Onthaalbrochure VE 060

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Onthaalbrochure VE 060"

Transcriptie

1 Onthaalbrchure VE 060 Beste student, beste medewerker Van harte welkm p de afdeling Hematlgie van het AZ Sint-Jan Brugge Ostende av. Met deze brchure willen we u in het krt infrmeren ver de werking van nze dienst en u reeds een beeld geven van de meest vrkmende pathlgieën en nderzeken. We staan er p u individueel te begeleiden in de hp dat u zich hierbij vlug "thuis" zult velen. Vr bijkmende infrmatie kan u terecht bij de cllega s, hfdverpleegkundige, dkters, Wij wensen je alvast veel werkvreugde. Namens het vlledige team Onthaalbrchure VE 060 1

2 1.Vrstelling van de dienst. Waar vind ik de afdeling? Neem de liften tt de 6 de afdeling recht vr u. Rute: 600 verdieping, verlaat de liften en ga naar rechts, dr de deur bevindt de De dienst telt 26 bedden. De kamernummering is van kamer 851 tt en met kamer 864 en kamer 885 en 886 Cördinaten van de dienst Hfdverpleegkundige: Mevr Sabine De Baets Tel : 050/ Mail : Sabine.DeBaets@azsintjan.be Verpleegkundigen Zrgkundigen Lgistiek assistent Secretaresses datamanagers Kinesisten Diëtisten Medisch maatschappelijk werkers Geneesheren : hematlgen verbnden aan de afdeling : Dr. Van Hf A. (diensthfd) Dr. Selleslag D. Dr. Vandrgenbreck J. Dr. Ldewijck T. Architectniche indeling VE 060 bestaat uit 2 delen : Het eerste deel bestaat uit 9 tweepersnskamers nl. van kamer Het tweede deel van de dienst bestaat uit 8 éénpersnskamers nl. van kamer In deze kamers wrden patiënten pgenmen die verzrgd dienen te wrden in een prtectieve mgeving (PO). PO f prtectieve mgeving : in deze specifiek uitgeruste kamers wrden patiënten pgenmen die dr hun aandening en/f behandeling een sterk verminderde weerstand hebben. In een prtectieve mgeving wrden ze beschermd tegen infecties. Er is p de afdeling een brchure beschikbaar met heel wat uitleg hiermtrent. Alle kamers zijn z ntwerpen m de patiënt te beschermen tegen bacteriën, schimmels en virussen uit de mgeving. Er is een cntinue luchtzuivering in de kamer. De kamers zijn bvendien in verdruk m te vrkmen dat er lucht vanuit de gang de kamer binnenstrmt bij het penen van de deur. Om te vrkmen dat het systeem van luchtverversing ntregeld wrdt meten de deuren steeds geslten blijven. Onthaalbrchure VE 060 2

3 De patiëntenkamers zijn gelegen aan de rechterzijde van de gang terwijl de dienstlkalen zich aan de linkerzijde van bevinden. De kamer bestaat uit 2 delen : de eigenlijke patiëntenkamer en het zgenaamde sas ervr. In de patiëntenkamers bevinden zich vlgende zaken: Een electrnisch bed met tempur matras. Een nachtkastje met ingebuwde frig Televisietestel Oprepsysteem Een magneetbrd Kleerkasten vr 2 patiënten Badkamer met tilet In het sas bevinden zich : Kasten m verpleegmateriaal p te bergen Een werkblad Een magneetbrd Aan de linkerzijde van de gang bevinden zich de dienstlkalen, Te beginnen vanaf de ingang : Een dienstkeuken : dit is eveneens de verpzingsruimte vr het persneel en vrbereidingsruimte vr de maaltijden van de patiënten. Bureel hfdverpleegkundige : hier bevindt zich k het bureel van de medische secretaresses. De dienstkamer : hier bevindt zich alle beschikbare medicatie en infusen, alsk verpleegkundig materiaal, evenals de buizenpst en de medicatie wrst er klaargemaakt. Linnenkamer Spelruimte : afzuigkkersysteem vr linnen en afvan, afvalsrtering, bedpanwasser, 2 afwasbakken en lden cntainer vr radiactief afval. Annex spelruimte : alle steriele en niet steriele materialen bevinden zich hier. Dkterkamer Berging : een bergplaats vr infuus-en spuitpmpen, reserve infusen, rlwagentjes, wcstelen, infuusstaanders, Tiletten en duches Het lkaal van het nderhudspersneel. Hier vinden we k de vrraad aan water en andere dranken. Brandtrap. 2. Belangrijkste pathlgieën Op de afdeling hematlgie wrden patiënten behandeld met hematlgische aandeningen. Dit zijn meestal kwaadaardige aandeningen zals leukemie, ziekte van Hdgkin, nn Hdgkin lymfmen en Multiple myelm f de ziekt van Kahler. 3. Dagindeling Uurregeling. Betekenis van de cdes p de werklijst : D18 = 08:00u 12:00u en 14:00u 18:00u D17 = 08:00u 17:00u met 60 pauze D16 = 07:30u 16:00u met 30 pauze D12 = 08:00u 12:00u V6 = 06:30u 12:30u Onthaalbrchure VE 060 3

4 V7 = 06:30u 13:30u V = 06:30u 15:30u met 60 pauze L1 = 12:30u 21:00u met 30 pauze L2 = 10:30u 19:00u met 30 pauze W = 20:45u 06:45u Studenten wrden zwel in vreg-, laat- en dagdienst ingeschakeld. Bij aanwezigheid van meerdere studenten wrdt aangeraden m nderling af te spreken en verschillende diensten te lpen. Op vraag van de student kan een nachtdienst gedaan wrden. De uren wrden in samenspraak met de mentren vastgelegd. Dagindeling en werkrganisatie Op de afdeling hematlgie wrdt er gewerkt vlgens het principe van integrerende verpleegkunde met patiëntentewijzing. Vregdienst : 06:30u 12:30u Overdracht van nachtdienst naar vregdienst. Ttaalzrg : parameters cntrleren, medicatie tedienen, eventueel glycemiecntrles, hygiënische zrgen, bed pmaken, Medicatie : plssen en klaarzetten tt einde shift. De medicatie vr de vlgende dag verzamelen. Administratie : verpleegdssier vr de vlgende 24 uur klaar maken. Hulp bij eventuele pnames : wegen, meten, aanprikken, infuus plaatsen en bledafnames, installeren van de patiënt, Tussen 8:00u en 8:15u gebeurt er dr de verpleegkundige een krte verdracht aan de hfdverpleegkundige f de vervanger. Tussen 12:30u en 13:15u Patiëntenbespreking in de dienstkamer. Daarbij zijn alle vreg- en laatdiensten betrkken alsk de studenten. Laatdienst : 13:15u 21:00u Medicatie klaarzetten vr de nachtdiensten. Medicatie plssen en tedienen vr de late shift. Parametercntrles Transfusies, tedienen Eventueel glycemiecntrles Hygiënische zrgen zndig Om 20:45u : verdracht aan de nachtdienst Andere taken (deze wrden verspreid ver de ganse dag) Kamers pruimen, bedden reinigen en terug pmaken na ntslag van patiënt. Kasten aanvullen in patiëntenkamers en dienstkamer. Hulp bieden bij p- en afdienen van de maaltijden. Hulp bij veding aan patiënten : helpen klaarmaken, tedienen, Medicatie phalen in de aptheek. Bled en bledprdukten afhalen in het lab. Zwel in de vr- en in de namiddag wrdt er een krte kffiepauze genmen. Onthaalbrchure VE 060 4

5 5. Interessante links zie mijn dienst. Specifieke prcedures/klinische paden/zrgpaden STUDENT 1.Welkm van de mentren We heten je van harte welkm en wensen je een leerzame stageperide. Het ganse team, en in het bijznder de mentren, zullen zich inzetten m je te begeleiden bij je leerprces. Twee belangrijke uitgangspunten wrden vrpgesteld. 1. Slechts de zrgen die in de therie en in de praktijk behandeld werden p schl, mgen uitgeverd wrden. 2. De aard van de leermmenten wrdt bepaald in functie van de stagedelen en dit in samenspraak met de mentren en de stageleerkrachten. Vergeet niet! Vr elk prbleem, klein f grt van gelijk welke aard k, spreek de hfdverpleegkundige f/en een verpleegkundige f/en een mentr aan waar u zich ged bij velt en zeker de begeleiding van uw schl. Blijf er niet mee zitten en laat je stage er niet dr beïnvleden. 2.Wat kan je van ns verwachten? 2.1 Verpleegtechnisch Hygiënische zrg en decubituspreventie Wndzrg (eerder beperkt) Medicatietediening : Im, SC, IV, per s, aërsl Bledafnames : zwel perifeer als via centrale katheter f prtkatheter. Tedienen chemtherapie (altijd nder begeleiding) Infusen : plaatsen en vervangen Parametercntrle : BD, O, sat O², AH, CVD, T, gewicht ECG afname Mnitring Transfusie Afname hemculturen Verblijfsnde en blaassndage Zrg rnd CVC, Hhn, prtkatheter, dialysekatheter Vlumetrische- en spuitpmpen Glycemiecntrles Aanprikken van prtkatheter Islatiemaatregelen : PO, cntactislatie Lijkti 2.2 bijwnen van therapeutische handelingen. allgene en autlge stamceltransplantaties beenmergpuncties plaatsen van centrale veneuze katheters Onthaalbrchure VE 060 5

6 2.3 administratief bservatiefiches : parametercntrles, vchtbalans, tegediende medicatie, electrnisch : briefing, raadplegen anamnese en medisch dssier medicatievrschrift 2.4 psych - sciaal ndersteunen en begeleiden van patiënten met een levensbedreigende aandening. Ondersteunen van patiënten met een slechte prgnse. Ondersteunen en begeleiden van patiënten met angst vr bepaalde handelingen f nderzeken. 3.Vrbereiding dr de student Vraf cntacteren van de hfdverpleegkundige. Onderstaande links penklikken en al eens lezen Inf: zie Stage bij Az- St. Jan Infrmatie vr verpleging, verzrging en lgistiek. De eerste dag: De stagecrdinatr en de begeleidingsverpleegkundigen plannen telkens m 9 uur een nthaal p maandag vr de studenten van.a. vlgende schlen: Vesalius, HBOV, Vives, Hwest. De plaats van afspraak is aan het nthaal ( grene draaideuren vraan in het ziekenhuis ) Het nthaal bestaat uit: 1. Opwachten aan de vrdeur vr een welkmstwrdje. 2. Begeleiden naar de kleedkamers en tijd geven m je m te kleden. 3. Rndleiding binnen nze campus met de belangrijkste plaatsen. 4. Na de rndleiding een kleine presentatie met vral afspraken en verwachtingen. 5. Z ndig begeleiden naar de stageplaats. 4.Delen van de dienst die meegenmen wrden bij tussentijdse en eindevaluaties van de student. Het is de bedeling dat de student bij aanvang aan de stagelectr en mentren een schriftelijk verzicht vrlegt met stagedelen. In de stagedelen kun je vrp stellen je sterke punten verder te ntwikkelen en te werken aan je zwakke punten. De student is verantwrdelijk vr het eigen leerprces en de vraag naar feedback. Een zrg wrdt achteraf besprken met de student zdat hij eruit leert vr de tekmst. Het greiprces van de student zal vr de evaluatie bepalend zijn. 5.Delen van de dienst naar de student te: Het is vr ns zeer belangrijk dat de student p een tactvlle en respectvlle manier mgaat met de patiënten en alle persneel waarmee hij/zij in cntact kmt en dat hij/zij zich tracht te integreren p de afdeling. Je mag alles inefenen (rekening hudend met je pleiding), maar steeds in verleg met de verantwrdelijke verpleegkundige. Onthaalbrchure VE 060 6

7 We willen je er ng eens extra attent p maken dat je steeds en in alle situaties gebnden bent aan het berepsgeheim!!! Geen enkel dcument met patiëntennaam mag de dienst verlaten. Wij verwachten dat je de afgesprken aanvangstijden van je shift respecteert. Als student verpleegkunde met je altijd je uitgeverde handelingen en bservaties nteren p het verpleegkundig bservatieblad en naamtekenen. Met prblemen, vrstellen, vragen kan je steeds terecht bij de mentren f de hfdverpleegkundige. Je vult p het einde van de stage de studentenenquête in. Bij ziekte f afwezigheid verwittig je steeds je begeleiding van schl maar tevens de verpleegeenheid: NIEUWE COLLEGA. 1. Welkm van de hfdverpleegkundige Ik heet je in naam van het team en mezelf hartelijk welkm p nze afdeling. Je zult veel nieuwe indrukken pden. Ik wil je daarin geruststellen : stilaan krijg je alles nder de knie! We zullen je z snel mgelijk integreren in de grep, maar k dit zal wat tijd vragen. Ik reken erp dat je pen zult cmmuniceren m je integratie te vergemakkelijken. We stellen alles in het werk m ju te helpen, daarvr staat de cach, de begeleidingsverpleegkundigen en het vltallige team klaar m het leerprces mee te begeleiden. We verwachten van ju het initiatief m ervr te zrgen dat je gedurende de pleiding vldende leert en aanwezig bent p de vrmingen die vr ju gerganiseerd wrden Dit zullen dan k de zaken zijn die bij de tussentijdse feedbackgesprekken en functineringsgesprekken nder andere aan bd zullen kmen. 2. pleiding, vrming en training indiensttredende verpleegkundige 2.1: delstelling Dit is de prcedure (SOP) die wrdt gevlgd bij aankmst en gedurende de vlledige inwerkperide van indiensttredende verpleegkundigen p de afdeling hematlgie. 2.2 : tepassingsgebied Deze SOP is bedeld vr alle indiensttredende verpleegkundigen p de afdeling hematlgie van het AZ Sint-Jan Brugge-Ostende AV. Onthaalbrchure VE 060 7

8 2.3 : prcedure INTRODUCTIE VAN EEN INDIENSTTREDENDE VERPLEEGKUNDIGE De pleidingsverpleegkundige en cach vrzien bij aankmst een intrductie zdat de indiensttredende verpleegkundige snel en prductief in het team kan meedraaien. De indiensttredende verpleegkundige velt zich hierdr sneller p zijn/haar gemak, integreert sneller in het team en wrdt p de hgte gebracht van dingen die hij/zij met weten en van de dingen die van hem/haar verwacht wrden. PERSONEELSFICHE Tijdens het intrductiegesprek maakt de pleidingsverpleegkundige een persneelsfiche (referentie KLOPLOF004) van de indiensttredende verpleegkundige met een aantal gegevens. BEGELEIDINGSOVERZICHT Tijdens het intrductiegesprek verlpt de pleidingsverpleegkundige met de indiensttredende verpleegkundige een begeleidingsverzicht (referentie KLOPLOF001) waarp belangrijke gegevens genteerd wrden. NULMETING PERSOONLIJK OPLEIDINGSPLAN De pleidingsverpleegkundige en cach verlpen het pleidingsplan met de indiensttredende verpleegkundige. De nulmeting wrdt besprken. OPVOLGING BEGELEIDINGEN De pleidingsverpleegkundige en cach plannen een bijkmend gesprek met de indiensttredende verpleegkundige minstens na 3 maanden, 6 maanden, tussendr afhankelijk van de ndzaak en na het afwerken van het POP. Vragen zijn steeds mgelijk RONDLEIDING OP DE AFDELING EN VOORSTELLING HEMATOLOGEN Na het intrductiegesprek wrdt de indiensttredende verpleegkundige vrgesteld aan de stafleden hematlgie en vlgt een rndleiding p de afdeling OPLEIDING, VORMING? TRAINING INDIENSTTREDENDE VERPLEEGKUNDIGE VERPLICHTE VORMINGEN Vr elke indiensttredende verpleegkundige van de afdeling hematlgie vrzien het leercentrum en de afdeling hematlgie een aantal verplichte vrmingen. Bij de intrductie verlpt de pleidingsverpleegkundige met de indiensttredende verpleegkundige het verzicht van alle te vlgen verplichte vrmingen. De hfdverpleegkundige wrdt p de hgte gebracht van de vrmingen zdat de werkplanning kan aangepast wrden (bij vrkeur de haalbaarheid vr de dienst vr inschrijvingen bespreken). ON THE JOB TRAINING Bij n the jb training wrdt de pleiding gegeven tijdens de diensturen. Het is de bedeling m zveel mgelijk aaneengeslten dagen pleiding te vrzien. De indiensttredende verpleegkundige wrdt tijdens de n the jb training zveel mgelijk begeleid dr een cach. HET PERSOONLIJK OPLEIDINGSPLAN (POP) Een indiensttredende verpleegkundige wrdt pgeleid m bevegdheid te verwerven p de afdeling. Bevegdheid wrdt verwrven wanneer vldaan wrdt aan bjectieve criteria beschreven in het pleidingsplan. Onthaalbrchure VE 060 8

9 Hij/zij krijgt een persnlijk pleidingsplan (POP) dat hij/zij gedurende de ganse pleiding bijhudt en invult. Hij/zij neemt zelf regelmatig het initiatief m het pleidingsplan te verlpen met zijn/haar cach p de dienst en zijn/haar ntwikkelingsevlutie p de afdeling te bespreken. Ter gelegenheid van elke begeleiding wrdt het pleidingsplan verlpen. Het is de eindverantwrdelijkheid van de hfdverpleegkundige m een nieuwe verpleegkundige al dan niet bevegd te verklaren. Wanneer een indiensttredende verpleegkundige binnen een redelijke termijn het vrpgestelde niveau niet haalt (niet vldet aan de bjectieve criteria), wrdt in samenspraak met de hfdverpleegkundige, de cach en de pleidingsverpleegkundige bijkmende pleiding gegeven aan de verpleegkundige. De verpleegkundige herhaalt fase 3 en eventueel fase 2 tt de vaardigheden vlledig gekend zijn. HET OPVOLGBLAD Bij een POP hrt een pvlgblad waarp per dag relevante activiteiten/handelingen genteerd wrden. De begeleider tekent af met zijn unieke initialen ter gedkeuring. NATRAJECT Na de bevegdverklaring bespreekt de pleidingsverpleegkundige met de indiensttredende verpleegkundige het ingevuld pleidingsplan. De verkregen feedback wrdt eventueel besprken met de cach. De bevegde verpleegkundige zal nu in de praktijk tepassen wat hij/zij gedurende zijn pleiding heeft geleerd. Zijn/haar bevegheid wrdt verder pgevlgd cnfrm de prcedure pleiding, vrming en training verpleegkundige. Onthaalbrchure VE 060 9

Geneeskunde 2. Dienst specifieke informatie

Geneeskunde 2. Dienst specifieke informatie Geneeskunde 2 Dienst specifieke infrmatie Shiftbeschrijving: Vrege dienst: 06u45 07u00: briefing nachtdienst aan alle vregdiensten a.d.h.v. het verpleegdssier 07u00: verpleegkundige vregdienst V1 is verantwrdelijk

Nadere informatie

Informatiebrochure. Studenten. OLV Ziekenhuis VE Hemodialyse Aalst Moorselbaan 164 9300 Aalst T. 053 72 43 67 T. 053 72 47 22

Informatiebrochure. Studenten. OLV Ziekenhuis VE Hemodialyse Aalst Moorselbaan 164 9300 Aalst T. 053 72 43 67 T. 053 72 47 22 Infrmatiebrchure Studenten OLV Ziekenhuis VE Hemdialyse Aalst Mrselbaan 164 9300 Aalst T. 053 72 43 67 T. 053 72 47 22 Welkm Beste student, Welkm p nze afdeling. Met deze brchure willen we je wegwijs maken.

Nadere informatie

Informatie voor scholen

Informatie voor scholen Infrmatie vr schlen Niet alleen studenten, maar k schlen kunnen rekenen p een gede samenwerking met Travel2Cnnect als partner. Dr nze jarenlange persnlijke ervaring met stagiaires, vrijwilligers en lkale

Nadere informatie

Onthaalbrochure CRG- Brugge

Onthaalbrochure CRG- Brugge Onthaalbrchure CRG- Brugge Beste student, beste medewerker Van harte welkm p de afdeling CRG van het AZ Sint-Jan Brugge Ostende av. Met deze brchure willen we u in het krt infrmeren ver de werking van

Nadere informatie

EXPERTISESTEEKKAART. 1) Naam van de school/dienst/voorziening: Het Gielsbos. Adresgegevens: Vosselaarseweg 1 2275 Gierle

EXPERTISESTEEKKAART. 1) Naam van de school/dienst/voorziening: Het Gielsbos. Adresgegevens: Vosselaarseweg 1 2275 Gierle EXPERTISESTEEKKAART 1) Naam van de schl/dienst/vrziening: Het Gielsbs Adresgegevens: Vsselaarseweg 1 2275 Gierle 2) Dmein van expertise: cmmunicatie/diagnstiek+behandeling 3) Beschrijving expertise: Bij

Nadere informatie

Oncologisch Centrum MCH-Bronovo en Groene Hart Ziekenhuis. Uw Zorgplan. Longoperatie. Informatie voor patiënten

Oncologisch Centrum MCH-Bronovo en Groene Hart Ziekenhuis. Uw Zorgplan. Longoperatie. Informatie voor patiënten Onclgisch Centrum MCH-Brnv en Grene Hart Ziekenhuis Uw Zrgplan Lngperatie Infrmatie vr patiënten Inleiding U bent pgenmen vr een lngperatie. In het zrgplan leest u ver het verlp van de zrg rndm uw peratie.

Nadere informatie

introductiebrochure voor studenten inwendig en geriatrisch dagziekenhuis

introductiebrochure voor studenten inwendig en geriatrisch dagziekenhuis intrductiebrchure vr studenten inwendig en geriatrisch dagziekenhuis Vrwrd Beste student Welkm p het inwendig en geriatrisch dagziekenhuis. Wij willen je graag als student pnemen p nze eenheid. Wij willen

Nadere informatie

8.2. Ziekteverzuim en (ziekte)verzuimbegeleiding

8.2. Ziekteverzuim en (ziekte)verzuimbegeleiding 8.2. Ziekteverzuim en (ziekte)verzuimbegeleiding Aangepast d.d. 10 januari 2014. Ziektemelding Persneelsleden dienen zich uiterlijk vr 7.30 uur s mrgens ziek te melden bij de schldirecteur en ingeval van

Nadere informatie

LOGBOEK van: klas: 1

LOGBOEK van: klas: 1 LOGBOEK van: klas: 1 Inhudspgave Inleiding en inhud van het lgbek Wat is de maatschappelijke stage? Delen van de maatschappelijke stage Waar de je maatschappelijke stage? Kaders waarbinnen de maatschappelijke

Nadere informatie

Conceptkader Begeleiding in de opleidingsschool BELEIDSKADER BEGELEIDING IN DE SCHOOL STARTENDE LERAREN WAT JE VAN ONS KUNT VERWACHTEN:

Conceptkader Begeleiding in de opleidingsschool BELEIDSKADER BEGELEIDING IN DE SCHOOL STARTENDE LERAREN WAT JE VAN ONS KUNT VERWACHTEN: Pagina1 Cnceptkader Begeleiding in de pleidingsschl BELEIDSKADER BEGELEIDING IN DE SCHOOL STARTENDE LERAREN WAT JE VAN ONS KUNT VERWACHTEN: 1. SCHOOLCULTUUR Lerende rganisatie Gezamenlijke verantwrdelijkheid

Nadere informatie

EXPERTISESTEEKKAART. 1) Naam van de school/dienst/voorziening: De Horizon Aalst. Adresgegevens: Molendreef 57 9300 Aalst

EXPERTISESTEEKKAART. 1) Naam van de school/dienst/voorziening: De Horizon Aalst. Adresgegevens: Molendreef 57 9300 Aalst EXPERTISESTEEKKAART 1) Naam van de schl/dienst/vrziening: De Hrizn Aalst Adresgegevens: Mlendreef 57 9300 Aalst 2) Dmein van expertise: Lgpedie, cmmunicatie: begeleiding, behandeling & diagnstiek 3) Beschrijving

Nadere informatie

Maatschappelijke Stage

Maatschappelijke Stage Maatschappelijke Stage 2 Inhud 1. Wat is MAS? 1.1 MAS algemeen. 1.2 MAS p het Gren van Prinstererlyceum 1.3 Deadlines 2. Stage zeken 2.1 De stage cördinatr p schl. 2.2 Masactief 3. De frmulieren 3.1 Aanvraagfrmulier

Nadere informatie

Protocol bij het overlijden van een gezinslid van een leerling

Protocol bij het overlijden van een gezinslid van een leerling Prtcl bij het verlijden van een gezinslid van een leerling Algemeen: Er wrden geen mededelingen aan de pers gedaan. Het lcatie aanspreekpunt f de directeur meldt alleen dat nze 1 ste zrg de nabestaanden

Nadere informatie

o o o BIJLAGE PEDAGOGISCHE VISIE A. Gedragsindicatoren personeel in relatie tot leerlingen (vice versa)

o o o BIJLAGE PEDAGOGISCHE VISIE A. Gedragsindicatoren personeel in relatie tot leerlingen (vice versa) PEDAGOGISCHE VISIE A. Algemeen De pedaggische visie vertelt he de schl met leerlingen, persneel en uders van leerlingen wil mgaan en wat de schl verwacht ten aanzien van de relatie tussen leerlingen en

Nadere informatie

Actieplan leeftijdsbewust personeelsbeleid 2013-2023

Actieplan leeftijdsbewust personeelsbeleid 2013-2023 Nvember 2013 Actieplan leeftijdsbewust persneelsbeleid 2013-2023 Actie 1: Ontwikkelen van een stagebeleid. Stagiaires zijn ptentiële nieuwe cllega s. Een stageperide kunnen we aanzien als een inwerkperide.

Nadere informatie

Nieuwsbrief 4 van 2017

Nieuwsbrief 4 van 2017 Nieuwsbrief 4 van 2017 Beste mdeltreinliefhebber, Op zaterdag 18 maart 2017 hebben we de wrkshp itrain vr gevrderden afgewerkt: De wrkshp itrain vr gevrderden was vlledig vlzet, via de ingevulde enquête

Nadere informatie

PREVENTIEVE BASISZORG (fase 0)

PREVENTIEVE BASISZORG (fase 0) PREVENTIEVE BASISZORG (fase 0) hetergene grepen: kinderen uit diverse sciale milieus, een grte verscheidenheid aan rts. De schl gaat adequaat m met verschillen tussen leerlingen: gezien deze verschillen

Nadere informatie

Huiswerk Informatie voor alle ouders

Huiswerk Informatie voor alle ouders Nummer 6 mei 2010 Huiswerk Infrmatie vr alle uders Huiswerk en efening Ged leren lezen en rekenen is belangrijk, want je hebt deze vaardigheden in het dagelijks leven veral ndig. Kinderen ged leren lezen

Nadere informatie

Huisregelement opvang Kiddyzz

Huisregelement opvang Kiddyzz Huisregelement pvang Kiddyzz Deze huisregels gelden in cmbinatie met de vereenkmst van pdracht tussen uders/verzrgers en gastuder, welke dr beide partijen ndertekend zijn. Alle vraaguders dienen van deze

Nadere informatie

Opdracht 1: Onderzoek naar protocollen persoonlijke verzorging.

Opdracht 1: Onderzoek naar protocollen persoonlijke verzorging. VZ-B-K1-W4-A Biedt persnlijke verzrging Verzrgende-Ig basisdeel kerntaak 1 werkprces 4 Om zrgvragers methdisch te ndersteunen bij de persnlijke verzrging maak je gebruik van prtcllen en handelingsplannen.

Nadere informatie

Evaluatie zorgleefplan met cliënt thuis en in het verzorgingshuis

Evaluatie zorgleefplan met cliënt thuis en in het verzorgingshuis Evaluatie zrgleefplan met cliënt thuis en in het verzrgingshuis Artikel: 2010-003 Datum: 30-11-2010 Auteur: Merel van Uden Prtcl vr halfjaarlijkse evaluatiegesprek ver zrgleefplan van een cliënt met een

Nadere informatie

Wegwijzer. Dagbehandeling in Behandelcentrum Heideheuvel Informatie voor kinderen en ouders

Wegwijzer. Dagbehandeling in Behandelcentrum Heideheuvel Informatie voor kinderen en ouders Wegwijzer Dagbehandeling in Behandelcentrum Heideheuvel Infrmatie vr kinderen en uders WELKOM! De kmende tijd kmen jij en je uders een dagbehandeling vlgen in Heideheuvel. In Heideheuvel werken we in een

Nadere informatie

Kerntaken. Referentiekader. Opmerking. Verzorgende/zorgkundige

Kerntaken. Referentiekader. Opmerking. Verzorgende/zorgkundige DBSO-pleidingskaarten 9 september 2010 Verzrgende/zrgkundige Kerntaken De verzrgende/zrgkundige staat de verpleegkundige bij p het vlak van zrgverlening. Hij/zij werkt binnen een gestructureerde equipe

Nadere informatie

LEERVRAAG 2. - Informatie: - informeren. - observeren. - middelen zoeken. - actie ondernemen. - evalueren

LEERVRAAG 2. - Informatie: - informeren. - observeren. - middelen zoeken. - actie ondernemen. - evalueren LEERVRAAG 2 Leervraag (wat is /he kan ik vraag) He krijg ik een vllediger beeld van de hulp die Daan krijgt? Activiteiten uit stappenpla n - infrmeren - bserveren - middelen zeken - actie ndernemen - evalueren

Nadere informatie

VOEL OOK DE MAGIE VAN KINDEROPVANG EN NATUUR!

VOEL OOK DE MAGIE VAN KINDEROPVANG EN NATUUR! Ontwikkeling van kinderen, stagnatie van de ntwikkeling en drverwijzen Wij prberen er vr te zrgen dat kinderen zich bij nze pvang plezierig velen en zich kunnen ntwikkelen. Om te kunnen berdelen f dit

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING ONTHAALMEDEWERKER

FUNCTIEBESCHRIJVING ONTHAALMEDEWERKER FUNCTIEBESCHRIJVING ONTHAALMEDEWERKER Identificatiegegevens Functie: administratief medewerker Functietitel: nthaalmedewerker Niveau/rang: administratief medewerker C 1-3 Plaats in het rgangram: de nthaalmedewerkers

Nadere informatie

Agressiemanagement. Management Consulting and Research Kapeldreef 60, 3001 Heverlee Tel. 016/29 83 11 Fax 016/29 83 19 Website http://www.mcr-bvba.

Agressiemanagement. Management Consulting and Research Kapeldreef 60, 3001 Heverlee Tel. 016/29 83 11 Fax 016/29 83 19 Website http://www.mcr-bvba. Agressiemanagement Bedrijven, rganisaties en schlen krijgen steeds vaker met agressie te maken. Wanneer je met mensen werkt, bestaat er immers de kans p cnflicten. Z n cnflict kan escaleren in bedreigingen,

Nadere informatie

Onthaalbrochure ve 95 Beste student, beste nieuwe medewerker

Onthaalbrochure ve 95 Beste student, beste nieuwe medewerker Onthaalbrchure ve 95 Beste student, beste nieuwe medewerker Ik heet je in naam van het team en mezelf hartelijk welkm p nze afdeling. Je zal veel nieuwe indrukken pden en in het begin meite hebben m alles

Nadere informatie

Huiswerk. Waarom geven wij op school huiswerk? Wij vinden huiswerk zinvol, omdat we denken daar het volgende mee te kunnen bereiken :

Huiswerk. Waarom geven wij op school huiswerk? Wij vinden huiswerk zinvol, omdat we denken daar het volgende mee te kunnen bereiken : Versie: ktber 2016 Huiswerk Op nze schl wrdt in diverse grepen huiswerk gegeven. Onder huiswerk verstaan we werk dat vanuit de schl meegegeven wrdt en waarvan verwacht wrdt dat het dr de kinderen thuis

Nadere informatie

Stagegids Thuisverpleging Onze Zorg

Stagegids Thuisverpleging Onze Zorg Stagegids Thuisverpleging Onze Zrg Jelle Snauwaert Thuisverpleging Onze Zrg Welkm bij thuisverpleging Onze Zrg! Via deze stagegids willen wij U een leidraad bezrgen m U efficiënt te integreren als student

Nadere informatie

ZNA Jan Palfijn Lange Bremstraat 70 B2170 Merksem. Totale heupprothese. Info voor patiënten. Toegankelijke en kwaliteitsvolle gezondheidszorg

ZNA Jan Palfijn Lange Bremstraat 70 B2170 Merksem. Totale heupprothese. Info voor patiënten. Toegankelijke en kwaliteitsvolle gezondheidszorg ZNA Jan Palfijn Lange Bremstraat 70 B2170 Merksem Ttale heupprthese Inf vr patiënten Tegankelijke en kwaliteitsvlle gezndheidszrg GEHEUGENSTEUNTJE VOOR UW INGREEP Duidt vr uzelf aan wat je al gedaan hebt,

Nadere informatie

Zorg op K.S.T.S. Temse-Velle

Zorg op K.S.T.S. Temse-Velle Zrg p K.S.T.S. Temse-Velle Beste uders, De zrgwerking p nze schl bestaat al heel wat jaren en is vrtdurend in beweging. Enerzijds mdat de wetgeving i.v.m. zrg verandert, anderzijds mdat leerlingzrg zelf

Nadere informatie

Protocol kindvriendelijk ziekenhuis

Protocol kindvriendelijk ziekenhuis Prtcl kindvriendelijk ziekenhuis Dienst Pediatrie Jan Yperman Ziekenhuis Briekestraat 12 8900 Ieper T 057 35 63 01 Het Charter van het gehspitaliseerde kind van de Eurpean Assciatin fr Childeren in Hspital

Nadere informatie

Indien u in de loop van 2011 de leeftijd van 50 jaar bereikt heeft, of ouder bent, kan u op vrijwillige basis deelnemen aan dit initiatief.

Indien u in de loop van 2011 de leeftijd van 50 jaar bereikt heeft, of ouder bent, kan u op vrijwillige basis deelnemen aan dit initiatief. GO! MEMO GO!mem/GPD/GB/2011-7 01-07-2011 Medische check-up Deze mem heeft betrekking p alle persneelsleden van de centrale administratie van het GO! die 50 jaar zijn f uder. Sinds enkele jaren biedt het

Nadere informatie

Wie zijn we? Kernwaarden in ons handelen zijn:

Wie zijn we? Kernwaarden in ons handelen zijn: Wie zijn we? Zrggrep Kans is een zrginstelling die ptimale zrg, begeleiding en huisvesting biedt aan zwel jngvlwassenen met psychiatrische strnissen en daarmee samenhangende gedragsprblematiek, als aan

Nadere informatie

Zijn in de aanvraag bijlagen genoemd en zijn die bijgevoegd? Zo ja, welke? Nummer desgewenst de bijlagen.

Zijn in de aanvraag bijlagen genoemd en zijn die bijgevoegd? Zo ja, welke? Nummer desgewenst de bijlagen. Checklist berdeling adviesaanvraag 1. De adviesaanvraag Heeft de r een adviesaanvraag gehad? Let p: een rapprt is in principe geen adviesaanvraag. Met een adviesaanvraag wrdt bedeld: het dr de ndernemer

Nadere informatie

Inwendige ziekten D4. 1. Welkom. 2. Contactgegevens van de afdeling: E-mail: D4@azalma.be Telefoonnummer: 09/376 07 70

Inwendige ziekten D4. 1. Welkom. 2. Contactgegevens van de afdeling: E-mail: D4@azalma.be Telefoonnummer: 09/376 07 70 Stagemap studenten Inwendige ziekten D4 1. Welkm Uw vlgende stageperide vindt plaats in AZ Alma. De directie en verpleegkundigen van dit reginaal ziekenhuis heten u van harte welkm en hpen p een vruchtbare

Nadere informatie

Protocol voor afname Centraal Ontwikkelde Examens Nederlandse taal en rekenen.

Protocol voor afname Centraal Ontwikkelde Examens Nederlandse taal en rekenen. . Bij de afname van examens zijn diverse functinarissen van de nderwijsinstelling betrkken. In dit prtcl wrden de vlgende (grepen van) examenbetrkkenen nderscheiden, met een krte mschrijving van de betrkkenheid

Nadere informatie

WZC Sint Isabella Vrijheid 100 2370 ARENDONK

WZC Sint Isabella Vrijheid 100 2370 ARENDONK WZC Sint Isabella Vrijheid 100 2370 ARENDONK Onthaalbrchure studenten Algemene afspraken stage WZC Sint Isabella - Arendnk: Huding van de studenten: we verwachten van de studenten een stijlvlle en crrecte

Nadere informatie

Leer / ontwikkelingslijnen. Opleiding Helpende Zorg en Welzijn. BOL en BBL NAAM STUDENT:..

Leer / ontwikkelingslijnen. Opleiding Helpende Zorg en Welzijn. BOL en BBL NAAM STUDENT:.. Leer / ntwikkelingslijnen Opleiding Helpende Zrg en Welzijn BOL en BBL NAAM SUDEN:.. 1 2 Uitleg van het leerlijnenbekje Vr je ligt het leerlijnenbekje van je pleiding Helpende Zrg & Welzijn niveau 2. ijdens

Nadere informatie

Beschermd Wonen met een pgb onder verantwoordelijkheid van gemeenten

Beschermd Wonen met een pgb onder verantwoordelijkheid van gemeenten Beschermd Wnen met een pgb nder verantwrdelijkheid van gemeenten Een factsheet vr cliënten, cliëntvertegenwrdigers en familievertegenwrdigers 1 februari 2016 Sinds 1 januari 2015 valt Beschermd Wnen (vrheen

Nadere informatie

Alle secundaire scholen, binnen de regio MidLim, met een klasgroep in de 2de of 3de graad waarin: o o o o o

Alle secundaire scholen, binnen de regio MidLim, met een klasgroep in de 2de of 3de graad waarin: o o o o o Klas-in-zicht Een negatieve grepsdynamiek, leerlingen die niet met elkaar vereen kunnen kmen, een vertrebelde relatie tussen leerlingen en leerkrachten, meilijk les kunnen geven dr strend gedrag, zijn

Nadere informatie

Verkorte Handleiding Versie Medewerker Januari 2013

Verkorte Handleiding Versie Medewerker Januari 2013 Verkrte Handleiding Versie Medewerker Januari 2013 Starten met OTIB-skillsmanager OTIB-skillsmanager is een instrument m het gesprek dat u gaat veren met uw leidinggevende vr te bereiden. U wrdt gevraagd

Nadere informatie

Ter voorbereiding op uw aanvraag vindt u in dit document de criteria en vragenlijst voor het themacertificaat Relaties en seksualiteit.

Ter voorbereiding op uw aanvraag vindt u in dit document de criteria en vragenlijst voor het themacertificaat Relaties en seksualiteit. Criteria en vragenlijst themacertificaat Relaties en seksualiteit Primair nderwijs Ter vrbereiding p uw aanvraag vindt u in dit dcument de criteria en vragenlijst vr het themacertificaat Relaties en seksualiteit.

Nadere informatie

Voorwaarden waaraan een arts moet voldoen om geaccrediteerd te worden en te blijven

Voorwaarden waaraan een arts moet voldoen om geaccrediteerd te worden en te blijven BIJLAGE 2: VOORWAARDEN VOOR ACCREDITERING Brn: http://www.riziv.be/care/nl/dctrs/accreditatin/individual accreditatin/cnditins accreditatin.htm Vrwaarden waaraan een arts met vlden m geaccrediteerd te

Nadere informatie

Vooraf Om een elektronische aanvraag te kunnen doen is het belangrijk om de volgende gegevens van de persoon bij de hand te hebben:

Vooraf Om een elektronische aanvraag te kunnen doen is het belangrijk om de volgende gegevens van de persoon bij de hand te hebben: Overzicht van vragen myhandicap.belgium.be VKB Opgelet: deze vragenlijst is bedeld als hulpmiddel vr sciaal werkers. Het papieren frmulier geldt niet als aanvraag. Een aanvraag kan enkel elektrnisch drgestuurd

Nadere informatie

Vernieuwing binnen het studiegebied personenzorg BSO

Vernieuwing binnen het studiegebied personenzorg BSO Vlaams Verbnd van het Kathliek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel DOCUMENT VVKSO Vernieuwing binnen het studiegebied persnenzrg BSO 1. Vrbereidend werk Stap 1 Om te kunnen nadenken ver nieuwe

Nadere informatie

Werken met uitzendkrachten

Werken met uitzendkrachten Uitzendkrachten-Werken met uitzendkrachten-telichting 1/8 Werken met uitzendkrachten Uitzendkrachten zijn werknemers die vallen nder twee srten werkgevers. Enerzijds heeft men de werkgever van de uitzendkracht

Nadere informatie

Begeleidende tekst bij de presentatie Ieder kind heeft recht op Gedifferentieerd RekenOnderwijs.

Begeleidende tekst bij de presentatie Ieder kind heeft recht op Gedifferentieerd RekenOnderwijs. Begeleidende tekst bij de presentatie Ieder kind heeft recht p Gedifferentieerd RekenOnderwijs. Dia 1 Opmerking vr de presentatr: in het geval u tijd te krt kmt, kunt u de blauwe tekst als ptineel beschuwen

Nadere informatie

MedewerkerMonitor Benchmark in de Zorg

MedewerkerMonitor Benchmark in de Zorg MedewerkerMnitr Benchmark in de Zrg Telichting pzet vragenlijst en invulinstructies U heeft een inlgcde ntvangen per brief f per e-mail. Mcht u geen inlgcde ntvangen hebben, dan kunt u terecht bij de benchmarkcördinatr

Nadere informatie

De aandachtspuntenlijst

De aandachtspuntenlijst De aandachtspuntenlijst Wat is de aandachtspuntenlijst? De aandachtspuntenlijst is een verzicht van nderwerpen die aan de rde kunnen kmen tijdens een afspraak met de neurlg. Onderwerpen waarver u meer

Nadere informatie

Stel uw inkomen zeker, sluit een arbeidsongeschiktheidsverzekering af

Stel uw inkomen zeker, sluit een arbeidsongeschiktheidsverzekering af Stel uw inkmen zeker, sluit een arbeidsngeschiktheids af Eindelijk geniet u van een heerlijke skivakantie. En natuurlijk verkmt het u niet, want u bent een ervaren skiër. Maar laat dat ngeluk nu net in

Nadere informatie

Verzuim Beleid. www.smallsteps.info. Opgemaakt door Human Resource Management. Doelgroep Alle werknemers. Ingangsdatum 4 juli 2014. Versie 0.

Verzuim Beleid. www.smallsteps.info. Opgemaakt door Human Resource Management. Doelgroep Alle werknemers. Ingangsdatum 4 juli 2014. Versie 0. Verzuim Beleid Opgemaakt dr Human Resurce Management Delgrep Alle werknemers Ingangsdatum 4 juli 2014 Versie 0.1 www.smallsteps.inf clfn Verzuimbeleid Visie en aanpak verzuim Delgrep: alle werknemers Versie:

Nadere informatie

LAC. Inspiratie LAC water. Organiseer je LAC-zitting. Maak afspraken met de watermaatschappijen. Organiseer je LAC-zitting

LAC. Inspiratie LAC water. Organiseer je LAC-zitting. Maak afspraken met de watermaatschappijen. Organiseer je LAC-zitting Maak afspraken met de watermaatschappijen Organiseer je LAC-zitting Ken de WATER-rechten en plichten van je klant Vermijd afsluitingen Maak een draaibek vr je interne werking LAC Bied nazrg Betrek je cliënt

Nadere informatie

OPLEIDING tot Verzorgende-IG. Ondersteuningsmagazijn Praktijk Beroepstaak E Startbekaam

OPLEIDING tot Verzorgende-IG. Ondersteuningsmagazijn Praktijk Beroepstaak E Startbekaam OPLEIDING tt Verzrgende-IG Ondersteuningsmagazijn Berepstaak E Startbekaam Albeda cllege Branche gezndheidszrg Kwalificatieniveau 4 Chrt: 2010-2011 Fase: Startbekaam Naam student:. P.E1-3.start.gesprek

Nadere informatie

Handreiking functionerings- en beoordelingsgesprekken griffiers

Handreiking functionerings- en beoordelingsgesprekken griffiers Handreiking functinerings- en berdelingsgesprekken griffiers September 2014 Functineringsgesprek Als de griffier is aangesteld, is het verstandig m met elkaar te blijven reflecteren p het functineren.

Nadere informatie

Toelichting bij het document opnameverklaring bij opname in een psychiatrisch ziekenhuis

Toelichting bij het document opnameverklaring bij opname in een psychiatrisch ziekenhuis 72095942000 VZW Psych. Centrum Caritas Caritasstraat 76 9090 MELLE Telichting bij het dcument pnameverklaring bij pname in een psychiatrisch ziekenhuis U kan als patiënt een aantal keuzes in verband met

Nadere informatie

Verlenging of verkorting schooltijd. Concept protocol

Verlenging of verkorting schooltijd. Concept protocol Verlenging f verkrting schltijd Cncept prtcl Inhud 1. Inleiding... 1 1. Wanneer wrdt er gedacht aan verlenging?... 1 2. Criteria vr schlverlenging:... 2 3. Wie zijn er betrkken bij een besluit tt schlverlenging?...

Nadere informatie

Voor. Introductie. Internet. Installatie. Voorbereiding. Opstart

Voor. Introductie. Internet. Installatie. Voorbereiding. Opstart Vr Intrductie Internet Kennismaking en infrmatiemment Samen uitzeken f Bednet in deze mstandigheden een ged idee is Speedtest uitveren: http://www.bednet.be/speedtest Bednet werkt enkel p bekabeld netwerk!

Nadere informatie

Passend Onderwijs. Tot wanneer is het nog passend?

Passend Onderwijs. Tot wanneer is het nog passend? Wat zijn de grenzen aan de zrg die de Uilenburcht kan bieden? Tt hever reikt de draagkracht van De Uilenburcht? Achtergrnd Het uitgangspunt van De Uilenburcht is altijd dat we nze leerlingen z lang mgelijk

Nadere informatie

Cursus Kinderen met motivatie problemen in het onderwijs, motiveren kun je leren 9

Cursus Kinderen met motivatie problemen in het onderwijs, motiveren kun je leren 9 Inhud Inleiding Pst-HBO pleiding Sensrische infrmatieverwerking Basiscursus Sensrische infrmatieverwerking Cursus Nieuwste behandelinzichten in de sensrische infrmatieverwerking Cursus Sensrische infrmatieverwerking

Nadere informatie

re-integratie jobcaoching praktijkleerwerktraject De Pastorie diverse branches social return

re-integratie jobcaoching praktijkleerwerktraject De Pastorie diverse branches social return jbcaching praktijkleerwerktraject De Pastrie scial return Stichting MatchWinners Rermnd jbcaching praktijkleerwerktraject De Pastrie scial return Stichting Matchwinners Rermnd 1. Intr Sinds 2009 biedt

Nadere informatie

LAC. Inspiratie LAC water. Maak een draaiboek voor je interne werking. Maak afspraken met de watermaatschappijen. Organiseer je LAC-zitting

LAC. Inspiratie LAC water. Maak een draaiboek voor je interne werking. Maak afspraken met de watermaatschappijen. Organiseer je LAC-zitting Maak afspraken met de watermaatschappijen Organiseer je LAC-zitting Ken de WATER-rechten en plichten van je klant Vermijd afsluitingen Maak een draaibek vr je interne werking LAC Bied nazrg Betrek je cliënt

Nadere informatie

Wat is een bevalplan Waarom dit bevalplan Locatie

Wat is een bevalplan Waarom dit bevalplan Locatie Wat is een bevalplan Een bevalplan is een beknpt dcument waarin je juw wensen en verwachtingen ver de bevalling pschrijft. Vr juw bevalling bespreek je dit dcument met juw zrgverleners en begeleiders.

Nadere informatie

Inleiding. Veel succes met het maken van jouw profielkeuze! S. Koningsveld, decaan Havo H. Lubberdink, decaan Vwo - 1 -

Inleiding. Veel succes met het maken van jouw profielkeuze! S. Koningsveld, decaan Havo H. Lubberdink, decaan Vwo - 1 - Inleiding Dit schljaar sta je vr een belangrijke keuze: het kiezen van je prfiel. De ervaring leert dat het maken van deze keuze niet altijd even gemakkelijk is. Het prfiel en de eventuele extra vakken

Nadere informatie

Beleidsplan 2014 tot en met 2016

Beleidsplan 2014 tot en met 2016 Blessed Generatin Nederland Falkejacht 25 9254 EJ Hurdegaryp Beleidsplan 2014 tt en met 2016 Blessed Generatin Nederland (0511) 47 21 37 - www.blessedgeneratin.nl - inf@blessedgeneratin.nl KvK 01100560

Nadere informatie

ZNA Jan Palfijn Lange Bremstraat 70 B2170 Merksem. Totale knieprothese. Info voor patiënten. Toegankelijke en kwaliteitsvolle gezondheidszorg

ZNA Jan Palfijn Lange Bremstraat 70 B2170 Merksem. Totale knieprothese. Info voor patiënten. Toegankelijke en kwaliteitsvolle gezondheidszorg ZNA Jan Palfijn Lange Bremstraat 70 B2170 Merksem Ttale knieprthese Inf vr patiënten Tegankelijke en kwaliteitsvlle gezndheidszrg Gemaakt p: 01/10/2004 Gewijzigd p: B030206004.dc GEHEUGENSTEUNTJE VOOR

Nadere informatie

ADMINISTRATIEF LOGISTIEK DIENSTHOOFD APOTHEEK

ADMINISTRATIEF LOGISTIEK DIENSTHOOFD APOTHEEK Mariaziekenhuis vzw Maesensveld 1 B-900 Overpelt Tel. + 2 11 826 000 Fax + 2 11 826 001 www.mariaziekenhuis.be inf@mznl.be ADMINISTRATIEF LOGISTIEK DIENSTHOOFD APOTHEEK ZORGONDERSTEUNENDE EENHEDEN Plaats

Nadere informatie

Retailmanagement brochure voor bedrijven

Retailmanagement brochure voor bedrijven Campus Schnmeersen Gebuw B Valentin Vaerwyckweg 1 BE-9000 Gent Retailmanagement brchure vr bedrijven Deze brchure bevat de belangrijkste infrmatie ver de pleiding Retailmanagement. De meest up t date infrmatie

Nadere informatie

Beleidsregels voorziening jobcoaching Participatiewet 2015

Beleidsregels voorziening jobcoaching Participatiewet 2015 Beleidsregels vrziening jbcaching Participatiewet 2015 1-7-2015 Jbcaching Reginale beleidsregels jbcaching Participatiewet regi Achterhek Inleiding Jbcaching gaat ver het ndersteunen van mensen bij het

Nadere informatie

Procedure afsluiting en nazorg

Procedure afsluiting en nazorg 3.3.3.1. Prcedure afsluiting en nazrg 1. Del De afsluit- en nazrgprcedure heeft tt del m alle medewerkers van De Steiger te laten weten welke acties en beslissingen meten genmen wrden wanneer de zrg vr

Nadere informatie

Oproep erkenning en subsidiëring van groepsgericht aanbod. opvoedingsondersteuning door vrijwilligers

Oproep erkenning en subsidiëring van groepsgericht aanbod. opvoedingsondersteuning door vrijwilligers Oprep erkenning en subsidiëring van grepsgericht aanbd pvedingsndersteuning dr vrijwilligers In het kader van het versterken van aanbd pvedingsndersteuning in de Huizen van het Kind lanceert Kind en Gezin

Nadere informatie

FACTSHEET SAMENWERKING COA

FACTSHEET SAMENWERKING COA FACTSHEET SAMENWERKING COA LOCATIE EN GEMEENTE VOOR JEUGDHULP AAN ASIELZOEKERSKINDEREN Factsheet samenwerking COA lcatie en gemeente vr jeugdhulp aan asielzekerskinderen INLEIDING ALGEMEEN Met de inwerkingtreding

Nadere informatie

Coachend feedback geven. 2-daagse training rond feedback geven en ontvangen

Coachend feedback geven. 2-daagse training rond feedback geven en ontvangen 2-daagse training rnd feedback geven en ntvangen Wat is de kern van deze training? Tijdens deze intensieve praktijkpleiding zmen we in p een van de belangrijkste (én meilijkste) cmmunicatievaardigheden:

Nadere informatie

De gastouder schept een vertrouwde en familiare opvang omgeving voor het gastkind

De gastouder schept een vertrouwde en familiare opvang omgeving voor het gastkind Gastuderbureau Kindvriendelijk PEDAGOGISCH BELEID Inleiding Kinderpvang is een kwestie van vertruwen. Vraaguders vertruwen de gastuders en het gastuderbureau hun allerliefste bezit te. Zij meten de zekerheid

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING STAFMEDEWERKER PERSONEELSZAKEN. Niveau. Plaats in het organogram. Hoofddoel van de functie. Resultaatsgebieden B1-B2-B3

FUNCTIEBESCHRIJVING STAFMEDEWERKER PERSONEELSZAKEN. Niveau. Plaats in het organogram. Hoofddoel van de functie. Resultaatsgebieden B1-B2-B3 FUNCTIEBESCHRIJVING STAFMEDEWERKER PERSONEELSZAKEN Niveau B1-B2-B3 Plaats in het rgangram De stafmedewerker persneelszaken rapprteert aan de secretaris en maakt deel uit van het managementteam. Je maakt

Nadere informatie

Beleidsplan Sociale Veiligheid

Beleidsplan Sociale Veiligheid Beleidsplan Sciale Veiligheid Basisschl t Klkhuis Hazelaar 47 5664VE Geldrp Ieder kind det erte! t Klkhuis is in schljaar 2016-2017 gestart met de invering van De Vreedzame Schl. De Vreedzame Schl vrziet

Nadere informatie

Onthaalbrochure Palliatieve zorgeenheid

Onthaalbrochure Palliatieve zorgeenheid Onthaalbrchure Palliatieve zrgeenheid Beste student, beste medewerker Van harte welkm p de palliatieve zrgeenheid De Vlinder. Met deze brchure willen we u in het krt infrmeren ver de visie en de werking

Nadere informatie

Werkblad ontwikkelwijzer Gouden Standaard

Werkblad ontwikkelwijzer Gouden Standaard Werkblad ntwikkelwijzer Guden Standaard Beeld van de leerling Vraag Opmerkingen/antwrden Actie He brengen wij nze leerlingen in beeld? (met g p telating tt gymnasiumstrm) Op welke manier maken wij ptimaal

Nadere informatie

IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT

IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT BIJLAGE 1 IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT 1. Inleiding Op 1 juli 2013 is de Wet verplichte meldcde huiselijk geweld en kindermishandeling

Nadere informatie

Contact maken en relaties aangaan

Contact maken en relaties aangaan B Cntact maken en relaties aangaan B1 : 7 Weekverslagen Inleiding Je hebt een fijne stageplek gevnden waar je de kmende maanden aan de slag gaat met pdrachten, taken en een stuk reflectie. Omdat wij het

Nadere informatie

Dagbehandeling route 46 ZNA Middelheim

Dagbehandeling route 46 ZNA Middelheim Infrmatiebrchure vr studenten Auteur Luc Van Asch Publicatiedatum 6/01/2017 Trefwrden Studenten, brchure 1 / 12 Inhudspgave Dagbehandeling rute 46 ZNA Middelheim... 1 Infrmatiebrchure vr studenten... 1

Nadere informatie

Kwaliteitscriteria CVA-zorg, geformuleerd vanuit patiëntperspectief Versie 1.0, augustus 2018 Harteraad

Kwaliteitscriteria CVA-zorg, geformuleerd vanuit patiëntperspectief Versie 1.0, augustus 2018 Harteraad Kwaliteitscriteria CVA-zrg, gefrmuleerd vanuit patiëntperspectief Versie 1.0, augustus 2018 Harteraad In dit dcument staan de kwaliteitscriteria CVA-zrg. Deze vatten samen wat CVA-patiënten verwachten

Nadere informatie

Beleidsplan 2014 Versie Zomer 2014

Beleidsplan 2014 Versie Zomer 2014 Beleidsplan 2014 Versie Zmer 2014 Pagina 1 van 6 Beleidsplan 2014 Supprt t Cnnect Vraf Vr u ligt het beleidsplan van de Stichting SUPPORT TO CONNECT. Het plan mvat een verzicht van de delstellingen, activiteiten

Nadere informatie

Vergaderen Informatieblad (VP) IEV1 Bladzijde 1 van 7. Vergaderen

Vergaderen Informatieblad (VP) IEV1 Bladzijde 1 van 7. Vergaderen Vergaderen Infrmatieblad (VP) IEV1 Bladzijde 1 van 7 Vergaderen Vergaderen Infrmatieblad (VP) IEV1 Bladzijde 2 van 7 Vergaderen Elke vergadering kent een vaste structuur en een vaste vlgrde. Deze structuur

Nadere informatie

Kennismakingsformulier

Kennismakingsformulier Kennismakingsfrmulier Er zijn mmenten dat u tijdelijk de zrg en hulp die u geeft wilt verdragen dragen aan iemand anders. Dit kan zijn mdat u vr een weekend f een vakantie weggaat, f mdat uw naaste een

Nadere informatie

VRAGENLIJST. Periodieke Bureau: 14-12-2009

VRAGENLIJST. Periodieke Bureau: 14-12-2009 ,. van 8 Peridieke tevredenheidsmeting Pagina 1 Gedkeur PERIODIEKE Bureau: 14-12-29 Beste bewner, Beste vertruwenspersn, Beste familielid,... De tevredenheid van nze bewners ligt ns nauw aan het hart.

Nadere informatie

Actieplan van het Instituut van de Bedrijfsrevisoren betreffende de toepassing van ISQC 1 11.08.2014

Actieplan van het Instituut van de Bedrijfsrevisoren betreffende de toepassing van ISQC 1 11.08.2014 Actieplan van het Instituut van de Bedrijfsrevisren betreffende de tepassing van ISQC 1 11.08.2014 Algemene beschuwingen 1. De Raad van het IBR is zich bewust van de meilijkheden die de cnfraters ndervinden

Nadere informatie

Analytische boekhouding

Analytische boekhouding Analytische Bekhuding Analytische bekhuding 1 Vrbereiding... 2 1.1 Dssier instellingen... 2 1.2 Analytische rekeningen maken... 3 2 Analytisch beken... 4 2.1 Kppeling... 5 2.2 Bekingsvrstellen (mdellen)...

Nadere informatie

Jaarverslag Cliëntenraad. Juvans Maatschappelijk Werk en Dienstverlening

Jaarverslag Cliëntenraad. Juvans Maatschappelijk Werk en Dienstverlening Jaarverslag 2016 Cliëntenraad Juvans Maatschappelijk Werk en Dienstverlening Vrwrd Gewaardeerde lezer, Graag bieden we u hierbij ns jaarverslag 2016 aan zdat u geïnfrmeerd bent ver nze inbreng in het beleid

Nadere informatie

Menukaart particulier

Menukaart particulier Menukaart particulier Intrductie U heeft aangegeven interesse te hebben in één van de plssingen die Life Benefits u kan bieden p het gebied van uw (persnlijke) financiële planning. Wij bieden u graag het

Nadere informatie

Menukaart ondernemer

Menukaart ondernemer Menukaart ndernemer Intrductie U heeft aangegeven interesse te hebben in één van de plssingen die Life Benefits u kan bieden p het gebied van uw (persnlijke) financiële planning. Wij bieden u graag het

Nadere informatie

Kantines tegen voedselverspilling

Kantines tegen voedselverspilling Kantines tegen vedselverspilling Principe: zwel klanten als kantinepersneel aanspren m vedselverspilling te verminderen Kantines van administraties, ng's, schlen f bedrijven zijn plekken waar grte heveelheden

Nadere informatie

Beleidsplan 2012 Versie Februari 2012

Beleidsplan 2012 Versie Februari 2012 Beleidsplan 2012 Versie Februari 2012 Pagina 1 van 5 Beleidsplan 2012 Supprt t Cnnect Vraf Vr u ligt het beleidsplan van de Stichting SUPPORT TO CONNECT. Het plan mvat een verzicht van de delstellingen,

Nadere informatie

Wie zijn we? Brochure Zorggroep Kans

Wie zijn we? Brochure Zorggroep Kans Wie zijn we? Zrggrep KANS is een zrginstelling die ptimale zrg, begeleiding en huisvesting biedt aan zwel jngvlwassenen met psychiatrische strnissen en daarmee samenhangende gedragsprblematiek, als aan

Nadere informatie

Huishoudelijk reglement ombudsdienst A.V. Ziekenhuis Oost-Limburg

Huishoudelijk reglement ombudsdienst A.V. Ziekenhuis Oost-Limburg Huishudelijk reglement mbudsdienst A.V. Ziekenhuis Ost-Limburg 1 Inhud 1. Inleiding en verwijzing naar wettelijke bepalingen... 3 2. Tepassingsgebied... 3 3. Gedkeuring en inzage huishudelijk reglement...

Nadere informatie

KALENDER HONDENSCHOOL EN NUTTIGE INFORMATIE. Aanbod hondenschool 2016. Lesprincipes Toscanzahoeve:

KALENDER HONDENSCHOOL EN NUTTIGE INFORMATIE. Aanbod hondenschool 2016. Lesprincipes Toscanzahoeve: KALENDER HONDENSCHOOL EN NUTTIGE INFORMATIE Lesprincipes Tscanzaheve: Aanbd hndenschl 2016 Wij besteden extra aandacht aan juw pup en zijn/haar gede start in de wereld We helpen je met de pveding van je

Nadere informatie

RIZIV: Opleiden van werkzoekenden, die erkend arbeidsongeschikt zijn.

RIZIV: Opleiden van werkzoekenden, die erkend arbeidsongeschikt zijn. RIZIV: Opleiden van werkzekenden, die erkend arbeidsngeschikt zijn. VERSIE 2015 Inhudspgave OOK ERKEND ARBEIDSONGESCHIKTE PERSONEN HEBBEN RECHT OP OPLEIDING...2 Visie...2 Delgrep...2 Partners in het traject...2

Nadere informatie

Stappenplan BTW-verhoging van 19 naar 21% per 1 oktober 2012

Stappenplan BTW-verhoging van 19 naar 21% per 1 oktober 2012 Stappenplan BTW-verhging van 19 naar 21% per 1 ktber 2012 Supprt ID: 57354 Versies: AccuntView Windws Dit stappenplan hebt u ndig m uw administraties in AccuntView gereed te maken vr het nieuwe BTW-percentage.

Nadere informatie

PEST PROTOCOL. Prins Willem-Alexanderschool

PEST PROTOCOL. Prins Willem-Alexanderschool PEST PROTOCOL Prins Willem-Alexanderschl Wat is een pestprtcl? Een pestprtcl is een aantal vereenkmsten ver het tegengaan van pesten. Een afspraak tussen de schl, de kinderen en de uders. Waarm een pestprtcl?

Nadere informatie