Flexer dan flex. NVP, HR Symposium The Next HR (R)Evolution Almere, 22 juni 2017 Dr ir Jan de Leede

Transcriptie

1 Flexer dan flex NVP, HR Symposium The Next HR (R)Evolution Almere, 22 juni 2017 Dr ir Jan de Leede

2 Even voorstellen Ton van Ginkel & Jan de Leede Flexibiliteit Werktijden Zelfroosteren Het Nieuwe Werken 2 22 juni 2017 flexer dan flex

3 Een paar vragen Hoe flexibel moet je zijn? Welke personele flexmaatregelen pas je toe? Welke vast-flex verhouding is passend? Hoe geef je vorm aan flexibiliteit van je eigen personeel? Hoe blijven in het vormgeven van de flexibiliteit de belangen van werkgever en werknemer in balans? Wat is de rol van HR? 3 22 juni 2017 flexer dan flex

4 Een paar cijfers 4 22 juni 2017 flexer dan flex

5 Een paar cijfers 5 22 juni 2017 flexer dan flex

6 We zijn een flexibele middenmoter, maar wel productief 6 22 juni 2017 flexer dan flex

7 7 22 juni 2017 flexer dan flex

8 We zijn flexer dan flex Onze arbeidsmarkt behoort dus tot de meest flexibele van Europa Maar hoe lossen we die spanningen op Vaste banen (82% van werknemers wil vaste baan, 61% heeft er één) 22 juni flexer dan flex

9 We zijn flexer dan flex En nu op organisatieniveau Redenen voor vaste banen Schaars talent aantrekken Betrokkenheid Innovatief vermogen Flexibiliteit Redenen voor flex banen Opvang piek en ziek Selectiekanaal Risico afwenden Expertise & volume Kunnen we de eigen vaste mensen flexibeler maken? 9 22 juni 2017 flexer dan flex

10 Balans flexbehoefte en flexvermogen (bron TNO) Flexibiliteitvermogen Flexibiliteitbehoefte Vraag volumefluctuaties mix fluctuaties voorspelbaarheid Arbeidsmarkt beschikbaarheid wensen personeel verstoringen in het rooster Productieconcept ontwerp proces & keten gebouwen en facilities technologie / ICT Planning en organisatie capaciteitplanning organisatie inrichting Personeel flexibele inzet eigen personeel inhuur extern personeel juni 2017 flexer dan flex

11 Flexmix afstemmen op flexbehoefte in tijd (bron TNO) Flex Mix 1 korte termijn (dagen/weken) -meeruren -jaaruren -oproepkrachten of flexpool -multi-inzetbaarheid 1 2 Flex Mix 2 middellange termijn (maanden tot 1 jaar) -jaaruren -flexpool & multi-inzetbaarheid -uitzendkrachten 3a Flex Mix 3a langere termijn: groei (langer dan 1 jr) -productiviteitverhoging? -meer eigen personeel? -meer externe capaciteit? 3b 3c horizon Flex Mix 3b: stabiel Flex Mix 3c langere termijn: krimp juni 2017 flexer dan flex

12 Personele flexmaatregelen Hoofdvorm Flexibiliseringsvormen elkaars werk kunnen overnemen 1. ad-hoc overwerk korte termijn uitzendkrachten contractvariëteit: vast tijdelijk, met uitzicht op vast tijdelijk 2. contract (langdurige) uitzendkracht oproep-, inval-, 0-uren-, min-maxcontract freelance, ZZP collegiaal inlenen (externe) arbeidspools deeltijd gecomprimeerde werkweek werkroosters, ploegendienst 3. werktijd individuele roosters glijdende werktijden urenbank flexibele verlofregelingen multi-inzetbaarheid horizontaal (taken collega s) 4. functie multi-inzetbaarheid verticaal (taken leidinggevende) multi-inzetbaarheid tussen afdelingen werk op verschillende bedrijfslocaties 5. locatie (uitbesteed werk aan) thuiswerk(st)ers 12 bereidheid tot flexibiliteit 22 Maar juni 2017 ook: flexer dan flex verandervermogen organisatie

13 Flex: werkaanbod analyse Dagpatroon Weekpatroon Maandpatroon Jaarpatroon Zoek passende mix van flexmaatregelen juni 2017 flexer dan flex

14 Flex: werkaanbod analyse juni 2017 flexer dan flex

15 Voorbeeld ASML Urenbank: +/- 600 uren juni 2017 flexer dan flex

16 Voorbeeld Trumpf Hoogwaardige machinefabriek Industrie 4.0 (smart industry) Flexibele fabriek Klant kan tot 14:00 uur onderdelen bestellen Werknemer hoort om 14:00 of ze nog 1,5 of 3 uur moeten werken In overeenstemming met OR en vakbonden is dit volledig geaccepteerd juni 2017 flexer dan flex

17 En de rol van HR Ontwikkel visie op personele inzet & formatiebeleid Denk mee in oplossingen voor de business Laat het niet over aan Inkoop En werk die oplossingen ook uit in regelingen Ken de arbeidsrechtelijke kant Zorg voor de arbeidsverhoudingen juni 2017 flexer dan flex

18 Dank voor uw aandacht! meer informatie: juni 2017 flexer dan flex