Onthaalbrochure CRG- Brugge

Transcriptie

1 Onthaalbrchure CRG- Brugge Beste student, beste medewerker Van harte welkm p de afdeling CRG van het AZ Sint-Jan Brugge Ostende av. Met deze brchure willen we u in het krt infrmeren ver de werking van nze dienst en u reeds een beeld geven van de meest vrkmende pathlgieën en nderzeken. We staan er p u individueel te begeleiden in de hp dat u zich hierbij vlug "thuis" zult velen. Vr bijkmende infrmatie kan u terecht bij de cllega s, dkters, Wij wensen je alvast veel werkvreugde. Namens het CRG team Onthaalbrchure CRG-Brugge 1

2 1.Vrstelling van de dienst. Waar vind ik de afdeling? CRG-Brugge bevindt zich p de 2 de verdieping, aan de liften naar rechts Rute: 211 Cördinaten van de dienst Gynaeclgen : Dr. Segaert Dr. De Smet Dr. Demeyere Dr. Scheirlinkx Vredvruwen : Kaat Devisscher Inge Strbbe Pascale Strubbe Myriam Vandenput Setkin Viaene Secretariaat : Andrlg Bernadette Vanhulle Vanessa Ryckeber Endcrinlg Klinische psychlg Labratria Stafmedewerker Onderhudspersneel : Zij staan in vr het nderhud van de zalen en de dienstlkalen. Er wrdt van beide kanten respect gevraagd vr elkaars werk m een gede samenwerking te bevrderen. Onthaalbrchure CRG-Brugge 2

3 Samenwerkende diensten : Mic-afdeling, VE 70 en gynaeclgie (7 de verdiep) : Op de Mic afdeling zijn er 4 bedden vrzien vr de patiënt die een pick-up ndergaan. Operatiezaal (4 de verdiep) : Indien de gynaeclg een epidurale verdving wenst bij de patiënt, wrdt deze in het peratiekwartier geplaatst. Een ingreep nder algemene verdving gebeurt steeds in het peratiekwartier. Lab CRG (2 de verdiep): Het labratrium gespeciliseerd in fertiliteit is gelegen naast de pick-up zaal. Op deze manier is er een vlt en steriel transprt van het fllikelvcht / enbry s. Aptheek (5 de verdiep) Tijdens een stimulatie heeft de patiënt specifieke medicatie ndig die enkel verkrijgbaar is in de ziekenhuisaptheek. Urlgie (5 de verdiep) Indien er prblemen zijn bij ejaculatie, kan het ndzakelijk zijn m de zaadcellen rechtstreeks uit de teelballen te halen ( = TESA ). Deze ingreep vindt plaats p de dienst urlgie f in het peratiekwartier. Samenwerkende ziekenhuizen en gynaeclgen : Centrum Reprductieve Geneeskunde is één van de weinige fertilliteitscentra in Vlaanderen. Daarm werkt AZ St-Jan samen met AZ St-Lucas te Assebrek en AZ Greninge te Krtijk. Patiënten met fertiliteitsprblemen wrden verwezen naar nze dienst, waar ze vrij een gynaeclg kunnen kiezen. Onthaalbrchure CRG-Brugge 3

4 2. Patiëntenppulatie Mensen met fertiliteitsprblemen zals : Endcrinlgische prblemen : bv : PCO syndrm, Endmetrise Andrlgische prblemen bv : Teratzöspermie Kinderwens na sterilisatie Tubaire prblemen bv : varectmie, tubaire blk, Immunlgische prblemen Idipatische prblemen Andere bv : BOM, lesbische kppels 3. Behandelingen Vlgende fertiliteitsbehandelingen kunnen wrden tegepast : IUI (intra-uteriene inseminatie met gecapaciteerd sperma) KID (kunstmatige inseminatie met dnrsperma) IVF (in vitr fertilisatie) ICSI (intracytplasmatische sperma-injectie) FRET (frzen embry transfer) Onthaalbrchure CRG-Brugge 4

5 Naarmate de wetenschap vrdert, kan deze lijst wrden uitgebreid. Vrdat een kppel aan een behandeling kan beginnen, met er eerst een psitief antwrd kmen vanuit de stafvergadering. Tijdens deze maandelijkse vergadering wrdt aan de hand van de vrnderzeken beslist welke behandeling het meest aangewezen is. (medicatieschema, ICSI, IVF, IUI, ). 4. Dagindeling 8:00u : bledafnames + echcntrles 8:30u : zaal vrbereiden vr pick-up s en transfers 9:00u : start pick-up s en transfers 9:30u : mgelijkheid tt het vlgen van een intakegesprek 11:30u : lkalen vrbereiden vr IUI en KID 13:00u : middagpauze 14:00u : beantwrden telefnische prependr de vredvruwen. Vr de student : aanvullen OP-zaal, naar aptheek gaan, vlgen van een intakegesprek, (eigen schlwerk meebrengen is aan te raden) 17:00u : einde werkdag 5. Interessante links Specifieke prcedures/klinische paden/zrgpaden Onthaalbrchure CRG-Brugge 5

6 STUDENT Welkm van de mentren We heten je van harte welkm en wensen je een leerzame stageperide. Het team zal zich inzetten m je te begeleiden bij je leerprces p CRG-Brugge. Vergeet niet! Vr elk prbleem, klein f grt van gelijk welke aard k, spreek een vredvruw f een mentr aan waar u zich ged bij velt en zeker de begeleiding van uw schl. Blijf er niet mee zitten en laat je stage er niet dr beïnvleden. Vrbereiding dr de student Vraf cntacteren van de verpleegkundige. Onderstaande links penklikken en al eens lezen Inf: zie Stage bij Az- St. Jan Infrmatie vr verpleging, verzrging en lgistiek. De eerste dag: De stagecrdinatr en de begeleidingsverpleegkundigen plannen telkens m 9 uur een nthaal p maandag vr de studenten van.a. vlgende schlen: Vesalius, HBOV, Vives, Hwest. De plaats van afspraak is aan het nthaal ( grene draaideuren vraan in het ziekenhuis ) Het nthaal bestaat uit: 1. Opwachten aan de vrdeur vr een welkmstwrdje. 2. Begeleiden naar de kleedkamers en tijd geven m je m te kleden. 3. Rndleiding binnen nze campus met de belangrijkste plaatsen. 4. Na de rndleiding een kleine presentatie met vral afspraken en verwachtingen. 5. Z ndig begeleiden naar de stageplaats. Delen van de dienst die meegenmen wrden bij tussentijdse en eindevaluaties van de student. Het is de bedeling dat de student bij aanvang aan de stagelectr en mentren een schriftelijk verzicht vrlegt met stagedelen. De student is verantwrdelijk vr het eigen leerprces en de vraag naar feedback. Delen en verwachtingen van de dienst naar de student te: Je heb de intrductiebundel vraf ingezien m een beter zicht te hebben p de prblematiek en de individuele nden van de patiënten. Je vrstellen aan het persneel en patiënten is een elementaire vrm van beleefdheid en wrdt in dank afgenmen. Je bent steeds net en verzrgd als je p de VE aankmt. Dit is een zaak van persnlijke hygiëne. Indien je een zrg gaat uitveren steeds het verpleegdssier grndig raadplegen ivm aanwezige infecties en de te nemen maatregelen. De student werkt tijdens hun shift samen met hun mentr f de rtegewezen vredvruw. Je bent verantwrdelijk vr je eigen leerprces, daarm wrdt gevraagd de begeleidingsfiche vr te leggen aan de mentr f de verpleegkundige m deze lijst samen na de zrgverlening in te vullen en te bespreken. Onthaalbrchure CRG-Brugge 6

7 Je gaat p een tactvlle en beleefde manier van m met de patiënten en het persneel met wie wrdt samengewerkt. Je respecteert het BEROEPSGEHEIM en de privacy van de patiënt! Er kunnen geen dcumenten met een identificatie van de patiënt meegenmen wrden naar huis. Je integreert je p een gepaste manier in het team, rekening hudend met de eigenheid van de verpleegeenheid. Je kan zelf vragen stellen en prblemen f gegevens aan bd brengen. Je neemt verantwrdelijkheid p. Wees eerlijk, crrect en stipt. Eerlijk uitkmen vr eventuele futen f vergissingen. Je neemt zelf initiatief vr neventaken, zals het aanvullen van pick-up en transferzalen en dienstlkalen. Je bent in staat m p een cnstructieve wijze m te gaan met feedback. Je zrgt ervr dat je zveel mgelijk delstellingen hebt bereikt p het einde van juw stage. Je neemt maatregelen m kruisinfecties te vrkmen. Je vult p het einde van de stage de studentenenquête in. Bij ziekte f afwezigheid verwittig je steeds je begeleiding van schl maar tevens de eenheid: f secrtariaat CRG- Brugge : 050/ beiden pen van 8:30u tt 17:00u Onthaalbrchure CRG-Brugge 7

8 NIEUWE COLLEGA 1. Welkm Ik heet je in naam van het team en mezelf hartelijk welkm p nze afdeling. Je zult veel nieuwe indrukken pden. Ik wil je daarin geruststellen : stilaan krijg je alles nder de knie! We zullen je z snel mgelijk integreren in de grep, maar k dit zal wat tijd vragen. Ik reken erp dat je pen zult cmmuniceren m je integratie te vergemakkelijken. We stellen alles in het werk m ju te helpen, daarvr staat de cach, de begeleidingsverpleegkundigen en het vltallige team klaar m het leerprces mee te begeleiden. We verwachten van ju het initiatief m ervr te zrgen dat je gedurende de pleiding vldende leert en aanwezig bent p de vrmingen die vr ju gerganiseerd wrden Dit zullen dan k de zaken zijn die bij de tussentijdse feedbackgesprekken en functineringsgesprekken nder andere aan bd zullen kmen. 2. Nieuwe medewerker De nieuwe medewerker is verantwrdelijk vr zijn eigen leerprces. Daarm zal van juw verwacht wrden: 1. dat je p gepaste tijden je pleidingsplan invult. 2. je bespreekt het pleidingsplan met de cach. 3. je vlgt de pgelegde vrmingen. 2.1: Het persnlijk pleidingsplan = het POP Het POP geeft je een duidelijk verzicht van de vaardigheden en de berepskennis en attitudes die van ju wrden verwacht p je nieuwe dienst. Bij indiensttreding wrdt een nulmeting pgemaakt met de begeleidingsverpleegkundige en cach. Daarna neem je zelf regelmatig initiatief m het POP te verlpen met je cach f begeleidingsverpleegkundige. Deze data plan je best meteen zdat je zeker bent dat je p tijd reflecteert en feedback kunt krijgen i.v.m. juw leerprces. Het is EEN WERKDOCUMENT, een leidraad vr het vlgen van de evlutie van je kennen, kunnen en integreren. Na het drlpen van het vlledige pleidingsplan (ten vregste na 1 jaar) kunnen maximum 40 uren vrming wrden tegekend. Opleidingsplan INDIEN LINK KAN DEZE VERDWIJNEN Opleidingsplan Nulmeting 3 mnd Gemaakte afspraken Datum Administratie berepskennis en vaardigheden Invullen verpleegkundig fiche 6 mnd 9 mnd 1 jaar Opmerkingen Ultagenda 2.2: Bespreken van het pleidingsplan Samen met de cach de evlutie bespreken en eventueel de ndige acties ndernemen m je ntwikkeling van de vaardigheden, kennis en integratie p juw dienst te bevrderen. 2.3: Vrmingsaanbd en nden Elke nieuwe starter met een aantal vrmingen vlgen die wrden vastgelegd dr het ziekenhuis. Deze infrmatie krijg je bij de start van de begeleidingsverpleegkundigen. Onthaalbrchure CRG-Brugge 8

9 Vrmingen vastgelegd vr de dienst. Verplichte vrmingen vr alle nieuwe medewerkers. Verplichte vrmingen vr de dienst.. Klachtenbehandeling in het ziekenhuis Onthaalnamiddag vr nieuwe persneelsleden Inleiding in het persneelstatuut IDPBW Praktische pleiding: draagbare blusmiddelen Klantgerichtheid vr nieuwe medewerkers Tijdsregistratie: niet langer chinees Aansprakelijkheid van zrgkundigen, lgistieke assistenten en brancardiers Aansprakelijkheid van verpleegkundigen en vredvruwen Vigigerm pakt de strijd aan tegen infecties Infrmatie ivm vrmingen bij indiensttreding Het pleidingsplan Rndleiding in het ziekenhuis Gebruik van Dina ( infrmatica tepassingen) Klinische paden, standaardverpleegplannen enz Samenwerking met de aptheek deel 1 Berekenen vr verpleegkundigen en vredvruwen Terugkmnamiddag: feedback nieuwe verpleegkundigen 3. Cach Bij ns fungeren een aantal ervaren vredvruwen als cach. Zij gaan ju z ged mgelijk begeleiden en ndersteunen p de werkvler. Je kunt bij hen terecht met al je vragen met als del je kennis en vaardigheden verder te ntwikkelen. De cach is k je vertruwenspersn die het integreren in het team stimuleert. Het is ged m met de cach van bij de start: minimum 2 geijkte mmenten af te spreken in de eerste twee maanden een aantal vaste mmenten af te spreken m de 2 maanden in het eerste jaar. Dit alles in het kader van je POP en integratie in het team. 4.Begeleidingsverpleegkundige De begeleidingsverpleegkundigen zijn er m ju te ndersteunen en juw integratie te bevrderen zdat je je kan ntwikkelen tt een ged functinerend teamlid. Vr CRG-Brugge is dit Ingrid Devs: Uiteraard kun je k steeds berep den p haar cllega : Katrien Devght t: Taken begeleidingsverpleegkundigen : Onthaal bij de start in het ziekenhuis. Opvlging en ndersteunen van het POP. Bepaalde technieken pnieuw inefenen. Infrmeren ivm de vrmingen. Zrgen dat de nieuwe medewerker zichzelf kan inschrijven vr latere vrmingen. 5. Afspraken p de afdeling Je POP bijwerken na maand m dan af te sluiten na 1 jaar. Indien daar belangrijke punten uitkmen bespreek je dit met je cach en/f hfdverpleegkundige. Onthaalbrchure CRG-Brugge 9