Voorstel Randori wedstrijdpilot voor judoka niveau 4 en 5

Vergelijkbare documenten
JUDOCLUB KEMZEKE 4033

Vrijwilligersbeleid voetbalvereniging N.B.S.V.V.

Voorwaarden voor deelname en verklaring van vertrouwelijkheid. I. Voorwaarden voor deelname

Wegwijzer. Dagbehandeling in Behandelcentrum Heideheuvel Informatie voor kinderen en ouders

Eindvaluatierapport Scalda - Groep 2 23 oktober januari 2014

Maak van 2015 jouw persoonlijk professionaliseringsjaar

VC Groot Dilbeek Denkcel opleidingen

KSK OOSTHOVEN. SPORTIEF CHARTER VOOR OUDERS en SPELERS. Onze jeugd, de toekomst van onze club!

Huiswerk Informatie voor alle ouders

Voetbalvereniging Leveroy

PEST PROTOCOL. Prins Willem-Alexanderschool

ONTWIKKELPLAN SAMEN VERANTWOORDELIJK EN BETROKKEN

Rapport. Bekend maakt bemind Onderzoek naar de bekendheid van en waardering voor het Expertisecentrum Veilige Publieke Taak

Ekelmans & Meijer Advocaten (Rechten)

Middelen Financiële middelen o De organisatie heeft een actueel beleid met betrekking tot het verkrijgen van de benodigde financiële middelen.

Pestprotocol basisschool Pieter Wijten

Duurzaam inzetbaar in een vitale organisatie

Bewegingsprogramma bij elektrische rolstoelgebonden jongeren met een neuromusculaire aandoening

Communicatieplan (3-C-2)

Schade protocol Zuiderpark Stadswalzone

OUDERBLIK. Een rugzak vol ideeën voor ouders en school SCHRIFTELIJKE COMMUNICATIE MET OUDERS

Agile Tetris game be ta versie

Begeleidende tekst bij de presentatie Ieder kind heeft recht op Gedifferentieerd RekenOnderwijs.

Veiligheidsbeleid Voordaan

Beslissingsondersteunende instrumenten. Criteria September 2015 Stichting Kwaliteit in Basis GGZ

Vergaderen Informatieblad (VP) IEV1 Bladzijde 1 van 7. Vergaderen

Asbestbeleidsplan. Beleid en beheer asbest

ENQUÊTE LEVEN IN HEILIG LANDSTICHTING

Maatschappelijke Stage

IT Management Group. Samenvatting PRINCE2 2009

Fan e Wiken Continurooster

Retailmanagement brochure voor bedrijven

De tips waar niets bij staat, worden opgepakt.

Getallen 1 is een programma voor het aanleren van de basis rekenvaardigheden (getalbegrip).

Trainingsopgaven Basistraining Evenementen Scouts Online

M A R I J E D E G R O O T G R O O T I N H R

Inkoop- en aanbestedingsbeleid Energiefonds Overijssel

SOCIALE VEERKRACHT INNOVATION GAMES DEAR FUTURE SEPTEMBER 2017

Contact maken en relaties aangaan

RIZIV: Opleiden van werkzoekenden, die erkend arbeidsongeschikt zijn.

1 Opzoeken van een grond in de toepassing

Tussenrapportage: plan van aanpak raadsenquête grondexploitatie Duivenvoordecorridor.

EVALUATIE TER STATE. Marion Matthijssen, Marn van Rhee. Centrum voor Onderzoek en Statistiek (COS) juli In opdracht van Raad van State

Aan de raad van de gemeente lingewaard

Evaluatierapport Scalda - Groep 3 29 januari 26 maart 2014

Informatiebrief over deelname aan het onderzoek Food2Learn

Godsdienstige stellingname collega

Handleiding Handleiding Communicatie voor. Promotoren. Europees Fonds voor Regionale Ontwikkeling VLAANDEREN

Deel 1. Procedure voor het indienen van een schakelprogramma

Plaatsingsrichtlijnen Dr. Nassau College

De burgemeester, het college en de raad van de gemeente Muiden;

Aanvraagformulier cofinanciering LEF

Algemene voorwaarden trainingen Edunova

7. Opleidingskader voor de functie redacteur web en social media

Trainingsinformatieblad nr Coöperatie Baronije UA

Inleiding. Veel succes met het maken van jouw profielkeuze! S. Koningsveld, decaan Havo H. Lubberdink, decaan Vwo - 1 -

NIEUWSBRIEF 3. Vrijdag 28 januari DE PIRAMIDE locatie BREDE SCHOOL MEERWIJK

Privacy Statement andere betrokkenen (niet zijnde studenten of medewerkers)

Aanbod Diensten Baan in Beeld

Time-out, schorsing en verwijdering van kinderen

Nummer raadsnota: Bl

Verkorte Handleiding Versie Medewerker Januari 2013

Gastouderbureau Noorderlicht

Overgangsnormen Minkemalaan. cursusjaar

: om 20:30 uur : De Sfinx Achterzaal Flevoweg Zeewolde : Notulen Algemene Ledenvergadering door secretaris Maarten Versteeg

Handreiking functionerings- en beoordelingsgesprekken griffiers

Instructies Trefpunt besloten website wijkgemeente I Alblasserdam

Goed nieuws; kinderopvangtoeslag omhoog!

Een observatie door de IB-er en directeur. Bij kinderen die aangemeld worden voor de groepen 3 t/m 8: Een eerste gesprek met de ouders.

Handleiding MS Outlook. Aan de slag. in beroep en bedrijf. Handleiding MS Outlook

Zorgroutes interne en externe zorgstructuur in basisscholen Versie oktober 2013

Dyslexie, Dyscalculie & Spellingsbegeleiding

Huishoudelijk reglement van de Stichting Kamermuziek Hengelo Vastgesteld in de bestuursvergadering dd 20 juli 2015

Vraag en antwoorden over de volmacht

Voorbeeldvragen Methodiek NEN 2767

Zo doen wij het op de Koningin Julianaschool

Stap 1. Wat wil jij?

SMASHTGMEE PROJECT

OPLEIDING tot Verzorgende-IG. Ondersteuningsmagazijn Praktijk Beroepstaak E Startbekaam

Verzuim Beleid. Opgemaakt door Human Resource Management. Doelgroep Alle werknemers. Ingangsdatum 4 juli Versie 0.

Mixed Hockey Club Purmerend. Verenigings Arbitrage Plan MHCP

Rapportage inspectiebezoek aan Woon- en zorgcentrum Boschoord te Lunteren op 18 juli Zwolle, juli 2013

Alleen m.b.t. vergoedingen pedagogisch Instemming. medewerkers (hoofdstuk 1 uit de regeling) Advies

Protocol Wiegendood. Gastouderbureau KoeKoeK. Anja Rijkens & Rianne Doeschot

Groep Technologie & Design Campus De Nayer. Bijzonder reglement Bachelorproef

bijlage 1 (voor het steekproefsgewijs verzamelen van borstvoedingscijfers)

Ace! E-book. Ace! Management Partners Training Coaching Consulting Interim Management

Privacy Policy. Grondslag voor deze persoonsgegevens is: o de overeengekomen opdracht. Bijgewerkt op:

Notulen OR vergadering 7 september 2015

Gedragscode gebruik persoonsgegevens

OCA. Cliëntaudit Blik Op Werk Rapport. Scope: Gezond blijven werken- Inzetbaarheid bevorderen- Werk verkrijgen. Datum: 17 t/m 22 december 2012

Zondag 4 juni 2017 Terreinen van Robin Hood Boechout Start om uur Meer info:

Privacy Statement Stichting Hulst voor Elkaar

IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT

Interne Clubreglement BBC Wytewa vzw

Handleiding bij het voorbereiden van een activiteit met of bij een partner

g e m e e n t e M O N T F O O R T

KOOPZONDAGEN DE WINKELIER AAN HET WOORD

Communicatie voor beleid Interactie (raadplegen, dialoog, participatie) en procescommunicatie; betrokkenheid, betere besluiten en beleid

Grip op reclame Internet (cookies)

Transcriptie:

Vrstel Randri wedstrijdpilt vr judka niveau 4 en 5 Pag. 1

1. Inhudspgave 1. Inhudspgave... 2 2. Over dit dcument... 3 2.1. Cpyright... 3 2.2. Dcumenthistrie... 3 2.3. Begde delgrep... 3 2.4. Crrespndentie... 3 3. Vrwrd... 4 3.1. Waarm dit vrstel?... 4 4. He willen we te werk gaan?... 5 4.1. Algemene regels... 5 4.2. He brgen we de veiligheid?... 5 4.3. Welke rl speelt de cach?... 6 4.4. Wat verandert er vr de scheidsrechter?... 6 5. He meten we f deze pilt succesvl is?... 7 5.1. Aanmeldingen... 7 5.2. Enquète na het terni... 7 5.3. Extra aandacht tijdens terni... 7 Pag. 2

2. Over dit dcument 2.1. Cpyright Dit dcument is vervaardigd in samenspraak tussen de SNJF en de Natinale Scheidsrechterscmmissie A-jud (JBN-NSCAJ). Gebruik van dit dcument geschiedt alleen in samenwerking met, en met vrafgaande testemming van de JBN-NSCAJ en de SNJF. Niets uit dit dcument mag, geheel f gedeeltelijk, wrden verveelvudigd, pgeslagen f penbaar wrden gemaakt, p welke wijze dan k, znder vrafgaande en schriftelijke testemming van de JBN-NSCAJ en de SNJF. Zulks een testemming is eenmalig en mag niet aan derden wrden vergedragen. 2.2. Dcumenthistrie Datum Auteur/Redacteur Cmmentaar 20181202 Tych van der Werff Origineel v0.1 20181203 Bb Lefevere Redactie v01.01 20181203 Henk de Vries Eindredactie 2.3. Begde delgrep 2.3.1. Caches en begeleiders van A-judka Dit dcument bevat een vrstel vr een aangepaste wedstrijdmethdiek vr A-judka van de niveaus 4 en 5. Het is een aanvulling p de vr A-Jud geldende wedstrijdregels. 2.3.2. Organisatren van A-Jud ternien Dit dcument draagt bij aan een meer psitieve beleving van het wedstrijdjud dr A-judka, dr het aanpassen van de cmpetitievrm vr de judka van niveaus 4 en 5. Een psitieve beleving zal bijdragen tt een tename in het aantal deelnemers. 2.4. Crrespndentie Vragen en pmerkingen ver dit dcument mgen wrden gericht aan de SNJF per adres: technicaldirectr@specialneedsjud.nl Pag. 3

3. Vrwrd 3.1. Waarm dit vrstel? De SNJF wil graag dat het vr nze niveau 4 en 5 judka een fijnere beleving is m deel te nemen aan ternien. Wij menen dat we dit kunnen realiseren dr de wedstrijden vr de niveau 4 en 5 judka tijdens ternien p een andere manier te benaderen. Vr deze judka en hun caches is het winnen van de wedstrijd meestal niet het allerbelangrijkste, maar juist het samen nze mie sprt bedrijven en het elkaar ntmeten: Jita Kiey, een van de grndbeginselen van het Jud, en een begrip dat vaak vergeten wrdt. Het idee is ntstaan dr vragen van uders, trainers en judka. Rbbert vd Geest en de JBN werkten samen m het cncept randriterni bij de reguliere delgrep uit te buwen. Het vrliggende piltvrstel heeft betrekking p A-judka niveau 4 en 5. De reguliere wedstrijdtijd wrdt, dr caches, uders en judka, vaak als te krt ervaren m effectief iets te kunnen den, f m van elkaar te leren. Merk p dat de betreffende judka vaak vele uren reizen m aan een terni deel te nemen- m vervlgens in krte tijd de wedstrijd te winnen f te verliezen. Het spreekt vanzelf dat de krte wedstrijdtijd nauwelijks mtiverend is vr de judka, de caches en de supprters. Bij niveau 4 en 5 judka duurt het vaak wat langer vrdat een actie f een reactie wrdt gemaakt. De 10 tt 20 secnden vr een hudgreep zijn vaak te krt m recht te den aan dit actie- f reactievermgen. Vrdat een reactie kmt, ligt er al een zakje f gaat de zemer en is de wedstrijd afgelpen. Het aantal niveau 4 en 5 judka tijdens wedstrijden en ternien lpt sterk terug. De SNJF is van mening dat dit mede verrzaakt wrdt dr het verminderde plezier dat aan wedstrijden wrdt beleefd. Het is dus zaak m dit plezier weer terug te brengen dr de judka meer gelegenheid te geven m van het spelletje te genieten. Judka wrden zdende tijdens de wedstrijden meer psitief uitgedaagd. Dit vrstel is een pging m dit te realiseren. Pag. 4

4. He willen we te werk gaan? 4.1. Algemene regels Het wedstrijdreglement Aangepast Jud en wedstrijdbepalingen aangepast jud van de JBN zijn van tepassing, nderstaande bepalingen zijn hierp aanvullend. Daar waar de reglementen en dit piltdcument niet vrzien, is de hfdscheidsrechter bevegd m in verleg met de technische leiding te beslissen. De wedstrijdtijd is 2 minuten; In die 2 minuten wrdt gekeken wie er de meeste punten scrt: Ippn en waza-ari. Waza-ari awasete ippn vervalt. Met andere wrden: Een ippn is niet het einde van de wedstrijd. Het is dus mgelijk m meerdere ippn f waza-ari te scren. De eindscre wrdt als vlgt bepaald: Wint een judka met 5 ippn, dan is zijn eindscre ippn. Heeft de judka A 5 ippn en judka B 3 ippn, dan wint judka A met ippn. Ippn blijft de primaire scre. Heeft judka A bijvrbeeld één ippn en 2 wazaari en judka B heeft 6 waza-ari, dan wint judka A met ippn. Heeft Judka A 2 ippn en Judka B 2 ippn en 1 waza-ari, dan wint judka B met waza-ari Na een ippn behaald dr sae-kmi wrdt de wedstrijdtijd gestpt. De wedstrijd wrdt vervlgens hervat vanuit de beginpsitie en de wedstrijd wrdt vervlgd tt aan de eindtijd (twee minuten). Indien de judka s na twee minuten een gelijke eindstand behalen geldt hikiwake. Beide judka behalen één wedstrijdpunt en 0, 7 f 10 judpunten. 4.2. He brgen we de veiligheid? Veiligheid staat altijd vrp. Daarm stellen we de vlgende maatregelen vr: Duidelijk zal zijn dat judka van niveau 4 en 5 cnditineel ver het algemeen minder ntwikkeld zijn dan de andere judka. Vandaar dat 2 minuten wedstrijdtijd vldende is. We raden aan m pules te maken van maximaal 5 judka m het aantal wedstrijden per judka te beperken. Ng meer dan bij andere A-wedstrijden, zal de scheidsrechter in samenspraak met de caches de wedstrijd meten begeleiden. Samenwerking en saamhrigheid zijn hier dus van grt belang. De scheidsrechter blijft leidend. Het blijft altijd tegestaan m een wedstrijd vrtijdig te stppen, Bijvrbeeld: Als de judka ndanks de beperkte wedstrijdtijd tch te vermeid is m de twee minuten af te rnden, mag de cach de wedstrijd laten beëindigen. De andere judka wint dan met ippn. Indien de scheidsrechter besluit dat één van de judka te vermeid is m verder te gaan zal hij de wedstrijd vrtijdig stppen en wijst (de ander) als winnaar aan. Winst met ippn. Een judka die in een vrgaande wedstrijd te vermeid was m de vlledige wedstrijd te draaien, waardr de wedstrijd werd beëindigd, mag het terni vervlgen, dch alleen na verleg tussen de cach en de scheidsrechter c.q. de tafeljury. De tafeljury ziet erp te dat een judka vldende rust krijgt tussen de wedstrijden dr. Pag. 5

4.3. Welke rl speelt de cach? Psitief begeleiden en aanmedigen is juist tegestaan. De cach heeft vanwege de vlledige wedstrijdtijd hier k meer ruimte vr. Waarbij de cach zich psitief met de eigen judka bezighudt, niet met de arbitrage. Caches van de judka streven hetzelfde del na: het begeleiden van een mie wedstrijd vr beide judka. 4.4. Wat verandert er vr de scheidsrechter? De scheidsrechter hudt zijn leidende rl, en stelt zich meer begeleidend p. De scheidsrechter bewaakt de vrtgang van de wedstrijd vlgens de randri-regels; Op verzek van de caches kan de scheidsrechter de wedstrijd tijdelijk stppen (wedstrijdtijd stpt) en kan er een krt verleg zijn tussen de cach(es) en de scheidsrechter ver het welbevinden van de judka in relatie tt de vrtgang van de wedstrijd. De scheidsrechter heeft het eindrdeel ver de vrtgang en de uitslag van de wedstrijd. Pag. 6

5. He meten we f deze pilt succesvl is? De SNJF is na verleg met de NSCAJ-JBN van plan deze wedstrijdvrm in te veren tijdens het BENG! terni in April 2019. De metingen zijn tweeledig: 5.1. Aanmeldingen SNJF beschikt ver grte heveelheden histrische aanmeldgegevens. De publiciteitsmachinerie van het terni zal deze wedstrijdvrm uitgebreid publiceren in de prmtie van het terni. Dit zal hpelijk een grter aantal aanmeldingen vr niveau 4 en 5 pleveren, hetgeen uiteraard meetbaar is. 5.2. Enquête na het terni Het is al enige jaren gebruikelijk m na het Beverwijk terni een enquête aan nze gasten te sturen. We zullen in deze enquête specifiek p dit nderwerp gerichte vragen stellen m het succes van de randri-wedstrijden te kunnen meten. 5.3. Extra aandacht tijdens terni Gedurende het BENG! terni zal aan deze wedstrijden extra aandacht wrden besteed. Ok zullen caches, scheidsrechters, uders en judka ter plaatse naar hun mening wrden gevraagd dr SNJF-medewerkers. De medewerkers zullen daarte beschikken ver een vraf pgesteld frmulier, met een aantal standaardvragen. 5.4. Del De SNJF zal direct na het BENG!-evenement in april 2019 rapprteren ver de eerste resultaten van de pilt. Daarnaast is het uiteindelijke del p middellange termijn een tename van de deelname van het aantal judka niveau 4 en 5 en wel als vlgt: - In 2018 hadden we 90 judka van niveau 4, en 62 van niveau 5. Del is m beide aantallen in 2019 met 10% t..v. 2018, en in 2020 met 20% t..v. 2018 te laten stijgen. - Waarbij aangetekend dat de cijfers ver het evenement in 2019 eigenlijk alleen de resultaten weergeven ver de mate van cmmunicatie. De cijfers van 2020 zullen zwel de mate van cmmunicatie als het (psitieve) welbevinden van de deelnemers weergeven. Pag. 7