SERR Limburg Plenaire vergadering van 5 oktober 2010

Transcriptie

1 VERSLAG SERR Limburg Plenaire vergadering van 5 oktober 2010 Vergaderzaal ERSV, 17u30 tot 19u30 Aanwezig Voorzitter Ondervoorzitter Werkgeversafgevaardigden Werknemersafgevaardigden VDAB ERSV Joël Stockmans, UNIZO Limburg Mathieu Verjans, ACV Limburg Ludo Beulen, UNIZO Limburg Johann Leten, VOKA KvK Limburg Hugo Peumans, VOKA KvK Limburg Carien Neven, ACV Limburg Dirk Coninckx, ACV Limburg Jos Buschgens, ACV Bart Henckaerts, ABVV Limburg Jo Froyen, ACLVB Luc Lauryssens Eva Reggers Els Broux (verslaggeving) Verontschuldigd VDAB Werknemersorganisaties Werkgeversorganisaties Johnny Nelissen Marc Cloostermans Luc Purnelle, ACV Limburg Jeroen Bloemen, VOKA Jos Stalmans, VKW Limburg, namens UNIZO Limburg Rik Mondelaers, VOKA KVK Limburg Koen Vanheukelom, Boerenbond 1

2 1. Goedkeuring verslag vorige vergadering dd Het verslag van de vorige vergadering wordt goedgekeurd mits bijvoeging van de vermelding namens UNIZO Limburg bij Jos Stalmans in de aanwezigheidslijst, gezien Jos Stalmans in de SERR zit namens UNIZO. De voorzitter vestigt de aandacht op de (stage)problematiek leren en werken en de doorstroom van de studenten naar de arbeidsmarkt, zoals besproken in vorige vergadering, en roept de sociale partners op om na te denken over acties om deze problematiek aan te pakken. Op één van de volgende SERR-vergaderingen zal dit punt opnieuw ter sprake komen. Kristien Kerkhofs, Directie Mens Afdeling Onderwijs, Opvoeding, Jeugd en Noord-Zuid van de provincie Limburg, neemt in de week van 11 oktober 2010 contact op met de sociale partners voor een gesprek en stand van zaken. In december komt de afstemming onderwijs-arbeidsmarkt op de plenaire vergadering van de SERR. Momenteel worden twee jaarvergaderingen georganiseerd vanuit POM/ERSV: één algemene jaarvergadering en één rond arbeidsmarkt. VOKA merkt op dat één algemene jaarvergadering POM/ERSV voldoende is. Eva zal dit bespreken met de directie van POM/ERSV en koppelt terug aan de voorzitter van de SERR. Dit item zal ook op de Raad van Bestuur van POM/ERSV opnieuw aan bod komen. 2. Jeugdwerkloosheidsplan provincie Limburg Bruno Bamps en Karine Beckers geven een toelichting bij de plannen rond jeugdwerkloosheid van de provincie. Het jeugdwerkloosheidsplan van de provincie heeft twee facetten. Enerzijds zijn er de competentieateliers. Anderzijds ligt de focus op een subsidiereglement voor kortlopende opleidingen. 1. Competentieateliers Jongeren zijn zwaar getroffen door de crisis. Doel van de provincie is het uitwerken van een competentieatelier (Belgische tender) - met individuele stages of groepsstages - dat aanvullend werkt op Vlaamse en regionale opdrachten en met duurzame tewerkstelling als gevolg. Hiervoor zijn middelen vanuit het Limburgfonds voorzien. De concrete invulling van het jeugdwerkloosheidsplan is als volgt: trajecten gespreid over twee jaar - Doelgroep zijn jongeren, langer dan één jaar werkloos - Begeleiding is op maat van de jongeren - Oriëntatie naar speerpunten bouw, logistiek en zorg, de acties zelf zijn geografisch gespreid over Limburg - Publicatie gebeurt in oktober Gunning zal dit jaar nog gebeuren, de start van de eerste trajecten is voorzien voor januari VDAB bemiddeld kosteloos - Financiering: budget geraamd op 1500 exclusief btw per traject, maar dit is een richtprijs, de financiering is niet afhankelijk van de uitstroom - VDAB zorgt voor monitoring na 1, 3 en 6 maanden, uitstroom naar werk staat centraal, 60% is de doelstelling 2. Subsidiereglement kortlopende opleidingen Doel is om maatgerichte en vraaggerichte kortlopende opleidingen te organiseren om bepaalde leemten op te vullen of om de brug te maken naar toekomstgerichte beroepen. Een voorbeeld hiervan is de opleiding tot wegenbouwer met een concreet aantal jobs hieraan gekoppeld. 2

3 - Vraaggestuurd - 100% doorstroom naar tewerkstelling is de doelstelling - Breder dan de 3 sectoren uit de competentieateliers - Indiening kan tot 30 september Max subsidiebedrag: Antwoorden met betrekking tot de vragen en bedenkingen van de partners: - Er wordt aandacht besteed aan kansengroepen in die zin dat de beoogde doelgroep jongeren die langer dan één jaar werkloos zijn. - Maatwerk betekent dat voor elke jongere een persoonlijk actieplan wordt opgesteld met vacatures in de drie speerpunten als uitgangspunt. - De duurzaamheid van de jobs wordt gemeten (monitoring) na 1, 3 en 6 maanden na de start van de trajecten. - Een traject duurt maximaal 6 maanden, maar is variabel per jongere. - Er is geen minimum aantal deelnemers per opleiding vastgelegd. - Projectnaam: we spreken beter over jeugdwerkplan dan over jeugdwerkloosheidsplan ACV vraagt via welk kanaal er, na de publicatie van het jeugdwerkloosheidsplan, informatie naar de partners komt. Vanuit het bestek van dit plan wordt een stuurgroep opgericht. De betrokkenheid van de (sociale) partners en/of sectorexperten is niet mogelijk omwille van eventuele belangenvermenging. In het bestek is echter wel opgenomen dat experten een onafhankelijke analyse voor de gunning uitvoeren. De provincie stelt voor om de resultaten halfjaarlijks op de plenaire vergadering van de SERR te brengen. Andere mogelijkheden moeten afgetoetst worden. Besluit: De SERR steunt het jeugdwerkloosheidsplan van de provincie. 3. VDAB a. Cijfers Limburgse arbeidsmarkt De heer Luc Lauryssens geeft een toelichting bij de cijfers van de Limburgse arbeidsmarkt. De maand september is toegevoegd ten opzichte van de cijfers van de voorgaande SERR-vergadering. Evoluties in Limburg: - De werkloosheid over het algemeen in Limburg is gedaald. De werkzoekenden die meer dan één of twee jaar werkloos zijn, hebben het echter nog steeds moeilijker om aan werk te geraken. Gezien een grote groep van deze werkzoekenden productiearbeiders zijn, is heroriëntering op de arbeidsmarkt belangrijk. - In Limburg zijn er relatief meer middengeschoolde werklozen dan in Vlaanderen. - Het aantal Limburgse vacatures is gestegen in september, maar minder sterk dan in Vlaanderen. - Er is een stijging van niet werkende werkzoekenden < 25 jaar, ten dele door de inschrijving van schoolverlaters. - Er is een stijging van hooggeschoolde niet werkende werkzoekenden, met de nuancering dat velen zich inschrijven tijdens de zomermaanden maar in september toch nog beslissen om verder te studeren. - De mannelijke bevolking geraakt momenteel weer vlotter aan het werk. ACV merkt op dat een groep jongeren in een interimcarrousel zit en hier moeilijk uit geraakt. b. Stand van zaken WIP Evoluties: - IBO: VDAB besteed meer uit zodat zij zelf meer consulenten kan inzetten ter ondersteuning van de IBO s - Sluitend maatpak: tijdens de SERR-vergadering van december kan een eerste resultaat gegeven worden. Met betrekking tot de kansengroepen kan reeds gesteld worden: 3

4 Armoede: in Genk en Hasselt lopen telkens welzijnstrajecten, elk traject heeft een individueel en een collectief luik. Het individuele luik start in november 2010, het collectieve in januari Laaggeletterdheid: in 2011 gebeurt de verdeling per provincie De MMPP (medische, mentale, psychische of psychiatrische) problematiek wordt verder aangescherpt Een certificeringsorgaan zorgt voor certificaten voor outplacementkantoren. Indien de begeleide personen na 6 maanden geen werk vinden, gebeurt een warme overdracht naar de VDAB. Langdurig werklozen krijgen reeds begeleiding na één jaar werkloosheid in plaats van na twee jaar Werkateliers: dit is een collectief project dat zich toespitst op Gent, Antwerpen en de mijngemeenten. De VDAB heeft ervoor gezorgd dat de mijngemeenten ruimer worden bekeken. De gunning is eind Oriënterende trajectbegeleiding: focus op personen die nog geen actief traject hebben doorlopen en die ofwel jonger zijn dan 30 jaar ofwel jonger zijn dan 50 jaar. Werkervaringsprojecten (WEP): dit project voor middellange en langdurige werklozen wordt verder verfijnd Toekomstgericht competentiebeleid: uitbesteding is nationaal georganiseerd Versterken competenties tijdelijk werklozen: deze actie is moeilijk te organiseren en bereikte in personen en in 2010 (tot en met augustus) 254 personen. ACV merkt op dat werkgevers angst hebben om ten gevolge van deze maatregel goede werknemers te verliezen. Versterkte samenwerking partners (syntra, bedrijven, freelance instructeurs, ): deze actie wordt uitbesteed Bijkomende acties in eigen beheer: bijsturing jeugdwerkloosheidsplan, wegwerken wachtlijsten, NT2, De lijst van het WIP (stand van zaken) zal maandelijks geactualiseerd worden en bezorgd worden aan de SERR. Indien er resultaten zijn, brengt de VDAB deze op de SERR-vergadering. c. Stand van zaken win-win Evoluties: - België: geïnformeerde werkzoekenden - Limburg: geïnformeerde werkzoekenden - Vlaanderen: contacten met werkzoekenden - Limburg: contacten met werkzoekenden - Limburg: 2008 getekende contracten Er wordt een nota overgemaakt aan de SERR met de specifieke van de stand van zaken van het win-winplan in Limburg. d. Stand van zaken collectieve IBO Power Composites Er zijn nu 28 personen opgestart in deze collectieve IBO. Het huidige tempo is 5 tot 7 opstarters per maand. Voor vier personen is de IBO gunstig beëindigd, voor vier personen is de IBO stopgezet, twee omwille van ongeschiktheid en twee omwille van tewerkstelling elders. In totaal zijn er dus nog 20 personen actief in deze collectieve IBO. De begeleiding en de samenwerking met de VDAB verlopen goed. Besluit: De voorzitter van de SERR vraagt de verdere opvolging van deze cijfers en de terugkoppeling waar nodig. 4. SERR-adviseringen verdeelde adviezen De SERR leden volgen het advies van de commissie diversiteit voor de 4 dossiers. 4

5 5. Ter informatie Ter kennisgeving wordt aan de leden van de SERR bezorgd: - De stand van zaken met betrekking tot de interventiedienst - Brieven aangaande ROP deeltijds leren en werken aan de ministers van Werk en Onderwijs 6. Varia Er worden geen variapunten naar voren gebracht. 7. Volgende vergadering Volgende vergadering: dinsdag 9 november 2010 om 17u30 bij VOKA Kamer van Koophandel Limburg, Gouverneur Roppesingel 5, 3500 Hasselt. 5