Het activeren van oudere werknemers is een belangrijke taak binnen de bevoegdheden van de minister van Werk.

Transcriptie

1 SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 477 van BART VAN MALDEREN datum: 24 maart 2015 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT Doelgroepenbeleid - Activering oudere werknemers Het activeren van oudere werknemers is een belangrijke taak binnen de bevoegdheden van de minister van Werk. 1. Wat was het totale aantal in de categorie van 50-plussers sinds de uitrol van de activering? Hoeveel kregen 0 tot 10 (hoeveel 0, hoeveel 1, hoeveel 2 enzovoort) aangeboden in de periode van sluitende aanpak? Hoeveel zijn uitgestroomd naar werk? Graag een opsplitsing volgens scholing (laag, midden, hoog) en. 2. Wat was het totale aantal in de categorie van 55-plussers sinds de uitrol van de activering? Hoeveel kregen 0 tot 10 (hoeveel 0, hoeveel 1, hoeveel 2 enzovoort) aangeboden in de periode van sluitende aanpak? Hoeveel zijn uitgestroomd naar werk? Graag een opsplitsing volgens scholing (laag, midden, hoog) en. 3. Wat was het totale aantal in de categorie van 58-plussers sinds de uitrol van de activering? Hoeveel kregen 0 tot 10 (hoeveel 0, hoeveel 1, hoeveel 2 enzovoort) aangeboden in de periode van sluitende aanpak? Hoeveel zijn uitgestroomd naar werk? Graag een opsplitsing volgens scholing (laag, midden, hoog) en.

2 PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT ANTWOORD op vraag nr. 477 van 24 maart 2015 van BART VAN MALDEREN Conform het akkoord met de sociale partners krijgen vandaag enkel de jarigen dezelfde begeleidingsaanpak als de jarigen (het sluitend maatpak), en ontvangen ze bijgevolg sinds 1 januari 2014 automatisch (vacaturemededelingen) die passen bij hun profiel. De jarigen, en sinds 1 april 2014 ook de jarigen, vallen onder de systematische aanpak, de specifieke begeleidingsaanpak voor 55- plussers. Deze ontvangen geen via de automatische matching, maar kunnen wel vrijwillig mail op maat instellen. Zij ontvangen wel vacatureverwijzingen via een consulent in het kader van een begeleidingstraject. Zoals toegelicht in het antwoord op uw schriftelijke vraag nr.414 van 5 maart 2015 worden de die via deze alternatieve werkwijze verzameld worden, niet geregistreerd door VDAB. Het resultaat van deze verschillende aanpak naar is dat de 55plussers kwantitatief veel minder ontvangen in vergelijking met de jongere sgroepen. De onderstaande tabellen geven het totaal aantal weer die zich inschreven bij de VDAB vanaf 1 januari Er wordt ook een overzicht gegeven van het aantal die deze kregen (opgesplitst van 0 tot 10 of meer). De uitstroom naar werk wordt 1 jaar na inschrijving gemeten, dus enkel voor de die zich in de maanden januari en februari inschreven kan het uitstroomcijfer meegegeven worden. Het aantal ontvangen in volgende tabellen bestaat uit: ontvangen mededelingen, sollicitatie-opdrachten en mail op maat ontvangen in de periode 1 januari 2014 en 28 februari Vacatures die via alternatieve kanalen aan de worden doorgegeven, zitten niet in deze cijfers. 1. Laaggeschoold 50 tem of meer 3172 Totaal 50 tem

3 In totaal waren er 6816 laaggeschoolde van 50 tem 54 ingeschreven Van de 1428 in jan en feb 2014 ingeschreven waren er een jaar later 536 of 37.5% uitgestroomd naar werk. Leeftijd 55 tem of meer 167 Totaal 55 tem In totaal waren er 3047 laaggeschoolde van 55 tem 57 ingeschreven Van de 624 in jan-feb 2014 ingeschreven waren er een jaar later 173 of 27.7% uitgestroomd naar werk. Leeftijd 58 en of meer 31 Totaal 58 en In totaal waren er 1981 laaggeschoolde van 58 en ouder ingeschreven Van de 385 in jan-feb 2014 ingeschreven waren er een jaar later 60 of 15.5% uitgestroomd naar werk. In totaal waren er laaggeschoolde van 50 jaar en ouder ingeschreven vanaf januari 2014 tot eind december 2014 Van de 2437 in jan-feb 2014 ingeschreven waren er een jaar later 769 of 31.6% uitgestroomd naar werk.

4 2. Middengeschoold 50 tem of meer 2985 Totaal 50 tem In totaal waren er 5365 middengeschoolde van 50 tem 54 ingeschreven Van de 1048 in jan-feb 2014 ingeschreven waren er een jaar later 445 of 42.5% uitgestroomd naar werk. 55 tem of meer 196 Totaal 55 tem In totaal waren er 2151 middengeschoolde van 55 tem 57 ingeschreven Van de 458 in jan-feb 2014 ingeschreven waren er een jaar later 155 of 33.8% uitgestroomd naar werk. 58 en

5 of meer 44 Totaal 58 en In totaal waren er 1445 middengeschoolde van 58 en ouder ingeschreven van januari 2014 tot eind december Van de 265 in jan-feb 2014 ingeschreven waren er een jaar later 60 of 22.6% uitgestroomd naar werk. In totaal waren er 8962 middengeschoolde van 50 jaar en ouder ingeschreven van januari 2014 tot eind december 2014 Van de 1771 in jan-feb 2014 ingeschreven waren er een jaar later 660 of 37.3% uitgestroomd naar werk. 3. Hooggeschoold 50 tem of meer 1608 Totaal 50 tem In totaal waren er 2778 hooggeschoolde van 50 tem 54 ingeschreven Van de 517 in jan-feb 2014 ingeschreven waren er een jaar later 252 of 48.7% uitgestroomd naar werk. 55 tem

6 of meer 149 Totaal 55 tem In totaal waren er 1200 hooggeschoolde van 55 tem 57 ingeschreven Van de 226 in jan-feb 2014 ingeschreven waren er een jaar later 73 of 32.3% uitgestroomd naar werk. 58 en of meer 52 Totaal 58 en+ 868 In totaal waren er 868 hooggeschoolde van 58 en ouder ingeschreven van januari 2014 tot eind december Van de 142 in jan-feb 2014 ingeschreven waren er een jaar later 28 of 19.7% uitgestroomd naar werk. In totaal waren er 4846 hooggeschoolde van 50 jaar en ouder ingeschreven van januari 2014 tot eind december 2014 Van de 885 in jan-feb 2014 ingeschreven waren er een jaar later 353 of 39.9% uitgestroomd naar werk.