Coördinator Medialab Quindo

Vergelijkbare documenten
Voorbereidingsjaar hoger onderwijs voor anderstaligen. Functieprofiel: Leerondersteuner Voorbereidingsjaar Hoger Onderwijs voor Anderstaligen

Communicatieplan vrijwilligerswerving

De vacature is geen vervanging maar een innoverend project. Voorwaarden

aan of OCMW Kortrijk, t.a.v. Carine Callemin, Budastraat 27 te 8500 Kortrijk

Functie-eisen coördinatoren

Geef een jongere een kans met een instapstage, omdat werk werkt!

Solliciteren Voor humane wetenschappen. Solliciteerweek 2 april 2014 Annelies Somers Karel Joos Dienst Studieadvies

VACATURE ADJUNCT-DIRECTEUR SINT-JOZEFSINSTITUUT-COLLEGE

re-integratie jobcaoching praktijkleerwerktraject De Pastorie diverse branches social return

TEAMVERANTWOORDELIJKE Werk en Activering KORTRIJK

Communicatieplan Gemeente Overijse Samenvatting

PLAATSAANBIEDINGEN januari 2018

1. Een wereld te winnen!

Beleidsplan 2012 Versie Februari 2012

OOGwerkt webinar. Kijkt vanuit ervaring en expertise Ziet welke kandidaat past Kijkt verder. Bekijk onze vacatures online

Voltijds stafmedewerker lokaal woonbeleid

Solliciteren kan je leren. Solliciteerweek 27 april 2015 Greet Van de Vyver Dienst Studieadvies

FUNCTIEBESCHRIJVING VERTEGENWOORDIGER RETAIL

REKRUTERINGSPROCEDURE NETWERKCOÖRDINATOR BRU-STARS IN HET KADER VAN HET NIEUWE GEESTELIJKE GEZONDHEIDSBELEID VOOR KINDEREN EN JONGEREN

BELEIDSPLAN VZW GEMEENTELIJK JEUGDCENTRUM AALTER

Mobiliteitsexpert. Functiebeschrijving: Functiegegevens. Doel van de functie. Verantwoordelijkheden. Team Planning en Openbaar Domein

Heart4Women. Duurzaam Bewogen Missionair. Sponsor een vrouw

Goed kunnen werken met Natuurlijk, een netwerkcoach! Trainingen rechtstreeks van de ontwikkelaar van het model.

FAQ Innovatieve bedrijfsnetwerken versie 18 november 2015

Intensief voorbereidingsjaar hoger onderwijs voor anderstalige nieuwkomers

Solliciteren bij bnr. Selectiecriteria juniormedewerker

Actieplan leeftijdsbewust personeelsbeleid

Succesvol met social mediamarketing

Functiebeschrijving: Directeur Communicatie

Beleidsplan 2014 Versie Zomer 2014

Financieel beheerder, secretaris en bij uitbreiding het managementteam

Geef een jongere een kans met een instapstage, omdat werk werkt!

Mediteren voor Musici

Aanbod Diensten Baan in Beeld

Samenvatting aanvraag Master of Music Hanzehogeschool Groningen d.d. 21 maart 2013

Samenvatting criteria arbeidsmarktplatform:

De stad Aarschot is op zoek naar:

Academiejaar

i.s.m. Bevraging vorming- en ondersteuningsbehoeften

FUNCTIEBESCHRIJVING STAFMEDEWERKER PERSONEELSZAKEN. Niveau. Plaats in het organogram. Hoofddoel van de functie. Resultaatsgebieden B1-B2-B3

Eindtekst goedgekeurd door de Raad van Beheer van 11 september 2007

Reglement betoelaging lotgenotengroepen. Kom op tegen Kanker

Uitnodiging Vormingsreeksen & coachingstrajecten

Regeling ontwikkelen en gebruiken van streaming media in het MBO. Projectplan 1 / 6. Stichting Kennisnet Ict op School 1.

Mobiliteitsexpert. Functiebeschrijving. Functiegegevens. Doel van de functie. Verantwoordelijkheden. Team Planning en Openbaar Domein

CMD EVALUATIE STAGEBEDRIJVEN 2014

Competentieprofiel hoofdbegeleid(st)er dagcentrum

Projectaanvraag Versterking sociale infrastructuur t.b.v. burgerkracht in Fryslân

Beleidsplan 2014 tot en met 2016

o o o BIJLAGE PEDAGOGISCHE VISIE A. Gedragsindicatoren personeel in relatie tot leerlingen (vice versa)

Inzet van vrijwilligers: kansen en grenzen

Conceptkader Begeleiding in de opleidingsschool BELEIDSKADER BEGELEIDING IN DE SCHOOL STARTENDE LERAREN WAT JE VAN ONS KUNT VERWACHTEN:

Ondersteuning gericht op kwaliteit van leven en maatschappelijke participatie van personen met een beperking. Een wetenschappelijke stand van zaken.

Programma Welzijn en Zorg. Nieuwe Zorg en Domotica

Learning & Development Awards 2015 Competentiemanagement als gezelschapsspel

FUNCTIEBESCHRIJVING ONTHAALMEDEWERKER

Directeur SWV Passend Onderwijs VO Deventer

c. Relatiebeheer algemene en éénmalige groepen d. Relatiebeheer maatschappelijke organisaties e. Contacten en samenwerking met bedrijven

Neutrale vacatureberichten Infofiche. Meer werkzoekenden uit de kansengroepen bereiken

Tracé Brussel beheert de drie werkwinkels in het Brussels hoofdstedelijk gewest. De Brusselse Werkwinkels

Welkom op de Haarlemse Open Dag

: Subsidieaanvraag Transformatie en innovatieplannen SW bedrijf (Motie Kerstens cs.)

M A R I J E D E G R O O T G R O O T I N H R

Goed kunnen werken met Natuurlijk, een netwerkcoach! Trainingen rechtstreeks van de ontwikkelaar van het model.

Opleidingen Praktijkmanagement Programma 2015

Convenant Platform Binnenstad Arnhem - C o n c e p t 23/11/ 15

Stap 1 : Oriënteren op jongerenparticipatie en maatschappelijke stage

1 Functiebeschrijving Voorwaarden om deel te nemen...fout! Bladwijzer niet gedefinieerd. 3 inhoud en verloop van de selectieproeven...

Functieprofiel Applicatiebeheerder

Samenvattend rapport Operationeel Leidinggevenden

Beste student(e) We lijsten nog even enkele gouden regels van YOUCA Action Day voor je op:

ECTS-fiche. 1. Identificatie. Opleiding. Module. Lestijden 40

Solliciteren kan je leren! PPW Kick-off beurs 23 maart 2015 Karel Joos Dienst Studieadvies

Functioneel analist (expert)

Het Agentschap Voor Onderwijsdiensten (AgODi) werft aan in contractueel verband: 1 deskundige met een contract van bepaalde duur (6 maanden)

Transmuraal Programma Management

Kwaliteit van de arbeid van kamermeisjes

Handleiding Handleiding Communicatie voor. Promotoren. Europees Fonds voor Regionale Ontwikkeling VLAANDEREN

Evaluatierapport Scalda - Groep 3 29 januari 26 maart 2014

Sollicitatieformulier. Projectdeskundige erfgoed. via aanwerving

Justitieasssitent (M/V)

PROJECTWEDSTRIJD Promoot de Week van de Fair Trade 2015!

ECTS-fiche. Graduaat Maatschappelijk werk Sociaal agogische vaardigheden

Ontdek wie je bent, wat je kan en wat je wilt!

Keukentaal Spreken is zilver, eten is goud

JINT ZOEKT ASSESSOREN VOOR ERASMUS+: YOUTH IN ACTION EN EUROPEAN SOLIDARITY CORPS

Vacature. Account & Sales Manager

Lokale ketensamenwerking

Factsheet 5xBeter TUSSEN DE OREN. Introductiefilm Nieuwkomers

Functieomschrijving Projectmanager R&D

Huurdersvereniging In De Goede Woning ACTIVITEITENPLAN

Registratie na opleiding in het buitenland

Samenvattend rapport Operationeel Leidinggevenden

Vacaturebestand DVSA. DVSA gaat het ver schoppen en wil jij daaraan meewerken?

Begeleidende tekst bij de presentatie Ieder kind heeft recht op Gedifferentieerd RekenOnderwijs.

Introductie MVO Prestatieladder

Training Effectief Monumentenbeheer

Retailmanagement brochure voor bedrijven

Van analoog via dialoog naar digitaal. Proteion Thuis: Paraat voor de toekomst

LOGBOEK van: klas: 1

Transcriptie:

Hwest Vacature Cördinatr Medialab Quind OPLEIDING/DIENST PLAATS TEWERKSTELLING Jurnalistiek Hwest Krtrijk VOLUME 100% BAREMA INFO WEDDESCHAAL PUBLICATIE REF. NUMMER 594 (B31) www.nd.vlaanderen.be Openbaar 2016/137/OHK/PM/CON AFSLUITDATUM 16/11/2016 AANSTELLINGSKENMERKEN Cntract van bepaalde duur van zdra als mgelijk tt en met 31/08/2017. Verlenging is mgelijk, mits psitieve evaluatie. FUNCTIEOMSCHRIJVING Cmmunity medialab Quind vzw is het cmmunity medialab van Hwest waar Krtrijkse jngeren en studenten kunnen experimenteren met alle vrmen van media. De dr hen geprduceerde cntent wrdt de klk rnd aangebden p een interactieve website in de vrm van radiprgramma s, filmpjes, artikels, ft s en sciale media. Straffe radi vr Jng Krtrijk De kern van het medialab is een straffe webradi waarp avntuurlijke muziek en riginele prgramma s ver de eigen stad te hren zijn. Quind evlueerde in krte tijd tt een uniek medialab in Vlaanderen en een tnaangevend cmmunicatiekanaal waarp jngeren via innvatieve mediavrmen en p een riginele manier met elkaar cmmuniceren ver infrmatie die vr hen relevant is. Quind rganiseert daarnaast k mediavrming die jngeren telaat p basis van hun cmpetenties en interesses een traject te vlgen waardr ze kunnen greien p prfessineel en persnlijk vlak. Quind pakt geregeld uit met evenementen en stunts vr zijn jnge delgrep.

Radi Respect Onder de naam Radi Respect heeft Quind k een sterk uitgebuwde sciale inclusiewerking. Het medialab zet in p het versterken van kwetsbare kinderen en jngeren, met de bedeling een expertisecentrum van mediaeducatie vr sciale deleinden te wrden. Quind draait p een aantal vaste medewerkers en een grte grep vrijwilligers. Om de uitgebreide werking en dynamiek van het medialab te bestendigen is Hwest p zek naar een vltijds cördinatr. TAKENPAKKET Quind Beleid & Netwerk Je zekt naar innvatieve manieren m Quind sterk te prfileren als experimenteerplek van media. Je verzekert de uitbuw van een stevige sciale inclusie-werking via trajecten en prjecten vr (rganisaties vr) maatschappelijk kwetsbare kinderen en jngeren Je zekt actief naar en nderhudt samenwerkingen met rganisaties uit de vrijetijds-, jeugd-, welzijns- en mediasectr uit Krtrijk, Vlaanderen en het buitenland Je zekt financieringskanalen m de werking van Quind te kunnen verzekeren. Je vert het beleidsplan van vzw Quind uit in verleg met de Raad van Bestuur, de Algemene Vergadering en alle stakehlders van de vzw Quind Mens & Organisatie Je maakt deel uit van het team Jurnalistiek Hwest Krtrijk en zekt in verleg met de pleidingsdirecteur naar kruisbestuivingen tussen Quind, nderwijs, jeugd en het Krtrijkse netwerk. Je geeft leiding aan het team van Quind medewerkers Je bent verantwrdelijk vr de Quind vrijwilligerswerking, verzekert een permanente instrm en bezrgt hen (media)trajecten p maat.

Je bent als belangrijkste spreekbuis van Quind aanwezig in relevante netwerken en p tal van verlegplatfrmen. Quind Redactie & Operaties Je waakt ver de permanente prductie van een relevante, diverse en kwaliteitsvlle berichtgeving p alle mediakanalen Je rganiseert riginele vrmingsmmenten (wrkshps, masterclasses, infsessies, mediakampen) p maat van vrijwilligers en externe grepen (van jngeren) Je werkt samen met de pleidingen van Hwest, ndere andere vr de begeleiding van stagiairs, bachelrpreven en de uitvering van gezamenlijke prjecten. Je verzrgt allerhande prductinele en administratieve taken Je bent verantwrdelijk vr de aankp en het nderhud van de infrastructuur en het materiaal van Quind PROFIEL Vereist diplma Diplma C1-attest Engels is een pluspunt (enkel vr OP) Indien je ver een buitenlands diplma beschikt, dient een erkenning van de gelijkwaardigheid tegevegd te wrden. Algemeen Prfiel: Je bent geen slaafse vlger, maar een enthusiaste trekker met veel zin vr initiatief, en kan daarbij een diverse grep jngeren mtiveren een engagement p te nemen. Je bent streetwise en hebt een straffe persnlijkheid, eigen aan het DNA van Quind en Hwest, je daagt anderen uit met riginele ideeën. Je bent een vlugge werker die kan multitasken, maar k een langetermijndenker die een visie kan ntwikkelen. Je bent een heldere cmmunicatr, hebt jurnalistieke affiniteit en kan je mndeling en schriftelijk vlt uitdrukken in het Nederlands en Engels. Je bent pr-actief en ndernemend en ziet samenwerkingen die de rganisatie ten gede kmen.

Je bent een teamspeler, maar kan k zelfstandig werken. Je kan je sepel aanpassen aan een evluerende taakinhud en een flexibele rganisatiestructuur. Je bent bereid tt frequent avnd- en weekendwerk. Je hebt administratieve, redactinele en rganisatrische vaardigheden. Je beschikt ver een rijbewijs type B en een eigen wagen. Specifiek Prfiel: Je hebt een pen geest en een grt hart vr diverse jngeren. Je hebt een passie vr en ervaring met innvatieve (jngeren)media en jeugdcultuur. Je kent Krtrijk en Krtrijk kent ju dankzij juw uitgebreid lkale netwerk, maar k elders ben je geen nbekende in creatieve middens. Je hebt inzicht in nline cmmunicatie en weet he je daarmee een cmmunity met buwen. Je hebt een scherpe, futlze pen, kan eventueel filmpjes maken en wil (leren) radi maken. Je kan wrkshps begeleiden en bent bereid les te geven. ERVARING Minstens vijf jaar ervaring in een leidinggevende functie in de media- f cmmunicatiesectr AANBOD Hwest, de Hgeschl West-Vlaanderen, is een atypische, creatieve, innvatieve en ndernemende hgeschl. Onze kernwaarden, Serve Empwer Care, prberen we elke dag in de praktijk m te zetten. We zrgen vr nze studenten en leiden hen p tt direct inzetbare prfessinals. Hwest is een pen en pluralistische hgeschl, met respect vr diversiteit. Als wendbare en daadkrachtige rganisatie biedt Hwest haar medewerkers maximale kansen m zich te ntplien. Hwest biedt een teamgerichte werkmgeving aan. MEER INFO Vr inhudelijke inf kun je terecht bij: Rel Vandmmele pleidingsdirecteur Hwest pleidingen Krtrijk rel.vandmmele@hwest.be

Vr inf mtrent de aanstellingskenmerken kun je terecht bij: Luc Verhalle directeur persneel en HR luc.verhalle@hwest.be SOLLICITATIEPROCEDURE Kandidaturen wrden uitsluitend elektrnisch tegestuurd via http://ses.hwest.be en dit ten laatste p 16/11/2016. Je registreert je met een lgin en een paswrd. Wij vragen k m juw CV, mtivatiebrief en diplma p te laden in het systeem. Eénmaal geregistreerd met je k effectief slliciteren vr deze vacature. Kandidaten wrden gescreend p basis van het CV en mtivatiebrief. Wie verder in aanmerking kmt, wrdt uitgendigd vr een selectiegesprek. www.hwest.be