letters en cijfers : Hoe divers is een diversiteitsbeleid? RESOC 10 jaar diversiteitsbeleid 5 jaar diversiteitsplannen in SERR GRG & MLS

Transcriptie

1 Hoe divers is een diversiteitsbeleid? letters en cijfers : 10 jaar diversiteitsbeleid 5 jaar diversiteitsplannen in SERR GRG & MLS André Raemdonck regiocoördinator GRG SERR Gent en rondom Gent Seminariestraat Gent 1

2 Historiek diversiteitsbeleid de hoge werkloosheidscijfers de ondervertegenwoordiging van allochtonen in opleidingsprogramma s Internationaal Arbeidsbureau (1997) vormen van discriminatie tov allochtonen op de Vlaamse arbeidsmarkt In september 1998 volgde hieruit het VESOC-actieplan voor de bevordering van de werkgelegenheid van allochtonen. Nieuwe visie : Competenties en talenten zijn belangrijk niet de uiterlijke kenmerken van mensen SERR Gent en rondom Gent Seminariestraat Gent 2

3 Historiek diversiteitsbeleid Beleidsaccent, naast de kansengroepen, op de bedrijven. Kansengroepen zijn potentiële werknemers geen problemen. uitbouw van een diversiteitsgericht personeelsbeleid als integraal deel van het HR- management kreeg de volle aandacht. verschillen tussen mensen wordt een voordeel voor het bedrijf. SERR Gent en rondom Gent Seminariestraat Gent 3

4 Positieve actieplannen Via STC 3 PO s vr GRG en MLS Subsidie van max uro Ontwikkelen van methodieken en instrumenten voor uitvoering EAD-beleid via diversiteitsprojecten SERR Gent en rondom Gent Seminariestraat Gent 4

5 Pact van Vilvoorde 2001 tss werkgevers en werknemers; Verhoging werkzaamheidsgraad; Evenredige participatie van kansengroepen; In 2002 gespecifieerd voor allochtonen; In 2003 voor arbeidsgehandicapten; SERR Gent en rondom Gent Seminariestraat Gent 5

6 samenwerkingsprotocols Management van diversiteit (VKW, VEV, Unizo) Vakbonden Upedi (non-discriminatie in de uitzendsector); 4 federaties allochtone verenigingen (startbanen); - opstart sectorale actieplannen flankerende maatregelen; - sectorconsulenten; SERR Gent en rondom Gent Seminariestraat Gent 6

7 EAD-BELEID Stevige juridische basis; Structurele en inclusieve benadering. SERR Gent en rondom Gent Seminariestraat Gent 7

8 VESOC akkoord Diversiteitsplannen; Diversiteitsconsulenten ter voorbereiding vd werkvloer; Jobkanaal bij VOKA, UNIZO, VERSO, als extra werfkanaal; Jobcoaches binnen VDAB, medewerkers voor allocht. organisaties, om kansengroepen te motiveren en aan het werk te krijgen; SERR Gent en rondom Gent Seminariestraat Gent 8

9 DIVERSITEITSBELEID Van STC naar ERSV (2005 BBB); Regionale Commissie Diversiteit; 2006 SERR wordt draagplatform nauwere betrokkenheid kansengroepen bij beleidsadvies; Expertise centrum Leeftijd en Werk : Bijkomende PO s ½ voor GRG ½ voor MLS SERR Gent en rondom Gent Seminariestraat Gent 9

10 Evoluties Benadering : van een categoriale aanpak (specifiek gericht naar een bepaalde doelgroep) naar een inclusieve benadering en het managen van diversiteit om nu te landen met een inclusieve benadering met categoriale bijsturing. De nieuwe benadering gaat eerder naar een individuele opvolging via het loopbaanplan. Soort plannen : van standaard diversiteitsplannen en good practices naar een divers instrumentarium op maat ( instap, cluster, klassiek, groeiplan) SERR Gent en rondom Gent Seminariestraat Gent 10

11 Evoluties Bredere inhoudelijke HRM verdieping : naast acties ovv diversiteitsmanagement komt ook competentiemanagement, leeftijdsbewust personeelsbeleid, loopbaanbeleid (retentie) en sociale innovatie meer op de voorgrond. Door meer aandacht voor E-governance en diversiteitsplannen online te gaan invoeren ( DPOL) wordt de administratieve rompslomp voor de bedrijven tot een minimum beperkt. Ook een aansturing gebaseerd op de regionale arbeidsmarktcontext qua kansengroepen en problematieken is mogelijk. SERR Gent en rondom Gent Seminariestraat Gent 11

12 DIVERSITEITSPLAN laagdrempelig zowel kleine als grote ondernemingen Zowel profit als non profit Steden en gemeenten om aan de slag te gaan met diversiteit op de werkvloer een divers personeels- en organisatiebeleid is een potentiële meerwaarde, het verbreedt de organisatiescoop, Legt nieuw markt- en klantenpotentieel open, Creëert een sociale meerwaarde. SERR Gent en rondom Gent Seminariestraat Gent 12

13 DIVERSITEITSPLAN , , , , , , , , , , , ,60 Per provincie Antwerpen 644 West-Vlaanderen 739 Oost-Vlaanderen 786 Limburg 798 Vlaams-Brabant 530 Brussels gewest 187 TOTAAL 3684 SERR Gent en rondom Gent Seminariestraat Gent 13

14 DIVERSITEITSPLANNEN GRG MLS instapdiv plan Divplan Groeidiv plan Clusterplan 8 SERR Gent en rondom Gent Seminariestraat Gent 14

15 Welke acties? Instroom Doorstroom Retentie opleiding SERR Gent en rondom Gent Seminariestraat Gent 15

16 INSTROOM Instroom kansengroepen 1636 Ervaren werknemers 317 Allochtonen 739 Arbeidsgehand. 103 SERR Gent en rondom Gent Seminariestraat Gent 16

17 DOORSTROOM Doorstroom kansengroepen 215 Ervaren werknemers 90 Allochtonen 55 Arbeidsgehand. 18 SERR Gent en rondom Gent Seminariestraat Gent 17

18 RETENTIE Retentie kansengroepen 1407 Ervaren werknemers 853 Allochtonen 382 Arbeidsgehand. 40 SERR Gent en rondom Gent Seminariestraat Gent 18

19 OPLEIDINGEN Opleiding kansengroepen Ervaren werknemers Allochtonen 1202 Arbeidsgehand. 493 SERR Gent en rondom Gent Seminariestraat Gent 19

20 SECTOREN GRG MLS Social profit 22% 17% Dienstencheques 8,30% 10% Metaal 11,50% 7% Bouw 7% 14% Transport 7% 7% Cultuur 7% Voeding 7% SERR Gent en rondom Gent Seminariestraat Gent 20

21 BEDRIJFSGROOTTE GRG MLS 0-9 werkn 11,7 10 tot 49 44, tot 99 12, SERR Gent en rondom Gent Seminariestraat Gent 21

22 ESF-projecten GRG in 2011 werd SERR GRG ism POM Ovl ESF ambassadeur voor Vlaanderen met een project rond Competentiemanagement; HR Ulmtd wil een tool maken om de toeleiding van werknemers in de sociale economie door te laten groeien naar de reguliere economie; A-label wil de werkvloer beter voorbereiden op werkbaar werk ; SERR Gent en rondom Gent Seminariestraat Gent 22

23 Succesverhalen uit MLS - Pioniersprijs diversiteit 2007 en vrouwelijke ondernemer van het jaar : X-trans; - Pioniersprijs diversiteit 2008, prijzen voor innovatie : Sylvia, boomkwekerij Waarschoot; - Pioniersprijs diversiteit 2009, Oost-Vlaamse Prijs voor gelijke kansen: St. Lucas, Nazareth; - Prijs van de bouwsector voor het beste personeelsbeleid 2010 : Van de Walle, bouwteam, Aalter; SERR Gent en rondom Gent Seminariestraat Gent 23

24 Evaluatie Allochtonen zijn de belangrijkste bereikte kansengroep in Gent en Rand. In MLS zijn dat arbeidsgehandicapten. Het retentiebeleid richt zich voornamelijk naar ervaren werknemers, wat niet verwonderlijk is, en wint door de jaren heen aan belang. Opleiding is de belangrijkste pijler qua aantallen en budgettering ( vnl. Nederlands Op De Werkvloer, omgaan met verschil, managen van diversiteit, coachend/situationeel leidinggeven, aanpassingen bestaande opleidingen op maat van kansengroepen) Het EAD-beleid is crisisgevoelig. Zie neerwaartse knik in de instroom/doorstroom en opleidingscijfers van SERR Gent en rondom Gent Seminariestraat Gent 24

25 Evaluatie Er werden heel wat nuttige tools en methodieken ontwikkeld die concreet invulling geven aan het EAD-beleid. Er is een duidelijke visie en een stevige structuur uitgebouwd, we hopen dat de belangrijkste elementen straks meegenomen worden in de evolutie naar loopbaanbeleid ; Er is een directe maatgerichte impact ontstaan op de bedrijfsvloer en in het beleid van bedrijven, organisaties en lokale besturen; Diversiteitsgericht werken heeft zijn invloed op het maatschappelijk debat en het denken in Vlaanderen over kansengroepen en hun situatie op de arbeidsmarkt. SERR Gent en rondom Gent Seminariestraat Gent 25

26 vergrijzing leidt naar krapte (rand) +173% - 22 % + 68% Bron WSE eigen bewerking DC Noise eindevent 20 dec 2011

27 Index 100 Gent en Rondom Gent Evolutie totale bevolking: Oostvlaamse Resocs MLS GRG:Gent GRG:Rand Zuid-Oost-VL WaasDender SERR Gent en rondom Gent Seminariestraat Gent 27

28 Index 100 Gent en Rondom Gent Evolutie 1-18 jarigen: Oostvlaamse Resocs MLS GRG:Gent GRG:Rand Zuid-Oost-VL WaasDender SERR Gent en rondom Gent Seminariestraat Gent 28

29 Index 100 Gent en Rondom Gent Evolutie jarigen: Oostvlaamse Resocs MLS GRG:Gent GRG:Rand Zuid-Oost-VL WaasDender SERR Gent en rondom Gent Seminariestraat Gent 29

30 Index 100 Gent en Rondom Gent Evolutie jarigen: Oostvlaamse Resocs MLS GR G:Gent GR G:Rand Zuid-Oost-VL WaasDender SERR Gent en rondom Gent Seminariestraat Gent 30