van Samen werken naar Samenwerken Kernteam Platform Water Vallei en Eem

Transcriptie

1 van Samen werken naar Samenwerken Kernteam Platfrm Water Vallei en Eem

2 Del & Opbuw presentatie! Infrmeren ver de stand van zaken van de factsheet drntwikkeling rganisatie. Terugblik - parapluplan Factsheet - Drgrei rganisatie

3 Terugblik

4 Parapluplan - uitdagingen! Persnele capaciteit nder druk! Cmplexiteit neemt te! Versnippering van taken beleid en planvrming nderzek (inspectie, meting en mnitring) gegevens beheer: afhandeling klachten nderhud investerings werken/ maatregelen: gemeente A 0,45 0,5 0,15 0,1 0,75 1,2 gemeente B 0,3 0,3 0,1 0,4 0,1 0,4 gemeente C 0,35 0,1 0,2 0,1 1 0,4 gemeente D 1,5 0, ,7 3,2 gemeente B 0,5 0,5 0,1 0,4 1,1 0,3 gemeente E 0,2 0,2 0,3 0,1 0,6 0,1 gemeente F 0,5 0,4 0,3 1,2 1,2 0,5 gemeente G 0,15 0,15 0,1 0,4 0,4 gemeente H 0,3 0,2 0,2 0,4 0,7 1,2 gemeente I 0,6 0,2 0,2 0,2 0,8 1 gemeente J 0,7 0,1 0 0,5 0,1 0,3 gemeente K 1 0,9 gemeente L 0,1 0,1 0,1 0,1 0,2 0,1! Fcus p de zrgen van vandaag ipv de zrgen vr mrgen

5 Parapluplan - uitdagingen! Delmatigheid in de waterketen Ksten, Kwaliteit, Kwetsbaarheid

6 Parapluplan - ambitie! Samen beheren wij de afvalwaterketen p het juiste niveau Versnippering wrdt tegengegaan Beschikbare kennis is inzichtelijk Benutten van beschikbare kwaliteiten Verbindende rl bij vragen die breed leven Niet beschikbare expertise wrdt beschikbaar

7 Parapluplan - ambitie! Factsheet 4: Drgrei Organisatie Kersdcument: Drdenken van rganisatie van het platfrm, rekening hudend met de huidige en tekmstige werkzaamheden. Welke activiteiten hebben pririteit? Wat activiteiten pakken we wel en wat juist niet p? He kunnen we de beschikbare expertise beter inzetten? He ziet de uitveringsrganisatie er in de tekmst uit?

8 Drgrei Organisatie! Aanpak Factsheet: Stap 1: verdiepende gesprekken gemeenten (april t/m juni)! Stap 1a: verdiepende gesprekken management! Stap 2b: samenbrengen verschillende prcessen Stap 2: pstellen cncept kersdcument (september) Stap 3: ambtelijk/bestuurlijke behandeling (sept/ kt 14) Stap 4: Implementatie Kersdcument (vanaf 2015)

9 Drgrei Organisatie! Stap 1: verdiepende gesprekken He is het werk gerganiseerd? Wat is de rl van het AWT en PWVE? Wat gaat er ged f juist niet? He ziet de tekmst eruit?

10 Beelden uit de Gesprekken! Eigen rganisatie Uitvering de waan van de dag krijgt de aandacht; en zijn we ged in Persnele capaciteit nder druk (leeftijd, bezuinigingen, rerganisatie) Databeheer p rde brengen en huden is aandachtpunt Bestuurlijke betrkkenheid pnieuw pbuwen (3 zittende bestuurders) 7 gesprken medewerkers zitten in de OR (Betrkkenheid!)! AWT Zeer zinvl / stimulerend m kennis en expertise uit te wisselen, prjecten uit te veren, taken ver te nemen. Kennisuitwisseling en afstemming tussen AWT s versterken Juiste mvang AWT

11 Beelden uit de Gesprekken! PWVE Bijeenkmsten psitief als plek van ntmeting, kennisuitwisseling Rl in vertaling van landelijk beleid, kaderstelling, samenbrengen kennis Regisserende, cördinerende rl in dat wat ns bindt Inspirerende/ stimulerende rl gaat van PWVE uit.! UVO UVO levert meerwaarde! Vertaling data naar infrmatie en dan Autnmie eigen rganisatie blijft belangrijk Heveel verder met de UVO ng greien? Uitwisseling van specialismen/expertise stimuleren

12 Beelden uit de Gesprekken Strategisch PWVE Innvatie Tactisch UVO Inzicht Operatineel Gemeente/AWT Implementatie

13 Stand van zaken! Wat (is in beeld) Operatinele pgaven in beeld en in uitvering p lkaalniveau AWT is plek m gezamenlijk cncreet p te trekken UVO is aanvulling p de bestaande rganisatie en initiatr vr verbeteringen Het PWVE biedt platfrm vr verdracht van kennis & expertise Het PWVE regisseur in landelijke vragen & de zrgen vr mrgen Versterken van de uitwisseling van kennis en expertise ver de verschillende niveaus.

14 Stand van zaken! He (wrdt aan gewerkt) He kunnen we de uitwisseling van kennis en expertise ptimaal inzetten! uitwisseling medewerkers, extern aantrekken, gd practices Op welke wijze vrmt de UVO een ptimale aanvulling p de verschillende rganisaties?! Type activiteit; Rl / Verantwrdelijkheid; He vervult het platfrm de regisserende rl als het gaat m de zrgen van mrgen en landelijke pgaven? He faciliteert het platfrm in het samenbrengen van kennis & expertise p de verschillende niveaus?

15 Einde Presentatie