Zijn de aantal te begeleiden werkzoekenden per locatie al bekend? Kunnen we ervan uitgaan dat het om de centrumsteden zal gaan?

Transcriptie

1 Volgnr Datum ontvangst vraag Onderwerp Vraag Antwoord 1 8/06/ Beschrijving van de percelen Zijn de aantal te begeleiden werkzoekenden per locatie al bekend? Kunnen we ervan uitgaan dat het om de centrumsteden zal gaan? In bijlage een overzicht van de verplichte plaatsen van dienstverlening en de indicatieve aantallen. Voor een aantal verplichte plaatsen van dienstverlening kan gebruik gemaakt worden van een VDAB-locatie. Ook die informatie kan u terugvinden in bijlage. De informatie in bijlage is richtinggevend, het defintieve overzicht wordt meegegeven in het bestek van de gunningsfase (tweede fase). 2 14/06/ Samenwerking tussen arbeidsmarktactoren Is het mogelijk om voor alle percelen onze kandidatuur te stellen als penhouder en tevens als onderaannemer te fungeren in het kandidaatsdossier van een andere organisatie? Onderaannemers die in het kader van de selectie ingezet worden om de binnen een co-aanneming te bewijzen, worden als dermate belangrijk voor de kandidatuur beschouwd en kunnen bijgevolg niet gelijktijdig als penhouder of coaannemer in een ander partnerschap voor hetzelfde perceel indienen. Na de selectiefase kan, mits goedkeuring van VDAB, een (of meerdere) bijkomende onderaannemer(s) ingezet worden voor de uitvoering van de opdracht, ook al heeft deze onderaannemer zich als penhouder of co-aannemer in een ander partnerschap voor hetzelfde perceel kandididaat gesteld. VDAB kan echter deze onderaanneming in kader van de uitvoering weigeren, indien blijkt dat hiermee de beperking van het aantal gunbare percelen wordt omzeild en daardoor de mededinging en de marktwerking beperkt wordt. 3 17/06/ Wijze van Gunning Deadline indienen fase 1 is 30/06/16. Is de verdere timing al gekend? Wanneer is deadline indiening fase 2? Onder voorbehoud: de publicatie van het bestek van de gunningsfase is gepland voor uiterlijk 28 juli, de opening van de offertes is op 8 september gepland.

2 4 14/06/ Technische Kunt u specifiëren hoeveel trajecten we moeten aantonen via maximum 6 referentiefiches indien we ons kandidaat stellen voor alle percelen? Dienen we hier dan uit te gaan van 70% van de som van de drie grootste percelen (Antwerpen, Vlaams-Brabant en West- Vlaanderen samen = 1424 trajecten x 70% = 996,8) Klopt. 5 22/06/ Technische Opgeven van referentie-opdrachten (vraag B2): o worden de referentieopdrachten in hun geheel beoordeeld; nl. de 3 referentieopdrachten samen o of worden enkel de referentieopdrachten, die afgestemd waren op anderstaligen meegenomen in de telling De gevraagde ervaring en wordt beoordeeld op basis van alle opgegeven relevante referentieopdrachten samen. Het is niet nodig dat alle elementen van de gevraagde ervaring en aanwezig zijn in elke referentieopdracht op zich. 6 22/06/ Technische Opgeven van referentie-opdrachten (vraag C): in functie van het aantonen van de draagkracht met welke aantallen wordt rekening gehouden: o Alle deelnemers o Alle deelnemers met een grote afstand tot de arbeidsmarkt o Alle anderstalige deelnemers Met alle deelnemers, voor zover ze relevant zijn voor deze opdracht (dus zowel de deelnemers met grote afstand tot de arbeidsmarkt, als de anderstalige deelnemers). 7 22/06/ Technische Opgeven van referentie-opdrachten (vraag C): in functie van het aantonen van de draagkracht staat er telkens aantallen op jaarbasis ; betekent dit: o Enkel kalenderjaren; vb. 01/01/14-30/12/14 o Of kan van 01/05/14 tot 30/04/15 ook Om de draagkracht te bepalen over de verschillende referentieopdrachten heen, moeten we per kalenderjaar weten hoeveel deelnemers u heeft begeleid. In geval van een project dat jaaroverschrijdend loopt, geeft u de informatie per jaar op. Voor uw 2de voorbeeld betekent dit: X deelnemers van 1/5 tem 31/12/14 en X deelnemers van 1/1 tem 30/4/2015

3 8 15/06/ Beschrijving van de In de eerste bullet op deze pagina staat dat de werkzoekenden onvoldoende kennis hebben van het Nederlands om een intensieve bemiddeling en begeleiding te volgen. In de vierde bullet staat dat de werkzoekenden voldoende Nederlands kennen i.f.v. een begeleidings- en bemiddelingsgesprek. Kunt u aub explicieter omschrijven wat het taalniveau van de deelnemers is. Taal wordt beschouwd als en competentie en niet als een voorwaarde. Er is dus eigenlijk geen sprake van een instaptaalniveau. Als taal de bemiddeling en tewerkstelling niet in de weg staat, dan kan een werkzoekende worden doorverwezen. De opdrachtnemer dient voor de deelnemers met een beperkte kennis Nederlands wel taalondersteuning tijdens de begeleiding en bemiddeling te voorzien. We beschouwen de taalondersteuning dus als een belangrijk onderdeel in de bemiddeling. 9 15/06/ Beschrijving van de Hier staat dat anderstalige analfabeten kunnen worden toegeleid. Betekent dit dat deze deelnemers door de aanbieder moeten worden gealfabetiseerd? Zo ja, geldt voor deze deelnemers ook de maximale doorlooptijd van 12 maanden? Nee, zie ook vraag 8. Enkel anderstalige analfabeten die geen alfabetisatie nodig hebben om werk te vinden in een job passend binnen de joboriëntatie zullen toegeleid worden. Het gaat dus om bemiddelbare analfabeten. Ze beschikken over de nodige competenties, verworven via competentieversterking gericht op deze doelgroep, werkervaring in eigen land,... De maximum doorlooptijd van 12 maanden geldt ook voor deze anderstalige analfabeten /06/ Beschrijving van de Wat is een financiële werkloosheidsval? Art. 26. MB "Een dienstbetrekking wordt als niet passend beschouwd indien de nettobezoldiging die deze betrekking oplevert, verminderd met het bedrag van de reiskosten ten laste van de werknemer, en in voorkomend geval vermeerderd met het bedrag van de uitkering dat de werknemer kan genieten tijdens de duur van de betrekking en van de gezinsbijslag, niet ten minste gelijk is aan het bedrag van de uitkering, na inhouding van de bedrijfsvoorheffing, en in voorkomend geval vermeerderd met het bedrag van de gezinsbijslag, die de werknemer kan genieten als volledig werkloze."

4 11 17/06/ Beschrijving van de a. Wordt er in het bestek en in de duurtijd van de trajecten rekening gehouden met de vertragende factor die analfabetisme is? Centrum Basiseducatie voorziet gemiddeld 2,5 jaar vooraleer iemand gealfabetiseerd is en tot niveau 1.1 geraakt. b. Is het mogelijk voor deze trajecten een andere financiering te voorzien? c. Hoe groot zou het aandeel van deze cliënten kunnen zijn tav het totale aantal cliënten? a. Een Alfatraject bij VDAB in samenwerking met Centrum Basiseducatie duurt maximaal 1 jaar. Het kan dus zeker korter. Laat wel duidelijk zijn dat het gaat om analfabeten, waarvan bij toeleiding kan aangetoond worden dat ze bemiddelbaar zijn. Iemand die bv. het competentieversterkend Alfatraject van VDAB heeft doorlopen en hiervoor slaagde, is bemiddelbaar, wie over heel wat werkervaring buigt ook,... Dit werd reeds aangetoond binnen de VDAB-bemiddeling. De ervaring leert dat wanneer competenties voor de job en sociale en sleutelvaardigheden aanwezig zijn, arbeidsattitudes goed zitten en de medische gezondheid goed is... taal veel minder een rol speelt. b. We voorzien hiervoor geen andere financiering. c. Dit kunnen we niet inschatten. Analfabeten die met een minimale ondersteuning kunnen bemiddeld worden, vormen wel geen meerderheid, integendeel. We gaan er dus van uit, dat dit zich tot een minimum zal beperken /06/ Taalondersteuning Kunt u de term Taalondersteuning aub inhoudelijk specifieker omschrijven? Wat wordt hier van de aanbieder verwacht? De term taalcoaching in moet overal vervangen worden door taalondersteuning. We verwachten van de opdrachtnemer dat de de deelnemer intensief wordt ondersteund in het gebruik van het Nederlands, zowel tijdens de begeleiding en bemiddeling, als tijdens de beroepsverkennende stages en de tewerkstelling. We zien de tewerkstelling als een taaloefenkans die de taalontwikkeling ten goede komt. Ondersteuning waarborgt het maximaal benutten van deze oefenkans. Tijdens de stage en de tewerkstelling wordt de werkomgeving hier maximaal bij betrokken, maar we verwachten geen taalcoaching in de strikte betekenis (volgens de door VDAB vastgelegde methodiek).

5 13 15/06/ Taalondersteuning, Bestek pagina 14/18. Kunt u de term Taalcoaching aub inhoudelijk specifieker omschrijven? Wat wordt hier van de aanbieder verwacht? Zie vraag /06/ Bijlagen. Bestek pagina 17/18. Hier staat: Werkzoekenden die nood hebben aan beroepstechnische competentieversterking behoren niet tot de doelgroep. Hoe verhoudt dit zich tot het mogelijke gebruik van IBO(-T) dat genoemd staat op pagina 14/18 van het bestek? Werkzoekenden die niet beschikken over de nodige beroepstechnische competenties voor een job passend binnen het jobdoelwit worden niet toegeleid. Een IBO(-T) kan wel ingezet worden voor bijvoorbeeld: - het versterken van de aanwezige beroepstechnische competenties - het versterken van de taal i.f.v. een verbeterde communicatie op de werkvloer, - het werken aan omgang met cultuurverschillen op de werkvloer.