdm and ther cuntries. PRINCE2 is a Registered Trade Mark f the Office f Gvernment

Nadere informatie

umière Eisen definitief strategisch ondernemingsverslag 2006

umière Eisen definitief strategisch ondernemingsverslag 2006 Eisen definitief strategisch ndernemingsverslag 2006 umière A. Intrductie De afsluiting van het semester en het prject vindt plaats dr het schrijven van een verslag waarin beschreven wrdt he jullie rganisatie

Nadere informatie

Wat is een Balanced ScoreCard?

Wat is een Balanced ScoreCard? Wat is een Balanced ScreCard? De Balanced Screcard (BSC) is een mdel waarmee de prestaties van een rganisatie, een team enzvrts p een evenwichtige manier kunnen wrden berdeeld. Meten staat daarbij centraal.

Nadere informatie

E-car sharing in Zuid - Limburg

E-car sharing in Zuid - Limburg E-car sharing in Zuid - Limburg Januari 2014 Inhudspgave 1. Intrductie e-car sharing 2. Visie en tepassing in Zuid Limburg 3. Pilt prject Sittard - Geleen Intrductie e-car sharing Wat is (e-) car sharing

Nadere informatie

Actieplan leeftijdsbewust personeelsbeleid 2013-2023

Actieplan leeftijdsbewust personeelsbeleid 2013-2023 Nvember 2013 Actieplan leeftijdsbewust persneelsbeleid 2013-2023 Actie 1: Ontwikkelen van een stagebeleid. Stagiaires zijn ptentiële nieuwe cllega s. Een stageperide kunnen we aanzien als een inwerkperide.

Nadere informatie

ANDERS WERKEN UGent STRATEGISCH PROJECT BELEID TIJD- EN PLAATSONAFHANKELIJK WERKEN. Mieke Van de Putte Projectleider Anders Werken - UGent

ANDERS WERKEN UGent STRATEGISCH PROJECT BELEID TIJD- EN PLAATSONAFHANKELIJK WERKEN. Mieke Van de Putte Projectleider Anders Werken - UGent ANDERS WERKEN UGent STRATEGISCH PROJECT BELEID TIJD- EN PLAATSONAFHANKELIJK WERKEN Mieke Van de Putte Prjectleider Anders Werken - UGent Retracta De UGent is met meer dan 41.000 studenten en 9.000 persneelsleden

Nadere informatie

1.Profiel: D&P BB KB GL

1.Profiel: D&P BB KB GL Prfieldelen 1.Prfiel: D&P BB KB GL Taak: 1.1. Organiseren van een activiteit vr een pdrachtgever een vrlpige pdracht bespreken met de pdrachtgever een pdracht aannemen van een pdrachtgever de rganisatie

Nadere informatie

Inkoopevolutie. Inkopers zijn misschien niet hip. Maar evolutie is onvermijdelijk - de theorie. En herken je zo. Research

Inkoopevolutie. Inkopers zijn misschien niet hip. Maar evolutie is onvermijdelijk - de theorie. En herken je zo. Research Inkpevlutie Trends, Tips & Tricks Inkpers zijn misschien niet hip Janneke Orriëns Maar evlutie is nvermijdelijk - de therie En herken je z TRADITIONEEL TACTISCH STRATEGISCH Eindgebruiker kpt zelf in Inkp

Nadere informatie

Studiegebied (bso) Tweede graad... Tweede graad... Derde graad... Derde graad... Kantoor. Kantoor. Kantoor

Studiegebied (bso) Tweede graad... Tweede graad... Derde graad... Derde graad... Kantoor. Kantoor. Kantoor Studiegebied (bs) Tweede graad... Tweede graad... Kantr Kantr Derde graad... Derde graad... Kantr Kantradministratie en gegevensbeheer (7de jaar) Kantradministratie en gegevensbeheer (7de jaar) STUDIEGEBIED

Nadere informatie

Baan in Beeld. Outplacementprogramma Goud

Baan in Beeld. Outplacementprogramma Goud Baan in Beeld. Outplacementprgramma Gud De utplacementprgramma s van Baan in Beeld zijn bestemd vr medewerkers die een rganisatie gaan verlaten en nieuw werk zeken. Om aan de unieke behefte van uw medewerker

Nadere informatie

Formulier voor het indienen van de eerste ronde proeftuinen ihkv decentralisatie jeugdzorg Regio Rotterdam Rijnmond

Formulier voor het indienen van de eerste ronde proeftuinen ihkv decentralisatie jeugdzorg Regio Rotterdam Rijnmond Frmulier vr het indienen van de eerste rnde preftuinen ihkv decentralisatie jeugdzrg Regi Rtterdam Rijnmnd Alléén gemeenten in de regi Rtterdam Rijnmnd kunnen vrstellen vr preftuinen indienen! Dit frmulier

Nadere informatie

procesbegeleiders (en beleidsmedewerkers)

procesbegeleiders (en beleidsmedewerkers) prcesbegleiders (en beleidsmedewerkers) prcesbegeleiders (en beleidsmedewerkers) Deze thematische fiche wil inzicht verschaffen in de vereenkmsten en de verschillen van een prcesbegeleider en een beleidsmedewerker

Nadere informatie

Certificeringstraining Competentietest de Wave

Certificeringstraining Competentietest de Wave AUTUMN BUSINESS SCHOOL Certificeringstraining Cmpetentietest de Wave 11 en 25 september 8 en 22 ktber 6 en 20 nvember Leer talenten te matchen Dit is het einde Waarm certificeren? Er kmt steeds meer behefte

Nadere informatie

Notulen van de Raad voor Maatschappelijk Welzijn Zitting van 25 juni 2014

Notulen van de Raad voor Maatschappelijk Welzijn Zitting van 25 juni 2014 Ntulen van de Raad vr Maatschappelijk Welzijn Zitting van 25 juni 2014 Aanwezig: Luc Op de Beeck, vrzitter; Stephan Brdeyne, Jan Bulliard, Clara Calis, Gnda Claessen, Erik De Quick, Laurent de Vries, Rudy

Nadere informatie

Voorstel aan de Gemeenteraad

Voorstel aan de Gemeenteraad Vrstel aan de Gemeenteraad 13-04-2012 DSO/2012/2302451svdz Onderwerp Regiplan Windenergie en Beleidsvisie tijdelijke windenergie Almere Beleidsveld Duurzame Ruimtelijke Ontwikkeling Prtefeuillehuder H.

Nadere informatie

Eindrapport. project logistieke optimalisatie van de zorgketen (LOZ) Auteurs:

Eindrapport. project logistieke optimalisatie van de zorgketen (LOZ) Auteurs: Eindrapprt prject lgistieke ptimalisatie van de zrgketen (LOZ) Auteurs: Felix de Graaf, prjectleider LOZ Ans Hendrikx, medisch cördinatr Quartz 12-175/juni 2012 Inhudspgave 1. Inleiding pagina 3 2. Eindresultaten

Nadere informatie

Master in de culturele studies. www.culturelestudies.be

Master in de culturele studies. www.culturelestudies.be Master in de culturele studies www.culturelestudies.be Wat is culturele studies? Angelsaksische wereld: cultural studies Wisselwerking therie/praktijk Wisselwerking hge/lage cultuur Betrkkenheid nderzeker

Nadere informatie

Duurzaam inzetbaar in een vitale organisatie

Duurzaam inzetbaar in een vitale organisatie Duurzaam inzetbaar in een vitale rganisatie Vitaliteit en bevlgenheid vrmen sleutelbegrippen vr het ptimaal en duurzaam inzetten van medewerkers. Vitale medewerkers bruisen van energie, velen zich fit

Nadere informatie

Deelrapportage: FENEX

Deelrapportage: FENEX Nederlandse Organisatie vr tegepast-natuurwetenschappelijk nderzek / Netherlands Organisatin fr Applied Scientific Research Memrandum Aan Dhr. M. de Jng (Syntens) Van Dhr. S. Schultz Kpie aan FENEX Onderwerp

Nadere informatie

ECTS-fiche. 1. Identificatie FINANCIEEL MANAGEMENT

ECTS-fiche. 1. Identificatie FINANCIEEL MANAGEMENT ECTS-fiche Opzet van de ECTS-fiche is m een uitgebreid verzicht te krijgen van de invulling en pbuw van de mdule. Er bestaat slechts één ECTS-fiche vr elke mdule. 1. Identificatie Opleiding GRADUAAT MARKETING

Nadere informatie

Checklist Veranderaanpak Inhoud en Proces

Checklist Veranderaanpak Inhoud en Proces list Veranderaanpak Inhud en Prces AdMva 2011 www.admva.nl www.arbcatalgusvvt.nl list Veranderaanpak Inhud en Prces www.arbcatalgusvvt.nl Clfn Sturen p Werkdrukbalans en Energie AdMva 2011 Erna van der

Nadere informatie

Cycloon-beleidsplan 2011 2013. Noord Nederland. Drenthe, Friesland, Groningen

Cycloon-beleidsplan 2011 2013. Noord Nederland. Drenthe, Friesland, Groningen Cycln-beleidsplan 2011 2013 Nrd Nederland Drenthe, Friesland, Grningen Auteur: Stuurgrep Cycln Datum: 1 juni 2011 Versie: 0-5 Clfn Titel: Cycln-beleidsplan 2011-2013 Auteur: Stuurgrep Cycln Nrd Nederland

Nadere informatie

Aanbod inspiratie en introductie workshops

Aanbod inspiratie en introductie workshops Aanbd inspiratie en intrductie wrkshps Overzicht van de inspiratie en intrductie wrkshps Inspiratie en kennismaking met systeemdenken en duurzaam ndernemen Deze reeks wrkshps belicht een reeks aspecten

Nadere informatie

Kiezen of delen Quick scan van investeringen van gemeente Eindhoven

Kiezen of delen Quick scan van investeringen van gemeente Eindhoven Kiezen f delen Quick scan van investeringen van gemeente Eindhven Dr Paul J.G. Tang & Rbert-Jaap Vrn Eindhven, 11 december 2012 Dit rapprt is bestemd vr de rganisatie van de pdrachtgever. Verspreiding

Nadere informatie

Huurdersvereniging In De Goede Woning ACTIVITEITENPLAN

Huurdersvereniging In De Goede Woning ACTIVITEITENPLAN ACTIVITEITENPLAN 2014 Activiteitenplan 2014 : INLEIDING In 1997 werd de in Zetermeer pgericht met als del het behartigen van de belangen van huurders van de cmplexen van R.K. Wningbuwstichting De Gede

Nadere informatie

PROJECTOPROEP "be Circular - be Brussels" Kandidatuurdossier 2016

PROJECTOPROEP be Circular - be Brussels Kandidatuurdossier 2016 Kandidatuurfrmulier vr luik 4 PROJECTOPROEP "be Circular - be Brussels" Kandidatuurdssier 2016 Vr gratis begeleiding bij de implementatie van de methde "Resilience Design" ter identificatie van de relevante

Nadere informatie

Beroepsniveau B Fondsenwerver (Hbo werk- en denkniveau)

Beroepsniveau B Fondsenwerver (Hbo werk- en denkniveau) Berepsniveau B Fndsenwerver (Hb werk- en denkniveau) Plaatsbepaling De fndsenwerver die functineert p het berepsniveau B is in staat zelfstandig te werken aan fndsenwervingsprjecten f nderdelen daarvan.

Nadere informatie

Menukaart ondernemer

Menukaart ondernemer Menukaart ndernemer Intrductie U heeft aangegeven interesse te hebben in één van de plssingen die Life Benefits u kan bieden p het gebied van uw (persnlijke) financiële planning. Wij bieden u graag het

Nadere informatie