Urenregistratieboekje

Transcriptie

1 Urenregistratieboekje Een handig werklogboek!

2 Inleiding FNV Horeca is de vakbond voor mensen van alle leeftijden en achtergronden die actief zijn in de horeca. Bij ons kun je terecht met alle vragen over werk en inkomen. We bieden juridische ondersteuning voor onze leden, brengen het allerlaatste nieuws uit de sector en we onderhandelen over goede en eerlijke arbeidsvoorwaarden in de horecabranche. In de horeca komt het regelmatig voor dat er langer gewerkt wordt dan wettelijk is toegestaan. Ook blijven veel extra gewerkte uren onbetaald. nder goede urenregistratie komen werkgevers hiermee weg. Dag en nacht klaarstaan, kwaliteit hoog houden, gasten tevreden stellen, maar er geen beloning of waardering voor terug krijgen; dat kan natuurlijk niet! FNV Horeca heeft een urenboekje ontwikkeld voor werknemers in de horecabranche. Op deze manier kun je jouw gewerkte uren op een goede en overzichtelijke manier bijhouden en controleren dat zal bijdragen aan een juiste loonbetaling. Ook biedt het boekje je de mogelijkheid je pauzes, verlofuren, ziektedagen en eventuele minuren bij te houden. Wijkt jouw urenregistratie af van die van jouw werkgever? ak dit dan tijdig bespreekbaar en maak altijd schriftelijk bezwaar. Op onze website vind je een voorbeeldbrief die je kunt downloaden. Mocht je er niet uitkomen, neem dan contact met ons op. Ben je lid van FNV Horeca, dan kunnen wij je van advies en verdere hulp voorzien. Je kunt je werkgever ook vragen om de weekoverzichten te ondertekenen. Het voordeel is dat jullie samen van dezelfde urenregistratie uitgaan en je achteraf niet voor discussies of verrassingen komt te staan. Een handig hulp- en controlemiddel waarvan je hopelijk veel profijt zal hebben! Tip: Bewaar naast dit urenboekje ook altijd kopieën van je werkroosters.

3 Arbeidstijden werknemers 18 jaar een ouder De Arbeidstijdenwet stelt dat een dienst niet langer mag zijn dan 12 uur en de wekelijkse arbeidstijd mag ten hoogste 60 uur bedragen. In een periode van 4 weken mag een werknemer gemiddeld maximaal 55 uur per week werken en per 16 weken gemiddeld 48 uur per week. Volgens de wet werkt men 40 uur per week, maar als je volgens de horeca cao werkt is dit 38 uur per week. Ben je leerling? Dan gelden er andere Arbeidstijdenregels: 18 jaar en ouder Schoolweken Schoolvakantieweken 4 dagen werken 5 dagen werken 1 dag school Geen school 2 wekelijkse vrije dagen 2 wekelijkse vrije dagen ximaal 48 uur per schoolweek ximaal 60 uur per schoolvakantieweek ximaal 12 uur per dag ximaal 12 uur per dag In elke periode van 52 aaneengesloten weken gemiddeld 48 uur (per week) inclusief schooluren) ximaal 8 dagen aaneengesloten werken Jonger dan 18 jaar Schoolweken Schoolvakantieweken 4 dagen werken 5 dagen werken 1 dag school Geen school 2 wekelijkse vrije dagen 2 wekelijkse vrije dagen ximaal 36 uur per schoolweek ximaal 45 uur per schoolvakantieweek ximaal 9 uur per dag ximaal 9 uur per dag In elke periode van 4 weken gemiddeld 40 uur (per week) inclusief schooluren) ximaal 7 dagen aaneengesloten werken Je mag en kan niet worden verplicht om op je schooldag (na of voordat je school hebt bezocht) te komen werken in het leerbedrijf. Jongeren onder de 18 jaar mogen niet later werken dan uur.

4 Persoonlijke gegevens Hier kun je jouw persoonlijke gegevens invullen: Naam: Adres: Postcode: onplaats: Telefoonnummer: Naam werkgever: Datum in dienst: Contracturen per week: Belangrijke begrippen Weekoverzicht»» Begin- en eindtijd: Vul bij begintijd de tijd in waarop je gestart bent met werken. Bij de eindtijd vul je het tijdstip in waarop je gestopt bent met werken.»» Gewerkte uren: Hier vul je het aantal uren in dat je die dag hebt gewerkt zonder je pauze. Houd er rekening mee dat pauze in principe altijd van je werktijd wordt afgetrokken, ongeacht of je pauze hebt gehad of niet!»» Pauze: Bij pauzetijd vul je in hoeveel pauze je op een dag hebt gehad. Als je langer dan 5,5 uur per dag werkt is dat minimaal een half uur. Werk je langer dan 10 uur op een dag, dan is dat minimaal drie kwartier.»» Verlof Hier registreer je de uren waarvoor je verlof hebt opgenomen. Houd er rekening mee dat als je een dag vrij neemt in principe 7,6 uur in mindering gebracht mag worden op jouw verlofsaldo*.

5 »» Ziekte Mocht je ziek worden, dan vul je hier de uren in dat je afwezig bent geweest door ziekte. Ook hier geldt weer dat er voor één ziektedag in principe 7,6 uur in mindering gebracht mag worden op jouw verlofsaldo*.»» Subtotaal Bij subtotaal tel je alle totalen op onder het kopje gewerkte uren, verlof en ziekte.»» en werkgever Vraag of jouw werkgever je weekbriefje wilt ondertekenen en vergeet ook zelf geen handtekening te zetten! * Het komt vaak voor dat werkgevers voor een vakantie- of ziektedag onterecht 8 vakantie-uren berekenen. t pakt voor werknemers nadelig uit en is alleen toegestaan als de gemiddelde werkweek gedeeld door het aantal gewerkte dagen per week 8 uren bedraagt. Jaaroverzicht Bereken aan de hand van de weekoverzichten hoeveel plus- en minuren, verlofuren en ziekte-uren je per maand hebt opgebouwd en noteer dit in het jaaroverzicht. Onderaan de streep tel je alle subtotalen bij elkaar op om een kloppend jaaroverzicht te krijgen.»» Plusuren: De uren per week dat je meer hebt gewerkt dan jouw contracturen.»» Minuren: De uren per week dat je minder hebt gewerkt dan jouw contracturen. Wil je meer weten over één van bovenstaande onderwerpen of heb je andere vragen over werk en inkomen? Ga dan naar of neem contact op met onze juristen van het Voorlichtings- en Informatiecentrum via telefoonnummer (leden), niet leden ( 0,50 p/min.) of info@fnvhoreca.nl.

6 Weekoverzichten URENREGISTRATIELIJST Week 1:

7 URENREGISTRATIELIJST Week 2:

8 Weekoverzichten URENREGISTRATIELIJST Week 3:

9 URENREGISTRATIELIJST Week 4:

10 Weekoverzichten URENREGISTRATIELIJST Week 5:

11 URENREGISTRATIELIJST Week 6:

12 Weekoverzichten URENREGISTRATIELIJST Week 7:

13 URENREGISTRATIELIJST Week 8:

14 Weekoverzichten URENREGISTRATIELIJST Week 9:

15 URENREGISTRATIELIJST Week 10:

16 Weekoverzichten URENREGISTRATIELIJST Week 11:

17 URENREGISTRATIELIJST Week 12:

18 Weekoverzichten URENREGISTRATIELIJST Week 13:

19 URENREGISTRATIELIJST Week 14:

20 Weekoverzichten URENREGISTRATIELIJST Week 15:

21 URENREGISTRATIELIJST Week 16:

22 Weekoverzichten URENREGISTRATIELIJST Week 17:

23 URENREGISTRATIELIJST Week 18:

24 Weekoverzichten URENREGISTRATIELIJST Week 19:

25 URENREGISTRATIELIJST Week 20:

26 Weekoverzichten URENREGISTRATIELIJST Week 21:

27 URENREGISTRATIELIJST Week 22:

28 Weekoverzichten URENREGISTRATIELIJST Week 23:

29 URENREGISTRATIELIJST Week 24:

30 Weekoverzichten URENREGISTRATIELIJST Week 25:

31 URENREGISTRATIELIJST Week 26:

32 Weekoverzichten URENREGISTRATIELIJST Week 27:

33 URENREGISTRATIELIJST Week 28:

34 Weekoverzichten URENREGISTRATIELIJST Week 29:

35 URENREGISTRATIELIJST Week 30:

36 Weekoverzichten URENREGISTRATIELIJST Week 31:

37 URENREGISTRATIELIJST Week 32:

38 Weekoverzichten URENREGISTRATIELIJST Week 33:

39 URENREGISTRATIELIJST Week 34:

40 Weekoverzichten URENREGISTRATIELIJST Week 35:

41 URENREGISTRATIELIJST Week 36:

42 Weekoverzichten URENREGISTRATIELIJST Week 37:

43 URENREGISTRATIELIJST Week 38:

44 Weekoverzichten URENREGISTRATIELIJST Week 39:

45 URENREGISTRATIELIJST Week 40:

46 Weekoverzichten URENREGISTRATIELIJST Week 41:

47 URENREGISTRATIELIJST Week 42:

48 Weekoverzichten URENREGISTRATIELIJST Week 43:

49 URENREGISTRATIELIJST Week 44:

50 Weekoverzichten URENREGISTRATIELIJST Week 45:

51 URENREGISTRATIELIJST Week 46:

52 Weekoverzichten URENREGISTRATIELIJST Week 47:

53 URENREGISTRATIELIJST Week 48:

54 Weekoverzichten URENREGISTRATIELIJST Week 49:

55 URENREGISTRATIELIJST Week 50:

56 Weekoverzichten URENREGISTRATIELIJST Week 51:

57 URENREGISTRATIELIJST Week 52:

58 Jaaroverzicht URENREGISTRATIELIJST Jaaroverzicht and Plusuren Minuren Verlof Ziekte Jan Feb Mrt Apr Mei Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec Subtotaal

59 FNV Horeca FNV Horeca is de vakbond voor werknemers en leerlingen die actief zijn in de horeca. Ons motto? Passie, trots en vakmanschap! Wat kunnen wij voor jou als lid betekenen? We zijn het informatie- en adviespunt als je meer wilt weten over werk en inkomen; We bieden juridische ondersteuning in geschillen met je werkgever; We brengen je het allerlaatste nieuws uit de sector; We onderhandelen namens jou over de collectieve arbeidsovereenkomst en pensioenen; We organiseren activiteiten op locatie en geven voorlichting op scholen en beurzen; We geven gratis belastingservice; Je ontvangt gratis loopbaanbegeleiding- en advies; Kijk op voor nog meer voordelen speciaal voor jou als lid. Wil je meer weten over FNV Horeca, bezoek dan eens onze website of volg ons op Facebook en Twitter of download onze app. Hoe kun je ons bereiken?»» Bezoekadres: FNV Horeca, Louis Armstrongweg 100, 1311 RL Almere Vragen over werk of inkomen? Telefoonnummer leden: Telefoonnummer niet-leden: ( 0,50 per minuut) info@fnvhoreca.nl Vragen over je lidmaatschap? Telefoonnummer: info@fnvhoreca.nl Wij zijn bereikbaar op werkdagen van 09:00 tot 17:00 uur.

60 Volg FNV Horeca op of download onze app: Vragen over werk of inkomen? Neem contact op met onze juridische medewerkers van het Voorlichtings- en Informatiecentrum: Leden: Niet-leden: ( 0,50 p/min.) Louis Armstrongweg 100, 1311 RL Almere, info@fnvhoreca.nl,