A. Algemene sociale wetgeving

Transcriptie

1 Toetstermen STIBEX Praktijkdiploma Loonadministratie ---- Loon en sociale wetgeving K= kennisvraag, kandidaat moet dan de gegevens uit de toetsterm met behulp van meerkeuzevragen kunnen beantwoorden. Het gaat dan om de selectie van de juiste beschrijving, benaming en kenmerken. B= Begripvraag, kandidaat moet de gegevens uit de toetsterm kunnen uitleggen. De kandidaat kan voorbeelden geven en verschillen en overeenkomsten noemen. T= Toepassingsvraag, kandidaat moet de gegevens uit de toetsterm kunnen toepassen op de gevraagde manier. De kandidaat kan A. Algemene sociale wetgeving 1. Algemene Ouderdomswet 1.1 het doel en de inhoud van de Algemene Ouderdomswet (AOW) omschrijven. (B) 1.2 beschrijven hoe het AOW-pensioen wordt opgebouwd. (B) 1.3 de categorieën binnen de AOW benoemen. (K) 1.4 bepalen welk percentage pensioen een gerechtigde krijgt. (T) 1.5 in een casus de inhouding pensioenpremie berekenen. (T) 1.6 kan de partnertoeslag beschrijven. (B) 1.7 beschrijven wat de mogelijkheid tot vrijwillige verzekering inhoudt. (K) 1.8 beschrijven aan wie en in welke volgorde een overlijdensuitkering wordt uitbetaald. (K) 2. Algemene Nabestaandenwet 2.1 het doel en de inhoud van de Algemene Nabestaanden Wet (ANW) omschrijven. (B) 2.2 benoemen wie recht hebben op een nabestaandenuitkering. (K) 2.3 beschrijven hoe de hoogte van de ANW-uitkering bepaald wordt. (B) 2.4 beschrijven wanneer de ANW-uitkering eindigt. (K) 2.5 beschrijven voor wie en hoe lang er recht is op een halfwezen- of wezenuitkering. (B) 3. de Wet langdurige zorg 3.1 het doel en kring van verzekerden omschrijven van de Wet langdurige zorg. (B) 3.2 de taaksplitsing tussen gemeenten en zorgverzekeraars beschrijven met betrekking tot deze wetten. 3.3 de volgende begrippen omschrijven: (B) persoonsgebonden budget zorg in natura eigen bijdrage bij AWBZ-zorg Eigendom van STIBEX B.V

2 4. Algemene Kinderbijslagwet 4.1 de volgende begrippen omschrijven: (B) Algemene Kinderbijslagwet (AKW) eigen kinderen aangehuwde kinderen pleegkinderen huishouden onderhoud peildatum 4.2 aangeven wat er gebeurt bij samenloop van aanspraken. (B) 5. Zorgverzekeringswet (ZVW) 5.1 het doel en de kring van verzekerden omschrijven (B) 5.2 de volgende begrippen binnen de Zvw omschrijven: (B) basisverzekering weigeringsverbod aanvullende verzekeringen eigen risico verzekering van gezinsleden zorgtoeslag collectief contract rol van de Belastingdienst Zorginstituut Nederland 5.3 de verschillen benoemen tussen een natura- en een restitutiepolis. (K) 5.4 benoemen welke zaken wel en niet in het basispakket zitten. (K) Eigendom van STIBEX B.V

3 B. Wetten voor wie niet kan werken 6. Ziektewet (ZW) 6.1 het doel en de kring van verzekerden omschrijven (B) 6.2 de duur van de loondoorbetalingsplicht en de mogelijkheid van verlenging omschrijven. (B) 6.3 de uitzonderingen op de loondoorbetalingsverplichting en de ZW als vangnet benoemen. (K) 6.4 bepalen wanneer in het verloop van een situatie sprake is van ziekte, gebrek en/of arbeidsongeschiktheid. (T) 6.5 benoemen wanneer de ZW-uitkering ingaat en wat daar de uitzonderingen op zijn. (K) 6.6 beschrijven wat de wachtperiode is en hoe dit doorwerkt bij samentelling van arbeidsongeschiktheidsperiodes. (B) 6.7 bij een ziektegeval berekenen wat de maximale uitkeringsduur is. (T) 6.8 aangeven wat de gang van zaken is bij arbeidsongeschiktheid rondom zwangerschap en bevalling. (B) 6.9 in welke gevallen en aan wie de overlijdensuitkering uitkeert. (K) 6.10 benoemen in welke situaties het UWV de bevoegdheid heeft (een deel van) de uitkering uit te keren of te wijzigen. (K) 6.11 het Poortwachter-stappenplan naar werkhervatting bij ziekmelding beschrijven. (K) 6.12 de rol omschrijven van: (B) de ARBO-dienst de bedrijfsarts het uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (UWV) het re-integratiebedrijf de casemanager 6.13 benoemen welke groepen worden toegelaten tot de vrijwillige ZW-verzekering. (K) 6.14 beschrijven hoe de beroepsprocedure rondom toekenning van een uitkering verloopt. (B) 7. Wet Werk en Inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) 7.1 het doel en de kring van verzekerden van de WIA beschrijven. (K) 7.2 het proces en de berekeningswijze van het arbeidsongeschiktheidspercentage beschrijven (B) 7.3 het onderscheid benoemen tussen volledig en duurzaam arbeidsongeschikt en gedeeltelijk arbeidsongeschikt. (B) Eigendom van STIBEX B.V

4 7.4 bepalen of iemand recht heeft op een uitkering in verband met arbeidsongeschiktheid en welke uitkering dat dan zou zijn. (T) 7.5 het begrip wachttijd omschrijven en de mogelijkheden tot het inkorten of verlengen ervan. (B) 7.6 de uitsluitingsgronden voor de WIA benoemen. (K) 7.7 de hoogte en de duur van de loongerelateerde uitkering berekenen. (T) 7.8 de hoogte van de loonaanvullingsuitkering berekenen, rekening houdend met inkomsten uit arbeid. (T) 7.9 benoemen wanneer het recht op een WIA-uitkering eindigt. (K) 8. Inkomensvoorziening volledig en duurzaam arbeidsongeschikten (IVA) 8.1 benoemen wat de link is tussen de WIA en de IVA. (K) 8.2 de voorwaarden voor voortdurend recht op een IVA-uitkering benoemen. (K) 8.3 bepalen hoe lang de loondervingsuitkering duurt. (B) 9. Toeslagenwet (TW) 9.1 benoemen wanneer iemand wel of geen recht heeft op toeslag vanuit de Toeslagenwet. (K) 10. Wet werk en arbeidsondersteuning jonggehandicapten (Wajong) 10.1 het doel van de Wajong-regeling benoemen. (K) 10.2 het begrip jonggehandicapte omschrijven (B) 10.3 de groepen waarin jonggehandicapten worden ingedeeld omschrijven. (B) 10.4 benoemen hoe de Wajong start en eindigt. (K) 10.5 de indeling in arbeidsongeschiktheidsklassen beschrijven. (B) 11. Werkloosheidswet (WW) 11.1 benoemen wanneer sprake is van werkloosheid. (K) 11.2 bepalen wat in een bepaalde situatie de eerste werkloosheidsdag is. (T) 11.3 de criteria en de voorwaarden voor een WW-uitkering benoemen. (K) 11.4 in een casus de volgende begrippen omschrijven: (T) loondagen verzorgingsforfait fictief arbeidsverleden duur van de WW-uitkering werk.nl Eigendom van STIBEX B.V

5 11.5 de verschillende uitsluitings- en weigeringsgronden omschrijven. (B) 11.6 berekenen hoe lang een werknemer recht heeft op een WW-uitkering. (T) 11.7 benoemen wat de vervolgsituaties kunnen zijn bij beëindiging van een WW-uitkering. (K) 11.8 de verschillende categorieën van toelating tot vrijwillige WW-verzekering benoemen. (K) 11.9 de inkomensvoorzieningen voor oudere werknemers beschrijven. (K) de volgende instrumenten bij re-integratie omschrijven: (B) proefplaatsing scholing starten als zelfstandige premiekorting voor arbeidsdeelname oudere werknemers 12. Participatiewet 12.1 kan de rol van onderstaande instanties rondom bijstand omschrijven: (B) de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de gemeente 12.2 kent de plichten van bijstandsgerechtigden. (K) 12.3 kan de volgende begrippen omschrijven: (B) bijzondere bijstand individuele inkomenstoeslag inkomensvrijlating 12.4 kan beschrijven in welke gevallen geen bijstandsuitkering wordt toegekend. (K) 12.5 kan de verschillende bijstandsnormen voor de verschillende groepen beschrijven. (K) 13. Dagloon in werknemersverzekeringen 13.1 de volgende begrippen omschrijven: (B) dagloon hoofdregel dagloonberekening referteperiode 13.2 het dagloon voor een bepaalde periode berekenen. (T) 13.3 aangeven waarom in een bepaalde situatie een gegevensuitvraag nodig is. (B) 14. Re-integratievoorzieningen 14.1 kan het begrip arbeidsgehandicapt en de premiekorting voor een arbeidsgehandicapte werknemer omschrijven. (B) 14.2 kan de mogelijke re-integratievoorzieningen voor de werknemer omschrijven. (B) 14.3 kan de mogelijke re-integratievoorzieningen voor de werkgever omschrijven. (B) Eigendom van STIBEX B.V

6 14.4 kan aangeven wanneer en waar een bepaalde voorziening moet worden aangevraagd. (K) 15. Rechtsmiddelen bij uitkeringen sociale zekerheid 15.1 kent de bezwaarprocedure en de beslistermijnen op een bezwaarschrift. (K) 15.2 omschrijft de mogelijkheden tot het indienen van: (B) aanvraag tot voorlopige voorziening klacht bezwaar beroep Eigendom van STIBEX B.V

7 C. Tarieven en berekeningen 16. Inleiding in de wijze van heffing 16.1 de inhoud van de Algemene Wet inzake Rijksbelastingen omschrijven. (B) 16.2 de verschillen benoemen tussen een aanslagbelasting en een aangiftebelasting. (B) 16.3 benoemen welke rechtsmiddelen een belanghebbende kan inzetten tegen genomen beslissingen en wat de voorwaarden daarbij zijn. (K) 16.4 de volgende begrippen omschrijven: (B) belastingplicht verzekeringsplicht inhoudingsplichtige 16.5 de verschillende heffingsgrondslagen omschrijven. (B) 16.6 de schematische weergaven van loonopbouw beschrijven. (K) 16.7 de verschillende tijdstippen van genieten van loon en hun gevolgen voor de heffing beschrijven. (B) 17. Tarief en wijze van berekening van de loonheffing 17.1 het algemene begrip loontijdvak en de uitzonderingen daarop beschrijven. (B) 17.2 benoemen welke heffingskorting voor welke groep onder welke voorwaarden toegepast mag worden. (K) 17.3 de volgende bijzondere beloningen/tarieven omschrijven: (B) voordeelregel overwerkloon tarief voor anoniem loon tarief voor eindheffingsloon beloningen over een ander loontijdvak dan het regelmatig wederkerende loon 17.4 een loonberekening maken. (T) 17.5 eindheffing in loonberekening toepassen (T) 17.6 de loonbelastingtabellen lezen (B) 18. Tarief en wijze van berekening van de premies werknemersverzekeringen 18.1 het begrip eigenrisicodrager omschrijven en de voorwaarden daaromheen noemen. (B) 18.2 de verschillen omschrijven tussen het wel of niet eigen risico dragen voor de WGA. (B) 18.3 de werking van de indeling in sectoren en de sectorpremie uitleggen. (B) 18.4 rekenen met de VCR-systematiek. (T) Eigendom van STIBEX B.V

8 19. Tarief en wijze van berekenen van de inkomensafhankelijke bijdrage Zvw 19.1 omschrijven hoe de inkomensafhankelijke bijdrage Zvw wordt geheven. (B) 19.2 berekenen hoeveel inkomensafhankelijke bijdrage Zvw moet worden afgedragen. (T) 19.3 de percentages benoemen voor de inkomensafhankelijke bijdrage Zvw en de situaties waarin zij van toepassing zijn. (K) 20. Loonkostensubsidies 20.1 benoemen welke afdrachtverminderingen er zijn. (K) 20.2 beschrijven op welke manier bij de afdrachtvermindering rekening moet worden gehouden met de volgende zaken: (B) samenloop van de afdrachtvermindering (algemeen) uitgesloten dienstbetrekkingen voor de WA (algemeen) maximum aan afdrachtverminderingen (algemeen) hoogte van de afdrachtvermindering (speur- en ontwikkelingswerk) S&O-verklaring (speur- en ontwikkelingswerk) 20.3 de volgende premiekortingsregelingen beschrijven: (B) voor oudere werknemers voor arbeidsgehandicapte werknemers 20.4 de volgende premievrijstellingsregelingen beschrijven: (B) voor oudere werknemers voor marginale arbeid 21. Verzuim, boete, naheffing en aansprakelijkheid 21.1 het fiscale boeteregime omschrijven. (B) 21.2 beschrijven wat de sancties zijn bij aangifte- en betalingsverzuim. (K) 21.3 beschrijven wat er gebeurt bij een correctiebericht over het lopende aangiftejaar. (B) 21.4 benoemen wanneer een naheffingsaanslag wordt opgelegd en wanneer dat niet mogelijk is. (K) 21.5 in een casus bepalen wanneer eindheffing wordt toegepast. (T) 21.6 de termijnen benoemen bij: (K) naheffingsaanslag bestuurlijke boete heffingsrente ambtshalve vermindering 21.7 de volgende soorten aansprakelijkheid en de uitzonderingen daarop omschrijven: (B) bestuurdersaansprakelijkheid keten- en opdrachtgeversaansprakelijkheid inlenersaansprakelijkheid Eigendom van STIBEX B.V