Achmea Bank Uitvoeren van een SEPA-impactanalyse voor de huidige (legacy) bankapplicaties bij Achmea Retail Bank.



Vergelijkbare documenten
Curriculum Vitae ing. F.J. (Erik) Bulten

Missie, visie en strategie Informatievoorziening veiligheidsregio s Definitief RBC 5/11/14

Gefaseerde implementatie projectbeheersing methodiek Hogeschool van Utrecht

Hoe kan uw overheidsorganisatie professionalisering en verduurzaming van het inkoopproces bewerkstelligen

1.Profiel: D&P BB KB GL

Projectleiding / management

Curriculum Vitae. Personalia. Opleidingen. Extra toegevoegde waarde

Projectplan Peel en MaasNet

Training Effectief Monumentenbeheer

Curriculum vitae van ing. J.H. Bijkerk MBA versie

Programma Welzijn en Zorg. Nieuwe Zorg en Domotica

Katholieke universiteit Nijmegen Faculteit der Beleidswetenschappen

Projectaanvraag Versterking sociale infrastructuur t.b.v. burgerkracht in Fryslân

Checklist voor de people manager

Deelprojectplan. Projectadministraties

CURRICULUM VITAE. ALGEMENE GEGEVENS Sander Voorwinden Adres De Kievit CX Elst

Databases Batch processing SQL Testautomatisering (VBA Scripts; Unix Bash-scripts; FitNesse; Selenium) Microsoft Excel Testcoördinatie

Curriculum Vitae. Personalia. Opleidingen. Extra toegevoegde waarde

IT Management Group. Samenvatting PRINCE2 2009

Introductie MVO Prestatieladder

Local knowledge. Global power. Risk Management AEGON Nederland

Ik ben aanwezig bij verschillende overlegstructuren: afdelings- en teamleidersoverleg, inkoopteam Psychopol/Fysiopol, overleg t.b.v. telefoonteam.

Uitstroomprofiel opleiding Klinisch Informatica September 2014

Vacature en procedure benoeming voorzitter landelijk bestuur Verantwoordelijke

INVESTEREN IN EXCELLEREN. Energiefonds Brabant. Marktconform investeren in duurzame energie

NTA 8009:2007. Veiligheidsmanagementsysteem voor ziekenhuizen en instellingen die ziekenhuiszorg verlenen

Financieel beheerder, secretaris en bij uitbreiding het managementteam

Beschrijving leertraject Basiskwalificatie Didactische Bekwaamheid (BDB), inclusief de Basis Kwalificatie Examinering (BKE)

ECTS-fiche. 1. Identificatie. Opleiding. Module. Lestijden 40

Bij leefbaarheid gaat het er om hoe mensen hun omgeving ervaren en beoordelen.

Olav, John, Tobias de Vries Curriculum Vitae

TROWA. Visie en scope Informatiemodel Waterschapsverordening. Datum : : 2.0, definitief

juli nieuwe hoofdstuk 3 CAR: Selecteren en aanleveren relevante lokale regelingen beloningsbeleid

Stichting de Wielborgh Wonen, zorg en welzijn. Van harte welkom. Training Meten moet! Casper van der Most

Uittreksel BiSL Business Information Services Library

Klik op een van onderstaande linken om direct naar het betreffende onderdeel te gaan:

Functie-eisen coördinatoren

ONTWIKKELPLAN SAMEN VERANTWOORDELIJK EN BETROKKEN

Tussenrapportage: plan van aanpak raadsenquête grondexploitatie Duivenvoordecorridor.

Huurdersvereniging In De Goede Woning ACTIVITEITENPLAN

De vier beroepsniveaus kunnen in hun onderlinge relatie als volgt gekarakteriseerd worden

Functiefamilie: Directie

Masterclass SharePoint Online. in het onderwijs. APS IT-diensten, Utrecht

Informatie voor scholen

Menukaart ondernemer

Bedrijfsprofiel QA Services. Auteur: QA Services Datum: januari 2016 Versie: 1.0

Hieronder wordt de plaats van het informatieproduct integraal operationeel plan weergegeven in het stroomschema evenementenveiligheid.

Training Faciliteren door middel van de moderatiemethode

Start duurzame inzetbaarheid

Notulen van de Raad voor Maatschappelijk Welzijn Zitting van 25 juni 2014

Office 365 migratie cursussen. In-company computercursussen bij bedrijven en organisaties

V-ICT-OR begeleidt besturen in hun informatiehuishouding voor optimaal verloop van samenvoeging gemeente en OCMW

Curriculum vitae. Persoonlijke gegevens. Relevante werkervaring

Verpleegkundige. Het als verpleegkundige met passie opnemen van eigenaarschap over het verlenen van zorg en welzijn voor onze bewoners.

Concept format projectaanvraag

Curriculum Vitae. Drs. D.D. (Dick) Konings Prins Hendriklaan / dick.konings@liquet.nl 1965 (Nederlandse nationaliteit)

GOVERNANCE MVO PLATFORM

Missie, visie en organisatiedoelstellingen GHOR organisaties Gooi & Vechtstreek en Flevoland In het kader van de intensivering van de samenwerking

notitie Lesplan Introductie SE (voor de gww sector) Werkgroep opleidingen Definitief; vastgesteld Stuurgroep 4P 25 juni 2012 Lesplan

Statenvoorstel nr. PS/2014/341

REGLEMENT VAN ORDE van de GEBRUIKERSGROEP met betrekking tot het IWT VIS Traject RenoFase (IWT )

Visie op toezicht Raad van Toezicht Deventer Ziekenhuis

FUNCTIEBESCHRIJVING VERTEGENWOORDIGER RETAIL

Middelen Financiële middelen o De organisatie heeft een actueel beleid met betrekking tot het verkrijgen van de benodigde financiële middelen.

Curriculum Vitae. Attached b.v. Symfonielaan EV Nieuwegein. Medewerker Thiago Geboortejaar 1987

Naam van de organisatie: Uw naam: Wat is uw functie? Tot welke sector behoort uw organisatie? Wat is de omvang van uw organisatie?

In-Company SharePoint. De alles in één oplossing voor bedrijven en organisaties

UPGRADEN NAAR EEN NIEUWE VERSIE VAN DYNAMICS CRM

Formulier voor het indienen van de eerste ronde proeftuinen ihkv decentralisatie jeugdzorg Regio Rotterdam Rijnmond

Relatiegeschenk. Design en Maatschappij. ontwerpen

Transmuraal Programma Management

van Samen werken naar Samenwerken Kernteam Platform Water Vallei en Eem

Projectformulier ten behoeve van Openbare Instellingen

ADMINISTRATIEF LOGISTIEK DIENSTHOOFD APOTHEEK

In zulke gevallen adviseren wij u het betreffende nummer te omcirkelen. U heeft dan een verbeterpunt. Later zet u de verbeterpunten op een rij.

LOGBOEK van: klas: 1

E-car sharing in Zuid - Limburg

18 april Jan Joost Flim adviseur

Annet Muller. Kernwoorden. Doel. Drijfveren. Werkervaring / referenties

Kenneth Smit Consulting -1-

Handboek Jeugd Kader 2011 / 2012

Jaarverslag Cliëntenraad. Juvans Maatschappelijk Werk en Dienstverlening

A. Hieronder is voor zover van toepassing nadere facultaire invulling per artikel gegeven:

Profiel toezichthoudend bestuur

c. Relatiebeheer algemene en éénmalige groepen d. Relatiebeheer maatschappelijke organisaties e. Contacten en samenwerking met bedrijven

Communicatie voor beleid Interactie (raadplegen, dialoog, participatie) en procescommunicatie; betrokkenheid, betere besluiten en beleid

Functie- en competentieprofiel

Voorwoord Voor u ligt het werkplan Het werkplan richt zich op de hoofdzaken van de activiteiten.

Directeur SWV Passend Onderwijs VO Deventer

Beleidsregels voorziening jobcoaching Participatiewet 2015

Curriculum Vitae. Drs. D.D. (Dick) Konings Prins Hendriklaan / dick.konings@liquet.nl 1965 (Nederlandse nationaliteit)

Biontica Workshop Zelfredzaamheid & Zelfsturing

BIJLAGE. Bijlage nr. 08/01. Fiches

CURSISTENSITE Cursistensite.nl is het leerportaal voor onze cursisten.

CURRICULUM VITAE HANS HEIJNEN. Personalia. Relevante werkervaring. Competenties. Expertise

TWEEJARIGE MASTER OOSTERSE TALEN EN CULTUREN

Alleen m.b.t. vergoedingen pedagogisch Instemming. medewerkers (hoofdstuk 1 uit de regeling) Advies

Reglement compliance officer

Algemene Leveringsvoorwaarden

Bibliotheek en basisvaardigheden. Handreiking voor een structurele aanpak op lokaal niveau

Transcriptie:

Persnsgegevens Naam Max Reimerink Gebrtejaar 1962 Natinaliteit Persnsprfiel Nederlands Max is een ervaren prjectmanager/business cnsultant in prjecten en in de lijn. Zijn stijl van werken kenmerkt zich dr een cmbinatie van betrkkenheid, vanuit een authentieke wijze cmmuniceren en een inhudelijke kennis van zaken. Daarbij zrgt zijn specifieke kennis en ervaring ervr dat hij effectief is in zwel business als IT mgevingen en hij zeer ged in staat is m het beste van 2 werelden bij elkaar te brengen. Zijn mgeving typeert hem als een innemende persn die nauwgezet te werk gaat met g vr kwaliteit. Met zijn energie weet hij anderen te enthusiasmeren met hem mee te gaan. Hij is in staat nder hge tijdsdruk de gewenste resultaten te bereiken en heeft meerdere malen meegewerkt met het ntstaan van nieuwe rganisaties en rganisatie eenheden. Zals uit zijn cv blijkt heeft hij de laatste jaren in verschillende rllen geacteerd p gebieden binnen zwel de bancaire als zakelijke dienstverlening. Expertisegebied(en) Creditmanagement; Bancaire prducten en administratieve verwerking; Betalingsverkeer kennis; Verbeteren en (her)ntwerp van businessprcessen Werkervaring 08-2014 heden Essent B2B Manager Credit & Cllectins Management 01-2014 08-2014 Essent B2B Prgrammamanager KAIZEN Creditmanagement 10-2013 01-2014 Essent B2B Business Prjectleider SEPA vr Essent B2B Manager Prgrammamanager Business Prjectleider 05-2012 08-2013 01-2012 04-2012 Achmea Centraal cmmunicatiepunt met de thuisbanken van Achmea; Uitveren van SEPA-impactanalyses p uitgaande betaalstrmen en reprting; Realisatie van Reprting Cnversietl vr Legacy systemen Verantwrdelijk vr de inbreng van actuele SEPAkennis. Achmea Bank Uitveren van een SEPA-impactanalyse vr de huidige (legacy) bankapplicaties bij Achmea Retail Bank. Naast deze primaire taak eveneens: Review bij de SEPA-impactanalyse van Achmea Businesscnsultant/ Prjectleider CV de heer M.G. Reimerink, 30 ktber 2014 Pagina 1 van 5

Hyptheek Bank Participeren bij Architectuur- en SEPA-kwesties van de nieuwe bankapplicatie van Achmea Retail Bank Verder is Max k hier verantwrdelijk vr de inbreng van actuele SEPA-kennis. 01-2012 12-2013 Nederlandse Sprwegen Verantwrdelijk vr de cördinatie van SEPA-prjecten vr NS breed (NS Reizigers, NS Statins, NS Hispeed, NS Hlding, NS Nedtrain, etc); Prjectmanager/ Cnsultant Belangrijkste aandachtspunten daarbij waren: Bewustwrding van het de gevlgen van SEPA; Verzrgen van tijdige besluitvrming bij SEPAvraagstukken; Verder is Max verantwrdelijk vr de inbreng van actuele SEPA-kennis. Op 26-09-2013 was hij namens NS een spreker p het SEPA-Cngres in Bunnik 01-2011 01-2012 Nederlandse Sprwegen In het prgramma m NS in z n geheel SEPA-cmpliant te maken heeft Max een dubbelrl in de NS Organisatie: 1. Als Prjectmanager verantwrdelijk vr de cördinatie van SEPA-prjecten vr NS breed (NS Reizigers, NS Statins, NS Hispeed, NS Hlding, NS Nedtrain, etc); 2. Als Prjectleider verantwrdelijk vr het SEPAcmpliant maken van NS Reizigers. Prjectmanager/ Cnsultant Belangrijkste aandachtspunten daarbij waren: Bewustwrding van het de gevlgen van SEPA; Verzrgen van tijdige besluitvrming bij SEPAvraagstukken; Een plek bemachtigen binnen de vlle prjectenkalender; Verder is Max verantwrdelijk vr de inbreng van actuele SEPA-kennis. 11-2009 01-2011 Friesland Bank Namens de (business) afdeling Betalen & Sparen deelnemen aan het MiBOPS-prject. Dit prject heeft tt del alle legacy systemen te vervangen dr het FlexCube Cre Banking systeem van Oracle Financial Services Sftware Ltd (OFSS). In dit prject is Max verantwrdelijk vr: het ntwerp van de Termijn Depsit s (inclusief requirements en Data Migratie)en de cördinatie van de sanity checks met betrekking tt de prductiedata. de implementatie van de Debtr Bank Mdule in het kader van SEPA Direct Debet en vr de vergang naar SEPA Rulebk 4.0 Daarnaast acteert Max als adviseur en sparringspartner van de Directeur Betalen & Sparen vr diverse zaken betreffende de Cre Banking vervanging Senir Cnsultant 05-2009 10-2009 Achmea Retail Bank Prjectmanager CV de heer M.G. Reimerink, 30 ktber 2014 Pagina 2 van 5

03-2009 10-2009 (in samenwerking met Enigma Payments Cnsulting) Verantwrdelijk vr het pstellen en bewaken van de prject prtfli van de Achmea Retail Bank p basis van de gekzen strategie en het business infrmatieplan. Tevens inzet als cnsultant mbt SEPA CT/DD en PSD. Achmea Retail Bank en Levb Bank Stuurgreplid het prject Tekmstvaste Inrichting Betalingsverkeer vr Achmea Retail Bank en Levb Bank ten aanzien van de ratinalisatie en uitbesteding van het betalingsverkeer aan de Rabbank. Senir Cnsultant 05-2008 04-2009 Achmea Retail Bank i.s.m. Achmea Innvatie Centrum Realisatie van een Nieuwe Internet spaarbank binnen Achmea. Daarin acterend als IT prjectmanager en eindverantwrdelijk vr: - Webdesign - Security - Cmpliance - Cmmunicatie - IT architectuur - IT infrastructuur 02-2008 05-2008 Achmea Innvatie Centrum Participatie in een innvatief internet-prject met de verantwrdelijkheid m p hfdlijnen de impact te bepalen ten aanzien van: - Applicatie architectuur; - Prduct requirements; - Glbale ksten; - Security; - Drlptijden; - Haalbaarheid. Deze impact vrmde een essentieel nderdeel m de business case vr de realisatie rnd te krijgen. 07-2007 04-2008 Achmea Retail Bank Verantwrdelijk vr de uitbreiding van additinele Cre Banking functinaliteit en rganisatie prfessinaliteit waarnder: - Uitbreiding prduct functinaliteit (.a. begeleiden prject Banksparen (Kapitaal Rekening Eigen Wning (KREW)); - Inrichting Functineel beheer; - Realisatie Swift in het Netwerk; - Dmestic Urgent Payments (28-01-2008); - Swift FileAct vr Dmestic (bulk) Payments (29-02-2008); - Requirements analyse en tests Target2; - Requirements en impactanalyse SEPA (CT en DD) en PSD; - Deelnemer SEPA Usergrup; - Vrbereiding van diverse Gebruikers Acceptatie Tests vr nieuwe functinaliteit 04-2007 07-2007 Achmea Retail Bank Verantwrdelijk vr diverse prjecten ter verrijking van de Cre Banking: - Begeleiden prject Telegir Nieuwe Stijl (TNS); Prjectmanager Prjectmanager Prjectmanager Prjectmanager CV de heer M.G. Reimerink, 30 ktber 2014 Pagina 3 van 5

- Analyse Banksparen (Kapitaal Rekening Eigen Wning (KREW)); - Ondersteunen samenstelling nieuwe bankrelease; - Vrbereiden prject Swift in het Netwerk; - Vrbereiden prject vervangen BKR-server. 10-2006 04-2007 Achmea GITS (centrale IT van Achmea) Inrichten van de nieuwe afdeling Staven & Diensten, Serviceteam SSC Bank per 01-02-2007: Bepalen missie; - Opstellen afdelingsplan incl. SWOT-analyse; - Vrbereiden verdracht Functineel Beheer aan Business; - Vrbereiden verdracht Technisch Beheer aan IT- Operatins; - Vrbereiden vername systeemntwikkeling; - Vrbereiden afdelingsbudget; - Vrbereiden intrductie ASL. Lijn manager 08-2004 10-2006 Achmea GITS Lijn manager Aansturen van een afdeling met functineel beheerders en acceptatietesters die de verbinding vrmen tussen de ICT (Achmea Active) en de klant (Achmea Retail Bank en Achmea Hyptheek Bank). Daarnaast verantwrdelijk als Infrmatie Architect vr het bancaire systeemcmplex. - Peridiek een SWOT-analyse uitveren en maatregelen nemen m sterke punten te behuden en zwakke punten te verbeteren; - Kstenreductie realiseren; - Aansturen van 11 (per 01-08-2004) tt 22 (per 01-01-2006) medewerkers; - Regie realiseren p systeemntwikkeling van Achmea Business Unit (ABU) Achmea Bank; - Verantwrdelijk vr de kwaliteit van Acceptatietesten van 10 testers; - Werkzaamheden aantnbaar nder cntrl brengen vlgens ITIL-prcessen. CV de heer M.G. Reimerink, 30 ktber 2014 Pagina 4 van 5

Opleidingen, trainingen en cursussen Opleidingen V.W.O. (Diplma 1981) P.d. Financiële Markten en Banken (Cap Gemini i.s.m. Kath. Universiteit Brabant) Trainingen en cursussen Vaardigheden Zelfsturend leren (Achmea Academie) Praktisch Leidinggeven (Achmea Academie) Leergang Infrmatie architect (Achmea i.s.m. Jaap van Rees) Prjectleiding (ISES) Infrmatie analyse (Vlmac) Functineel Ontwerp (Vlmac) Algemene Opleiding Bankbedrijf (NIBE) Inleiding bankbedrijf (NIBE) Auditing Training (Lumage) Talen Taal: Mndeling Schriftelijk Nederlands Medertaal Medertaal Engels Ged Ged Duits Vldende Vldende Autmatisering Diverse AMBII-mdules SDM PROMPT (vrlper van PRINCE2) PRINCE2 ITIL ASL BiSL Overige infrmatie Nevenactiviteiten 1989-1994 Penningmeester Phenix, internatinale dans 1999-2006 Vrzitter jeugdschaakvereniging De Tuwladder 2007-2010 Cördinatr Technische Zaken, Schaats- en skeelervereniging DNIJ 2012-2014 Cördinatr Wedstrijdsprt, Schaats- en skeelervereniging DNIJ Hbby s Schaken, Schaatsen, Wandelen,.a. in de zmer huttentchten in Ostenrijk, Buwen van een eigen aut, een Burtn p basis van een 2CV (gereed 2012) Glfen CV de heer M.G. Reimerink, 30 ktber 2014 Pagina 5 van 5