LEEUWARDEN F.1. Jaarverslag Commissie van Toezicht

Transcriptie

1 2017 LEEUWARDEN F.1. Jaarverslag Commissie van Toezicht

2 Leeuwarden de volgende bestemming toegekend: A en D, met de bijbehorende voorzieningen aangewezen als: - Afdelingen - Afdeling beperkte gemeenschap alsmede als inrichting met een normaal beveiligingsniveau. gevangenis; inrichting voor mannen; inrichting met een regime van beperkte gemeenschap alsmede als inrichting met normaal beveiligingsniveau. - Afdelingen B en C met de bijbehorende voorzieningen als: huis van bewaring; inrichting voor marmen; inrichting met een regime van Middels de ministeriële Bestemmingsaanwijzing is per 12januari 2015 aan de P.I. E met de bijbehorende voorzieningen als: 7 mevr. P. van de Ven, directeur instelling voor maatschappelijke dienstverlening mevr. E. Groen, directeur Wicherson Groen Holding, lid sinds 1 maart mevr. J. Slagter, GZ psycholoog, lid sinds 1 april september dhr. F. Weegenaar, medewerker reclassering, lid sinds $ oktober 2003; dhr. S. Roosjen, advocaat, lid sinds 1 maart 2008; dhr. L. Diepenhorst, commissaris van politie (gepensioneerd), lid sinds 1 mei dhr. K. Renkema, directeur penitentiaire inrichting (gepensioneerd), lid sinds 1 dhr. S. Kort, arts, (gepensioneerd), lid sinds 1 oktober sinds 1 april 2005; mevr. M. Visser, re-integratieconsulent, bedrjfscounselor, lid sinds 1januari 200$; (gepensioneerd), lid sinds 1 mei 2010; Voorzitter: mr. W.J.3. ten Kate, Officier van Justitie bij het Landelijk Parket, lid Plaatsvervangend voorzitter: mr. P.G. Wijtsrna, rechter, lid sinds 1 april 2002; Leden: De Commissie van toezicht Preventief 160 Gespecificeerd: Lang laatste 4 mnd 10 Lang 29 Capaciteit P.I. Leeuwarden mpc: 93 Capaciteit totaal: 341 Kort 24 Capaciteit P.I. Leeuwarden epc: 242 Ezv 12 Reservecapaciteit mpc 93 beveiligingsniveau. regime van beperkte gemeenschap alsmede als inrichting met een normaal huis van bewaring en gevangenis; inrichting voor mannen; inrichting met een 1) Inrichting

3 Dbr. Sieders heeft in het verslagjaar een verdiepingscursus Pbw bij de RSJ 2) Enkele cijfers gevolgd. Deskundigheidsbevordering. per 1 april 2017 benoemd als plaatsvervangend voorzitter. mr. Wijtsma, per 1 april 2017 opgevolgd door mr. f. Sieders. Dhr. Diepenhorst is vergadering besproken. Met de directie is besproken hoe het medewerkers van de P.I. Leeuwarden het drugsontmoedigingsbeleid op een professionele manier inhoud hebben gegeven. Het drugsontmoedigingsbeleid is in het verslagjaar op verschillende momenten ter gesprek waren. De commissie van toezicht is van mening dat de directie en de drugsontmoedigingsbeleid in praktijk is gebracht, terwijl ook de ervaringen van de maandcommissarissen en voor zover relevant van beklagzaken, onderwerp van 2. Drugsontmoedigingsbeleid. verslagjaar een aantal keren door de voorzitter met de directeur mevr. A. Nijstad oktober 2017 een juridisch medewerker is aangesteld. ingezet ten behoeve van de voorbereidingen voor de zittingen en dat er per 1 besproken. Dit heeft er uiteindelijk in geresulteerd dat dhr. Sinnema tijdelijk is De kwaliteit van het verweer en de verweerschriften van de directie is in het 1. De kwaliteit van de dossiers in beklagzaken. In het jaarplan van 2017 zijn als accenten van toezicht opgenomen: 3) De toezichthoudende taak Aantal bemiddeïde/opgeloste medische zaken: 11 Aantal klachten van medisch-inhoudelijke aard: 3 1 Aantal medische klachten van organisatorische aard: 32 Aantal contacten met Gedeco: 4 Aantal beklagzittingen: 24 Het gemiddelde bezettingspercentage was in het verslagjaar: 84,8% Aantal gemiddelde bezetting detentieplaatsen in het verslagjaar: plaatsvervangend secretaris is benoemd mevr. D. Postma. In het verslagjaar is de Mevr. E. Heebink is als ambtelijk secretaris aan de commissie verbonden. Als

4 wel een punt van aandacht voor de commissie van toezicht. te laten vervallen, vanwege de organisatorische wijzigingen binnen de P.I. Het blijft 4 Ook wordt het landelijk beleid ten aanzien van controle personeel, ingevoerd. Daarmee hoopt de inrichting de invoer van contrabande bij, met name bezoek zonder zoekacties en door invoering van de bodyscan hoopt de inrichting dit te verminderen. ingezet. De sfeer in de inrichting is de laatste tijd gespannen vanwege de vele zijn buiten de inrichting, bemoeilijkt de controle en daarbij wordt de bodyscan ook toezicht (BZT), te ondervangen. Het nieuwe beleid waarbij gedetineerden werkzaam In februari 2017 is een bodyscan in gebruik genomen door de P.I. Leeuwarden. was dit niet mogelijk omdat Skype onvoldoende beveiligd is. wordt gebruikt bij het op afstand afhandelen van eenvoudige rapporten. Via $kype De P.I. Leeuwarden is in het verslag jaar overgegaan op telehoren. Het telehoren binnengekomen. De kalender heeft geen onrust veroorzaakt in de inrichting. niet als verkïikker gezien willen worden, zijn er al verschillende meldingen mevr. Van de Ven, mevr. Visser en mevr. Groen. Ondanks het feit dat gedetineerden Op 9januari 2017 is de presentatie van de Cold Case kalender 2017 bijgewoond door In het verslagjaar is geen audit gehouden door de Commissie van Toezicht. gegeven aan personeel en directie. deze gedetineerden. Het komend jaar wordt één van de speerpunten om de omgang (lvb ers). Dit heeft gevolgen voor de wijze van bejegening door het personeel van met lvb ers te verbeteren. Binnenkort worden in de inrichting cursussen Mediation van 22 november 2017 een presentatie gehouden over bejegening in de P.I. Leeuwarden. vergadering van februari Door dhr. Mollema, afdelingshoofd, is ter vergadering Uit onderzoek blijkt dat 60 ¾ van de gedetineerden, licht verstandelijk beperkt is De conclusie van het accent van toezicht Bejegening uit 2016 is besproken ter beperkte gedetineerden. Dit mede gelet op het tekort aan psychologen bij de de psychische problematiek bij gedetineerden en de toename van licht verstandelijk vrij. De commissie deelt met de directie haar grote zorgen omtrent de toename van Dit accent van toezicht is gedurende het jaar onder de aandacht gebracht van directie; onder andere bij de invoering van de Informatiegids goed voorbereid weer inrichtingen. 4. Psychische problematiek en licht verstandelijk beperkte gedetineerden. Dit was een accent van toezicht in In 2017 is besloten dit accent van toezicht 3. Re-integratie.

5 leden van de Commissie van Toezicht bezocht. De dag was goed georganiseerd en is Op 21 maart 2017 is een re-integratiemarkt gehouden. Deze markt is door een aantal mr. P.J. Wijtsma, vanwege het verstrijken van de maximale zittingstermijn. In maart heeft de Commissie van Toezicht afscheid genomen van haar vicevoorzitter goed verlopen. 5 een kant-en-klaar maaltijd of voor ingrediënten. Het contract met cateraar Uit onderzoek blijkt dat een 6-tal onderwerpen relevant zijn voor de positieve beleving creëren om zelf eten te kunnen koken. Een gedetineerde kan dan kiezen voor Door mevr. M. Nij hof, plaatsvervangend directeur, wordt een presentatie gegeven belangrijk voor de veiligheid in de inrichting en de re-integratie. van gedetineerden. Het is nu niet mogelijk om zelf eten te maken of belangrijk voor gedetineerden. Geprobeerd wordt om de mogelijkheid te te kiezen hoe warm de douche staat. Andere keuzes worden daarom erg - Autonomie over de Ontwikkelingen rond het leefklimaat in de P.I. Leeuwarden. van gedetineerden in een P.I.: Dit zijn o.a.: goede relatie tussen personeel en gedetineerden. Dit is met name - Een erin opgenomen. Het ziekteverzuim is in deze inrichting laag. De norm is vastgesteld naar het hoofdkantoor in Den Haag en aanbevelingen van het hoofdkantoor worden viermaandrapportage. De viermaandrapportage is de verantwoording van de directie In juni geeft dlii. f. Groenewold, business controller, een toelichting op de eerste op 6,5% en de inrichting heeft een score van 4,3 %. over het Stroomschema D&R-proces. In mei wordt een presentatie gegeven door dhr. Bloemhof, medewerker van de P.I. steekincident. Een gedetineerde is naar het ziekenhuis gebracht voor zijn verwondingen. In april is er een melding bijzonder voorval gedaan door de directie vanwege een wordt verergerd door het tekort aan psychologen. steeds meer onder druk komt te staan. Ook landelijk is dit een groot probleem wat toename van de psychische problematiek bij gedetineerden waardoor het personeel In april heeft de directie een brandbrief geschreven naar het hoofdkantoor vanwege de Penitentiaire Programma nieuwe stijl en het project gezinsbenadering. Dlii. F. Drent heeft tijdens de vergadering in maart een presentatie gegeven over het training is verzorgd voor het personeel van de P.I. Leeuwarden. De training is na deze presentatie ook voor de leden van de Commissie van Toezicht georganiseerd. In februari werd een presentatie gegeven over de training Radicalisering. Die

6 voor het kind. De eerste schil bestaat uit het opzetten van een afdeling voor trainingen voor gedetineerden. Uitgangspunt hierbij is dat het goed moet zijn uit activiteiten die al aanwezig zijn. De tweede schil bestaat uit opleidingen en Duitsland. mogelijkheden met familie in vergelijking met Scandinavische landen en - Contact - Gezinsbenadering. met buitenwereld. In Nederland heeft een gedetineerde weinig contact Er worden drie schillen ontwikkeld. De derde schil bestaat 6 jaar een audit Protocol suïcide houden. De commissie van toezicht zal naar aanleiding van het rapport van de Caloc volgende calamiteitenonderzoekscommissie (Caloc) stelde een onderzoek in naar dit incident. In september 2017 heeft een gedetineerde zelfmoord gepleegd in de inrichting. De Gezinsbenadering op 15 september 2017 bij gewoond. Dhr. Diepenhorst en mevr. Groen hebben de bestuurlijke conferentie problemen. Mede door de problemen met de winkelvoorziening is het aantal klachten maar tot nu toe, zonder resultaat. De gedetineerden worden cynisch door de voortdurende problematiek en de maandcommissarissen en personeel steeds ongeloofwaardiger. dit verslagjaar toegenomen. Er zijn al op verschillende niveaus signalen afgegeven verslagjaar voor grote problemen gezorgd. In augustus 2017 heeft de commissie een toezeggingen door de hoofddirecteur. Begin januari 2018 is er opnieuw een brief naar handhaving van de orde en veiligheid in de inrichting bemoeilijkt wordt door deze DJI gestuurd waarin op een snelle oplossing wordt aangedrongen omdat de het einde van het verslagjaar waren de problemen nog steeds niet opgelost ondanks de brief gestuurd naar de hoofddirecteur van DJI om haar zorgen kenbaar te maken. Aan De invoering van het nieuwe winkelsysteem In-Made per 1 juli 2017 heeft in het uitnodiging van de directie de voorstelling Het Pauperparadijs bijgewoond. Op 6 juli 2017 hebben mevr. Groen, mevr. Visser en mevr. Van de Ven, op - Bij het re-integratiecentrum wordt een coördinator aangesteld. Deze die gericht zijn op hun rol als vader. Voor dit project is subsidie aangevraagd. dan bezet worden door gedetineerden die groen gedrag vertonen en positief zijn ingesteld. Er zijn al zes aanmeldingen voor deze plekken. Het gedetineerden die gericht zijn op hun rol als vader. De rest van de afdeling zal dagprogramma zal bestaan uit arbeid in de ochtend en s middag activiteiten gedetineerden deel te kunnen laten nemen. coördinator gaat ook als coach voor de mentoren optreden ivm verbetering van gesprekken met gedetineerden en de rapportages. een reguliere gevangenisafdeling. Er worden twaalf plaatsen gereserveerd voor gezinsbenadering. Het is de bedoeling om hier 1januari 201$ mee te starten op Er wordt onderzocht of er mogelijkheden zijn om ook in het HvB worden geleverd en geen ingrediënten. Sodexo is echter een probleem omdat volgens dit contract alleen maaltijden

7 verlopen. van de commissie van toezicht. De landelijke themadag voor CvT s is op 6 november 2017 met als thema Toezicht anno 2017 is door mevr. Groen, mevr. Heebink en dhr. Ten Kate bezocht. De Anne Frank- tentoonstelling in november 2017 is bezocht door een aantal leden Op 31 oktober 2017 is een oefening Gijzelingsbeleid gehouden. De oefening is goed 7 in de loop van het verslagjaar een voornemen bekend gemaakt om de P.I. Leeuwarden binnen de werkzaamheden van de commissie van toezicht. Middels een beklagzaak kwam het rookbeleid in relatie tot de arbeidsvoorziening ter sprake. De directie heeft Het rookbeleid binnen de Pl Leeuwarden is verschillende keren aan de orde geweest gedetineerden verstrekt. Door de Commissie van Toezicht is geadviseerd deze gids onder begeleiding aan de gedetineerden te presenteren zodat geïnventariseerd kan worden wie er bij de uitvoering hulp nodig heeft. De informatiegids Goed voorbereid weer vrij wordt door de inrichting aan de 4) De adviestaak Gedurende het verslagjaar heeft regelmatig een afdelingshoofd van de P.I. een vergadering van de Commissie van Toezicht bijgewoond. mevr. Visser en dhr. Renkema bezocht. De kerstbijeenkomst op 21 december 2017 is door dhr. Diepenhorst, dhr. Ten Kate, zal met name gekeken worden naar de positionering van de mentor en de werkwijze Het aantal klachten is het verslagjaar fors toegenomen. Naar aanleiding hiervan wordt volgend jaar een accent van toezicht: De toename van het aantal klachten. Hierbij van de casemanagers. Ook de effecten van het in te stellen juridisch spreekuur zullen hierin meegenomen worden. onderzoeksbtireau RBB (Rijks Brede Benchmarkgroep). Daarbij heeft de voorzitter aangegeven dat hij de indruk heeft dat de RSJ steeds verder van de praktijk komt af te staan en dat de klankbordgroep in dit gat is gestapt. De RSJ verkeert opnieuw in een reorganisatie. Ook is aangegeven dat de consistentie in de uitspraken van de RSJ niet altijd aanwezig is en dat de uitspraken beter uitgelegd zouden kunnen worden naar de verschillende CvT s Naar aanleiding van de antwoorden is de voorzitter geïnterviewd door het De voorzitter heeft deelgenomen aan een schriftelijk evaluatieonderzoek van de RSJ. gegaan en zijn de gedetineerden eerder ingesloten. De gedetineerden zijn hiervoor gecompenseerd. Op 11 december 2017 is het personeel vanwege weercode rood eerder naar huis In november heeft de arbeid-afdeling de B-rating gehaald. Een voetbalteam van gedetineerden van de P.I. Leeuwarden heeft meegedaan aan een internationaal voetbal toernooi in Veenhuizen in september 2017.

8 toerbeurt de functie van maandcommissaris. De leden van de commissie van toezicht Een aantal leden van de commissie van toezicht vervulde in het verslagjaar bij 5) De bemiddelingstaak onderwerp van gesprek met de OR van de Pl Leeuwarden. 8 dagen schriftelijk te reageren. Daarna werd de klacht op de zitting gebracht. De voorzitter. beklagcommissie deed als regel mondeling uitspraak. De correspondentie met betrekking tot klachtzaken werd verzorgd door de secretaris in samenspraak met de Op elke binnengekomen klacht is de directie de gelegenheid geboden binnen veertien hoofd Zorg waren besproken met klager. Beklagzaken werden als regel en uit oogpunt van efficiency door de voltallige beklagcommissie afgedaan. Klachten met betrekking tot de selectie en medisch handelen werden direct door de voorzitter afgedaan met een niet-ontvankelijk verklaring en verwezen naar de bevoegde instanties. Na invoering van de nieuwe procedure met betrekking tot medische klachten zijn de medisch organisatorische klachten behandeld op de beklagzitting, veelal nadat deze klachten eerst door het 2017 mr. F. Sieders (afwisselend voorzitter), mevr. M. Visser en dhr. L. Diepenhorst. gehouden volgens bijgaand rooster.(bijlage 1). In het verslagjaar werd de bekïagcommissie gevormd door mr. W.J.B. ten Kate, mr. P.G. Wijtsma en na 1 april De beklagcommissie heeft in het verslagjaar twee keer per maand een zitting 6) De rechtsprekende taak De maandcommissaris bezocht en sprak ambtshalve de gedetineerden die zich in de bemiddelen. bevindingen mondeling toegelicht of naar aanleiding van het verzoek van de beklagcommissie om in een klachtzaak te sprekersbriefje te kennen hadden gegeven met de maandcommissaris te willen praten waarvan 75 klachtzaken na bemiddeling zijn ingetrokken. Er zijn 36 sprekersbrief]es afgehandeld door de maandcommissaris. afdelingshoofd en/of met de directie. Conform de bepalingen van de Pbw heeft de maandcommissaris bezocht gedetineerden die door het inleveren van een zogenaamd maandcommissaris in de vergaderingen van de Cvi schriftelijk verslag gedaan en zijn De maandcommissaris bezocht als regel de inrichting twee keer per maand. De In 2017 zijn 230 klachtzaken ter bemiddeling naar de maandcommissaris gestuurd strafcel bevonden. De rnaandcommissaris heeft waar nodig overleg gevoerd met de het die het maandcommissariaat vervulden zijn als regel geen lid van de beklagcommissie. de luchtplaats rookvrij). Dit voornemend was bij het afsluiten van het verslagjaar nog rookvrj te maken, met uitzondering van de eigen cel van de gedetineerde (dus ook

9 N 0. CD 0 0. D CD B 0. (.0 CD CD CD CD 3. (0 0 0 o. ) - CD D 0 cb g S. (g 0 9 Selectie/overpi. (ext) Verlaten inrichting 15 2 Verzorging (div) Verzorging 10 1 Verzorging (medisch) 27 1 Verzorging (pers.) Totaal aantal klachten Transport (gods./levensovert.) Selectie/overpi. (int) Ordemaatregel Rek.courant / Zak- en Nog onbekend Informatie/procedure 42 8 T Persoonlijke voorwerpen Regime kleedgeld Rogatoir verzoek Disciplinaire straf DBT (post) Controle Contact buitenwereld ï ï 2 2 (bellen) Contact buitenwereld Contact buitenwereld (bezoek) Compensatie 1 1 Behandeling Bejegening Activiteiten (arbeid) Activiteiten (div.) Activiteiten (lucht) Activiteiten (sport) (0 Overzicht klachten 2017:

10 Overzicht klachten 2017 Ingetrokken 104 Doorgestuurd 32 Niet ontvankelijk 71 14% Ingetrokken bemiddeling 75 15% Ingetrokken na bemiddeling 75 Ingetrokken ter zitting 23 IGegrond 47 Deels gegrond 1 Ongegrond 81 i Niet ontvankelijk 71 Deels gegrond 1Gegrond Rogatoir verhoor 10 -_Ingetrokken ter zitting 23 Doorgestuurd % ROpenstaand 62 9% In 2017 zijn er 24 verzoeken binnengekomen voor een rogatoire behandeling. Er zijn door de Beklagcornmissie 103 verzoeken uitgedaan, strekkende tot het rogatoir horen van klager in een andere inrichting. Tegen 16 uitspraken van de Beklagcommissie is door de klager beroep ingesteld bij de RSJ. Van die beroepen zijn er 2 ongegrond verklaard, 1 niet-ontvankelijk. 2 gegrond en in 11 beroepen moet de RSJ nog uitspraak doen. De directie heeft in het verslagjaar 6 keer beroep ingesteld tegen een beslissing van de beklagcommissie. Van die beroepen is er 1 gegrond verklaard en 1 niet-ontvankelijk. De klachten zijn volgens het nieuwe landelijke registratiesysteem KLAVER geregistreerd. Tijdens de maandelijkse vergaderingen van de commissie van toezicht is door de voorzitters een resumé gegeven van de door de bekïagcommissie behandelde zaken. Het aantal klachten (506) is in het verslagjaar sterk gestegen in vergelijking met het voorgaande jaar (373 klachten). Deze stijging is onder andere te wijten aan de overgang naar een nieuw winkelsysteem In Made per 1juli Deze overgang is zeer problematisch verlopen en de problemen waren aan het eind van het jaar nog niet opgelost. Gemiddeld zijnde afgelopen 10 jaar 400 klachten perjaar ingediend. 10

11 Aantal klachten per jaar R ) Overige vermeldenswaardige activiteiten en gebeurtenissen In oktober 2017 heeft de beklagcornmissie gebruikt gemaakt van haar recht om haar uitspraak in de plaats te stellen van de uitspraak van de directie. De klacht betrof de weigering van de directie om een verlof toe te kennen in verband met een bruiloft. De bruiloft was op de zaterdag na de zitting van de beklagcommissie. De klacht is gegrond verklaard en aan klager is verlof verleend onder de voorwaarde dat hij een enkelband zou dragen. De commissie zag geen redenen om het verlof te weigeren nu het gevraagde verlof een kopie was van een eerder verleend verlof. De directie heeft veel moeite gedaan om dit verlof, alsnog, mogelijk te maken. Het verlof is goed verlopen. De directie heeft wel beroep aangetekend, zulks in verband met de bijzonderheid. In december 2017 heeft de OR en het Managementteam het vertrouwen opgezegd in de vestigingsdirecteur mevr. A. Nijstad. De CvT heeft de nodige kanttekeningen gezet bij de gang van zaken betreffende de situatie met de vestigingsdirecteur. Ook is de voorzitter van de CvT niet door de regiodirecteur op de hoogte gesteld van de problemen in de inrichting. De CvT is door dhr. Sinnema op de hoogte gesteld van het opzeggen van het vertrouwen in de vestigingsdirecteur door de OR en het managementteam. Door de beklagcommissie is ook geconstateerd dat het mbt de voorbereidingen door de P.I. niet optimaal verliepen. Dit is door de voorzitter besproken met de directeur. Het aantal klachten is het afgelopen jaar fors toegenomen en de Cvi vraagt zich af of er ook een oorzakeljk verband ligt tussen de ontwikkelingen in de inrichting. De langdurige problemen met de winkelvoorziening hebben ook voor veel onrust zorgen onder het personeel en de gedetineerden. De CvT heeft de indruk dat de 11

12 overgang naar een nieuw winkelsysteem door het hoofdkantoor niet goed is getest voordat het landelijk werd ingevoerd. Dhr. Sieders heeft in het verslagjaar een verdiepingscursus Pbw bij de RSJ gevolgd. Dhr. Sieders heeft middels een evaluatieformulier gereageerd naar de RSJ. Daarbij is ook gepleit voor een locatie die beter bereikbaar is voor het openbaar vervoer. 8) Algemene conclusie ten behoeve van NPM-jaarverslag Door de maandcommissaris is standaard een bezoek gebracht aan de gedetineerden die als gevolg van een disciplinaire straf of om andere redenen in de isolatiecel waren geplaatst. Met die gedetineerden is gesproken en hun is gevraagd naar welbevinden en behandeling. De commissie van toezicht heeft in het bijzonder gelet op aaneensluitende cumulatie van straffen en maatregelen, met als risico dat een gedetineerde gedurende langere tijd geïsoleerd zou verblijven. Bij de behandeling van de door gedetineerden ingediende beklagzaken is de beklagcommissie alert geweest op situaties waarin de gedetineerde op enige wijze nadelige gevolgen heeft ondervonden van situaties waarin zijn eigen handelen hem geen mogelijkheid bood die situatie te beïnvloeden of voor zijn verantwoordelijkheid te nemen. De voorzitter en vicevoorzitter van de commissie van toezicht hebben met de directie gesproken over de noodzakelijk geachte kwaliteitsverbetering van de dossiers in beklagzaken en de op onderdelen toenemend kritische houding van de beklagcornmissie. Die houding is mede ingegeven door de jurisprudentie van de RSJ, waarin steeds om een goede motivering en belangenafweging in disciplinaire straffen of ordemaatregelen werd gevraagd. De Cvi heeft in maart haar jaarlijkse zelfevaluatie gehouden. De voorzitter heeft in het verslagjaar met elk van de leden een persoonlijk evaluatiegesprek gevoerd. 9) Het managementoverzicht en het totaaloverzicht (KLAVER) (zie bij lagen) Dit jaarverslag werd samengesteld door de secretaris mevr. E. Heebink en vastgesteld ter vergadering van 21 februari Secretariaat Postbus 1702 $901 CA Leeuwarden telefoon $ fax

13 Maandcie Maandcie Maandcie Maandcie Maandcie Maandcie LIF 1! I!fT.IIII! Ir.riat. 18januari 15 februari 12 april 24 mei 21 juni juni W.J.B. ten Kate Rooster 2017 P.l. Leeeuwarden Januari Februari Maart April Mei Juni : 1-1 j41ti [3_. Zittiini 13 januari P.G. Wijtsma 10 februari W.J.B. ten Kate 10 maart F. Sieders 07 april W].B. ten Kate 12 mei W.J.B. ten Kate 02juni F. Sieders 27januari W.J.B. ten Kate 24 februari P.G. Wijtsma W.J.B. ten Kate 21 april F. Sieders 19 mei F. Sieders 16juni W.J.B. ten Kate 24maart Van de Ven Kort Renkema Roosjen Groen Weegenaar Slagter Van de Ven Roosjen Renkema Kort Groen Zittigen 14Juli Juli Augustus September Oktober 1 November December - wr imnr zitb F. Sieders 11 augustus F. Sieders 08 september F. Sieders 06 oktober F. Sieders 1 03 november W.J.B. ten Kate 01 december F. Sieders W.J.B. ten Kate 25 augustus W.J.B. ten Kate 22 september W.J.B. ten Kate 20 oktober W.].B. ten Kate F. Sieders 22 december W.J.B. ten Kate 17november Maandcie. Maandcie. Maandcie. Maandcie. Van de Ven Weegenaar Groen Slagter Renkema Kort Van de Ven Roosjen Maandcie. Groen Slagter Maandcie. Vergadering Vergadering Vergadering Vergadering Vergadering Vergadering 1 16augustus jçjii j 25 oktober ember 1 22 november Renkema Weegenaar 20 december AANTEKENING: = D. Postma secretaris op zitting/vergadering mc juni Visser ipv Kort vergad 19 naar 12 apr 30 juni v/d Ven ipv Diepenhorst mc ruil april/mei dhr. Renkema en mw v/d Ven vergad. 15 naar 22 nov. vergad 17 naar 24 mei Erna en Dieta geruild van zitting 30 jun/28 jul 16 juni Groen ipv Diepenhorst zitting 03 naar 10 nov. mc ruil okt/nov mw. Groen en mw v/d Ven zitting 10 weer naar 3 nov. en voorz. Ruilen van zitting 3 en 17 nov. 17 nov. Renkema ipv Diepenhorst vergad 18 naar 25 okt Dieta ipv Erna 09 okt. 17

14 2017 begin- VOO Instroom uitstroom doorloop gegrond ongegrond deels overgedragen niet ingetrokken ingetrokken na ingetrokken ter afdoening na eind rraad tijd gegrond ontvankelijk bemiddeling zitting rogatoir verzoek voorraad januari februari maart lekwartaal april mei juni e kwartaal juli augustus september ekwartaal oktober november december e kwartaal Totaal /03/ :49 1/1 Managementoverzicht - werkvoorraden CvT Bureau Leeuwarden - Pl. Leeuwarden Uitstroom

15 Totaaloverzicht pagina 1 van 1 Totaaloverzicht Cvi Bureau Leeuwarden Beklagcommissie Inrichtinq Doorloop termijnen in daqen Beslissingen 0 0 z -, 0 CD CD C >60 C Q. CD CD CD N a 0 0 ZZ o D CD CD S Leeuwarden Ti 0 2 iii 52 ï7. i 56 1Ü Totaal 506 it 6 ïo 52 iti 1 3 7i Print Sluit venster 6 6 Monday 26 Mar :47 http ://ldaver.rechtspraak.minj us. nl/print_report.aspx $