HRo - Loonbelasting -- Deel 3
|
|
- Hidde de Valk
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Lnheffing les 3 prgramma Bijzndere regelingen Spaarlnregeling Levenslpregeling Gebruikelijk ln Eindheffing Premieheffing Vlksverzekeringen Werknemersverzekeringen Spaarln 1 van 3 Del Bevrderen van het eigen bezit. He Sparen dr inhuding t.l.v. het brutln. Heffing Werknemer: betaalt ver spaarinleg premies nch belasting; Werkgever: betaalt (verplicht) 25% eindlnheffing ver de inleg. 1 2 Spaarln 2 van 3 Vrwaarden spaarregeling met p schrift staan; deelname met penstaan vr ¾ van de werknemers; inleg maximaal 613,- per jaar (dubbele bij aandelen in het eigen bedrijf); inleg staat minimaal 48 maanden p een geblkkeerde rekening tenzij ; inleggen is alleen mgelijk indien de werknemer: p 1 januari bij de werkgever/inh.pl. werkte; heeft gekzen vr lnheffingskrting. Spaarln 3 van 3 Wie mgen sparen? Alle werknemers tenzij de directeur/enig aandeelhuder (+ partner) de enige werknemer(s) is/zijn. He bij de inkmstenbelasting? Over het spaarsald is geen IB verschuldigd spaargeld is in bx 3 tt vrijgesteld (art IB)
2 Deblkkeren spaarlnrekening Bij pname binnen 48 maanden na inleg is de werknemer alsng lnheffing verschuldigd. In een aantal situaties mag geld tch belastingvrij wrden pgenmen. Het gaat m: financiering aankp eigen wning betalen premie van een levensverzekering het starten van een eigen nderneming financiering van nbetaald verlf financiering studieksten financiering ksten kinderpvang mits het spaarreglement in een tussentijdse pname vr dit del vrziet. Einde spaarln Deelname aan de spaarlnregeling eindigt dr: 1. Einde dienstbetrekking De werknemer heeft dan keuze uit deblkkeringstermijn uitzitten f rekening pheffen en alsng lnheffingen betalen Gedkeuring Vr het verstreken deel van de 48 maandentermijn blijft de vrijstelling in stand, ng niet verstreken deel is ln. 2. Andere rzaken Deblkkeringstermijn uitzitten. 5 6 Levenslpregeling 1 van 2 Del Sparen vr financiering van nbetaald verlf. He Sparen dr inhuding ten laste van het brutln Heffing Inleg: wel ln vr de SV; niet vr LH en Zvw. Opname: geen ln vr de SV; wel vr LH en Zvw. Wie Werknemers Pseud-werknemers inleg pname SV ln -- Zwv -- ln LH -- ln Levenslpregeling 2 van 2 Vrwaarden levenslpregeling met p schrift staan; verbd p vervreemden, afkpen, etc. van het spaarsald; afznderlijke, geblkkeerde levenslpspaarrekening; niet tegelijk aan levenslpregeling en spaarlnregeling deelnemen; maximale inleg 12% van jaarln tenzij: werknemer p 31 dec 2005 tussen jaar ud was (er geldt dan geen maximum); sald + rente p 1 jan gelijk f grter is dan 210% jaarln (de werknemer mag dan niet meer inleggen); jaarln lager is als gevlg van demtie f deeltijdwerken in zicht van pensiengerechtigde leeftijd
3 Gebruikelijk ln 1 van 3 De idee achter de regeling is, dat het vr een AB-huder (bezit 5% van de aandelen) aantrekkelijk kan zijn zich geen/weinig ln te laten betalen. De BV maakt dan meer winst waardr er meer geld beschikbaar is vr dividend. Over dat dividend (bx 2) betaalt de AB-huder 25% IB, ver zijn ln (bx 1) 33,5% tt 52%. (2,35% LB + 31,15% premies vlksverzekeringen). Om dit tegen te gaan is de gebruikelijk lnregel ingeverd. Gebruikelijk ln 2 van 3 Twee varianten: er zijn geen andere werknemers Gebruikelijk ln is: 70% van wat vr de functie gebruikelijk is dch minimaal per jaar. er zijn wel andere werknemers Gebruikelijk ln is: ln van de bestbetaalde werknemer dch minimaal per jaar. Over het verschil tussen het fictieve ln en het werkelijke ln met aan het einde van het kalenderjaar belasting wrden ingehuden art. 13a lid Gebruikelijk ln 3 van 3 Uitzndering Het is aannemelijk dat lagere ln het gebruikelijke ln is. Vrbeeld ap werkt als machinebankwerker bij Hg Machinefabrieken BV. ap verdient per jaar. Ondanks het feit dat ap 10% van de aandelen van de NV bezit, blijft de gebruikelijk lnregeling buiten tepassing als blijkt dat een machinebankwerker gemiddeld per jaar verdient. In schema werknemer slaagt in bewijs? nee ,00. ja vergelijkbare werknemer verdient minder? ja hgste ln in het bedrijf is hger dan vergelijkbaar ln? ja 70% hgste ln nee nee Schema gebruikelijk ln hgste van: 70% van ln vergelijkbare werknemer ,00. Eindheffing Kenmerk eindheffing Is een lnheffing die dr de werkgever wrdt betaald (het verhgt de lnksten) Eindln Is wel ln vr de LH; Geen ln vr SV en Zvw; Behrt niet tt het tabelln/jaarln van de werknemer; Kent geen vaste tarieven
4 Tarief eindheffing 1 van 2 Er zijn twee tarieven: het tabeltarief en het enkelvudig tarief. Tabel 5 Handbek Heveel in een cncreet geval met wrden betaald, is afhankelijk van: de leeftijd van de werknemer: jnger dan 65 jaar zie tabel 5 p blz. 254 Handbek, 65 jaar f uder zie tabel 6 p blz. 255 Handbek; de hgte van het jaarln; wel f geen recht p heffingskrting. Tarief eindheffing 2 van 2 Er gelden.a. afwijkende percentages: als de werknemer alleen premie- f belastingplichtig is; vr annieme werknemers. In een aantal gevallen gelden vaste percentages: 20% bij tepassing geschenkenregeling zie hierna; 25% ver het spaarln; 26% bij VUT-regelingen zie Handbek; 45% bij geschenken aan anderen dan werknemers 75% bij geschenken aan anderen dan werknemers als waarde meer is dan 136 per geschenk e/ ttaal per jaar meer dan Waarm en wanneer eindheffing 1 van 2 Waarm eindheffing? Werkgevers hadden behefte aan een lumpsumregeling; Vr een aantal geheel f gedeeltelijk belaste vergedingen f verstrekkingen geldt dat zij dr de maatschappij niet als ln f genten vrdeel wrden ervaren. Heffing bij werknemer stuit dan p extra weerstand; Administratieve lastenverlichting. Waarm en wanneer eindheffing 2 van 2 Wanneer eindheffing? 1. Verplichte tepassing Bij ln met een bestemmingskarakter (par Handbek.a. vergeding van parkeergelden) en spaarln. 2. Vrijwillige tepassing eindheffing Bij meilijk individualiseerbaar ln (par Handbek.a. niet verhaalde beten, belaste maaltijden); geschenken in natura (vr deel van de waarde bven 70 per werknemer); belaste/bvenmatige kstenvergedingen en verstrekkingen (ver maximaal 200 per maand per werknemer)
5 Vlksverzekeringen Vlksverzekeringen In Nederland kennen wij de vlgende vlksverzekeringen: Algemene uderdmswet (AOW); Algemene nabestaandenwet (ANW); Algemene kinderbijslagwet (AKW); Algemene wet bijzndere ziekteksten (AWBZ). Vr deze verzekeringen met premie wrden betaald. Bij AOW tt 1 e dag van de maand waarin je 65 jaar wrdt. De premie bedraagt een percentage van het inkmen en wrdt dr de Belastingdienst geheven. De LB- en PVV-heffing zijn samengevegd en wrden als één bedrag van de werknemer geheven. Het tarief lnbelasting telt vier schijven met plpende belastingpercentages. 52% 42% 42,00% 33,50% l n Premie is percentage van het inkmen en wrdt dr de Belastingdienst geheven. De LB en PH wrden als één bedrag van de werknemer geheven. De vlksverzekeringen kennen een vast premiepercentage. één tarief vr LB + PH (2008) LB 2,35 % AOW 17,90 % ANW 1,10 % AWBZ 12,15 % + ttaal 33,50 % Werknemersverzekeringen 1 van 2 Bij de werknemersverzekeringen beperkt de kring van verzekerden zich tt de werknemers. De premies wrden van de werkgever geheven. Hij mag alleen van de WW-premie een deel p de werknemer verhalen. De premies zijn een percentage van het ln. Wij kennen het ln vr de sciale verzekeringen en het premieln. Werknemersverzekeringen 2 van 2 SV-ln brutln -/- werknemersdeel in de pensienpremie -/- spaarln SV-ln Premieln Bij het premieln huden wij k ng rekening met het maximumpremieinkmen. Dit is het maximumbedrag waarver premie wrdt berekend. Dit bedrag wrdt jaarlijks dr de minister van SZa vastgesteld
6 Dienstbetrekking vr werknemersverzekeringen WW-premie zie Handbek par Verschil SV en LH Waar de lnheffing een zeer veel mvattend begrip dienstbetrekking kent, gaat het bij de werknemersverzekeringen alleen m de tegenwrdige dienstbetrekking. Onderscheid tegenwrdige en vregere dienstbetrekking Als de betaling aan een bepaalde arbeid/krtere peride kan wrden tegerekend, is sprake van ln uit tegenwrdige dienstbetrekking. Als de betaling alleen aan een langere peride kan wrden tegerekend, is sprake van ln uit vregere dienstbetrekking Premie Premie Algemeen werklsheidsfnds (Awf) kent werkgeversdeel en werknemersdeel (vanaf 2009: 0%). Premie Sectrfnds is afhankelijk van mvang risic vijftal sectren 2 tarieven tabel 20; kent pslag vr kinderpvang en ZW. Franchise Vrij bedrag aan de vet; Is een bedrag per dag mrekenen naar week / maand / jaar; Geen verschil tussen fulltime en parttime. l n Premie zrgverzekering Ziektewet vergrting nminale premie Zvwpremie inkmensafhankelijke premie Is vr elke verzekerde gelijk; Wrdt rechtstreeks aan de zrgverzekeraar betaald. Is percentage van het bijdrage-inkmen (2008: max ); De premie wrdt geheven dr inhuding p het nettln (werknemers) en/f via de aanslag samen met de inkmstenbelasting. Belastbare inkmen uit werk en wning AF: belastbaar ln Af: belastbare inkmsten eigen wning Bijdrage-inkmen. Het bijdrage-inkmen is nit negatief. De dr de werkgever ingehuden premie kmt in mindering p de verschuldigde premie. De premie is minimaal gelijk aan de ver het ln ingehuden premie. Hfdregel bij ziekte Werkgever heeft lndrbetalingsverplichting. Uitzndering Er is geen werkgever f werkgever kan niet betalen ziektewet fungeert dan als vangnet. Vrbeeld Werknemer heeft cntract vr 1 jaar en wrdt krt vr het einde ziek. De betalingsverplichting lpt tt einde cntract. Daarna heeft hij recht p ziektegeld. Premie Er wrdt geen premie geheven. De uitkeringen wrden uit het Algemeen Werklsheidsfnds betaald
7 Waarver wrdt de premie berekend? De premie is een percentage van het ln. Daarbij geldt als uitgangspunt: ln LH = ln Zvw = ln SV. Er zijn echter enkele uitznderingen. Vrtschrijdend cumulatief rekenen klik p de berekening vr uitleg belangrijkste uitznderingen ln uit vregere dienstbetrekking LH is ln vr Zvw SV werknemersdeel WW-premie inkmensafhankelijke bijdrage Zvw bijtelling privé-gebruik aut ln belast vlgens eindheffing EINDE 27 7
2009 -- HRo - Loonbelasting -- Deel 3
Loonheffing les 3 programma Bijzondere regelingen Spaarloonregeling Levensloopregeling Gebruikelijk loon Eindheffing Premieheffing Volksverzekeringen Werknemersverzekeringen Spaarloon 1 van 3 Doel Bevorderen
Nadere informatie2014 -- Loonheffing -- deel 3
Lnheffing les 3 prgramma Lnbelasting en premies vlksverzekeringen Tarieven lnbelasting en premies vlksverzekeringen Lnheffingskrting Tabellen, lntijdvak en tijdvaktabel Lnberekening Vlksverzekeringen Werknemersverzekeringen
Nadere informatieAuto van de zaak. Syllabus
Syllabus Aut van de zaak Direct aan de slag met autfrfait, bijtelling, bestelaut, kilmeteradministratie, wachtdiensten, btw en de vergeding wn- werk- en zakelijk verkeer. Het ministerie van Financiën heeft
Nadere informatieRechten & Plichten. Ziektewet Eigenrisicodragerverzekering
Rechten & Plichten Ziektewet Eigenrisicdragerverzekering De Rechten & Plichten die bij uw Verzuimverzekering hren zijn k van tepassing p uw Ziektewet Eigenrisicdragerverzekering en vullen deze Rechten
Nadere informatiePleegkinderen en de Belastingaangifte. Thema-avon d Pleegouder support Zeeland
Pleegkinderen en de Belastingaangifte Thema-avn d Pleeguder supprt Zeeland Onderwerpen Op welke punten kmen kinderen vr in uw aangifte? Is er verschil tussen verschillende kind-begrippen? Veranderingen
Nadere informatieProgramma Training Medewerker Uitkeringsadministratie
Prgramma Training Medewerker Uitkeringsadministratie Dag 1 - He werkt de gemeente Wanneer je van schl kmt f je gaat vanuit het bedrijfsleven vr het eerst werken binnen een gemeentelijke rganisatie, mis
Nadere informatieVeel gestelde vragen huurbeleid 18 oktober 2012
Veel gestelde vragen huurbeleid 18 ktber 2012 Algemeen: 1. Waarm kmt er een nieuw huurbeleid? Een aantal ntwikkelingen heeft ervr gezrgd dat wij ns huurbeleid hebben aangepast. Deze ntwikkelingen zijn:
Nadere informatieKredietkansen voor (startende) ondernemers.
Kredietkansen vr (startende) ndernemers. Als ndernemer kan het zijn dat u m uw drmen te verwezenlijken ver nvldende middelen beschikt. Er is geld ndig! Vr startende ndernemers zijn er verschillende mgelijkheden
Nadere informatieHRo - Loonbelasting -- Deel 4
Loonheffing les 4 programma Loonheffingen Wanneer wordt het loon genoten? Tarieven Loonheffingskorting Tabellen Loonberekening Tabel bijzondere beloningen Loonheffingen en genietingsmoment Wij onderscheiden:
Nadere informatieHRo - Loonbelasting -- Deel 4
Loonheffing les 4 programma Loonheffingen Wanneer wordt het loon genoten? Tarieven Loonheffingskorting Loonheffingen en genietingsmoment Wij onderscheiden: loonbelasting premies volksverzekeringen inkomensafhankelijke
Nadere informatie2014 -- Loonheffing -- deel 4
Loonheffing les 4 programma Administratieve verplichtingen Loonstaat Aangifte doen Eindheffing Bijzondere regelingen 1 Administratieve verplichtingen Voor de werkgever/inh.pl. gelden een aantal verplichtingen.
Nadere informatieBeleidsregels verrekenen inkomsten uit commerciële (onder) verhuur en commerciële kostgeverschap 2015
Beleidsregels verrekenen inkmsten uit cmmerciële (nder) verhuur en cmmerciële kstgeverschap 2015 Inhud Beleidsregels verrekenen inkmsten uit cmmerciële (nder) verhuur en cmmerciële kstgeverschap 2015...
Nadere informatieDossier Ecocheques. Bron: Lex4you op www.securex.eu. BOL BUDIV vzw Kerkstraat 108 9050 Gentbrugge 09 324 38 77. helpdesk@bol budiv.be www.bol budiv.
Dssier Eccheques Brn: Lex4yu p www.securex.eu BOL BUDIV vzw Kerkstraat 108 9050 Gentbrugge 09 324 38 77 helpdesk@bl budiv.be www.bl budiv.be Dssier Eccheques Wat is een eccheque? Eccheques zijn een initiatief
Nadere informatieDeze werkgeversverklaring met begeleidende brief kunt u geven aan uw werkgever. Het is erg belangrijk dat de verklaring zorgvuldig en volledig wordt
Deze werkgeversverklaring met begeleidende brief kunt u geven aan uw werkgever. Het is erg belangrijk dat de verklaring zrgvuldig en vlledig wrdt ingevuld. Aanvullende Vrzieningen Werkgever Gegevens
Nadere informatieTop-Hat Plus Plan 1. Type levensverzekering. Waarborgen
Tp-Hat Plus Plan 1 Type levensverzekering Waarbrgen Levensverzekering met gewaarbrgde rentevet (Tak 21). Mgelijkheid m te kiezen vr een frmule waarbij dit met betrekking tt de winstdeelname gecmbineerd
Nadere informatieWet- en regelgeving 2015
Wet- en regelgeving 2015 In 2015 krijgt u als werkgever wederm te maken met de ndige wijzigingen in wet- en regelgeving die van invled kunnen zijn p uw arbeidsvrwaardenbeleid. In deze nieuwsbrief zetten
Nadere informatieWerk geeft mensen daarnaast eigenwaarde. Als je je werk goed doet, hebben anderen daar respect voor. Dit is goed voor je zelfvertrouwen.
Ecnmische Dimensie 4.1 Werken is..- Uitleg 1 Waarm werk je? Om geld te verdienen, is dan vaak het antwrd. Betaald werk den is van belang. Met geld kun je wnruimte betalen en veding en kleding kpen. Dit
Nadere informatieWat zijn loonheffingen?
I Loonheffingen 1 Wat zijn loonheffingen? Loonheffingen zijn heffingen naar het loon die bij de bron daarvan worden geheven. Het gaat daarbij om de belastingen en premies ingevolge socialeverzekeringswetten
Nadere informatieNieuwe beperkingen aan het recht op tijdskrediet en werkloosheid met bedrijfstoeslag: een bespreking van de maatregelen van de regering-michel
Nieuwe beperkingen aan het recht p tijdskrediet en werklsheid met bedrijfsteslag: een bespreking van de maatregelen van de regering-michel FORUM ADVOCATEN BVBA Nassaustraat 37-41 2000 Antwerpen T 03 369
Nadere informatieTijdelijke regeling diensten van algemeen economisch belang toegelaten instellingen volkshuisvesting. Q and A s: update d.d.
Tijdelijke regeling diensten van algemeen ecnmisch belang tegelaten instellingen vlkshuisvesting Q and A s: update d.d. februari 2013 Aanbesteding Hebben wningcrpraties de plicht m maatschappelijk vastged
Nadere informatieAanvraagformulier Individuele Inkomenstoeslag
In te vullen dr gemeente: Cliëntnr: Werkprcesnr: Dssiernr: Datum ntvangst: Aanvraagfrmulier Individuele Inkmensteslag Wij adviseren u m eerst de telichting te lezen vrdat u het aanvraagfrmulier invult.
Nadere informatieU heeft ons verzocht, om gezamenlijk, een gedegen voorstel ten aanzien van uw hypotheek uit te brengen.
Vragenfrmulier Klant Beeld U heeft ns verzcht, m gezamenlijk, een gedegen vrstel ten aanzien van uw hyptheek uit te brengen. Onze bedrijfsfilsfie is, m samen met nze relaties, een inventarisatie te maken
Nadere informatieHebben woningcorporaties de plicht om maatschappelijk vastgoed boven een bepaalde drempel Europees aan te besteden?
Tijdelijke regeling diensten van algemeen ecnmisch belang tegelaten instellingen vlkshuisvesting Q and A s: update d.d. December 2011 Aanbesteding Hebben wningcrpraties de plicht m maatschappelijk vastged
Nadere informatieStel uw inkomen zeker, sluit een arbeidsongeschiktheidsverzekering af
Stel uw inkmen zeker, sluit een arbeidsngeschiktheids af Eindelijk geniet u van een heerlijke skivakantie. En natuurlijk verkmt het u niet, want u bent een ervaren skiër. Maar laat dat ngeluk nu net in
Nadere informatieLeerreglement voor de opleiding van jongeren met een b eroepsinlevingsovereenkomst bij werkgevers die vallen onder PC 200
Leerreglement vr de pleiding van jngeren met een b erepsinlevingsvereenkmst bij werkgevers die vallen nder PC 200 Beschrijving van de sectr APCB 200 Bedienden Mgelijke pleidingen en duur Bijzndere erkenningsregels
Nadere informatieProgramma Training Medewerker Uitkeringsadministratie
Prgramma Training Medewerker Uitkeringsadministratie Dag 1 - He werkt de gemeente Wanneer je van schl kmt f je gaat vanuit het bedrijfsleven vr het eerst werken binnen een gemeentelijke rganisatie, mis
Nadere informatieDe kans is groot dat uw testament niet voldoet aan uw wensen, geen gebruik maakt van
Testamenten check Streep dr wat niet van tepassing is VRAAG 1 Is uw testament van vóór 2003? De kans is grt dat uw testament niet vldet aan uw wensen, geen gebruik maakt van de mgelijkheden sinds de invering
Nadere informatieWat betekent de taxshift voor u als zelfstandige of KMO?
Wat betekent de taxshift vr u als zelfstandige f KMO? Brn : UNIZO en VBO De regering slt een akkrd ver de zgenaamde taxshift. Wat heeft die vr u als zelfstandige f KMO allemaal in pett en wat betekent
Nadere informatieUw aanvraag verbindt noch ING België, noch uzelf, zolang de kredietovereenkomst niet in uw INGkantoor werd ondertekend, na controle door ING.
Veelgestelde vragen Mijn aanvraag vr een ING-lening werd aanvaard. Waar met ik de cntracten tekenen? Wat is de minimumlptijd van een lening p afbetaling? Wat is de maximumlptijd van een lening p afbetaling?
Nadere informatieAANVRAAG BIJZONDERE BIJSTAND VOOR BEWINDVOERINGSKOSTEN
Datum ntvangst: Registratienummer: Werkimpuls: Naam Bezekadres: Henri Dunantweg 1 7201EV Zutphen AANVRAAG BIJZONDERE BIJSTAND VOOR BEWINDVOERINGSKOSTEN Persnsgegevens: Cliënt Telefn: 575-595700 Nuggers
Nadere informatieTOELICHTING KOSTEN MOZAÏEKBEHEER OPEN GRASLAND
STICHTING COLLECTIEF AGRARISCH NATUURBEHEER SCAN TOELICHTING KOSTEN MOZAÏEKBEHEER OPEN GRASLAND BESCHRIJVING De ksten mzaïekbeheer zijn een vergeding vr de ksten die p bedrijfsniveau gemaakt wrden vr het
Nadere informatieToelichting Uniforme Pensioen Aangifte
Telichting Unifrme Pensien Aangifte Prceshandleiding en gegevensspecificatie vr sftwarentwikkelaars Versie 1.2 18 september 2017 1 Inhud 1 Inleiding... 3 2 Aansluiting p de UPA... 3 2.1 Aansluiten p UPA...
Nadere informatiePROVINCIERAAD VAN ANTWERPEN
PROVINCIERAAD VAN ANTWERPEN Vergadering van 27 juni 2013 Verslag van de deputatie Bevegd deputatielid: Luk Lemmens Telefn: 03 240 52 65 Agenda nr. 0/1 Invulling van het begrip dagelijks bestuur in de zin
Nadere informatie1 Belastingjaar 2016
Tarief box 1 (werk en woning) Het tarief voor het belastbaar inkomen uit werk en woning is een oplopend tarief met 4 schijven. Belastingplichtige gaat naar verhouding meer belasting betalen als zijn inkomen
Nadere informatieOverzicht tarieven box 1. Belastingjaar 2017
Overzicht tarieven box 1 Belastingjaar 2017 1 Belastingjaar 2017 Tarief box 1 (werk en woning) Het tarief voor het belastbaar inkomen uit werk en woning is een oplopend tarief met 4 schijven. Belastingplichtige
Nadere informatieKlantprofiel en inventarisatiemodel Werkgever
Klantprfiel en inventarisatiemdel Werkgever Algemene vragen Heveel uderdmspensien denkt u dat uw werknemers ndig hebben, wat is het ambitieniveau in de regeling? Tussen 70% en 100% van het laatst verdiende
Nadere informatieWerkgeversverklaring
Werkgeversverklaring Deze werkgeversverklaring met begeleidende brief kunt u geven aan uw werkgever. Het is erg belangrijk dat de verklaring zrgvuldig en vlledig wrdt ingevuld. Geachte werkgever, Uw werknemer
Nadere informatieVeel gestelde vragen Huurverhoging 2019
Veel gestelde vragen Huurverhging 2019 GrenWest heeft de antwrden p een aantal veel gestelde vragen vr u p een rij gezet. De vragen zijn nderverdeeld in de vlgende nderwerpen: Algemeen Inkmensverklaring
Nadere informatieAanmeldformulier. Gehuwd / geregistreerde partnerschap Ongehuwd Gescheiden
Aanmeldfrmulier Gegevens rechthebbende (rechthebbende is degene die nder bewind gesteld gaat wrden) Gebrtenaam (gehuwden meisjesnaam vermelden) : Vrnamen : Vrletters : Natinaliteit : Adres (straat en huisnr)
Nadere informatieAANVRAAG TEGEMOETKOMING CHRONISCH ZIEKEN EN GEHANDICAPTEN 2018
AANVRAAG TEGEMOETKOMING CHRONISCH ZIEKEN EN GEHANDICAPTEN 2018 U KUNT UW AANVRAAG OOK DIGITAAL INVULLEN VIA WWW.HULPWIJZERHATTEM.NL. Vr hulp bij het invullen kunt u terecht bij Op K rs (zie telichting)
Nadere informatieO man O vrouw O gehuwd O geregistreerd partnerschap O gescheiden sinds: O samenwonend O alleenstaande O alleenstaande ouder
Datum ntvangst: Registratienummer: Werkimpuls: Bezekadres: Henri Dunantweg 1 7201EV Zutphen Telefn: 0575595700 AANVRAAG BIJZONDERE BIJSTAND VOOR BEWINDVOERINGSKOSTEN Nuggers Naam Gebrtedatum Geslacht Burgerlijke
Nadere informatieToelichting Uniforme Pensioen Aangifte
Telichting Unifrme Pensien Aangifte Prceshandleiding en gegevensspecificatie vr sftwarentwikkelaars Versie 1.21 31 juli 201718 september 2017 1 Inhud 1 Inleiding... 3 2 Aansluiting p de UPA... 3 2.1 Aansluiten
Nadere informatieDe belastingplichtige krijgt dan een positieve/negatieve aanslag IB opgelegd.
Loonbelasting 2009 Loonbelasting is een aangiftebelasting. Verschil aanslagbelasting en aangiftebelasting Er zijn 2 typen belastingen: aanslag- en aangiftebelastingen. Bij aanslagbelastingen staat het
Nadere informatieBELANGENVERENIGING PENSIOENGERECHTIGDEN PFZW KEUZEMOGELIJKHEID TUSSEN LAAG-PENSIOEN
BELANGENVERENIGING PENSIOENGERECHTIGDEN PFZW KEUZEMOGELIJKHEID TUSSEN HOOG-LAAG LAAG-PENSIOEN f f LAAG -HOOG HOOG-PENSIOEN Vr pensiengerechtigden die de 65-jarige leeftijd ng niet bereikt hebben U kunt
Nadere informatieLeerreglement voor de opleiding van jongeren met een b eroepsinlevingsovereenkomst bij werkgevers die vallen onder PC 200
Leerreglement vr de pleiding van jngeren met een b erepsinlevingsvereenkmst bij werkgevers die vallen nder PC 200 Beschrijving van de sectr APCB 200 Bedienden Mgelijke pleidingen en duur Bijzndere erkenningsregels
Nadere informatiewww.pjongenbelastingadvies.nl
www.pjngenbelastingadvies.nl CHECKLIJST 2007 Telefnnummer: 0619163881 1. Uw Persnlijke gegevens Naam (achternaam) en Initialen Geslacht Man / Vruw Adres Pstcde en Wnplaats Gebrtedatum BSN (Sfi) nummer
Nadere informatieKBC-BEDRIJFSPOLIS PERSONEELSVERZEKERINGEN
KBC-BEDRIJFSPOLIS PERSONEELSVERZEKERINGEN De KBG Bedrijfsplis Persneelsverzekeringen beschermt alle arbeidskrachten in uw nderneming tegen de financiële gevlgen van een ngeval. Delgrep De KBG-Bedrijfsplis
Nadere informatieVrij Aanvullend Pensioen voor Zelfstandigen
Vrij Aanvullend Pensien vr Zelfstandigen Type levensverzekering Levensverzekering van het type tak 21 Waarbrgen - In geval van leven van de verzekerde p de einddatum van het cntract waarbrgt het cntract
Nadere informatieBedrijfsOpvolgingsRegeling (BOR)
BedrijfsOpvlgingsRegeling (BOR) Dit krte memrandum behandelt p een praktische wijze de BOR tegen de achtergrnd van de inkmstenbelasting, de erfbelasting en enkele structureren. Het is bedeld als een krte
Nadere informatieWet uniformering loonbegrip
Wet uniformering loonbegrip De Wet uniformering loonbegrip (WUL) gaat per 1 januari 2013 in. Dit brengt veranderingen met zich mee die u als werkgever wel op uw netvlies moet hebben staan. Het zogenoemde
Nadere informatieGezien het voorstel van burgemeester en wethouders van Gouda van 29 november 2011;
I 00007777 besluit van de gemeenteraad vrstelnummer 723668 nderwerp Teslagenverrdening Wet werk en bijstand Guda 2012 de raad van de gemeente guda 29 nvember 2011 Gezien het vrstel van burgemeester en
Nadere informatieIntakeformulier Bewindvoering & Inkomensbeheer
Intakefrmulier Bewindvering & Inkmensbeheer Plus Bewindvering Pstbus 8931 1006 JC Amsterdam Tel: 0636492591 Email: inf@plusbewindveringnl Website: wwwplusbewindveringnl Intake frmulier Plus Bewindvering
Nadere informatiePLATO VERZOEK TOT AANSTELLING (anders dan student.assistent) Voor wijzigingen in een bestaand dienstverband s.v.p. het mutatieformulier gebruiken
In te vullen dr P&O Sap id: Frmpl: Ref. sap id: PLATO VERZOEK TOT AANSTELLING (anders dan student.assistent) Vr wijzigingen in een bestaand dienstverband s.v.p. het mutatiefrmulier gebruiken Leidinggevende:
Nadere informatie1. Belastingen Schijf: Loon op jaarbasis: Niet meer dan: Totaal tarief: Heffing over totaal van de schijven:
Belastingen 2010 1. Belastingen 2. Heffingskortingen (via salaris) 3. Algemene heffingskorting 4. Arbeidskorting 5. Kinderkorting 6. Alleenstaande-ouder korting 7. Spaarloon- of levensloopregeling 8. Auto
Nadere informatieInlichtingenformulier
Inlichtingenfrmulier (altijd vegen bij een aanvraag m Bijzndere Bijstand / Meedenregeling / Participatieteslag / Cmputerregeling / Kwijtschelding gemeentelijke belastingen) Belangrijk Als de frmulieren
Nadere informatieHulp bij aangifte Documenten die nodig zijn voor het doen van aangifte inkomstenbelasting
Hulp bij aangifte - Dcumenten die ndig zijn vr het den van aangifte inkmstenbelasting Dcumenten en afschriften die ndig zijn vr de aangifte inkmstenbelasting. Altijd meenemen f upladen: Vrlpige aanslag
Nadere informatieAanvraagformulier bijzondere bijstand 2015
Aanvraagfrmulier bijzndere bijstand 2015 INWONER van: GEMEENTE HOUTEN GEMEENTE IJSSELSTEIN GEMEENTE LOPIK GEMEENTE NIEUWEGEIN GEMEENTE VIANEN Persnlijke gegevens Uzelf Naam en vrletters Adres: Pstcde en
Nadere informatieExamenprogramma. Associatie Praktijkdiploma Loonadministratie. Bestuur Nederlandse Associatie voor Praktijkexamens u.a.
Examenlijn Diplma Lnadministratie Mdule Lnheffingen deel 1 Afkrting Niveau Psitinering Mdulenderdelen Versie 1 Examenprgramma Assciatie Praktijkdiplma Lnadministratie PDL LH1 MBO+ Geldig vanaf 1 december
Nadere informatieAANVRAAGFORMULIER Tegemoetkoming chronisch zieken en gehandicapten 2015
Tegemetkming chrnisch zieken en Inwners van de gemeente Wudenberg met een laag inkmen en die chrnisch ziek f gehandicapt zijn, ntvangen mgelijk een financiële bijdrage. In dit aanvraagfrmulier staan de
Nadere informatieUpdate wetgeving arbeidsrecht
Update wetgeving arbeidsrecht Datum 28 augustus 2018 Inhudspgave 1. Transitievergeding bij ntslag wegens bedrijfsecnmische mstandigheden f langdurige arbeidsngeschiktheid 2. Wetsvrstel Wet Invering Extra
Nadere informatieToelichting bij het document opnameverklaring bij opname in een psychiatrisch ziekenhuis
72095942000 VZW Psych. Centrum Caritas Caritasstraat 76 9090 MELLE Telichting bij het dcument pnameverklaring bij pname in een psychiatrisch ziekenhuis U kan als patiënt een aantal keuzes in verband met
Nadere informatieAanvraagformulier tegemoetkoming kosten kinderopvang
Aanvraagfrmulier tegemetkming ksten kinderpvang INWONER van: GEMEENTE HOUTEN GEMEENTE IJSSELSTEIN GEMEENTE LOPIK GEMEENTE NIEUWEGEIN GEMEENTE VIANEN Persnlijke gegevens Uzelf Naam en vrletters Adres: pstcde
Nadere informatiePensioenregeling Meest Gestelde Vragen
Pensienregeling Meest Gestelde Vragen Keuzemgelijkheden Ik werk p dit mment vr Harting-Bank, RHC Dealergrep f Eureva Uit welke pensienregelingen kan ik kiezen? Middellnregeling Bedrijfstakpensienfnds PMT
Nadere informatieVeranderingen kinderbijslag voor Hoger Onderwijs in het Vlaams Gewest
Veranderingen kinderbijslag vr Hger Onderwijs in het Vlaams Gewest 1) Uitzndering diplmajaar Als een student in zijn diplmajaar geen 27 studiepunten pneemt (ngeacht f er eindwerk f stage in zijn ISP zit)
Nadere informatieDe derde betaler en het persoonlijke aandeel van de patiënt
De derde betaler en het persnlijke aandeel van de patiënt 14/10/2010 Cntext huidige situatie Het hnrarium betreffende de geneeskundige verstrekkingen, bepaald dr de wet van 14 juli 1994, bestaat uit 2
Nadere informatieEenheidsstatuut arbeiders - bedienden
Eenheidsstatuut arbeiders - bedienden Al twee jaar wachten we p een grte stap in het dssier ver het eenheidsstatuut arbeiders en bedienden. Dit sinds het fameuze arrest van het Grndwettelijk Hf van 7 juli
Nadere informatie1. Wet financiering sociale verzekeringen (Wfsv)
1. Wet financiering sociale verzekeringen (Wfsv) 1.1 Algemeen 1 ¾ Wfsv regelt financiering sociale verzekeringen. ¾ Onder werking van Wfsv vallen ¾ volksverzekeringen AOW/Anw/Wlz ¾ werknemersverzekeringen
Nadere informatieNieuwsbrief 3: Special De Wet werk en zekerheid en het inrichten van regionale vervangingscentra.
Nieuwsbrief 3: Special De Wet werk en zekerheid en het inrichten van reginale vervangingscentra. Frans Thmassen, directeur Onderwijs & Jeugd en EduStaf www.bmcimplementatie.nl De Wet werk en zekerheid
Nadere informatieAanvraagformulier Bijzondere Bijstand
Aanvraagfrmulier Bijzndere Bijstand Alle gegevens die u p dit frmulier invult wrden gecntrleerd. De bijgevegde bewijsstukken gebruiken wij hiervr. Deze bewijsstukken wrden k vr cntrle uitgewisseld met
Nadere informatieAanvullende toelichting Belasting berekenen bij emigratie of immigratie in 2016
Belastingdienst 16 2016 Aanvullende toelichting Belasting berekenen bij emigratie of immigratie in 2016 Deze aanvullende toelichting hoort bij de M-aangifte 2016. In het Overzicht inkomsten en aftrekposten
Nadere informatieVrijwilligersbeleid voetbalvereniging N.B.S.V.V.
Vrijwilligersbeleid vetbalvereniging N.B.S.V.V. Waarm deze richtlijn? Geen enkele amateur-sprtvereniging kan tegenwrdig ng bestaan znder de inzet en bijdrage van (veel) vrijwilligers. Ok binnen nze vereniging
Nadere informatieMeedoen in het MBO. Een regeling voor ouders/verzorgers of studenten met financiële problemen
Meeden in het MBO Een regeling vr uders/verzrgers f studenten met financiële prblemen Instemming CSR Vaststelling MBO DR Publicatie in cncept Publicatie definitief dcument 23 juni 2017 22 mei 2017 12 juni
Nadere informatieBeroepsinlevingsovereenkomst voor het kleding- en confectiebedrijf (PC 109.00)
Berepsinlevingsvereenkmst vr het kleding- en cnfectiebedrijf (PC 109.00) Beschrijving van de sectr Mgelijke pleidingen en duur Bijzndere erkenningsregels vr patrns en pleidingsverantwrdelijken Instapleeftijd
Nadere informatieMODELARBEIDSOVEREENKOMST DIERENARTS-ASSISTENT(E)
MODELARBEIDSOVEREENKOMST DIERENARTS-ASSISTENT(E) KNMVD, juni 2015 Let p: De werkgever kan met werknemer k afspraken maken p basis van de CAO vr dierenartsenpraktijken en het daarin pgenmen mdelcntract.
Nadere informatiealgemeen 1.1 Belastingplichtige/partner/pleegkinderen / 17
INHOUD Lijst van afkortingen / 13 1. Inkomstenbelasting / 17 algemeen 1.1 Belastingplichtige/partner/pleegkinderen / 17 raamwerk 1.2 Heffing inkomstenbelasting/premie volksverzekeringen / 19 1.3 Tarieven
Nadere informatieWet Uniformering Loonbegrip Per 1 januari 2013
Wet Uniformering Loonbegrip Per 1 januari 2013 Audit І Tax І Advisory Wet uniformering loonbegrip Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 1.1 Huidige Loonbegrippen... 3 1.2 Nieuw loonbegrip... 3 2. Eigen bijdrage
Nadere informatieHET COLLEGE VAN BESTUUR VAN DE UNIVERSITEIT VAN AMSTERDAM;
Besluit Datum 30januari2012 Nummer 2012cb0033 Onderwerp wijziging Levenslpregeling HET COLLEGE VAN BESTUUR VAN DE UNIVERSITEIT VAN AMSTERDAM; gezien: de wijziging van de Wet p de lnbelasting 1964, hfdstuk
Nadere informatieAanvraagformulier tegemoetkoming kosten kinderopvang
Aanvraagfrmulier tegemetkming ksten kinderpvang INWONER van: GEMEENTE HOUTEN GEMEENTE IJSSELSTEIN GEMEENTE LOPIK GEMEENTE NIEUWEGEIN GEMEENTE VIANEN Persnlijke gegevens Uzelf Naam en vrletters Adres: pstcde
Nadere informatieRekenregels per 1 januari 2008
Rekenregels per 1 januari 2008 1. Inleiding In deze rekenregels zijn het bruto wettelijke minimumloon, de sociale premies, belastingtarieven en heffingskortingen per 1 januari 2008 opgenomen. Deze premies
Nadere informatieCriteria Plusklassen Samenwerkingsverband WSNS Kop van Noord-Holland
Criteria Plusklassen Samenwerkingsverband WSNS Kp van Nrd-Hlland Er is sprake van hgbegaafdheid, blijkens uit: Een ttale intelligentie gelijk f hger dan 130 N.B.: bij een intelligentienderzek wrdt nrmaliter
Nadere informatieChecklist sociaal plan
Checklist sciaal plan Inleiding Deze checklist kan wrden gebruikt m te tetsen een sciaal plan f sciaal beleidskader vlledig is, past bij de mstandigheden in een rganisatie en f er alle zaken in geregeld
Nadere informatieEenheidsstatuut Een kleine samenvatting
Eenheidsstatuut Een kleine samenvatting Afschaffing prefbeding Met de invering van het eenheidsstatuut kmt er een einde aan het prefbeding. Er wrdt wel een uitzndering vrzien vr studentenarbeid, tijdelijke
Nadere informatieTIJDSKREDIET EN LANDINGSBANEN
TIJDSKREDIET EN LANDINGSBANEN CAO 103 De in de Natinale ArbeidsRaad afgeslten CAO nr. 103 vervangt vanaf 1 september 2012 de CAO nr. 77bis. Deze CAO beschrijft de rechten p tijdskrediet en landingsbanen
Nadere informatie1 januari 2015: de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) doet zijn intrede
Nieuwsbrief december 2014 I 1 januari 2015: de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) det zijn intrede De wijzigingen per 1 januari 2015 in vgelvlucht: Preftijd: in een arbeidsvereenkmst vr bepaalde tijd van zes
Nadere informatieToekenningsvoorwaarden Coöperantenbonussen 2018
Tekenningsvrwaarden Cöperantenbnussen 2018 1. Definities 1.1 Crelan: De bank Crelan is een federatie van kredietinstellingen bestaande uit de NV Crelan en de CVBA CrelanC. Haar zetel is gevestigd te Sylvain
Nadere informatieStudentenarbeid 2011
13.04.2007 Rev.04.05.2011 Juridische dienst inf@salar.be Studentenarbeid 2011 De redactie en uitgever streven naar ptimale betruwbaarheid en vlledigheid van de verstrekte infrmatie, waarvr ze echter niet
Nadere informatieInkomenstarief: - aanpassing voorschot vanaf tweede kwartaal antwoord op enkele veelgestelde vragen
1 Inkmenstarief: - aanpassing vrscht vanaf tweede kwartaal 2016 - antwrd p enkele veelgestelde vragen Aan: rganisatren met subsidies inkmenstarief 21 maart 2016 Beste rganisatr, Kind en Gezin berekende
Nadere informatieOver de periode van 19 april 2007 tot 1 maart 2008 ontvangt u een nabetaling.
Datum 26 februari 2008 Pstbus 2064, 3500 GB Utrecht Van T 0900-92 94, F Ons kenmerk Oncferwerp : aanpassï"ng van uw WIA-dagln. Geachte heer Hierbij ntvangt u de gecrrigeerde WIA-beslissing. De beslissingen
Nadere informatieTOELICHTING OP DE FOM-SALARISSTROOK
TOELICHTING OP DE FOM-SALARISSTROOK Hieronder volgt een beknopte toelichting op de salarisstrook. In deze toelichting wordt ingegaan op de meest voorkomende gegevens. Indien u nog vragen heeft na het lezen
Nadere informatieGedragscode inzake reclame en informatieverstrekking over individuele levensverzekeringen: Toelichting bij de toepassing van de gedragscode
VS10052 09.03.2012 Gedragscde inzake reclame en infrmatieverstrekking ver individuele levensverzekeringen: Telichting bij de tepassing van de gedragscde In deze nta wrdt nadere telichting gegeven bij de
Nadere informatie2. Algemene toekenningsvoorwaarden
Tekenningsvrwaarden Cöperantenbnussen 2017 1. Definities 1.1 Crelan: De bank Crelan is een federatie van kredietinstellingen bestaande uit de NV Crelan en de CVBA CrelanC. Haar zetel is gevestigd te Sylvain
Nadere informatieAanvullende toelichting Belasting berekenen bij emigratie of immigratie in 2016
Belastingdienst 16 2016 Aanvullende toelichting Belasting berekenen bij emigratie of immigratie in 2016 Deze aanvullende toelichting hoort bij de M-aangifte 2016. In het Overzicht inkomsten en aftrekposten
Nadere informatieOnderhandelingsakkoord cao Ecoson, Rendac Son, Sonac Son, Darling Ingredients Nederland, Sonac Burgum en Sonac Vuren.
Onderhandelingsakkrd ca Ecsn, Rendac Sn, Snac Sn, Darling Ingredients Nederland, Snac Burgum en Snac Vuren. Sn, 16 ktber 2017 1. Lptijd 1- jarige ca, ingaande 1 januari 2017 t/m 31 december 2017; 2. Inkmen
Nadere informatieTekst van de regeling
Tekst van de regeling De raad van de gemeente Hgeveen, gelezen het vrstel van het cllege, gelet p de artikelen 147 en 149 van de Gemeentewet; besluit vast te stellen de vlgende verrdening: Verrdening activiteitenfnds
Nadere informatieFSW VERZOEK TOT AANSTELLING (anders dan student assistent)
Sap id:.. Frmatieplaats:.. FSW VERZOEK TOT AANSTELLING (anders dan student assistent) Vr wijzigingen in een bestaand dienstverband s.v.p. het mutatiefrmulier gebruiken Instituut/Dienst:... Sectie / Afdeling:...
Nadere informatieUitvoeringsregels Peuteropvang en Voor- en Vroegschoolse Educatie
Uitveringsregels Peuterpvang en Vr- en Vregschlse Educatie 1. Algemeen 1.1 Citeertitel De Algemene Subsidieregeling 2008 Oude IJsselstreek vrmt de basis vr de uitveringsregels Peuterpvang en Vr- en Vregschlse
Nadere informatieMeest gebruikte bedragen en percentages 2019
1901_02FIJ Meest gebruikte bedragen en percentages 2019 Pensioenpremies Werknemer Werkgever Afdracht ABP keuzepensioen OP / NP 7,47% 17,43% 24,90% Anw-compensatie Is vervallen per 2018 Franchise per jaar
Nadere informatieBaan in Beeld. Outplacementprogramma Goud
Baan in Beeld. Outplacementprgramma Gud De utplacementprgramma s van Baan in Beeld zijn bestemd vr medewerkers die een rganisatie gaan verlaten en nieuw werk zeken. Om aan de unieke behefte van uw medewerker
Nadere informatieOuders en loopbaankeuzes
Vragenlijst kennismakingsgesprek Vul in/kruis aan wat van tepassing is. Naam van de uder: Bereikbaar via telefnnummer: en mail: Hij/zij is O de vader O de meder O iemand anders*, namelijk: *Indien niet
Nadere informatieHet hypotheektraject van: Adviesburo K&S bv.
Het hyptheektraject van: Adviesbur K&S bv. Om uw hyptheekaanvraag z ged mgelijk te kunnen afhandelen geven wij u graag een inzicht in nze werkwijze zdat u weet wat u van ns kunt en mag verwachten. Ons
Nadere informatie