SERR Limburg Plenaire vergadering van 1 juni 2010

Transcriptie

1 VERSLAG SERR Limburg Plenaire vergadering van 1 juni 2010 Vergaderzaal Unizo, 17u30 tot 19u30 Aanwezig Voorzitter Ondervoorzitter Werkgeversafgevaardigden Werknemersafgevaardigden ERSV Joël Stockmans, Unizo Limburg Mathieu Verjans, ACV Limburg Ludo Beulen, Unizo Limburg Jos Stalmans, VKW Limburg Johann Leten, VOKA KvK Limburg Jeroen Bloemen, VOKA KvK Limburg Rik Mondelaers, VOKA KVK Limburg Hugo Peumans, VOKA KvK Limburg Carien Neven, ACV Limburg Luc Purnelle, ACV Limburg Bart Henckaerts, ABVV Limburg Jo Froyen, ACLVB Limburg Luc Lauryssens Eva Reggers Els Broux (verslaggeving) Verontschuldigd Werkgeversorganisaties Marc Cloostermans Johnny Nelissen Dirk Coninckx, ACV Limburg Jos Buschgens, ACV Limburg Werknemersorganisaties / 1

2 1. Goedkeuring verslag vorige vergadering dd Het verslag van de vergadering wordt goedgekeurd met volgende aanvullingen vanuit het ACV: Punt 7-Verdeelde adviezen: Er moet aangegeven worden dat er ten opzichte van de resultaten van de Commissie Diversiteit geen veranderingen of aanvullingen meer zijn. De drie diversiteitplannen kregen op deze Commissie reeds een gunstig advies. Punt 3-Cijfers : Er zijn reeds een aantal arbeidsmarktcijfers en -gegevens beschikbaar via - Arvastat. Er werd gevraagd om, waar mogelijk, de cijfers ook op wijkniveau te krijgen. Punt 3-Jaaractieplan : o Welzijnstrajecten: in het kader van projecten met betrekking tot mensen in armoede moet de niet enkel de OCMW s contacteren maar ook de verenigingen betrekken waar armen het woord nemen. o het ACV merkte ook op dat het contradictorisch lijkt dat de vermeldt in het jaaractieplan dat ze de kwaliteit van de IBO s wensen te verhogen terwijl de budgetten verlaagd zullen worden. Er wordt gevraagd om dit zeker te bewaken. Bij het bespreken van het verslag kwamen volgende onderwerpen ook kort opnieuw aan bod: Er zijn reeds een aantal arbeidsmarktcijfers en -gegevens beschikbaar via - Arvastat. Er werd gevraagd om, waar mogelijk, de cijfers ook op wijkniveau te krijgen. Het ACV vraagt ook of het klopt dat gemeenten hiervoor moeten betalen eens de informatie beschikbaar is. Dit klopt volgens de aangezien de studiedienst extra werk moet verrichten om de gedetailleerde informatie ter beschikking te stellen. Dit gebeurt slechts op aanvraag. Aan de SERR leden wordt gevraagd wat zij hiervan vinden. Er zal op Vlaams niveau door de sociale partners navraag gedaan worden. Men kan er begrip voor opbrengen dat een vergoeding moet betaald worden als allerhande instanties erg gedetailleerde informatie opvragen. Terugkoppeling jeugdwerkloosheidsplan: er is navraag gedaan mbt de noden in de vooropgestelde speerpuntsector bouw, logistiek en zorg. Zo werden onder meer de Confederatie Bouw en de Bouwunie, de logistiek manager en de zorgcoördinator gecontacteerd. Om de integratie van het plan te bevorderen is het idee om te vertrekken vanuit competenties. Van hieruit wordt de stap gezet naar een idee van werkateliers en vorming in de verschillende speerpuntsectoren. Het idee om bijkomende plaatsen te kopen bij de bestaande werkateliers van het WIP wordt momenteel verlaten. Op de vraag van voorafname geeft mevrouw Eva Reggers mee dat uit de verslagen van de commissie zou blijken dat dit enkel geldt voor de mijngemeenten en de steden Antwerpen en Gent. Het jeugdwerkloosheidsplan wordt geagendeerd op de SERR-vergadering van september Sensibiliseringscampagne De heer Frank Smeets licht het project toe. Dit project is opgestart in samenwerking met o.a. de CVO s en de CBE s, de, Syntra, PLOT, en heeft als doel het stimuleren van het leren bij volwassenen, zowel met het oogpunt op hobby s als op nieuwe uitdagingen op het gebied van werk. Dit initiatief is gebaseerd op de Lissabonstrategie waarin gesteld wordt dat 12,5% van de volwassenen regelmatig opleidingen zouden moeten volgen. In Vlaanderen is dit momenteel 8% en in Limburg 6,5% en dit project wil deze activeringsgraad omhoog trekken. Het project past ook in een vraag van de SERR van een tweetal jaren geleden. De focus van het project ligt op communicatie met betrekking tot volwassenenonderwijs. Zo werd er een website gemaakt, affiches opgesteld, Er werden ook getuigenissen mbt de resultaten opgesteld, zowel door deelnemers als door werkgevers. Een eerste golf mbt promotie is reeds gebeurd. Een tweede sensibiliseringscampagne zal eind augustus opstarten. In de tweede campagne met betrekking tot worden twee doelgroepen vooropgesteld. Anderstaligen: zij worden aangemoedigd om de Nederlandse taal aan te leren. 2

3 Ondernemingen: zij moeten hun personeel aanzetten om blijvend te leren, ook in crisistijden. SEIN (de onderzoeksgroep over gelijke kansen en diversiteit vanuit de UHasselt) werd ook gevraagd om binnen dit kader een behoeftestudie te doen over wie je bereikt op welke manier. De resultaten worden binnen enkele maanden verwacht. Qua campagnemateriaal beschikt dit project onder meer over persoonlijke getuigenissen van leerders en bedrijfsleiders, slogans, teksten, affiches, beelden enz. Voor nadere informatie kan contact opgenomen worden met mevrouw Inge Verheyen (kabinet van Dhr. Smeets) en de dienst Communicatie van de provincie Limburg. De werkgroep vraagt aan de leden van de SERR het volgende: Sensibiliseren: willen de leden van de SERR in hun tijdschriften, infovergaderingen, dit project kenbaar maken? Willen de leden van de SERR, samen met de werkgroep, nadenken over de vorm en profilering van het volwassenen onderwijs, over welke behoeften er zijn en over relevante tips met betrekking tot de aanpak van de opleidingen? Het ACV merkt op dat de website sterk georiënteerd lijkt vanuit de organisaties in plaats van uit het standpunt van de geïnteresseerde. Als potentiële deelnemer moet je eigenlijk al weten waar je wat kan volgen, je moet namelijk eerst de gewenste organisatie aanduiden, waarna je het opleidingsaanbod van die organisatie kan bekijken. Een suggestie vanuit het ACV voor de werkgroep is om op de website een link te maken tussen de opleidingen en de kaart van Limburg, evenals het werken met hoofdrubrieken vooraleer doorverwezen te worden naar de website van de onderwijsinstellingen. De heer Frank Smeets bevestigt dit en zegt dat de werkgroep de zoekmachine (waarin gekende zoektermen gelinkt zijn aan de minder gekende opleidingsnaam) en de Limburgse kaart wil ontwikkelen maar benadrukt dat dit geld kost. Er wordt ook gevraagd wat er precies van deelname verwacht wordt met betrekking tot de werkgroep profilering van het volwassenenonderwijs (inhoud + timing). De heer Frank Smeets geeft aan dat de resultaten van de studie van SEIN binnen enkele maanden bekend zijn. Deze zouden als vertrekpunt kunnen dienen om samen eens na te denken over de vorm van het volwassenenonderwijs in de toekomst. Het ACV zegt dat het goed zou zijn hierover een reflectiemoment te organiseren met alle SERR-leden. Wanneer de studie van SEIN afgerond is, zal de heer Frank Smeets de SERR contacteren om met alle leden, los van de SERR-vergadering zelf, deze reflectie te organiseren. VOKA vraagt of er in het aanbod van volwassenenonderwijs ook opleidingen met economische finaliteit zitten. De heer Frank Smeets bevestigt dat deze aanwezig zijn zoals Handel, Lerarenopleiding, enz. Deze hogeschoolopleidingen worden dus ook via het volwassenenonderwijs aangeboden. 3. : cijfers Limburgse arbeidsmarkt en IBO Power Composites bvba a) Cijfers Limburgse arbeidsmarkt De heer Luc Lauryssens geeft een toelichting bij de cijfers van de Limburgse arbeidsmarkt. De maand april is toegevoegd ten opzichte van de cijfers van de voorgaande SERR-vergadering. De Limburgse werkloosheid is lager ten opzichte van januari 2010 en loopt gelijk met de evolutie in Vlaanderen. De werkloosheid in Limburg van april 2010 ten opzichte van maart 2010 daalde met 1,5%. o De werklozen die één tot twee jaar werkloos zijn blijven een grote groep en het aantal stijgt nog. o De werkloosheidscijfers van werkloze jongeren, hooggeschoolde werklozen en werklozen die korte tijd werkloos zijn, evolueren positief. De kansengroepen die het grootste aandeel hebben in Limburg (gezien de procentuele stijging ten opzichte van vorig jaar) zijn de werkzoekenden, langer dan één jaar werkloos, de allochtonen en de ouderen boven 50 jaar. 3

4 De trend of evolutie van de werkloosheidscijfers kende hetzelfde verloop van 2006 tot In 2009 verliep de evolutie atypisch ten opzichte van voorgaande jaren. In 2009 kwam de vrouwelijke werkloosheid op gelijke hoogte met de werkloosheid ten opzichte van de mannelijke bevolking. Voorheen was de verhouding van de werkloze man ten opzichte van de werkloze vrouw ongeveer 1 op 3. De regio s die ten opzichte van het voorgaande jaar het meest te kampen hebben met werkloosheid zijn Noord- en West-Limburg met elk een stijging van 10,6% of meer. De werkloosheidscijfers van mei 2010 stellen dat Limburg (4,1%) het beter doet dan Vlaanderen (5,2%). In juni 2010 zal het aantal werkzoekenden naar grote waarschijnlijkheid nog dalen. In juli zal het aantal werkzoekenden logischerwijs stijgen omdat dan de schoolverlaters in deze groep opgenomen worden. De lichte stijging van de vacatures en de aanvragen voor IBO s zijn indicatoren die de situatie op de arbeidsmarkt verbeteren. De professionele bachelors kennen een goede uitstroom, evenals de masters (hoewel dit aanbod in Limburg lager is) en de technische opleidingen, die ook een goede doorstroom kennen. Er wordt gevraagd om op de agenda van de volgende SERR-vergadering (7 september 2010) de studie van de schoolverlater te agenderen. b) Aanpak collectieve IBO Power Composites bvba te Genk Het ACV geeft een toelichting over het bezoek aan Truckstop dat zij deden tijdens de jaarvergadering van de startcentrale. Dit is een bewijs dat een collectieve IBO daadwerkelijk kan werken. De heer Luc Laureyssen geeft toelichting over de collectieve IBO van Power Composites bvba te Genk. Deze IBO werd goedgekeurd in de digitale adviesronde van de SERR. Om de jobs in te vullen zullen er drie aanwervingsgolven zijn. De eerste golf is net gestart voor het verlof, een tweede is gepland na het verlof en een derde golf is gepland voor volgend jaar. Na elke golf zal gerapporteerd worden over de stand van zaken, met name het aantal, de duurtijd van de IBO s enz. De maximale duurtijd van de IBO s is 22 weken. De opleiding is opgesplitst in modules, het is dus mogelijk om één of meer modules te laten wegvallen indien nodig. Dit maakt dat de duurtijd van de IBO s erg flexibel is. Verder legt dit bedrijf de focus op de kansengroepen: allochtonen, laaggeschoolden en langdurig werklozen. Er kan onder meer samenwerking met de zijn voor de opleiding Nederlands voor Anderstaligen, indien dit nodig blijkt. ACV vraagt of er samengewerkt wordt met de tewerkstellingsdienst in Genk. Dit was een meerwaarde bij de collectieve IBO van truckstop in Heusden Zolder. De geeft aan dat de tewerkstellingsdienst van Genk minder betrokken is maar dat dat eventueel wel zou kunnen in de toekomst. Het zwaartepunt ligt bij de werkwinkels wat betreft de instroom van deze kansengroepen, maar een samenwerking is uiteraard een meerwaarde. Er wordt gevraagd om per aanwervingsgolf een stand van zaken te geven op de SERR. 4. SERR-adviseringen verdeelde adviezen Mevrouw Eva Reggers licht het document toe over de adviesaanvraag IBO van Hands Mediarouting bvba (zie doc. digitale adviesronde). De heer Luc Laureyssens argumenteert dat twee maanden te lang waren om te wachten op advies van de SERR. Één maand is te rechtvaardigen en het dossier is duidelijk. De SERR-leden nemen kennis van de beslissing van de. 4

5 5. Ter informatie Ter kennisgeving wordt de stand van zaken met betrekking tot de interventiedienst (doc 392) aan de SERR leden bezorgd. 6. Vergaderdata voor het najaar De volgende vergaderdata worden afgesproken: 7 september oktober november december 2010 Alle SERR-leden zullen per mail gevraagd worden of zij een vergaderzaal ter beschikken kunnen stellen voor de toekomstige SERR vergadering. 7. Varia Indien er vragen zijn in verband met de digitalisering van de documenten, kan u deze stellen bij mevrouw Eva Reggers zelf of rechtstreeks bij de heer Joeri Luyten van het ERSV. Het ACV herinnert eraan dat er per kwartaal een stand van zaken met betrekking tot de streefcijfers van de diversiteitsplannen geagendeerd moet worden op de SERRvergaderingen. Dit punt zal op de SERR-agenda van september geagendeerd worden. 8. Volgende vergadering Volgende vergadering: dinsdag 7 september 2010 om 17u30 bij het ABVV. Bijlage: PowerPointpresentatie SERR vergadering 5