Bestuur Nederlandse Associatie voor Examinering Er is geen specifieke vooropleiding vereist
|
|
- Barbara Hermans
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Diplomalijn Loonadministratie Examen Loonheffingen deel 2 Niveau Vergelijkbaar met mbo 4 Versie 1.0 Geldig vanaf Vastgesteld op januari 2014 Vastgesteld door Veronderstelde voorkennis Bestuur Nederlandse Associatie voor Examinering Er is geen specifieke vooropleiding vereist Eindtermen en toetstermen 1 Heffing, afdracht en verplichtingen 1.1 De kandidaat kan aangeven welke administratieve verplichtingen de werkgever jegens de belastingdienst heeft 1.2 De kandidaat kan aangeven waar de werkgever/werknemer moet zijn voor: eerstedagsmelding (EDM); afdracht van de loonheffingen; bezwaar tegen de inhoudingen; aanvraag voorlopige teruggaaf inkomstenbelasting/premie volksverzekeringen; kwijtschelding; melding van betalingsonmacht; aanvraag of beëindiging eigenrisicodragerschap voor de WGA; aanvraag of beëindiging eigenrisicodragerschap voor de ZW; aangeven welke informatieverplichting de werkgever jegens de Belastingdienst heeft betreffende de loonheffingen van hemzelf en die van de werknemer. 1.3 De kandidaat kan aangeven in welke wet de financiering van de werknemersverzekeringen en van de volksverzekeringen is geregeld. 1.4 De kandidaat kan omschrijven welke wettelijke regelingen van toepassing zijn bij de premieafdracht voor de werknemersverzekeringen. 1.5 De kandidaat kan aangeven aan welke voorwaarden de loonadministratie moet voldoen. 1.6 De kandidaat kan aangeven wat onder aangiftebrief loonheffingen wordt verstaan. 1.7 De kandidaat kan aangeven wat onder het collectief deel en het werknemersdeel van de aangifte loonheffingen wordt verstaan. 1.8 De kandidaat kan omschrijven en vaststellen op welke wijze de loonheffingen worden geheven. 1.9 De kandidaat kan omschrijven op welke manieren de aangifte loonheffingen en de afdracht kunnen geschieden De kandidaat kan aangeven waaruit het berichtenverkeer tussen Belastingdienst en UWV bestaat. Hierbij behoren met name de volgende begrippen: administratieve verplichtingen; loonheffingennummer; eerstedagsmelding (EDM); identificatieplicht; Nederlandse Associatie voor Examinering 1
2 informatieverplichtingen; termijnen; formaliteiten; in te houden loonheffingen; eindheffingen; afdrachtverminderingen; aangifte loonheffingen; aangiftetijdvakken; aangiftetermijn; onjuiste aangifte; correctiebericht; werknemer; samenloop van lonen en uitkeringen en lonen in samenvallende tijdvakken; premieverschuldigdheid werkgever en werknemer; werkgeversdeel en werknemersdeel van de premie; verbod tot verhaal op de werknemer. 2 Heffingskortingen 2.1 De kandidaat kan herkennen en vaststellen welke heffingskortingen van toepassing zijn. 2.2 De kandidaat kan herkennen en vaststellen in welke gevallen een opgaaf gegevens voor de loonheffingen (voorheen loonbelastingverklaring) dient te worden ingevuld. 2.3 De kandidaat kan aangeven welke gegevens deze opgaaf moet bevatten en gedurende welke termijn deze bij de loonadministratie moet worden bewaard. Hierbij komen onder meer aan de orde: voorwaarden heffingskortingen; heffingskortingen in de loonbelasting; heffingskortingen in de inkomstenbelasting; inhoud van de opgaaf. 3 Tabellen 3.1 De kandidaat kan de wijze van heffing volgens de methode van inhouding op het loon en de methode van eindheffing omschrijven. 3.2 De kandidaat kan vaststellen in welke gevallen een van deze methoden verplicht is, dan wel in welke gevallen de werkgever of de inspecteur de keuze hebben. 3.3 De kandidaat kan van alle tabellen de inhoud omschrijven. 3.4 De kandidaat kan vaststellen wanneer welke tabel van toepassing is in concrete situaties. Hierbij komen aan de orde: overzicht tabellen; loontijdvak; heffingskortingen; herleidingsregels; eindheffing enkelvoudig tarief; eindheffing tabel (gebruteerd) tarief; eindheffing ingevolge de werkkostenregeling. 4 Afdrachtvermindering 4.1 De kandidaat kan aangeven dat de afdrachtverminderingen worden geregeld in de Wet vermindering afdracht loonbelasting en premie voor de volksverzekeringen (WVA). Nederlandse Associatie voor Examinering 2
3 4.2 De kandidaat kan aangeven welke afdrachtverminderingen op de loonheffing in mindering gebracht kunnen worden. 4.3 De kandidaat kan aangeven aan welke voorwaarden voldaan moet zijn wil de inhoudingsplichtige recht hebben op een afdrachtvermindering. 4.4 De kandidaat kan in een gegeven casus de in mindering te brengen bedragen berekenen. 5 Naheffing, boetestelsel en bruteren 5.1 De kandidaat kan vaststellen onder welke voorwaarden een naheffingsaanslag kan worden opgelegd. 5.2 De kandidaat kan opzoeken of de boete tot op het juiste bedrag is opgelegd. 5.3 De kandidaat kan berekenen hoe hoog de aanslag wordt, ingeval de aanslag niet verhaald wordt op de werknemer. 5.4 De kandidaat kan (bruteren) en aangeven wat er in dat geval gebeurt met de boete. 5.5 De kandidaat kan aangeven wanneer en over welke periode belastingrente verschuldigd is. 5.6 De kandidaat kan aangeven wanneer strafrechtelijke vervolging mogelijk is. Hierbij komen onder andere aan de orde: voorwaarden naheffingsaanslag; narekenen naheffingsaanslag; bezwaar tegen naheffingsaanslag; invordering en naheffingsaanslag; verschuldigdheid belastingrente; boete met en zonder verhaal op basis van wettekst (verzuimen, hoogte boete, kwalificatie; opzet/schuld, etc.); berekening naheffing in geval van eindheffing en brutering; kwijtschelding boete; strafrechtelijke vervolging. 6 Invordering en aansprakelijkheid 6.1 De kandidaat kan aangeven wie de loonheffingen invordert, op welke wijze dat gebeurt en binnen welke termijn. 6.2 De kandidaat kan voor zover het gaat om "normale" gevallen; in bijzondere situaties omschrijven hoe de belangrijkste regels luiden. Dat geldt ook indien de werkgever c.q. de werknemer aansprakelijk wordt gesteld voor eigen of andermans belasting- en premieschuld. 6.3 De kandidaat kan vaststellen in welke gevallen er sprake is van ketenaansprakelijkheid, bestuurdersaansprakelijkheid dan wel inlenersaansprakelijkheid. 6.4 De kandidaat kan aangeven wanneer en over welke periode invorderingsrente verschuldigd is. De globale regels daarvan moet de kandidaat kunnen opzoeken. Hierbij behoren onder andere de volgende begrippen: invorderingsinstantie; invorderingsmaatregelen; invorderingstermijnen; invorderingsrente; verjaring; aansprakelijkheid werknemer; Nederlandse Associatie voor Examinering 3
4 aansprakelijkheid werkgever; ketenaansprakelijkheid; bestuurdersaansprakelijkheid; inlenersaansprakelijkheid; G-rekening. 7 Uitkeringen, loonkostensubsidies en toeslagen 7.1 De kandidaat kan aangeven wat de kenmerkende verschillen zijn tussen: uitkeringen volksverzekeringen; uitkeringen werknemersverzekeringen; sociale voorzieningen. 7.2 De kandidaat kan in hoofdlijnen aangeven wat de navolgende uitkeringen / verstrekkingen inhouden en onder welke voorwaarden deze worden toegekend: uitkering ZW, WW, WIA (IVA en WGA), Wazo, WAJONG, TW; uitkering AOW, Anw, AKW; verstrekkingen AWBZ / Zvw/ Gemeenten. 7.3 De kandidaat kan het uitkeringsloon werknemersverzekeringen berekenen. 7.4 De kandidaat kan aangeven waar de volgende uitkeringen moeten worden aangevraagd: ZW-uitkering; WW-uitkering; WIA/ Wazo/ WAJONG-uitkering; AOW/ Anw-uitkering; AKW-uitkering; Zvw/ AWBZ-verstrekking; TW-uitkering. 7.5 De kandidaat kan aangeven welke rechten en plichten bestaan met betrekking tot de re-integratie van uitkeringsgerechtigden en werknemers. 7.6 De kandidaat kan aangeven welke subsidies en re-integratie-instrumenten er zijn en wat de belangrijkste kenmerken daarvan zijn (rechten, voorwaarden, aanvraagprocedure). 7.7 De kandidaat kan de regelgeving van de Wet werk en arbeidsondersteuning jonggehandicapten toepassen. 7.8 De kandidaat kan vaststellen of er recht bestaat op: de zorgtoeslag; de huurtoeslag; de kinderopvangtoeslag; kindgebonden budget. 8 Arbeidsongeschiktheid 8.1 De kandidaat kan aangeven welke verplichtingen de werkgever heeft in geval van ziekte van een werknemer: loondoorbetaling; ziekmelding en hersteldmelding; inschakeling Arbo-dienst / bedrijfsarts; re-ïntegratieverplichtingen; aanbieden van passende arbeid aan de werknemer. 8.2 De kandidaat kan aangeven in welke situatie recht bestaat op een uitkering ingevolge de ZW en gedurende welke periode dat recht bestaat. Nederlandse Associatie voor Examinering 4
5 8.3 De kandidaat kan aangeven in welke situatie recht bestaat op een uitkering ingevolge de WIA. 8.4 De kandidaat kan herkennen, omschrijven en toepassen van de volgende begrippen: arbeidshandicap; premievrijstelling; premiekorting; premiekwijtschelding; premiedifferentiatie; verlenging van de wachttijd WIA; eigenrisicodragerschap ZW / WIA; belanghebbende bij ZW -, WIA-, en Wazo-beslissing door UWV; vangnetgevallen; sanctie (boete) bij niet voldoen aan verplichtingen; deskundigenoordeel van UWV m.b.t. geschiktheid tot werken passende arbeid of re-integratie-inspanningen; referte-eis; arbeidsverledeneis; uitsluitingsgronden; samenloop van uitkering met inkomsten uit arbeid; taakverdeling tussen UWV en eigenrisicodrager bij uitkeringsverzorging; bezwaar en beroep bij uitkeringsbeslissingen van UWV en eigenrisicodrager. 9 Bezwaar en beroep 9.1 De kandidaat kan aangeven in welke gevallen, door wie, binnen welke termijn en bij welke instantie bezwaar kan worden gemaakt tegen de inhouding, afdracht van loonheffingen, naheffingsaanslagen, orde- en vergrijpboeten alsmede aansprakelijkstellingen. 9.2 De kandidaat kan aangeven wanneer beroep bij de rechter kan worden ingesteld, onder welke voorwaarden, binnen welke termijn en bij welke rechter. 9.3 De kandidaat kan de gevolgen aangeven voor de invordering, indien bezwaar of beroep wordt aangetekend. 9.4 De kandidaat kan aangeven in welke gevallen, door wie, binnen welke termijn en bij welke instantie bezwaar kan worden gemaakt tegen een beschikking van UWV. 9.5 De kandidaat kan aangeven wat onder beroep in cassatie wordt verstaan. 9.6 De kandidaat kan aangeven wanneer beroep, hoger beroep en cassatie bij de rechter kan worden ingesteld, onder welke voorwaarden, binnen welke termijn en bij welke rechter. 10 Overige regelingen 10.1 De kandidaat kan berekenen of het zinvol is een verzoek om voorlopige teruggaaf inkomstenbelasting/premie volksverzekeringen in te vullen en de gevolgen voor de werknemer verklaren in verband met de toepassing van de heffingskortingen. Nederlandse Associatie voor Examinering 5
6 Diplomalijn Loonadministratie Examen Loonheffingen deel 2 Versie 1.0 Geldig vanaf Vastgesteld op februari 2014 Vastgesteld door Toetsvorm Toetsduur Toegestane hulpmiddelen Bestuur Nederlandse Associatie voor Examinering schriftelijk examen 2 uur en 30 minuten De Kleine Gids voor de Nederlandse sociale zekerheid Handboek Loonheffingen met op elke pagina het Associatielogo basiswoordenboek Nederlands woordenboek Nederlands-vreemde taal/vreemde taal- Nederlands rekenmachine De naslagwerken mogen niet voorzien zijn van aantekeningen of markeringen. Toetsmatrijs K= Kennisvragen B= Begripsvragen T= Toepassingsvragen Eind term Toetsterm Puntenverdeling in % Aantal vragen Vraagsoort min max min max % % % t/m t/m t/m t/m t/m t/m t/m t/m t/m totaal Nederlandse Associatie voor Examinering 6
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) Loonheffingen 2 (LH2) Vooropleiding: BKL,MPZ; vervolgopleiding: VPS
Examenlijn Diploma Module Niveau MBO + Positionering Versie 1.0 Loonadministratie Geldig vanaf 1-12-2012 Vastgesteld op Mei 2011 Vastgesteld door Veronderstelde voorkennis Praktijkdiploma Loonadministratie
Nadere informatie10.1 Inleiding 1. 10.3 Regelingen voor werknemers 12 10.3.1 WSW-plaatsing 13 10.3.2 Individuele voorzieningen voor werknemers 13
Inhoud Voorwoord V Studiewijzer PDL VII 10 Subsidies en toeslagen 1 10.1 Inleiding 1 10.2 Verlagen van de werkgeverslasten 1 10.2.1 Afdrachtverminderingen 2 10.2.2 Premiekorting en premievrijstelling werknemersverzekeringen
Nadere informatieGeldig vanaf het examen januari 2010. EXAMENPROGRAMMA PRAKTIJKDIPLOMA LOONADMINISTRATIE
Geldig vanaf het examen januari 2010. EXAMENPROGRAMMA PRAKTIJKDIPLOMA LOONADMINISTRATIE INHOUDSOPGAVE NIVEAU VAN TOETSING...3 RANDSTOF... 3 KENNIS... 3 TOEPASSING...3 INZICHT... 3 LOONHEFFINGEN DEEL I...4
Nadere informatieBestuur Nederlandse Associatie voor Examinering Er is geen specifieke vooropleiding vereist
Diplomalijn Loonadministratie Examen Loonheffingen deel 1 Niveau Vergelijkbaar met mbo 4 Versie 1.0 Geldig vanaf 01-01-2015 Vastgesteld op februari 2014 Vastgesteld door Veronderstelde voorkennis Bestuur
Nadere informatieA. Algemene sociale wetgeving
Toetstermen STIBEX Praktijkdiploma Loonadministratie ---- Loon en sociale wetgeving K= kennisvraag, kandidaat moet dan de gegevens uit de toetsterm met behulp van meerkeuzevragen kunnen beantwoorden. Het
Nadere informatieA. Algemene sociale wetgeving
Toetstermen STIBEX Praktijkdiploma Loonadministratie ---- Loon en sociale wetgeving K= kennisvraag, kandidaat moet dan de gegevens uit de toetsterm met behulp van meerkeuzevragen kunnen beantwoorden. Het
Nadere informatieA. Algemene sociale wetgeving
CONCEPT Toetstermen STIBEX Praktijkdiploma Loonadministratie ---- Loon en sociale wetgeving K= kennisvraag, kandidaat moet dan de gegevens uit de toetsterm met behulp van meerkeuzevragen kunnen beantwoorden.
Nadere informatieA. Loonheffingsverplichtingen
Toetstermen STIBEX Praktijkdiploma Loonadministratie ---- Loonheffingsregelingen K= kennisvraag, de kandidaat moet één of meerdere begrippen beschrijven, noemen of herkennen, en/of kenmerken, voorbeelden,
Nadere informatie1. Arbeidsovereenkomst 1.1 de verschillende soorten overeenkomsten tot het verrichten van arbeid benoemen. (K)
CONCEPT Toetstermen STIBEX Basiskennis Loonadministratie K= kennisvraag, kandidaat moet dan de gegevens uit de toetsterm met behulp van meerkeuzevragen kunnen beantwoorden. Het gaat dan om de selectie
Nadere informatieEXAMENPROGRAMMA. Diplomalijn(en) Diploma('s) Examen
EXAMENPROGRAMMA Diplomalijn(en) Diploma('s) Eamen Loonadministratie Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL ) Loonheffingen deel 1 Overgangsregeling Niveau 4 (vergelijkbaar met mbo 4) Versie 1-2 Geldig
Nadere informatieArbeidsrecht en Sociale Zekerheid. Bestuur Nederlandse Associatie voor Praktijkexamens
Diplomalijn Examen Juridisch Niveau mbo 4 Versie 1.0 Geldig vanaf 01-01-2013 Vastgesteld op 28-08-2012 Vastgesteld door Veronderstelde voorkennis Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid Bestuur Nederlandse Associatie
Nadere informatieA. Algemene sociale wetgeving
Toetstermen STIBEX Praktijkdiploma Loonadministratie ---- Loon en sociale wetgeving K= kennisvraag, de kandidaat moet één of meerdere begrippen beschrijven, noemen of herkennen, en/of kenmerken, voorbeelden,
Nadere informatie1. Arbeidsovereenkomst 1.1 kent de verschillende soorten overeenkomsten tot het verrichten van arbeid. (K)
CONCEPT Toetstermen STIBEX Basiskennis Loonadministratie K= kennisvraag, kandidaat moet dan de gegevens uit de toetsterm met behulp van meerkeuzevragen kunnen beantwoorden. Het gaat dan om de selectie
Nadere informatieEXAMENPROGRAMMA. Loonadministratie Diploma('s) Diplomalijn(en) Vakopleiding Payroll Services (VPS) Examen Loonheffingen niveau 5 Niveau
EXAMENPROGRAMMA Diplomalijn(en) Loonadministratie Diploma('s) Vakopleiding Payroll Services (VPS) Eamen Loonheffingen niveau 5 Niveau 5 (vergelijkbaar met hbo-ad) Versie 2-0 Geldig vanaf 01-09-16 Vastgesteld
Nadere informatieEXAMENPROGRAMMA. Loonadministratie Diploma('s) Diplomalijn(en)
EXAMENPROGRAMMA Diplomalijn(en) Loonadministratie Diploma('s) Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL ) Eamen Loonheffingen niveau 4 Niveau 4 (vergelijkbaar met mbo 4) Versie 2-0 Geldig vanaf 01-09-16 Vastgesteld
Nadere informatieEXAMENPROGRAMMA. Loonadministratie Diploma('s) Diplomalijn(en)
EXAMENPROGRAMMA Diplomalijn(en) Loonadministratie Diploma('s) Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL ) Eamen Loonheffingen niveau 4 Niveau 4 (vergelijkbaar met mbo 4) Versie 3-1 Geldig vanaf 01-07-18 Vastgesteld
Nadere informatieBestuur Nederlandse Associatie voor Examinering Er is geen specifieke vooropleiding vereist
Diplomalijnen Examen Loonadministratie Juridisch Personeel en Organisatie Arbeidsrecht Niveau Vergelijkbaar met mbo 4 Versie 2-1 Geldig vanaf 01-11-2015 Vastgesteld op februari 2014 Vastgesteld door Veronderstelde
Nadere informatieEXAMENPROGRAMMA. Loonadministratie Diploma('s) Diplomalijn(en)
EXAMENPROGRAMMA Diplomalijn(en) Loonadministratie Diploma('s) Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL ) Eamen Loonheffingen niveau 4 Niveau 4 (vergelijkbaar met mbo 4) Versie 2-1 Geldig vanaf 01-09-16 Vastgesteld
Nadere informatieSociale en Fiscale wetgeving en Arbeidsrecht I Vergelijkbaar met hbo-ad
Diplomalijn Examen Niveau Versie 1.0 Loonadministratie Geldig vanaf 01-01-2015 Sociale en Fiscale wetgeving en Arbeidsrecht I Vergelijkbaar met hbo-ad Vastgesteld op februari 2014 Vastgesteld door Veronderstelde
Nadere informatieBestuur Nederlandse Associatie voor Praktijkexamens
Diplomalijn Loonadministratie Examen Loonheffingen 1 Niveau mbo + Versie 1.0 Geldig vanaf 01-12-2012 Vastgesteld op Mei 2011 Vastgesteld door Veronderstelde voorkennis Bestuur Nederlandse Associatie voor
Nadere informatieBestuur Nederlandse Associatie voor Examinering Er is geen specifieke vooropleiding vereist
Diplomalijnen Examen Loonadministratie Juridisch Personeel en Organisatie Arbeidsrecht Niveau Vergelijkbaar met mbo 4 Versie 1.0 Geldig vanaf 01-01-2015 Vastgesteld op februari 2014 Vastgesteld door Veronderstelde
Nadere informatieUitwerking examentraining BKL Loonheffingen 2018/2019
Examenopgave 1 1. De heer Van der Ham is dga. Een dga is in het algemeen niet verzekerd voor de werknemersverzekeringen. Daarom hoeven voor hem geen premies werknemersverzekeringen te worden afgedragen.
Nadere informatieEXAMENPROGRAMMA. Moderne Bedrijfsadministratie (MBA) Vakopleiding Bedrijfsadministratie & Accountancy (VBA ) Examen Belastingwetgeving niveau 5 Niveau
Diplomalijn(en) Financieel-Administratief Diploma('s) Moderne Bedrijfsadministratie (MBA) Vakopleiding Bedrijfsadministratie & Accountancy (VBA ) Eamen Belastingwetgeving niveau 5 Niveau 5 (vergelijkbaar
Nadere informatieEXAMENPROGRAMMA. Loonadministratie Diploma('s) Diplomalijn(en)
EXAMENPROGRAMMA Diplomalijn(en) Loonadministratie Diploma('s) Basiskennis Loonadministratie (BKL ) Medewerker Personeelszaken (MPZ ) Eamen Loonheffingen niveau 3 Niveau 3 (vergelijkbaar met mbo 3) Versie
Nadere informatieEXAMENPROGRAMMA. Loonadministratie Diploma('s) Diplomalijn(en) Vakopleiding Payroll Services (VPS ) Examen Loonheffingen niveau 5 Niveau
EXAMENPROGRAMMA Diplomalijn(en) Loonadministratie Diploma('s) Vakopleiding Payroll Services (VPS ) Eamen Loonheffingen niveau 5 Niveau 5 (vergelijkbaar met hbo-ad) Versie 2-4 Geldig vanaf 01-09-16 Vastgesteld
Nadere informatieUitwerking examentraining BKL Loonheffingen 2016/2017
Examenopgave 1 1. De heer Van der Ham is dga. Een dga is in het algemeen niet verzekerd voor de werknemersverzekeringen. Daarom hoeven voor hem geen premies werknemersverzekeringen te worden afgedragen.
Nadere informatie2.2 Premies werknemersverzekeringen. 3.2 Tarieven inkomensafhankelijke bijdrage Zvw 2011 3.3 Verwachte wijzigingen in 2012
1 2 3 4 5 6 7 8 ALGEMEEN LOONBELASTING/PREMIE VOLKSVERZEKERINGEN 1.1 Gezamenlijke heffing loonbelasting en premie volksverzekeringen 1.2 Het systeem van de loonbelasting 1.3 Het systeem van de premieheffing
Nadere informatieEXAMENPROGRAMMA. Loonadministratie Diploma('s) Diplomalijn(en)
EXAMENPROGRAMMA Diplomalijn(en) Loonadministratie Diploma('s) Basiskennis Loonadministratie (BKL ) Medewerker Personeelszaken (MPZ ) Eamen Loonheffingen niveau 3 Niveau 3 (vergelijkbaar met mbo 3) Versie
Nadere informatieEXAMENPROGRAMMA. Diplomalijn(en) Diploma('s) Examen
EXAMENPROGRAMMA Diplomalijn(en) Diploma('s) Eamen Loonadministratie Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL ) Loonheffingen deel 2 Overgangsregeling Niveau 4 (vergelijkbaar met mbo 4) Versie 1-0 Geldig
Nadere informatieExamenprogramma. Examenlijn Diploma Module Afkorting Niveau. Loonadministratie
Examenlijn Diploma Module Afkorting Niveau Loonadministratie Examenprogramma Praktijkdiploma Vakopleiding Payroll Services Sociale en Fiscale wetgeving en Arbeidsrecht I VPS FS1 HBO Versie 1.0 Geldig vanaf
Nadere informatieLoonadministratie Associatie Praktijkdiploma Loonadministratie Arbeidsrecht (FAR) MBO+ Vooropleiding:BKL, MPZ; vervolgopleiding: VPS
Examenlijn Diploma Module Niveau Positionering Versie 1.0 Loonadministratie Associatie Praktijkdiploma Loonadministratie Arbeidsrecht (FAR) MBO+ Geldig vanaf 1-9-2012 Vastgesteld op 1-12-2011 Vastgesteld
Nadere informatie2016 Nederlandse Associatie voor Examinering Loonheffingen niveau 5 1 / 7
Loonheffingen niveau 5 Correctiemodel voorbeeldexamen 2016 Nederlandse Associatie voor Examinering Loonheffingen niveau 5 1 / 7 Vraag 1 Toetsterm 2.3 - Beheersingsniveau: B - Aantal punten: 1 Kai woont
Nadere informatieEXAMENPROGRAMMA. Financieel-Administratief Diploma('s) Diplomalijn(en) Moderne Bedrijfsadministratie (MBA) Examen. Belastingwetgeving Niveau
EXAMENPROGRAMMA Diplomalijn(en) Financieel-Administratief Diploma('s) Moderne Bedrijfsadministratie (MBA) Eamen Belastingwetgeving Niveau vergelijkbaar met hbo-ad Versie 2.0 Geldig vanaf 1-09-14 Vastgesteld
Nadere informatieDiplomalijn Diploma Examen Niveau Positionering Versie 0.1. Loonadministratie Basiskennis Loonadministratie Loonadministratie
Diplomalijn Diploma Examen Niveau Positionering Versie 0.1 Loonadministratie Basiskennis Loonadministratie Loonadministratie Geldig Vanaf 01-01-2015 Vastgesteld December 2013 Vastgesteld door Veronderstelde
Nadere informatieNederlandse Associatie voor Examinering 1
Diplomalijn Examen Niveau Loonadministratie Sociale en Fiscale wetgeving en Arbeidsrecht II HBO Versie 1.0 Geldig vanaf 01-01-2012 Vastgesteld op 10-05-2011 Vastgesteld door Veronderstelde voorkennis Bestuur
Nadere informatieFinancieringssysteem Sociale Zekerheid Een schets op hoofdlijnen
Financieringssysteem Sociale Zekerheid Een schets op hoofdlijnen Door mr. A.J.H. Breitenfellner Inleiding Vanaf begin jaren negentig was het overheidsbeleid voor een groot deel gericht op het meer activerend
Nadere informatieExamenprogramma Ondernemingsrecht 1
Diplomalijn Examen Juridisch Niveau mbo 4 Versie 1.0 Ondernemingsrecht Geldig vanaf 01-01-2013 Vastgesteld op Juni 2006 Vastgesteld door Veronderstelde voorkennis Bestuur Nederlandse Associatie voor Praktijkexamens
Nadere informatieDit voorbeeldexamen bestaat uit 16 vragen. Het online examen bestaat uit 26 vragen.
Loonheffingen niveau 5 Examenopgaven voorbeeldexamen Belangrijke informatie Dit voorbeeldexamen bestaat uit 16 vragen. Het online examen bestaat uit 26 vragen. Dit examen bestaat uit de volgende documenten:
Nadere informatieEXAMENPROGRAMMA. Vakopleiding Bedrijfsadministratie & Accountancy (VBA ) Examen Belastingrecht niveau 6 Niveau
EXAMENPROGRAMMA Diplomalijn(en) Financieel-Administratief Diploma('s) Vakopleiding Bedrijfsadministratie & Accountancy (VBA ) Eamen Belastingrecht niveau 6 Niveau Vergelijkbaar met hbo Versie 3-0 Geldig
Nadere informatieBasiskennis Loonadministratie (BKL) Loonadministratie
Examenlijn Diploma Module Niveau Positionering Versie 1.0 Moduleonderdelen Payroll Geldig 2014 Basiskennis Loonadministratie (BKL) Loonadministratie Vastgesteld op December 2012 Vastgesteld door Veronderstelde
Nadere informatieEXAMENPROGRAMMA. Loonadministratie. Diplomalijn(en) Diploma('s) Examen Niveau Versie 1-3
EXAMENPROGRAMMA Diplomalijn(en) Diploma('s) Eamen Niveau Versie 1-3 Loonadministratie Geldig vanaf 01-09-16 Vakopleiding Payroll Services (VPS ) Sociale/Fiscale Wetgeving en Arbeidsrecht 2 Overgangsregeling
Nadere informatieBestuur Nederlandse Associatie voor Praktijkexamens BKL, MPZ, PDL
Diplomalijn Examen Niveau Loonadministratie Verbredingsvakken hbo Versie 1-0 Geldig vanaf 01-01-2012 Vastgesteld op 05-2012 Vastgesteld door Veronderstelde voorkennis Bestuur Nederlandse Associatie voor
Nadere informatieInhoud. Voorwoord. 1 Inleiding 1
Inhoud Voorwoord V 1 Inleiding 1 1.1 De salarisadministrateur 1 1.2 De Belastingdienst 2 1.3 Instanties sociale zekerheid 3 1.4 Basis van de loonbelasting 5 1.5 Soorten belastingen 6 1.6 Het ontstaan van
Nadere informatie2016 Nederlandse Associatie voor Examinering Loonheffingen niveau 4 1 / 9
Loonheffingen niveau 4 Correctiemodel voorbeeldexamen 2016 Nederlandse Associatie voor Examinering Loonheffingen niveau 4 1 / 9 Vraag 1 Toetsterm 2.2 - Beheersingsniveau: B - Aantal punten: 1 Kwinto bv
Nadere informatieSociale en Fiscale wetgeving en Arbeidsrecht II Vergelijkbaar met hbo-ad
Diplomalijn Examen Niveau Versie 1.0 Loonadministratie Geldig vanaf 01-01-2015 Sociale en Fiscale wetgeving en Arbeidsrecht II Vergelijkbaar met hbo-ad Vastgesteld op februari 2014 Vastgesteld door Veronderstelde
Nadere informatieExamenprogramma Belastingwetgeving 1
Diplomalijn Examen Niveau Positionering Financieel-Administratief Belastingwetgeving mbo+ Versie 0.2 Geldig vanaf 01-01-2013 Vastgesteld op 28-10-2011 Vastgesteld door Veronderstelde voorkennis Examencommissie
Nadere informatieHoofdstuk 14 Sociaal zekerheidsrecht
Hoofdstuk 14 Sociaal zekerheidsrecht Paragraaf 14.1 1. Overzicht van de Nederlandse sociale zekerheid a. Op welke wijze is het Nederlandse sociaal zekerheidsstelsel in te delen? b. Noem de organisaties
Nadere informatieEXAMENPROGRAMMA. Vakopleiding Bedrijfsadministratie & Accountancy (VBA ) Examen Belastingrecht niveau 6 Niveau
EXAMENPROGRAMMA Diplomalijn(en) Financieel-Administratief Diploma('s) Vakopleiding Bedrijfsadministratie & Accountancy (VBA ) Eamen Belastingrecht niveau 6 Niveau Vergelijkbaar met hbo Versie 1-0 Geldig
Nadere informatie2014 -- Loonheffing -- deel 4
Loonheffing les 4 programma Administratieve verplichtingen Loonstaat Aangifte doen Eindheffing Bijzondere regelingen 1 Administratieve verplichtingen Voor de werkgever/inh.pl. gelden een aantal verplichtingen.
Nadere informatiePremiekortingen en premievrijstelling 2013
Premiekortingen en premievrijstelling 2013 Hebt u werknemers in dienst die ouder zijn dan 50 jaar? Of werknemers die (deels) arbeidsongeschikt zijn? Dan hebt u misschien recht op een korting op de premies
Nadere informatieToetstermen STIBEX Moderne Bedrijfsadministratie - Belastingrecht
Toetstermen STIBEX Moderne Bedrijfsadministratie - Belastingrecht K= Kennisvraag, de kandidaat moet één of meerdere begrippen beschrijven, noemen of herkennen, en/of kenmerken, voorbeelden, verschillen
Nadere informatieBasiskennis Loonadministratie Uitwerkingen opgaven Loonheffingen
Basiskennis Loonadministratie Uitwerkingen opgaven Loonheffingen Basiskennis Loonadministratie Uitwerkingen opgaven Loonheffingen John Oomen Brinkman Uitgeverij Amsterdam 2016 ISBN 978 90 5752 xxx x /
Nadere informatieParagraaf 1.1. Paragraaf 1.2
Paragraaf 1.1 Er bestaat een gezagsverhouding, er wordt loon betaald, het gaat om persoonlijk verrichte arbeid en die wordt gedurende een zekere tijd verricht. 1. Onjuist; als er sprake is van een arbeidsovereenkomst
Nadere informatieMaatregelenbesluit socialezekerheidswetten Geldend van t/m heden
Maatregelenbesluit socialezekerheidswetten Geldend van 01-01-2015 t/m heden Besluit van 23 augustus 2007, houdende regels omtrent de hoogte en duur van de op te leggen administratieve maatregelen op grond
Nadere informatieVersiebeheer Stappenplan Stap 1 Nagaan of er een dienstbetrekking is... 9
Inhoudsopgave Versiebeheer... 8 Stappenplan... 9 Stap 1 Nagaan of er een dienstbetrekking is... 9 1.1 Wat is een dienstbetrekking? 9 1.2 Opgaaf van uitbetaalde bedragen aan een derde 12 Stap 2 Gegevens
Nadere informatieSociale verzekeringen en uitkeringen (januari) 2012 Premieoverzicht
Sociale verzekeringen en uitkeringen (januari) 2012 Premieoverzicht Premies per 1 januari 2012 Volksverzekeringen (premieafdracht aan Belastingdienst) premie % AOW ANW AWBZ werkgever - - - werknemer 17,91
Nadere informatieInzicht in subsidieland. Door Mariska Doornbos
Inzicht in subsidieland Door Mariska Doornbos Het Veluwe Portaal geeft antwoord op al uw vragen met betrekking tot arbeidsmobiliteit en personeel. Om u inzicht te geven in de regelgeving en subsidiemogelijkheden
Nadere informatieEXAMENPROGRAMMA. Diplomalijn(en) Ondernemerschap Diploma('s) Basiskennis Ondernemerschap Financieel Ondernemer Commercieel Ondernemer Examen
EXAMENPROGRAMMA Diplomalijn(en) Ondernemerschap Diploma('s) Financieel Ondernemer Commercieel Ondernemer Eamen Niveau vergelijkbaar met mbo 2 Versie 0.2 Geldig vanaf 1-09-14 Vastgesteld op Vastgesteld
Nadere informatieWet vermindering afdracht loonbelasting en premie volksverzekeringen (WVA) Laat de overheid meebetalen aan uw personeel!
Wet vermindering afdracht loonbelasting en premie volksverzekeringen (WVA) Laat de overheid meebetalen aan uw personeel! Jo Weerts Directeur - Eigenaar JWinfotainment minder loonbelasting / premie volksverzekeringen
Nadere informatieBestuur Nederlandse Associatie voor Examinering Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL ) diploma
Diplomalijn Examen Niveau Versie 1.0 Loonadministratie Verbredingsvakken Geldig vanaf 01-01-2015 Vastgesteld op 31-12-2013 Vastgesteld door Veronderstelde voorkennis Vergelijkbaar met hbo-ad Bestuur Nederlandse
Nadere informatieExamenprogramma Bijzondere Overeenkomsten: Koop en Huur 1
Diplomalijn Examen Niveau Juridisch Bijzondere Overeenkomsten: Koop en Huur (BO) hbo Versie 1.0 Geldig vanaf 01-01-2013 Vastgesteld op 28-08-2012 Vastgesteld door Veronderstelde voorkennis Bestuur Nederlandse
Nadere informatieExamenprogramma Burgerlijk Procesrecht 1
Diplomalijn Examen Niveau Juridisch Burgerlijk Procesrecht hbo Versie 1.0 Geldig vanaf 01-01-2013 Vastgesteld op 28-08-2012 Vastgesteld door Veronderstelde voorkennis Bestuur Nederlandse Associatie voor
Nadere informatie4 Premie Van welke gegevens hangt het premiepercentage van uw Ziektewet Eigenrisicodragerverzekering af? Hoe berekenen wij de premie?
7258A 17.12 Rechten & Plichten Ziektewet Eigenrisicodragerverzekering Inhoudsopgave 1 Samengevat 3 1.1 Over welke verzekering gaat deze Rechten & Plichten? 3 1.2 Wie is verzekerd? 3 1.3 Wat is verzekerd?
Nadere informatieEXAMENPROGRAMMA. Diplomalijn(en) Diploma('s)
Diplomalijn(en) Diploma('s) EXAMENPROGRAMMA Loonadministratie Personeel & Organisatie Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL ) Eamen Personeel, Organisatie & Communicatie niveau 4 Niveau 4 (vergelijkbaar
Nadere informatieEXAMENPROGRAMMA. Diplomalijn(en) Diploma('s)
Diplomalijn(en) Diploma('s) EXAMENPROGRAMMA Loonadministratie Personeel & Organisatie Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL ) Eamen Personeel, Organisatie & Communicatie niveau 4 Niveau 4 (vergelijkbaar
Nadere informatieEXAMENPROGRAMMA. Diplomalijn(en) Diploma('s) Examen
EXAMENPROGRAMMA Diplomalijn(en) Diploma('s) Eamen Loonadministratie Praktijkdiploma Boekhouden (PDL ) Arbeidsrecht Overgangsregeling Niveau 4 (vergelijkbaar met mbo niveau 4) Versie 1-1 Geldig vanaf 01-09-16
Nadere informatieControles bij het indienen van de aangifte loonheffingen 2008
12345 december 2007 Toelichting Controles bij het indienen van de aangifte loonheffingen 2008 Waarom deze toelichting? Vanaf 1 januari 2008 verandert de controle op de aangiften loonheffingen. In de aangiften
Nadere informatieKennissessie: besparen op uw verzuimkosten. Mei 2017
Kennissessie: besparen op uw verzuimkosten Mei 2017 Update Mandema Sinds 1956, gevestigd in Den Haag Uw bedrijfscontinuïteit staat bij ons centraal Risicomanagement, Pensioen en Zorg & Verzuim Per 1 januari
Nadere informatieEXAMENPROGRAMMA. Diplomalijn(en) Diploma('s)
EXAMENPROGRAMMA Diplomalijn(en) Diploma('s) Eamen Ondernemerschap Financieel Ondernemer Commercieel Ondernemer Niveau vergelijkbaar met mbo 2 Versie 2.2 Geldig vanaf 1-09-14 Vastgesteld op Vastgesteld
Nadere informatieDit voorbeeldexamen bestaat uit 22 vragen. Het online examen bestaat uit 24 vragen.
Loonheffingen niveau 4 Examenopgaven voorbeeldexamen Belangrijke informatie Dit voorbeeldexamen bestaat uit 22 vragen. Het online examen bestaat uit 24 vragen. Dit examen bestaat uit de volgende documenten:
Nadere informatieMijn werknemer is ziek of gehandicapt geworden Subsidies en regelingen als uw werknemer beperkingen heeft
Mijn werknemer is ziek of gehandicapt geworden Subsidies en regelingen als uw werknemer beperkingen heeft VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN Inhoud Een werknemer met een ziekte of handicap 4 Welke
Nadere informatieHandboek. Loonheffingen. Uitgave van de Belastingdienst
2008 Handboek Loonheffingen Uitgave van de Belastingdienst 12345 2008 Handboek Loonheffingen Voorwoord Geachte lezer, Dit handboek bevat informatie voor 2008 over de heffing van loonbelasting/premie volksverzekeringen,
Nadere informatieModernisering Ziektewet
Modernisering Ziektewet 1. Inleiding Per 1 januari 2013 is de Wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters (BeZaVa) in werking getreden. Deze wet heeft tot doel het aantal vangnetters
Nadere informatieInhoudsopgave. Rechten & Plichten WGA eigenrisicoverzekering
Rechten & Plichten WGA eigenrisicoverzekering 01-2018 Inhoudsopgave 1 Samengevat 3 1.1 Over welke verzekering gaan deze Rechten & Plichten? 3 1.2 Wie is verzekerd? 3 1.3 Wat is verzekerd? 3 1.4 Wie is
Nadere informatieRegeling zorgverzekering
Regeling van de Minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport van 1 september 2005, nr. Z/VV-2611957, houdende regels ter zake van de uitvoering van de Zorgverzekeringswet (), laatstelijk gewijzigd bij
Nadere informatieDe belastingplichtige krijgt dan een positieve/negatieve aanslag IB opgelegd.
Loonbelasting 2009 Loonbelasting is een aangiftebelasting. Verschil aanslagbelasting en aangiftebelasting Er zijn 2 typen belastingen: aanslag- en aangiftebelastingen. Bij aanslagbelastingen staat het
Nadere informatieOnderzoek naar een klacht over het niet toepassen van de juiste loonheffingstabel op een nabetaling van WIA-recht.
Rapport Geen mogelijkheid tot correctie Onderzoek naar een klacht over het niet toepassen van de juiste loonheffingstabel op een nabetaling van WIA-recht. Oordeel Op basis van het onderzoek vindt de klacht
Nadere informatiealgemeen 1.1 Belastingplichtige/partner/pleegkinderen / 17
INHOUD Lijst van afkortingen / 13 1. Inkomstenbelasting / 17 algemeen 1.1 Belastingplichtige/partner/pleegkinderen / 17 raamwerk 1.2 Heffing inkomstenbelasting/premie volksverzekeringen / 19 1.3 Tarieven
Nadere informatieInhoud. Afkortingen 13
Inhoud Afkortingen 13 1 Inleiding in de sociale zekerheid 15 1.1 Inleiding 15 1.2 Driedeling 28 1.2.1 Werknemersverzekeringen 29 1.2.2 Volksverzekeringen 29 1.2.3 Sociale voorzieningen 30 2 Kinderen 33
Nadere informatie2016 Nederlandse Associatie voor Examinering Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid niveau 4 1 / 5
Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid niveau 4 Correctiemodel voorbeeldexamen 2016 Nederlandse Associatie voor Examinering Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid niveau 4 1 / 5 Vraag 1 Toetsterm 1.1 - Beheersingsniveau:
Nadere informatieEXAMENPROGRAMMA. Vakopleiding Bedrijfsadministratie & Accountancy (VBA ) Examen Belastingrecht niveau 6 Niveau
EXAMENPROGRAMMA Diplomalijn(en) Financieel-Administratief Diploma('s) Vakopleiding Bedrijfsadministratie & Accountancy (VBA ) Eamen Belastingrecht niveau 6 Niveau Vergelijkbaar met hbo Versie 7-0 Geldig
Nadere informatieDeskundigenoordeel van UWV. Informatie voor werkgever en werknemer
Deskundigenoordeel van UWV Informatie voor werkgever en werknemer Werken aan perspectief Werken is belangrijk, voor uzelf en voor de maatschappij. UWV helpt u om werk te vinden en te houden. Is werken
Nadere informatieWet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (BeZaVa)
Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (BeZaVa) Ingangsdatum 01-01-2013 en later Stapsgewijze privatisering Ziektewet Ontwikkelingen aantal nieuwe WGA-uitkeringen (in procenten
Nadere informatieBestuur Nederlandse Associatie voor Examinering Er is geen specifieke vooropleiding vereist
Diplomalijnen Examen Loonadministratie Juridisch Personeel en Organisatie Arbeidsrecht Niveau Vergelijkbaar met mbo 4 Versie 2-0 Geldig vanaf 01-11-2015 Vastgesteld op februari 2014 Vastgesteld door Veronderstelde
Nadere informatieEXAMENPROGRAMMA. Loonadministratie Diploma('s) Diplomalijn(en)
EXAMENPROGRAMMA Diplomalijn(en) Loonadministratie Diploma('s) Basiskennis Loonadministratie (BKL ) Medewerker Personeelszaken (MPZ ) Eamen Arbeidsrecht & Sociale Zekerheid niveau 3 Niveau 3 (vergelijkbaar
Nadere informatieInhoudsopgave. Rechten & Plichten WGA eigenrisicodragerverzekering AWER19
Rechten & Plichten WGA eigenrisicodragerverzekering AWER19 Inhoudsopgave 1 Samengevat 3 1.1 Over welke verzekering gaat deze Rechten & Plichten? 3 1.2 Wie is verzekerd? 3 1.3 Wat is verzekerd? 3 1.4 Wie
Nadere informatieGelet op de artikelen 49 en 50 van de Invoeringswet Wet financiering sociale verzekeringen;
Ontwerp Regeling van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, de Staatssecretaris van Financiën en de Minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport van, nr. UB/K/2008/6899, tot Verstrekking van
Nadere informatieDe Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, de Staatssecretaris van Financiën en de Minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport,
Ontwerp Regeling van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, de Staatssecretaris van Financiën en de Minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport van, nr. UB/K/2008/6899, tot Verstrekking van
Nadere informatieMeest gebruikte bedragen en percentages 2018
1803_51 Meest gebruikte bedragen en percentages 2018 Pensioenpremies werknemer werkgever afdracht ABP keuzepensioen OP / NP 6,87% 16,03% 22,90% Anw-compensatie Vervalt per 2018 Franchise per jaar 13.350,00
Nadere informatieLoonheffingen. Verwerking teruggaaf inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet en premies werknemersverzekeringen 2007
Loonheffingen. Verwerking teruggaaf inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet en premies werknemersverzekeringen 2007 1 Loonheffingen. Verwerking teruggaaf inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet
Nadere informatieMijn werknemer is ziek of gehandicapt geworden. Subsidies en regelingen als uw werknemer beperkingen heeft
Mijn werknemer is ziek of gehandicapt geworden Subsidies en regelingen als uw werknemer beperkingen heeft Inhoud Een werknemer met een ziekte of handicap 2 Welke voordelen en vergoedingen kunt u krijgen?
Nadere informatieLoonheffingen. In deze mededeling vindt u informatie over de volgende onderwerpen:
12345 november 2007 Mededeling 7 Loonheffingen In deze mededeling vindt u informatie over de volgende onderwerpen: 1 teruggaaf van in 2006 te veel betaalde inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet
Nadere informatieWhitepaper Wet tegemoetkomingen loondomein
Whitepaper Wet tegemoetkomingen loondomein VeReFi Whitepaper 30 Wet tegemoetkomingen loondomein - 1 - Inhoud Inleiding... 3 Het Lage-inkomensvoordeel (LIV)... 4 Ook voor mensen die onder de Participatiewet
Nadere informatieInkomen. Vul bij multipleselectvragen alleen de antwoorden in waar je niet over twijfelt. Onjuiste antwoorden leveren strafpunten op.
Examentraining Amweb Inkomen Kenmerken examens Wft-examen Aantal vragen 46 Kennis & Begrip 20 Vaardigheden & Competenties 23 Professioneel gedrag 3 Max. te behalen punten 72 Tijdsduur 135 minuten Cesuur
Nadere informatieMODULE ZIEKTEWET EIGENRISICODRAGEN
MODULE ZIEKTEWET EIGENRISICODRAGEN Voorwaarden die van toepassing zijn bij het afsluiten van het Ziektewetrisico bij Mandaat Assuradeuren, begeleiding door De Verzuimeconoom. Deze module is een aanvulling
Nadere informatieModernisering Ziektewet
Modernisering Ziektewet Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (Wet BeZaVa) Rebecca Geerts Werkgeversdienstverlening UWV Programma Prikkels voor vangnetters en uitbreiding mogelijkheden
Nadere informatieHandboek Loonheffingen 2016. Uitgave 1 april 2016
Handboek Loonheffingen 2016 Uitgave 1 april 2016 Inhoudsopgave Versiebeheer... 8 Wijzigingen 1e kwartaal 8 Wijzigingen 2e kwartaal 9 Stappenplan... 10 Stap 1 Nagaan of er een dienstbetrekking is... 10
Nadere informatieBelastingdienst. Toelichting foutmeldingen gegevens voor de werknemersverzekeringen bij de aangifte loonheffingen
Belastingdienst Toelichting foutmeldingen gegevens voor de werknemersverzekeringen bij de aangifte loonheffingen Inhoud 1 Inleiding 3 2 Fouten in de gegevens voor de werknemers verzekeringen 4 2.1 Uitbetaalde
Nadere informatieFinanciële voordelen voor werkgevers
werk.nl uwv.nl Financiële voordelen voor werkgevers Ik neem een oudere werknemer, langdurig werkloze of werknemer met een beperking in dienst Meer weten? U vindt meer informatie op uwv.nl, werk.nl en op
Nadere informatie