Communicatieplan Gemeente Overijse Samenvatting

Vergelijkbare documenten
Communicatie voor beleid Interactie (raadplegen, dialoog, participatie) en procescommunicatie; betrokkenheid, betere besluiten en beleid

V-ICT-OR begeleidt besturen in hun informatiehuishouding voor optimaal verloop van samenvoeging gemeente en OCMW

GENERIEKE FUNCTIEBESCHRIJVING TEAMVERANTWOORDELIJKE

Actieplan leeftijdsbewust personeelsbeleid

Programma Welzijn en Zorg. Nieuwe Zorg en Domotica

Draaiboek externe communicatie afslanking provincies

Bestuursdirecteur strategie & ontwikkeling (m/v) Griffie

Functiebeschrijving: Directeur Communicatie

Oproep erkenning en subsidiëring van groepsgericht aanbod. opvoedingsondersteuning door vrijwilligers

van gebruikers, en het toekennen van lees- en schrijfrechten (zie hiervoor ).

IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT

Gefaseerde implementatie projectbeheersing methodiek Hogeschool van Utrecht

Stichting (V)écht ervoor! - beleidsplan

Middelen Financiële middelen o De organisatie heeft een actueel beleid met betrekking tot het verkrijgen van de benodigde financiële middelen.

COMMUNICATIEPLAN: Ontspanningsweekend 2012 voor mensen met een MS diagnose en hun gezin

Voor- en Vroegschoolse Educatie (VVE) Winterswijk

Communicatieplan eindopdracht PD

Mobiliteitsexpert. Functiebeschrijving: Functiegegevens. Doel van de functie. Verantwoordelijkheden. Team Planning en Openbaar Domein

Leidraad voor het aantonen van de modules als landelijk georganiseerde jeugdvereniging

De tips waar niets bij staat, worden opgepakt.

Uw kenmerk Ons kenmerk Toestelnummer 2009/ Uw brief d.d. Behandeld door Bijlagen R.M.C. Strijker

Infovergadering algemene offerteaanvraag 2012/10252

LOGBOEK van: klas: 1

Communicatieplan vrijwilligerswerving

Bibliotheek en basisvaardigheden. Handreiking voor een structurele aanpak op lokaal niveau

Huurdersvereniging In De Goede Woning ACTIVITEITENPLAN

aan of OCMW Kortrijk, t.a.v. Carine Callemin, Budastraat 27 te 8500 Kortrijk

Handleiding Handleiding Communicatie voor. Promotoren. Europees Fonds voor Regionale Ontwikkeling VLAANDEREN

RIZIV: Opleiden van werkzoekenden, die erkend arbeidsongeschikt zijn.

Beleidsregels voorziening jobcoaching Participatiewet 2015

Formulier voor het indienen van de eerste ronde proeftuinen ihkv decentralisatie jeugdzorg Regio Rotterdam Rijnmond

De burgemeester, het college en de raad van de gemeente Muiden;

Vergaderen Informatieblad (VP) IEV1 Bladzijde 1 van 7. Vergaderen

directeur (m/v) Griffie

Er kan voor sponsoring worden gekozen om twee verschillende redenen:

Beleidsnotitie , uw welzijns- en zorgnetwerk. Vastgesteld op 26 april 2013

Wie verkoopt uw huis?

Richtlijnen functioneringsgesprek evangelist. Versie 1.0

Beleidsplan ICT op het niveau van de Scholengemeenschap O.L.V. van Groeninge

IKZ DEEL II : De informatieronde

Handleiding. Het opstellen van een diaconaal beleidsplan

o o o BIJLAGE PEDAGOGISCHE VISIE A. Gedragsindicatoren personeel in relatie tot leerlingen (vice versa)

Stichting Animal Fellows. Beleidsplan. Versie februari 2016

c. Relatiebeheer algemene en éénmalige groepen d. Relatiebeheer maatschappelijke organisaties e. Contacten en samenwerking met bedrijven

OUDERBLIK. Een rugzak vol ideeën voor ouders en school SCHRIFTELIJKE COMMUNICATIE MET OUDERS

Functie- en competentieprofiel Deskundige team ontspannen

Ter voorbereiding op uw aanvraag vindt u in dit document de criteria en vragenlijst voor het themacertificaat Relaties en seksualiteit.

Financieel beheerder, secretaris en bij uitbreiding het managementteam

1. Opstellen van de enquête

Retailmanagement brochure voor bedrijven

Documentatie. KERN Timemanagement

Beleidsplan 2014 tot en met 2016

VOORBEREIDING. Denk na over een leuk programma

Mobiliteitsexpert. Functiebeschrijving. Functiegegevens. Doel van de functie. Verantwoordelijkheden. Team Planning en Openbaar Domein

Coderen en analyseren van kwalitatieve data via Nvivo

Beleidsplan Stichting Gevangenenzorg Albanië

BETER IN BEDRIJF. Voel je Beter in Bedrijf! Uw organisatie Beter in Bedrijf. Verzuimbegeleiding & Arboadvies

Communicatieplan (3-C-2)

Beschermd Wonen met een pgb onder verantwoordelijkheid van gemeenten

Beschrijving. Adjunct-Algemeen Directeur is verantwoordelijk voor. Bevoegd voor het dagelijks personeelsbeheer (delegatie van de Algemeen directeur)

HANDLEIDING: AANVRAAG VOOR EEN SUBSIDIE IN HET ZUIDEN INVULFORMULIER

Standpunt Planningsdocumenten in het basisonderwijs Februari 2013

WHITE PAPER HET INRICHTEN VAN KWALITEITSMANAGEMENT

Privacy statement GastouderCarola

ORGANOGRAM INTERSECTORAAL REGIONAAL OVERLEG JEUGDHULP WEST-VLAANDEREN

Een goede toekomst voor uw administratie

Werkgroep : verbetering Veiligheidsoverleg Spoorwegexploitatie 27 september Verslag

Producten en prijzen 2012

re-integratie jobcaoching praktijkleerwerktraject De Pastorie diverse branches social return

Frans Halslaan 4, 1921EP Akersloot

Handleiding bij het voorbereiden van een activiteit met of bij een partner

NTA 8009:2007. Veiligheidsmanagementsysteem voor ziekenhuizen en instellingen die ziekenhuiszorg verlenen

Beweeg Mee! De gecombineerde leefstijlinterventie (GLI) 1 in de collectieve verzekering voor de minima van de gemeente Den Haag

CMD EVALUATIE STAGEBEDRIJVEN 2014

Excellente werving, Excellente studenten. Studentenwerving

Stappenplan BTW-verhoging van 19 naar 21% per 1 oktober 2012

Kinderopvang met een sociale functie Hoe kun je dit vanuit een centrum voor kinderopvang in de praktijk realiseren?

Visie op de webpresentatie. gemeente Eindhoven

ARBOBELEIDSPLAN. voor de stichting PCBO BAARN SOEST

UZ BRUSSEL. Verslag overleg Syndicale delegatie ABVV. SAGA + PLANNING dd. 16 februari 2010

FAQ Innovatieve bedrijfsnetwerken versie 18 november 2015

Samenvatting Deelprojecten Ouderen Samen

Kwaliteitsaspecten van onderwijs. Wat vinden pedicures belangrijk aan kwaliteit van opleiders

Functie- en competentieprofiel

KENNISBANK - PROJECTPLANNEN

Wij bieden onze dienstverlening aan onder de labels Omgaan met Ontslag, Omgaan met Overname en Omgaan met Ontwikkeling.

Privacy Policy. Privacy Policy WO=MEN, Dutch Gender Platform april 2018 Pagina 1 van 9

Maatschappelijke Stage

Transmuraal Programma Management

Kenneth Smit Consulting -1-

Beleidsregels Hulp bij humanitaire rampen.

Notitie Evaluatie Dienstverlening en Financiën Antwoord

Leidraad voor het aantonen van de modules als landelijk georganiseerde jeugdvereniging

Beoogde resultaten in de beheersovereenkomst voor de periode

Kwaliteit van de arbeid van kamermeisjes

CHECKLIST JAARUITVOERINGSPLAN INTEGRALE VEILIGHEID (JUP)

Meldcode huiselijk geweld en. kindermishandeling

Integratie via buitenschoolse activiteiten Een initiatief van het Fonds Baillet Latour, beheerd door de Koning Boudewijnstichting

Projectformulier ten behoeve van Openbare Instellingen

Transcriptie:

Cmmunicatieplan Gemeente Overijse Samenvatting 1 Cmmunicatieplan gemeente Overijse

Analyse Dit cmmunicatieplan en alle adviezen die er in staan zijn het resultaat van uitverig vrafgaand nderzek. De vlgende methdes werden gebruikt m de huidige cmmunicatie van Overijse, zwel intern als extern, en de rganisatie van de cmmunicatie te analyseren: Deskresearch Persscreening Diepte- interviews Externe bevraging Interne bevraging 419 persberichten 10 gesprekken 329 inwners 77 medewerkers Strategische krijtlijnen De cmmunicatie van de gemeente Overijse met vrtaan vlden aan 7 centrale streefdelen die een leidraad vrmen vr de verdere rganisatie en ptimalisatie van de cmmunicatie in de kmende jaren. 1) Eenduidige cmmunicatie Overijse met als een sterk en cnsistent merk p de kaart staan. Er is nd aan unifrmiteit rnd de waarden, de tn en de stijl van de cmmunicatie vanuit de gemeente. Hier wrden best duidelijke richtlijnen rnd afgesprken. Zwel intern te hanteren als dr rganisaties gelieerd aan de gemeente f die het merk van de gemeente Overijse gebruiken. 2) Menselijke cmmunicatie De cmmunicatie met gericht zijn p beleving en activiteit in de gemeente, m z het aanbd en de dynamiek van de gemeente in de verf te zetten. Hierbij plaatsen we de burgers van Overijse in de kijker en zrgen we dat ze als ambassadeurs van de gemeente aan het wrd kmen. 3) Delgrepgerichte cmmunicatie Cmmunicatie is pas impactrijk als het z gericht en persnlijk mgelijk verlpt. We zrgen dan k vr een duidelijke segmentatie van de cmmunicatie p basis van nze delgrepen. We kiezen in nze mediamix vr cmmunicatiemiddelen die de delgrepen verkiezen en die vlden aan hun verwachtingen. 2 Cmmunicatieplan gemeente Overijse

4) Open cmmunicatie Transparantie in cmmunicatie blijft een cntinu streven. We gaan vr een pen cmmunicatie ver de visie van het bestuur en de beslissingen die dr hen gemaakt wrden. uiteraard duidelijk beargumenteerd. Daarnaast met er k een gelegenheid zijn vr de delgrepen m in dialg te kunnen treden met de gemeente. Dit zet Overijse p de kaart als een betrkken gemeente, die bereid is m structureel te antwrden p vragen f pmerkingen. We zetten daarm in p cmmunicatie die deze interactie mgelijk maakt. 5) Gecentraliseerde cmmunicatie De infrmatie die vertrekt vanuit de gemeente met verzichtelijk, laagdrempelig en vlledig zijn. Onze delgrepen meten snel en gemakkelijk tegang hebben tt de juiste infrmatie. Daarm is de infrmatie best centraal beschikbaar, zdat de delgrepen snel en gemakkelijk infrmatie vinden ver activiteiten, prjecten, werken, etc. znder dat ze daarvr verschillende brnnen en instanties meten raadplegen. De gemeente Overijse met steeds naar buiten treden met één stem. 6) Mderne cmmunicatie De gemeente evlueert naar een hedendaagse vrm van cmmunicatie, zwel in haar keuze van kanalen als naar stijl te. In nze mediamix trekken we daarm k de kaart van nieuwe (digitale) media. Een sterke nline aanwezigheid is ann 2015 niet langer een luxe maar een must. Inhudelijk mag de gemeente best meer inzetten p creatieve en gedurfde cmmunicatie. We trekken weg van het ubllige en verkiezen een hedendaagse en strakke cmmunicatie die visueel aantrekkelijk is en sneller t the pint gaat. 7) Gerganiseerde cmmunicatie Een verdere uitbuw van de cmmunicatiecel binnen de gemeente geeft de ndige sturing aan zwel interne als externe cmmunicatie. Deze cel waakt ver de vltte implementatie van de cmmunicatie en zet duidelijke spelregels uit ver wanneer, waar en dr wie die cmmunicatie gebeurt. De infrmatiedrstrm van de diensten en de IVA s kan verder k geptimaliseerd wrden dr de juiste interne kanalen in te zetten en het tpic cmmunicatie meer p de agenda te zetten. Actiepunten Uit de strategische krijtlijnen werden een aantal pertinente actiepunten gedefinieerd. Hiernder een lijst van de actiepunten waaraan de gemeente in de kmende jaren (in de peride 2015-2019) zal werken. Externe cmmunicatie De pmaak van een huisstijlgids die waakt ver het crrect gebruik van de huisstijl van de gemeente Overijse. Hiervr wrden duidelijke richtlijnen pgesteld in 3 Cmmunicatieplan gemeente Overijse

verleg met alle diensten, de IVA s en het Gemeentelijk Onderwijs van de gemeente. De cmmunicatiecel van de gemeente zal waken ver deze richtlijnen en er vr zrgen dat afspraken hiermtrent crrect wrden nageleefd. De mediamix wrdt p maat van nze delgrepen geptimaliseerd. De vrnaamste aanpassingen: Het tweemaandelijks blad de Overijsenaar wrdt inhudelijk en vrmelijk aangepast en gemderniseerd. De lay- ut van het blad zal in de tekmst meer vertrekken vanuit beelden en de inhud wrdt aangepast zdat die krter en t the pint is en de lezer meer gaat betrekken (dr bijvrbeeld inwners meer aan bd te laten kmen). Alle printcmmunicatie zal wrden aangepast m te vlden aan de regels van de huisstijlgids. De centrale website van de gemeente wrdt een gebruiksvriendelijker en interactiever infrmatieprtaal. Technisch zal de menu- structuur wrden herzien en wrdt de drzekbaarheid van de website geptimaliseerd zdat gebruikers snel de juiste infrmatie terugvinden. De website zal k meer links bevatten naar andere cmmunicatie van de gemeente en van de IVA s. De digitale nieuwsbrieven van de gemeente, die als verlengde van de website fungeren, zullen beter gesegmenteerd zijn naar de wensen / interesses van de ingeschrevenen. Gebruikers die zich aanmelden vr de nieuwsbrief zullen zelf bepaalde interesses kunnen kiezen en de inhud van de digitale nieuwsbrief zal daarp gepersnaliseerd wrden. Ok wrdt de lay- ut van de nieuwsbrieven herbekeken. Facebk zal als nieuw cmmunicatiekanaal geïntrduceerd wrden dr de gemeente. Dit m tegemet te kmen aan de vraag van bepaalde delgrepen en m de interactie tussen de delgrepen en het bestuur / de administratie van Overijse te verbeteren. Een centrale Facebk- pagina van de gemeente Overijse zal in een aantal fases wrden gelanceerd. De cmmunicatie naar de pers zal vrtaan practiever gebeuren. Persberichten zullen krter p de bal wrden uitgestuurd en er wrdt gewerkt aan een beter cntact met lkale jurnalisten, nder meer dr een aparte nieuwsbrief (bijvrbeeld een weekverzicht) naar perscntacten te sturen. Interne cmmunicatie De interne cmmunicatiekanalen wrden aangepast m te zrgen vr een betere infrmatiedrstrm. Onder meer het intranet wrdt verder uitgebuwd en zal een aantal andere kanalen (waarnder een pslagschijf p de server) p termijn vervangen. Hier zal k een interactief luik aan hangen dat medewerkers van zwel de centrale diensten als bijvrbeeld de IVA s van de gemeente in staat stelt eenvudiger met elkaar te verleggen en te cmmuniceren. Ok het ntulensysteem wrdt aangepast naar een mderner prgramma. 4 Cmmunicatieplan gemeente Overijse

Organisatie De cmmunicatiecel van de gemeente Overijse wrdt verder uitgebuwd. De aparte dienst cmmunicatie zal bestaan uit 2 FTE, waarvan 1 FTE cördinerend / adviserend zal werken en dus zal instaan vr de sturing rnd cmmunicatie en 1 FTE vral peratineel zal werken. De cmmunicatiecel zal in een krte, directe lijn staan met de gemeentesecretaris en het managementteam van de gemeente. De dienst neemt een regiefunctie p vr alle cmmunicatie die wrdt uitgestuurd dr de gemeente en zrgt er k vr dat alle regels van de huisstijlgids crrect wrden tegepast. Een bijkmende werkgrep cmmunicatie, die zal bestaan uit leden vanuit alle verkepelende diensten van de gemeente, met ervr zrgen dat infrmatie tijdig verzameld wrdt bij de diensten. Zij helpen de cmmunicatiecel dr de cmmunicatieplanning mee p punt te zetten en zrgen dat er een gede drstrm van infrmatie is. Deze werkgrep cmmunicatie zal samenkmen p vraf geplande mmenten. Cmmunicatie wrdt meegenmen als een extra evaluatiecriterium vr leidinggevenden en diensthfden. Zij zijn er mee vr verantwrdelijk dat relevante infrmatie vanuit hun dienst tijdig en crrect wrdt drgegeven aan de cmmunicatiedienst. Evaluatie en mnitring De resultaten van de cmmunicatie en de actiepunten die in dit cmmunicatieplan werden pgesteld wrden jaarlijks geëvalueerd aan de hand van cncrete KPI s. Aan de hand van die resultaten wrden de cmmunicatiekanalen en de rganisatie van de cmmunicatie geptimaliseerd. Daarnaast staat de cmmunicatiecel in vr de dagelijkse pvlging (en indien ndig bijsturing) van de cmmunicatie dr de gemeente. 5 Cmmunicatieplan gemeente Overijse