De inzet van P3O voor de oprichting van een CIO functie

Vergelijkbare documenten
Programme Power. De weg van Portfoliomanagement naar Programmaregie

Portfolio Management. BPUG Utrecht, 13 sept 2011

Benefits Management. Continue verbetering van bedrijfsprestaties

BPUG: Hét platform voor het toepassen van PRINCE2, MSP, P3O, M_o_R, MoP & MoV in Nederland

Verbind uw project met de bedrijfsstrategie Een pleidooi voor Managing Succesfull Programs (MSP)

ALS ORGANISATIE IN SHAPE MET P3O Judith Engelberts

Global Project Performance

Beheerste transformatie met behulp van Enterprise Architectuur

Portfoliomanagement software van Thinking Portfolio

Prince2 audit. Kwaliteitsmaatregel met rendement

NIMA/SMA SALES EXAMEN B JANUARI b. Noem vier onderdelen van het accountplan voor Novi food die bijzondere aandacht vragen.

Rapportage Portfolioscan voor

Global Project Performance

BPUG najaar seminar: De rol van PMO in P3 governance. Hier komt tekst Lokale overheid, eigen PMO

Trefdag ZORG. Meer resultaten. door strategische inzet. van middelen

PROJECT PORTFOLIO MANAGEMENT WERKEND KRIJGEN.

Global Project Performance

Regie uit een andere Branche. Hoe om te gaan met de vraag en de levering. Facto Magazine Congres 12 mei

Global Project Performance

Wat kleurt de invulling van het PMO

Global Project Performance

Portfoliomanagement. Management in Motion 7 maart 2016

Project Portfolio Management. Doing enough of the right things

Dr. Projects Management B.V.

DE WENDBARE ORGANISATIE

Global Project Performance

Global Project Performance

Global Project Performance

In een keten gaat het om de verbindingen, niet om de schakels.

De essentie van de nieuwe ISO s. Dick Hortensius, NEN Milieu & Maatschappij

Inhoud. 1. Even voorstellen. 2. Doel van deze sessie. 3. Veranderende omgeving bij de Nationale Politie. 4. Nationale Politie. 5. Portfoliomanagement

Copyright Stork N.V. 1

Scaled agile bij APG (GPS)

IT voor Controllers Mark Vermeer, CIO

MoP Foundation training

Project Portfolio Management (PPM) Software: een stap vooruit naar meer wendbaarheid

Regie van kwaliteit. Testnet thema avond Chester Jansen Jos van Rooyen Kees Lindhout Henk Klein Gunnewiek

Performance Management: hoe mensen motiveren met cijfers?

DOLGOZ, 10 april 2014 BPUG

INVOEREN PRINCE 2 BIJ BEELD EN GELUID

Primavera bij ProRail. Integraal projectmanagement meer dan 1200 projecten op de rails 10 september 2013

Voorlopige resultaten Informatiemanagement onderzoek Woensdag 19 oktober NGI IM Utrecht

Verzilveren van de baten. De heilige graal bij projecten en programma s

contractmanagement PIANOo Congres 2011 Ir. Ing Harry Verkooijen Hoofd SBO-ICM

Prince User Group Nederland 2009 Sessie P5

HRM SCORECARD. PRESENTATIE/WORKSHOP WATCH-Consultancy in samenwerking met REEF/deelt kennis Woensdag 17 november 2010

Nationale Controllersdag juni Financial Control Framework Van data naar rapportage

VMS Implementatie in SAP Omgevingen

BluefieldFinance Samenvatting Quickscan Administratieve Processen Light Version

ICT- en informatiebeleid als speerpunt van strategierealisatie. Ed Clevers Matthé Drost

opdracht geven, opdracht nemen een wereld van verschil

Bekend zijn met de visie en inzet van procesmanagement in de eigen organisatie.

Dé cloud bestaat niet. maakt cloud concreet

Meer waarde halen uit uw ICT en EPD ICT sturing richten op realiseren van baten

EFFECTIEVE ARCHITECTUUR IN EEN ZIEKENHUIS

Risicomanagement binnen de decentralisaties

(Business) Informatieplanning. 1 Vanbragt informatiemanagement / 2BVisible

Welkom. 11 april 2019

Hoog tijd voor meer focus op besturing!

20 mei Management van IT 1. Management van IT. Wat is dat eigenlijk? IT organisaties: overeenkomsten en verschillen

Looking outside in. NBA-VRC congres. Schiphol Finance Team. Coen Reinders, Directeur Corporate Control

BISL Business Information Services Library. Een introductie. Algemene informatie voor medewerkers van SYSQA B.V.

Masterclass. Proces & Informatiemanagement

Managing Quality and Business Risks in Programmes. Mario van Os

DE CIO VAN DE TOEKOMST

Het PMO: waar project en organisatie samenkomen

Achmea Projecten Portfolio Management

Bilthoven, 9 november

Verandermanagement: Business as Usual

Het Foundation examen

I&A Integraal bestuurd

ICT alignment en ICT governance: theorie en praktijk

met Minder in een dynamische markt

Strategisch Pensioenmanagement

Meer waarde halen uit uw ICT en EPD ICT sturing richten op realiseren van baten

Het PMO van PostNL IT

Benefits Management. Sturen op realistische organisatievoordelen

CV CygnusZ Pagina ${page}

Inrichting ICT organisatie

Workshop Slimmer Communiceren

RESOURCES EN AFHANKELIJKHEDEN Ron Bouwman Eric Lacquet

ICT investeringen in het onderwijs

Het besturen van portfolio s

Functieprofiel: Manager Functiecode: 0202

De toekomst van het Nederlandse pensioenstelsel Dick Sluimers Voorzitter Raad van Bestuur APG

Contractmanagement bij NS Mirjam Kop/André Mulder

Het BiSL-model. Een whitepaper van The Lifecycle Company

The Road to Working Capital Excellence. Werken aan structurele verbeteringen door het tussen de oren krijgen van werkkapitaal

Sonneborn Refined Products. Robert Hogendoorn

Ant: B Dit is het doel van het proces.

Meer zuivere speeltijd door PMO

Projectmatig 2 - werken voor lokale overheden

NCD community building

Agile & Rijkswaterstaat. 23 maart 2017

door Wrijving ontstaat Glans Portfoliomanagement & PMO bij de Nationale Politie door Jan Pieter Mook

Stand van zaken IM in Nederland Informatiemanagement onderzoek Quint Wellington Redwood 2010

Duurzaam en slagvaardig ondernemen in de zorg

T: Business case methodiek

Slimmer, Slanker, Sneller Management Services

Meer orde in de projecten chaos MoP een Best Practice voor Portfoliomanagement

Transcriptie:

Together. Free your energies De inzet van P3O voor de oprichting van een CIO functie Strategisch Portfolio Management bij APG Arthur van den Boom - Capgemini Jos Mous APG 22 september 2010 1

Agenda APG Opdracht P3O als instrument Wat is er bereikt na één jaar? De toegevoegde waarde van P3O Vooruitblik Together. Free your energies Technology Services, G/ITS 2

APG

APG APG voert collectieve pensioenregelingen uit voor deelnemers uit het onderwijs, de overheid, de bouw, het schoonmaak- en glazenwassersbedrijf, woningcorporaties en energie- en nutsbedrijven. Voor deze sectoren beheren we zo n 240 miljard euro pensioenvermogen (per 31 december 2009). APG werkt voor meer dan 20 duizend werkgevers en verzorgt het inkomen van bijna 4,5 miljoen deelnemers. APG doet dit met 4500 medewerkers waarvan 1000 IT s. IT kosten: belangrijk onderdeel van de uitvoeringskosten APG: Amsterdam, Heerlen, Hong Kong en New York Andere PUO: PGGM, Syntrus Achmea, Mn Services 4

Missie APG Wij willen bijdragen aan een goed en betaalbaar pensioen tegen een redelijke vergoeding voor zo veel mogelijk mensen. Het vitaal houden van een collectief en solidair pensioenstelsel APG maakt zich sterk voor: Behoud van het Nederlandse pensioenstelsel, Collectiviteit en solidariteit met een nieuw elan, Een goed pensioen voor een betaalbare prijs. Nu en in de toekomst. We bieden maatwerk op het gebied van: Vermogensbeheer Pensioenadministratie Bestuursondersteuning Aanvullende producten 5

Missie van het Corporate Informatio Office(CIO) Het CIO vervult vanuit business perspectief APG groepsbreed de IT Regiefunctie op een professionele en objectieve wijze. Het CIO doet dit door meerwaarde te bieden aan de Raad van Bestuur en de directie(s) van de groep om hen excellent te laten opereren als Collectief Pensioen Kampioen. Zij realiseert dit vanuit partner in business (Run) en partner in development (Change) en verbetert daardoor structureel de informatievoorzieningen van APG groep. 6

Doel en functie van het CIO Doelstelling CIO Business perspectief APG groepsbreed IT Regiefunctie op een professionele en objectieve wijze Meerwaarde door excellent opereren als Collectief Pensioen Kampioen Partner in business (Run) Partner in development (Change) Structureel verbeteren van informatievoorzieningen van APG. Vision Statement Visie op zowel ICT als bedrijfsdoelstellingen Laat de juiste ICT initiatieven ontwikkelen Draag bij aan concurrerend vermogen van APG. Slaat brug tussen business en IT Vervult de regiefunctie: kaderstellend en regisserend 7

Opdracht

Vraagstelling Hoe krijgen we binnen 6 weken helder aan welke doelstellingen van het CIO Strategisch Portfoliomanagement bijdraagt, welke processen dan nodig zijn om de functie uit te voeren en wat de omvang in FTE van de functie is? Welk instrument kunnen we inzetten om aan deze opdracht te voldoen? 9

P3O als instrument

Positie Strategisch Portfolio Management binnen het CIO Kaders en Regie Strategisch Portfolio management Ketens(bedrijfsvoering) SBC/SSC Together. Free your energies Technology Services, G/ITS 11

Bepalen In en out scope 1 april later niet Legenda: - In scope op 1 april - In scope na 1 april - Niet in beschouwing voor CIO Project en Portfolio management elementen Portfolio Level Programme Level Organisatie Portfolio Management aanpak Visie Leiderschap en Stakeholder Engagement Benefits Realisation Management Project Brief PID en Delivery Planning en Control Risk Management Kwaliteits management Project Portfolio Management Business Change Management Project Level Informatie management Plannen Controle Business Case Risk & Issue Management Changes Project kwaliteit PRINCE2 processen Geef prioriteit aan die processen die kaderstellend, beleidsvormend en topdown benaderbaar zijn. Together. Free your energies Technology Services, G/ITS 12

De uitgangspunten van het CIO geven richting aan Strategic Portfolio Management Kaderstellend Investeringaanvragen (gericht op informatievoorziening) Eigenaarschap informatieplannen, veranderplannen(deels), projectenkalender, servicemanagement Informatieplanning(deels), projectuitvoer Regisseur Uitgangspunten CIO Investeringsbesluitvorming Batenrealisatie en -uitnutting Samenstelling Strategisch Portfolio Richtlijnen voor Strategisch Portfolio Management (SPM) Sturend en beslissend voor plaatsing van investeringen op de projectenkalender SPM stelt ingangs- en kwaliteitseisen aan Business Case definitie van gewenste capabilities SPM stelt opvolgings- en kwaliteitseisen aan plannen voor batenuitnutting en organisatorische veranderingen SPM definieert eisen rondom eigenaarschap van investeringaanvragen en business cases, batenuitnutting en projecten(methodiek) SPM heeft het eigenaarschap van de processen: Business Case Management en Benefit Realisation Management CIO is een slagvaardige, sturende en kaderstellende staffunctie gericht op optimale waardecreatie door afnemers van CIO diensten Together. Free your energies Technology Services, G/ITS 13

Strategisch Portfolio Management bestaat uit drie (sub)processen Strategisch Portfolio Management Inzicht in en continue toetsing van investeringen Definiëren KPI s en selectiecriteria voor accorderen van investeringen o.b.v. business cases Aangeven onder welke condities voor een geaccordeerde business case een project wordt gedefinieerd Verzorgen prestatierichtlijnen stuurgroepen Business Case Management Standaarden vaststellen voor de Business Case (bv: criteria, templates) De business cases reviewen&regie (actualiteit, juistheid, conform proces) Besluitvorming rondom business cases effectueren Het maken van afspraken hoe de business case actueel blijft tijdens levering Benefits Realization Management Vaststellen van de Benefits Management Strategy Identificeren en in kaart brengen van de baten Plannen van de batenrealisatie (samen met de business) Uitvoeren van de batenrealisatie Herzien en evalueren van de batenrealisatie Optimaliseren van de baten. Gecoördineerde afstemming tussen gebruikers en leveranciers van investeringsbeslissingen Together. Free your energies Technology Services, G/ITS 14

Schatting CIO(Office) bemensing(opbouw, Inrichten, Uitvoer) Opbouw Capaciteitsoverzicht fte toelichting APG medewerkers CIO Operate (vlgs OGC) 3 % Kavelverhouding SPM binnen CIO 10 % Admin 50 % Advies+Mgt 30 % 0,5 + 0,5 opbouw door leiders besturing 20 % 1,0 SPM, BCM, BRM Inrichten Services Capaciteitsoverzicht fte toelichting APG medewerkers CIO Operate (vlgs OGC) 3 % Kavelverhouding SPM binnen CIO 10 % Admin 50 % Advies+Mgt 30 % 4,1 1 op 3 besturing 20 % 2,7 1 op 3 Uitvoering (Regie) Capaciteitsoverzicht fte toelichting APG medewerkers 1500,0 CIO Operate (vlgs OGC) 3 % 45,0 CIO Office Kavelverhouding SPM binnen CIO 10 % 4,5 SPM, BCM, BRM Admin 50 % 2,3 admin bij bron (project, BIP) Advies+Mgt 30 % 1,4 SPM, BCM, BRM besturing 20 % 0,9 SPM, BCM, BRM Together. Free your energies Technology Services, G/ITS 15

Inrichtings keuzes organisatorisch CIO Cluster 1 Business 1 CIO 2 Manager Information Office Cluster 2 IT Perfomance 1 Manager Information Office Cluster 3 Technology 1 Manager Information Office 5 Senior Information Officers (1 SIO is benoemd per 1 januari 2010, betrokkene was IO) 2 Information Officers 1 Information officer 2 Information officer 1 Management Ondersteuning 2 9 2 3 SPM heeft behoefte aan betrouwbare en grondige analyses van de Business Cases, Baten en scenario s binnen het portfolio. 16

SPM: The order of things Ketens zijn sturend Budgetten worden verdeeld naar ketens/bedrijfseenheden (verantwoordelijkheden voor marge generatie) Strategische doelen worden gespecificeerd in concrete projectdoelstellingen Business cases zijn opgesteld voor de investeringsaanvraag, dusdanig dat meerdere business cases met elkaar vergeleken kunnen worden bij capaciteitsbeperkingen Investeringsafweging wordt uitgevoerd vóór start van investeringrealisatie, doelen stellend voor: De kosten voor gedefinieerde producten De gewenste opbrengsten De Kwantitatieve baten zijn niet alleen leidend 17

Wat is er bereikt na één jaar?

Status implementatie na 1 jaar Strategisch Portfolio Management operationeel, tezamen met business- en IT-directeuren en CFO. Business participatie in IT-portfolio Business case management proces Borging in budgetronde 2010 en verder Focus op strategisch projecten(cat 1 & 2) Zonder BC en goedkeuring RvB geen uitvoering van cat 1 ± 50 MM aan projecten voorgelegd aan CIO ter goedkeuring 2,0 van de 3,4 begrote FTE 19

Werkelijke toegevoegde waarde P3O Met P3O kreeg APG: Snel inzicht in scope en afhankelijkheden Snelle procesontwikkeling Hoger mate van herkenbaarheid Consistentie Volledigheid Groeimodel komende jaren ligt al klaar en uiteindelijk: Vrijgave budget o.b.v. business cases / Borgt begrotingsproces Projecten op strategie afgestemd Inzicht in investeringen versus strategische kaders Structuur in portfoliorapportage Eensgezindheid Business/IT Integratie APG/Cordares (MOG) Together. Free your energies Technology Services, G/ITS 20

Vooruitblik Meer focus op regie in ICT Implementeren van Benefits Realisation Management Borgen van kwalitatieve en kwantitatieve baten Vaststellen financiële normen kaders Definitie van APG Strategisch Portfolio Management Uniformering portfolio s binnen APG Ondersteunende rapportages Kaders stellen t.b.v. ondersteunend proces binnen IT Opzetten beleid voor lokale offices (o.a. PMO s) Together. Free your energies Technology Services, G/ITS 21

Vragen? Together. Free your energies Technology Services, G/ITS 22

Together. Free your energies www.capgemini.com The information contained in this presentation is proprietary. 2010 Capgemini. All rights reserved