Onthaalbrochure Palliatieve zorgeenheid

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Onthaalbrochure Palliatieve zorgeenheid"

Transcriptie

1 Onthaalbrchure Palliatieve zrgeenheid Beste student, beste medewerker Van harte welkm p de palliatieve zrgeenheid De Vlinder. Met deze brchure willen we u in het krt infrmeren ver de visie en de werking van nze dienst. We staan er p u persnlijk en individueel te begeleiden in de hp dat u zich hierbij vlug "thuis" zult velen. Vr bijkmende infrmatie kan u terecht bij de cllega s, hfdverpleegkundige, dkters, Wij wensen je alvast veel werkvreugde. Namens het team Onthaalbrchure de vlinder 1

2 1. Verschillende settings van de palliatieve zrg Palliatieve zrgeenheid de Vlinder (PZE) De PZE is een kleine huiselijke eenheid met 9 SP-bedden vr ngeneselijk zieken die p relatief krte termijn zullen sterven. Het is bedeld vr mensen die het curatieve karakter van ziekenhuis niet meer ndig hebben en m verschillende redenen niet langer thuis kunnen blijven. Een speciaal daarte pgeleid multi disciplinair team staat ter beschikking van de patiënten en hun mgeving. De PZE is een uniek samenwerkingsverband tussen het AZ St. Jan Brugge-Ostende AV, het AZ St. Lucas en het netwerk palliatieve zrg Nrd- West Vlaanderen. Palliatieve zrg thuis (PZT) Vr een ngeneeslijk zieke is zijn thuis de meest vertruwde mgeving m het leven af te rnden. Bij de palliatieve benadering thuis speelt de huisarts een centrale rl. Hij wrdt hierin vaak bijgestaan dr andere diensten van de eerstelijnsgezndheidszrg. Vr specifieke prblemen in de palliatieve zrgverlening kunnen zij infrmatie en ndersteuning vragen aan het Palliatieve Zrg Thuis team (PZT). Het PZT-team bestaat uit acht verpleegkundigen, een arts-specialist, twee huisartsen, een psychlg en een vrijwilligersequipe. Palliatieve Zrg Dagcentrum Heidehuis (PZD) Een dagcentrum is aanvullend p de thuissituatie. Drdat de patiënt 1 f 2 keer per week naar het dagcentrum gaat, wrdt het in de thuissituatie kunnen blijven meer haalbaar vr de patiënt en zijn mgeving en kan een ziekenhuispname f een pname p de PZE uitgesteld f vermeden wrden. Het team van het Palliatieve Zrg Dagcentrum bestaat uit verpleegkundigen, een psychlg en een aantal vrijwilligers. Een arts kmt dagelijks langs en neemt z ndig cntact met de huisarts. Het dagcentrum is gelegen in de fazantendreef 11 te Sint Michiels. (Ok de PZT heeft hier zijn vaste stek.) Palliatief Supprt teams (PST) in ziekenhuizen en wnzrgcentra. In de ziekenhuizen kunnen de behandelende arts en de afdelingsverpleegkundigen ndersteuning vragen aan het PST-team, bestaande uit verpleegkundigen, artsen e.a. medewerkers met expertise in palliatieve benadering. In alle ziekenhuizen wrdt er p hun manier k samengewerkt met vrijwilligers. Ok in de wnzrgcentra is er een palliatieve zrg cördinatr die samen met cllega s en de behandelende huisarts deze zrg kan bieden. Het PZT-team en eventueel een vrijwilliger van het PZTteam kunnen k wrden ingeschakeld in een wnzrgcentrum Onthaalbrchure de vlinder 2

3 2. Visie van de palliatieve zrgeenheid De palliatieve zrgeenheid (PZE) vertrekt vanuit de visie van het Netwerk Palliatieve Zrg Nrd West- Vlaanderen. Het is een verblijfseenheid vr ngeneeslijke zieken uit de regi Nrd West-Vlaanderen vr wie curatieve therapie geen verbetering kan brengen en die p relatief krte termijn zullen sterven. Een aantal van de patiënten zijn mensen uit de thuiszrg waarvr de mantelzrg nvldende ndersteuning kan bieden, daarnaast is de PZE thuisvervangend vr ziekenhuispatiënten die niet naar huis kunnen. De PZE staat k pen vr patiënten die een tijdelijke pvang ndig hebben bijvrbeeld vr de ppuntstelling van pijnmedicatie. Op de PZE streven we ernaar m mensen waardig te laten sterven. Er wrdt een ttaalzrg verleend binnen een huiselijk kader. Er wrdt tijd vrijgemaakt m dingen te den die men altijd al uitstelde, belangrijke mmenten te vieren, afscheid te nemen, wrden te geven aan wat leeft. We nemen tijd m samen p weg te gaan met de patiënt en zijn mgeving in een intens gebeuren. De aangebden zrg stelt steeds de autnmie van de patiënt centraal. We staan pen vr vragen en wensen van de patiënt en de mgeving. Ok naar een vraag m euthanasie wrdt geluisterd. We begeleiden de patiënt vlgens de visie van het Netwerk m deze vraag vr zichzelf uit te klaren en een gede beslissing te nemen. Het multidisciplinair team, waar de huisarts indien gewenst- deel van uitmaakt, biedt een palliatieve zrg p maat waarbij we de patiënt en zijn naaste benaderen in hun ttaliteit met respect vr privacy en p temp van de patiënt. We hebben g vr fysische, psychische en spirituele nden. Op fysisch vlak gaat nze aandacht vral naar pijn en symptmcntrle waar we k de mgelijkheid bieden aan de naasten m deel te nemen aan de zrg met de grenzen die de patiënt en de naaste zelf stellen. Psychlgisch prberen we plaats, tijd en ruimte te geven aan emties eigen aan het levenseinde. De sciale zrg bestaat uit het bieden van hulp en het geven van infrmatie aangaande praktische, financiële en administratieve zaken en het bespreekbaar maken van meilijke sciale relaties. Spiritueel schenken we aandacht aan de waarden die de patiënt geeft aan het leven. We werken in een pluralistische geïnspireerde rganisatie waarbij elke religieuze f filsfische vertuiging wrdt gerespecteerd. De palliatieve eenheid prbeert leven aan de dagen te te vegen m deze z zinvl en waardig te laten zijn tt het einde. Bezekuren zijn er niet, huisdieren mgen steeds een bezek brengen mits respect vr de andere patiënten. Maar k vr het team wrdt zrg gedragen. Dit gebeurd in dagdagelijkse en wekelijkse verlegmmenten maar k dr vrming en intervisie aan te bieden. Onthaalbrchure de vlinder 3

4 3. Visie p de vrijwilligerswerking De vrijwilligerswerking vertrekt vanuit de visie van het Netwerk Palliatieve Zrg Nrd West Vlaanderen. Het werken met vrijwilligers in het Netwerk is een bewuste keuze. Een vrijwilliger brengt het niet-prfessinele, het gewn (mede)mens-zijn in. Het is eigen aan nze visie p palliatieve zrg dat sterven een nrmaal en natuurlijk gebeuren mag zijn. De keuze vr vrijwilligers in nze rganisatie kadert in een palliatieve zrgverlening gericht p maximale ndersteuning van de zieke mens en diens mgeving. Vrijwilligers leveren een belangrijke bijdrage in de kwaliteit van palliatieve zrgverlening. Een vrijwilliger is in de eerste plaats een medemens. Vrijwilligers leveren k een belangrijke bijdrage in de kwantiteit van palliatieve zrgverlening. Znder vrijwilligers kunnen we nze pdracht niet realiseren mdat het financieel niet haalbaar is m een zrgcultuur van hge kwaliteit te realiseren met enkel prfessinele zrgverleners. De samenwerking met vrijwilligers biedt hierte een plssing. Een vrijwilliger det geen berepsvervangend werk, vervangt de zrg en de prfessinele zrgverlener niet, maar vult ze aan, versterkt ze en vergrt de draagkracht ervan. Op die manieren realiseren ze een belangrijke en nntbeerlijke bijdrage in het uitdragen van het palliatief gedachtenged. Vrijwillige zrg is geen vrijblijvende aangelegenheid, zwel de rganisatie als de vrijwilliger engageren zich hierte. Het engagement van de rganisatie bestaat hierin dat vrijwilligers zrgvuldig wrden geselecteerd, gevrmd en permanent wrden begeleid. Het engagement van de vrijwilliger bestaat hierin dat deze zich hudt aan afspraken, vrming vlgt en vr zichzelf zrgt. 4.Vrstelling van de dienst. Waar vind ik de afdeling? De palliatieve zrgeenheid de Vlinder is gelegen in de gebuwen van SFX, Spaanse lskaai1, 8000 Brugge. We bevinden ns p de eerste verdieping ( A1 ) Cördinaten van de dienst Hfdverpleegkundige: Henderyckx Annemie Medisch diensthfd: Dr. Crmbez Artsen: Dr. Temmerman Dr. Dendven Psychlge: Gbyn Griet Maatschappelijke werker: Haegebaert Veerle Verpleegkundigen: wettelijke nrm 13,5 FE waarvan 75% bachelrs in de verpleegkunde en 25% gegradueerde verpleegkundigen. Mentren: Marleen Gunst, Barbara Vanelslander, Anne Slabbinck Lgistieke medewerkers Vrijwilligers Muziektherapeut Priester Mreel cnsulent Kinesitherapeuten Onthaalbrchure de vlinder 4

5 5. Dagindeling 6u30 tt 7u : verdracht van de nachtdienst naar de vregdienst. 7u : Nazicht van alle patiënten dr de tegewezen verpleegkundige. Start van de zrg, met aandacht vr het ritme van de patiënt. 8u tt 8u15: Overdracht naar de vrijwilliger en lgistiek assistent. 8u30 tt 9u: verdracht naar de dagverantwrdelijke en de V4. De verpleegkundige vregdienst is verantwrdelijk vr de ttaalzrg van haar tegewezen patiënten ( verpleeg-technische zrg, medicatie, maaltijden, familiepvang enz. ) Na de zrg de je de rapprtage in het verpleegkundig dssier. Tijdens de middag is er mgelijkheid m een krte lunch te nemen. tijdens die peride blijf je verder verantwrdelijk vr de zrg van de patiënten. 13u30 tt 14u30 : verdracht van de vregdienst naar de laatdienst. Er is k mgelijkheid m dieper in te gaan p een bepaalde casus. Op vrijdag is het mulitdisciplinair teamverleg samen met de arsten, psychlge, verpleegkundigen,eventueel huisartsen, medisch maatschappelijk werker, mreel cnslent en priester. 14u30 : Nazicht van alle patiënten dr de laatdienst, aanbieden van een kffie, relaxatie, pvang familie en terug ttaalzrg van de patiënt. Vanaf 17u klaarmaken van het avndmaal en hulp bieden. Vanaf 18u avndzrg aanbieden. 21u : verdracht naar de nachtdienst. 21u30 : Nazicht van alle patiënten dr de nachtdienst, installeren vr de nacht. Klaarzetten van de medicatie. Gedurende de ganse nacht regelmatig tezicht en zrg waar ndig. Werkrsters Vregdienst : 06u30 tt 14u30 V4 : 8u30 tt 12u30 Dagdienst : 08u30u tt 16u30 Laatdienst : 13u30 tt 21u30 Nachtdienst : 21u tt 07u Onthaalbrchure de vlinder 5

6 STUDENT Welkm van de mentren We heten je van harte welkm en wensen je een leerzame stageperide. Het team, en in het bijznder de mentren, zullen zich inzetten m je te begeleiden bij je leerprces. Twee belangrijke uitgangspunten wrden vrpgesteld. 1. Slechts de zrgen die in de therie en in de praktijk behandeld werden p schl, mgen uitgeverd wrden. 2. De aard van de leermmenten wrdt bepaald in functie van de stagedelen en dit in samenspraak met de mentren en de stageleerkrachten. Vergeet niet! Vr elk prbleem, klein f grt van gelijk welke aard k, spreek een mentr, de hfdverpleegkundige f een verpleegkundige aan waar je je ged bij velt en zeker de begeleiding van de schl. Blijf er niet mee zitten en laat je stage er niet dr beïnvleden. Verwachtingen naar de student te Palliatieve zrg vraagt aandacht. Is een cntinu afwegen van wat p dat mment het meest essentiële, het meeste cmfrt biedt. We verwachten van de student een huding van luisteren, respect, een pen geest waarbij de zrg vr de patiënt centraal staat. Een student wrdt niet gevraagd m alleen te werken. Er wrdt gevraagd m samen met de verpleegkundige de zrg te den. Specifieke afspraken : Gelieve een lunchpakket mee te brengen. Er wrdt p dienst gegeten. Het tijdstip hangt af van de zrg vr de patiënten. Kledij die de schl vrziet, graag schenen dragen die weinig lawaai maken. (behud van de rust p de afdeling) Vrbereiding dr de student Vraf cntacteren van de hfdverpleegkundige: annemie.henderyckx@azsintjan.be Onderstaande links penklikken en al eens lezen Inf: zie Stage bij Az- St. Jan Infrmatie vr verpleging, verzrging en lgistiek. De eerste dag: Een van de hfdverpleegkundigen van de campus SFX vrziet m 13 uur een nthaal p maandag vr de studenten van.a. vlgende schlen: Vesalius, HBOV, Vives, Hwest, De plaats van afspraak is aan het nthaal Het nthaal bestaat uit: 1. Opwachten aan de vrdeur vr een welkmstwrdje. 2. Begeleiden naar de kleedkamers en tijd geven m je m te kleden. 3. Rndleiding binnen nze campus met de belangrijkste plaatsen. 4. Na de rndleiding een kleine presentatie met vral afspraken en verwachtingen. 5. Z ndig begeleiden naar de stageplaats. 6. Je werkt een laatdienst tenzij anders afgesprken vraf. Onthaalbrchure de vlinder 6

7 Delen van de dienst die meegenmen wrden bij tussentijdse en eindevaluaties van de student. Het is de bedeling dat de student bij aanvang aan de stagelectr en mentren een schriftelijk verzicht vrlegt met stagedelen. In de stagedelen kun je vrp stellen je sterke punten verder te ntwikkelen en te werken aan je zwakke punten. De student is verantwrdelijk vr het eigen leerprces en de vraag naar feedback. Een zrg wrdt achteraf besprken met de student zdat hij eruit leert vr de tekmst. Het greiprces van de student zal vr de evaluatie bepalend zijn. Delen van de dienst naar de student te: Je heb de intrductiebundel vraf ingezien m een beter zicht te hebben p de prblematiek en de individuele nden van de patiënten. Je vrstellen aan het persneel en patiënten is een elementaire vrm van beleefdheid en wrdt in dank afgenmen. Je vult leerdelen in p begeleidingsfiche, je bespreekt deze met de mentr en de verpleegkundigen zdat ze je daarbij kunnen begeleiden. Je respecteert het BEROEPSGEHEIM en de privacy van de patiënt! Er kunnen geen dcumenten met een identificatie van de patiënt meegenmen wrden naar huis. Je integreert je p een gepaste manier in het team, rekening hudend met de eigenheid van de verpleegeenheid. Je neemt verantwrdelijkheid p. Wees eerlijk, crrect en stipt. Eerlijk uitkmen vr eventuele futen f vergissingen. Je bent in staat m p een cnstructieve wijze m te gaan met feedback. Je zrgt ervr dat je zveel mgelijk delstellingen hebt bereikt p het einde van juw stage. Je vult p het einde van de stage de studentenenquête in. Bij ziekte f afwezigheid verwittig je steeds je begeleiding van schl maar tevens de verpleegeenheid: en de hfdverpleegkundige: Onthaalbrchure de vlinder 7

8 NIEUWE COLLEGA 1. Welkm van de hfdverpleegkundige Ik heet je in naam van het team en mezelf hartelijk welkm p nze afdeling. Je zult veel nieuwe indrukken pden. Ik wil je daarin geruststellen : stilaan krijg je alles nder de knie! We zullen je z snel mgelijk integreren in de grep, maar k dit zal wat tijd vragen. Ik reken erp dat je pen zult cmmuniceren m je integratie te vergemakkelijken. We stellen alles in het werk m ju te helpen, daarvr staat de cach, de begeleidingsverpleegkundigen en het vltallige team klaar m het leerprces mee te begeleiden. We verwachten van ju het initiatief m ervr te zrgen dat je gedurende de pleiding vldende leert en aanwezig bent p de vrmingen die vr ju gerganiseerd wrden Dit zullen dan k de zaken zijn die bij de tussentijdse feedbackgesprekken en functineringsgesprekken nder andere aan bd zullen kmen. Ik wens je een geie start te! Annemie Henderyckx 2. Nieuwe medewerker De nieuwe medewerker is verantwrdelijk vr zijn eigen leerprces. Daarm zal van juw verwacht wrden: 1. dat je p gepaste tijden je pleidingsplan invult. 2. je bespreekt het pleidingsplan met de cach. 3. je vlgt de pgelegde vrmingen. 2.1: Het persnlijk pleidingsplan = het POP Het POP geeft je een duidelijk verzicht van de vaardigheden en de berepskennis en attitudes die van ju wrden verwacht p je nieuwe dienst. Bij indiensttreding wrdt een nulmeting pgemaakt met de begeleidingsverpleegkundige en cach. Daarna neem je zelf regelmatig initiatief m het POP te verlpen met je cach, hfdverpleegkundige f begeleidingsverpleegkundige. Deze data plan je best meteen zdat je zeker bent dat je p tijd reflecteert en feedback kunt krijgen i.v.m. juw leerprces. Het is EEN WERKDOCUMENT, een leidraad vr het vlgen van de evlutie van je kennen, kunnen en integreren. Na het drlpen van het vlledige pleidingsplan (ten vregste na 1 jaar) kunnen maximum 40 uren vrming wrden tegekend. Opleidingsplan INDIEN LINK KAN DEZE VERDWIJNEN Opleidingsplan Nulmeting 3 mnd Gemaakte afspraken Datum Administratie berepskennis en vaardigheden Verpleegkundig zrgplan 6 mnd 9 mnd 1 jaar Opmerkingen CPD/VE Onthaalbrchure de vlinder 8

9 2.2: Bespreken van het pleidingsplan Samen met de cach de evlutie bespreken en eventueel de ndige acties ndernemen m je ntwikkeling van de vaardigheden, kennis en integratie p juw dienst te bevrderen. 2.3: Vrmingsaanbd en nden Elke nieuwe starter met in samenspraak met de hfdverpleegkundige een aantal vrmingen vlgen die wrden vastgelegd dr het ziekenhuis. Deze infrmatie krijg je bij de start van de begeleidingsverpleegkundigen. Vrmingen vastgelegd vr de dienst. Verplichte vrmingen vr alle nieuwe medewerkers. Verplichte vrmingen vr de dienst.. Klachtenbehandeling in het ziekenhuis Onthaalnamiddag vr nieuwe persneelsleden Inleiding in het persneelstatuut IDPBW Praktische pleiding: draagbare blusmiddelen Klantgerichtheid vr nieuwe medewerkers : deel 1 en deel 2 Tijdsregistratie: niet langer chinees Rndleiding in de campus Aansprakelijkheid van verpleegkundigen en vredvruwen Vigigerm pakt de strijd aan tegen infecties Het pijnbeleid in het ziekenhuis Staand rders diabetesbeleid valpreventie EMB Centraal patiëntendssier Rndleiding in het ziekenhuis Gebruik van Dina ( infrmatica tepassingen) Fixatie van een patiënt Palliatief zrgadviesteam Samenwerking met de aptheek deel 1 Zrgprgramma geriatrie BLS en samenwerking met het medisch urgentieteam HACCP vr zrgeenheden Milieubeleid incidentmelding Berekenen vr verpleegkundigen en vredvruwen Onthaalbrchure de vlinder 9

10 3. Cach Op nze dienst fungeren een aantal ervaren verpleegkundigen als cach. Zij gaan ju z ged mgelijk begeleiden en ndersteunen p de werkvler. Je kunt bij hen terecht met al je vragen met als del je kennis en vaardigheden verder te ntwikkelen. De cach is k je vertruwenspersn die het integreren in het team stimuleert. Het is ged m met de cach van bij de start: minimum 2 geijkte mmenten af te spreken in de eerste twee maanden een aantal vaste mmenten af te spreken m de 2 maanden in het eerste jaar. Dit alles in het kader van je POP en integratie in het team. 4.Begeleidingsverpleegkundige De begeleidingsverpleegkundigen zijn er m ju te ndersteunen en juw integratie te bevrderen zdat je je kan ntwikkelen tt een ged functinerend teamlid. Ingrid Devs t: Taken begeleidingsverpleegkundigen : Onthaal bij de start in het ziekenhuis. Opvlging en ndersteunen van de POP. Bepaalde technieken pnieuw inefenen. Infrmeren ivm de vrmingen. Zrgen dat de nieuwe medewerker zichzelf kan inschrijven vr latere vrmingen. 5. Afspraken p de afdeling Je POP bijwerken na maand m dan af te sluiten na 1 jaar. Indien daar belangrijke punten uitkmen bespreek je dit met je cach en/f hfdverpleegkundige. Inschrijven in de ndige vrmingen vr juw afdeling en drgeven p je wensenlijst elke maand naar je hfdverpleegkundige zdat hij/zij er rekening kan mee huden p de werklijst. Onthaalbrchure de vlinder 10

11 Indien ik je dragen kn Indien ik je dragen kn Over de diepe grachten Van je gesukkel heen, Dan dreg ik je, Uren en dagen lang. Indien ik de wrden kende Om antwrden te geven p je duizende vragen Over liefhebben en gelukkig wrden, Dan praatte ik met je, Uren en dagen lang. Indien ik vrede in je hart kn planten Dr geduldig te wachten en te hpen Tt het zaad van de vrede in je penbrak, Dan wachtte ik, Uren en dagen lang. Indien ik genezen kn wat mgaat in je hart Aan nmacht, ntevredenheid En verwerkt verdriet Dan bleef ik naast je staan, Uren en dagen lang. Maar ik ben niet grter, Niet sterker dan jij En ik weet niet alles En ik kan niet zveel Ik ben maar een vriend p je weg, Al uren en dagen lang. En ik kan alleen maar hpen Dat je dit weet : Je heft nit alleen te vechten Of te huilen Als je een vriend hebt Vr uren en dagen lang. (Marcel Weemaes) Onthaalbrchure de vlinder 11

Onthaalbrochure CRG- Brugge

Onthaalbrochure CRG- Brugge Onthaalbrchure CRG- Brugge Beste student, beste medewerker Van harte welkm p de afdeling CRG van het AZ Sint-Jan Brugge Ostende av. Met deze brchure willen we u in het krt infrmeren ver de werking van

Nadere informatie

Onthaalbrochure VE 060

Onthaalbrochure VE 060 Onthaalbrchure VE 060 Beste student, beste medewerker Van harte welkm p de afdeling Hematlgie van het AZ Sint-Jan Brugge Ostende av. Met deze brchure willen we u in het krt infrmeren ver de werking van

Nadere informatie

Huiswerk. Waarom geven wij op school huiswerk? Wij vinden huiswerk zinvol, omdat we denken daar het volgende mee te kunnen bereiken :

Huiswerk. Waarom geven wij op school huiswerk? Wij vinden huiswerk zinvol, omdat we denken daar het volgende mee te kunnen bereiken : Versie: ktber 2016 Huiswerk Op nze schl wrdt in diverse grepen huiswerk gegeven. Onder huiswerk verstaan we werk dat vanuit de schl meegegeven wrdt en waarvan verwacht wrdt dat het dr de kinderen thuis

Nadere informatie

Onthaalbrochure VE 130

Onthaalbrochure VE 130 Onthaalbrchure VE 130 Beste student, beste medewerker Van harte welkm p de afdeling neurchirugie, pijnkliniek, ftalmlgie van het AZ Sint-Jan Brugge Ostende av. Met deze brchure willen we u in het krt infrmeren

Nadere informatie

Wat is een bevalplan Waarom dit bevalplan Locatie

Wat is een bevalplan Waarom dit bevalplan Locatie Wat is een bevalplan Een bevalplan is een beknpt dcument waarin je juw wensen en verwachtingen ver de bevalling pschrijft. Vr juw bevalling bespreek je dit dcument met juw zrgverleners en begeleiders.

Nadere informatie

VERPLEEGKUNDIGE SPOEDGEVALLEN

VERPLEEGKUNDIGE SPOEDGEVALLEN Mariaziekenhuis vzw Maesensveld 1 B-900 Overpelt Tel. + 2 11 826 000 Fax + 2 11 826 001 www.mariaziekenhuis.be inf@mznl.be VERPLEEGKUNDIGE SPOEDGEVALLEN ZORGEENHEDEN Plaats in de rganisatie De verpleegkundige

Nadere informatie

Onthaalbrochure Neurochirurgie plastische heelkunde

Onthaalbrochure Neurochirurgie plastische heelkunde Onthaalbrchure Neurchirurgie plastische heelkunde Beste student, beste medewerker Van harte welkm p de afdeling C1 van het AZ Sint-Jan Brugge Ostende av. Met deze brchure willen we u in het krt infrmeren

Nadere informatie

Informatie voor scholen

Informatie voor scholen Infrmatie vr schlen Niet alleen studenten, maar k schlen kunnen rekenen p een gede samenwerking met Travel2Cnnect als partner. Dr nze jarenlange persnlijke ervaring met stagiaires, vrijwilligers en lkale

Nadere informatie

Protocol bij het overlijden van een gezinslid van een leerling

Protocol bij het overlijden van een gezinslid van een leerling Prtcl bij het verlijden van een gezinslid van een leerling Algemeen: Er wrden geen mededelingen aan de pers gedaan. Het lcatie aanspreekpunt f de directeur meldt alleen dat nze 1 ste zrg de nabestaanden

Nadere informatie

Contact maken en relaties aangaan

Contact maken en relaties aangaan B Cntact maken en relaties aangaan B1 : 7 Weekverslagen Inleiding Je hebt een fijne stageplek gevnden waar je de kmende maanden aan de slag gaat met pdrachten, taken en een stuk reflectie. Omdat wij het

Nadere informatie

Onthaalbrochure NIC VE 175

Onthaalbrochure NIC VE 175 Onthaalbrochure NIC VE 175 Beste student, beste medewerker Van harte welkom op de afdeling Neonatale Intensieve Zorgen van het AZ Sint-Jan Brugge Oostende AV. Met deze brochure willen we u in het kort

Nadere informatie

Pedagogisch beleidsplan 2011-2013. Christelijke Peuterspeelzaal Lotje

Pedagogisch beleidsplan 2011-2013. Christelijke Peuterspeelzaal Lotje Pedaggisch beleidsplan 2011-2013 Christelijke Peuterspeelzaal Ltje Inhudspgave 1. Inleiding 2. Visie 3. Delen 4. Uitwerking van de delen 4.1 Liefdevlle benadering 4.2 Bijbelse waarden en nrmen 4.3 Emtinele

Nadere informatie

Geneeskunde 2. Dienst specifieke informatie

Geneeskunde 2. Dienst specifieke informatie Geneeskunde 2 Dienst specifieke infrmatie Shiftbeschrijving: Vrege dienst: 06u45 07u00: briefing nachtdienst aan alle vregdiensten a.d.h.v. het verpleegdssier 07u00: verpleegkundige vregdienst V1 is verantwrdelijk

Nadere informatie

LAC. Inspiratie LAC water. Organiseer je LAC-zitting. Maak afspraken met de watermaatschappijen. Organiseer je LAC-zitting

LAC. Inspiratie LAC water. Organiseer je LAC-zitting. Maak afspraken met de watermaatschappijen. Organiseer je LAC-zitting Maak afspraken met de watermaatschappijen Organiseer je LAC-zitting Ken de WATER-rechten en plichten van je klant Vermijd afsluitingen Maak een draaibek vr je interne werking LAC Bied nazrg Betrek je cliënt

Nadere informatie

Agressiemanagement. Management Consulting and Research Kapeldreef 60, 3001 Heverlee Tel. 016/29 83 11 Fax 016/29 83 19 Website http://www.mcr-bvba.

Agressiemanagement. Management Consulting and Research Kapeldreef 60, 3001 Heverlee Tel. 016/29 83 11 Fax 016/29 83 19 Website http://www.mcr-bvba. Agressiemanagement Bedrijven, rganisaties en schlen krijgen steeds vaker met agressie te maken. Wanneer je met mensen werkt, bestaat er immers de kans p cnflicten. Z n cnflict kan escaleren in bedreigingen,

Nadere informatie

Huiswerk Informatie voor alle ouders

Huiswerk Informatie voor alle ouders Nummer 6 mei 2010 Huiswerk Infrmatie vr alle uders Huiswerk en efening Ged leren lezen en rekenen is belangrijk, want je hebt deze vaardigheden in het dagelijks leven veral ndig. Kinderen ged leren lezen

Nadere informatie

LOGBOEK van: klas: 1

LOGBOEK van: klas: 1 LOGBOEK van: klas: 1 Inhudspgave Inleiding en inhud van het lgbek Wat is de maatschappelijke stage? Delen van de maatschappelijke stage Waar de je maatschappelijke stage? Kaders waarbinnen de maatschappelijke

Nadere informatie

Verpleegkundige. Het als verpleegkundige met passie opnemen van eigenaarschap over het verlenen van zorg en welzijn voor onze bewoners.

Verpleegkundige. Het als verpleegkundige met passie opnemen van eigenaarschap over het verlenen van zorg en welzijn voor onze bewoners. FUNCTIEKENMERKEN 1. Administratieve graad: BV1 f C3 2. Salarisschaal: BV1/BV2/BV3 f C3-C4 3. Te begeven via: aanwerving FUNCTIEKAART 1 Wnzrgcentra HOGEVIJF 4. Directe leidinggevende: Afdelingsmanager SCOPE

Nadere informatie

Rouwprotocol Widdonckschool Weert overlijden van een leerling

Rouwprotocol Widdonckschool Weert overlijden van een leerling Ruwprtcl Widdnckschl Weert Ruwprtcl Widdnckschl Weert verlijden van een leerling In dit prtcl wrdt beschreven he Widdnckschl Weert kan handelen bij het verlijden van een leerling(en) van nze schl. Dit

Nadere informatie

introductiebrochure voor studenten inwendig en geriatrisch dagziekenhuis

introductiebrochure voor studenten inwendig en geriatrisch dagziekenhuis intrductiebrchure vr studenten inwendig en geriatrisch dagziekenhuis Vrwrd Beste student Welkm p het inwendig en geriatrisch dagziekenhuis. Wij willen je graag als student pnemen p nze eenheid. Wij willen

Nadere informatie

Retailmanagement brochure voor bedrijven

Retailmanagement brochure voor bedrijven Campus Schnmeersen Gebuw B Valentin Vaerwyckweg 1 BE-9000 Gent Retailmanagement brchure vr bedrijven Deze brchure bevat de belangrijkste infrmatie ver de pleiding Retailmanagement. De meest up t date infrmatie

Nadere informatie

Actieplan leeftijdsbewust personeelsbeleid 2013-2023

Actieplan leeftijdsbewust personeelsbeleid 2013-2023 Nvember 2013 Actieplan leeftijdsbewust persneelsbeleid 2013-2023 Actie 1: Ontwikkelen van een stagebeleid. Stagiaires zijn ptentiële nieuwe cllega s. Een stageperide kunnen we aanzien als een inwerkperide.

Nadere informatie

o o o BIJLAGE PEDAGOGISCHE VISIE A. Gedragsindicatoren personeel in relatie tot leerlingen (vice versa)

o o o BIJLAGE PEDAGOGISCHE VISIE A. Gedragsindicatoren personeel in relatie tot leerlingen (vice versa) PEDAGOGISCHE VISIE A. Algemeen De pedaggische visie vertelt he de schl met leerlingen, persneel en uders van leerlingen wil mgaan en wat de schl verwacht ten aanzien van de relatie tussen leerlingen en

Nadere informatie

MedewerkerMonitor Benchmark in de Zorg

MedewerkerMonitor Benchmark in de Zorg MedewerkerMnitr Benchmark in de Zrg Telichting pzet vragenlijst en invulinstructies U heeft een inlgcde ntvangen per brief f per e-mail. Mcht u geen inlgcde ntvangen hebben, dan kunt u terecht bij de benchmarkcördinatr

Nadere informatie

Handreiking functionerings- en beoordelingsgesprekken griffiers

Handreiking functionerings- en beoordelingsgesprekken griffiers Handreiking functinerings- en berdelingsgesprekken griffiers September 2014 Functineringsgesprek Als de griffier is aangesteld, is het verstandig m met elkaar te blijven reflecteren p het functineren.

Nadere informatie

Functie-eisen coördinatoren

Functie-eisen coördinatoren Functie-eisen cördinatren Psitinering De beide cördinatren hebben de leiding van de rganisatie. De vrijwilligers zijn de spil in de rganisatie. Functieniveau De stichting Hspice Zwlle heeft gekzen vr 2

Nadere informatie

De groepsleerkrachten bereiden zich samen voor op het gesprek met hun groep.

De groepsleerkrachten bereiden zich samen voor op het gesprek met hun groep. PROTOCOL ROUWVERWERKING Het stappenplan A. Het bericht kmt binnen Bericht van een ngeluk f verlijden van een leerling - Tezeggen dat er iemand zal terugbellen. Vragen p welk nummer men bereikbaar is en

Nadere informatie

Wegwijzer. Dagbehandeling in Behandelcentrum Heideheuvel Informatie voor kinderen en ouders

Wegwijzer. Dagbehandeling in Behandelcentrum Heideheuvel Informatie voor kinderen en ouders Wegwijzer Dagbehandeling in Behandelcentrum Heideheuvel Infrmatie vr kinderen en uders WELKOM! De kmende tijd kmen jij en je uders een dagbehandeling vlgen in Heideheuvel. In Heideheuvel werken we in een

Nadere informatie

Informatiebrochure. Studenten. OLV Ziekenhuis VE Hemodialyse Aalst Moorselbaan 164 9300 Aalst T. 053 72 43 67 T. 053 72 47 22

Informatiebrochure. Studenten. OLV Ziekenhuis VE Hemodialyse Aalst Moorselbaan 164 9300 Aalst T. 053 72 43 67 T. 053 72 47 22 Infrmatiebrchure Studenten OLV Ziekenhuis VE Hemdialyse Aalst Mrselbaan 164 9300 Aalst T. 053 72 43 67 T. 053 72 47 22 Welkm Beste student, Welkm p nze afdeling. Met deze brchure willen we je wegwijs maken.

Nadere informatie

Conceptkader Begeleiding in de opleidingsschool BELEIDSKADER BEGELEIDING IN DE SCHOOL STARTENDE LERAREN WAT JE VAN ONS KUNT VERWACHTEN:

Conceptkader Begeleiding in de opleidingsschool BELEIDSKADER BEGELEIDING IN DE SCHOOL STARTENDE LERAREN WAT JE VAN ONS KUNT VERWACHTEN: Pagina1 Cnceptkader Begeleiding in de pleidingsschl BELEIDSKADER BEGELEIDING IN DE SCHOOL STARTENDE LERAREN WAT JE VAN ONS KUNT VERWACHTEN: 1. SCHOOLCULTUUR Lerende rganisatie Gezamenlijke verantwrdelijkheid

Nadere informatie

Competentieprofiel van de hulpverlenerambulancier

Competentieprofiel van de hulpverlenerambulancier Cmpetentieprfiel van de hulpverlenerambulancier (Wet hudende diverse bepalingen inzake gezndheidszrg van 19 december 2008) 1. De ambulancier ntwikkelt zich persnlijk en prfessineel De ambulancier neemt

Nadere informatie

Onthaalbrochure Ve 101

Onthaalbrochure Ve 101 Onthaalbrochure Ve 101 Beste student, beste medewerker Van harte welkom op de afdeling midcare van het Az Sint-Jan Brugge Oostende av. Met deze brochure willen we u in het kort informeren over de werking

Nadere informatie

VOEL OOK DE MAGIE VAN KINDEROPVANG EN NATUUR!

VOEL OOK DE MAGIE VAN KINDEROPVANG EN NATUUR! Ontwikkeling van kinderen, stagnatie van de ntwikkeling en drverwijzen Wij prberen er vr te zrgen dat kinderen zich bij nze pvang plezierig velen en zich kunnen ntwikkelen. Om te kunnen berdelen f dit

Nadere informatie

Kerntaken. Referentiekader. Opmerking. Verzorgende/zorgkundige

Kerntaken. Referentiekader. Opmerking. Verzorgende/zorgkundige DBSO-pleidingskaarten 9 september 2010 Verzrgende/zrgkundige Kerntaken De verzrgende/zrgkundige staat de verpleegkundige bij p het vlak van zrgverlening. Hij/zij werkt binnen een gestructureerde equipe

Nadere informatie

Beleidsregels voorziening jobcoaching Participatiewet 2015

Beleidsregels voorziening jobcoaching Participatiewet 2015 Beleidsregels vrziening jbcaching Participatiewet 2015 1-7-2015 Jbcaching Reginale beleidsregels jbcaching Participatiewet regi Achterhek Inleiding Jbcaching gaat ver het ndersteunen van mensen bij het

Nadere informatie

Maatschappelijke Stage

Maatschappelijke Stage Maatschappelijke Stage 2 Inhud 1. Wat is MAS? 1.1 MAS algemeen. 1.2 MAS p het Gren van Prinstererlyceum 1.3 Deadlines 2. Stage zeken 2.1 De stage cördinatr p schl. 2.2 Masactief 3. De frmulieren 3.1 Aanvraagfrmulier

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING STAFMEDEWERKER PERSONEELSZAKEN. Niveau. Plaats in het organogram. Hoofddoel van de functie. Resultaatsgebieden B1-B2-B3

FUNCTIEBESCHRIJVING STAFMEDEWERKER PERSONEELSZAKEN. Niveau. Plaats in het organogram. Hoofddoel van de functie. Resultaatsgebieden B1-B2-B3 FUNCTIEBESCHRIJVING STAFMEDEWERKER PERSONEELSZAKEN Niveau B1-B2-B3 Plaats in het rgangram De stafmedewerker persneelszaken rapprteert aan de secretaris en maakt deel uit van het managementteam. Je maakt

Nadere informatie

Vergaderen Informatieblad (VP) IEV1 Bladzijde 1 van 7. Vergaderen

Vergaderen Informatieblad (VP) IEV1 Bladzijde 1 van 7. Vergaderen Vergaderen Infrmatieblad (VP) IEV1 Bladzijde 1 van 7 Vergaderen Vergaderen Infrmatieblad (VP) IEV1 Bladzijde 2 van 7 Vergaderen Elke vergadering kent een vaste structuur en een vaste vlgrde. Deze structuur

Nadere informatie

Verzuim Beleid. www.smallsteps.info. Opgemaakt door Human Resource Management. Doelgroep Alle werknemers. Ingangsdatum 4 juli 2014. Versie 0.

Verzuim Beleid. www.smallsteps.info. Opgemaakt door Human Resource Management. Doelgroep Alle werknemers. Ingangsdatum 4 juli 2014. Versie 0. Verzuim Beleid Opgemaakt dr Human Resurce Management Delgrep Alle werknemers Ingangsdatum 4 juli 2014 Versie 0.1 www.smallsteps.inf clfn Verzuimbeleid Visie en aanpak verzuim Delgrep: alle werknemers Versie:

Nadere informatie

Beleidsplan 2014 tot en met 2016

Beleidsplan 2014 tot en met 2016 Blessed Generatin Nederland Falkejacht 25 9254 EJ Hurdegaryp Beleidsplan 2014 tt en met 2016 Blessed Generatin Nederland (0511) 47 21 37 - www.blessedgeneratin.nl - inf@blessedgeneratin.nl KvK 01100560

Nadere informatie

EXPERTISESTEEKKAART. Deze activiteiten zijn tot stand gekomen in samenwerking met therapeuten van het V.O.C. Rozenweelde.

EXPERTISESTEEKKAART. Deze activiteiten zijn tot stand gekomen in samenwerking met therapeuten van het V.O.C. Rozenweelde. EXPERTISESTEEKKAART 1) Naam van de schl/dienst/vrziening: BLO Znnehart Adresgegevens: Sprtlaan 18 8211 Aartrijke 2) Dmein van expertise: Activiteiten: basale stimulatie en sensrische activiteit 3) Beschrijving

Nadere informatie

EXPERTISESTEEKKAART. 1) Naam van de school/dienst/voorziening: Het Gielsbos. Adresgegevens: Vosselaarseweg 1 2275 Gierle

EXPERTISESTEEKKAART. 1) Naam van de school/dienst/voorziening: Het Gielsbos. Adresgegevens: Vosselaarseweg 1 2275 Gierle EXPERTISESTEEKKAART 1) Naam van de schl/dienst/vrziening: Het Gielsbs Adresgegevens: Vsselaarseweg 1 2275 Gierle 2) Dmein van expertise: cmmunicatie/diagnstiek+behandeling 3) Beschrijving expertise: Bij

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING ONTHAALMEDEWERKER

FUNCTIEBESCHRIJVING ONTHAALMEDEWERKER FUNCTIEBESCHRIJVING ONTHAALMEDEWERKER Identificatiegegevens Functie: administratief medewerker Functietitel: nthaalmedewerker Niveau/rang: administratief medewerker C 1-3 Plaats in het rgangram: de nthaalmedewerkers

Nadere informatie

Ter voorbereiding op uw aanvraag vindt u in dit document de criteria en vragenlijst voor het themacertificaat Relaties en seksualiteit.

Ter voorbereiding op uw aanvraag vindt u in dit document de criteria en vragenlijst voor het themacertificaat Relaties en seksualiteit. Criteria en vragenlijst themacertificaat Relaties en seksualiteit Primair nderwijs Ter vrbereiding p uw aanvraag vindt u in dit dcument de criteria en vragenlijst vr het themacertificaat Relaties en seksualiteit.

Nadere informatie

ADMINISTRATIEF LOGISTIEK DIENSTHOOFD APOTHEEK

ADMINISTRATIEF LOGISTIEK DIENSTHOOFD APOTHEEK Mariaziekenhuis vzw Maesensveld 1 B-900 Overpelt Tel. + 2 11 826 000 Fax + 2 11 826 001 www.mariaziekenhuis.be inf@mznl.be ADMINISTRATIEF LOGISTIEK DIENSTHOOFD APOTHEEK ZORGONDERSTEUNENDE EENHEDEN Plaats

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING ADMINISTRATIEF MEDEWERKER backoffice

FUNCTIEBESCHRIJVING ADMINISTRATIEF MEDEWERKER backoffice FUNCTIEBESCHRIJVING ADMINISTRATIEF MEDEWERKER backffice Identificatiegegevens Functie: administratief medewerker Functietitel: administratief medewerker backffice Niveau/rang: administratief medewerker

Nadere informatie

Wie zijn we? Kernwaarden in ons handelen zijn:

Wie zijn we? Kernwaarden in ons handelen zijn: Wie zijn we? Zrggrep Kans is een zrginstelling die ptimale zrg, begeleiding en huisvesting biedt aan zwel jngvlwassenen met psychiatrische strnissen en daarmee samenhangende gedragsprblematiek, als aan

Nadere informatie

Beschermd Wonen met een pgb onder verantwoordelijkheid van gemeenten

Beschermd Wonen met een pgb onder verantwoordelijkheid van gemeenten Beschermd Wnen met een pgb nder verantwrdelijkheid van gemeenten Een factsheet vr cliënten, cliëntvertegenwrdigers en familievertegenwrdigers 1 februari 2016 Sinds 1 januari 2015 valt Beschermd Wnen (vrheen

Nadere informatie

Alle secundaire scholen, binnen de regio MidLim, met een klasgroep in de 2de of 3de graad waarin: o o o o o

Alle secundaire scholen, binnen de regio MidLim, met een klasgroep in de 2de of 3de graad waarin: o o o o o Klas-in-zicht Een negatieve grepsdynamiek, leerlingen die niet met elkaar vereen kunnen kmen, een vertrebelde relatie tussen leerlingen en leerkrachten, meilijk les kunnen geven dr strend gedrag, zijn

Nadere informatie

STAGE PSYCHOLOGIE GERIATRIE. SETTING: Dienst geriatrie in een algemeen ziekenhuis. De mentor maakt tevens deel uit van het geheugencentrum.

STAGE PSYCHOLOGIE GERIATRIE. SETTING: Dienst geriatrie in een algemeen ziekenhuis. De mentor maakt tevens deel uit van het geheugencentrum. STAGE PSYCHOLOGIE GERIATRIE NAAM INSTELLING: AZ Damiaan Ostende ADRES: Guwelzestraat 100 8400 Ostende CONTACTPERSOON: Karen Lernut Diensthfd psychlgie SETTING: Dienst geriatrie in een algemeen ziekenhuis.

Nadere informatie

re-integratie jobcaoching praktijkleerwerktraject De Pastorie diverse branches social return

re-integratie jobcaoching praktijkleerwerktraject De Pastorie diverse branches social return jbcaching praktijkleerwerktraject De Pastrie scial return Stichting MatchWinners Rermnd jbcaching praktijkleerwerktraject De Pastrie scial return Stichting Matchwinners Rermnd 1. Intr Sinds 2009 biedt

Nadere informatie

Onthaalbrochure VERLOSKWARTIER

Onthaalbrochure VERLOSKWARTIER Onthaalbrochure VERLOSKWARTIER Beste student, beste medewerker Van harte welkom op het verloskwartier van het Az Sint-Jan Brugge Oostende av. Met deze brochure willen we u in het kort informeren over de

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING VERTEGENWOORDIGER RETAIL

FUNCTIEBESCHRIJVING VERTEGENWOORDIGER RETAIL 1. Functietitel : FUNCTIEBESCHRIJVING VERTEGENWOORDIGER RETAIL Vertegenwrdiger retail 2. Afdeling in de rganisatie : Sales departement unit retail 3. Psitinering binnen het bedrijf : De vertegenwrdiger

Nadere informatie

INHOUD. Hoofdstuk 1 Inleiding 2

INHOUD. Hoofdstuk 1 Inleiding 2 INHOUD Hfdstuk 1 Inleiding 2 Hfdstuk 2 Wat hudt die extra begeleiding in? 4 LWOO Praktijknderwijs Wie kmt ervr in aanmerking? Wie beslist daarver? Hfdstuk 3 Wat hudt het nderzek van het COB in? 7 Welke

Nadere informatie

Evaluatie zorgleefplan met cliënt thuis en in het verzorgingshuis

Evaluatie zorgleefplan met cliënt thuis en in het verzorgingshuis Evaluatie zrgleefplan met cliënt thuis en in het verzrgingshuis Artikel: 2010-003 Datum: 30-11-2010 Auteur: Merel van Uden Prtcl vr halfjaarlijkse evaluatiegesprek ver zrgleefplan van een cliënt met een

Nadere informatie

WZC Sint Isabella Vrijheid 100 2370 ARENDONK

WZC Sint Isabella Vrijheid 100 2370 ARENDONK WZC Sint Isabella Vrijheid 100 2370 ARENDONK Onthaalbrchure studenten Algemene afspraken stage WZC Sint Isabella - Arendnk: Huding van de studenten: we verwachten van de studenten een stijlvlle en crrecte

Nadere informatie

Kinderen uit de lagere school opvangen na een overlijden

Kinderen uit de lagere school opvangen na een overlijden VCLB Leuven Centrum vr Leerlingenbegeleiding vr Vrij en Gemeentelijk Onderwijs vzw Karel Van Ltharingenstraat 5 3000 Leuven Tel. 016 28 24 00 Fax 016 28 24 99 inf@vclbleuven.be www.vclbleuven.be Kinderen

Nadere informatie

Studiegebied (bso) Tweede graad... Tweede graad... Derde graad... Derde graad... Kantoor. Kantoor. Kantoor

Studiegebied (bso) Tweede graad... Tweede graad... Derde graad... Derde graad... Kantoor. Kantoor. Kantoor Studiegebied (bs) Tweede graad... Tweede graad... Kantr Kantr Derde graad... Derde graad... Kantr Kantradministratie en gegevensbeheer (7de jaar) Kantradministratie en gegevensbeheer (7de jaar) STUDIEGEBIED

Nadere informatie

STAGEDOSSIER 7. Heeft het bedrijf meerdere vestigingen en zo ja, waar? Leerjaar 3 8. Welke zorgvragers komen bij deze organisatie?

STAGEDOSSIER 7. Heeft het bedrijf meerdere vestigingen en zo ja, waar? Leerjaar 3 8. Welke zorgvragers komen bij deze organisatie? Stagedssier leerjaar 3 Naam: Klas: PS-nummer: SLB er BPV-dcent: Stage rganisatie: evt. afdeling: Stage adres: Stageperide: Naam werkbegeleider(s): Van.. tt.. Stagefacts 1. Naam van de stage rganisatie:

Nadere informatie

D i e n s t v e r l e n i n g s d o c u m e n t

D i e n s t v e r l e n i n g s d o c u m e n t D i e n s t v e r l e n i n g s d c u m e n t Ons kantr hudt zich bezig met financiële dienstverlening en heeft zich gespecialiseerd in schade- en levensverzekeringen en is daarbij actief p de zakelijkeen

Nadere informatie

OPLEIDING tot Verzorgende-IG. Ondersteuningsmagazijn Praktijk Beroepstaak E Startbekaam

OPLEIDING tot Verzorgende-IG. Ondersteuningsmagazijn Praktijk Beroepstaak E Startbekaam OPLEIDING tt Verzrgende-IG Ondersteuningsmagazijn Berepstaak E Startbekaam Albeda cllege Branche gezndheidszrg Kwalificatieniveau 4 Chrt: 2010-2011 Fase: Startbekaam Naam student:. P.E1-3.start.gesprek

Nadere informatie

Stap 1 : Oriënteren op jongerenparticipatie en maatschappelijke stage

Stap 1 : Oriënteren op jongerenparticipatie en maatschappelijke stage >> Stappenplan vr stagebieders Wilt u als rganisatie aan de slag met MaS? Neem dan het stappenplan stapsgewijs dr, zdat u weet f u er echt klaar vr bent m met jngeren te werken en maatschappelijke stage

Nadere informatie

Vooraf Om een elektronische aanvraag te kunnen doen is het belangrijk om de volgende gegevens van de persoon bij de hand te hebben:

Vooraf Om een elektronische aanvraag te kunnen doen is het belangrijk om de volgende gegevens van de persoon bij de hand te hebben: Overzicht van vragen myhandicap.belgium.be THAB Opgelet: deze vragenlijst is bedeld als hulpmiddel vr sciaal werkers. Het papieren frmulier geldt niet als aanvraag. Een aanvraag kan enkel elektrnisch drgestuurd

Nadere informatie

PEST PROTOCOL. Prins Willem-Alexanderschool

PEST PROTOCOL. Prins Willem-Alexanderschool PEST PROTOCOL Prins Willem-Alexanderschl Wat is een pestprtcl? Een pestprtcl is een aantal vereenkmsten ver het tegengaan van pesten. Een afspraak tussen de schl, de kinderen en de uders. Waarm een pestprtcl?

Nadere informatie

OVERSTAP 4VMBO- 4HAVO 2016-2017. Bertrand Russell College havo en vwo

OVERSTAP 4VMBO- 4HAVO 2016-2017. Bertrand Russell College havo en vwo OVERSTAP 4VMBO- 4HAVO 2016-2017 Bertrand Russell Cllege hav en vw Overstap vmb naar 4-hav infrmatie 2016-2017 Waarm drstrmen naar 4hav? Stel, je zit in 4 VMBO-t. Je haalt gede resultaten, het ziet ernaar

Nadere informatie

Beleidsplan Sociale Veiligheid

Beleidsplan Sociale Veiligheid Beleidsplan Sciale Veiligheid Basisschl t Klkhuis Hazelaar 47 5664VE Geldrp Ieder kind det erte! t Klkhuis is in schljaar 2016-2017 gestart met de invering van De Vreedzame Schl. De Vreedzame Schl vrziet

Nadere informatie

(GEBREVETTEERD VERPLEEGKUNDIGE A2)

(GEBREVETTEERD VERPLEEGKUNDIGE A2) OPENSTAANDE FUNCTIE: GEGRADUEERD VERPLEEGKUNDIGE HBO5 (GEBREVETTEERD VERPLEEGKUNDIGE A2) Titel 1. Aanwervingsvrwaarden. A. Algemene telatingsvrwaarden: Om tegelaten te kunnen wrden tt de betrekking van

Nadere informatie

Samen zorg dragen voor een warme instap in de kleuterklas! Scoren in samenspel op 7 juni 2018

Samen zorg dragen voor een warme instap in de kleuterklas! Scoren in samenspel op 7 juni 2018 Samen zrg dragen vr een warme instap in de kleuterklas! Scren in samenspel p 7 juni 2018 Erfenis van een split system Kernvraag Vrbeeld START prject Film ver de streep Vlaanderen als split system Overgang

Nadere informatie

EXPERTISESTEEKKAART. 1) Naam van de school/dienst/voorziening: begeleidingscentrum Ter Heide

EXPERTISESTEEKKAART. 1) Naam van de school/dienst/voorziening: begeleidingscentrum Ter Heide EXPERTISESTEEKKAART 1) Naam van de schl/dienst/vrziening: begeleidingscentrum Ter Heide Adresgegevens: Kltsraat 125 3600 Genk 2) Dmein van expertise: Aanbd aan persnen met EMB: Basale stimulatieactiviteiten

Nadere informatie

Beleidsplan directe instructie : 1. Verantwoording 2. Doelstellingen 3. Model 4. Kijkwijzer 5. -Werkwijze en tijdsplanning.

Beleidsplan directe instructie : 1. Verantwoording 2. Doelstellingen 3. Model 4. Kijkwijzer 5. -Werkwijze en tijdsplanning. Beleidsplan directe instructie : 1. Verantwrding 2. Delstellingen 3. Mdel 4. Kijkwijzer 5. -Werkwijze en tijdsplanning 1 Verantwrding: Wij willen binnen het nderwijs dat wij geven rekening huden met de

Nadere informatie

Geschoold arbeider / Erfgoedbewaker (m/v) Raversyde

Geschoold arbeider / Erfgoedbewaker (m/v) Raversyde Niveau D Functiebeschrijving Geschld arbeider / Erfgedbewaker (m/v) Raversyde I. Functiebenaming Geschld arbeider erfgedbewaker Functiefamilie 11 : tezichtsfuncties II. Plaats in de rganisatie Je wrdt

Nadere informatie

Stagegids Thuisverpleging Onze Zorg

Stagegids Thuisverpleging Onze Zorg Stagegids Thuisverpleging Onze Zrg Jelle Snauwaert Thuisverpleging Onze Zrg Welkm bij thuisverpleging Onze Zrg! Via deze stagegids willen wij U een leidraad bezrgen m U efficiënt te integreren als student

Nadere informatie

Stage in de opleiding tot podoposturaal therapeut

Stage in de opleiding tot podoposturaal therapeut Stage in de pleiding tt pdpsturaal therapeut Stage in de pleiding tt pdpsturaal therapeut Pagina 1 van 9 Inhud Inleiding... 3 Del... 4 Kaders... 4 Oefening... 4 Berdeling... 4 Aanwezigheid... 5 Begeleiding...

Nadere informatie

Meldcode huiselijk geweld en. kindermishandeling

Meldcode huiselijk geweld en. kindermishandeling Meldcde huiselijk geweld en kindermishandeling OMO Schlengrep De Langstraat 10 maart 2014 Gedgekeurd in MR d.d. 17-3-2014 Meldcde huiselijk geweld en kindermishandeling De schlleiding van OMO Schlengrep

Nadere informatie

Visie op toezicht Raad van Toezicht Deventer Ziekenhuis

Visie op toezicht Raad van Toezicht Deventer Ziekenhuis Visie p tezicht Raad van Tezicht Deventer Inleiding: de algemene taken van de Raad van Tezicht De Raad van Tezicht tetst f de Raad van Bestuur bij zijn beleidsvrming en de uitvering van zijn bestuurstaken

Nadere informatie

Baan in Beeld. Outplacementprogramma Goud

Baan in Beeld. Outplacementprogramma Goud Baan in Beeld. Outplacementprgramma Gud De utplacementprgramma s van Baan in Beeld zijn bestemd vr medewerkers die een rganisatie gaan verlaten en nieuw werk zeken. Om aan de unieke behefte van uw medewerker

Nadere informatie

Vooraf Om een elektronische aanvraag te kunnen doen is het belangrijk om de volgende gegevens van de persoon bij de hand te hebben:

Vooraf Om een elektronische aanvraag te kunnen doen is het belangrijk om de volgende gegevens van de persoon bij de hand te hebben: Overzicht van vragen myhandicap.belgium.be IVT-IT Opgelet: deze vragenlijst is bedeld als hulpmiddel vr sciaal werkers. Het papieren frmulier geldt niet als aanvraag. Een aanvraag kan enkel elektrnisch

Nadere informatie

Inleiding. Het gipsverband

Inleiding. Het gipsverband Gipsverbanden 2 Inleiding U heeft p de afdeling Spedeisende Hulp f p de gipskamer een (kunststf) gipsverband gekregen. Deze flder infrmeert u he u hiermee m met gaan; waar u rekening mee met huden bij

Nadere informatie

ECTS-fiche. 1. Identificatie. Opleiding. Module. Lestijden 40

ECTS-fiche. 1. Identificatie. Opleiding. Module. Lestijden 40 ECTS-fiche 1. Identificatie Opleiding Ondernemingscmmunicatie Mdule MarketingManagement Cde A2 Lestijden 40 Studiepunten n.v.t. Ingeschatte ttale studiebelasting (in uren) 1 Mgelijkheid tt JA aanvragen

Nadere informatie

Jij bent de centrale contactpersoon en staat in contact met de permanentieverantwoordelijke van Rode Kruis-Vlaanderen.

Jij bent de centrale contactpersoon en staat in contact met de permanentieverantwoordelijke van Rode Kruis-Vlaanderen. CHECKLIST IN NOOD Jij bent de centrale cntactpersn en staat in cntact met de permanentieverantwrdelijke van Rde Kruis-Vlaanderen. Juw vrnaamste taak is dan k INFORMEREN de ndige infrmatie verzamelen en

Nadere informatie

Cursus Kinderen met motivatie problemen in het onderwijs, motiveren kun je leren 9

Cursus Kinderen met motivatie problemen in het onderwijs, motiveren kun je leren 9 Inhud Inleiding Pst-HBO pleiding Sensrische infrmatieverwerking Basiscursus Sensrische infrmatieverwerking Cursus Nieuwste behandelinzichten in de sensrische infrmatieverwerking Cursus Sensrische infrmatieverwerking

Nadere informatie

Intervisiemethodes. In andermans schoenen methode. Incidentenmethode. Kernmodel intervisiemethode. Roddelmethode. Leren van elkaars succes methode

Intervisiemethodes. In andermans schoenen methode. Incidentenmethode. Kernmodel intervisiemethode. Roddelmethode. Leren van elkaars succes methode Intervisiemethdes In andermans schenen methde Incidentenmethde Kernmdel intervisiemethde Rddelmethde Leren van elkaars succes methde Vijf stappen methde In andermans schenen methde Vrwaarden: Vrdelen:

Nadere informatie

De gastouder schept een vertrouwde en familiare opvang omgeving voor het gastkind

De gastouder schept een vertrouwde en familiare opvang omgeving voor het gastkind Gastuderbureau Kindvriendelijk PEDAGOGISCH BELEID Inleiding Kinderpvang is een kwestie van vertruwen. Vraaguders vertruwen de gastuders en het gastuderbureau hun allerliefste bezit te. Zij meten de zekerheid

Nadere informatie

Implementatie Taakherschikking

Implementatie Taakherschikking Werkfrmulier Implementatie Taakherschikking Verpleegkundig Specialist Dit frmulier is pgesteld dr de Werkgrep Taakherschikking van de Federatie Medisch Specialisten en wrdt ndersteund dr de V&VN Verpleegkundig

Nadere informatie

Zorgplan. Naam. Adres. Uitgerekende datum. Administratienummer. Naam en adres verloskundige praktijk

Zorgplan. Naam. Adres. Uitgerekende datum. Administratienummer. Naam en adres verloskundige praktijk Zrgplan Naam Adres Uitgerekende datum Administratienummer Naam en adres verlskundige praktijk datum tijd Met wie Afsprakenlijst Gefeliciteerd met uw zwangerschap! Tijdens uw zwangerschap zal u nder cntrle

Nadere informatie

Passend Onderwijs. Tot wanneer is het nog passend?

Passend Onderwijs. Tot wanneer is het nog passend? Wat zijn de grenzen aan de zrg die de Uilenburcht kan bieden? Tt hever reikt de draagkracht van De Uilenburcht? Achtergrnd Het uitgangspunt van De Uilenburcht is altijd dat we nze leerlingen z lang mgelijk

Nadere informatie

Zorg op K.S.T.S. Temse-Velle

Zorg op K.S.T.S. Temse-Velle Zrg p K.S.T.S. Temse-Velle Beste uders, De zrgwerking p nze schl bestaat al heel wat jaren en is vrtdurend in beweging. Enerzijds mdat de wetgeving i.v.m. zrg verandert, anderzijds mdat leerlingzrg zelf

Nadere informatie

Vooraf Om een elektronische aanvraag te kunnen doen is het belangrijk om de volgende gegevens van de persoon bij de hand te hebben:

Vooraf Om een elektronische aanvraag te kunnen doen is het belangrijk om de volgende gegevens van de persoon bij de hand te hebben: Overzicht van vragen myhandicap.belgium.be VKB Opgelet: deze vragenlijst is bedeld als hulpmiddel vr sciaal werkers. Het papieren frmulier geldt niet als aanvraag. Een aanvraag kan enkel elektrnisch drgestuurd

Nadere informatie

Ter voorbereiding op uw aanvraag vindt u in dit document de criteria en vragenlijst voor het themacertificaat Roken en alcohol.

Ter voorbereiding op uw aanvraag vindt u in dit document de criteria en vragenlijst voor het themacertificaat Roken en alcohol. Criteria en vragenlijst themacertificaat Rken en alchl Primair nderwijs Ter vrbereiding p uw aanvraag vindt u in dit dcument de criteria en vragenlijst vr het themacertificaat Rken en alchl. De vragenlijst

Nadere informatie

Implementatie Taakherschikking

Implementatie Taakherschikking Werkfrmulier Implementatie Taakherschikking Physician Assistant Dit frmulier is pgesteld dr de van Federatie Medisch Specialisten en wrdt ndersteund dr de Nederlandse Assciatie Physician Assistants (NAPA).

Nadere informatie

De veranderende rol: moeder/ouder(s) worden. Veranderende

De veranderende rol: moeder/ouder(s) worden. Veranderende DOORLOPENDE STAGE 2016-2017 SEMESTER 2 Vervangende pdrachten als je (ng) geen zwangere hebt gevnden Mdule 5 Klppende hart Cnsult 3/4 Tussen 28 en 36 weken zwangerschap In stage 1 Overleg met de verlskundige

Nadere informatie

Cursussen CJG. (samenwerking tussen De Meerpaal en het onderwijs in Dronten) Voortgezet Onderwijs

Cursussen CJG. (samenwerking tussen De Meerpaal en het onderwijs in Dronten) Voortgezet Onderwijs Cursussen CJG (samenwerking tussen De Meerpaal en het nderwijs in Drnten) Vrtgezet Onderwijs 1 Faalangst (vrtgezet nderwijs) Faalangsttraining is vr jngeren die gespannen zijn en (te) veel nadenken ver

Nadere informatie

VAN OUDERCOMITÉ NAAR OUDERRAAD

VAN OUDERCOMITÉ NAAR OUDERRAAD VAN OUDERCOMITÉ NAAR OUDERRAAD Sinds 1 september 2004 kan elke schl een uderraad prichten vlgens het participatiedecreet. Het schlbestuur is verplicht m een uderraad p te richten als 10% van de uders er

Nadere informatie

Af te spreken: 6 halve dagen (tussen 15/10/18 en 12/12/18) Waarvan 6 lessen zelfstandig lesgeven

Af te spreken: 6 halve dagen (tussen 15/10/18 en 12/12/18) Waarvan 6 lessen zelfstandig lesgeven Leidraad mentr Stage 3de leerjaar - met vrafgaand leergemeenschap Bachelr in het Onderwijs: Lager nderwijs HAO KENNISMAKING en PARTICIPEREND OBSERVEREN Af te spreken (vr 05/10/18): 3 halve dagen Observatie

Nadere informatie

HANDLEIDING PETERSCHAP

HANDLEIDING PETERSCHAP ROL van de PETER Als peter speelt u een unieke rl in de ntwikkeling van de stagiair. U helpt de beginnende scheidsrechters bij het zetten van hun eerste stappen in de wereld van de arbitrage en p deze

Nadere informatie

VOORBEREIDING. Denk na over een leuk programma

VOORBEREIDING. Denk na over een leuk programma De Vereniging van Vlaamse Steden en Gemeenten (VVSG) rganiseert de campagne met de 'Z' van zrg en de baseline 'Zrg vr de mens centraal, begint lkaal'. Vanuit de VVSG gelven wij dat sterke, warme zrg lkaal

Nadere informatie

CMD EVALUATIE STAGEBEDRIJVEN 2014

CMD EVALUATIE STAGEBEDRIJVEN 2014 CMD EVALUATIE STAGEBEDRIJVEN 2014 Inhud Respns... 1 Samenvatting van de resultaten... 1 Vragen ver de pleiding... 2 Vragen ver de stagiair... 3 Wat ziet u als sterke punten van de pleiding CMD?... 4 Wat

Nadere informatie

HANDVEST VOOR EEN KLANTGERICHTE HVW

HANDVEST VOOR EEN KLANTGERICHTE HVW HANDVEST VOOR EEN KLANTGERICHTE HVW Verklaring vr een eenzijdige verbintenis ten pzichte van de klant van de HVW 1 HOOFDSTUK 1 ONZE MISSIE Wij, de Hulpkas vr werklsheidsuitkeringen, zijn een penbare instelling

Nadere informatie

Vrijwilligers bij de lokale politie Oostende

Vrijwilligers bij de lokale politie Oostende Vrijwilligers bij de lkale plitie Ostende DE ORGANISATIE Wie zijn we? DE GEÏNTEGREERDE POLITIE Federale plitie 15.000 medewerkers Gespecialiseerde en ndersteunende diensten Bv: scheepvaartplitie, cmplexere

Nadere informatie

IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT

IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT BIJLAGE 1 IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT 1. Inleiding Op 1 juli 2013 is de Wet verplichte meldcde huiselijk geweld en kindermishandeling

Nadere informatie