Tabel met omnummering van de officiële cao Meubelindustrie 2017 naar de cao in begrijpelijke taal

CAO Meubelindustrie en Meubileringsbedrijven. 1 januari december 2019

CAO Meubelindustrie en Meubileringsbedrijven 1 januari 2018-31 december 2019 1 Inhoudsopgave 1 Voor wie is deze cao? Artikel 1 Voor welke werkgevers is deze cao? Artikel 2 Voor welke werknemers is deze

Cao Tentoonstellingsbedrijven: van oude naar nieuwe nummering

Cao Tentoonstellingsbedrijven: van oude naar nieuwe nummering cao 2018- titel cao-bepaling herschrijving 2019 1 pag 3 Preambule 9.1.1; 9.1.2 pag 3 Algemeen 9.1.3; 9.1.4 1 Definities 9.2 2 Werkingssfeer

CAO Meubelindustrie en Meubileringsbedrijven. 1 januari december 2017

CAO Meubelindustrie en Meubileringsbedrijven 1 januari 2017-31 december 2017 1 Inhoudsopgave 1 Voor wie is deze cao? Artikel 1 Voor welke werkgevers is deze cao? Artikel 2 Voor welke werknemers is deze

CAO Meubelindustrie

Versie 20180926 INFORMATIEDOCUMENT INLENERSBELONING CAO Meubelindustrie 2018-2019 Via dit document informeren wij u over de elementen van de inlenersbeloning (hierna te noemen arbeidsvoorwaarden) die op

CAO 2010 2011 CAO 2012 2013

OSB.DIV.1299 A deel (Algemeen) Art 1 Definities en karakter CAO Blijft art 1: tekstuele wijzigingen in leden 4 (payroll gedefinieerd sub b),en 11 Inhoudelijke wijziging in lid 9 (eindejaarsuitkering en

ADDENDUM voor de Collectieve Arbeidsovereenkomst voor werkgevers en werknemers in de Groothandel in Textielgoederen en aanverwante artikelen

ADDENDUM voor de Collectieve Arbeidsovereenkomst voor werkgevers en werknemers in de Groothandel in Textielgoederen en aanverwante artikelen 1 april 2009 tot en met 31 maart 2011 Tussen partijen bij de

Nieuwe Horeca Cao van 1 april 2008 tot en met 31 maart 2010!!

Juni 2008 Nieuwe Horeca Cao van 1 april 2008 tot en met 31 maart 2010!! Er is een akkoord tot stand gekomen betreffende een nieuwe Horeca Cao en deze zal lopen van 1 april 2008 tot en met 31 maart 2010.

DAGELIJKS WERKBOEK DEEL #1

COLLECTIEVE ARBEIDS- OVEREENKOMST MEUBELINDUSTRIE EN MEUBILERINGSBEDRIJVEN

COLLECTIEVE ARBEIDS- OVEREENKOMST MEUBELINDUSTRIE EN MEUBILERINGSBEDRIJVEN Regelende de lonen en andere arbeidsvoorwaarden in de Meubelindustrie en Meubileringsbedrijven 1 juli 2012 31 december 2014 INHOUDSOPGAVE

Transponeringstabellen Cao-artikelen tot maart 2015 Cao-artikelen vanaf maart 2015

Transponeringstabellen 2012-2017 Cao-artikelen tot maart 2015 Cao-artikelen vanaf maart 2015 Transponeringstabel CAO voor Uitzendkrachten 2012-2017, versie juli 2014 (oud) met CAO voor Uitzendkrachten

Architectuur arbeidsvoorwaarden pakket

Architectuur arbeidsvoorwaarden pakket Mei 2011 Rijskadeveld 28 4231 DZ Meerkerk +31 183 35 35 20 +31 6 22 201 805 www.deldenadvies.nl mail@deldenadvies.nl Architectuur arbeidsvoorwaardenpakket: modules

Werken in de horeca. 12 meest gestelde vragen door werknemers. L1NDA BV www.l1nda.nl

Werken in de horeca 12 meest gestelde vragen door werknemers INTRODUCTIE Een (bij)baan in de horeca. Sinds april 2014 is er geen horeca CAO, maar wat betekent dat voor jou als werknemer? Je wilt natuurlijk

Collectieve Arbeidsovereenkomst Voor de Houthandel

Leaflet BIJLAGE XVI BELANGRIJKE ADRESSEN CNV Vakmensen Tiberdreef 4, 3561 GG Utrecht Postbus 2525, 3500 GM Utrecht Tel: 030-7511500, Fax: 030-7511509 FNV Bouwen & Wonen Postbus 9208 3506 GE Utrecht Telefoon:

Q2 1. Bent u een man of vrouw?

Q2 1. Bent u een man of vrouw? man vrouw man vrouw 69,71% 267 30,29% 116 Q3 2. Wat is uw leeftijd? 15-24 25-34 35-45 45-54 55-65 ouder dan 65 15-24 25-34 35-45 45-54 55-65 ouder dan 65 1,31% 5 11,49% 44

Trefwoordenregister cao graanbe- en verwerkende bedrijven 2014-2015

Trefwoordenregister cao graanbe- en verwerkende bedrijven 2014-2015 Onderwerp 2-ploegendienst 13 Instroombevordering Wajongeren 17 3-ploegendienst 13 Aanloopschaal 17 Adoptieverlof, pensioenopbouw 40 Afbouwtoeslag,

Enquêteformulier cao Meubel

1 Naam: Adres: Postcode / woonplaats: E-mailadres: Telefoonnummer: Lidmaatschapsnummer: Jouw gegevens: 2 Meubelindustrie Interieurbouw In welke sector werk je? 3 Minimaal aantal vinkjes: 1 Bij welk bedrijf

In deze brochure vindt u een uitleg van de belangrijkste bepalingen van de cao Groothandel in Bloemen en Planten.

MIJN CAO In deze brochure vindt u een uitleg van de belangrijkste bepalingen van de cao Groothandel in Bloemen en Planten. In dit hoofdstuk Mijn Cao wordt uitgelegd wanneer de cao van toepassing is en

Deel 1. Alles over vakantie en vakantiewetgeving

Inhoudsopgave Voorwoord... II Deel 1. Alles over vakantie en vakantiewetgeving 1. Opbouw vakantiedagen... 1 1.1. Wettelijke vakantiedagen... 1 1.1.1. Hoe worden vakantiedagen opgebouwd?... 2 1.1.2. Opbouw

COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST MEUBELINDUSTRIE en MEUBILERINGSBEDRIJVEN

COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST MEUBELINDUSTRIE en MEUBILERINGSBEDRIJVEN Collectieve Arbeidsovereenkomst regelende de lonen en andere arbeidsvoorwaarden in de Meubelindustrie en Meubileringsbedrijven 1

CAO 15/16. MEUBELINDUSTRIE en MEUBILERINGSBEDRIJVEN. CAO voor de MEUBELINDUSTRIE en MEUBILERINGSBEDRIJVEN. 1 januari december 2016

15/16 CAO voor de MEUBELINDUSTRIE en MEUBILERINGSBEDRIJVEN BRANCHEVERENIGING VOOR INTERIEURBOUW EN MEUBELINDUSTRIE CAO MEUBELINDUSTRIE en MEUBILERINGSBEDRIJVEN 1 januari 2015-31 december 2016 Vakraad voor

collectieve arbeidsovereenkomst meubelindustrie en meubileringsbedrijven

collectieve arbeidsovereenkomst meubelindustrie en meubileringsbedrijven REGELENDE DE LONEN EN ANDERE ARBEIDSVOORWAARDEN IN DE MEUBELINDUSTRIE EN MEUBILERINGSBEDRIJVEN 1 JULI 2008 30 JUNI 2010 Tussen:

RECHTSPOSITIEREGELING (gecoördineerde tekst GR d.d. 21/09/2015)

RECHTSPOSITIEREGELING (gecoördineerde tekst GR d.d. 21/09/2015) GEMEENTEBESTUUR BREDENE Centrumplein 1 8450 Bredene tel. 059/33.91.91 fax 059/33.00.36 Email: gemeentebestuur@bredene.be INHOUDSTABEL Titel

Artikel I. Wijziging van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs

Voorstel van wet [[ ]] tot Wijziging van de Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de Europese Unie in verband met de implementatie van Richtlijn (EU) 2018/957 van het Europees Parlement en

CAO Groothandel in Levensmiddelen in het kort

CAO Groothandel in Levensmiddelen in het kort de hoofdpunten van de collectieve arbeidsovereenkomst Bakkerijgrondstoffen, Horecabenodigdheden, Specerijen, Vleeswaren, CAO in het kort de hoofdpunten van

Uitzendwerk, detachering en payrolling

» WERKEN IN DE BOUW Uitzendwerk, detachering en payrolling De cao-regels in het kort CAO voor de Bouwnijverheid Werktijden en werktijdtoeslagen Inkomen Andere vergoedingen Vrije dagen Veiligheid en gezondheid

De eerste cao voor postverspreiders. Informatie over de overeenkomst van opdracht en de arbeidsovereenkomst

De eerste cao voor postverspreiders Informatie over de overeenkomst van opdracht en de arbeidsovereenkomst Liberalisering en cao Op 1 april 2009 is de postmarkt geliberaliseerd. Een van de voorwaarden

a d v i e s b u r e a u A T I M b u n d e l t a m b i t i e s

1 1. Algemeen Werkingssfeer arbeidsvoorwaarden Partijen in arbeidsvoorwaardenoverleg CAO Afwijkingen van CAO-bepalingen Definitie: werknemer 2. Werving & selectie Sollicitatiecode Aanstellingsbeleid Voorrangsbeleid

OP HET CAO-BOEKJE COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST. voor de. MODE-, INTERIEUR-, TAPIJT- en TEXTIEL- INDUSTRIE en op

2 e ADDENDUM OP HET CAO-BOEKJE COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST voor de MODE-, INTERIEUR-, TAPIJT- en TEXTIEL- INDUSTRIE 2014-2016 en op 1 e ADDENDUM (november 2017) uitgegeven door de Vakraad voor de Mode-,

Inhoudstafel. Inleiding 1. Deel I Tijdskrediet

Inleiding 1 Deel I Tijdskrediet Hoofdstuk I Toepassingsgebied 5 Hoofdstuk II Soorten tijdskrediet 7 Hoofdstuk III Tijdskrediet zonder motief 9 1. Soorten tijdskrediet zonder motief? 9 2. Voorwaarden 10

Architectuur van een arbeidsvoorwaarden pakket

Architectuur van een arbeidsvoorwaarden pakket Februari 2019 Herman Kuijkstraat 14 +31 622 201 805 4191 AK Geldermalsen www.deldenadvies.nl Architectuur arbeidsvoorwaarden pakket Modules arbeidsvoorwaarden

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.

STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 12263 22 augustus 2011 Meubelindustrie en Meubileringsbedrijven 2011/2012 Verbindendverklaring CAO-bepalingen MINISTERIE

PW - Detachering: Verzoek om informatie over arbeidsvoorwaarden

[F1] Algemene vragen over de kernvoorwaarden (artikel 3, lid 1) [F101] Zijn de arbeidsvoorwaarden en -omstandigheden wettelijk geregeld? [F102] Zijn de arbeidsvoorwaarden en -omstandigheden alleen wettelijk

SOCIALE ZAKEN PLUIMVEE INDUSTRIE AUDITDOCUMENT GEEN BEDRIJF IN DE SECTOR. CAO voor werknemers werkzaam in de Pluimveeverwerkende Industrie

SOCILE ZKEN PLUIMVEE INDUSTRIE UDITDOCUMENT GEEN BEDRIJF IN DE SECTOR CO voor werknemers werkzaam in de Pluimveeverwerkende Industrie 2010 2011 uditor : Identificatienummer : Datum audit

CAO-AKKOORD TEXTIELVERZORGING, NOVEMBER 2011. De looptijd van de CAO is 2 jaar, van 1 juli 2011 t/m 30 juni 2013 (artikel 59 CAO).

ral.div.80 CAO-AKKOORD TEXTIELVERZORGING, NOVEMBER 2011 1 LOOPTIJD De looptijd van de CAO is 2 jaar, van 1 juli 2011 t/m 30 juni 2013 (artikel 59 CAO). 2 LOONPARAGRAAF De salarissen en salarisschalen voor

CAO. Arbeidstijden. 18 jaar en ouder. Jonger dan 18 jaar

CAO Wat is een CAO? De afkorting CAO staat voor collectieve arbeidsovereenkomst. De CAO komt tot stand door overleg tussen vakbonden en werkgeversorganisaties. Alle genomen besluiten, met betrekking tot

Informatie voor Medewerkers

Informatie voor Medewerkers Wanneer u deze informatie ontvangt, gaat u een contract sluiten met P-services en werken voor één van onze opdrachtgevers. Zodra u de formulieren die u heeft ingevuld en getekend

Inleiding. Geachte werkgevers,

Aan de werkgeversdelegatie van de CBM inzake caoonderhandelingen. Datum 17 oktober 2014 Ons Kenmerk sectorm&h\ \bof\ Betreft / Onderwerp voorstellen vernieuwing cao 2015 Uw Kenmerk Dossiernummer E-mail

Architectuur van een arbeidsvoorwaarden pakket

Architectuur van een arbeidsvoorwaarden pakket Oktober 2015 Herman Kuijkstraat 14 +31 622 201 805 4191 AK Geldermalsen www.deldenadvies.nl Architectuur arbeidsvoorwaarden pakket Modules arbeidsvoorwaarden

luiitt Zeist: Onze referentie: Doorkiesnr.: 23 december 2015 VMITT/CH/

luiitt VAHHAAD JUlODE INTERIEUR TAPIJT & TEXTIEL INDUSTRIE Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Directie Uitvoeringstaken Arbeidsvoorwaardenwetgevi t.a.v. mr. M.H.M. van der Goes, directeur

ONDERHANDELINGSRESULTAAT CAO TEXTIELVERZORGING BEREIKT OP 27 JUNI 2011 TE HEELSUM

ral.div.80 (versie 27 juni 2011) ONDERHANDELINGSRESULTAAT CAO TEXTIELVERZORGING BEREIKT OP 27 JUNI 2011 TE HEELSUM 1 LOOPTIJD De looptijd van de CAO is 2 jaar, van 1 juli 2011 t/m 30 juni 2013 (artikel

Werktijden 2 Vaststelling van werkroosters geschiedt voor voltijders met inachtneming van de volgende voorwaarden:

HOOFDSTUK 3 ARBEIDSDUUR EN ARBEIDSTIJDEN ARTIKEL 8 ARBEIDSDUUR, WERKTIJDEN EN COMPENSATIE-UREN Arbeidsduur 1 Op kalenderjaarbasis bedraagt de arbeidsduur van een voltijdwerknemer gemiddeld 36 uur per week.

Inhoudstafel. Inleiding 1. Titel I De wettelijke vakantie

Inhoudstafel Inleiding 1 Titel I De wettelijke vakantie Hoofdstuk I Gemeenschappelijke bepalingen 5 Basisprincipes 5 1. Dienstvoorwaarden 5 2. Een recht en zelfs een verplichting! 6 3. Een dwingend wettelijk

Informatie afkomstig van www.abu.nl

Als je gaat werken voor een uitzendonderneming zijn er een aantal zaken waar je rekening mee moet houden en wat je zou moeten weten, zoals bijvoorbeeld: Wat neem je mee naar de inschrijving? Welke wet-

Safex Certificatie Instelling

2013 SOCILE ZKEN PLUIMVEE INDUSTRIE UDITDOCUMENT rtikel N.v.t. Omschrijving Norm 1) B 1) C 1) Inspectie rapport Pluimvee Safex Certificatie Instelling 1) = ernstige afwijking (major non-iteit), B = afwijking

ADDENDUM voor de Collectieve Arbeidsovereenkomst voor werkgevers en werknemers in de Groothandel in Textielgoederen en aanverwante artikelen

ADDENDUM voor de Collectieve Arbeidsovereenkomst voor werkgevers en werknemers in de Groothandel in Textielgoederen en aanverwante artikelen 1 oktober 14 tot en met 31 maart Tussen partijen bij de CAO

leerlingen@indehoreca.nl 036-5275270 Een toelichting op de cao-afspraken

@ leerlingen@indehoreca.nl 036-5275270 Een toelichting op de cao-afspraken 2 Collectieve arbeidsovereenkomst, bedrijfstak, salaris, vakantie, werkuren? 3 Waarom dit boekje? Volg jij een BBL-opleiding in

Krijgt u wat u verdient?

Nederlands/Dutch U werkt tijdelijk in de Nederlandse bouw Krijgt u wat u verdient? Informatie voor buitenlandse werknemers en uitzendkrachten Deze informatie wordt u aangeboden door de organisaties van

hierna gezamenlijk te noemen: De Werkgeversverenigingen of De Werkgeversorganisaties ;

COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST MEUBELINDUSTRIE en MEUBILERINGSBEDRIJVEN Regelende de lonen en andere arbeidsvoorwaarden in de Meubelindustrie en Meubileringsbedrijven 1 juli 2012 31 december 2014 Tussen:

Tjellens en je opdrachtgever stellen indien van toepassing persoonlijke beschermingsmiddelen beschikbaar.

Inhoudsopgave Salaris... 2 Vakantietoeslag... 2 Beschermingsmiddelen... 2 Ziek... 3 Detachering... 3 Uitzenden... 3 Procedure ziekmelding... 4 Loonaanvulling door uitzendonderneming... 4 Vakantie en feestdagen...

In onderstaande tabel is de jaarlijkse arbeidsduur van een reeks jaren weergegeven:

BIJLAGE IX VORMGEVING 36-URIGE WERKWEEK 1 Inleiding: In artikel 8 is de arbeidstijd gedefinieerd. Per week werkt een werknemer met een fulltime contract gemiddeld 36 uur. Er zijn diverse mogelijkheden

ONDERHANDELINGSAKKOORD CAO Groothandel in eieren en eiproducten en de eiproductenindustrie

ONDERHANDELINGSAKKOORD CAO Groothandel in eieren en eiproducten en de eiproductenindustrie Op 24 januari 2019 zijn werknemers (vertegenwoordigd door CNV Vakmensen) en werkgevers (verenigd in Anevei) het

VOORWOORD Deze werkwijzer is bedoeld voor medewerkers van Innotiq.

Werkwijzer Innotiq VOORWOORD Deze werkwijzer is bedoeld voor medewerkers van Innotiq. Deze werkwijzer vormt samen met de arbeidsovereenkomst, de bevestiging en de CAO voor Uitzendkrachten de basis van

MINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID

MINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID AI Nr. 8913 Bijvoegsel Stcrt. d.d. 23-12-1997, nr. 247 ALGEMEEN VERBINDENDVERKLARING VAN GEWIJZIGDE BEPALINGEN VAN DE COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR

1.1 Een inleiding tot het Nederlandse recht 3. 1.2 Indeling van het recht 5

Inhoud Voorwoord V THEORIE 1 Inleiding tot het Nederlandse recht 3 1.1 Een inleiding tot het Nederlandse recht 3 1.2 Indeling van het recht 5 1.3 Regels in het recht 7 1.3.1 Functionarissen in de rechterlijke

Leaflet met gewijzigde bepalingen toe te voegen aan het boekje (2012 2013) van de Collectieve Arbeidsovereenkomst voor de Houthandel (groothandel,

Leaflet met gewijzigde bepalingen toe te voegen aan het boekje (2012 2013) van de Collectieve Arbeidsovereenkomst voor de Houthandel (groothandel, machinale bewerking, verduurzaming) 1 januari 2014 en

Onderhandelingsresultaat CAO voor de Bitumineuze en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven

Onderhandelingsresultaat CAO voor de Bitumineuze en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven 2019-2020 1 Onderhandelingsresultaat CAO voor de Bitumineuze en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven 2019 2020 Partijen

Inhoudsopgave. 1. Wat is verzuim? 2. Het ziekteverzuim in beeld. Inhoudsopgave

Inhoudsopgave 1. Wat is verzuim? 1.1. INLEIDING..................................................... 1 1.2. EEN GOEDE AANPAK IS DE HALVE ADEM............................... 2 1.3. WAT IS HET DOEL VAN VERZUIMBELEID?................................

Aan de leden Circulaire nr. 6

Aan de leden Circulaire nr. 6 Datum : 8 april 2019 Ref. : JH Betreft : Looncirculaire 2019-2 Geachte heer, mevrouw, Onderwerpen: - Nieuwe cao - Overige cao informatie Bijlagen: - Maandloonberekening per

hierna gezamenlijk te noemen: De Werkgeversverenigingen of De Werkgeversorganisaties ;

COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST MEUBELINDUSTRIE en MEUBILERINGSBEDRIJVEN Regelende de lonen en andere arbeidsvoorwaarden in de Meubelindustrie en Meubileringsbedrijven 1 juli 2010 30 juni 2012 Tussen:

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds ARTIKEL I WET ALGEMENE OUDERDOMSVERZEKERING BES

STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 68194 29 november 2017 Regeling van de Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 14 november 2017, 2017-0000180620,

Personeelshandboek. el&p Payrolling

Personeelshandboek el&p Payrolling Maart 2015 Inhoud 1. Voorwoord... 3 2. Algemene Beschrijving Organisatie... 3 3. Indiensttreding:... 3 4. Salaris:... 3 1. Salaris:... 3 2. Onkostenvergoeding:... 3 3.

Werken bij Innotiq. Werkwijzer medewerkers Innotiq ONDERWIJS

Werken bij Innotiq Werkwijzer medewerkers Innotiq ONDERWIJS Voorwoord Voorwoord Deze werkwijzer is bedoeld voor medewerkers van Innotiq Onderwijs. De werkwijzer vormt samen met de arbeidsovereenkomst,

BEKNOPTE ANALYTISCHE INHOUDSOPGAVE. Een inhoudsopgave komt voor bij het begin van de titels, van de hoofdstukken en de afdelingen.

SOZE_2013.book Page VII Tuesday, August 13, 2013 3:20 PM BEKNOPTE ANALYTISCHE INHOUDSOPGAVE Een inhoudsopgave komt voor bij het begin van de titels, van de hoofdstukken en de afdelingen. Achteraan het

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2016 2017 34 573 Wijziging van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag en enige andere wetten in verband met de verlaging van de leeftijd waarop men

CAO MEUBELINDUSTRIE EN MEUBILERINGSBEDRIJVEN. 1 januari december 2016

CAO MEUBELINDUSTRIE EN MEUBILERINGSBEDRIJVEN 1 januari 2015-31 december 2016 Juli 2016 COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST MEUBELINDUSTRIE EN MEUBILERINGSBEDRIJVEN Regelende de lonen en andere arbeidsvoorwaarden

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2013 2014 33 726 Afschaffing van de algemene tegemoetkoming voor chronisch zieken en gehandicapten, de compensatie voor het verplicht eigen risico, de fiscale

Onderwerp Wat wil FNV Wat wil DSV Opmerking

Onderwerp Wat wil FNV Wat wil DSV Opmerking Over onzeker werk onderzoek noodzaak onzeker werk Definitie werknemer Onafhankelijk onderzoek om te bepalen hoeveel flexkrachten bij DSV in vaste dienst kunnen

Ken je cao!

www.stichtingvoorlichtingleerlingen.nl info@stichtingvoorlichtingleerlingen.nl Ken je cao! Waarom dit boekje? Volg jij een BBL-opleiding in de horeca? Dan zijn er voor jou en je leerbedrijf bepaalde rechten

CAO voor de coöperatie Avebe U.A. voor de periode 1 januari 2016 tot en met 31 december 2017

CAO voor de coöperatie Avebe U.A. voor de periode 1 januari 2016 tot en met 31 december 2017 Deze cao is afgesloten tussen: coöperatie Avebe U.A. in Veendam en FNV CNV Vakmensen De Unie - Amsterdam - Utrecht

Kantoor Eindhoven. Vakraad voor Meubelindustrie en Meubileringsbedrijven Postbus 100 2100 AC Heemstede. Geachte heer/mevrouw,

Kantoor Eindhoven > 1 Postbus 90056 5600 PJ EINDHOVEN Telefoon (0800) 0543 Kennisgroep CAO Vakraad voor Meubelindustrie en Meubileringsbedrijven Postbus 100 2100 AC Heemstede Datum 30 april 2014 Uw kenmerk

Werken via Attract Uitzendbureau, hoe werkt dat? PERSONEELSGIDS

PERSONEELSGIDS 1. INTRODUCTIE Gefeliciteerd met je nieuwe baan via Attract Uitzendbureau! Werken als uitzendkracht heeft zo zijn voordelen. Je kunt ervaring op doen bij verschillende bedrijven, bijverdienen

(I) (II) (III) (IV) Functiegroep Beginsalaris Begin salaris Eindsalaris Periodieke Allocatiegroep Onbepaalde tijd in verhoging naar fase C

Aanvulling CAO voor Uitzendkrachten 2012-2017, versie september 2015 Juli 2016 Artikel 13 Uitzendfasen 2. Fase B e. Ingevolge artikel 7:668a lid 9 BW en in afwijking van hetgeen is bepaald onder b. van

Principe akkoord CAO BV Deli-HTL Tabak Maatschappij

Principe akkoord CAO BV Deli-HTL Tabak Maatschappij De directie van BV Deli-HTL Tabak Maatschappij heeft een principe-akkoord over een nieuwe CAO met FNV Bondgenoten en CNV Vakmensen bereikt, met daarin

is overeenkomstig het advies van de Vakraad voor de Meubelindustrie en Meubileringsbedrijven de navolgende collectieve arbeidsovereenkomst gesloten.

COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST MEUBELINDUSTRIE en MEUBILERINGSBEDRIJVEN Regelende de lonen en andere arbeidsvoorwaarden in de Meubelindustrie en Meubileringsbedrijven 1 januari 2015-31 december 2016 Tussen:

Uitzendkrac Uitzendkrachten

Uitzendkrac Uitzendkrachten Informatie voor uitzendkrachten Welkom bij PP personeelsdiensten We willen je graag goed informeren over hoe we werken bij PP personeelsdiensten. In deze brochure hebben we

Onderhandelingsresultaat CAO voor de Bitumineuze en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven

Onderhandelingsresultaat CAO voor de Bitumineuze en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven 2019-2020 1 Onderhandelingsresultaat CAO voor de Bitumineuze en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven 2019 2020 Partijen

SOCIALE ZAKEN PLUIMVEE INDUSTRIE AUDITDOCUMENT BEDRIJF IN DE SECTOR. CAO voor werknemers werkzaam in de Pluimveeverwerkende Industrie 2010 2011

SOCILE ZKEN PLUIMVEE INDUSTRIE UDITDOCUMENT EDRIJF IN DE SECTOR CO voor werknemers werkzaam in de Pluimveeverwerkende Industrie 2010 2011 uditor : Identificatienummer : Datum audit : Naam

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.

STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 18833 20 mei 2016 Meubelindustrie en Meubileringsbedrijven 2016 Verbindendverklaring CAO-bepalingen MINISTERIE VAN SOCIALE

[ Vakman ] Weet je dat? CNV Hout en Bouw

[ Vakman ] Weet je dat? CNV Hout en Bouw Sta sterk! [ Werk In Nederland ] Er zijn verschillende manieren waarop je in Nederland kan werken. Je kunt tijdelijk in Nederland werken voor een Poolse werkgever.

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2015 2016 34 396 Wijziging van de socialezekerheidswetten in verband met de regeling van de bestuurlijke boete Nr. 22 GEWIJZIGD AMENDEMENT VAN HET LID SCHOUTEN

CAO & Arbeidsvoorwaardenreglement. Twee soorten cao s

CAO & Arbeidsvoorwaardenreglement Een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) is een schriftelijke overeenkomst waarin afspraken over arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd, bijvoorbeeld over loon, betaling

Artikel 1 Bij de overeenkomst betrokken werkgevers

22 augustus 2011 Staatscourant 2011, 12263 Meubelindustrie en Meubileringsbedrijven 2011/2012 Verbindendverklaring CAO-bepalingen MINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID Besluit van de Minister

Bruto minimum(jeugd)loon per 1 januari 2008

Bruto minimum(jeugd)loon per 1 januari 2008 Voor een werknemer van 23 tot 65 jaar is het bruto minimumloon bij een volledig dienstverband per 1 januari 2008: per maand 1.335,00 per week 308,10 per dag

Reglement Vakantiefonds

Reglement Vakantiefonds voor het Schilders,- Afwerkings- en Glaszetbedrijf HOOFDSTUK I ALGEMEEN Artikel 1 Begripsbepaling In dit reglement wordt verstaan onder: het Fonds: de Stichting Vakantiefonds voor

Verzamelwet SZW Januari Naam. Wijziging van enkele wetten van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Verzamelwet SZW 2016 Naam Wijziging van enkele wetten van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Citeertitel Verzamelwet SZW 2016 Kamerstuk 34273 Datum indiening 04-09-2015 Datum inwerkingtreding

Overzicht van besprekingspunten en de verschillen daarin tussen werkgever en vakbonden bij Feenstra Verwarming per 11-9-2014

Overzicht van besprekingspunten en de verschillen daarin tussen werkgever en vakbonden bij Feenstra Verwarming per 11-9-2014 Huidige regeling Voorstel werkgever Conceptstandpunt vakbonden 1. Roosters monteurs

CAO-AKKOORD IN DE METAAL EN TECHNIEK 2019 / 2021

CAO-AKKOORD IN DE METAAL EN TECHNIEK 2019 / 2021 De werkgevers- en werknemersorganisaties samenwerkend in de Stichting Vakraad Metaal en Techniek, hebben een akkoord bereikt met betrekking tot de arbeidsvoorwaarden

Eenmalige uitkering: Loonbetaling februari Werknemers in dienst op 1 november 2015 Parttimers pro rata

CAO 2015-2018 Eenmalige uitkering: 1.000 Loonbetaling februari 2016 Werknemers in dienst op 1 november 2015 Parttimers pro rata Tegemoetkoming voor geen loonsverhogingen in 2014 en 2015 Expiratie oude

Ken jij de CAO voor de sociale werkvoorziening?

Ken jij de CAO voor de sociale werkvoorziening? Dit zijn de belangrijkste punten Bestemd voor werknemers die vallen onder de CAO sociale werkvoorziening Inhoudsopgave Het hoe en waarom van deze folder

DE VLAAMSE REGERING, Gelet op het advies van de raad van bestuur van de Vlaamse Maatschappij voor Watervoorziening, gegeven 1 juli 2016;

Besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van het besluit van de Vlaamse regering van 1 december 2000 houdende organisatie van de Vlaamse Maatschappij voor Watervoorziening en de regeling van de rechtspositie

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.

STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 23393 18 mei 2018 Glastuinbouw 2018 Verbindendverklaring gewijzigde CAO-bepalingen MINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID

Flexibel werken binnen de cao

Flexibel werken binnen de cao De cao biedt een aantal mogelijkheden om flexibel met inzet van personeel om te gaan. Sommige mogelijkheden liggen redelijk voor de hand, zoals de inzet van overwerk of het

Uitzendwerk in de bouw

FNV BOUW & INFRA IS ONDERDEEL VAN FNV BOUW De meestgestelde vragen over Uitzendwerk in de bouw Inleiding In deze brochure vindt u de meest gestelde vragen over uitzendwerk in de bouw. Er is een tijd geweest

Zwangerschap: veilig werken en verlof

Zwangerschap: veilig werken en verlof Inhoud Zwangerschap: veilig werken en verlof 5 Zwanger en veilig werken 6 Hoe weet u of uw werk schadelijk is als u zwanger bent? 6 Wat moet u met uw werkgever regelen

Mevrouw, mijne heren, Hierbij stellen wij u in kennis van onze visie op en onze voorstellen voor de komende CAO-onderhandelingen.

Postbus 241 2260 AE Leidschendam T 070 4440 680 F 070 4440 684 E info@vvvf.nl W www.vvvf.nl FNV Bondgenoten t.a.v. mevr. C. J. Th. Boonstra CNV Vakmensen t.a.v. de heer R.A.J. van Riezen Vakvond De Unie

Samen denken, Samen doen, Samen sterk(er)! Overzicht vergaderingen. Datum Tijdstip Locatie. Buiten het bedrijf Locatie wordt noq doorqeqeven

Overzicht vergaderingen Datum Tijdstip Locatie DSM Limburg 22 februari 2017 11.00 uur 15.30 uur 19.30 uur Van der Valk Urmond Mauritslaan 65 6129 EL Urmond DSM Delft + Hoek van Holland 23 februari 2017

CAO BAKKERSBEDRIJF. 01-08-2009 t/m 31-07-2011

CAO BAKKERSBEDRIJF 01-08-2009 t/m 31-07-2011 1 Pagina Korte inhoudsopgave van dit CAO-boekje Uitgebreide inhoudsopgave van de CAO Hoofdstuk 1: Hoofdstuk 2: Hoofdstuk 3: Hoofdstuk 4: Hoofdstuk 5: Hoofdstuk

Onderhandelingsakkoord Cao Groothandel in Eieren en Eiproducten en de Eiproductenindustrie

Onderhandelingsakkoord Cao Groothandel in Eieren en Eiproducten en de Eiproductenindustrie Op 6 november zijn werknemers (vertegenwoordigd door CNV Vakmensen) en werkgevers (verenigd in Anevei) het volgende

DEEL 1. STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT) 1

DEEL 1. STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT) 1 Hoofdstuk 1. Situering 7 Hoofdstuk 2. Strategie/Beleidsluik 7 Hoofdstuk 3. Wettelijk kader 9 Afdeling 1. Basiswetgeving 9 Afdeling 2. Afwijkingen

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 1997 1998 25 618 Wijziging van de Ziektewet, de WAO, de WW en enkele andere wetten in verband met het wegnemen van belemmeringen in sociale verzekeringswetten