Uittreksel BiSL Business Information Services Library
|
|
- Julia van Dijk
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Uittreksel BiSL Business Infrmatin Services Library Gericht p BISLF examen Opstellen IV rganisatie strategie Opstellen infrmatie strategie Richtinggevend Bepalen bedrijfsprcesntwikkelingen Relatie gebruikersrg. Leveranciers Strategie inrichting IV functie Ketenpartners Infrmatie cördinatie Bepalen ketenntwikkelingen Infrmatie lifecycle Bepalen technlgientwikkelingen Infrmatie prtfli Sturend Planning en cntrl Financieel Behefte Cntract Uitverend Beheer bedrijfsinfrmatie Gebruikersndersteuning Operatinele ICT aansturing Wijzigingen beheer Transitie Specificeren Vrbereiden transitie Vrmgeven niet geaut. IV Tetsen en testen Gebruiksbeheer Verbindende prcessen Functinaliteitenbeheer BiSL prcesmdel (Business Infrmatin Services Library) ASL BISL FOUNDATION & MAISE, 2009 MARK SMALLEY EN MACHTELD MEIJER 1/8 Brn: Remk van der Pls, Ralph Dnatz en Frank van Outvrst (2005); BiSL, een framewrk vr functineel beheer en infrmatie
2 1. Inleiding Infrmatievrziening (IV) wrdt steeds belangrijker en het belang van functineel beheer (FB) neemt te. Bij utsurcing van ICT is het cruciaal m grip te huden, prfessineel FB is daarbij essentieel. Organisaties hebben uiteenlpende wensen en eisen, FB treedt daarbij als aanspreekpunt en pdrachtgever p. Prfessineel FB kan adequaat inspelen p snelveranderende rganisaties (met.a. een krte(re) time t market). Integratie en kppeling van peratinele beheerprcessen aan het beleid is randvrwaardelijk vr effectieve en efficiënte IV. BiSL biedt alle handvatten vr adequate invulling van FB en infrmatie (IM). 2. Plaats en bdschappen van BiSL FB pereert niet alleen maar heeft nauwe relaties met applicatiebeheer (AB) en technisch beheer (TB). FB maakt deel uit van de gebruikersrganisatie. FB is de prtefeuillehuder IV vr het bedrijfsprces. FB fungeert als pdrachtgever (de vraagkant) van AB en TB (de aanbd f leverancierskant). 3. Het BiSL framewrk Om FB en IM ged te kunnen uitveren meten er uitverende, sturende en richtinggevende prcessen wrden uitgeverd. Deze prcessen zijn nderverdeeld in zeven clusters: Gebruiksbeheer Functinaliteitenbeheer Verbindende prcessen p uitverend niveau Sturende prcessen Opstellen infrmatiestrategie Opstellen IV rganisatiestrategie Verbindend prces p richtinggevend niveau Infrmatiecördinatie 4. Gebruiksbeheer de dagelijkse beheerprcessen Wrdt de peratinele infrmatievrziening ged gebruikt en aangestuurd? De gebruikers van IV meten wrden ndersteund bij het gebruik. Hiervr zijn beheerprcessen ndzakelijk. De beheerprcessen binnen BiSL hebben betrekking p de ndersteuning bij het gebruik, het beheer van bedrijfsinfrmatie en de peratinele ICT aansturing. De beheerprcessen binnen BiSL hebben vereenkmsten met prcessen binnen ASL en ITIL maar hebben dr hun gebruikersperspectief een andere invulling en fcus. Wel zijn er relaties naar prcessen binnen ASL en ITIL mdat er sterke afhankelijkheden zijn. Gebruikersndersteuning: richt zich p het gebruik van en het functineren van de IV in de dagelijkse praktijk met als delstelling dat de gebruikers ptimaal kunnen werken met de bestaande IV. gebruikers IT middelen inhud van het infrmatiesysteem afgehandelde calls plus drgegeven wijzigingsverzeken en 2e lijns calls cmmunicatie met gebruikersrganisatie rapprtage t.b.v. sturende prcessen Call registratie en afhandeling aannemen en registeren v.e. call (infrmatievragen, pdrachten, wensen, klachten en verstringen; k wel incidenten genemd) berdelen van een call en drspelen naar andere prcessen van FB f naar AB f TB beantwrden en afhandeling van een call terugkppelen van de status van een afgehandelde call afsluiten van een call Gebruikerscmmunicatie infrmeren van de gebruikers ver veranderingen, releases, wijzigingen van gegevens f inzet van IT middelen verzrgen en penstellen van cmmunicatiekanalen zals nieuwsbrieven en intranet/internet verzrgen van gebruikersverleggen enz. Call rapprtage pstellen van rapprtages ver de afhandeling met inzicht in aantallen, percentage pgelst, aard, tijdsbesteding enz Mark Smalley en Machteld Meijer 2/8
3 Beheer bedrijfsinfrmatie: staat vr een crrecte pzet en inhud van de gegevens in de IV. bedrijfsinfrmatie bedrijfsgegevens stuurgegevens geautmatiseerde IV handmatig geadministreerde gegevens bedrijfsinfrmatiemdel infrmatiemdel inhudelijk crrecte gegevens infrmatieverstrekkingen Bewaken/cntrleren inhudelijk cntrleren van de gegevens in de IV uitveren van cntrleslagen, cntrlebewerkingen bewaken van de integriteit (a cntraints) en crrectheid van gegevens Infrmeren en rapprteren verstrekken van infrmatie ver gegevens, gegevensdefinities, stuurparameters enz. peridiek verzrgen van verzichten en rapprtages met daarin gegevenskwaliteit, stuurparameters, wijzigingen enz. ad hc gegevensverstrekkingen Wijzigen wijzigen van stuurgegevens en gewne gegevens n.a.v. vragen, veranderingen, wijzigingen f knelpunten f verstringen cntrleren van de crrecte drvering ervan Operatinele ICT aansturing: geeft pdrachten aan de interne en/f externe ICT dienstverleners en bewaakt de werking van de ICT en van de ICT dienstverleners. geleverde prducten pdrachten aan leveranciers afgesprken diensten (binnen de kaders v/d SLA's, die zijn/wrden ingevuld dr Cntract) pdrachten behefteplanning Aspecten beschikbaarheid capaciteit cntinuïteit Verstrekken verstrekken van pdrachten zals het bestellen van een PC, installeren van een pakket, laten uitveren van een incidentele verwerking, wijzigen van verwerkingen vraf vaststellen van beheften f eisen, verkrijgen en verschaffen van inzicht in de peratinele ntwikkelingen binnen bedrijfsprcessen nderzeken van getallen t.a.v. ntwikkelingen/beheften Bewaken cntrleren van de geleverde dienstverlening 5. Functinaliteitenbeheer nderhud en vernieuwing He gaat de infrmatievrziening er straks uitzien? Organisaties pereren in een cntinu veranderende mgeving en zijn k zelf aan verandering nderhevig. Omdat rganisaties veranderen zal k de IV regelmatig meten wrden aangepast. Dit cluster draagt zrg vr de uitwerking en verandering van de gewenste wijzigingen in de IV. Deze prcessen hebben sterke afhankelijkheden met de nderhuds en vernieuwingsprcessen binnen ASL en ITIL. Specificeren: vertalen van gewenste veranderingen in de functinaliteit naar inhudelijke en niet inhudelijke plssingsrichtingen vr de geautmatiseerde IV. Specificaties Behefte bepalen lgische beschrijvingen v/d gewenste werking van de IV duidelijk krijgen van de aanleiding (requirements, business usecases, functinele eisen) duidelijk krijgen van het precieze del eventuele eisen t.a.v. de inpassing van deze IV in de mgeving duidelijk krijgen van de randvrwaarden (interfaces) Oplssingsrichting bepalen aanvullende eisen t.a.v. het gebruik van IV, bijv. t.a.v. perfrmance, beschikbaarheid, betruwbaarheid (nietfunctinele bepalen van de impact vr de IV, de mvang van de wijziging en de plssingsruimte eisen) aangeven van de (functinele) beheften aan de Behefte geautmatiseerde IV aanleidingen vr de verandering en inzicht in de laten uitveren van een impactanalyse bestaande situatie kiezen tussen plssingsrichtingen die dr de ICTleverancier delen die met de wijziging bereikt meten wrden zijn aangedragen randvrwaarden waarbinnen de verandering met plaatsvinden Validatie Oplssing bespreken plssing met de gebruikersrganisatie en plssingsruimte in de rganisatie en IV waarbinnen de wijziging gevlgen vaststellen 2009 Mark Smalley en Machteld Meijer 3/8
4 gerealiseerd met wrden ICT vereisten/specificaties: inhudelijke eisen en randvrwaarden ICT plssing die dr de ICT leverancier wrdt aanbevlen Validatie impact gebruikersrganisatie mbt infrastructuur, werkwijze en pleiding validatie en accrderen van specificaties berdelen in heverre de plssing de wijzigingsbehefte afdekt valideren plssing naar uiteindelijke delen, aanleiding en randvrwaarden tetsen van het functineel ntwerp van applicatiebeheer vrnderzek en infrmatieanalyse specificaties Vrmgeven niet geautmatiseerde IV: scheppen van een eenduidige en afgestemde werkwijze vr de infrmatieverwerkende activiteiten binnen het bedrijfsprces, met daarbij gebruik van de geautmatiseerde IV. gebruikershandleiding vr de geautmatiseerde IV prcedures en richtlijnen vr uitvering van de IV ndersteunende en aanvullende hulpmiddelen zals frmulieren en administraties beschrijving plssingsrichting niet geautmatiseerde IV dcumenten niet geautmatiseerde IV (gebruikershandleidingen, prcedures, werkinstructies, pzet vr frmulieren, etc.) bepalen del, randvrwaarden, uitgangspunten en glbale plssingsrichting bepalen relatie met geautmatiseerde IV uitwerken niet geautmatiseerde IV vastleggen nieuwe werkprces Tetsen en testen: zrg dragen dat de verandering vlekkels in de rganisatie wrdt drgeverd gebruikte instrumenten, hulpmiddelen en andere ndersteuningsvrmen crrect werken. geautmatiseerde IV prcedures en werkwijzen transitieplan gebruikersrganisatie testaanpak en pzet test en tetsresultaten decharge vrbereiden van de acceptatietest uitveren van de acceptatietest uitveren van de test p vlledigheid en aansluiting van de AO brgen van het implementatieplan bepalen impact van de testresultaten Vrbereiden transitie: zrgt vr een prbleemlze ingebruikname van de nieuwe f gewijzigde functinaliteit. gebruikersrganisatie en gebruikers FB rganisatie en gegevens ICT dienstverlening en geautmatiseerde IV plannen beheer en gebruikersrganisatie vrbereiden transitie pstellen implementatieplan (.a. vr maken/geven van pleidingen) Uitvering vrbereiding transitie implementatie van ICT implementatie in de gebruikersrganisatie implementatie IV en FB transitie pstellen transitieplan; bijv. mbt de uitvering ICT hulpmiddelen en afspraken escalatie cnversie 2009 Mark Smalley en Machteld Meijer 4/8
5 6. De verbindende prcessen uitverend niveau Waarm en he veranderen we de infrmatievrziening? De prcessen binnen gebruiksbeheer en functinaliteitenbeheer meten p elkaar wrden afgestemd. Hiervr zijn verbindende prcessen gedefinieerd, te weten Wijzigingenbeheer en Transitie. De prcessen zijn essentieel vr een gede drvering van wijzigingen en hebben een nauwe relatie met de vereenkmstige prcessen binnen ASL en ITIL. Wijzigingenbeheer: kmen tt de juiste besluiten ver het aanbrengen van wijzigingen f vernieuwingen in de IV. wijzigingen administreren en beslissen kenmerken van een wijziging aanleiding delgrep pririteit impact ksten/baten gewenste plevertermijn wijzigingenadministratie besluitvrming ver wijzigingsvrstellen Inventariseren/registreren aannemen en registreren van een gewenste wijziging invullen en verzamelen van infrmatie ver de kenmerken van een wijziging bewaken van tijdige besluitvrming terugkppeling van de status en het besluit ver de gewenste wijziging Berdelen en besluiten analyseren p ndzaak en urgentie nadere uitwerken laten maken t.b.v. een impactanalyse (prces Specificatie) bepalen van de impact p andere bedrijfsprcessen, andere rganisaties en de eigen FB activiteiten besluiten f de gewenste wijziging daadwerkelijk uitgeverd gaat wrden inplannen van de wijziging in de tijd en eventueel samenvegen van verschillende veranderingsbeheften in een wijzigingsrnde herfrmuleren van een wijzigingspdracht p basis van de nadere uitwerking, de resultaten van de impactanalyse en de pgestelde planning Bewaken en bijstellen mnitren van de uitvering van wijzigingen analyseren en berdelen van afwijkingen die ptreden bij de uitvering bijstellen van de kaders vr de uitvering van de wijzigingspdracht Transitie: daadwerkelijk effectueren van de verandering die tt dan te in andere prcessen is vrbereid. transitieplan gegevens gebruikers geautmatiseerde IV gebruikersrganisatie FB rganisatie ICT dienstverlening gewijzigde IV transitierapprt Uitveren cmmuniceren aansturen en verstrekken van pdrachten aan ICT leveranciers (den) uitveren van gegevenscnversies distribueren van bendigde materialen en prcedures Bewaken bewaken f vr alle nderkende bjecten alle vrbereidende werkzaamheden juist en vlledig zijn uitgeverd en afgernd terugkppelen ver de vrtgang van de transitie registreren en drgeven van eventuele knelpunten Bijstellen (laten) uitveren extra cnversie activiteiten (laten) schrijven extra dcumentatie verzrgen aanvullende kennisverdracht verlenen nazrg (beslissen ver / pdracht geven tt) verstrekken aangepaste pdracht naar de ICT leverancier 7. De sturende prcessen He sturen we de infrmatievrziening? De nderwerpen van sturing zijn geld, tijd, kwaliteit en afspraken. Binnen elk van de sturende prcessen wrdt een drietal belangrijke activiteiten uitgeverd: plannen, cntrleren en evalueren. De grte valkuil bij het inrichten en uitveren van de sturende prcessen is dat enkel wrdt gericht p sturing van de ICTleverancier. De primaire fcus ligt echter p de eigen rganisatie, de business en het bedrijfsprces. Resultaatafspraken met ICT leveranciers zijn ndzakelijk. Deze geven de functineel beheerders de ruimte m naar de eigen rganisatie te kijken m vanuit functineel gpunt de werkwijzen en beheften te nderkennen. De sturende prcessen vrmen de schakel tussen de strategische en peratinele prcessen Mark Smalley en Machteld Meijer 5/8
6 Planning en cntrl: het plannen, bewaken en bijsturen van de activiteiten van de rganisatie, gericht p tijdige realisatie van de IV met een ptimale inzet van capaciteit. tijdslijnen en te reserveren capaciteit vr het drveren van veranderingen vr de gebruikers capaciteit en beschikbaarheid van FB m veranderingen te realiseren en m de bestaande IV p de juiste mmenten te laten functineren beschikbare capaciteit van het lijn v/d gebruikersrganisatie mgelijkheden en termijnen die leveranciers kunnen realiseren jaarplan IV jaarplan FB plannings en inzetverzicht vrtgangsrapprtages en kengetallen bepalen van ndzakelijke capaciteit inplannen van ndzakelijke capaciteit bepalen van de bendigde tijdslijnen nderkennen van risic s en te nemen maatregelen tewijzen van capaciteit t.b.v. verandering afstemmen met verige sturende prcessen Cntrleren cntrleren van de beschikbaarheid bewaken van de bestede uren bewaken van de vrtgang/tijdslijnen Evalueren evalueren van de resultaten nderkennen van prblemen vastleggen van afwijkingen en nemen van maatregelen Financieel : maken, nderhuden en bewaken van een ksteneffectieve IV en een ksteneffectieve inzet van ICT middelen vr ndersteuning en uitvering van de bedrijfsprcessen. business case vr de IV marktcnfrmiteit van de ICT dienstverlening financieringsmdel Resultaat jaarplan IV budgetten jaarplan FB begrtingsverzicht en factuurverzicht evaluatie en kengetallen maken van plan t.a.v. ksten van de IV maken van een plan vr de ksten van veranderingen in de IV bepalen en inplannen van de bendigde budgetten plannen van de baten nderkennen van de risic s en te nemen maatregelen plannen van de bendigde financiële middelen aan de hand van impactanalyses van de ICT leverancier tewijzen van financiële middelen afstemmen met Planning & cntrl, Behefte en Cntract Cntrleren vlgen van de ksten bijstellen van de budgetten nderhandelen met de leverancier Evalueren evalueren vrtgang prces evalueren cntractvrm evalueren baten Behefte: zrgdragen dat de bedrijfsprcessen ndersteund wrden dr een gede IV en FB rganisatie. IV van de bedrijfsprces geautmatiseerde IV rganisatie de verantwrdelijk is vr de vervulling en uitvering van IV taken jaarplan IV jaarplan FB kwaliteitsplan statusrapprtage evaluatie en kengetallen definiëren van de kwaliteit van de IV en daarmee bepalen van de behefte aan IV bepalen van de ndzakelijke bendigde IV afstemmen met Financieel, Planning & cntrl en Cntract ver tijdpaden, haalbaarheid, ksten batenafwegingen e.d. Cntrleren bewaken van de resultaten van veranderingstrajecten bewaken van de kwaliteit van veranderingen Evalueren mnitren aansluiting tussen IV en bedrijfsprces mnitren werking van het infrmatiesysteem mnitren gebruik van de applicatie dr de gebruikers mnitren infrmatie uitwisseling met andere rganisaties mnitren functineren van de IV in het geheel mnitren functineren van de gehele IV rganisatie vaststellen uiteindelijke gerealiseerde kwaliteit van de IV 2009 Mark Smalley en Machteld Meijer 6/8
7 Cntract: verantwrdelijk vr het maken van gede en adequate afspraken ver de geautmatiseerde IV en dienstverlening dr de ICT leverancier, alsmede het verbeteren ervan. inhud van de dienstverlening en de vrijheidsgraden vrm van de dienstverlening en de aansturingsvrm pbuw van de dienstverlening en de verantwrdelijkheden daarbij afspraken jaarplan IV dienstverleningsrapprtages definitief vaststellen van de pdrachtgever pdrachtnemer relatie met de ICTleveranciers verstrekken van pdrachtkaders waarbinnen de ICT leveranciers hun diensten leveren afspreken van de te ntvangen diensten van ICT leveranciers en de vrwaarden waarnder deze diensten geleverd (kunnen) wrden afspraken van de kwaliteitsniveaus van de af te nemen ICT diensten afspreken van de wijze van cmmunicatie tussen pdrachtgever en pdrachtnemer maken van cntractafspraken met ICT leveranciers aansturen van en maken van afspraken met ICT leveranciers ver tijd, capaciteit, ksten en inhud van de dr de ICT leveranciers te leveren diensten Cntrleren mnitren f de afgesprken ICT diensten vereenkmen met de ntvangen ICTdiensten mnitren f de cmmunicatie met de ICT leveranciers p adequate wijze verlpt bewaken f de dr de ICT leverancier in rekening gebrachte ksten en bestede tijdsinspanningen passen binnen de gemaakte afspraken Evalueren mnitren f de afgesprken ICT diensten aansluiten p de beheften vanuit de bedrijfsprcessen mnitren f de ICT leveranciers de van hun verwachte bijdrage aan de rganisatie van de IV leveren vanuit hun leveranciersrl 8. Opstellen infrmatiestrategie He gaat de infrmatievrziening er in de tekmst uitzien? De bestaande IV bestaat ver vijf jaar k ng. Dit vraagt m een benadering van het infrmatiebeleid waarbij vanuit de huidige situatie naar de tekmst wrdt gekeken (minsten k "bttm up"). Het beleid met dusdanig cncreet zijn en dusdanig cncrete acties bevatten dat deze vanuit de sturende niveaus in gang kunnen wrden gezet. Het maken van het inhudelijk infrmatiebeleid vindt plaatsp twee niveaus. Er is spraken van een crprate IV en nderliggende IV binnen infrmatiedmeinen. Besturing vindt plaats p beide niveaus. Bepalen ketenntwikkelingen:in kaart brengen de ntwikkelingen p het terrein van de IV ver rganisaties heen en het vertalen van deze ntwikkelingen naar gevlgen vr de inhud van de IV vr de eigen rganisatie, zdat p langere termijn de bedrijfsprcessen aansluiten p de mgeving en wrden ndersteund dr een effectieve, efficiënte en met de ketenpartners afgestemde IV. Bepalen bedrijfsprcesntwikkelingen: in kaart brengen van de ntwikkelingen p langere termijn binnen de rganisatie en de bedrijfsprcessen zdat ver langere termijn de bedrijfsprcessen p een efficiënte, afgestemde en evenwichtige wijze ndersteund wrden dr IV. Bepalen technlgientwikkelingen: in kaart brengen van de relevante technlgische ntwikkelingen en het bepalen van de impact p de rganisatie en de ttale IV pdat ptimale inzet van technlgie ver langere termijn mgelijk wrdt. Infrmatie lifecycle : maken van een strategie vr de IV, het vertalen naar acties en investeringen en het zrg dragen vr effectueren ervan m ervr te zrgen dat IV p middellange en lange termijn het bedrijfsprces p een ptimale wijze blijft ndersteunen. Infrmatie prtfli : zrg dragen vr vanuit een bedrijfsbrede ptiek ptimale inzet van middelen en pzet van de IV en het afstemmen van de verschillende (deel )plannen t.a.v. de tekmstige ntwikkeling van de IV Mark Smalley en Machteld Meijer 7/8
8 9. Opstellen IV rganisatiestrategie He wrden de uitvering en sturing van de infrmatievrziening gerganiseerd? De rganisatie van de IV wrdt niet uitgeverd dr één afdeling f p één plaats. Er zijn meerdere partijen (rganisatienderdelen) die zich daar mee bezig huden. Om infrmatie uitwisseling ver een keten effectief te laten werken meten alle belangen van de ketenpartners helder zijn en wrden nderlinge afspraken gemaakt. In het leveranciersbeleid wrdt aangegeven welke leveranciers het meest geschikt zijn en wat vr srt relatie men nastreeft. De besluitvrming ver de IV wrdt passend gemaakt p de besluitvrming en machtsverhudingen binnen de gebruikersrganisatie. Leveranciers: bepalen welke partijen (leveranciers) het meest geschikt zijn m de vr de IV bendigde kennis en middelen in te brengen en daarnaast te bepalen welke rl en verantwrdelijkheden deze ICT leveranciers meten hebben, zdat de middelen en kennis vr de rganisatie p een ptimale wijze wrden ingezet. Relatie gebruikersrganisatie: vrmgeven en bewaken van de cnsistentie, de samenhang en cmmunicatie tussen de IV functie en de gebruikersrganisatie. Ketenpartners: mgelijk maken dat tussen verschillende rganisaties infrmatie uitwisseling plaatsvindt Strategie inrichting IV functie: definiëren van de gewenste inrichting van de IV functie m handvatten te geven vr de inrichting, samenwerking en cnsistentie vr het FB dmein (incl. infrmatie). 10. De verbindende prcessen richtinggevend niveau He acteren we gezamenlijk cnfrm de afspraken?, beleid en strategie ver de IV wrden p allerlei plaatsen en p allerlei niveaus pgesteld. Deze plannen hebben betrekking p diverse nderwerpen binnen de IV en bij de plannenmakerij zijn diverse partijen betrkken. Om te kmen tt afstemming tussen al deze plannen wrdt infrmatiecördinatie uitgeverd. Infrmatiecördinatie: bewaken en begeleiden van de samenhang tussen al de verschillende plannen vr de IV: de prtfliplannen p crprate niveau, de verschillende plannen van functineel beheerders vr hun infrmatiesystemen en de plannen vr de inrichting van de IV rganisatie. 11. Gebruik en invering BiSL BiSL is een hulpmiddel en geen uitgangspunt. Er is geen eenduidige werkwijze. Per situatie kan de invering en uitvering van de prcessen verschillen. Werkbaarheid is belangrijker dan crrectheid. Met de invering van BiSL is een rganisatie nit klaar. Afhankelijk van de gevelde prblemen gaat men weer verder. Stappen terug zetten hrt daar k bij Mark Smalley en Machteld Meijer 8/8
Uittreksel BiSL. Business Information Services Library. management. Wijzigingen beheer Specificeren. Verbindende processen
Uitvoerend Sturend Richtinggevend Uittreksel BiSL Business Information Services Library Opstellen IV-organisatie strategie Opstellen informatie strategie Bepalen bedrijfsprocesontwikkelingen Relatie gebruikersorg.
Nadere informatieUittreksel BiSL. Business Information Services Library. Financieel. management. BiSL-procesmodel (Business Information Services Library)
Uitvoerend Sturend Richtinggevend Uittreksel BiSL Business Information Services Library Opstellen IV-organisatiestrategie Opstellen informatiestrategie Bepalen technologieontwikkelingen Relatie gebruikersorg.
Nadere informatieGefaseerde implementatie projectbeheersing methodiek Hogeschool van Utrecht
Prject Shared Services Gefaseerde implementatie prjectbeheersing methdiek Hgeschl van Utrecht Vervlg van Deelprjectplan Prjectadministraties (januari 2004) Het beheersen van prjectadministraties dr de
Nadere informatieProjectaanvraag Versterking sociale infrastructuur t.b.v. burgerkracht in Fryslân
1 Prjectaanvraag Versterking sciale infrastructuur t.b.v. burgerkracht in Fryslân 1. Aanleiding Eind 2012 heeft Prvinciale Staten van de prvincie Fryslân keuzes gemaakt mtrent de 'kerntakendiscussie'.
Nadere informatieDeelprojectplan. Projectadministraties
Deelprjectplan Prjectadministraties Het beheersen van prjectadministraties dr de invering van een hgeschlbrede methdiek. 1 INHOUDSOPGAVE 1. Inleiding 2. Prbleemverkenning en stelling 3. Prjectdelen 4.
Nadere informatieUitstroomprofiel opleiding Klinisch Informatica September 2014
Uitstrmprfiel pleiding Klinisch Infrmatica 1 Inleiding Dit uitstrmprfiel sluit aan p het berepsprfiel van de klinisch infrmaticus. Het berepsprfiel beschrijft evenwel de ttale breedte van het veld van
Nadere informatieMissie, visie en strategie Informatievoorziening veiligheidsregio s Definitief RBC 5/11/14
Missie, visie en strategie Infrmatievrziening veiligheidsregi s Definitief RBC 5/11/14 Inleiding Relatie met prgrammaplan en werkplannen Deze missie, visie en strategie vrmen de basis vr het Prgramma Infrmatievrziening
Nadere informatieAnt: B Dit is het doel van het proces.
In welk proces vormt het voor aanpassingen in de informatievoorziening beschikbaar gestelde budget een mandaat voor besluitvorming? A: Contractmanagement B: Financieel management C: Transitie D: Wijzigingenbeheer
Nadere informatieV-ICT-OR begeleidt besturen in hun informatiehuishouding voor optimaal verloop van samenvoeging gemeente en OCMW
V-ICT-OR begeleidt besturen in hun infrmatiehuishuding vr ptimaal verlp van samenveging gemeente en OCMW De infrmatica in steden en gemeenten greide sinds de jaren 80 rganisch. Dat stapje bij stapje greien
Nadere informatieUw kenmerk Ons kenmerk Toestelnummer 2009/ Uw brief d.d. Behandeld door Bijlagen R.M.C. Strijker
De raad van de gemeente Alkmaar Rekenkamercmmissie Uw kenmerk Ons kenmerk Testelnummer 2009/027 0725489342 Uw brief d.d. Behandeld dr Bijlagen R.M.C. Strijker Onderwerp Evaluatie kwaliteit prgrammabegrting
Nadere informatieChecklist Veranderaanpak Inhoud en Proces
list Veranderaanpak Inhud en Prces AdMva 2011 www.admva.nl www.arbcatalgusvvt.nl list Veranderaanpak Inhud en Prces www.arbcatalgusvvt.nl Clfn Sturen p Werkdrukbalans en Energie AdMva 2011 Erna van der
Nadere informatieADMINISTRATIEF LOGISTIEK DIENSTHOOFD APOTHEEK
Mariaziekenhuis vzw Maesensveld 1 B-900 Overpelt Tel. + 2 11 826 000 Fax + 2 11 826 001 www.mariaziekenhuis.be inf@mznl.be ADMINISTRATIEF LOGISTIEK DIENSTHOOFD APOTHEEK ZORGONDERSTEUNENDE EENHEDEN Plaats
Nadere informatievan Samen werken naar Samenwerken Kernteam Platform Water Vallei en Eem
van Samen werken naar Samenwerken Kernteam Platfrm Water Vallei en Eem Del & Opbuw presentatie! Infrmeren ver de stand van zaken van de factsheet drntwikkeling rganisatie. Terugblik - parapluplan Factsheet
Nadere informatieHoe kan uw overheidsorganisatie professionalisering en verduurzaming van het inkoopproces bewerkstelligen
He kan uw verheidsrganisatie prfessinalisering en verduurzaming van het inkpprces bewerkstelligen He kan uw verheidsrganisatie prfessinalisering en verduurzaming van het inkpprces bewerkstelligen UITWERKING
Nadere informatieHet besluitvormingsproces rond IT-outsourcing
Het besluitvrmingsprces rnd IT-utsurcing David Slg Js Geerken Pstdctrale pleiding tt Register EDP Auditr Scriptie-begeleider: Bart Bkhrst September 2010 Vrije Universiteit Faculteit der Ecnmische Wetenschappen
Nadere informatieHet BiSL-model. Een whitepaper van The Lifecycle Company
Het BiSL-model Een whitepaper van The Lifecycle Company Met dit whitepaper bieden we u een overzicht op hooflijnen van het BiSL-model. U vindt een overzicht van de processen en per proces een beknopte
Nadere informatieRegeling: strategisch plan duurzame ontwikkeling werknemer
Regeling: strategisch plan duurzame ntwikkeling werknemer Lptijd : 1 maart 2017 t/m 31 december 2018 Aanbd vr metalektrbedrijven He verandert u daadwerkelijk het gedrag en de werkwijze van teams/afdelingen
Nadere informatieExamen BiSLF Business Information Management Foundation
Examen BiSLF Business Information Management Foundation Publicatiedatum Startdatum 1 januari 2006 1 oktober 2005 Doelgroep De doelgroep voor deze module heeft in zijn of haar functie een rol bij het aansturen,
Nadere informatieBlackBerry Standard Support
BlackBerry Standard Supprt Versie 2.5 Auteur Ken Wittevrngel Datum 24 ktber 2006 Bladzijde 2 Inhudspgave 1 SERVICE TIJDEN...3 2 BEREIKBAARHEID...4 3 DIENSTVERLENING...5 4 INCIDENTENBEHEER...6 4.1 PROCEDURE
Nadere informatieControleprotocol Sociaal Domein
Cntrleprtcl Sciaal Dmein Cntrleprtcl vr de accuntantscntrle bij: dr de gemeenten in de regi Amersfrt* gesubsidieerde rganisaties vr Jeugdzrg en WMO dr de gemeenten in de regi Amersfrt f dr de gemeente
Nadere informatieL = Lokaal, R = Regionaal; N = NL, Landelijk. (Het betreft hier de Nederlandse politie) T1 = tussentijds resultaat, Tn = gewenst eindresultaat
Bron [een deel van; zie ook blz 6]: http://www.aslbislfoundation.org/dmdocuments/bisl_bp051_wie_doet_wat_matrix.doc (BiSL-Procescluster/Proces Informatiecoördinatie) Wie-Doet-Wat-Matrix / WDW-matrix 1.
Nadere informatieECTS-fiche. 1. Identificatie. Opleiding. Module. Lestijden 40
ECTS-fiche 1. Identificatie Opleiding Ondernemingscmmunicatie Mdule MarketingManagement Cde A2 Lestijden 40 Studiepunten n.v.t. Ingeschatte ttale studiebelasting (in uren) 1 Mgelijkheid tt JA aanvragen
Nadere informatieReactie op uitkomsten audit Beheervoorziening BSN
Directie Dienstverlening, Regeldruk en infrmatiebeleid Cluster Infrmatiebeleid Basisvrzieningen Overheid Reactie p uitkmsten audit Beheervrziening BSN Bijlage nummer 1 Ons Kenmerk 2011-2000282822 Aanleiding
Nadere informatieCompetentieprofiel van de hulpverlenerambulancier
Cmpetentieprfiel van de hulpverlenerambulancier (Wet hudende diverse bepalingen inzake gezndheidszrg van 19 december 2008) 1. De ambulancier ntwikkelt zich persnlijk en prfessineel De ambulancier neemt
Nadere informatieUPGRADEN NAAR EEN NIEUWE VERSIE VAN DYNAMICS CRM
UPGRADEN NAAR EEN NIEUWE VERSIE VAN DYNAMICS CRM DE AANPAK VAN CRM RESULTANTS Ongeveer eens per twee jaar brengt Micrsft een nieuwe versie uit van Micrsft Dynamics CRM. In deze zgenaamde majr releases
Nadere informatieMultidisciplinair evaluatieprotocol
Multidisciplinair evaluatieprtcl Versie Status Datum Auteur 2.1 Vastgesteld in VD 19-12-2017 P. Vgel 2.0 Ter vaststelling in de VD 18-12-2017 P. Vgel 1.2 Gedgekeurd in het 11-12-2017 P. Vgel Hfdenverleg
Nadere informatieVoorbereidingsjaar hoger onderwijs voor anderstaligen. Functieprofiel: Leerondersteuner Voorbereidingsjaar Hoger Onderwijs voor Anderstaligen
Vrbereidingsjaar hger nderwijs vr anderstaligen Prvincieplein 1 Cntact: Functieprfiel: Leerndersteuner Vrbereidingsjaar Hger Onderwijs vr Anderstaligen Samenvatting Als leerndersteuner begeleid en ndersteun
Nadere informatieConfidentieel. 16 januari 2013 2013/11989. Sectorbrief Themaonderzoek Uitbesteding Vermogensbeheer. Geacht bestuur,
Tezicht pensienfndsen en beleggingsndernemingen Middelgrte en kleine pensienfndsen Pstbus 98 1000 AB Amsterdam Cnfidentieel Datum Bijlage(n) 1 Onderwerp Sectrbrief Themanderzek Uitbesteding Vermgensbeheer
Nadere informatieGeschoold arbeider / Erfgoedbewaker (m/v) Raversyde
Niveau D Functiebeschrijving Geschld arbeider / Erfgedbewaker (m/v) Raversyde I. Functiebenaming Geschld arbeider erfgedbewaker Functiefamilie 11 : tezichtsfuncties II. Plaats in de rganisatie Je wrdt
Nadere informatieFunctie-eisen coördinatoren
Functie-eisen cördinatren Psitinering De beide cördinatren hebben de leiding van de rganisatie. De vrijwilligers zijn de spil in de rganisatie. Functieniveau De stichting Hspice Zwlle heeft gekzen vr 2
Nadere informatieProgramma Welzijn en Zorg. Nieuwe Zorg en Domotica
Prgramma Welzijn en Zrg Nieuwe Zrg en Dmtica Aanleiding De mgelijkheden vr het langer zelfstandig thuis blijven wnen, meten wrden verbreed. Technlgische ntwikkelingen die zrg p afstand en het participeren
Nadere informatieIT Management Group. Samenvatting PRINCE2 2009
IT Management Grup Samenvatting PRINCE2 2009 ITIL is a Registered Trade Mark f the Office f Gvernment Cmmerce in the United Kingdm and ther cuntries. PRINCE2 is a Registered Trade Mark f the Office f Gvernment
Nadere informatie2. Uitwerken van beleidsvoorstellen en adviezen zodat de beleidsdoelstellingen van de (sub)dienst/afdeling gerealiseerd worden
Functie- en cmpetentieprfiel 1. Identificatiegegevens Functietitel Afdeling Dienst Functiefamilie Junir expert cultuur Afdeling samenleving Experten Niveau Graad 2. Psitinering in het rgangram Plaats in
Nadere informatie352),(/(1352*5(66,( ,QOHLGLQJ
352),(/(1352*5(66,(,QOHLGLQJ Een pdracht van schlen is te kmen tt een bij de rganisatie passende systematiek van planning en cntrl. De bedrijfvering wrdt daarbij gezien als een afgeleide van de inhudelijke
Nadere informatieCycloon-beleidsplan 2011 2013. Noord Nederland. Drenthe, Friesland, Groningen
Cycln-beleidsplan 2011 2013 Nrd Nederland Drenthe, Friesland, Grningen Auteur: Stuurgrep Cycln Datum: 1 juni 2011 Versie: 0-5 Clfn Titel: Cycln-beleidsplan 2011-2013 Auteur: Stuurgrep Cycln Nrd Nederland
Nadere informatie1.Profiel: D&P BB KB GL
Prfieldelen 1.Prfiel: D&P BB KB GL Taak: 1.1. Organiseren van een activiteit vr een pdrachtgever een vrlpige pdracht bespreken met de pdrachtgever een pdracht aannemen van een pdrachtgever de rganisatie
Nadere informatieAanvullingen op handboek Veiligheidsladder (VL) ten behoeve van pilot
CvD Veiligheidsladder NEN Datum 2016-11-25 Dcumentnummer 2016-004 Betreft Aanvullingen t.b.v. Pilt Datum vastgesteld 2016-12-05 Implementatie Publicatie p website Beslissing Aanvullingen p handbek Veiligheidsladder
Nadere informatieFinancieel beheerder, secretaris en bij uitbreiding het managementteam
Functiebeschrijving Teamcach Financiën Functiegegevens Functiebenaming: Directie: Team: Lnschaal: Rapprteert aan: Teamcach Financiën Bedrijfsvering Team Financiën A1a-A3a Financieel beheerder, secretaris
Nadere informatieDe burgemeester, het college en de raad van de gemeente Muiden;
Vrbeeld handvest De burgemeester, het cllege en de raad van de gemeente Muiden; Gelet p artikel 169, tweede en derde lid, en artikel 180, tweede en derde lid, Gemeentewet; Hebben de vlgende uitgangspunten
Nadere informatieLocal knowledge. Global power. Risk Management AEGON Nederland
Lcal knwledge. Glbal pwer. Risk Management AEGON Nederland 12 juni 2012 3 lines f defence 3 rd line: Internal Audit Nederland Rapprteren mtrent vlledigheid en juistheid risk assessment Tetsing werking
Nadere informatieVerzorgende-IG basisdeel kerntaak 1 werkproces 10 oefenopdracht
VZ-B-K1-W10-C Evalueert en legt de zrgverlening vast Verzrgende-IG basisdeel kerntaak 1 werkprces 10 efenpdracht In deze pdracht ga je efenen met het evalueren van de gebden zrgverlening aan een zrgvrager.
Nadere informatieHieronder wordt de plaats van het informatieproduct integraal operationeel plan weergegeven in het stroomschema evenementenveiligheid.
Hiernder wrdt de plaats van het infrmatieprduct integraal peratineel plan weergegeven in het strmschema evenementenveiligheid. In het integraal peratineel plan wrden de te treffen maatregelen en vrzieningen
Nadere informatieStichting de Wielborgh Wonen, zorg en welzijn. Van harte welkom. Training Meten moet! Casper van der Most
Stichting de Wielbrgh Wnen, zrg en welzijn Van harte welkm Training Meten met! Casper van der Mst Stichting de Wielbrgh Wnen, zrg en welzijn Prfessinele rganisatie Meten Analyseren Plannen Verbeteren Reviews
Nadere informatieD i e n s t v e r l e n i n g s d o c u m e n t
D i e n s t v e r l e n i n g s d c u m e n t Ons kantr hudt zich bezig met financiële dienstverlening en heeft zich gespecialiseerd in schade- en levensverzekeringen en is daarbij actief p de zakelijkeen
Nadere informatie2. Algemeen Onderwerp: Werkplan Oranje Kolom Opgesteld door: VRHM BGC Dian Aarts Voorstel t.b.v. Algemeen Bestuur Datum: 21 februari 2019
B.5 1. Samenvatting vrstel Het vrliggende werkplan 2019 van de Oranje Klm begt pririteit en richting te geven aan de werkzaamheden van de gemeenten p het gebied van bevlkingszrg en het Bureau Gemeentelijke
Nadere informatieBeroepsniveau B Fondsenwerver (Hbo werk- en denkniveau)
Berepsniveau B Fndsenwerver (Hb werk- en denkniveau) Plaatsbepaling De fndsenwerver die functineert p het berepsniveau B is in staat zelfstandig te werken aan fndsenwervingsprjecten f nderdelen daarvan.
Nadere informatieFunctie- en competentieprofiel. Klantenadviseur aanbod: specificatie doelgroepen
Functie- en cmpetentieprfiel 1. Identificatiegegevens Functietitel Afdeling Dienst Functiefamilie Niveau Graad Klantenadviseur aanbd: specificatie delgrepen Afdeling Sciaal en Vrije Tijd Klantenadviseurs
Nadere informatieAsbestbeleidsplan. Beleid en beheer asbest
Asbestbeleidsplan Beleid en beheer asbest Dcumenttitel. Asbestbeleidsplan Status. Cncept Definitief Versie. 1.1 Datum. 22-03-2014 Organisatie. Wningcrpratie Rentree Opstellers. Wningcrpratie Rentree i.s.m.
Nadere informatieVoor- en Vroegschoolse Educatie (VVE) Winterswijk 2013-2018
Vr- en Vregschlse Educatie (VVE) Winterswijk 2013-2018 1. Inleiding Vr- en Vregschlse Educatie, als nderdeel van het bredere beleidsterrein nderwijsachterstandbeleid, wrdt sinds 2002 in Winterswijk vrmgegeven.
Nadere informatieBij leefbaarheid gaat het er om hoe mensen hun omgeving ervaren en beoordelen.
1 Leefbaarheid is een belangrijk, z niet hét thema van de laatste jaren. De wnmgeving wrdt vr mensen steeds belangrijker vr de ervaren wn. Ok vanuit het perspectief van sciale chesie, veiligheid en sciaal-ecnmische
Nadere informatieJaarverslag cliëntenraad. Juvans Maatschappelijk Werk en Dienstverlening
Jaarverslag 2015 cliëntenraad Juvans Maatschappelijk Werk en Dienstverlening Vrwrd Gewaardeerde lezer, Graag bieden we u hierbij ns jaarverslag 2015 aan zdat u geïnfrmeerd bent ver nze inbreng in het beleid
Nadere informatieKERNFUNCTIE. 1. Functie-informatie. Functienaam: Directeur Shared Services Organisatie Functieschaal: 15 Kenmerkscores: 45445 45545 44 45 Somscore: 62
KERNFUNCTIE 1. Functie-infrmatie Functienaam: Directeur Shared Services Organisatie Functieschaal: 15 Kenmerkscres: 45445 45545 44 45 Smscre: 62 2. Omgeving De werkzaamheden wrden verricht binnen de bestuurlijke
Nadere informatieRichtlijnen functioneringsgesprek evangelist. Versie 1.0
Richtlijnen functineringsgesprek evangelist Versie 1.0 Datum: mei 2015 1. Inleiding In deze brchure krijgt u een praktische handreiking met betrekking tt het huden van een functineringsgesprek met een
Nadere informatieVZ-B-K1-W2-C Onderkent de gezondheidstoestand op somatisch en psychosociaal gebied
VZ-B-K1-W2-C Onderkent de gezndheidstestand p smatisch en psychsciaal gebied Verzrgende-IG basisdeel kerntaak 1 werkprces 2 efenpdracht C De gezndheidstestand van zrgvragers wrdt dr veel factren beïnvled.
Nadere informatieFunctie- en competentieprofiel
Functie- en cmpetentieprfiel 1. Identificatiegegevens Functietitel Afdeling Dienst Functiefamilie Niveau Graad Expert Zrg Afdeling Onthaal en Dienstverlening Experten B B1 B3 2. Psitinering in het rgangram
Nadere informatieProjectplan Peel en MaasNet
Prjectplan Peel en MaasNet Prjectnaam : Peel en MaasNet Datum : 4 februari 2014 Opsteller : Stuurgrep Peel en MaasNet 1. Aanleiding In de gemeente Peel en Maas is er sprake van een greiende behefte aan
Nadere informatieFunctie- en competentieprofiel
Functie- en cmpetentieprfiel 1. Identificatiegegevens Functietitel Afdeling Dienst Functiefamilie Niveau Graad Deskundige Omgeving Grndgebiedzaken - Dienst Ruimte Experten B B1-B3 2. Psitinering in het
Nadere informatieKenneth Smit Consulting -1-
Versneld en cntinu verbeteren van de perfrmance en de resultaten van uw medewerkers en rganisatie. Perfrmance en rendementsverbetering van uw rganisatie is de fcus waarp de activiteiten van Kenneth Smit
Nadere informatieARBOBELEIDSPLAN. voor de stichting PCBO BAARN SOEST
ARBOBELEIDSPLAN vr de stichting PCBO BAARN SOEST Inhudspgave 1. Uitgangspunten Arbbeleid in essentie Preventieve zrg Arbdienst 2. Organisatie Arbcmmissie Arbcördinatr Bedrijfshulpverlening 3. Risic-inventarisatie
Nadere informatieVZ-B-K1-W1-B Ondersteunt bij het voeren van de regie bij wonen en huishouden
VZ-B-K1-W1-B Ondersteunt bij het veren van de regie bij wnen en huishuden Verzrgende-IG basisdeel kerntaak 1 werkprces 1 efenpdracht B Als verzrgende-ig ndersteun je de zrgvrager bij het veren van de regie
Nadere informatieTraining Werken aan Welbevinden. Opleidingscurriculum. Facit, Velsen-Noord Februari 2011
Training Werken aan Welbevinden Opleidingscurriculum Facit, Velsen-Nrd Februari 2011 Inhudspgave Inleiding 3 1. Algemene beschrijving van de pleiding 4 1.1 Delgrep 4 1.2 Kwalificaties 4 1.3 Uitgangspunten
Nadere informatieJaarverslag Cliëntenraad. Juvans Maatschappelijk Werk en Dienstverlening
Jaarverslag 2016 Cliëntenraad Juvans Maatschappelijk Werk en Dienstverlening Vrwrd Gewaardeerde lezer, Graag bieden we u hierbij ns jaarverslag 2016 aan zdat u geïnfrmeerd bent ver nze inbreng in het beleid
Nadere informatieTransmuraal Programma Management
Transmuraal Prgramma Management Een prpsitie van Vitha versie 1 Inhudspgave 1 Inleiding... 3 2 Transmurale behandelpraktijken... 3 2.1 Transmurale zrg nader gedefinieerd... 3 2.2 Transmurale zrg in de
Nadere informatiePlan van Aanpak Solidariteitswerk in sectoren.
Cncept 08-02-2017 Plan van Aanpak Slidariteitswerk in sectren. Betrkken zijn bij internatinale slidariteitsprjecten is stimulerend en interessant, maar kan sms k ingewikkeld en uitdagend zijn. Het valt
Nadere informatieFunctieprofiel Applicatiebeheerder
Functieprfiel Applicatiebeheerder 1. NAAM: 2. Datum in dienst: 3. FUNCTIENAAM a. Functinele benaming: Applicatiebeheerder b. Graadbenaming: Deskundige c. Niveau: B functie d. Datum pmaak: december 2018
Nadere informatieBijlage 12 Visie op Strategisch Leveranciersmanagement Rijkswaterstaat
Bijlage 12 Visie p Strategisch Leveranciersmanagement Rijkswaterstaat Paragraaf 1 Strategisch Leveranciersmanagement Het IUC Bedrijfsvering Cntractmanagement RWS (hierna te nemen Cntractmanagement) vert
Nadere informatieFunctie- en competentieprofiel
Functie- en cmpetentieprfiel 1. Identificatiegegevens Functietitel Afdeling Dienst Functiefamilie Niveau Graad Beleidsadviseur Onderwijs Afdeling Onderwijs Beleidsadviseur B B1 B3 2. Psitinering in het
Nadere informatieDirecteur SWV Passend Onderwijs VO Deventer
Samenwerkingsverband VO Deventer zekt: Directeur SWV Passend Onderwijs VO Deventer Een belangrijke pdracht in Deventer is het reduceren van het aandeel (het verwijzingspercentage) Vrtgezet Speciaal Onderwijs,
Nadere informatieNTA 8009:2007. Veiligheidsmanagementsysteem voor ziekenhuizen en instellingen die ziekenhuiszorg verlenen
NTA 8009:2007 Veiligheidsmanagementsysteem vr ziekenhuizen en instellingen die ziekenhuiszrg verlenen Unifrm en inzichtelijk veiligheidsmanagementsysteem Openheid ver patiëntveiligheid Basis vr interne
Nadere informatieTROWA. Visie en scope Informatiemodel Waterschapsverordening. Datum : : 2.0, definitief
TROWA Visie en scpe Infrmatiemdel Waterschapsverrdening Datum : 01-02-2019 Versie : 2.0, definitief Inhudspgave 1 Inleiding 1 2 Bedrijfsvisie 1 2.1 Huidige situatie 1 2.2 Gewenste situatie 1 2.3 Bedrijfsdelstellingen
Nadere informatieB&W-Aanbiedingsformulier
B&W-nr. 07.0760, d.d. 10 juli 2007 B&W-Aanbiedingsfrmulier Onderwerp Cnvenant Operatinele Grenzen Brandweerzrg Gemeente Leiden Gemeente Oegstgeest BESLUITEN Behudens advies van de cmmissie 1. in te stemmen
Nadere informatieGoed functioneel beheer noodzaak voor effectievere SPI
getronicspinkroccade.nl Goed functioneel beheer noodzaak voor effectievere SPI Machteld Meijer Zeist, 3 oktober 2006 Inhoud Domeinen en modellen Functioneel beheer en BiSL Rol van BiSL in SPI 1 Goed functioneel
Nadere informatieRequirements marktscan Generieke inrichting Digikoppeling adapter
Requirements marktscan Generieke inrichting Digikppeling adapter Lgius en KING Operatie NUP ndigen u van harte uit deel te nemen aan de marktscan vr een Generieke inrichting Digikppeling adapter en realisatie
Nadere informatieJe loopbaanplan in vijf stappen. Handleiding voor het schrijven van je loopbaanplan. 2018, Mariska Hidding
Je lpbaanplan in vijf stappen Handleiding vr het schrijven van je lpbaanplan 2018, Mariska Hidding Inhudspgave Vrwrd 3 Del en nut van het lpbaanplan 4 Lpbaanplan vlgens CAR-UWO 4 Maak je eigen lpbaanplan
Nadere informatieZijn in de aanvraag bijlagen genoemd en zijn die bijgevoegd? Zo ja, welke? Nummer desgewenst de bijlagen.
Checklist berdeling adviesaanvraag 1. De adviesaanvraag Heeft de r een adviesaanvraag gehad? Let p: een rapprt is in principe geen adviesaanvraag. Met een adviesaanvraag wrdt bedeld: het dr de ndernemer
Nadere informatieVZ-B-K1-W2-A Onderkent de gezondheidstoestand op somatisch en psychosociaal gebied
VZ-B-K1-W2-A Onderkent de gezndheidstestand p smatisch en psychsciaal gebied Verzrgende-IG basisdeel kerntaak 1 werkprces 2 efenpdracht A De gezndheidstestand van zrgvragers wrdt dr veel factren beïnvled.
Nadere informatiejuli nieuwe hoofdstuk 3 CAR: Selecteren en aanleveren relevante lokale regelingen beloningsbeleid
Het sprbekje geeft inzicht in de activiteiten vr een zrgvuldige vergang nder vermelding van de peride waarin die stappen meten zijn gezet. Per activiteit is aangegeven wat wij hierin vr u kunnen betekenen.
Nadere informatieStel uw inkomen zeker, sluit een arbeidsongeschiktheidsverzekering af
Stel uw inkmen zeker, sluit een arbeidsngeschiktheids af Eindelijk geniet u van een heerlijke skivakantie. En natuurlijk verkmt het u niet, want u bent een ervaren skiër. Maar laat dat ngeluk nu net in
Nadere informatiere-integratie jobcaoching praktijkleerwerktraject De Pastorie diverse branches social return
jbcaching praktijkleerwerktraject De Pastrie scial return Stichting MatchWinners Rermnd jbcaching praktijkleerwerktraject De Pastrie scial return Stichting Matchwinners Rermnd 1. Intr Sinds 2009 biedt
Nadere informatieBeweeg Mee! De gecombineerde leefstijlinterventie (GLI) 1 in de collectieve verzekering voor de minima van de gemeente Den Haag
Beweeg Mee! De gecmbineerde leefstijlinterventie (GLI) 1 in de cllectieve verzekering vr de minima van de gemeente Den Haag Mensen niet alleen aan het bewegen brengen, maar k aan het bewegen huden. Dat
Nadere informatieHandleiding. Het opstellen van een diaconaal beleidsplan
Handleiding Het pstellen van een diacnaal beleidsplan Versie 1.0 Generale diacnale cmmissie Datum: augustus 2015 Generale diacnale cmmissie Vendelier 51-D 3905 PC VEENENDAAL Telefn (0318) 505541 Website:
Nadere informatiec. Relatiebeheer algemene en éénmalige groepen d. Relatiebeheer maatschappelijke organisaties e. Contacten en samenwerking met bedrijven
Inhudspgave Inleiding 1. Huidige situatie 2. Delstellingen 2014 2.1 Algemeen Del 2.2 Jaarvisie 3. Actieplan 3.1 Algemeen Del 3.2 Jaarvisie a. Cördinatie b. Relatiebeheer kerken c. Relatiebeheer algemene
Nadere informatieEen goede toekomst voor uw administratie
Een gede tekmst vr uw administratie Is dit uw situatie nu? Is dit uw situatie straks? De praktijk Bij het gebruik maken van nline- bekhuden, wrdt het vr u mgelijk m 24 uur per dag, 7 dagen in de week infrmatie
Nadere informatieWie verkoopt uw huis?
Wie verkpt uw huis? Accuntnet Verkp Vertruwens Persn Service Accuntnet V V P Service Wie verkpt uw huis? Als u uw huis wilt verkpen, schakelt u k in Spanje een makelaar in. Echter in Spanje geeft men nrmaal
Nadere informatieTussenrapportage: plan van aanpak raadsenquête grondexploitatie Duivenvoordecorridor.
Tussenrapprtage: plan van aanpak raadsenquête grndexplitatie Duivenvrdecrridr. Enquêtecmmissie grndexplitatie Duivenvrdecrridr 16 februari 2015 Inhudspgave: 1. Inleiding 2. Organisatie 3. Verfijning nderzeksvraag
Nadere informatievoorbeeldexamen I-Tracks Business Information Management Foundation voorbeeldexamen BiSLF uitgave januari 2006
voorbeeldexamen Business Information Management Foundation (BiSLF) I-Tracks Business Information Management Foundation voorbeeldexamen BiSLF uitgave januari 2006 inhoud 3 inleiding 4 voorbeeldexamen 13
Nadere informatieProjectplan van de Stichting BIZ Beverkoog periode 2016 2020 V111115
Prjectplan van de Stichting BIZ Beverkg peride 2016 2020 V111115 Delstelling en ambitie Een ged nderhuden en veilig bedrijventerrein waar iedereen graag werkt f zaken det is vr alle partijen p de Beverkg
Nadere informatieLOGBOEK van: klas: 1
LOGBOEK van: klas: 1 Inhudspgave Inleiding en inhud van het lgbek Wat is de maatschappelijke stage? Delen van de maatschappelijke stage Waar de je maatschappelijke stage? Kaders waarbinnen de maatschappelijke
Nadere informatie6. Opleidingskader voor de procesopleiding Informatiemanagement
6. Opleidingskader vr de prcespleiding Infrmatiemanagement In het prject GROOTER wrden nder andere een aantal pleidingskaders ntwikkeld vr prcessen nder Bevlkingszrg. Hiernder wrdt het pleidingskader vr
Nadere informatieToelichting bij het gebruik van het Model Legionella Risicoanalyse en Beheersplan Luchtbevochtingsinstallatie
Telichting bij het gebruik van het Mdel Leginella Risicanalyse en Beheersplan Luchtbevchtingsinstallatie 1 Del van het mdel Het Mdel is te beschuwen als een nderlegger f mdel bij het pstellen van de risicanalyse
Nadere informatieFunctie- en competentieprofiel. Beleidsadviseur Patrimonium/Lokale economie en toerisme
Functie- en cmpetentieprfiel 1. Identificatiegegevens Functietitel Afdeling Dienst Functiefamilie Niveau Beleidsadviseur Patrimnium/Lkale ecnmie en terisme Ruimte Beleidsadviseurs B Graad 2. Psitinering
Nadere informatieInhuur van personeel: maar wel met juiste expertise Professioneel inkoopondernemerschap voorwaarde
Inhuur van persneel: maar wel met juiste expertise Prfessineel inkpndernemerschap vrwaarde Prf.dr.ing. Jacques J.A.M. Reijniers MBA Rtterdam, 27 mei 2010 r l k a l e v e r h e i d V r n r l k a l e v e
Nadere informatieMatching Needs and Services (MNS) Leonieke Boendermaker /NIZW Jeugd www.jeugdzorg.nl
Matching Needs and Services (MNS) Lenieke Bendermaker /NIZW Jeugd www.jeugdzrg.nl Vraag en aanbd: wanneer? Een grte zrg-aanbieder met een meerjaren plan pstellen vr de rganisatie. Welke kant met het p?
Nadere informatieWat zijn de specifieke omstandigheden van deze locatie waar, bij inpassing van de voorziening, rekening mee gehouden moet worden?
Omgevingsscan Achtergrnd prject De gemeente Drdrecht heeft het plan pgevat de prblematiek rndm (merendeels verslaafde) dak- en thuislze mensen in haar stad aan te pakken. In dit kader heeft de gemeente
Nadere informatieProfiel toezichthoudend bestuur
Prfiel tezichthudend bestuur Inleiding Stichting Biblitheken Altena fuseerde in 2010 met de drie lkale biblitheken in een stichting die het mdel van een Tezichthudend Bestuur (TB) hanteert. In dit mdel
Nadere informatie2015-2016. Trainingsinformatieblad nr. 18_A. Coöperatie Baronije UA
nr. 18_A Cöperatie Barnije UA 2015-2016 Cöperatie Barnije UA Edisnbaan 16a - 3439 MN NIEUWEGEIN Pstbus 1383-3430 BJ NIEUWEGEIN T: 030-214 80 34 (algemeen) F: 030-214 80 36 E: cntact@barnije.nl KVK: 30283429
Nadere informatieDe vier beroepsniveaus kunnen in hun onderlinge relatie als volgt gekarakteriseerd worden
Berepsniveau D - Manager Fndsenwerven (Pstacademisch werk- en denkniveau) Plaatsbepaling De manager fndsenwerving functineert p het niveau van het managementteam en/f de directie van een fndsenwervende
Nadere informatieNaam van de organisatie: Uw naam: Wat is uw functie? Tot welke sector behoort uw organisatie? Wat is de omvang van uw organisatie?
Naam van de rganisatie: Uw naam: Wat is uw functie? Directeur/hfd van een Academie Directeur/hfd afdeling Opleidingen Senir Learning Cnsultant/ Senir Onderwijskundige Learning cnsultant/ Onderwijskundige
Nadere informatieMissie, visie en organisatiedoelstellingen GHOR organisaties Gooi & Vechtstreek en Flevoland In het kader van de intensivering van de samenwerking
Missie, visie en rganisatiedelstellingen GHOR rganisaties Gi & Vechtstreek en Flevland In het kader van de intensivering van de samenwerking Afdeling GHOR Flevland/ GHOR Gi & Vechtstreek Datum 7 juni 2010
Nadere informatieCommunicatie voor beleid Interactie (raadplegen, dialoog, participatie) en procescommunicatie; betrokkenheid, betere besluiten en beleid
Samenvatting BEELDEN OVER COMMUNICATIE TEYLINGEN Bevindingen gesprekken ver Cmmunicatie, raad- en cllegeleden, rganisatie en samenleving In deze ntitie zijn de resultaten van zwel de gesprekken van 9 ktber
Nadere informatie