Examenprogramma. Associatie Praktijkdiploma Loonadministratie. Bestuur Nederlandse Associatie voor Praktijkexamens u.a.

Transcriptie

1 Examenlijn Diplma Lnadministratie Mdule Lnheffingen deel 1 Afkrting Niveau Psitinering Mdulenderdelen Versie 1 Examenprgramma Assciatie Praktijkdiplma Lnadministratie PDL LH1 MBO+ Geldig vanaf 1 december 2011 Vastgesteld p 10 mei 2011 Vastgesteld dr Vernderstelde vrkennis Bestuur Nederlandse Assciatie vr Praktijkexamens u.a. Inhud Niveau van tetsing... 2 Belastingdienst... 2 Organisaties betrkken bij de sciale verzekeringen... 3 Begrippenkader... 3 Belastingplicht en inhudingsplicht... 4 Verzekeringsplicht... 5 De lnbegrippen...6 Vrije vergedingen en verstrekkingen... 7 Vergedingen en verstrekkingen bij tepassing van de werkkstenregeling... 7 Pensienaanspraken, levenslpregeling en spaarregelingen... 7 Internatinale arbeidsverhudingen... 8 Overige regelingen... 8

2 Niveau van tetsing Het niveau waarp de kandidaat de in dit examenprgramma genemde materie dient te beheersen, is aangegeven met vet gedrukte wrden in de tekst. Daarbij wrden drie niveaus nderscheiden. Deze niveaus zijn herkenbaar aan de in de tekst gebruikte werkwrdsvrmen. Bij het aangeven van een hger niveau wrden de lagere niveaus als aanwezig verndersteld. Randstf Randstf dus niet als kernstf beschuwde elementen wrden met het teken aangegeven. Randstf wrdt beperkt in de examens getetst. Kennis De kandidaat kan definities en kenmerken van deze begrippen verwrden en herkennen. In de tekst zijn de wrden aangeven, herkennen en mschrijven gebruikt. Tepassing begrippen in een bepaalde cntext plaatsen; regels en begrippen pzeken; een mschrijving geven van begrippen binnen een gegeven cntext; begrippen en regels in een cncreet geval tepassen; aan de hand van verstrekte gegevens een cijfermatige berekening uitveren. In de tekst zijn de wrden aangeven, berekenen, invullen, pstellen, pzeken, telichten en verwerken gebruikt. Indien tijdens een examen gevraagd wrdt een begrip f regel p te zeken, dan wrden de bendigde teksten verstrekt in de examenpgaven (fwel kan gebruik wrden gemaakt van het Handbek lnheffingen). Inzicht een gegeven situatie berdelen en interpreteren; verstrekte gegevens cmbineren met kennis. In de tekst zijn de wrden tetsen, vaststellen en verklaren gebruikt. Algemeen De kandidaat dient met de pbuw en de inhud van het Handbek Lnheffingen zdanig vertruwd te zijn, dat de examenpgaven z ndig aan de hand van dat handbek kunnen wrden gemaakt. Belastingdienst de kerntaken van de Belastingdienst mschrijven. De kandidaat kan aangeven: wat wrdt verstaan nder belastingregi, inspecteur en ntvanger Nederlandse Assciatie vr Praktijkexamens 2

3 Organisaties betrkken bij de sciale verzekeringen De kandidaat kan aangeven welke taken wrden uitgeverd dr: Uitveringsinstituut werknemersverzekeringen (UWV) Zrgverzekeraar Inspectie Werk en Inkmen Sciale Verzekeringsbank UWV WERKbedrijf Raad van Werk en Inkmen Cllege vr Zrgverzekeringen Nederlandse Zrgautriteit Begrippenkader De kandidaat kan aangeven wat nder de vlgende begrippen wrdt verstaan: subject lnheffing bject lnheffing dienstbetrekking gezagsverhuding werknemer fictieve dienstbetrekking vregere dienstbetrekking inhudingsplichtige lnbelasting vlksverzekeringen lnheffing werknemersverzekeringen inkmensafhankelijke bijdrage Zvw lnheffingen subject werknemersverzekeringen bject werknemersverzekeringen genietingsmment ln in geld vrije vergedingen werkkstenregeling ln in natura vrije verstrekkingen spaarregelingen levenslpregeling verklaring pensienregeling verklaring arbeidsrelatie (VAR) unifrm lnbegrip en de uitznderingen burgerservicenummer (BSN) en/ f sciaal-fiscaalnummer. Nederlandse Assciatie vr Praktijkexamens 3

4 Belastingplicht en inhudingsplicht De kandidaat kan de vlgende bepalingen znder prblemen in het Handbek Lnheffingen pzeken: persn van de belastingplichtige (werknemer) de criteria die gelden vr bijzndere arbeidsverhudingen persn van de belastingplichtige (werknemer) met betrekking tt internatinale situaties persn van de inhudingsplichtige (werkgever) De kandidaat kan in binnenlandse verhudingen vaststellen en/f een persn nderwrpen is aan de lnheffingen en f er lnheffingen met wrden ingehuden; De kandidaat kan de kenmerken van arbeidsverhudingen mschrijven en vanuit casuspsities vaststellen f sprake is van: echte dienstbetrekkingen fictieve dienstbetrekkingen in het algemeen neigenlijke lnbelasting respectievelijk neigenlijke werknemer pting-in regeling de hiërarchie tussen bvenstaande begrippen aangeven. De kandidaat kan aangeven waar de werknemer/werkgever met zijn vr de verklaring arbeidsrelatie (VAR): het belang van de diverse verklaringen arbeidsrelatie (VAR) in het kader van de lnheffingen mschrijven. De kandidaat kan de vlgende arbeidsverhudingen herkennen en de belangrijkste (wettelijke) kenmerken ervan mschrijven, de speciale regels hiervr in het Handbek Lnheffingen pzeken, zdat hij aan de hand daarvan kan tetsen f een bepaalde arbeidsverhuding tt belastingplicht leidt bij: aanneming van werk thuiswerkers tpsprters (A-tpsprters) artiesten en berepssprters uitzendkrachten tussenpersnen stagiaires cmmissarissen werkende aanmerkelijk belanghuders meewerkende kinderen bestuurders van cöperaties met werknemerszelfbestuur gelijkgestelden dienstverleners aan huis pseud (pting-in) werknemers De kandidaat kan vaststellen f er sprake is van een inhudingsplichtige; aangeven wie inhudingsplichtige is; aangeven in welke gevallen de minister een inhudingsplichtige kan aanwijzen; aangeven wat nder de regeling vr artiesten en berepssprters wrdt verstaan. Nederlandse Assciatie vr Praktijkexamens 4

5 Verzekeringsplicht de kring van verzekerden in het kader van de vlksverzekeringen waarnder in dit kader mede begrepen de verzekering p basis van de Zrgverzekeringswet (Zvw) mschrijven en de uitbreidingen en beperkingen hierp aangeven; de begrippen "verzekerde" en "premieplichtige" in het kader van de werknemersverzekeringen mschrijven; de hfdregel (kring der verzekerden in het kader van de werknemersverzekeringen en Zvw) telichten; de uitbreidingen en beperkingen p deze hfdregel herkennen en vaststellen, dit ter bepaling f vr de desbetreffende persnen de verzekeringsplicht geldt en vr de werkgever de premieplicht bij in het bijznder: aanneming van werk thuiswerkers artiesten leerlingen directeuren ab huders vertegenwrdigers/agenten persnen in het bezit van een verklaring arbeidsrelatie (VAR) dienstverleners aan huis verigen; mschrijven wat wrdt verstaan nder de regeling vr gemedsbezwaren en p welke wijze die wrdt tegepast. Nederlandse Assciatie vr Praktijkexamens 5

6 De lnbegrippen mschrijven wat wrdt verstaan nder de diverse lnbegrippen die een rl spelen bij de lnheffingen, zals: ln belastbaar ln ln vr de lnheffing ln vr de werknemersverzekeringen ln vr de Zrgverzekeringswet fictief ln afstaan van ln negatief ln ln in natura fien aanspraken pensienpremies premies vr de werknemersverzekeringen inkmensafhankelijke bijdrage vr de Zrgverzekeringswet (Zvw) vergeding van inkmensafhankelijke bijdrage Zvw bijdragen en inhudingen in het kader van een levenslpregeling inhudingen in het kader van een spaarlnregeling (vrije) vergedingen en verstrekkingen bijtelling wegens een aut van de zaak verklaring geen privé-gebruik aut vakantiebnnen kstenvergedingen eindheffingsbestanddelen aanvulling p uitkeringen pensienuitkeringen uitkeringen aan ex-werknemers ln uit vregere dienstbetrekking vaststellen welke lnbestanddelen behren tt het ln vr de lnheffing het ln vr de heffing van de werknemersverzekeringen het ln vr de heffing van de inkmensafhankelijke bijdrage ingevlge de Zvw vaststellen welke lnbestanddelen behren tt aangeven welke de verschillen zijn tussen de drie hierbven genemde lnbegrippen; (Telichting: Vereist is kennis van de drie bvenstaande lnbegrippen. In examennderdeel Lnheffingen deel 1 wrdt niet gevraagd naar de berekening van de lnbelasting, premies en Bijdrage.Zie hiervr examennderdeel Lnheffingen deel 2, punt 3 ). mschrijven uit welke lncmpnenten het ln is pgebuwd; de fiscale verwerking en waardering van de lncmpnenten aangeven en berekenen; de regeling privégebruik aut tepassen (inclusief verklaring geen privégebruik ); aangeven f aanspraken al dan niet tt het ln behren en eventuele frfaitaire waarden pzeken; het verschil tussen niet tt het ln behrende bestanddelen en vrije vergedingen en verstrekkingen verklaren. Nederlandse Assciatie vr Praktijkexamens 6

7 Vrije vergedingen en verstrekkingen mschrijven wat wrdt verstaan nder vrije vergedingen en verstrekkingen; mschrijven en telichten wanneer vergedingen en verstrekkingen vrijgesteld zijn; een acceptabele kstenvergeding pstellen en tetsen. Hierbij kmen nder andere aan de rde: definitie en criteria van vrije vergedingen definitie en criteria van vrije verstrekkingen tepassing redelijkheidstets vaste kstenvergeding nderbuwing vaste en variabele kstenvergeding nrmeringen, beperkingen en eigen bijdrage bij vergedingen en verstrekkingen. Vergedingen en verstrekkingen bij tepassing van de werkkstenregeling ingaande het examen december 2011 De kandidaat kan mschrijven en telichten wat wrdt verstaan nder: de werkkstenregeling; de vrije ruimte; gerichte vrijstellingen; gebruikelijkheidstets; vergangsregeling 2011 t/m De kandidaat kan vaststellen f de werkkstenregeling p de juiste wijze is tegepast. Hierbij kmen nder andere aan de rde: vergedingen en verstrekkingen dr de werkgever aangewezen (de werkksten); de werkgever bepaalt zelf ver welke vergedingen en verstrekkingen eindheffing plaatsvindt; de vrije ruimte; de lnsm; de lnsm per aangiftetijdvak f niet per aangiftetijdvak maar p basis van de lnsm van het vrafgaande jaar; vr welke vergedingen en verstrekkingen de gerichte vrijstelling geldt; welke ksten uitgeznderd zijn van de werkkstenregeling; p welke wijze verstrekkingen wrden gewaardeerd; vr welke verstrekkingen een nihil waardering geldt; gebruikelijkheidstets (redelijkheid). Pensienaanspraken, levenslpregeling en spaarregelingen gegeven het pensienreglement, de pensienpremie berekenen; de begrippen eindlnstelsel, middellnstelsel en beschikbare premiestelsel mschrijven met de daarbij behrende maxima in de jaarlijkse pensienpbuw en glbaal de maxima ten aanzien van de pensienpbuw ver de gehele diensttijd; criteria aangeven die de wet stelt aan een pensienregeling; de inhud van de startbrief mschrijven; mschrijven wat met de levenslpregeling wrdt bedeld; aangeven welke vrmen van verlf de levenslpregeling kent; aangeven welke spaarregelingen in de Wet p de lnbelasting zijn pgenmen; aangeven en berekenen wat de invled is van pensienen, levenslpregeling en spaarregelingen p het ln vr de lnheffing, vr de inkmensafhankelijke bijdrage Zvw, vr de werknemersverzekeringen en p het nettln (zwel bij inhuding, afdracht en strting van premies als bij pname en uitbetaling van tegeden). Nederlandse Assciatie vr Praktijkexamens 7

8 Internatinale arbeidsverhudingen het bestaan van belastingverdragen en de strekking daarvan aangeven vr zver het gaat m de arbeidsinkmsten en de methde van vrijstelling; aangeven en herkennen in welke situaties van grensverschrijdende arbeid er sprake is van verzekerings- en premieplicht in Nederland; de vlgende begrippen/regelingen mschrijven: wnplaats en vestigingsplaats werkland uitzending/detachering grensarbeider verdrag eenzijdige regeling vrijstellingsmethde tewijzingsregel arbeidsinkmsten (hfdregel) tewijzingsregel arbeidsinkmsten bij detachering (uitznderingsregel) herkennen wanneer de vlgende regelingen van tepassing zijn en enkele kenmerken er van aangeven: extraterritriale werknemers (30% -regeling) belastingheffing van buitenlandse gezelschappen. Overige regelingen de diverse verzeken m vrlpige teruggaaf inkmstenbelasting/premie vlksverzekeringen (vrlpige aanslag) invullen en de gevlgen vr de werknemer verklaren. Hierbij behren nder andere de vlgende begrippen: Inkmen uit werk en wning: fien belastbaar ln reisaftrek. Negatieve belastbare inkmsten: uit eigen wning uitgaven vr inkmensvrzieningen persnsgebnden aftrekken Nederlandse Assciatie vr Praktijkexamens 8

9 Examenlijn Diplma Lnadministratie Mdule Lnheffingen deel 1 Afkrting Niveau Psitinering Mdulenderdelen Versie 1 Examenprgramma Assciatie Praktijkdiplma Lnadministratie PDL LH2 MBO+ Geldig vanaf 1 december 2011 Vastgesteld p 10 mei 2011 Vastgesteld dr Vernderstelde vrkennis Bestuur Nederlandse Assciatie vr Praktijkexamens u.a. Inhud Niveau van tetsing... 2 Begrippenkader... 3 Heffing, afdracht en verplichtingen... 4 Berekening van de lnheffingen... 5 Heffingskrtingen...6 Tabellen... 6 Afdrachtverminderingen... 6 Naheffing, betestelsel en bruteren... 6 Invrdering en aansprakelijkheid... 7 Uitkeringen, lnkstensubsidies en teslagen... 7 Arbeidsngeschiktheid... 8 Bezwaar en berep... 8 Overige regelingen... 8

10 Niveau van tetsing Het niveau waarp de kandidaat de in dit examenprgramma genemde materie dient te beheersen, is aangegeven met vet gedrukte wrden in de tekst. Daarbij wrden drie niveaus nderscheiden. Deze niveaus zijn herkenbaar aan de in de tekst gebruikte werkwrdsvrmen. Bij het aangeven van een hger niveau wrden de lagere niveaus als aanwezig verndersteld. Randstf Randstf dus niet als kernstf beschuwde elementen wrden met het teken aangegeven. Randstf wrdt beperkt in de examens getetst. Kennis De kandidaat kan definities en kenmerken van deze begrippen verwrden en herkennen. In de tekst zijn de wrden aangeven, herkennen en mschrijven gebruikt. Tepassing begrippen in een bepaalde cntext plaatsen; regels en begrippen pzeken; een mschrijving geven van begrippen binnen een gegeven cntext; begrippen en regels in een cncreet geval tepassen; aan de hand van verstrekte gegevens een cijfermatige berekening uitveren. In de tekst zijn de wrden aangeven, berekenen, invullen, pstellen, pzeken, telichten en verwerken gebruikt. Indien tijdens een examen gevraagd wrdt een begrip f regel p te zeken, dan wrden de bendigde teksten verstrekt in de examenpgaven (fwel kan gebruik wrden gemaakt van het Handbek lnheffingen). Inzicht een gegeven situatie berdelen en interpreteren; verstrekte gegevens cmbineren met kennis. In de tekst zijn de wrden tetsen, vaststellen en verklaren gebruikt. Algemeen De kandidaat dient met de pbuw en de inhud van het Handbek Lnheffingen zdanig vertruwd te zijn, dat de examenpgaven z ndig aan de hand van dat handbek kunnen wrden gemaakt. Nederlandse Assciatie vr Praktijkexamens 2

11 Begrippenkader De kandidaat kan aangeven wat nder de vlgende begrippen wrdt verstaan: lnheffingennummer samenhangende grep inhudingsplichtigen tarieven lnheffingen heffingskrtingen eindheffingen vrtschrijdend cumulatief rekenen (VCR) inkmensafhankelijke bijdrage Zvw. aangifte lnheffingen inhuding afdrachtverminderingen afdracht naheffing bete bruteren dwangbevel beslaglegging Nederlandse Assciatie vr Praktijkexamens 3

12 Heffing, afdracht en verplichtingen aangeven welke administratieve verplichtingen de werkgever jegens de Belastingdienst heeft; aangeven waar de werkgever/werknemer met zijn vr: eerstedagsmelding (EDM) afdracht van de lnheffingen bezwaar tegen de inhudingen aanvraag vrlpige teruggaaf inkmstenbelasting/premie vlksverzekeringen aangifte inkmstenbelasting kwijtschelding melding van betalingsnmacht. aanvraag f beëindiging eigenrisicdragerschap vr de WGA aanvraag f beëindiging eigenrisicdragerschap vr de ZW aangeven welke infrmatieverplichting de werkgever jegens de Belastingdienst heeft betreffende de lnheffingen van hemzelf en die van de werknemer; aangeven in welke wet de financiering van de werknemersverzekeringen en van de vlksverzekeringen is geregeld; mschrijven welke wettelijke regelingen van tepassing zijn bij de premieafdracht vr de werknemersverzekeringen; aangeven aan welke vrwaarden de lnadministratie met vlden; aangeven wat nder aangiftebrief lnheffingen wrdt verstaan; aangeven wat nder het cllectief deel en het werknemersdeel van de aangifte lnheffingen wrdt verstaan; mschrijven en vaststellen p welke wijze de lnheffingen wrden geheven; mschrijven p welke manieren de aangifte lnheffingen en de afdracht kunnen geschieden; aangeven waaruit het berichtenverkeer tussen Belastingdienst en UWV bestaat. Hierbij behren met name de vlgende begrippen: administratieve verplichtingen lnheffingennummer eerstedagsmelding (EDM) identificatieplicht infrmatieverplichtingen termijnen frmaliteiten in te huden lnheffingen eindheffingen afdrachtverminderingen aangifte lnheffingen aangiftetijdvakken aangiftetermijn njuiste aangifte crrectiebericht werknemer samenlp van lnen en uitkeringen en lnen in samenvallende tijdvakken premieverschuldigdheid werkgever en werknemer werkgeversdeel en werknemersdeel van de premie; verbd tt verhaal p de werknemer. Nederlandse Assciatie vr Praktijkexamens 4

13 Berekening van de lnheffingen de diverse tabellen vr de berekening van de verschuldigde lnheffing tepassen; berekenen welk bedrag aan lnheffingen ver een bepaalde peride ingehuden en afgedragen met wrden; de lnheffingen berekenen in de vlgende arbeidsverhudingen: aanneming van werk thuiswerkers artiesten en berepssprters meewerkende kinderen gelijkgestelden de VCRmethde vr de berekening van de premies werknemersverzekeringen en de inkmensafhankelijke bijdrage ingevlge de Zvw tepassen; Hierbij kmen nder andere aan de rde: lntijdvakkensystematiek vr de premieberekening en -afdracht premie ingevlge de Werklsheidswet: sectrindeling sectrfnds premie, bijdrage en aanspraken ingevlge de Zvw basispremie en gedifferentieerde premie ingevlge de WAO / WIA eigenrisicdrager premieln maximum premieln franchise anniementarief verheidswerkgevers en verheidswerknemers 65-plussers premievrijstelling premiekrting de diverse tabellen de heffingskrtingen de VCR-methde. afwijkingen bij de Zrgverzekeringswet (Zvw) ten pzichte van de verige verzekeringen herkennen en vaststellen: de basispremie de inkmensafhankelijke bijdrage het eigen risic de kring van verzekerden premievervangende bijdrage; aan de hand van verstrekte gegevens de grndslag vr de lnheffingen berekenen en aangeven p welke wijze het nettln is samengesteld. (Telichting: Vereist is kennis en vaardigheid met betrekking tt de berekening van lnbelasting, premies en bijdrage Zvw. In Lnheffingen deel 2 wrdt de kennis van het lnbegrip vr de lnheffingen, alsmede de werkkstenregeling, aanwezig geacht. Zie hiervr examennderdeel Lnheffingen deel 1, punt 6 en 7a ). Nederlandse Assciatie vr Praktijkexamens 5

14 Heffingskrtingen herkennen en vaststellen welke heffingskrtingen van tepassing zijn; herkennen en vaststellen in welke gevallen een pgaaf gegevens vr de lnheffingen (vrheen lnbelastingverklaring) dient te wrden ingevuld; aangeven welke gegevens deze pgaaf met bevatten en gedurende welke termijn deze bij de lnadministratie met wrden bewaard. Hierbij kmen nder meer aan de rde: vrwaarden heffingskrtingen heffingskrtingen in de lnbelasting heffingskrtingen in de inkmstenbelasting inhud van de pgaaf. Tabellen de wijze van heffing vlgens de methde van inhuding p het ln en de methde van eindheffing mschrijven; vaststellen in welke gevallen een van deze methden verplicht is, dan wel in welke gevallen de werkgever f de inspecteur de keuze hebben; van alle tabellen de inhud mschrijven; vaststellen wanneer welke tabel van tepassing is in cncrete situaties. Hierbij kmen aan de rde: verzicht tabellen lntijdvak heffingskrtingen herleidingsregels eindheffing enkelvudig tarief eindheffing tabel (gebruteerd) tarief eindheffing ingevlge de werkkstenregeling. Afdrachtverminderingen aangeven dat de afdrachtverminderingen wrden geregeld in de Wet vermindering afdracht lnbelasting en premie vr de vlksverzekeringen (WVA) aangeven welke afdrachtverminderingen p de lnheffing in mindering gebracht kunnen wrden; aangeven aan welke vrwaarden vldaan met zijn wil de inhudingsplichtige recht hebben p een afdrachtvermindering; in een gegeven casus de in mindering te brengen bedragen berekenen. Naheffing, betestelsel en bruteren vaststellen nder welke vrwaarden een naheffingsaanslag kan wrden pgelegd; pzeken f de bete tt p het juiste bedrag is pgelegd; berekenen he hg de aanslag wrdt, ingeval de aanslag niet verhaald wrdt p de werknemer (bruteren) en aangeven wat er in dat geval gebeurt met de bete; aangeven wanneer en ver welke peride heffingsrente verschuldigd is; aangeven wanneer strafrechtelijke vervlging mgelijk is. Hierbij kmen nder andere aan de rde: vrwaarden naheffingsaanslag narekenen naheffingsaanslag bezwaar tegen naheffingsaanslag invrdering en naheffingsaanslag verschuldigdheid heffingsrente bete met en znder verhaal p basis van wettekst (verzuimen, hgte bete, kwalificatie pzet/schuld, etc.) Nederlandse Assciatie vr Praktijkexamens 6

15 berekening naheffing in geval van eindheffing en brutering kwijtschelding bete strafrechtelijke vervlging. Invrdering en aansprakelijkheid aangeven wie de lnheffingen invrdert, p welke wijze dat gebeurt en binnen welke termijn, vr zver het gaat m "nrmale" gevallen; in bijzndere situaties mschrijven he de belangrijkste regels luiden. Dat geldt k indien de werkgever c.q. de werknemer aansprakelijk wrdt gesteld vr eigen f andermans belastingen premieschuld; vaststellen in welke gevallen er sprake is van ketenaansprakelijkheid, bestuurdersaansprakelijkheid dan wel inlenersaansprakelijkheid; aangeven wanneer en ver welke peride invrderingsrente verschuldigd is. De glbale regels daarvan met de kandidaat kunnen pzeken. Hierbij behren nder andere de vlgende begrippen: invrderingsinstantie invrderingsmaatregelen invrderingstermijnen invrderingsrente verjaring aansprakelijkheid werknemer aansprakelijkheid werkgever ketenaansprakelijkheid bestuurdersaansprakelijkheid inlenersaansprakelijkheid G-rekening. Uitkeringen, lnkstensubsidies en teslagen aangeven wat de kenmerkende verschillen zijn tussen: uitkeringen vlksverzekeringen uitkeringen werknemersverzekeringen sciale vrzieningen; in hfdlijnen aangeven wat de navlgende uitkeringen / verstrekkingen inhuden en nder welke vrwaarden deze wrden tegekend: uitkering ZW, WW, WIA (IVA en WGA), Waz, WAJONG, TW uitkering AOW, Anw, AKW verstrekkingen AWBZ / Zvw; gegeven het premieln werknemersverzekeringen, het uitkeringsln werknemersverzekeringen berekenen; aangeven waar de vlgende uitkeringen meten wrden aangevraagd: ZW-uitkering WW-uitkering WIA/ Waz/ WAJONG-uitkering AOW/ Anw-uitkering AKW-uitkering Zvw/ AWBZ-verstrekking TW-uitkering; aangeven welke rechten en plichten bestaan met betrekking tt de re-integratie van uitkeringsgerechtigden en werknemers; aangeven welke (lnksten)subsidies en er zijn en re-integratie-instrumenten er zijn en wat de belangrijkste kenmerken daarvan zijn (rechten, vrwaarden, aanvraagprcedure). Aangeven dat het bij Wajng gaat m de Wet Werk en Arbeidsndersteuning jnggehandicapten. vaststellen f er recht bestaat p: de zrgteslag de huurteslag Nederlandse Assciatie vr Praktijkexamens 7

16 de kinderpvangteslag kindgebnden budget. Arbeidsngeschiktheid aangeven welke verplichtingen de werkgever heeft in geval van ziekte van een werknemer: lndrbetaling zieken hersteldmelding inschakeling Arb-dienst / bedrijfsarts re-ïntegratieverplichtingen aanbieden van passende arbeid aan de werknemer; aangeven in welke situatie recht bestaat p een uitkering ingevlge de ZW en gedurende welke peride dat recht bestaat; aangeven in welke situatie recht bestaat p een uitkering ingevlge de WIA; herkennen, mschrijven en tepassen van de vlgende begrippen: arbeidshandicap premievrijstelling premiekrting premiekwijtschelding premiedifferentiatie verlenging van de wachttijd WIA eigen risicdragerschap ZW / WIA belanghebbende bij ZW -, WIA-, en Waz-beslissing dr UWV vangnetgevallen sanctie (bete) bij niet vlden aan verplichtingen deskundigenrdeel van UWV m.b.t. geschiktheid tt werken, passende arbeid f reintegratie-inspanningen referte-eis arbeidsverledeneis uitsluitingsgrnden samenlp van uitkering met inkmsten uit arbeid taakverdeling tussen UWV en eigenrisicdrager bij uitkeringsverzrging bezwaar en berep bij uitkeringsbeslissingen van UWV en eigenrisicdrager. Bezwaar en berep aangeven in welke gevallen, dr wie, binnen welke termijn en bij welke instantie bezwaar kan wrden gemaakt tegen de inhuding, afdracht van lnheffingen, naheffingsaanslagen, rde- en vergrijpbeten alsmede aansprakelijkstellingen; aangeven wanneer berep bij de rechter kan wrden ingesteld, nder welke vrwaarden, binnen welke termijn en bij welke rechter; de gevlgen aangeven vr de invrdering, indien bezwaar f berep wrdt aangetekend; aangeven in welke gevallen, dr wie, binnen welke termijn en bij welke instantie bezwaar kan wrden gemaakt tegen een beschikking van UWV; aangeven wat nder berep in cassatie wrdt verstaan; aangeven wanneer berep, hger berep en cassatie bij de rechter kan wrden ingesteld, nder welke vrwaarden, binnen welke termijn en bij welke rechter. Overige regelingen berekenen f het zinvl is een verzek m vrlpige teruggaaf inkmstenbelasting/premie vlksverzekeringen in te vullen en de gevlgen vr de werknemer verklaren in verband met de tepassing van de heffingskrtingen. Nederlandse Assciatie vr Praktijkexamens 8

17 Examenlijn Diplma Mdule Afkrting Niveau Psitinering Mdulenderdelen Versie 1 Lnadministratie Examenprgramma Assciatie Praktijkdiplma Lnadministratie Arbeidsrecht PDL FAR MBO+ Geldig vanaf 1 december 2011 Vastgesteld p 10 mei 2011 Vastgesteld dr Vernderstelde vrkennis Bestuur Nederlandse Assciatie vr Praktijkexamens u.a. Inhud Niveau van tetsing... 2 Arbeidsvereenkmst/aanneming van werk/vereenkmst van pdracht... 3 Arbeidsvereenkmst... 3 Cllectieve Arbeidsvereenkmst... 3 Ln en vakantie... 4 Arbeidsvereenkmst vr bepaalde tijd/nbepaalde tijd... 4 Preftijd... 4 Einde van de arbeidsvereenkmst... 4 Ontslagverbden... 5 Wet minimumln en minimumvakantiebijslag... 5 Diverse bepalingen... 5 Arbeidsprcesrecht... 6

18 Niveau van tetsing Het niveau waarp de kandidaat de in dit examenprgramma genemde materie dient te beheersen, is aangegeven met vet gedrukte wrden in de tekst. Daarbij wrden drie niveaus nderscheiden. Deze niveaus zijn herkenbaar aan de in de tekst gebruikte werkwrdsvrmen. Bij het aangeven van een hger niveau wrden de lagere niveaus als aanwezig verndersteld. Randstf Randstf dus niet als kernstf beschuwde elementen wrden met het teken aangegeven. Randstf wrdt beperkt in de examens getetst. Kennis De kandidaat kan definities en kenmerken van deze begrippen verwrden en herkennen. In de tekst zijn de wrden aangeven, herkennen en mschrijven gebruikt. Tepassing begrippen in een bepaalde cntext plaatsen; regels en begrippen pzeken; een mschrijving geven van begrippen binnen een gegeven cntext; begrippen en regels in een cncreet geval tepassen; aan de hand van verstrekte gegevens een cijfermatige berekening uitveren. In de tekst zijn de wrden aangeven, berekenen, invullen, pstellen, pzeken, telichten en verwerken gebruikt. Indien tijdens een examen gevraagd wrdt een begrip f regel p te zeken, dan wrden de bendigde teksten verstrekt in de examenpgaven (fwel kan gebruik wrden gemaakt van het Handbek lnheffingen). Inzicht een gegeven situatie berdelen en interpreteren; verstrekte gegevens cmbineren met kennis. In de tekst zijn de wrden tetsen, vaststellen en verklaren gebruikt. Algemeen De kandidaat dient met de pbuw en de inhud van het Handbek Lnheffingen zdanig vertruwd te zijn, dat de examenpgaven z ndig aan de hand van dat handbek kunnen wrden gemaakt. Nederlandse Assciatie vr Praktijkexamens 2

19 Arbeidsvereenkmst/aanneming van werk/vereenkmst van pdracht aangeven en telichten de regels in de sllicitatiefase: klachtenbehandeling gelijke behandeling medische keuring identificatieplicht; de vereisten met betrekking tt de arbeidsvereenkmst telichten: persnlijk verrichten van arbeid; betaling van ln; gezagsverhuding; verrichten van arbeid gedurende zekere tijd; de vereenkmsten en verschillen aangeven en telichten van de: arbeidsvereenkmst vereenkmst tt aanneming van werk vereenkmst van pdracht; aangeven en telichten wat wrdt verstaan nder de flexibiliteit in de arbeidsrelatie; de kenmerken aangeven van de: freelancervereenkmst deeltijdvereenkmst prepvereenkmst thuiswerkvereenkmst detacheringsvereenkmst uitzendvereenkmst stagevereenkmst; aangeven en telichten wat wrdt verstaan nder het rechtsvermeden van het bestaan van een arbeidsvereenkmst; aangeven en telichten wat wrdt verstaan nder het rechtsvermeden van de arbeidsmvang. Arbeidsvereenkmst bijzndere arbeidsverhudingen herkennen ten aanzien van: minderjarigen niet-nederlanders directeuren/grtaandeelhuders; aangeven welke verplichtingen de werkgever heeft met betrekking tt de schriftelijke vastlegging van arbeidsvrwaarden; aangeven en telichten wat een betebeding is; aangeven en telichten wat een cncurrentiebeding is en aan welke vereisten een dergelijk beding met vlden; aangeven en telichten wat wrdt verstaan nder een nn-cncurrentiebeding (relatiebeding); aangeven en telichten wat wrdt verstaan nder een geheimhudingsbeding; aangeven en telichten wat een getuigschrift is; aangeven en telichten wat de verplichtingen van de werkgever en de werknemer zijn; aangeven wanneer het Buitengewn Besluit Arbeidsverhudingen 1945 van tepassing is. Cllectieve Arbeidsvereenkmst aangeven wat nder een ca wrdt verstaan; vaststellen f er in bepaalde gevallen gebndenheid bestaat aan een ca, daarbij lettend p: de arbeidsvereenkmst het arbeidsreglement de ndernemings-ca de bedrijfstak-ca de algemeen verbindend verklaarde ca; Nederlandse Assciatie vr Praktijkexamens 3

20 aangeven in welke gevallen van het bepaalde in een ca kan wrden afgeweken; mschrijven wat wrdt verstaan nder: nrmatieve bepalingen diagnale bepalingen bligatire bepalingen; aangeven wat nder de algemeen verbindendverklaring van een ca wrdt verstaan. Ln en vakantie aangeven welke bestanddelen tt het ln behrt; herkennen in welke gevallen er sprake is van ngerlfde lnvrmen; mschrijven wanneer lnvrderingen ntstaan en p welke wijze een vrdering kan plaatsvinden; in hfdlijnen aangeven wat de vlgende verlfregelingen inhuden ingevlge de Wet Arbeid en Zrg: zwangerschapsen bevallingsverlf adptieverlf pleeguderverlf calamiteitenen ander krt verzuimverlf kraamverlf krtdurend zrgverlf langdurend zrgverlf uderschapsverlf; telichten wat nder de levenslpregeling wrdt verstaan; aangeven en telichten wanneer wel en wanneer niet een aanspraak bestaat p ln en p vakantie; welke rechten een werknemer heeft ten aanzien van het aantal vakantiedagen; aangeven en telichten wanneer vakantiedagen kunnen wrden uitbetaald; telichten wat nder lnbeslag wrdt verstaan; aangeven welke vrderingen van de werkgever met het ln verrekend kunnen wrden. Arbeidsvereenkmst vr bepaalde tijd/nbepaalde tijd de cnsequenties van dit nderscheid aangeven ten aanzien van: pzegging pzegtermijn beëindiging arbeidsngeschiktheid relatie met ca tussentijds pzeggen peenvlgende arbeidsvereenkmsten. Preftijd de vereisten, tijdsduur en beëindiging van de preftijd telichten; aangeven wat nder een ijzeren preftijd wrdt verstaan. Einde van de arbeidsvereenkmst kenmerken mschrijven en telichten van: beëindiging van rechtswege beëindiging in de preftijd ntslag p staande vet wederzijds gedvinden ntbinding dr de kantnrechter ntbinding wegens wanprestatie Nederlandse Assciatie vr Praktijkexamens 4

21 verlijden van de werkgever verlijden van de werknemer pensinering; de vlgende begrippen telichten: dringende reden gewichtige reden verandering in de mstandigheden wettelijke pzegtermijn nregelmatig ntslag schadeplichtig ntslag kennelijk nredelijk ntslag vernietigbaar ntslag herstel dienstbetrekking afvleiingsregeling afkpsm disciplinaire maatregelen; aangeven dat de arbeidsvereenkmst bij vergang van ndernemingen in stand blijft; aangeven de wijze van betrkkenheid van het UWV WERKbedrijf bij beëindiging van de arbeidsvereenkmst Ontslagverbden aangeven wanneer pzegging vernietigbaar is, namelijk: tijdens ziekte bij zwangerschap en wegens bevalling tijdens (buitenlandse) militaire dienstplicht vr werknemersvertegenwrdigers wegens vakbndslidmaatschap/vakbndsactiviteiten wegens plitiek verlf wegens uderschapsverlf wegens vergang van nderneming; wegens strijdigheid met gelijke behandelingswetgeving aangeven binnen welke termijn een berep p nietigheid met wrden gedaan; de bevegdheid van de kantnrechter bij ntbinding van de arbeidsvereenkmst tijdens ziekte aangeven; aangeven welke mgelijkheden bestaan bij pzegging van een vrtgezet dienstverband. Wet minimumln en minimumvakantiebijslag aangeven wanneer het minimumln van tepassing is; aangeven wanneer de minimumvakantiebijslag met wrden uitbetaald. Diverse bepalingen De kandidaat kan; aangeven en telichten wat de verplichtingen van de werkgever zijn ten aanzien van: arbeidsduur en arbeidstijden recht p aanpassing van de arbeidsduur bedrijfsngevallen berepsziekten; aangeven wat de aansprakelijkheid van de werkgever inhudt; de essentiële elementen in een pensienregeling herkennen; aangeven wat er bij het einde van het dienstverband met pgebuwde pensienrechten met gebeuren; aangeven wanneer in een nderneming een ndernemingsraad met wrden ingesteld. Nederlandse Assciatie vr Praktijkexamens 5

22 Arbeidsprcesrecht de prcedures bij de rechter mschrijven; aangeven wanneer een UWV WERKbedrijf-prcedure met wrden gevlgd; aangeven wanneer sprake kan zijn van een verkrte UWV WERKbedrijf-prcedure; aangeven en telichten wanneer een ntslagvergunning is vereist; mschrijven wat nder een cllectief ntslag wrdt verstaan; aangeven wanneer een prcedure vr de Cmmissie gelijke behandeling kan wrden gevlgd; mschrijven welke termijnen gelden met betrekking tt een vrdering tegen de werkgever. Nederlandse Assciatie vr Praktijkexamens 6