PROFESSIONELE ROL EN COMMUNICATIEVE VAARDIGHEDEN



Vergelijkbare documenten
Leer / ontwikkelingslijnen. Opleiding Helpende Zorg en Welzijn. BOL en BBL NAAM STUDENT:..

OPLEIDING tot Verzorgende-IG. Ondersteuningsmagazijn Praktijk Beroepstaak E Startbekaam

Training Werken aan Welbevinden. Opleidingscurriculum. Facit, Velsen-Noord Februari 2011

Huiswerk Informatie voor alle ouders

Je weet nu op welke level je gaat lezen. Dit is wat je te doen staat: Kies een PENGUIN READER uit op jouw level, NIET lager!

Let op!! Niet zwemmen i.v.m. blauwalg. Leerdoelen: Kerndoelen Curriculum watereducatie SLO: NME leergebied: Werkvormen: Vakgebied: Niveau: Tijdsduur:

Huiswerk. Waarom geven wij op school huiswerk? Wij vinden huiswerk zinvol, omdat we denken daar het volgende mee te kunnen bereiken :

Verzorgende-IG basisdeel kerntaak 1 werkproces 10 oefenopdracht

Verkorte Handleiding Versie Medewerker Januari 2013

Opdracht 1: Onderzoek naar protocollen persoonlijke verzorging.

Groep 6. Werkboek Werkstuk

CMD EVALUATIE STAGEBEDRIJVEN 2014

Vier beproefde manieren om de pot met goud, leren van elkaars ervaringen, open te maken

De veranderende rol: moeder/ouder(s) worden. Veranderende

Contact maken en relaties aangaan

Handreiking functionerings- en beoordelingsgesprekken griffiers

PESTEN. Deze folder is een hulpmiddel voor jou en je kind om samen te leren over pesten en hoe je dit kan stoppen.

De denkstijltest. CompetenZa

Experimenteren. 1 Experimenteren met energie. Luister eerst naar de afspraken van je leerkracht!

Maatschappelijke Stage

LOGO Fontys HS xxx DELIVERABLE 1-07 VRAGENLIJST KENNISMAKEN

Les 2. Een open gesprek over psychische gezondheid. Groepsvormingsopdrachten. is een project van Diversion en MIND

Helpt de GGZ? Kort verslag van de 2de informatiebijeenkomst over ROM ggz 12 oktober 2010, Amersfoort

LOGBOEK van: klas: 1

Solliciteren Voor humane wetenschappen. Solliciteerweek 2 april 2014 Annelies Somers Karel Joos Dienst Studieadvies

ECTS-fiche. 1. Identificatie. Opleiding. Module. Lestijden 40

Gespreksleidraad WOII geïnteresseerden

M A R I J E D E G R O O T G R O O T I N H R

VZ-B-K1-W2-A Onderkent de gezondheidstoestand op somatisch en psychosociaal gebied

Cursus Kinderen met motivatie problemen in het onderwijs, motiveren kun je leren 9

Tips Digiduif. 1. U logt in op digiduif met uw adres en wachtwoord.

Kindercoach. Jasmijn Kromhout Groep 8b

OVERAL TAAL EDUCATIEF NT2-PAKKET DOOR KIRSTEN DE MAESSCHALCK JO DE RAEDEMAECKER - JOHAN DONCKERS

ECTS-fiche. Graduaat Maatschappelijk werk Sociaal agogische vaardigheden

Beleidsplan directe instructie : 1. Verantwoording 2. Doelstellingen 3. Model 4. Kijkwijzer 5. -Werkwijze en tijdsplanning.

VZ-B-K1-W1-B Ondersteunt bij het voeren van de regie bij wonen en huishouden

Klik op een van onderstaande linken om direct naar het betreffende onderdeel te gaan:

Solliciteren bij bnr. Selectiecriteria juniormedewerker

Pieter Swager/ Jos Fransen lectoraat elearning

Start van uw behandeling

De aandachtspuntenlijst

o o o BIJLAGE PEDAGOGISCHE VISIE A. Gedragsindicatoren personeel in relatie tot leerlingen (vice versa)

Ace! Training E-learning module 'vragen stellen' Cursus communicatievaardigheden 1

Beschrijving leertraject Basiskwalificatie Didactische Bekwaamheid (BDB), inclusief de Basis Kwalificatie Examinering (BKE)

#kwaliteitskaderpznl. Terugkoppeling workshop: De evenwichtige zorgverlener, dat ben jij!

o lezen om te schrijven schrijven om te lezen genre/register centraal vertrekpunt inhoud andere vakken o o

Voorbeeld oefentypes online e-learningmodules CommArt Int.

Pestprotocol basisschool Pieter Wijten

Kolom A Kolom B Kolom C Kolom D 1 Je wilt leren zeilen. Wat doe je? Ik stap direct in de boot en ik probeer te zeilen.

Intervisiemethodes. In andermans schoenen methode. Incidentenmethode. Kernmodel intervisiemethode. Roddelmethode. Leren van elkaars succes methode

ECTS-fiche. 1. Identificatie TECHNIEKEN VAN MARKTONDERZOEK

Training Faciliteren door middel van de moderatiemethode

ECTS-fiche. Opleiding. Persoonsgecentreerd werken. Lestijden. Ingeschatte totale studiebelasting (in uren) 1 Mogelijkheid tot

Career & Kids Franchise Organisatie

Goede afspraken maken goede vrienden

Feedback. Effectief hulpverlenen met goesting. Methodiek. Omschrijving:

Opleiding Excellent Coach Een unieke combinatie van professioneel coachen en het inzetten van Paard als Spiegel!

STAGEDOSSIER 7. Heeft het bedrijf meerdere vestigingen en zo ja, waar? Leerjaar 3 8. Welke zorgvragers komen bij deze organisatie?

Beslissingsondersteunende instrumenten. Criteria September 2015 Stichting Kwaliteit in Basis GGZ

7. Opleidingskader voor de functie redacteur web en social media

Vergaderen Informatieblad (VP) IEV1 Bladzijde 1 van 7. Vergaderen

VZ-B-K1-W2-C Onderkent de gezondheidstoestand op somatisch en psychosociaal gebied

Constructie zeepkist

Een profiel maken voor [onderwerp]

Maak van 2015 jouw persoonlijk professionaliseringsjaar

Mochten er problemen zijn, neem dan altijd contact op met jouw begeleider.

LOOPBAANORIËNTATIE VMBO-4 Periode 1 t/m periode 3

Getallen 1 is een programma voor het aanleren van de basis rekenvaardigheden (getalbegrip).

CURSUSBOEK VOOR LEERLINGEN

Examens/taken/toetsen auti-vriendelijk opstellen

Instructie formulierenmodule

Aan de hand van deze 3 lessen ontdekken de leerlingen dat er techniek in en om de Schelde, dus in onze regio, een erg belangrijke rol speelt.

Studievaardigheden in monitoraatsoefeningen. Checklist goede oefeningen faculteit Letteren

SPELLING WERKWOORDEN. Doelgroep Spelling Werkwoorden

Retailmanagement brochure voor bedrijven

De student kan zijn beginnende visie met anderen bespreken en legt een verband met diversiteit in de samenleving.

Medmec04 Engagement Week 4

Meldcode bij een vermoeden van kindermishandeling voor scheidingsbegeleiders [versie ]

Trainingsopgaven Basistraining Evenementen Scouts Online

Contract gedragsverandering

Algemene vragen. Beste leerlingen,

MedewerkerMonitor Benchmark in de Zorg

Actie keuze 5. a. Campagne rookvrij schoolplein. b. Hoofd- en deelvragen. Hoofdvraag: 1: Wat zijn de gevolgen en gevaren van roken?

Vervoersmanagement Online

Ontdekken van talenten methodiek toolbox

Het Nieuwe Werken: hieperdepiep hoera? De rol van de OR bij de invoering van Het Nieuwe Werken

Evaluatierapport Scalda - Groep 3 29 januari 26 maart 2014

EXAMEN en TENTAMEN REGLEMENT Therapeutisch NLP Coach

Onderhoudsdocument / Werkveldopdrachten Wellness. Rekenen

Deel 1. Procedure voor het indienen van een schakelprogramma

De vragenlijst bevat 33 vragen over alle stappen in het toetsproces.

Begeleidende tekst bij de presentatie Ieder kind heeft recht op Gedifferentieerd RekenOnderwijs.

Evaluatie zorgleefplan met cliënt thuis en in het verzorgingshuis

VISIE OP LEREN. De uitgangspunten van de samenwerking; Het opleiden binnen het partnerschap; Het leren binnen het partnerschap.

Regeling Financiële Ondersteuning Overige Bijzondere Omstandigheden Profileringsfonds

Gedragscode gebruik persoonsgegevens

Verandertrajecten voor individuele medewerkers

Competentie 1: Nadenken over mijn kwaliteiten en talenten Wat kan ik? Kwaliteitenreflectie. Gevorderd / Goed

OVERSTAP 4VMBO- 4HAVO Bertrand Russell College havo en vwo

ACT in LOB. De informatietrechter. Werkbladen. Toolkit. Check je info-level! Level 1. Level 2. Level 3. Level 4

Transcriptie:

! MEDISCHE BASISKENNIS MODULE PROFESSIONELE ROL EN COMMUNICATIEVE VAARDIGHEDEN 2014/2015

INHOUDSOPGAVE 1. Inleiding tt de mdule 3 2. Overzicht zelfstudiepad 5 3. Blk 1 6 Blk 2 7 Blk 3 8 4. Tetsing 10 TalenTXT in pdracht van: CSMBK Februari 2015-2 Mdule PR&CV, 2015-2 2

1. Inleiding tt de mdule Ieder mens vervult in zijn leven een aantal rllen. Je kunt zn, dchter, vader, meder, partner, cllega, werkgever, werknemer, hulpvrager en/f hulpverlener zijn. In deze mdule Cmmunicatieve vaardigheden en Prfessinele rl ga je dieper in p de rl die je zelf inneemt als hulpverlener. In je berep als therapeut ben je vanzelfsprekend erg gericht p de ander, je wilt je cliënt helpen en ntdekken p welke manier je dat het beste kunt den. In deze mdule gaat de aandacht echter terug naar jezelf. De fcus ligt p de cmmunicatieve vaardigheden die je in ndig hebt m je berep uit te efenen. Je leert deze te te passen in verschillende gespreksvrmen. Je leert waar je p met letten als je feedback geeft en je krijgt tips m een intervisiebijeenkmst te structureren. Om als therapeut ged met een cliënt, maar k met je cllega s te kunnen cmmuniceren is het bvendien gewenst dat je inzicht hebt in je eigen drijfveren, kwaliteiten, valkuilen en allergieën. Je krijgt in deze mdule een paar handvatten die je kunnen helpen in deze zelfreflectie ver je sterke en minder sterke kanten. Leerdelen Aan het eind van de mdule heb je kennis van en geefend met: Verbaal en nn-verbaal gedrag Inhuds- en betrekkingsniveau Gesprekken penen en sluiten Open, geslten, subjectieve, drvraag-, en dubbele vragen Samenvatten, parafraseren en reflecteren Cncretiseren en cnfrnteren Empathie en acceptatie Weerstand Feedback Anamnesegesprek Cunselingsgesprek Adviesgesprek Vrlichtingsgesprek Rs van Leary Kernkwadrant van Ofman Opzet van de mdule Vr deze mdule staat 1 ½ EC. Één EC is 28 SBU. Er zijn 9 cntacturen met je dcent p 1 ½ lesdag gepland vr deze mdule. Dit betekent dat je vrafgaand aan deze lesdag: zelfstandig de pgegeven hfdstukken uit de literatuur bestudeert; zelfstandig de bijbehrende vragen en pdrachten uitwerkt die je per nderdeel in deze mdulewijzer vindt; een lgbek bijhudt waarin je de pdrachten bij elk blk uitwerkt. Het vrnaamste del van dit lgbek is dat je reflecteert ver je eigen cmmunicatiegedrag en dat van anderen. Mdule PR&CV, 2015-2 3

Tijdens de lesdag: zullen we een deel van de vragen en pdrachten bespreken; zullen we een aantal gesprekstechnieken efenen; ga je een aantal efeningen in zelfreflectie den. Om je te helpen een planning te maken vr het bestuderen van de lesstf, hebben we de stf in 3 blkken verdeeld. Tetsing Je dcent zal tijdens de lesdag je cmmunicatieve vaardigheden bserveren en berdelen. Op grnd daarvan wrdt beslten f je deze mdule naar behren hebt afgeslten. De criteria vind je achterin deze mdulewijzer. Verder neem je het lgbek mee naar beide lesdagen. Je gebruikt het tijdens de lessen en je levert het aan het einde van de tweede lesdag in. Je dcent berdeelt f je het naar behren hebt uitgeverd. Aanwijzingen vind je achter in deze mdulewijzer. Na de twee lesdagen schrijf je een zelfreflectie ver de verschillende nderdelen van deze mdule. Je stuurt die binnen een week p naar je dcent: maever@xs4all.nl De uitslag wrdt binnen 3 weken na de laatste lesdag per mail aan je bekend gemaakt. Verplichte literatuur: J. Snius: Cmmunicatie in de gezndheidszrg. Tweede druk (2010) Berepscde RBCZ/TCZ te dwnladen vanaf: http://rbcz.lgimate.nl/data/dwnlads/algemeen/140204_berepscde_rbcz.pdf Relevante internetsites: (Gecntrleerd februari 2015) www.123test.nl http:123management.nl/0/030_cultuur_rs_14_van_leary.html http://wij-leren.nl/rs-van-leary-gedrag.php http://www.testjegedrag.nl/tjg/zelftest/zelftest.htm http://www.mijndelenstellen.nl/he-pak-ik-het-aan/mdellen/kernkwadranten/ Aanbevlen literatuur: Dijk van B.: Beïnvled anderen, begin bij jezelf, ver gedrag en de Rs van Leary. Zaltbmmel (2007) Kpmans M, R. Grthuis: Feedback geven en ntvangen. Zaltbmmel (2009) Miller R. en S. Rllnick: Mtiverende gespreksvering. (2014) Ofman D.: Hé, ik daar?! (2007) Mdule PR&CV, 2015-2 4

2. Overzicht van het zelfstudiepad Blk Te Bestuderen Uitwerken in lgbek 1 Lesdag 1 Snius Lesdag 1 Zelfstudiepdracht 1 Inleiding, hfdstuk 1 en 2 Berepscde RBCZ/TCZ 2 Lesdag 1 Snius Lesdag 1 Zelfstudiepdracht 2 Hfdstuk 3 3 Lesdag 2 Snius Lesdag 2 Zelfstudiepdracht 3 H 5.1-5.6-5.8 5.9-5.10-5.11 4 Zelfreflectie digitaal psturen binnen 1 week na lesdag 2 1 week na lesdag 2 Mdule PR&CV, 2015-2 5

3. BLOK 1 Bestudeer uit Cmmunicatie in de gezndheidszrg: hfdstuk 1, 2. Dwnlad de Berepscde van de RBCZ/TCZ en lees hem dr. In het eerste hfdstuk gaat Snius in p de plaats en de rl die je als zrgverlener hebt, f kiest, in de relatie met je cliënt. De ethische beginselen van de gezndheidszrg wrden krt besprken en je zult ze tepassen p je eigen berepscde. In hfdstuk twee wrden de grndbeginselen van cmmunicatie uitgelegd en zie je he er ruis kan ntstaan tussen mensen, dr tegenstrijdige f nduidelijke verbale en nn-verbale cmmunicatie. Snius legt vervlgens de regels vr het geven van feedback uit en licht de regels van cnstructieve cmmunicatie te. Hij laat k zien p welke manier deze regels geschnden kunnen wrden en welk effect dat heeft. Tt slt laat hij zien wat ged luisteren betekent en welke factren het luisteren kunnen bemeilijken. Zelfstudiepdracht 1: Opdrachten bij hfdstuk 1, nteer je antwrden in je lgbek: 1. Heb je wel eens met een cliënt te maken gehad die gehspitaliseerd gedrag vertnde? Z ja: Omschrijf dit gedrag, wat is het gehspitaliseerde aspect erin? Reflecteer ver de rl die je innam: Stimuleerde je het gedrag? He? Prbeerde je het te veranderen? He? Liet je het begaan? Waarm? Ben je tevreden ver je eigen reactie? Z nee: He z je het anders willen den? Wat weerhudt je ervan m het anders te den? 2. Werk pdracht 2, pagina 24 van het bek uit. 3. Kies één van de verige pdrachten p pag. 24 en werk die uit. Opdrachten bij hfdstuk 2: 4. Kies een dag waarp je specifiek let p paradxen en dubbele binding in de cmmunicatie. Let zwel p p wat je zelf zegt als p wat een ander zegt. Nteer het in je lgbek, nteer z mgelijk k de reactie. Mdule PR&CV, 2015-2 6

BLOK 2 Bestudeer uit Cmmunicatie in de gezndheidszrg hfdstuk 3. In dit hfdstuk wrden diverse gesprekssrten vr de hulpverlener geanalyseerd. Vr je eigen praktijk zijn waarschijnlijk de eerste twee het belangrijkste en we zullen daaraan de meeste aandacht schenken. Ten eerste is dat het medische mdel waarin de hulpverlener gevraagd wrdt een prbleem p te lssen en/f advies te geven. Hierin is de aanpak van de hulpverlener directief, leidend. Ten tweede het participatie mdel waarin de hulpvrager tijdens het gesprek gestuurd wrdt m z zijn eigen plssing vr het prbleem te vinden. Hierin is de aanpak van de hulpverlener meer nn-directief, vlgend, meeverend. Verder wrden k het vrlichtings-, berdelings- en slechtnieuwsgesprek besprken. Om een ptimale pbrengst uit je gesprekken te halen, is je manier van vragen van grt belang. Wees je daarm bewust van het srt vragen dat je stelt: Open vragen als je ruimte wilt geven vr een authentiek antwrd znder beperkingen. Wat is de reden dat u een shiatsutherapeut cnsulteert? Geslten vragen als je geen ruimte wilt geven en één specifiek antwrd verlangt. Heeft u wel eens eerder een shiatsubehandeling gehad? Drvraagvragen f explrerende vragen. Die kunnen E-in zijn, dan vraag je dr in dezelfde richting, f E-ex zijn, dan sla je een ander pad in. Wees je k bewust van valkuilen die je beter kunt vermijden: Suggestieve vragen waarin je zelf het antwrd al geeft. U heeft zeker vaak last van kude veten? Dubbele vragen: de vraag hierbven is een dubbele vraag waarin je naar frequentie (vaak) en aard (kude veten) vraagt. Ok: He is het gegaan na de vrige behandeling, had u er baat bij? Let altijd ged p als je hulpvrager je wazig aankijkt. Dan is meestal je vraag verwarrend. Het verhaal stelen: in plaats van naar je hulpvrager te luisteren en verder te vragen, ga je het dan ver jezelf hebben Ik snap het wel, ik had vrige week k z n hfdpijn zeg! één krte pmerking kan sms effectief zijn m empathie te tnen, maar je mag niet verder uitweiden ver jezelf. Zelfstudiepdracht 2: Vr dit nderdeel ga je jezelf pnieuw bserveren. Nteer je bevindingen in je lgbek. De dat meteen, m te vrkmen dat je de details vergeet. 5. Kies een dag waarp je je eigen manier van vragen stellen bserveert, berepsmatig f in je persnlijke leven. Kijk naar de vraagsrten hierbven. Heb je vrkeur vr een bepaald type vraag? Wat is je valkuil? 6. Ver pdracht 1 p pag. 85 uit. Analyseer het eerste cunselingsgesprek. 7. Kies een andere dag dan vr pdracht 4 en 5 en prbeer een paar keer bewust de vlgende interventies te te passen: samenvatten-parafraseren-reflecteren. Als je tijd hebt, kies dan Mdule PR&CV, 2015-2 7

vr elke interventie een aparte dag. Nteer in je lgbek wat er ged ging en wat je meilijk vnd. 8. Luister f kijk naar een van de praatprgramma s p radi f tv en bserveer 10 minuten. Nteer je bevindingen in je lgbek. Welk srt vragen stelt de interviewer? Welke interventies past hij te? Wat is je mening hierver? BLOK 3 Bestudeer uit Cmmunicatie in de gezndheidszrg hfdstuk 5.1-5.6-5.8-5.10 5.11 De verige paragrafen kun je naar behefte drlezen en gebruiken. In dit vijfde hfdstuk ligt de nadruk p je eigen gedragsvaardigheden. Snius spitst dit te p de vaardigheden die je ndig hebt in cntact met je cllega s, maar je gebruik ze uiteraard k in het cntact met je cliënt. Het is van belang vr iedere prfessinele hulpverlener dat hij inzicht heeft in zijn eigen sterke en minder sterke kanten en dat hij zich realiseert dat reflectie ver, en schaven aan dit gedrag een leven lang zullen duren. Een mdel dat daarbij ged kan helpen is het Kernkwadrant van Ofman (1999) en de Rs van Leary (van Dijk, 2007), die niet in dit bek besprken wrdt en er als vlgt uitziet: Tijdens de lesdag zullen we zwel met de Kernkwaliteiten van Ofman als met de Rs van Leary werken. In de paragraaf Intervisie geeft Snius tensltte een handzaam mdel m intervisiebijeenkmsten gestructureerd en ptimaal effectief te laten verlpen. Zelfstudiepdracht 2 9. Werk pdracht 3a,b,c p pg. 161 uit vr één kwaliteit en één zwakke kant van jezelf. 10. Nem één eigenschap van andere mensen die jij irritant vindt. Leg uit waarm je dit irritant vindt. Wat is de kwaliteit die bij deze eigenschap hrt? 11. Bedenk een intervisienderwerp waarmee je tijdens de lesdag zu kunnen efenen. Mdule PR&CV, 2015-2 8

12. Werk je lgbek definitief uit, zdat je het na de tweede lesdag in kunt leveren. De eindreflectie schrijf je in de week na de tweede lesdag. Je stuurt hem binnen één week na lesdag 2 digitaal p naar je dcent. Mdule PR&CV, 2015-2 9

4. TOETSING Je dcent zal berdelen aan de hand van nderstaande criteria f je de mdule naar behren hebt drlpen: De zelfstudiepdrachten zijn gemaakt en in een lgbek verwerkt Het lgbek is tijdens de lessen aanwezig Het ingeleverde lgbek vldet aan de eisen De student laat zien tt zelfreflectie in staat te zijn De student kent de begrippen uit de lijst van leerdelen De student kan deze begrippen herkennen in de rllenspelen De student kan deze begrippen vldende actief gebruiken De student neemt actief deel aan de rllenspelen De student staat pen vr het ntvangen van feedback De student laat zien dat hij de ntvangen feedback kan tepassen De student geeft zinvlle feedback aan medestudenten Het lgbek Je neemt het lgbek met de uitwerkingen mee naar beide lesdagen en levert het na lesdag 2 in. Onderdeel 4, de eindreflectie, schrijf je na deze tweede lesdag. Je levert deze eindreflectie binnen een week na de laatste lesdag digitaal bij je dcent in. maever@xs4all.nl Indeling van het lgbek: 1. Vrpagina: Naam van de mdule; Juw naam en e-mailadres; Schl/pleiding; Dcent; Datum; 2. Inleiding: Krte uitleg van het del van dit lgbek; Je nemt het nderdeel van je pleiding waarvr je dit lgbek bijhudt; 3. Kern: Uitwerkingen van alle pdrachten. Mag puntsgewijs en in krte bewrdingen. Met wel te begrijpen zijn vr je dcent; 4. Eindreflectie: Over alle nderdelen van deze mdule schrijf je een reflectie waarin je bespreekt: Welke nderdelen je zinvl vnd, wat heb je ervan geleerd; Welke nderdelen je niet zinvl vnd, waarm niet; Wat aandachtspunten vr jezelf zijn in je prfessinele cmmunicatie; Wat de aandachtspunten vr jezelf zijn in je prfessinele gedragsvaardigheden; Overige pmerkingen die je naar aanleiding van deze mdule kwijt wilt. Mdule PR&CV, 2015-2 10