Deze medewerkersenquête Duurzame Inzetbaarheid is gemaakt door Berenschot in opdracht van A+O in het kader van het Sectorplan Metalektro.

Transcriptie

1 TER INZAGE Deze medewerkersenquête Duurzame Inzetbaarheid is gemaakt door Berenschot in opdracht van A+O in het kader van het Sectorplan Metalektro. Duurzame Inzetbaarheid Een vragenlijst voor werknemers Introductie op de vragenlijst Uw bedrijf vindt het belangrijk dat u voldoende ruimte heeft voor ontplooiing en ontwikkeling in uw loopbaan en dat u gezond en gemotiveerd uw werk kan blijven doen. Uw bedrijf vindt uw mening erg belangrijk en vraagt daarom of u deze vragenlijst wilt invullen. De antwoorden op de vragenlijst helpen bij het opstellen van een actieplan dat goed aansluit bij de behoeften van u en uw collega s. Het invullen van de vragenlijst kost ongeveer vijf minuten. De vragen zijn gericht op uw ervaring in uw werk. In de vragenlijst vragen we om uw mening, er zijn dus geen goede of foute antwoorden. Uw antwoorden op de vragenlijst zijn vertrouwelijk. Dat wil zeggen dat uw individuele antwoorden niet in het rapport komen. Er wordt alleen op groepsniveau gerapporteerd. Mocht u vragen hebben over de vragenlijst dan kunt u het beste contact opnemen met de HR afdeling van uw organisatie. Alvast hartelijk dank voor uw medewerking! 1

2 Vragenlijst Naam van uw bedrijf: Op welke afdeling/locatie werkt u? Geslacht: Leeftijd: M/V O < 25 jaar O jaar O jaar O jaar O > 55 jaar Hoeveel jaar bent u in dienst bij de organisatie?: O minder dan 1 jaar O 1 tot 5 jaar O 5 tot 15 jaar O 15 jaar of hoger Wat voor een dienstverband heeft u?: O vast contract (onbepaalde tijd) O tijdelijk contract (bepaalde tijd) O inhuur (zzp ers en uitzendkrachten) Wat voor een type functie heeft u?: O Uitvoerende technische functies (Bijv.: Lasser, Assemblage, Monteur) O Leidinggevende technische functies (Bijv.: Teamleider, Productieleider) O Technisch opgeleide verkopers (Bijv.: Sales Engineer) O Ondersteunende technische functies (Bijv. Planner, Werkvoorbereider, magazijn medewerker, tekenaar) O Leidinggevende niet-technische functies (Bijv.: Afdelingsleider bij P&O, Financiën, Facilty) O Ondersteunende niet-technische functies (Bijv.: Medewerker bij P&O, Controlling, Administratie, ICT) 2

3 Wat is uw hoogst genoten opleiding?: O Lagere school/ LBO O MAVO/MBO O HAVO/ VWO O HBO/ WO 3

4 De volgende stellingen gaan over uw inzetbaarheid. Geef aan in hoeverre u het eens bent met de stellingen (1=Helemaal mee oneens, 5=Helemaal mee eens) Ik wil tot aan mijn pensioen mijn huidige werk blijven uitvoeren 2. Ik ben in staat mijn huidige werk tot mijn pensioen uit te voeren 3. Ik wil tot aan mijn pensioen bij mijn huidige bedrijf blijven werken 4. Ik deel werkgerelateerde kennis met mijn collega s 5. Mijn gezondheid belemmert mij in de uitvoering van mijn werk 6. Mijn werkzaamheden hebben het afgelopen jaar geleid tot gezondheidsklachten 7. Ik ervaar op mijn werk een te hoge fysieke belasting 8. Ik ervaar op mijn werk een te hoge mentale belasting 9. Ik ervaar een te hoog werktempo 10. Ik heb te veel werk te doen 11. Ik heb plezier in mijn werk 12. Ik heb bij mijn bedrijf voldoende ontwikkelingsmogelijkheden 13. Ik ervaar mijn werk als uitdagend 4

5 Ik heb voldoende vrijheid bij het uitvoeren van mijn werkzaamheden 15. Ik heb een goede balans tussen werk en privé 16. Ik heb voldoende flexibiliteit binnen mijn werk om mijn werk en privéleven aan elkaar aan te passen 17. Ik vind het belangrijk om me te blijven ontwikkelen in mijn werk met aanvullende training en/of scholing 18. Het afgelopen jaar heb ik scholing gevolgd georganiseerd en/of betaald door mijn bedrijf 19. Collega s delen hun werkgerelateerde kennis 20. Wanneer ik het in mijn werk of privé wat moeilijker krijg, kan ik dit met mijn leidinggevende bespreken 21. Mijn leidinggevende houdt mijn fysieke en mentale belasting in het oog 22. Ik bespreek mijn toekomstige inzetbaarheid met mijn leidinggevende 23. Mijn bedrijf neemt maatregelen om mijn inzetbaarheid te verhogen 24. Ik voel me verantwoordelijk om in de toekomst inzetbaar te blijven 25. Alle veiligheidsregels worden op mijn werk in acht genomen 26. Mijn werkomgeving is ergonomisch goed ingericht 5

6 27. a. Ik wil dat mijn bedrijf meer doet aan het stimuleren van: gezond eten 27. b. Ik wil dat mijn bedrijf meer doet aan het stimuleren van: sporten en bewegen 27. c. Ik wil dat mijn bedrijf meer doet aan het stimuleren van: niet roken / stoppen met roken 27. d. Ik wil dat mijn bedrijf meer doet aan het stimuleren van: ontspanning en stressreductie 28. Ik houd ontwikkelingen op mijn vakgebied bij 29. Ik draag mijn relevante kennis aan collega s over 30. Ik ben tevreden over de doorgroeimogelijkheden binnen mijn bedrijf 31. Ik heb behoefte aan meer opleiding en/of training georganiseerd en/of betaald door mijn bedrijf 33 Open vraag: Wat wilt u terugzien in het duurzame inzetbaarheidsbeleid van uw bedrijf? Let op: uw antwoord wordt wel anoniem maar letterlijk overgenomen in een bijlage van het rapport. 6