Vergadering 2 juni u45 19u15

Transcriptie

1 Sociaal Economische Raad van de Regio Vergadering 2 juni u45 19u15 BESLUITENLIJST Aanwezig Voorzitter: Werkgeversafgevaardigden: Werknemersafgevaardigden: VDAB: ERSV: Mathieu VERJANS Jeroen BLOEMEN Lode ESSERS Hugo PEUMANS Pieter SMEETS Joël STOCKMANS Bart HENCKAERTS Mevr. Carien NEVEN Luc PURNELLE J.Claude VAN RODE Luc LAURYSSENS Johnny NELISSEN Jo FRANTZEN Mevr. Anita DECKERS Verontschuldigd Werkgeversafgevaardigden: Johann LETEN Rik MONDELAERS André REMANS Werknemersafgevaardigden: Jos BUSCHGENS Joris DAEMEN Jo FROYEN Mevr. Marleen VANHERLE

2 1. Goedkeuring verslag vorige vergadering dd. 5/05/09 Punt 3. Diversiteit Toelichting JP. Boons, coördinator EAD. Doc. 699 geeft een overzicht van de diversiteitsplannen in st.v.z Hieruit blijkt dat er in % plannen waren in bedrijven < 10 WN. In 2009 is dat tot nu tot 1 effectief dossier en 8 prospectiedossiers. Opgemerkt wordt dat de PO s zelf geen prospecties doen. Alle dossiers worden aangeleverd via netwerking. - Vanaf het moment dat de 10% bereikt is in de bedrijven 5-10 WN, worden de nieuwe aanvragen voor deze bedrijven eerst aan de SERR voorgelegd. - de PO s communiceren binnen hun netwerk de afspraak met de SERR mbt het streefcijfer van 10% in de bedrijven 5-10 WN. - In het volgende cijferoverzicht (SERR 8/9) graag een opsplitsing tussen bedrijven <5 WN en 5-10 WN. - aan de PO s wordt gevraagd om de plannen gelijkmatiger door te sturen naar de SERRleden en ze niet te laten samen komen, zeker nu de vakantieperiode er aan komt. Opmerking: Morgen 3/6 gaan JP Boons en de SERR-voorzitter naar Brussel. Ze zullen er het convenant EAD bespreken met het kabinet Vandenbroucke en de Administratie WSE. Verslaggeving op de volgende SERR-vergadering. Het verslag wordt goedgekeurd. 2. VDAB Toelichting Luc Lauryssens en Johnny Nelissen, directeurs VDAB Limburg 2.1 Duiding Limburgse arbeidsmarkt (cijfers april) 1. algemeen Limburg telt werkzoekenden (cf april 2008, april 2007, april 2006) Werkloosheidsgraad Limburg 7,40 tov 6,59 in Vlaanderen Werkloosheidsgraad van Limburg is na Antwerpen het hoogste van Vlaanderen 2. werkloosheid Limburg tov april globaal + 24,7% - stijging vooral bij de kansengroepen - allochtonen + 35,2% - recent werkzoekenden (<2jr) + 34,5% - jongeren (<25jr) + 62,5% De VDAB-directeur merkt op dat de leercontracten van Syntra goed scoren naar tewerkstelling. Het aantal leercontracten is wel laag, maar de doorstroom naar de AM is goed. Nochtans kiezen leerlingen eerder voor het deeltijds onderwijs, waar de doorstroom minder goed is. De reden is mede te zoeken bij het feit dat leerlingen met een leercontract vooraf zelf op zoek moeten gaan naar een werkgever en bewuster voor een specifiek vak kiezen. In het deeltijds onderwijs is dat niet het geval en daar speelt ook meer het watervaleffect. Ook de verloning is hoger in het deeltijds onderwijs als men een deeltijdse job heeft. 2

3 3. vacatures Limburg - Vlaanderen kent in vgl. met vorig jaar een daling van 19%, Limburg 17%. Toch zijn er nog steeds knelpuntvacatures. De aard ervan verandert daarenboven niet. Vanuit de vergadering wordt gesuggereerd om aan de minister een signaal te geven om meer geld te geven om het aanbod van sommige opleidingen te vergroten en om bepaalde prioriteiten te hertekenen. Nu worden soms overheidsmiddelen gebruikt om duurdere privé opleidingen in te schakelen. De VDAB-directeur merkt op dat er momenteel onderhandeld wordt om nieuwe instructeurs aan te trekken. Ook wordt meer modulair gewerkt, meer kortdurende opleidingen. Afspraak: In september zal de VDAB een gedetailleerd overzicht brengen van de cijfers mbt het leercontract en het deeltijds onderwijs. 2.2 Herplaatsingsfonds (doc. 698) Het herplaatsingsfonds heet nu Sociaal interventiefonds, gezien de volledige integratie in de sociale interventiedienst van de VDAB. Nieuw: 1. 1 loket voor alle vragen: de VDAB interventiedienst 2. Ook WN die tot een jaar voor het faillissement bij de onderneming werkten, kunnen outplacement krijgen. 3. Ook vzw s in financiële moeilijkheden kunnen aanspraak maken op een tegemoetkoming. 4. De aanvraag tot tegemoetkoming voor minder dan 50 personen (vroeger 20) wordt automatisch goedgekeurd. De voorzitter merkt op dat de samenwerking met de SIA s zeer goed loopt. 2.3 IBO regeling bij stopzetting omwille van economische redenen Algemeen: Het ACV verwijst naar haar standpunt dat ze heeft ingenomen bij de IBO-dossiers mbt stopzetting omwille van economische redenen, waarin ze zich onthoudt van advies. Het ACV vraagt tevens aan de VDAB de nota van de RvB dd. 1/4 waarin de procedure wordt omschreven, die moet gevolgd worden bij economische stopzettingen. De collega s uit andere SERR s blijken wel over dit document te beschikken en volgen deze procedure. De VDAB-directeur verwijst naar het standpunt van het ACV, zoals geformuleerd in de briefwisseling van de adviseringen. De stopzetting van een IBO gebeurt niet na onderling akkoord van het tripartiet. Een stopzetting kan uiteindelijk enkel beslist worden door de VDAB-directeur (natuurlijk na overleg met de andere partijen: werkgever en IBO er). Wat betreft de nota van de RvB, die zou volgens de directeur nog moeten goedgekeurd worden door de RvB. Vandaar dat ze nog niet werd verspreid. Ook de VDAB-directie is vragende partij voor een duidelijke procedure. De WG-vertegenwoordigers merken op dat zij niet over de nota beschikken. Tevens zijn zij van mening dat het aan de VDAB is om individuele dossiers te beoordelen, niet aan de SERR. De WN-vertegenwoordigers antwoorden hierop dat het aan de VDAB is om een IBO op te starten, maar dat het niet tot haar taak behoort om de economische werkloosheid in een bedrijf te onderzoeken. Het advies van de SERR is en blijft belangrijk, ook bij economische werkloosheid. 3

4 Afgesproken wordt dat de sociale partners deze boodschap meenemen naar de juiste overlegtafels. Concreet dossier: Chiyoda Genk, stopzetting omwille van economische redenen. De voorzitter merkt op dat de VDAB aan de werkgever heeft laten weten dat de SERR het dossier heeft goedgekeurd, terwijl de SERR op dat moment haar advies nog niet geformuleerd had. Wat is nog het nut van een advies, als de VDAB er geen rekening mee houdt? De VDAB-directeur wijst op de soepelheid waarmee hij de adviesdossiers behandelt. Als het SERRadvies langer dan de afgesproken 5 werkdagen op zich laat wachten, wacht hij met zijn besluit. IBO s voor universitairen moeten bij regel niet voorgelegd worden, doch doet de VDAB dit op vraag van de SERR. Als de SERR-vergadering niet doorgaat (zoals in april), wordt (door het inlassen van een extra digitale procedure) de adviestermijn verlengd. De VDAB kan echter niet wachten met een stopzetting tot net voor het beëindigen van de IBO. Dat in de brief werd vermeld dat de SERR positief advies had gegeven, is een vergissing. Er had moeten vermeld worden dat er nog geen advies geformuleerd was. De SERR-coördinator merkt op dat de 5 werkdagen die de sociale partners krijgen om een advies te verlenen, begint te tellen vanaf het moment dat het dossier vanuit het secretariaat wordt verstuurd. Er wordt 1 keer per week aan adviesronde opgestart, omwille van de praktische haalbaarheid. Enerzijds voor de sociale partners, opdat zij niet overladen worden met mails met adviesaanvragen waarbij telkens een andere deadline wordt gesteld. Anderzijds voor het secretariaat om de adviseringen, opmerkingen, de vraag naar bijkomende informatie e.d. te overzien. Deze frequentie van versturen maakt dat de VDAB maximaal 10 werkdagen (14 dagen) moet wachten op een advies. Gelijkaardige probleemstelling: Truckstop Heusden-Zolder, collectieve IBO Een sociale partner merkt op dat het bij Truckstop gaat over meer dan 20 IBO s. In de loop van de procedure zijn er daar nog 3 bij gekomen. Dit werd toevallig achterhaald. Er is nog geen vast personeel aanwezig, omdat het een nieuw bedrijf is. Ook worden er een 15-tal invoegwerknemers aangeworven. Wie gaat die mensen allemaal begeleiden? Kunnen de enkele mensen die hiervoor worden ingezet dat aan? De VDAB-directeur merkt op dat de sociale partners 3 keer bijkomende informatie hebben opgevraagd en gekregen. Omdat er geen consensus was zou het dossier vandaag nog behandeld worden. Daar kon niet op gewacht worden omdat de IBO s vandaag van start moesten gaan. Volgens de VDAB-directeur hebben de sociale partners voldoende tijd gehad om een advies te formuleren. Met moet ook eraan denken dat voor de opmaak van de vele contracten heel wat administratief voorbereidend werk nodig is. Rekening houdend met dit alles heeft de VDAB-directeur zonder advies beslist om de IBO s te laten opstarten. De SERR-voorzitter is niet te spreken over deze gang van zaken. Hij vraagt respect van twee kanten. Respect voor de interne werking van de VDAB, maar ook respect voor de werking en de decretale rol die de SERR moet opnemen. 1. Truckstop - de VDAB zet een dubbele begeleiding in op de IBO s bij Truckstop. - Op 8/9 wordt een stand van zaken gegeven op de SERR van het verloop van de IBO s. 2. IBO stopzetting economische redenen: - de aanvraag voor stopzetting van een IBO omwille van economische redenen moet gebeuren ten laatste 3 weken voor einde IBO. 4

5 3. Adviesprocedure - de adviesdossiers worden doorgestuurd naar de sociale partners op het moment dat ze binnenkomen op het secretariaat. Dwz dat er per week dus meerdere adviesronden kunnen worden opgestart. De sociale partners blijven per adviesronde 5 werkdagen behouden om een advies te formuleren. - als een sociale partner bijkomende informatie wenst, dient dat rechtstreeks aan de VDAB gevraagd worden (met cc naar enkele mensen). Anita zal de namen van alle contactpersonen opvragen bij de VDAB en overmaken aan de sociale partners. 3. Limburgovereenkomst 3.1 Afspraken evaluatie 1/4/09 overmaken aan politici Afspraak: vanuit de SERR een brief schrijven naar de lijsttrekkers/voorzitters van de verschillende politieke partijen (onderhandelaars) met de afspraken die gemaakt werden 1 april, met de vraag ze op te nemen in het regeerakkoord. 3.2 Overleg SERR-AWV over E40 St.-Truiden op 10/06 Hebben zich opgegeven om deel te nemen aan het overleg: VKW Johan Schildermans VOKA Bert Stas UNIZO Wim Lenaers ACV Mathieu Verjans ERSV Jo Frantzen Koen Vankeukelom van de Boerenbond, die de mening van de sociale partners in deze niet volgt, is verontschuldigd. - Donderdag 4/6 vergaderen de werkgeversafgevaardigden ter voorbereiding. Zij zullen hun standpunten overmaken aan de SERR-voorzitter, die het inleidend woord zal doen op 10/6. - De voorzitter zal vooraf een gesprek hebben met de gemeente Gingelom. - De heren M. Vandeput en JP. Coenen wordt geïnformeerd over dit overleg. - De heer E. Awouters wordt mee uitgenodigd, als lid van de RvB van het ERSV en als afgevaardigde van de Streektafel Haspengouw. 4. Ontsluiting Noord - Limburg Toelichting JP. Boons, coördinator Streektafel Noord-Limburg De vergadering is het erover eens dat er een betere ontsluiting van Noord-Limburg moet komen. Hoe dat gebeurt, is werk voor de techneuten. De Noord-Zuid verbinding moet zo snel mogelijk gerealiseerd worden, maar ook de IJzeren Rijn moet er komen. Liefst met activering van de Lijn 18 naar het centrum van de provincie en een overslag te Lommel. Het probleem dat zich nu stelt is dat de elektrificatie van de Spoorlijn vanuit Antwerpen zou stoppen in Mol, wat de toekomstige ontwikkelingen in Noord-Limburg zou hypothekeren. Het is nodig dat samen met de start van de elektrificatie van de spoorlijn tot in Mol, de studie opgestart wordt die onderzoekt hoe de elektrificatie kan verder getrokken worden tot Neerpelt. Opgemerkt wordt dat de Montzenroute tussen Antwerpen en Aken dicht slibt. Ook Antwerpen zou tevreden zijn als daarvoor een oplossing gezocht wordt. Het is misschien aangewezen om 5

6 bondgenootschap te zoeken in Antwerpen (via het Inter POM overleg). - Dossier IJzeren Rijn: laten trekken door Streektafel Noord-Limburg - Doortrekken elektrificatie Antwerpen-Neerpelt en ivm de IJzeren Rijn: bontgenootschap zoeken via Inter POM overleg. Directeur Frantzen neemt dit mee. - Ook de SERR moet haar stem laten horen in deze zaak. JP. Boons maakt een voorstel van communiqué. Wordt vooraf voor akkoord digitaal verspreid onder de SERR-leden. 5. SERR - advisering 5.1 PWA inschakelingsactie Maasmechelen (doc. 689 bis) De digitale procedure leidde niet tot een akkoord. VOKA blijft bij haar mening dat ze de werking van een PWA niet steunt en vandaar ook geen initiatief ervan kan ondersteunen. De andere sociale partners zijn van oordeel dat het hier om een waardevol project gaat. Besluit: verdeeld advies. 5.2 IBO aanvraag Bruggen en Deuren Diepenbeek De digitale procedure leidde niet tot een akkoord. Het ACV gaf een negatief advies omdat in het opleidingsprogramma basiscompetenties vermeld worden waarover elke leerling, die afstudeert in BSO en TSO houtbewerking, zou moeten beschikken. Voor dit adviesvoorstel heeft de sociale partner zich bevraagd bij o.a. het RTC en TA Hout, die een goed zicht hebben op de inhoud van dergelijke opleidingen. De bevraagde deskundigen zijn van oordeel dat een leerling die afstudeert in TSO en BSO houtbewerking over deze basis(!)competenties moet beschikken. Besluit: na bespreking blijven de partijen bij hun standpunt, dat resulteert in een verdeeld advies. 5.3 IBO aanvraag Offitel Genk Ook in maart van dit jaar werden verschillende IBO s aangevraagd voor dezelfde functie in dit bedrijf. De SERR gaf toen een positief advies voor een periode van 6 weken. Besluit: ook voor deze aanvraag een goedkeuring voor 6 weken opleiding. 6. Ter informatie - Overzicht diversiteitsplannen 2009 naar bedrijfsgrootte (doc. 699) Zie bespreking bij punt 1 - SERR-vergaderingen 2 de helft 2009 (doc. 700) - IBO s januari maart 2009 (doc. 685) - Premies 50-plussers januari maart 2009 (doc. 684) 7. Varia We vergaderen vandaag in het Europlanetarium te Genk, omdat er deze namiddag het event Peper en zout doen uw werkvloer smaken heeft plaats gehad. De eerste indrukken waren zeer positief. De volledige evaluatie ervan volgt later. Verslaggeving Anita Deckers 6