Alleen m.b.t. vergoedingen pedagogisch Instemming. medewerkers (hoofdstuk 1 uit de regeling) Advies



Vergelijkbare documenten
Klachtenbeleid Stichting KOM Kinderopvang

AANMELDINGSFORMULIER / CONTRACT VOOR TUSSENSCHOOLSE OPVANG (TSO)

Huisregelement opvang Kiddyzz

Subsidietoetsingskader VVE gemeente Raalte Doelstelling subsidie:

Protocol bij het overlijden van een gezinslid van een leerling

Evaluatie zorgleefplan met cliënt thuis en in het verzorgingshuis

Oproep erkenning en subsidiëring van groepsgericht aanbod. opvoedingsondersteuning door vrijwilligers

Cursussen CJG. (samenwerking tussen De Meerpaal en het onderwijs in Dronten) Voortgezet Onderwijs

LOGBOEK van: klas: 1

Trainingsopgaven Basistraining Evenementen Scouts Online

De burgemeester, het college en de raad van de gemeente Muiden;

VAN OUDERCOMITÉ NAAR OUDERRAAD

Teamtrainingen en teamdagen

VOEL OOK DE MAGIE VAN KINDEROPVANG EN NATUUR!

Maak van 2015 jouw persoonlijk professionaliseringsjaar

MedewerkerMonitor Benchmark in de Zorg

Veenendaalse Atletiek Vereniging. Reglement Kantine-Commissie. ( doel / taken / bevoegdheden )

Zijn in de aanvraag bijlagen genoemd en zijn die bijgevoegd? Zo ja, welke? Nummer desgewenst de bijlagen.

Wolthuisweg EB Wezep info@skgo.nl. Naam en voornaam ouder/verzorger 2: vader / moeder * vader / moeder * ...

Paasvakantie Basisscholen Drongen

Goed nieuws; kinderopvangtoeslag omhoog!

Wegwijzer. Dagbehandeling in Behandelcentrum Heideheuvel Informatie voor kinderen en ouders

Inleiding. Veel succes met het maken van jouw profielkeuze! S. Koningsveld, decaan Havo H. Lubberdink, decaan Vwo - 1 -

Plan van Aanpak Solidariteitswerk in sectoren.

Onderwerp Vervolg Programma Eigen Kracht - het stimuleren van laagopgeleide vrouwen naar werk

Checklist verzekeringen en vrijwilligerswerk

Aanvraagformulier structurele prestatiesubsidie (sport)verenigingen 2018

Regeling: strategisch plan duurzame ontwikkeling werknemer

JAARVERSLAG MEDEZEGGENSCHAPSRAAD DE AANLOOP SCHOOLJAAR 2014/2015

Documentatie. KERN Timemanagement

Naam: Voorletters: BSN: Naam: Voorletters: BSN:

Vrijwilligersbeleid voetbalvereniging N.B.S.V.V.

EXPERTISESTEEKKAART. 1) Naam van de school/dienst/voorziening: Het Gielsbos. Adresgegevens: Vosselaarseweg Gierle

Huiswerk Informatie voor alle ouders

Middelen Financiële middelen o De organisatie heeft een actueel beleid met betrekking tot het verkrijgen van de benodigde financiële middelen.

IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT

BETER IN BEDRIJF. Voel je Beter in Bedrijf! Uw organisatie Beter in Bedrijf. Verzuimbegeleiding & Arboadvies

Analytische boekhouding

Indelen (nieuwe) groepen. Concept beleidsnotitie

Samenvatting Deelprojecten Ouderen Samen

Nieuwsbrief 2 31 augustus 2015

Maatschappelijke Stage

Beleidsregels voorziening jobcoaching Participatiewet 2015

Beleid Veiligheid en Gezondheid Kinderwoud

Menukaart ondernemer

Pedagogisch beleidsplan Christelijke Peuterspeelzaal Lotje

Biontica Workshop Zelfredzaamheid & Zelfsturing

Contract gedragsverandering

Accreditatieprocedure Nederlandse Vereniging voor Technische Geneeskunde

Info-avond Kids &Co Herent, 28 november 2013

Informatiebrief over deelname aan het onderzoek Food2Learn

Ebook Ontwerp een optimaal verkoopproces

UZ BRUSSEL. Verslag overleg Syndicale delegatie ABVV. SAGA + PLANNING dd. 16 februari 2010

Toelichting bij het document opnameverklaring bij opname in een psychiatrisch ziekenhuis

o o o BIJLAGE PEDAGOGISCHE VISIE A. Gedragsindicatoren personeel in relatie tot leerlingen (vice versa)

Huiswerk. Waarom geven wij op school huiswerk? Wij vinden huiswerk zinvol, omdat we denken daar het volgende mee te kunnen bereiken :

Samenvatting criteria arbeidsmarktplatform:

Nieuwsbrief 4 van 2017

MEMO. Betreft : Overeenkomst naar aanleiding van overleg met vakorganisaties op 17 maart Aan : Vakorganisaties Van : Directie.

Wij verzoeken u de toelichting voor het invullen van het formulier goed te lezen.

Menukaart particulier

Branding Nieuws. De Branding : Doelgericht samen de wereld ontdekken. schooljaar nieuwsbrief nummer 40 8 juli 2014

Enquête ouders schooltijdmodellen

Solliciteren bij bnr. Selectiecriteria juniormedewerker

*** Enquête *** afstudeerscriptie over de huidige elektronische verbindingen*

Inventarisatie van wensen & verwachtingen over gezondheidsactiviteiten Leefstijl vragenlijst

Verzuim Beleid. Opgemaakt door Human Resource Management. Doelgroep Alle werknemers. Ingangsdatum 4 juli Versie 0.

Kennismakingsformulier

NIEUWSBRIEF 3. Vrijdag 28 januari DE PIRAMIDE locatie BREDE SCHOOL MEERWIJK

Jaarprogramma 2017/2018

D i e n s t v e r l e n i n g s d o c u m e n t

De gastouder schept een vertrouwde en familiare opvang omgeving voor het gastkind

juli nieuwe hoofdstuk 3 CAR: Selecteren en aanleveren relevante lokale regelingen beloningsbeleid

Leer / ontwikkelingslijnen. Opleiding Helpende Zorg en Welzijn. BOL en BBL NAAM STUDENT:..

Ter voorbereiding op uw aanvraag vindt u in dit document de criteria en vragenlijst voor het themacertificaat Relaties en seksualiteit.

Tarieven MoveDis voedings- en bewegingspraktijk. Beijerlandsestraat RB Rotterdam / info@movedis.nl

Omgaan met gescheiden ouders.

Bijlage IVa Sjabloon voor de verdeling van werkzaamheden voor onderwijzend personeel in de kunsteducatie

Verkorte Handleiding Versie Medewerker Januari 2013

Fan e Wiken Continurooster

Aanvraag EXPLOITATIE SPEELAUTOMATENHAL

Informatiebrief, 27 september Inleiding

N I E U W S B R I E F

Pestprotocol basisschool Pieter Wijten

Indien u in de loop van 2011 de leeftijd van 50 jaar bereikt heeft, of ouder bent, kan u op vrijwillige basis deelnemen aan dit initiatief.

PROTOCOL bij OVERLIJDEN

LOGO Fontys HS xxx DELIVERABLE 1-07 VRAGENLIJST KENNISMAKEN

Beleidsplan 2014 tot en met 2016

ONDERSTEUNINGSPLAN WMO 2015 (VOOR PGB BEGELEIDING)

Ekelmans & Meijer Advocaten (Rechten)

Vergaderen Informatieblad (VP) IEV1 Bladzijde 1 van 7. Vergaderen

Werkgeversverklaring

Instructie formulierenmodule

IZC protocol Obs De Voorsprong

8.2. Ziekteverzuim en (ziekte)verzuimbegeleiding

Training Werken aan Welbevinden. Opleidingscurriculum. Facit, Velsen-Noord Februari 2011

Klachtenregeling. Bureau Bloei - Valeriaan SP Nootdorp KvK

TOELICHTING KOSTEN MOZAÏEKBEHEER OPEN GRASLAND

Transcriptie:

Satusverzicht. Cnsultatie Unitmanagers/Lcatiemanagers mei 2011 evaluatie Cnsultatie cliëntenraad Besluit Bestuursgrep 22 april 2003 OR Alleen m.b.t. vergedingen pedaggisch Instemming medewerkers (hfdstuk 1 uit de regeling) Advies Juni 03 heeft OR instemming verleend. N.v.t. Vastgesteld dr Bestuursgrep Juni 2003 Prceseigenaar MKO Brging. Implementatie m.i.v. augustus 2011 Opgenmen in rganisatiehandbek september 2011 Basisdcument pgeslagen in: Kwaliteitshandbek / uitvering dienstverlening prtcllen Specifiek bijbehrende instrumenten pgeslagen in: Eerstvlgende evaluatiedatum mei 2013 versie mei 2011 prceseigenaar MKO Pagina 1 van 5

Uitgangspunten SKSG creëert met kamp een veilige, vrlijke en geznde mgeving vr kinderen m zich te verrijken p het gebied van persnlijke grei, zelfvertruwen en het buwen van vriendschappen. Kamp is de ideale plek m te leren werken in een team, alsmede zelfstandigheid te stimuleren. Onder deskundige begeleiding ntdekken kinderen waardevlle vaardigheden als individu dr uitdagende, leerzame en leuke activiteiten. Hierin wrden wederzijds respect, tewijding, karakter en plezier benadrukt. Dit heeft een psitieve invled p de sfeer in de grep en versterkt de nderlinge relaties. Het rganiseren van een BSOkamp gebeurt p vrijwillige basis, m.a.w. het is géén verplichting. Belangrijk is dat er vldende draagvlak is bij de pedaggisch medewerkers en de uders. Een BSOkamp kan bvendien alleen gerganiseerd wrden als er vldende vr de kinderen bekende pedaggisch medewerkers mee willen en kunnen. Pedaggisch medewerkers die deelnemen den dit nder de vergedingenvrwaarden zals hiernder is beschreven. Inzet persneel. Er wrdt uitgegaan van een vlwassene/kind rati van 1: 5 (afhankelijk van leeftijd en samenstelling van de grep). Inzet van persneel t.b.v. van een BSOkamp geschiedt binnen de tegewezen lcatiefrmatie. Met de berekening van de BSOfrmatie is dit meegenmen. Dit betekent dus cncreet dat de lcaties geen extra frmatie krijgen vr een BSO-kamp. Vergeding pedaggisch medewerkers Vr pedaggisch medewerkers, die in hun functie meeden aan een BSOkamp, gelden de vlgende regelingen: De medewerker krijgt ter cmpensatie per gewerkte kampdag 4 uur extra (spaar)verlf, welke in vrije tijd pgenmen kan wrden p een later te bepalen tijdstip. Als extra (spaar)verlf in vrije tijd wrdt pgenmen dan wrden deze uren als teged meergenmen p de verlfkaart. Als deze uren uitbetaald wrden dan wrden hiervr dr LC de gebruikelijke frmulieren vr ingevuld en verznden naar P&O. Eén vlledige kampdag geldt als 8 uur werken. Vr de dag van terugkmst gelden het aantal gewerkte uren vanaf 7 uur s mrgens tt het tijdstip van terugkeren p het kindercentrum als het aantal gewerkte uren in relatie tt het BSOkamp. Het kan natuurlijk vrkmen dat een pedaggisch medewerker na beëindiging van het kamp ng tt 18 uur staat ingersterd p de BSO. Deze uren tellen dan weer gewn mee als gewerkte uren p de grep (zie vrbeelden). Gedurende de kampdagen is er geen recht p een telage vr nregelmatige diensten. Vrbeeld: 1.Een pedaggisch medewerker heeft een cntract van 24 uur. Zij gaat 3 dagen mee p kamp als greps pedaggisch medewerker. De rest van de week is zij vrij. Op de 3 e dag is de grep m 12 uur weer terug. De pedaggisch medewerker heeft in deze week dan 21 uur gewerkt en zij met dan vlgens cntract ng 3 uur werken. Deze uren kunnen bijv. ingehaald wrden in de week daarna. Deze medewerker krijgt ter cmpensatie 12 uur extra (spaar)verlf i.v.m. deelname kamp, welke p de verlfkaart wrden genteerd. versie mei 2011 prceseigenaar MKO Pagina 2 van 5

2. Een pedaggisch medewerker heeft een cntract van 20 uur. Zij heeft in de week van het kamp al 8 uur p de BSO gewerkt. Zij gaat 3 dagen mee met kamp. Op de 3 e dag is de grep m 12 uur weer terug. De pedaggisch medewerker heeft in deze week dan 21 + 8 uur = 29 gewerkt. Dus 9 uur teveel. Dit kan zij cmpenseren dr bijv. in een daarpvlgende week 9 uur minder te werken. Zij krijgt ter cmpensatie 12 uur extra (spaar)verlf i.v.m. deelname kamp, welke p de verlfkaart wrden genteerd. 3. Een pedaggisch medewerker heeft een cntract van 24 uur. Zij gaat drie dagen mee p kamp. Op de 3 e dag is de grep m 13 uur weer terug en het kamp afgelpen. Dezelfde pedaggisch medewerker staat deze dag ng tt 18 uur ingersterd p de BSO. De rest van de week is zij vrij. De pedaggisch medewerker heeft deze week dan 22 uur gewerkt i.r.t. het kamp en 5 uur p de BSO; ttaal dus 27 uur. In feite heeft zij deze week dus 3 uur teveel gewerkt en kan dit cmpenseren dr bijv. in de daarp vlgende week 3 uur minder te werken. Tevens krijgt zij 12 uur extra (spaar)verlf i.v.m. deelname kamp, welke p de verlfkaart wrden genteerd. Tarieven, pgave en wijze van betaling Aan deelname aan een BSO kamp zijn extra ksten verbnden vr de uders. Het tarief hiervr wrdt jaarlijks vastgesteld. Ouders kunnen cntant betalen p de lcatie. Ze kunnen het geld k vermaken p de bankrekening van SKSG. Hierbij meten ze dan vermelden m welk kind het gaat en p welk kindercentrum het zit. Je kunt als lcatie zelf bepalen he je de betaling wilt laten geschieden. Wel even krt sluiten met de financiële afdeling als je het per bank laat den. Stel duidelijk een betalingstermijn van b.v. 1 maand van tevren. Wrdt er daarna ng afgezegd dan wrdt per situatie bekeken f restitutie van kampgeld van tepassing is. Zet dit k in je brief f p het strkje, zdat uders dat weten. Verzekering Tijdens het kamp zijn de kinderen dr SKSG verzekerd tegen ngevallen. Beschadigen f kwijtraken van spullen zijn vr eigen risic. Het persneel is tevens WA verzekerd. Kamprganisatie De unitmanager zrgt vr nderlinge afstemming van de kampen binnen de unit, zdat kinderen die niet mee gaan met het kamp hetzij binnen het eigen kindercentrum, hetzij binnen de unit p een BSO kunnen wrden pgevangen De lcatiemanager verlegt tijdig met udercmmissie, draagvlak van alle uders met >60% zijn vrdat de rganisatie van het kamp begint, keurt begrting ged en de brief aan de uders. Pedaggisch medewerker maakt plan, regelt accmmdatie (zek een veilige, verantwrde accmmdatie), gaat in verleg met de lcatiemanager vr de data, regelt iets vr het verver,maakt glbaal prgramma, cq draaibek, k in verband met de begrting. Maakt brief vr uders (zie vr vrbeeld bijlage), met duidelijk inschrijfstrkje waarp uders k kunnen aangeven f ze vervangende pvang ndig hebben en legt deze ter gedkeuring vr aan de lcatiemanager. versie mei 2011 prceseigenaar MKO Pagina 3 van 5

Tetsing. De inhud van het prtcl wrdt tenminste 1x per jaar in het teamverleg met de medewerkers besprken. Met als del de kennis ver de werkwijze te actualiseren. Het prtcl wrdt één maal per 2 jaar getetst p zijn actuele waarde en tepasbaarheid. Wijze van uitvering van de tetsing wrdt vastgesteld in UM-verleg. Naar aanleiding van de tetsing wrden de verbeteringen in het prtcl aangebracht. Indien ingrijpende inhudelijke wijzigingen wrden aangebracht wrdt het prtcl pnieuw ter advisering vrgelegd aan de Centrale Oudercmmissie. De tetsing van dit prtcl wrdt in de jaarplanning van de manager kinderpvang, unitmanager en lcatiemanager vastgelegd. versie mei 2011 prceseigenaar MKO Pagina 4 van 5

Datum Beste uders, Ok kmende zmer gaan we weer met de kinderen van de BSO p kamp!!. We gaan p (datum, dag en tijdstip) weg en kmen p (datum, dag en tijdstip) weer terug. We verblijven (naam accmmdatie, met eventueel krte mschrijving). We gaan er heen per (verver beschrijven). Maar hiernaast zijn we ng p zek naar uders die ns kunnen brengen f halen. Op nderstaand strkje kunt u aangeven f u ns kunt assisteren. Sms is de belangstelling vr het kamp z grt dat er gelt met wrden. Ruim vr het kamp krijgt u bericht f uw kind is ingelt. Ok krijgt u dan infrmatie ver het kamp, daarin vertellen we u welke leuke dingen we gaan den en wat uw kind mee met nemen. Als uw kind niet mee gaat p kamp dan kunt u gebruik maken van vervangende pvang. Deze is p (naam grep en kindercentrum). Tijdens het kamp is uw kind verzekerd vr ngevallen. Kwijtraken f beschadigen van spullen zijn vr uw eigen risic. De ksten vr het kamp zijn. vr het eerste en.. vr het tweede en vlgende kind. Wij vragen u vriendelijk dit bedrag, nadat bevestigd is dat uw kind met het kamp mee gaat, aan ns te betalen f ver te maken p banknummer 64.11.49.050. Wilt u daarbij duidelijk de naam van uw kind en de naam van de BSO vermelden? Als uw kind na pgave niet meer deelneemt aan het kamp wrdt afhankelijk van de situatie beslten f er een percentage van het kampgeld gerestitueerd wrdt. Dr middel van nderstaand strkje kunt u uw kind pgeven vr dit kamp. Vr vragen kunt u natuurlijk altijd bij ns terecht. Met vriendelijke gret, Het BSO team Naam kind Gaat wel / niet (drstrepen wat niet van tepassing is) mee met het kamp Indien niet, heeft wel / geen (drstrepen wat niet van tepassing is) pvang ndig p maandag, dinsdag, wensdag, dnderdag, vrijdag (mcirkelen wat gewenst is) Ik kan brengen / halen (drstrepen wat niet van tepassing is) en heb plek vr.. (aantal) kinderen versie mei 2011 prceseigenaar MKO Pagina 5 van 5