RESOC Limburg. Plenaire vergadering van 20 maart 2007

Transcriptie

1 Regionaal Economisch en Sociaal Overlegcomité RESOC VERSLAG 20/03/07 13 RESOC Limburg Plenaire vergadering van 20 maart 2007 VERSLAG Provinciehuis Limburg, Hasselt, 18u00 tot 19u20 Aanwezige leden: Eric Awouters, Stad Borgloon Jeroen Bloemen, VOKA KvK Limburg Jos Broekmans, VOKA KvK Limburg Patrick Buteneers, UNIZO-Limburg, plaatvervanger voor Lode Essers Wim Dries, Stad Genk, vertegenwoordiger voor Fonny Anthonissen en Jef Gabriels Raf Drieskens, Gemeente Neerpelt Jo Froyen, ACLVB-Limburg Peter Kunnen, ACV-Limburg Johann Leten, VOKA KvK Limburg Riet Leynen, Provincie Limburg Marcel Mondelaers, Provincie Limburg Rik Mondelaers, VOKA KvK Limburg Carien Neven, ACV-Limburg Lydia Peeters, Stad Dilsen-Stokkem André Remans, UNIZO-Limburg Herman Reynders, Stad Hasselt Leopold Rutten, Provincie Limburg, plaatsvervanger voor Mark Vanleeuw Guido Vandecruys, ACV-Limburg, plaatsvervanger voor Marie-Paule Vandormael Marc Vandeput, Provincie Limburg, Voorzitter RESOC Limburg Luc Vanoirbeek, Boerenbond Limburg Jean-Claude Van Rode, ABVV-Limburg Mathieu Verjans, ACV-Limburg Frank Vols, UNIZO-Limburg Andere aanwezigen: Tjeu Arits, Waarnemend Coördinator ERSV Limburg Yves Houben, ERSV Limburg, Coördinator RESOC Limburg, Verslaggever Verontschuldigd: Fonny Anthonissen, Stad Genk, en plaatsvervanger Jef Gabriels, vertegenwoordigd door Wim Dries Noël Deckers, Gemeente Maasmechelen, en plaatsvervanger Ingrid Erlingen Lode Essers, UNIZO-Limburg, vertegenwoordigd door Patrick Buteneers Luc Purnelle, ACV-Limburg Robert Urbain, ABVV-Limburg Marie-Paule Vandormael, ACV-Limburg, vertegenwoordigd door Guido Vandecruys Mark Vanleeuw, Provincie Limburg, vertegenwoordigd door Leopold Rutten Afwezig zonder verontschuldiging: Francis Bellefontaine, Provincie Limburg Paul Buekers, Provincie Limburg Stefan Govaerts, Provincie Limburg Gerald Kindermans, Gemeente Heers Sven Lieten, Provincie Limburg Joke Loomans, Stad Lommel Q:\RESOC vergaderingen\ \ RESOC Verslag.doc 1

2 1. Goedkeuring verslag vorige vergadering d.d Het RESOC-verslag van wordt zonder opmerkingen goedgekeurd. 2. Mandaten sociale partners in SERR, RESOC en POM Limburg De voorzitter licht toe: vanuit de SERV ontvingen wij een schrijven waarmee de vertegenwoordigers namens de sociale partners in SERR en RESOC herbevestigd worden. De SERV baseerde zich echter op de officiële aanduiding van juni 2005, terwijl er intussentijd een aantal wijzigingen doorgevoerd werden in de afvaardiging van de Limburgse sociale partners. Na telefonisch contact met de SERV werd de afspraak gemaakt om de laatste stand van zaken van de afvaardiging aan de SERV overmaken, zodat zij de correcte lijst kunnen bekrachtigen. De voorzitter overloopt de lijst van afgevaardigden: ACV: 5 effectieve leden (Marie-Paule Vandormael, Mathieu Verjans, Carien Neven, Peter Kunnen en Luc Purnelle) en 5 plaatsvervangers (Chantal Thoelen, Guido Vandecruys, Marleen Vanherle, Ingrid Maurissen en Eddy Kellens). ABVV: 2 effectieve leden (Jean-Claude Van Rode en Rob Urbain) en 2 plaatsvervangers (Nicole Houbrechts en een tweede naam op aan te duiden in het ABVV-bestuur). ACLVB: 1 effectief lid (Jo Froyen) en 1 plaatsvervanger (Paul Geraets). VOKA: 4 effectieve leden (Jos Broekmans, Johann Leten, Jeroen Bloemen, Rik Mondelaers) en 5 plaatsvervangers (Hugo Peumans, Etienne Winters, Leen Binnemans, Cathy Devos en Nico Schepers). UNIZO: 3 effectieve leden (André Remans, Frank Vols en Lode Essers) en 2 plaatsvervangers (Bea Duchateau en Patrick Buteneers). Boerenbond: 1 effectief lid (Luc Vanoirbeek) en 1 plaatsvervanger (Jef Maesen). Yves Houben bezorgt de huidige lijst aan de SERV. Vanuit de vergadering wordt bijkomend verwezen naar de afspraak d.d dat de sociale partners voor vervangingen kunnen putten uit hun contingent van plaatsvervangers (i.t.t. de afvaardiging van de lokale besturen, waar een tandemsysteem van vaste plaatsvervangers bestaat). Met betrekking tot de afvaardiging in de POM Limburg wordt meegedeeld dat de werkgeversorganisaties na onderling overleg een aantal pistes binnen hun eigen bestuursorganen zullen bespreken. In afwachting van een concrete onderlinge afspraak tussen VOKA en UNIZO, wordt aan de voorzitter gevraagd om Guido Hermans bijkomend in het VOKA-contingent uit te nodigen voor de RvB van de POM (2 afgevaardigden voor VOKA en 1 voor UNIZO). De oprichtingsakte van POM Limburg voorziet dat de voordracht van de afgevaardigden van de sociale partners vanuit RESOC Limburg gebeurt. De vergadering merkt op om in de RvB van de POM voor te stellen dat er geen vaste één-op-één-koppeling van RESOC- en POM-leden dient te bestaan. Er kunnen m.a.w. een aantal verschillen zijn in afvaardiging; al blijft een maximale afstemming en koppeling tussen beide organen het uitgangspunt. RESOC Limburg gaat akkoord om de huidige lijst van afgevaardigden van de sociale partners ter bekrachtiging aan de SERV te bezorgen. RESOC Limburg neemt kennis van het overleg tussen de werkgeversorganisaties i.v.m. hun afvaardiging in de POM Limburg dat op korte termijn zal leiden tot een definitieve afvaardiging. 3. Streekpact : evaluatie 1 e Limburgforum en afspraken werkoverleg Yves Houben en Tjeu Arits lichten RESOC-doc. 122 toe: Het 1 e Limburgforum van wordt kort geëvalueerd voor wat betreft de inhoud, de organisatie en de aanwezigheden. De vergadering pikt in op het belang van interactie tijdens een volgend Limburgforum (panelgesprek) en op het belang van externe communicatie naar media (geen persaandacht voor 1 e Limburgforum, ondanks aanwezigheid en contacten met Limburgse media). Het is aangewezen om op de volgende RESOC-vergadering van bij een tussentijdse 2

3 terugkoppeling al enkele afspraken te maken voor het 2 e Limburgforum, ook over de contacten met de pers. Voor het werkoverleg rond de vier kernopdrachten van het streekpact worden conform de afspraak in RESOC d.d RESOC-leden gevraagd als voorzitters (en ondervoorzitters) om zich te engageren voor een beperkte periode (april tot juni 2007, met eventueel een uitloper tot september), voor 2 tot maximaal 4 bijeenkomsten per kernopdracht. Vanuit een interne oefening wordt volgend voorstel gedaan: - Kernopdracht 1 - Creëren en opwaarderen van het menselijk kapitaal: Voorzitterschap = Werknemersorganisatie; Ondervoorzitterschap = Werkgeversorganisatie. - Kernopdracht 2 - Uitbouwen van het ondernemend en innoverend vermogen: Voorzitterschap = Werkgeversorganisatie; Ondervoorzitterschap = Werknemersorganisatie. - Kernopdracht 3 - Creëren en opwaarderen van de maatschappelijke en ruimtelijke leefkwaliteit: Voorzitterschap = Vertegenwoordiger lokale besturen; Ondervoorzitterschap = Provinciebestuur, werkgevers- of werknemersorganisatie. - Kernopdracht 4 - Uitbouwen van het organiserend vermogen van de provincie: Voorzitterschap = Provinciebestuur; Ondervoorzitterschap = Vertegenwoordiger lokale besturen, werkgevers- of werknemersorganisatie. De vergadering gaat akkoord met het voorgestelde schema, maar vraagt een aantal dagen voor onderling overleg m.b.t. de kandidatuurstelling van voorzitters en ondervoorzitters voor dit werkoverleg. Yves Houben herhaalt de vraag op per aan alle RESOC-leden. RESOC Limburg neemt kennis van de evaluatie van het 1 e Limburgforum van en van het verslag van de projectgroep streekpact d.d De communicatie naar de media zal extra aandacht krijgen bij het volgende Limburgforum. De leden van RESOC Limburg gaan akkoord om in onderling overleg binnen hun samenstelling organisaties en leden aan te duiden die het voorzitter- en ondervoorzitterschap van het werkoverleg m.b.t. de vier kernopdrachten van het streekpact opnemen. Yves Houben zal de concrete vraag per op aan alle RESOC-leden herhalen. RESOC Limburg gaat ermee akkoord dat de concrete organisatie van het werkoverleg (inhoud en timing) door het ERSV-team in overleg met de aangeduide voorzitters en ondervoorzitters wordt aangepakt, met terugkoppeling naar RESOC. 4. Onderwijs naar een afsprakenkader tussen RESOC en LOOA Tjeu Arits licht RESOC-doc. 123 toe: Naar aanleiding van de gesprekstafel van de SERR met Minister van Onderwijs Vandenbroucke op en na bespreking van het werkdomein aansluiting onderwijs-arbeidsmarkt in de SERR op en in RESOC op , werd door het ERSV in overleg met LOOA gewerkt aan een voorstel van afsprakenkader tussen partners voor dit domein. Het voorstel van afsprakenkader in doc. 123 werd op besproken in de RvB van LOOA, waardoor in deze RESOC-vergadering een aantal bijkomende vragen geformuleerd worden. RESOC wordt gevraagd om akkoord te gaan: - met het voorstel van afsprakenkader (p. 3 & 4 van doc. 123); - met de oprichting van een themagroep Onderwijs/Vorming-Arbeidsmarkt in de schoot van het RESOC en de aanstelling van een RESOC-lid als voorzitter; - dat de leden van de vzw LOOA deel uitmaken van deze themagroep, aangevuld met andere deskundigen; - dat de voorzitter van de themagroep tegen het RESOC van een voorstel van focus voor de themagroep uitwerkt (secundair en hoger onderwijs, levenslang leren, ); - om samen met de Gedeputeerde van Onderwijs en de voorzitter van LOOA aan te dringen op de structurele ondersteuning van de vzw LOOA door de Vlaamse overheid. Bespreking in de vergadering: - De expertise van de vzw LOOA is belangrijk in dit cruciale beleidsdomein aansluiting onderwijs-arbeidsmarkt. - Binnen de SERR werd echter reeds besproken dat LOOA slechts één van de organisaties in het domein onderwijs-arbeidsmarkt is. Men wenst LOOA niet als dé bevoorrechte partner aan te duiden. Omdat er heel wat organisaties (waaronder ook de werkgeversorganisaties) 3

4 werkzaam zijn in dit domein, wenst RESOC de vraag om structurele ondersteuning van LOOA door de Vlaamse overheid niet te ondersteunen. - Een RESOC-themagroep Onderwijs/Vorming-Arbeidsmarkt kan opgericht worden ter ondersteuning van de beleidsvoorbereidende rol van het RESOC. Een afvaardiging van de vzw LOOA kan deel uitmaken van deze themagroep. Het voorzitterschap van deze themagroep wordt besproken op de volgende SERR-vergadering ( ). Vanuit de vergadering komt het voorstel dat een werkgeversorganisatie dit voorzitterschap draagt. RESOC Limburg gaat akkoord met de principes van het voorstel van afsprakenkader voor het domein onderwijs-arbeidsmarkt, zijnde: - het domein menselijk kapitaal is een RESOC-kerncompetentie, - RESOC is verantwoordelijk voor de beleidsvorming en de bepaling van het actieprogramma, - RESOC besteedt de concrete realisatie van het actieprogramma uit aan andere organisaties. RESOC Limburg stelt dat de vzw LOOA geen bevoorrechte partner is, maar slechts één van de organisaties in dit domein. RESOC Limburg gaat akkoord met de oprichting van een themagroep Onderwijs/Vorming- Arbeidsmarkt in de schoot van het RESOC. De aanstelling van een RESOC-lid als voorzitter wordt besproken in de SERR-vergadering van RESOC Limburg gaat akkoord dat een afvaardiging van de vzw LOOA deel uitmaakt van deze themagroep, aangevuld met andere deskundigen. RESOC Limburg gaat akkoord dat de voorzitter van de themagroep tegen de RESOCvergadering van een voorstel van focus voor de themagroep uitwerkt (secundair en hoger onderwijs, levenslang leren, ). RESOC Limburg gaat er niet mee akkoord om samen met de Gedeputeerde van Onderwijs en de voorzitter van LOOA aan te dringen op de structurele ondersteuning van de vzw LOOA door de Vlaamse overheid. RESOC-leden die tevens deel uitmaken van het bestuur van de vzw LOOA zullen dit RESOCstandpunt innemen bij besprekingen in de schoot van LOOA. 5. De Startcentrale cvba: pro-actief advies RESOC i.v.m. uitbreiding capaciteit Voorzitter Ludo Beulen en Directeur Olivier Dubois van de Startcentrale werden verwacht bij Vlaams Minister Van Brempt, en dienden zich te verontschuldigden voor deze RESOC-vergadering. Tjeu Arits licht RESOC-doc. 124 toe: De Startcentrale vraagt op korte termijn aan Vlaanderen minstens de middelen voor een bijkomend startcentrum (+ 1,5 VTE); te integreren binnen de bestaande entiteit Startcentrale. De Startcentrale vraagt aan RESOC Limburg om deze vraag mee te onderschrijven. Op middellange termijn wil de Startcentrale haar werking ook versterken door extra personeel voor de coördinatie van de toeleiding en de coaching van invoegwerknemers. Voor deze bijkomende middelen onderhandelt de Startcentrale met andere beleidsniveaus. Doc. 124 geeft een uitgebreide motivatie voor de uitbreiding van de capaciteit van de Startcentrale, met als resultaten o.m.: - Een toename van het aantal invoegdossiers van 20 naar 30 per jaar, met een verwachte toename in de jobcreatie van 320 VTE naar 480 VTE (over 4 jaar). - Een kwaliteitsvollere toeleiding en duurzame tewerkstelling van kansengroepen. - Een complementair aanbod in de diensten van de Startcentrale, dankzij het decreet Lokale Diensteneconomie. De vergadering onderschrijft de vraag van de Startcentrale, en wijst specifiek nog op het belang van de inschakeling van kansengroepen in de reguliere economie. De vergadering vraagt bijkomende dat de Startcentrale meer aandacht besteed aan KMO s (zoals reeds verwoord in het voorstel van antwoord op p.6 van doc. 124). RESOC Limburg gaat akkoord om het voorstel van antwoord (p. 6 van doc. 124) te versturen naar Vlaams Minister Kathleen Van Brempt, ter ondersteuning van de vraag om capaciteitsuitbreiding van De Startcentrale. 4

5 6. Financiële haalbaarheid dienstenchequebedrijven (regulier en invoeg) Carien Neven licht RESOC-doc. 125 toe: De dienstenchequebedrijven hebben structureel slechte financiële vooruitzichten. Daardoor is de tewerkstelling van een grote groep werknemers bedreigd. Meer dan werknemers zijn momenteel tewerkgesteld in 125 DC-bedrijven in Limburg. Op woensdag organiseert het Limburgs Platform Dienstencheques een dialoogdag (akkoord RESOC d.d ) voor bedrijven om deze problematiek aan te kaarten bij het beleid. Op deze dag wordt o.m. een voorstelling voorzien van de financiële audit van de federale overheid en een onderzoek van IDEA-Consult, met aansluitend een debat tussen drie politici (sp.a, Open VLD en CD&V) en drie personen uit het werkveld (sociale economie, Federgon en private schoonmaaksector). RESOC Limburg gaat akkoord om het Limburgs Platform Dienstencheques te ondersteunen om de problematiek van de financiële haalbaarheid van dienstenchequebedrijven op de politieke agenda te brengen via een dialoog tussen politiek verantwoordelijken en bedrijven op Varia 7.1. Themagroep reguliere en sociale economie: uitbreiding met bestaande werkgroep arbeidsmarkt (RESOC-doc. 126) RESOC Limburg gaat ermee akkoord dat de doelstellingen van de werkgroep arbeidsmarkt geïntegreerd worden in het werkingsveld van de themagroep reguliere en sociale economie 7.2. Gemeentelijke afvaardiging in de vzw ERSV Limburg De voorzitter licht toe dat bijna de helft van de gemeenten (21/44) ondertussen hun afvaardiging voor de AV van de vzw ERSV Limburg aangeduid hebben. Zoals gevraagd door ERSV en RESOC (d.d ) werden in hoofdzaak burgemeesters (17/21) aangeduid. De voorzitter merkt op dat de afvaardiging van een aantal grotere gemeenten nog niet gekend is (Beringen, Genk, Hasselt, Maasmechelen, Neerpelt, Sint-Truiden). Aan de gemeenten wordt gevraagd om de afvaardiging voor de vzw ERSV zo snel mogelijk vast te leggen, zodat de doorvloeiing van 8 gemeentelijke afgevaardigden naar het RESOC kan aangeduid worden. RESOC Limburg neemt kennis van de stand van zaken van de gemeentelijke afvaardiging in de vzw ERSV Limburg. 8. Volgende vergadering De volgende RESOC-vergadering gaat door op: Dinsdag 22 mei 2007 om 18u00 Verslag Yves Houben Coördinator RESOC Limburg 5