Vakantiewerk onderzoek 2017 FNV Jong. Hans de Jong & Robin Koenen Juni 2017
|
|
- Thijs van der Pol
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Vakantiewerk onderzoek 2017 FNV Jong Hans de Jong & Robin Koenen Juni 2017
2 Achtergrond Achtergrond 2
3 Achtergrond SAMPLE 409 Respondenten WEging De data is gewogen op geslacht, leeftijd en opleiding. Hierbij is gecontroleerd voor representatieve verhoudingen ten opzichte van de meting uit SAMPLE CRITERIA Veldwerk - 13 tot 29 jaar - Bezig met een voltijd of deeltijd opleiding Online veldwerk heeft plaatsgevonden van tot onder panelleden van Novio Research. 3
4 Achtergrond - Steekproef De steekproef van N=409 is representatief voor de Nederlanders tussen 13 en 29 jaar op geslacht, leeftijd en opleiding. 52% 48% Man Vrouw 16% 43% 41% Laag Midden Hoog 33% 37% jaar jaar 30% jaar 13% 87% Autochtoon Allochtoon 4
5 Veranderingen t.o.v. vorig jaar in de vragenlijst Ten opzichte van vorig jaar zijn er een aantal veranderingen aangebracht in de vragenlijst. De belangrijkste op een rijtje: Blok vakantiewerk zoeken: Op basis van de vraag of men vakantiewerk gaat doen is de routing veranderd. Wanneer respondenten deze zomervakantie niet gaan werken óf het nog niet weten, dan krijgen ze nog wel de vraag Welke situatie past het best bij jou, maar vervolgens worden deze respondenten uitgescreened. Bij de vraag Welke situatie past het best bij jou? worden de antwoordopties a, b, e, f en g getoond aan de respondenten die aangegeven hebben dat ze geen vakantiewerk gaan doen of het nog niet weten. Antwoordopties c, d en f worden getoond wanneer respondenten aangeven dat ze wel vakantiewerk gaan doen. De vervolgvragen over vakantiewerk én de themavragen zijn vervolgens uitgevraagd aan de respondenten die dit jaar vakantiewerk gaan doen. Ten opzichte van vorig jaar zijn er twee vragen toegevoegd betreffende het contract dat respondenten hebben en het aantal uur dat respondenten werken. Ook dit jaar bestaat het themablok uit nieuwe vragen over de rechten en plichten op het werk. Bovenstaande veranderingen zorgen er voor dat de resultaten uit deze rapportage niet overal één op één te vergelijken zijn met voorgaande jaren. Deze resultaten kunnen wel ter indicatie worden gebruikt ten opzichte van voorgaande jaren. 5
6 resultaten 6
7 Vakantiewerk vorig jaar Het aantal jongeren dat vakantiewerk gaat doen in 2017 is gelijk gebleven ten opzichte van Het grootste gedeelte van de jongeren gaat in de vakantie extra werken bij de huidige werkgever. Er is weinig verschil in vakantiewerk doen tussen de verschillende opleidingen. Ga je in deze zomervakantie werken? Opleiding Ja, ik ga vakantiewerk doen 31% 35% 41% 29% 69% 73% 72% Ja, ik ga in de vakantie (extra uren) werken bij mijn huidige werkgever Nee 15% 15% 4% 12% 40% 36% 36% 46% Weet ik nog niet 14% 14% 18% 13% Laag Midden Hoog 7
8 Vakantiewerk zoeken Moeite* Net als in het voorgaande jaar heeft het grootste gedeelte van de jongeren zonder veel moeite vakantiewerk kunnen vinden. Jongeren zoeken gemiddeld nog even veel weken naar vakantiewerk, maar het aantal uur is wel afgenomen. Ik heb zonder veel moeite vakantiewerk kunnen vinden 30% 37% 49% 53% Ik heb vakantiewerk kunnen vinden maar dat heeft me wel veel moeite gekost 15% 15% 10% 6% Ik heb nog niet gezocht naar vakantiewerk, maar ben wel van plan dit te gaan doen Ik zou wel vakantiewerk willen doen maar ik doe er (nog) niet echt mijn best voor 13% 6% 10% 17% 10% 11% 13% 16% Ik wil in de vakantie niet werken Ik heb wel gezocht naar vakantiewerk, maar niet heel hard, en heb het zoeken uiteindelijk opgegeven Ik haal alles uit de kast om vakantiewerk te vinden maar het lukt niet 9% 4% 13% 9% 3% 2% 6% 4% 2% 9% 11% 8% Gemiddelde zoektijd 2016 Gemiddelde zoektijd ,6 weken 6,6 uur 3,7 weken 5,9 uur *Zie slide 5 voor de aanpassingen ten opzichte van vorig jaar waardoor voor vergelijking met vorig jaar enige voorzichtigheid is geboden. *Hoeveel tijd ben je bezig geweest / nog bezig met het zoeken naar vakantiewerk? Gemiddeld aantal weken en gemiddeld aantal uur per week. 8
9 Vakantiewerk zoeken methodes Vakantiewerk zoeken via familie, vrienden en/of kennissen blijft de meest gebruikte methode. Kort gevolgd door vacatures op het internet en via de huidige baan. Via familie, vrienden en/of kennissen Via mijn huidige bijbaan Vacatures op internet Via social media Via een uitzendbureau Direct bij bedrijven binnenlopen en vragen Via kranten en advertenties Via mijn (voormalige) stagebedrijf Via school Anders 3% 2% 0% 8% 7% 8% 7% 16% 16% 15% 11% 16% 15% 14% 16% 15% 11% 12% 20% 19% 24% 28% 30% 32% 37% 36% 35% 37% 41% 41%
10 Vakantiewerk als opstap motivatie Net als in de eerdere jaren zien we dat de drie meest genoemde redenen om werkervaring op te doen, tegen verveling en omdat het goed op de cv staat. Wat is naast geld de motivatie om vakantiewerk te doen? Om werkervaring op te doen Omdat ik niet de hele zomer thuis wil zitten 49% 44% 48% 49% 46% 51% 58% 60% Omdat het goed staat op mijn cv 33% 40% 47% 51% Omdat ik mezelf nuttig wil maken 38% 28% 35% 33% Voor de gezelligheid met collega's Anders Omdat ik mijn vakantiewerk helemaal geweldig vind om te doen Omdat het moet van mijn ouders Korting op producten van het bedrijf waar ik werk 22% 22% 20% 16% 10% 13% 9% 15% 9% 9% 8% 8% 8% 9% 6% 7% 3% 5% 4% 3%
11 Branches - werkzaam Detailhandel/winkel en de horeca blijven verreweg de populairste branches waarin jongeren vakantiewerk gaan doen. In welke branche gaat men werken % 5% 13% 3% 27% 5%2% 9% 4% 10% % 8% 13% 4% 24% 4%1% 12% 7% 9% % 3% 11% 5% 27% 7% 3% 5% 5% 13% % 2% 13% 1% 25% 4%3% 7% 7% 14% 11
12 Salaris BRanches Anders dit jaar is dat binnen de kantoor, industrie en schoonmaak branche jongeren gemiddeld het beste worden betaald, vorig jaar was dit de zorg/welzijn branche met 10,65 per uur. Gemiddeld salaris per branche over 2017* 9,82 10,99 10,35 9,36 10,15 6,82 6,69 7,23 7,10 Horeca Landbouw Zorg/welzijn Schoonmaak Detailhandel/winkel Industrie Bouw Kantoor Recreatie * Gezien de lage N (lager dan 65) voor sommige sectoren, zijn deze resultaten indicatief. 12
13 Salaris leeftijdsgroepen De oudere leeftijdsgroep wordt vanzelfsprekend hoger betaald in vergelijking met de jongere groepen. In vergelijking met vorig jaar zien we dat alle leeftijdsgroepen dit jaar gemiddeld beter betaald worden. Gemiddeld salaris per leeftijdsgroep 10,81 8,76 5,17 13 t/m 18 jaar 19 t/m 23 jaar 24 t/m 29 jaar 13
14 Salaris Trend & Verschillen Het gemiddelde uurloon bereikt dit jaar het hoogste niveau sinds jaren. Hoogopgeleiden krijgen het hoogste uurloon. 9,00 8,50 8,00 7,50 7,00 7,27 6,82 7,64 7,98 7,66 7,29 6,96 8,21 6,50 6, Geslacht Leeftijd Opleiding Man Vrouw Laag Midden Hoog 8,13 8,28 5,17 8,76 10,81 6,89 8,19 10,63 14
15 Salaris - tevredenheid Ongeveer de helft van de jongeren is tevreden met het salaris dat zij ontvangen. Het aantal jongeren dat ontevreden is over hun salaris is toegenomen ten opzichte van vorig jaar, ondanks dat het gemiddeld uurloon flink gestegen is. Ik ben tevreden over mijn salaris en heb niet onderhandeld 48% 54% Ben je tevreden met dit uurloon? Als ik een baan zou kunnen krijgen die beter aansluit bij mijn studie dan zou ik dat doen 19% 22% % Ik ben ontevreden over mijn salaris maar heb niet onderhandeld 9% 19% 2016 Ik zou hetzelfde werk zelfs voor minder salaris doen, als ik anders mijn baan zou verliezen Ik heb onderhandeld over mijn salaris en dat heeft mij extra geld opgeleverd 6% 5% 5% 4% Gemiddeld uurloon: 8,21 23% 57% Ik heb wel geprobeerd om te onderhandelen over mijn salaris maar dat heeft me niets opgeleverd 4% 6% (Meer dan) tevreden Neutraal (Meer dan) ontevreden 15
16 Salaris - uitgeven Vergeleken met vorig jaar geven jongeren het salaris meer uit aan de vaste lasten. Een groter deel van de jongeren geeft aan dat ze moeten rondkomen van het salaris. Daarnaast wordt het ook meer gebruikt om de studie te betalen en schulden af te lossen. Wat gaat men met het salaris doen Zorgt het feit dat je ervan rond moet komen voor extra stress?* Ik ga mijn spaarrekening aanvullen 63% 71% Leuke dingen doen zoals festivals bezoeken en shoppen Ik besteed het aan mijn vakantie 40% 38% 33% 32% 38% 33% Het gaat rechtstreeks naar mijn studie Ik moet er van rondkomen 9% 13% 23% 21% Schulden afbetalen Een groot deel gaat naar mijn ouders Anders 10% 4% 3% 0% 3% 5% 28% Ja Nee Weet ik nog niet *Deze vraag is alleen voorgelegd aan respondenten die aangaven dat zij moeten rondkomen van het salaris. 16
17 Rechten en plichten - kennis Een groot deel van de jongeren (40%) geeft aan dat ze matig tot slecht geïnformeerd zijn door hun werkgevers betreffende de rechten en plichten aangaande het werk. Informatie van werkgever Uitbetaling vakantiegeld 13% 24% 18% 27% 12% 35% 70% Goed Redelijk Matig Slecht Ja Nee Weet ik niet *Als vakantiekracht heb je verschillende rechten en plichten. In welke mate heeft jouw werkgever je daarop gewezen? *Krijg jij je vakantiegeld uitbetaald? 17
18 Rechten en plichten - informeren Op de onderwerpen als de cao, opbouw van vakantiedagen en het bijverdienen (maximum) naast de studie schiet de informatievoorziening vooral tekort. In hoeverre ben je op de hoogte/geïnformeerd over de volgende rechten en plichten? De cao (collectieve arbeidsovereenkomst) 25% 31% 19% 24% Hoeveel vakantiedagen je opbouwt 26% 27% 20% 27% Hoeveel vakantiegeld je krijgt 34% 27% 21% 17% Of je een oproepcontract hebt 41% 27% 20% 12% Hoe je je ziekmeldt 50% 30% 12% 8% Of je doorbetaalt krijgt als je ziek bent 31% 27% 21% 22% Hoeveel uur je maximaal per dag mag werken 31% 31% 19% 19% Of je doorbetaalt krijgt in je pauze 41% 30% 14% 15% Hoe vaak je per aantal uur werken pauze hebt 41% 28% 20% 11% Hoeveel je maximaal mag bijverdienen als je een 21% 22% 22% 35% Goed Redelijk Matig Slecht 18
19 Rechten en plichten - stellingen Jongeren die vakantiewerk gaan doen stellen dat je recht hebt op pauze als je meer dan 5,5 uur werkt en dat, wanneer je jonger bent dan 18, je niet meer mag werken na Ook stellen ze dat de afspraken in de CAO voor alle weknemers gelden. Welke van de volgende stellingen kloppen volgens jou? Als vakantiewerker heb je geen recht op vakantiegeld 23% 58% 19% In een cao staan afspraken die voor alle werknemers in het hele bedrijf gelden 71% 17% 12% Je hebt recht op pauze van een half uur als je meer dan 5,5 uur werkt 76% 12% 12% Als je ziek bent als vakantiewerker krijg je niet doorbetaalt 49% 31% 21% Ben je jonger dan 18? Dan mag je niet na werken 73% 13% 14% Als vakantiewerker krijg je geen geld terug van de belasting 14% 64% 22% Juist Onjuist Geen idee 19
20 Rechten en plichten - informatievoorziening Wanneer jongeren informatie nodig hebben aangaande werk en inkomen dan is de werkgever de belangrijkste informatiebron. De school speelt hierin een zeer kleine rol. Waar haal jij informatie vandaan over werk en inkomen? Je werkgever 59% Google 54% Je ouders 44% Vrienden 24% School 14% Vakbond 7% Anders 3% 20
21 Highlights Het aantal jongeren dat vakantiewerk gaat doen dit jaar is gelijk gebleven aan het aantal in Voor beide jaren geldt dat 71% van de jongeren vakantiewerk gaat doen. Jongeren doen in 2017 wel weer meer vakantiewerk bij hun huidige baan vergeleken met de jaren 2016 en Het gemiddelde uurloon onder jongeren bereikt dit jaar met 8,21 het hoogste niveau in jaren. Meer dan de helft van de jongeren is ook tevreden met het salaris. Toch zijn er dit jaar meer jongeren die ontevreden zijn over hun salaris vergeleken met voorgaande jaren. Het geld dat jongeren verdienen met vakantiewerk lijkt vergeleken met vorig jaar meer besteedt te worden aan de vaste lasten. Vergeleken met het voorgaande jaar zien we dat een groter deel van de jongeren moet rondkomen van het geld dat ze verdienen met hun vakantiewerk. Daarnaast zien we ook dat het vakantiewerkgeld steeds meer gebruikt wordt om de studie te betalen en schulden af te lossen. 40% van de jongeren geeft aan dat ze door hun werkgevers niet goed geïnformeerd zijn betreffende de rechten en plichten aangaande hun werk. Jongeren geven aan dat de informatievoorziening vooral tekort schiet op onderwerpen als de cao, opbouw van vakantiedagen en bijverdienen (maximum) naast de studie. Wanneer jongeren meer informatie willen over de rechten en plichten betreffende hun werk dan is de werkgever de belangrijkste informatiebron. Slechts 14% van de jongeren verkrijgt deze informatie via school. 21
Vakantiewerk onderzoek 2018 FNV Jong. Hans de Jong & Marieke Kooiman Juli 2018
Vakantiewerk onderzoek 2018 FNV Jong Hans de Jong & Marieke Kooiman Juli 2018 Achtergrond Achtergrond 2 Achtergrond SAMPLE 400 Respondenten WEging De data is gewogen op geslacht, leeftijd en opleiding.
Nadere informatieVakantiewerk onderzoek 2016 FNV Jong. Hans de Jong & Anouk Vermeulen Juni/juli 2016
Vakantiewerk onderzoek 2016 FNV Jong Hans de Jong & Anouk Vermeulen Juni/juli 2016 Achtergrond Achtergrond 2 Achtergrond SAMPLE 410 Respondenten SAMPLE CRITERIA WEging De data is gewogen op geslacht, leeftijd
Nadere informatieVakantiewerk onderzoek 2015 FNV Jong. Hans de Jong & Leon Pouwels Juni 2015
Vakantiewerk onderzoek 2015 FNV Jong Hans de Jong & Leon Pouwels Juni 2015 Achtergrond Achtergrond 2 Achtergrond SAMPLE 420 Respondenten WEging De data is gewogen op geslacht, leeftijd en opleiding naar
Nadere informatieVakantiewerkonderzoek 2014 FNV Jong
Vakantiewerkonderzoek 2014 FNV Jong Leon Pouwels 11 juni 2014 Achtergrond Achtergrond 2 Achtergrond - onderzoeksopzet Doelstelling Steekproef Methode De doelstelling van dit onderzoek is het verkrijgen
Nadere informatieFNV Vakantiewerk onderzoek 2013
FNV Vakantiewerk onderzoek 2013 Datum: 31 Mei 2013 Opdrachtgever: FNV Jong Onderzoeksbureau: YoungVotes TM (DVJ Insights) Contactpersoon FNV Jong: Esther de Jong, Kim Cornelissen Contactpersoon YoungVotes:
Nadere informatieOnderzoek Vakantiewerk
Onderzoek Vakantiewerk Publicatiedatum: 05-07- 2013 Over dit onderzoek Aan dit online onderzoek, gehouden van 21 juni tot 1 juli 2013, deden 2261 jongeren mee. Op het moment van invullen hadden 1302 deelnemers
Nadere informatieWat was het afgelopen schooljaar het meest op jou van toepassing? Doe je deze zomer betaald vakantiewerk? Ik ging naar de middelbare school 53,9%
Wat was het afgelopen schooljaar het meest op jou van toepassing? Ik ging naar de middelbare school 53,9% Ik volgde een MBO-opleiding 9,1% Ik volgde een HBO-opleiding 20,2% Ik studeerde aan de universiteit
Nadere informatieOnderzoek Je wordt 18 jaar en dan? De gevolgen voor je geldzaken
Onderzoek Je wordt 18 jaar en dan? De gevolgen voor je geldzaken Rapportage Juli 2013 Meer informatie: info@wijzeringeldzaken.nl Samenvatting (1/3) 1. Veel 17-jarigen maken de indruk verstandig om te gaan
Nadere informatieWerken in de horeca. 12 meest gestelde vragen door werknemers. L1NDA BV www.l1nda.nl
Werken in de horeca 12 meest gestelde vragen door werknemers INTRODUCTIE Een (bij)baan in de horeca. Sinds april 2014 is er geen horeca CAO, maar wat betekent dat voor jou als werknemer? Je wilt natuurlijk
Nadere informatieMantelzorgers en werk. Samenvattend rapport Kenmerk: November 2016
Mantelzorgers en werk Samenvattend rapport Kenmerk: 20450 November 2016 1 Inhoudsopgave Geschreven voor Inleiding 3 Conclusies 5 Resultaten Mantelzorg, werk en belasting 7 Ondersteuning mantelzorgers 13
Nadere informatieAlfahulp en huishoudelijke hulp. Rapportage Ons kenmerk: 11110 Juni 2014
Alfahulp en huishoudelijke hulp Rapportage Ons kenmerk: 11110 Juni 2014 Inhoudsopgave Geschreven voor Achtergrond & doelstelling 3 Conclusies 5 Resultaten 10 Bereidheid tot betalen 11 Naleven regels 17
Nadere informatieZo wordt vakantiewerk succesvol! 5 tips voor leuk vakantiewerk
Zo wordt vakantiewerk succesvol! 5 tips voor leuk vakantiewerk Wil jij extra geld verdienen? Dan is vakantiewerk daarvoor ideaal! Je hebt dan een extra zakcentje voor bijvoorbeeld je zomervakantie of om
Nadere informatieONDERZOEK JONGEREN EN FLEX FNV JONG
ONDERZOEK JONGEREN EN FLEX FNV JONG Streekproef Geslacht Leeftijd Heb je momenteel een baan in loondienst? n % man 138 45,7 vrouw 164 54,3 Total 302 100,0 n % 18-25 jaar 124 41,1 26-35 jaar 178 58,9 Total
Nadere informatieOnderzoeksrapport Randstad WerkMonitor 2017 kwartaal 1 Persoonlijke ontwikkeling en loopbaanontwikkeling. Randstad Nederland
Onderzoeksrapport Randstad WerkMonitor 2017 kwartaal 1 Persoonlijke ontwikkeling en loopbaanontwikkeling Randstad Nederland Maart 2017 INHOUDSOPGAVE Persoonlijke ontwikkeling 3 Loopbaanontwikkeling 8 Mobiliteit
Nadere informatieZicht op geld - Vakantiegeld Resultaten van kwantitatief online onderzoek onder werkenden. ABN AMRO April 2015
Zicht op geld - Vakantiegeld Resultaten van kwantitatief online onderzoek onder werkenden ABN AMRO April 2015 Vakantiegeld 3 Op vakantie 8 Verantwoording onderzoek 13 2 Vakantiegeld Zicht op geld April
Nadere informatieOnderzoeksrapport Randstad WerkMonitor 2016 kwartaal 3 Discrepantie opleiding en functie, vooruitzichten baan en opleiding. Randstad Nederland
Onderzoeksrapport Randstad WerkMonitor 2016 kwartaal 3 Discrepantie opleiding en functie, vooruitzichten baan en opleiding Randstad Nederland September 2016 INHOUDSOPGAVE Discrepantie werk en opleiding
Nadere informatieHOE DENKT NEDERLAND OVER SOCIAAL- ECONOMSICHE ZAKEN?
HOE DENKT NEDERLAND OVER SOCIAAL- ECONOMSICHE ZAKEN? ONDERZOEKSRAPPORT November 2018 20845 INHOUDSOPGAVE GESCHREVEN DOOR 1. INLEIDING P AGINA 3 2. CONCLUSIES P AGINA 5 3. RESULTATEN P AGINA 7 BERTINA RANSIJN
Nadere informatieWERKNEMERS EN ARBEIDSONGESCHIKTHEID
WERKNEMERS EN ARBEIDSONGESCHIKTHEID In opdracht van Delta Lloyd Maart 2015 1 Inhoudsopgave 1. Management Summary 2. Onderzoeksresultaten Verzuim Kennis en verzekeringen Communicatie Opmerkingen 3. Onderzoeksverantwoording
Nadere informatieInleiding. De belangrijkste conclusies uit de BijBanen Monitor september 2007 zijn:
Inleiding De bijbanenmarkt is volop in ontwikkeling. De economie trekt aan en de schreeuw om jong talent wordt groter. De bijbaantjes liggen voor het oprapen en de jongeren hebben ruimschoots de keuze.
Nadere informatieOnderzoeksrapport Randstad WerkMonitor 2017 kwartaal 2 Visie op arbeidsmarkt. Randstad Nederland
Onderzoeksrapport Randstad WerkMonitor 2017 kwartaal 2 Visie op arbeidsmarkt Randstad Nederland Juni 2017 INHOUDSOPGAVE Visie op arbeidsmarkt 3 Mobiliteit 11 Over Randstad WerkMonitor 15 2 VISIE OP ARBEIDSMARKT
Nadere informatieRANDSTAD VAKANTEBANEN MONITOR Wat levert een vakantiebaan volgens de jongeren zelf op?
RANDSTAD VAKANTEBANEN MONITOR Wat levert een vakantiebaan volgens de jongeren zelf op? Datum: Maart 2010 Opdrachtgever: Randstad Nederland B.V. Onderzoeksbureau: YoungVotes TM Kenmerk: RAN003 Achtergrond
Nadere informatieOnderzoeksrapport Randstad WerkMonitor 2017 kwartaal 2 Werk en vakantie. Randstad Nederland
Onderzoeksrapport Randstad WerkMonitor 2017 kwartaal 2 Werk en vakantie Randstad Nederland Juni 2017 INHOUDSOPGAVE Werk en vakantie 3 Mobiliteit 9 Over Randstad WerkMonitor 13 2 WERK EN VAKANTIE 3 Bijna
Nadere informatieOnderzoek financiële goede voornemens
Onderzoek financiële goede voornemens Een onderzoek naar financiële goede voornemens voor 2019 1 Inhoudsopgave Samenvatting 4 Inleiding 7 Resultaten Financiële goede voornemens 8 Wijzer in geldzaken Onderzoek
Nadere informatie25 augustus 2018 Auteur: Jeroen Kester. Onderzoek: lonen en staken
25 augustus 2018 Auteur: Jeroen Kester Onderzoek: lonen en staken Samenvatting Meerderheid merkt niets van economische groei; politiek aan zet Ondanks positieve berichten over de Nederlandse economie,
Nadere informatieOnderzoeksrapport Randstad WerkMonitor 2015 kwartaal 2 Werk en vakantie. Randstad Nederland
Onderzoeksrapport Randstad WerkMonitor 2015 kwartaal 2 Werk en vakantie Randstad Nederland Juni 2015 INHOUDSOPGAVE Vakantie en werk 3 Mobiliteit 13 Over Randstad WerkMonitor 17 2 VAKANTIE EN WERK 3 Ruim
Nadere informatie1. Werkgevers en vakbonden willen jou meer betrekken bij het cao-overleg. Dat vind ik..
CNV Unie ledenenquête kunststof- en rubberindustrie oktober 2015 1. Werkgevers en vakbonden willen jou meer betrekken bij het cao-overleg. Dat vind ik.. Onzin, daar hebben we vakbonden voor Ben benieuwd
Nadere informatieInformatie afkomstig van www.abu.nl
Als je gaat werken voor een uitzendonderneming zijn er een aantal zaken waar je rekening mee moet houden en wat je zou moeten weten, zoals bijvoorbeeld: Wat neem je mee naar de inschrijving? Welke wet-
Nadere informatieGemeente Roosendaal. Cliëntervaringsonderzoek Wmo over Onderzoeksrapportage. 26 juni 2017
Gemeente Cliëntervaringsonderzoek Wmo over 2016 Onderzoeksrapportage 26 juni 2017 DATUM 26 juni 2017 Dimensus Beleidsonderzoek Wilhelminasingel 1a 4818 AA Breda info@dimensus.nl www.dimensus.nl (076) 515
Nadere informatieBouw en wonen > Woningcorporatie
Bouw en wonen > Woningcorporatie (421): 71.3 (50952): 62.2 Gemaakte selecties Rapportage rapport Bouw en wonen > Woningcorporatie Contractsoorten Alle Geslacht Vrouwen en mannen Vakbondslid Leden en niet-leden
Nadere informatieLekker op vakantie met Adecco Informatie voor vakantiewerkers
Lekker op vakantie met Adecco Informatie voor vakantiewerkers Lekker op vakantie met Adecco Een goed begin is het halve werk, luidt het gezegde en je begint goed als jij je inschrijft voor een vakantiebaan
Nadere informatieRapport monitor Opvang asielzoekers. week 44 t/m Onderzoek naar houding van Nederlanders t.a.v. de opvang van asielzoekers.
Rapport monitor Opvang asielzoekers week 44 t/m 47 2015 Onderzoek naar houding van Nederlanders t.a.v. de opvang van asielzoekers 23 november 2015 Projectnummer: 20645 Inhoudsopgave Voorwoord Samenvatting
Nadere informatieKoopkracht onderzoek Inkomens- en uitgavenzekerheid en belastingmoraal 2019
Koopkracht onderzoek Inkomens- en uitgavenzekerheid en belastingmoraal 2019 1 Inhoudsopgave Samenvatting 3 Resultaten 8 Bijlagen 22 2 Samenvatting Koopkracht onderzoek 3 Inleiding Inkomens- en uitgavenzekerheid
Nadere informatie21 mei 2015. Onderzoek: Economische verwachting
21 mei 2015 Onderzoek: Economische verwachting Over het EenVandaag Opiniepanel Het EenVandaag Opiniepanel bestaat uit ruim 50.000 mensen. Zij beantwoorden vragenlijsten op basis van een online onderzoek.
Nadere informatieWerken via Attract Uitzendbureau, hoe werkt dat? PERSONEELSGIDS
PERSONEELSGIDS 1. INTRODUCTIE Gefeliciteerd met je nieuwe baan via Attract Uitzendbureau! Werken als uitzendkracht heeft zo zijn voordelen. Je kunt ervaring op doen bij verschillende bedrijven, bijverdienen
Nadere informatieManutan PR onderzoek Mei 2016 Samenvatting resultaten. +31 (0) Herculesplein AA Utrecht
Manutan PR onderzoek Mei 2016 Samenvatting resultaten Herculesplein 36 3584 AA Utrecht +31 (0)88 2345 700 www.novioresearch.com Novio Research is ISO 9001:2000 gecertificeerd. Wij zijn lid van de Markt
Nadere informatieImpact Crisis op Pensioen Gedrag
Impact Crisis op Pensioen Gedrag Een onderzoek onder het Klankbord Geld & Toekomst panel (en de NetPanel Adviesraad) In opdracht van: Joris de Jongh Martijn van der Veen INHOUDSOPGAVE Inhoudsopgave Resultaten
Nadere informatie7.6. Boekverslag door S woorden 18 januari keer beoordeeld. Vak Maatschappijleer 1. Maatschappijleer Werk. Paragraaf 1.
Boekverslag door S. 1058 woorden 18 januari 2015 7.6 3 keer beoordeeld Vak Maatschappijleer 1 Maatschappijleer Werk Paragraaf Werk: als je iets doet, omdat andere mensen daar behoefte aan hebben. Goed
Nadere informatieManutan onderzoek Mei 2016 Samenvatting resultaten. +31 (0) Herculesplein AA Utrecht
Manutan onderzoek Mei 2016 Samenvatting resultaten Herculesplein 36 3584 AA Utrecht +31 (0)88 2345 700 www.novioresearch.com Novio Research is ISO 9001:2000 gecertificeerd. Wij zijn lid van de Markt Onderzoek
Nadere informatieBijbanen Monitor 2013
Hoe tevreden zijn Nederlandse jongeren met hun bijbaan en wat vinden ze eigenlijk belangrijker: meer geld of een goede werksfeer? Bijbanen Monitor 2013 April 2013 Bijbanen Monitor 2013. 1 Inhoudsopgave
Nadere informatieBarometer Gehandicaptenzorg. Samenvattend rapport Kenmerk: December 2016
Barometer Gehandicaptenzorg Samenvattend rapport Kenmerk: 20474 December 2016 1 Inhoudsopgave Geschreven voor Inleiding 3 Danielle van Essen Conclusies 5 Resultaten 7 Steekproef en verantwoording 16 2
Nadere informatieW E R K W I J Z E R. Van harte welkom als nieuwe medewerker bij The Flying
W E R K W I J Z E R Van harte welkom als nieuwe medewerker bij The Flying Dutchman @Work Het is belangrijk dat je als medewerker van TFD@WORK goed wordt geïnformeerd hoe zaken zijn geregeld. Voordat je
Nadere informatieFactsheet persbericht
Factsheet persbericht Nut vakbonden onbekend bij jongeren 30 november 2011 Inleiding Van oktober 2011 tot november 2011 hield Zoekbijbaan.nl het Nationale Bijbanen Onderzoek. Aan het onderzoek deden 2464
Nadere informatieZicht op geld - Belastingteruggave Resultaten van kwantitatief online onderzoek onder werkenden. ABN AMRO April 2015
Zicht op geld - Belastingteruggave Resultaten van kwantitatief online onderzoek onder werkenden ABN AMRO April 2015 Belastingteruggave 3 Sparen 7 Verantwoording onderzoek 12 2 Belastingteruggave Zicht
Nadere informatieFactsheet: financiële planning MBO-ers
bezoekadres Marnixkade 109 1015 ZL Amsterdam postadres Postbus 15262 1001 MG Amsterdam E moti@motivaction.nl T +31 (0)20 589 83 83 W www.motivaction.nl Factsheet: financiële planning MBO-ers Onderzoek
Nadere informatieJongeren en het huwelijk. Jongeren en het huwelijk
Inhoud Zijn je ouders nog bij elkaar? 3 Genschap van goederen: Stel je zou gaan trouwen, waarvoor zou je dan kiezen? 7 Ik zou later willen trouwen 4 Partneralimentatie: Waar gaat je voorkeur naar uit?
Nadere informatieAan de Bijbanen Monitor 2012 namen bijna 1.100 respondenten deel. De meest opvallende resultaten zetten we hier uiteen.
1 Samenvatting Aan de Bijbanen Monitor 2012 namen bijna 1.100 respondenten deel. De meest opvallende resultaten zetten we hier uiteen. Het gemiddelde bruto uurloon van de respondenten is 7,91. In vergelijking
Nadere informatieZorgbarometer 7: Flexwerkers
Zorgbarometer 7: Flexwerkers Onderzoek naar de positie van flexwerkers in de zorg Uitgevoerd door D. Langeveld, MSc Den Dolder, mei 2012 Pagina 2 Het auteursrecht op dit rapport berust bij ADV Market Research
Nadere informatieOnderzoeksrapport Randstad WerkMonitor 2016 kwartaal 4 Financiële vooruitzichten. Randstad Nederland
Onderzoeksrapport Randstad WerkMonitor 2016 kwartaal 4 Financiële vooruitzichten Randstad Nederland December 2016 INHOUDSOPGAVE Financiële vooruitzichten 3 Mobiliteit 7 Over Randstad WerkMonitor 11 2 FINANCIËLE
Nadere informatie13 februari 2016. Onderzoek: ZZP-ers en verplichte verzekering
13 februari 2016 Onderzoek: ZZP-ers en verplichte verzekering Over het EenVandaag Opiniepanel Het EenVandaag Opiniepanel bestaat uit ruim 50.000 mensen. Zij beantwoorden vragenlijsten op basis van een
Nadere informatieRapport Consumentenonderzoek 2016 Keurmerk Klantgericht Verzekeren
Rapport Consumentenonderzoek 2016 Keurmerk Klantgericht Verzekeren Stichting toetsing verzekeraars Datum: 8 februari 2016 Projectnummer: 2015522 Auteur: Marit Koelman Inhoud 1 Achtergrond onderzoek 3 2
Nadere informatieRapportage. Keurmerk Klantgericht Verzekeren
Rapportage Keurmerk Klantgericht Verzekeren In opdracht van: Stichting toetsing verzekeraars Datum: 27 januari 2015 Projectnummer: 2014026 Auteurs: Marit Koelman & John Ruiter Index Achtergrond van het
Nadere informatieEFFECTIVITEITSONDERZOEK PROFESSIONAL ORGANIZING. NBPO Oktober 2012- Oktober 2014
EFFECTIVITEITSONDERZOEK PROFESSIONAL ORGANIZING NBPO Oktober 2012- Oktober 2014 Colofon Uitgave: Research 2Evolve Tesselschadelaan 15A 1217 LG Hilversum Tel: (035) 623 27 89 info@research2evolve.nl www.research2evolve.nl
Nadere informatieCliëntervaringsonderzoek Wmo 2016
Cliëntervaringsonderzoek Wmo 2016 Afdeling: Maatschappelijke ontwikkeling Auteur : Nick Elshof Datum: 04-08-2017 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Samenvatting... 4 Algemene informatie geleverde ondersteuning...
Nadere informatieWat draagt bij aan een gelukkig pensioen? Een vergelijking tussen Nederland, België, Denemarken en Zweden
Wat draagt bij aan een gelukkig pensioen? Een vergelijking tussen Nederland, België, Denemarken en Zweden Onderzoek van GfK november 2015 Inleiding Delta Lloyd is continu bezig het pensioenbewustzijn te
Nadere informatieVakantiegeld-enquête 2016. Nibud/Nationaal Instituut voor Budgetvoorlichting
Vakantiegeld-enquête 2016 Nibud/Nationaal Instituut voor Budgetvoorlichting Vakantiegeld-enquête 2016 Auteurs Gea Schonewille Jasja Bos Inhoud SAMENVATTING... 6 1 INLEIDING... 8 2 AANTAL KEREN OP VAKANTIE...
Nadere informatieOnderzoeksrapport Randstad WerkMonitor 2016 kwartaal 2 Gebrek aan competenties. Randstad Nederland
Onderzoeksrapport Randstad WerkMonitor 2016 kwartaal 2 Gebrek aan competenties Randstad Nederland Juni 2016 INHOUDSOPGAVE Gebrek aan competenties 3 Mobiliteit 8 Over Randstad WerkMonitor 12 2 GEBREK AAN
Nadere informatieOpvattingen over de figuur Zwarte Piet
Opvattingen over de figuur Zwarte Piet Een opinieonderzoek onder het Nederlandse publiek, met uitsplitsingen naar autochtone Nederlanders en Surinaamse- en Antilliaanse-Nederlanders meting 4 November 2017
Nadere informatieVrijwilligerswerk, mantelzorg en sociale contacten
Vrijwilligerswerk, mantelzorg en sociale contacten Gemeente s-hertogenbosch, afdeling Onderzoek & Statistiek, februari 2019 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 2. Vrijwilligerswerk... 4 3. Mantelzorg... 8
Nadere informatieHoe staan werkzame 50-plussers tegenover pensioen? oktober 2015
Hoe staan werkzame 50-plussers tegenover pensioen? oktober 2015 Inhoudsopgave Management Summary Pagina 3 Onderzoeksresultaten Pagina 7 Onderzoeksverantwoording Pagina 40 oktober 2015 2 Management Summary
Nadere informatieVara - Kassa 3 Resultaten Aflevering 3 Financiën 1 22 mei 2007
Vara - Kassa 3 Resultaten Aflevering 3 Financiën 1 22 mei 2007 1 onderzoeksgegevens mogen alleen gebruikt worden onder vermelding van YoungVotes en de VARA Factsheet Jongeren en Financiën Jongeren betalen
Nadere informatieWERKNEMERS ZELF AAN DE SLAG MET HUN DUURZAME INZETBAARHEID
HEALTH WEALTH CAREER MERCER WERKNEMERS- ONDERZOEK SERIES WERKNEMERS ZELF AAN DE SLAG MET HUN DUURZAME INZETBAARHEID DUURZAME INZETBAARHEID PRODUCTIEVE, GEMOTIVEERDE EN GEZONDE WERKNEMERS DIE IN STAAT ZIJN
Nadere informatieVERTROUWEN IN MEDIA IN NEDERLAND. September 2017
VERTROUWEN IN MEDIA IN NEDERLAND September 2017 INTRODUCTIE Het vertrouwen in overheden, bedrijfsleven, media en NGO s daalt wereldwijd (bron: Edelman Trust barometer), eigenlijk al sinds de recessie in
Nadere informatieAFM Consumentenmonitor
AFM Consumentenmonitor Rechtsbijstandverzekeringen Voorjaar 2018 GfK April 2018 1 Achtergrond & Leeswijzer Achtergrond Leeswijzer De AFM maakt zich sterk voor eerlijke en transparante financiële markten.
Nadere informatieBarometer Ziekenhuissector. Samenvattend rapport Kenmerk: December 2016
Barometer Ziekenhuissector Samenvattend rapport Kenmerk: 20378 December 2016 1 Inhoudsopgave Geschreven voor Inleiding 3 Danielle van Essen Conclusies 5 Resultaten 7 Steekproef en verantwoording 15 2 Inleiding
Nadere informatieOnderzoeksrapport Randstad WerkMonitor 2014 kwartaal 4 Economische vooruitzichten, loopbaanbegeleiding en generatie Z. Randstad Nederland
Onderzoeksrapport Randstad WerkMonitor 2014 kwartaal 4 Economische vooruitzichten, loopbaanbegeleiding en generatie Z Randstad Nederland December 2014 INHOUDSOPGAVE Economische vooruitzichten 3 Loopbaanontwikkeling
Nadere informatieNationaal studentenonderzoek 2008. Stageplaza.nl
Nationaal studentenonderzoek 2008 Stageplaza.nl Gepubliceerd door : L. Geenen S. Lotze De Ruyterkade 106 II 1011 AB Amsterdam Tel : 020 422 33 22 Fax : 020 422 20 22 I : www.stageplaza.nl december 2008
Nadere informatieOnderzoeksrapport Randstad WerkMonitor 2016 kwartaal 2 Houding ten aanzien van tijdelijk werk. Randstad Nederland
Onderzoeksrapport Randstad WerkMonitor 2016 kwartaal 2 Houding ten aanzien van tijdelijk werk Randstad Nederland Juni 2016 INHOUDSOPGAVE Houding ten aanzien van tijdelijk werk 3 Mobiliteit 7 Over Randstad
Nadere informatieFinQ Monitor van financieel bewustzijn en financiële vaardigheden van Nederlanders. Auteurs Jorn Lingsma Lisa Jager
FinQ 2018 Monitor van financieel bewustzijn en financiële vaardigheden van Nederlanders Auteurs Jorn Lingsma Lisa Jager 14-1-2019 Projectnummer B3433 Achtergrond van de FinQ monitor Nederlanders in staat
Nadere informatieRAPPORT BURGERPANEL BUSSUM PEILING 1 2013 DE GEMEENTELIJKE WEBSITE WWW.BUSSUM.NL. GEMEENTE BUSSUM Januari 2013
RAPPORT BURGERPANEL BUSSUM PEILING 1 2013 DE GEMEENTELIJKE WEBSITE WWW.BUSSUM.NL GEMEENTE BUSSUM Januari 2013 Colofon Uitgave: Research 2Evolve Noorderweg 2 1221 AA Bussum Tel: (035) 623 27 89 info@research2evolve.nl
Nadere informatieMinimumloon, jeugdloon januari 2016 - juni 2016 plus Uurloon
Minimumloon, jeugdloon januari 2016 - juni 2016 plus Uurloon Het wettelijk minimum loon of wettelijk minimum jeugdloon is het loon of het salaris dat je minimaal uitbetaald hoort te krijgen. Werknemers
Nadere informatiesep Levensgenieten Onderzoek naar levensgenieten in Nederland
sep 15 Levensgenieten Onderzoek naar levensgenieten in Nederland Levensgenieten Geniet Nederland voldoende van het leven? Met de trekking in oktober 2015 kan netto 10.000 maandelijks worden gewonnen waardoor
Nadere informatieRapportage Onderzoek Stakingsbereidheid in het PO
Rapportage Onderzoek Stakingsbereidheid in het PO DUO Onderwijsonderzoek & Advies Utrecht, maart 2019 Postbus 681 3500 AR Utrecht Telefoon: 030 263 10 80 e-mail: info@duo-onderwijsonderzoek.nl website:
Nadere informatieRapportage. November Mediawijsheid. In opdracht van: De Issuemakers Project number: Auteur: Tim Faassen
Rapportage Mediawijsheid November 2016 In opdracht van: De Issuemakers Project number: 2016465 Auteur: Tim Faassen Achtergrond van het onderzoek Doel onderzoek Van 18 tot en met 25 november 2016 wordt
Nadere informatieRapport monitor Opvang asielzoekers. week 8 t/m 11. Onderzoek naar houding van Nederlanders t.a.v. de opvang van asielzoekers.
Rapport monitor Opvang asielzoekers week 8 t/m 11 Onderzoek naar houding van Nederlanders t.a.v. de opvang van asielzoekers 18 maart 2016 Projectnummer: 20672 Inhoudsopgave Voorwoord Samenvatting Resultaten
Nadere informatieHoofdstuk 5. Trendvragen financiële situatie
Hoofdstuk 5. Trendvragen financiële situatie Samenvatting Hfst 5. Trendvragen financiële situatie Na twee jaar van stijgende inkomens zien Leidenaren dit jaar hun inkomenspositie verslechteren. Het zijn
Nadere informatieWerkstress hoger management
Werkstress hoger management GfK Oktober 2017 1 Inhoudsopgave 1 2 3 4 Management summary Slide 3-4 Onderzoeksresultaten Slide 5-17 Onderzoeksverantwoording Slide 18-20 Contact Slide 21-22 2 Management Summary
Nadere informatieNationaal Studentenonderzoek 2008. Stageplaza.nl
Nationaal Studentenonderzoek 2008 Stageplaza.nl Gepubliceerd door: S. Icke & B. Rooijendijk De Ruyterkade 106 II 1011 AB Amsterdam Tel : 020 422 33 22 Fax : 020 422 20 22 I : www.stageplaza.nl Maart 2008
Nadere informatieHerhaalmeting Kennis over de AOW-partnertoeslag
Herhaalmeting Kennis over de AOW-partnertoeslag Een internetonderzoek in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Uitgevoerd door: Intomart GfK bv Projectnummer: 21095 Datum: 28-5-
Nadere informatieCAO. Arbeidstijden. 18 jaar en ouder. Jonger dan 18 jaar
CAO Wat is een CAO? De afkorting CAO staat voor collectieve arbeidsovereenkomst. De CAO komt tot stand door overleg tussen vakbonden en werkgeversorganisaties. Alle genomen besluiten, met betrekking tot
Nadere informatieBURGERPANEL WIJDEMEREN PEILING WEBSITE
BURGERPANEL WIJDEMEREN PEILING 1 2016 WEBSITE Gemeente Wijdemeren Juni/juli 2016 Colofon Uitgave: Research 2Evolve Tesselschadelaan 15A 1217 LG Hilversum Tel: (035) 623 27 89 info@research2evolve.nl www.research2evolve.nl
Nadere informatieVakantiegeldenquete 2010
Vakantiegeldenquete 2010 Inleiding Net als vorig jaar heeft het Nibud onderzoek gedaan naar de manier waarop mensen zich in financieel opzicht voorbereiden op de vakantie en of men zich aan hun budget
Nadere informatie* 1. Wat is uw geslacht? Beste oud-studenten,
Beste oud-studenten, Hogeschool de Kempel doet onderzoek naar de loopbaan van afgestudeerden. De gegevens zijn van belang om verbeteringen aan te brengen in de huidige opleiding en om de huidige studenten
Nadere informatiePENSIOEN ZZP-ERS. Een kwantitatief onderzoek onder ZZP-ers in opdracht van Indexus JORIS DE JONGH MARTIJN VAN DER VEEN AMSTERDAM, DECEMBER 2018
PENSIOEN ZZP-ERS Een kwantitatief onderzoek onder ZZP-ers in opdracht van Indexus JORIS DE JONGH MARTIJN VAN DER VEEN AMSTERDAM, DECEMBER 2018 VOORAF AWARENESS ONDER ZZP-ERS CREËREN Aanleiding en doel
Nadere informatieOndernemend in personeel. Werkwijzer. voor Branch personeelsmedewerkers. uitzenden l detacheren l werving & selectie l payroll services. www.accord.
Ondernemend in personeel Werkwijzer voor Branch personeelsmedewerkers uitzenden l detacheren l werving & selectie l payroll services Inhoudsopgave 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 Welkom bij Accord
Nadere informatieMonitor Volwaardige Arbeidsrelaties
Monitor Volwaardige Arbeidsrelaties in de architectenbranche QUICKSCAN mei 2013 Inhoud Monitor Volwaardige Arbeidsrelaties 3 Resultaten 6 Bureau-intermediair I Persoonlijk urenbudget 6 Keuzebepalingen
Nadere informatieLife event: Een nieuwe baan
Life event: Een nieuwe baan Inhoudsopgave 1 Belangrijke bevindingen 2 Achtergrond en verantwoording 3 Onderzoeksresultaten Arbeidsvoorwaarden en pensioenregeling Pensioeninformatie Pensioenkennis Waardeoverdracht
Nadere informatieVakantiegeldenquête 2019
Vakantiegeldenquête 2019 Annette Groen en Dörthe Kunkel Vakantiegeldenquête 2019 Auteurs Annette Groen Dörthe Kunkel Nibud, 1 juli 2019 2 Vakantiegeldenquête 2019 Inhoud Samenvatting 3 Visie 6 Inleiding
Nadere informatieOnderzoeksrapport Randstad WerkMonitor 2016 kwartaal 1 Houding ten aanzien van vluchtelingen/ vergunningshouders en arbeid. Randstad Nederland
Onderzoeksrapport Randstad WerkMonitor 2016 kwartaal 1 Houding ten aanzien van vluchtelingen/ vergunningshouders en arbeid Randstad Nederland Maart 2016 INHOUDSOPGAVE Houding ten aanzien van vluchtelingen
Nadere informatieWat leren werknemers en werkgevers van een burn-out? Onderzoek in opdracht van Zilveren Kruis mei 2017
Wat leren werknemers en werkgevers van een burn-out? Onderzoek in opdracht van Zilveren Kruis mei 2017 1 Over de terugkeer bij de werkgever na een burn-out De hoofdoorzaak van een burn-out is een disbalans
Nadere informatieIn 2015 is NV schade opnieuw goed beoordeeld door werknemers en werkgevers
In 2015 is NV schade opnieuw goed beoordeeld door werknemers en werkgevers Samenvatting KTO NV schade 2015 31 maart 2016 Situatie en centrale vraagstelling Onderzoek naar de tevredenheid en loyaliteit
Nadere informatieFloriade Almere 2022 juli 2018
Floriade Almere 2022 juli 2018 INLEIDING AANLEIDING ONDERZOEK In Almere vindt in 2022 de Floriade plaats. Deze zevende editie van de wereldtuinbouwtentoonstelling staat in het teken van Growing Green Cities,
Nadere informatieQ1 Bent u... Q2 Tot welke leeftijdsgroep behoort u?
Q1 Bent u... Man Vrouw Man Vrouw 87,69% 235 12,31% 33 Totaal 268 Q2 Tot welke leeftijdsgroep behoort u?
Nadere informatieBijbaantjesonderzoek
Bijbaantjesonderzoek Uitgevoerd door Scholieren.com in oktober 2014 Inhoud Voorwoord 3 Steekproefsamenstelling 4 Resultaten - Bijbaantjes 6 - Problemen op het werk 11 Conclusies 14 2 Voorwoord Scholieren.com
Nadere informatieDoelgroeponderzoek - Jongeren
Doelgroeponderzoek - Jongeren Doelgroepenonderzoek Stichting Pensioenregister Project Z8539 Inhoudsopgave Achtergrond, doel- en probleemstelling Pagina 3 Samenvatting en conclusie Pagina 4-8 Methode en
Nadere informatieDe uitgebreide resultaten van het onderzoek zijn hieronder beschreven. Resultaten Brabantpanel-onderzoek Economische crisis april 2012
Achtergrond onderzoek & respons Van 26 maart tot en met zondag 8 april 2012 is aan de leden van het Brabantpanel een vragenlijst voorgelegd met als thema Vervolgonderzoek financieel-economische crisis
Nadere informatieNibud, 23 juni 2015 Vakantiegeld-enquête
Nibud, 23 juni 2015 Vakantiegeld-enquête Auteurs Gea Schonewille Jasja Bos Visie De financiële zelfredzaamheid Het Nibud heeft verschillende vaardigheden gedefinieerd waarover iemand zou moeten beschikken
Nadere informatieOnderzoeksrapport Randstad WerkMonitor 2016 kwartaal 2 Houding ten aanzien van jonge en oudere werkenden, competenties en tijdelijk werk
Onderzoeksrapport Randstad WerkMonitor 2016 kwartaal 2 Houding ten aanzien van jonge en oudere werkenden, competenties en tijdelijk werk Randstad Nederland Juni 2016 INHOUDSOPGAVE Houding ten aanzien van
Nadere informatiePANELONDERZOEK ZOMERVAKANTIE. Nieuwegein, mei 2011 Jeroen Kleingeld
PANELONDERZOEK ZOMERVAKANTIE Nieuwegein, mei 2011 Jeroen Kleingeld Inhoud 1. Inleiding... 2 1.1 Aanleiding... 2 1.2 Respons... 2 2. Resultaten werknemers... 3 3. Resultaten werkgevers... 7 4. Conclusies...
Nadere informatieVrouwen en Pensioen. WOMEN Inc. & Stichting Pensioenregister Rapportage Auteurs: Wouter Jonkers & Irene Zondervan Project Z8174
Vrouwen en Pensioen WOMEN Inc. & Stichting Pensioenregister Rapportage Auteurs: Wouter Jonkers & Irene Zondervan Project Z8174 17-10-2016 Inhoudsopgave Achtergrond, doel- en probleemstelling Pagina 5 Conclusies
Nadere informatie