Bouw en wonen > Woningcorporatie

Transcriptie

1 Bouw en wonen > Woningcorporatie (421): 71.3 (50952): 62.2 Gemaakte selecties Rapportage rapport Bouw en wonen > Woningcorporatie Contractsoorten Alle Geslacht Vrouwen en mannen Vakbondslid Leden en niet-leden Leeftijd Van 0 t/m 100 Invuldatum Van t/m Uitleg over de scores Het getal tussen haakjes geeft het aantal invullers aan. Het getal zonder haakjes is de GGW-score. Er kan een score worden behaald van 0 tot 100 punten = geen gewoon goed werk (rood) = voor verbetering vatbaar (oranje) = gewoon goed werk (groen) ma 23 mei 2016 Bouw en wonen > Woningcorporatie pagina 1

2 Bouw en wonen > Woningcorporatie (421): 71.3 (50952): 62.2 Balans werk en privé (76.0) Cao, houding vakbond en medezeggenschap (77.8) Geestelijke belasting/tijdsdruk (45.9) Inhoud en organisatie (68.8) Inkomen (73.6) Kortcyclisch werk (56.3) Kwaliteit en ontwikkeling (65.2) Leiding en betrokkenheid (56.6) Lichamelijke belasting (76.6) Nachtdienst (98.7) Nuttig voor samenleving (74.9) Ongewenst gedrag (89.8) Onveiligheid (85.5) Overwerk (79.6) Pensioen (50.0) Persoonlijke beschermingsmiddelen (96.1) Sociaal medische zorg (67.0) Steun collega's (67.8) Toekomst (48.6) Flexkrachten (54.0) Werktijden (82.4) Ziekmelden (85.1) ma 23 mei 2016 Bouw en wonen > Woningcorporatie pagina 2

3 Balans werk en privé : 76.0 : 63.2 De score op het onderwerp 'Balans werk en privé' is gebaseerd op de volgende 2 vragen: Vind je dat er rekening wordt gehouden met je behoeften en wensen bij het combineren van werk en privé? Ja, zeer veel Ja, veel Neutraal Weinig Nee Score Kun je verlof nemen van je werk in het geval van problemen in je privéomgeving, bijvoorbeeld bij ziekte van een gezinslid of ernstige problemen thuis? Ja Nee Weet niet Totaal Score ma 23 mei 2016 Bouw en wonen > Woningcorporatie pagina 3

4 Cao, houding vakbond en medezeggenschap : 77.8 : 55.9 De score op het onderwerp 'Cao, houding vakbond en medezeggenschap' is gebaseerd op de volgende 4 vragen: Vindt je organisatie het goed als werknemers actief lid zijn van een vakbond? Ja Nee Weet niet Totaal Score Is er in je organisatie een ondernemingsraad of een vertegenwoordiging van het personeel? Ja Nee Weet niet Score Neemt je werkgever deze ondernemingsraad of een vertegenwoordiging van het personeel serieus? Houdt je werkgever zich aan de cao? Ja, zeer serieus Ja, serieus Neutraal Niet zo serieus Nee Weet niet Totaal Score Ja, zeer goed Ja, goed Neutraal Niet zo goed Nee Weet niet ma 23 mei 2016 Bouw en wonen > Woningcorporatie pagina 4

5 Totaal Score ma 23 mei 2016 Bouw en wonen > Woningcorporatie pagina 5

6 Geestelijke belasting/tijdsdruk : 45.9 : 45.1 De score op het onderwerp 'Geestelijke belasting/tijdsdruk' is gebaseerd op de volgende 2 vragen: Moet je onder hoge tijdsdruk werken? Vind je je werk geestelijk of emotioneel zwaar? Vaak Regelmatig Soms Nooit Totaal Score Ja, erg zwaar Ja, zwaar Neutraal Niet zo zwaar Nee Totaal Score ma 23 mei 2016 Bouw en wonen > Woningcorporatie pagina 6

7 Inhoud en organisatie : 68.8 : 58.5 De score op het onderwerp 'Inhoud en organisatie' is gebaseerd op de volgende 5 vragen: Is je werk afwisselend? Mag je de inhoud van je werk zelf bepalen? Mag je zelf bepalen hoe je je werk uitvoert? Heb je voldoende informatie om het werk uit te voeren? Altijd Vaak Soms Nooit Score Ja, helemaal zelf bepalen Ja, veel zelf bepalen Neutraal Bijna niet zelf bepalen Nee, helemaal niet zelf bepalen Totaal Score Ja, helemaal zelf bepalen Ja, veel zelf bepalen Neutraal Bijna niet zelf bepalen Nee, helemaal niet zelf bepalen Score Ja, ruim voldoende Ja, voldoende Neutraal Onvoldoende Nee ma 23 mei 2016 Bouw en wonen > Woningcorporatie pagina 7

8 Score Word je door je werkgever in staat gesteld om je werk goed te kunnen doen? Ja, vaak Regelmatig Soms Nee, niet Totaal Score ma 23 mei 2016 Bouw en wonen > Woningcorporatie pagina 8

9 Inkomen : 73.6 : 57.5 De score op het onderwerp 'Inkomen' is gebaseerd op de volgende vraag: Is je inkomen voldoende voor je levensbehoeften? Ja, ruim voldoende Ja, voldoende Neutraal Onvoldoende Nee Totaal Score ma 23 mei 2016 Bouw en wonen > Woningcorporatie pagina 9

10 Kortcyclisch werk : 56.3 : 68.4 De score op het onderwerp 'Kortcyclisch werk' is gebaseerd op de volgende vraag: Moet jij in je werk steeds herhalende bewegingen maken? Vaak Regelmatig Soms Nooit Ja (tot nov. 2014) Nee (tot nov. 2014) Totaal Score ma 23 mei 2016 Bouw en wonen > Woningcorporatie pagina 10

11 Kwaliteit en ontwikkeling : 65.2 : 47.8 De score op het onderwerp 'Kwaliteit en ontwikkeling' is gebaseerd op de volgende 2 vragen: Kun je door je werk je kennis en vaardigheden verder ontwikkelen? Ja, erg goed Ja, goed Neutraal Weinig Nee Score Biedt je werkgever je voldoende scholing- en loopbaanmogelijkheden aan? Ja, erg veel Ja, veel Neutraal Weinig Nee Score ma 23 mei 2016 Bouw en wonen > Woningcorporatie pagina 11

12 Leiding en betrokkenheid : 56.6 : 47.6 De score op het onderwerp 'Leiding en betrokkenheid' is gebaseerd op de volgende 3 vragen: Heeft je leidinggevende waardering voor jou? Heb je vertrouwen in de directie van je bedrijf? Voel je je betrokken bij de organisatie waar je werkt? Ja, zeer veel Ja, veel Neutraal Weinig Nee Totaal Score Ja, zeer veel Ja, veel Neutraal Weinig Nee Score Ja, zeer betrokken Betrokken Nauwelijks betrokken Nee, niet betrokken Totaal Score ma 23 mei 2016 Bouw en wonen > Woningcorporatie pagina 12

13 Lichamelijke belasting : 76.6 : 56.8 De score op het onderwerp 'Lichamelijke belasting' is gebaseerd op de volgende vraag: Vind je je werk lichamelijk zwaar? Ja, erg zwaar Ja, zwaar Neutraal Niet zo zwaar Nee Totaal Score ma 23 mei 2016 Bouw en wonen > Woningcorporatie pagina 13

14 Nachtdienst : 98.7 : 91.2 De score op het onderwerp 'Nachtdienst' is gebaseerd op de volgende 2 vragen: Werk je in nachtdienst? Vind je het werken in nachtdienst zwaar? Ja, altijd Soms Nee Totaal Score Vaak Regelmatig Soms Nooit Totaal Score ma 23 mei 2016 Bouw en wonen > Woningcorporatie pagina 14

15 Nuttig voor samenleving : 74.9 : 67.4 De score op het onderwerp 'Nuttig voor samenleving' is gebaseerd op de volgende vraag: Vind je je werk nuttig voor de samenleving? Ja, zeer nuttig Ja, nuttig Neutraal Niet zo nuttig Helemaal niet Score ma 23 mei 2016 Bouw en wonen > Woningcorporatie pagina 15

16 Ongewenst gedrag : 89.8 : 91.7 De score op het onderwerp 'Ongewenst gedrag' is gebaseerd op de volgende 2 vragen: Word je in je werk wel eens bedreigd, gepest of gediscrimineerd door collega's? Zeer vaak Vaak Soms Nooit Score Word je in je werk wel eens bedreigd, gepest of gediscrimineerd door anderen, zoals klanten, leveranciers etc.? Zeer vaak Vaak Soms Nooit Totaal Score ma 23 mei 2016 Bouw en wonen > Woningcorporatie pagina 16

17 Onveiligheid : 85.5 : 75.4 De score op het onderwerp 'Onveiligheid' is gebaseerd op de volgende 3 vragen: Vind je je werk onveilig? Ja, zeer onveilig Ja, onveilig Neutraal Niet zo onveilig Nee Score Kom je met gevaarlijke stoffen in contact (door inademing of huidcontact)? Heb je last van schadelijk geluid? Ja, zeer vaak Ja, vaak Neutraal Niet zo vaak Nooit Totaal Score Ja, zeer vaak Ja, vaak Neutraal Niet zo vaak Nooit Score ma 23 mei 2016 Bouw en wonen > Woningcorporatie pagina 17

18 Overwerk : 79.6 : 69.6 De score op het onderwerp 'Overwerk' is gebaseerd op de volgende 2 vragen: Moet je beschikbaar zijn voor overwerk of pieperdienst/consignatie, buiten je vaste werktijden of rooster om? Vaak Regelmatig Soms Nooit Totaal Vergoedt je werkgever overwerk of pieperdienst/consignatie voldoende (in tijd of geld)? Ja, ruim voldoende Ja, voldoende Neutraal Onvoldoende Nee Niet van toepassing Totaal ma 23 mei 2016 Bouw en wonen > Woningcorporatie pagina 18

19 Pensioen : 50.0 : 37.6 De score op het onderwerp 'Pensioen' is gebaseerd op de volgende vraag: Denk je tijdens je pensioen voldoende inkomen te hebben voor je levensbehoeften? Ja, ruim voldoende Ja, voldoende Neutraal Onvoldoende Weet niet Totaal Score ma 23 mei 2016 Bouw en wonen > Woningcorporatie pagina 19

20 Persoonlijke beschermingsmiddelen : 96.1 : 90.1 De score op het onderwerp 'Persoonlijke beschermingsmiddelen' is gebaseerd op de volgende vraag: Krijg je van je organisatie persoonlijke beschermingsmiddelen (zoals adembescherming, veiligheidsbril, veiligheidsschoenen, gehoorbescherming) als je deze nodig hebt? Ja, helemaal gratis Ja, gedeeltelijk gratis Ja, maar niet gratis Nee Niet van toepassing Score ma 23 mei 2016 Bouw en wonen > Woningcorporatie pagina 20

21 Sociaal medische zorg : 67.0 : 55.4 De score op het onderwerp 'Sociaal medische zorg' is gebaseerd op de volgende 2 vragen: Kun je een bedrijfsarts spreken als je dat nodig vindt? Hoe word je bij ziekte door je bedrijf begeleid? Altijd Soms Nee Weet niet Score Zeer goed Goed Neutraal Niet zo goed Slecht Weet ik niet Score ma 23 mei 2016 Bouw en wonen > Woningcorporatie pagina 21

22 Steun collega's : 67.8 : 61.4 De score op het onderwerp 'Steun collega's' is gebaseerd op de volgende vraag: Krijg je hulp en ondersteuning van je collega's als je dat nodig hebt? Ja, zeer veel Ja, veel Neutraal Weinig Nee Score ma 23 mei 2016 Bouw en wonen > Woningcorporatie pagina 22

23 Toekomst : 48.6 : 44.2 De score op het onderwerp 'Toekomst' is gebaseerd op de volgende vraag: Maak je je zorgen over de toekomst van je baan? Ja, zeer veel Ja, veel Neutraal Niet zo veel Nee Score ma 23 mei 2016 Bouw en wonen > Woningcorporatie pagina 23

24 Flexkrachten : 54.0 : 57.2 De score op het onderwerp 'Flexkrachten' is gebaseerd op de volgende 3 vragen: Worden er in jouw organisatie flexwerkers, zoals uitzendkrachten, werknemers met een tijdelijk contract, etc ingehuurd voor vast werk? Vaak Regelmatig Soms Nooit Weet niet Totaal Score Verdienen flexwerkers voor hetzelfde werk in de organisatie meer, evenveel of minder dan de vaste medewerkers? Meer Ongeveer evenveel Een beetje minder Veel minder Weet niet Totaal Score Zijn er binnen jouw organisatie flexwerkers zoals uitzendkrachten of werknemers met een tijdelijke contract werkzaam? Ja Nee Weet ik niet Totaal ma 23 mei 2016 Bouw en wonen > Woningcorporatie pagina 24

25 Werktijden : 82.4 : 60.7 De score op het onderwerp 'Werktijden' is gebaseerd op de volgende vraag: Ben je tevreden over de invloed die je hebt op je rooster of werktijden? Zeer tevreden Een beetje tevreden Neutraal Een beetje ontevreden Zeer ontevreden Score ma 23 mei 2016 Bouw en wonen > Woningcorporatie pagina 25

26 Ziekmelden : 85.1 : 69.7 De score op het onderwerp 'Ziekmelden' is gebaseerd op de volgende vraag: Heb je het afgelopen jaar doorgewerkt terwijl je ziek was, omdat je je niet ziek durfde te melden? Ja, vaak Regelmatig Soms Nee, nooit Totaal Score ma 23 mei 2016 Bouw en wonen > Woningcorporatie pagina 26

27 Cao poll : 98.2 : 76.0 De score op het onderwerp 'Cao poll' is gebaseerd op de volgende vraag: Vallen je werkzaamheden onder een cao? Ja Nee Weet niet Score Of je nu wel of geen cao hebt, we willen graag van iedereen weten welke arbeidsvoorwaarden zij belangrijk vinden. Geef met een cijfer tussen 1 en 7 aan hoe belangrijk jij het vindt om over de volgende onderwerpen goede afspraken in de cao te maken. Belang CAO-afspraken Werkzekerheid 1 1 Koopkracht 2 2 Gezond en veilig werken 3 3 Regelingen om werk en privé te combineren 4 6 Opleiding en ontwikkeling 5 4 Pensioen 6 7 Zeggenschap over je rooster/werktijden 7 5 Invullers ma 23 mei 2016 Bouw en wonen > Woningcorporatie pagina 27

28 Disclaimer voor de Gewoon Goed Werk-camera rapporten Beperkte aansprakelijkheid FNV spant zich in om de vragen en rapporten die via de Gewoon Goed Werk-meter en Gewoon Goed Werk-camera worden geboden, zo goed, compleet en bruikbaar mogelijk te maken. Ondanks deze zorg en aandacht is het mogelijk dat de inhoud van rapporten onvolledig en/of onjuist is. FNV kan immers bijvoorbeeld niet controleren of de vragen naar waarheid zijn ingevuld. FNV biedt de rapportages daarom aan zonder enige aanspraak of garantie op juistheid of representativiteit. Dit betekent dat FNV niet aansprakelijk is te stellen voor eventuele schade die zou zijn ontstaan als gevolg van enige onjuistheid, of een gebrek aan representativiteit in een rapport. ma 23 mei 2016 Bouw en wonen > Woningcorporatie pagina 28