NIEUWSBULLETIN NIEUWS VAN- EN VOOR PLATEAU OPENBAAR ONDERWIJS ASSEN AAN: PERSONEEL / DIRECTIES / GMR / MEDEWERKERS BUREAU ONDERWIJS / BESTUUR

Transcriptie

1 NIEUWSBULLETIN website: NIEUWS VAN- EN VOOR PLATEAU OPENBAAR ONDERWIJS ASSEN AAN: PERSONEEL / DIRECTIES / GMR / MEDEWERKERS BUREAU ONDERWIJS / BESTUUR JAARGANG 10, nr. 2 DATUM: 29 september 2009

2 Bureau Onderwijs Regeling vakbondscontributie. Wat houdt de regeling precies in? Via de fiscale contributieregeling kunt u een gedeelte van de betaalde vakbondscontributie in een jaar terugkrijgen. In de CAO-PO 2009 is de regeling weergegeven in Bijlage VIII (blz ). Het financieel voordeel krijgt u niet rechtstreeks van uw vakbond terug maar van uw werkgever die eenmalig de betaalde contributie verrekent met uw bruto maandsalaris. Uw voordeel kan al snel oplopen tot 40 procent korting op het betaalde contributiebedrag, ofwel ruim 70,-- op jaarbasis! Hoe komt het voordeel tot stand? De betaalde contributie wordt eenmalig ingehouden op uw bruto maandsalaris. Hierdoor is dit bruto bedrag lager voor de berekening van belasting en sociale premies. U betaalt dus minder belasting en sociale premies. Het belastingtarief dat op u van toepassing is, is wel van invloed op de grootte van uw voordeel. Een fiscale regeling heeft geen invloed op uw netto salaris. In de CAO PO (artikel 7.7 en bijlage VIII) wordt de mogelijkheid geboden om voor het voldoen van de vakbondscontributie de eindejaarsuitkering in te zetten. Dit betekent dat, voor het bedrag van de vakbondscontributie, de bruto eindejaarsuitkering netto mag worden uitbetaald. Het resterende bedrag van de eindejaarsuitkering wordt vervolgens normaal belast. Omdat OSG pas tot verwerking van deze aanvragen kan overgaan als het formulier geheel is ingevuld en ondertekend, wordt u verzocht om het aanvraagformulier i.v.m. de regeling vakbondscontributie primair onderwijs 2008 naar het stafbureau Plateau, t.a.v. Betty van den Berg te sturen. Betty zal vervolgens de ondertekende formulieren doorsturen naar OSG. Aanvragen hiervoor dienen vóór 8 december a.s. te zijn aangeleverd. Het aanvraagformulier is te downloaden vanaf de website van Plateau ( onder kopje Personeelszaken/CAO PO). Spaarloon / levensloop. Personeelsleden die in 2009 gebruik maken van de spaarloonregeling en overwegen over te stappen op de levensloopregeling in 2010, dienen hun spaarloon te beëindigen per 1/1/2010. U dient dit schriftelijk vóór 10/12/2009 aan ons door te geven. Indien op het salaris van januari 2010 spaarloon wordt ingehouden mag dit in 2010 niet meer worden teruggedraaid om alsnog over te stappen op de levensloopregeling. De volgende omzetting is dan pas mogelijk per 1/1/2011. Reiskosten woon-werkverkeer en dienstreizen. Op grond van artikel 7.5a van de CAO PO dienen de aanvragen uiterlijk op 31 december van het betreffende kalenderjaar bij de werkgever te zijn ingediend. Aanvragen die na deze datum worden ingediend mogen volgens de CAO PO niet meer worden uitbetaald. Let op dat u geen oude formulieren gebruikt! U kunt de juiste formulieren downloaden van onze site. Fiscale fietsregeling. De fiscale fietsregeling blijft onaangetast. Ook in 2010 blijft de belastingvrije voet van 749,- voor de fiets van de zaak van kracht. De fietsverzekering en het vrij te besteden bedrag van 82,- per jaar voor onderhoud aan de fiets en accessoires blijven onaangeroerd. 2

3 Zorg voor financiële zekerheid bij overlijden U denkt er liever niet aan, maar wat als u of uw partner zou overlijden? Net als vele andere mensen denkt u waarschijnlijk dat het allemaal wel goed geregeld is. Maar in de praktijk kan dat soms flink tegenvallen. Want als een inkomen wegvalt lopen de vaste lasten gewoon door. En misschien komen er zelfs extra lasten bij, bijvoorbeeld voor kinderopvang. Waarom is zo n verzekering belangrijk? Uw pensioenregeling voorziet onder bepaalde voorwaarden in een nabestaandenpensioen en die van uw partner waarschijnlijk ook. Daarnaast kan er recht zijn op een wettelijke nabestaandenuitkering. Maar dat is waarschijnlijk aanzienlijk minder dan u en uw partner nu gewend zijn. Het inkomen van u of uw partner kunt u aanvullen met een extra bedrag. Wat houdt de verzekering in? Wij willen u als werkgever graag helpen voorkomen dat het inkomen daalt bij overlijden van u of uw partner. Loyalis heeft hiervoor twee verzekeringen op maat: NP Aanvullingsplan: een aanvulling voor uw partner tot 65 jaar, als u overlijdt NP Partnerplan: een aanvulling voor u en uw gezin tot uw 65ste, als uw partner overlijdt Hoe regel ik een verzekering? Op geeft een risicoscan u binnen 3 minuten inzicht in de financiële gevolgen van overlijden voor u of uw gezin. Daarnaast kunt u op de website van Loyalis aangeven met welk bedrag u het inkomen wilt aanvullen en het premiebedrag berekenen. Het afsluiten van een polis is ook mogelijk. Omdat wij het als werkgever belangrijk vinden dat u dit regelt, krijgt u met ons werkgeversnummer % korting op de premie! Vragen? Op vindt u alles wat u moet weten over financiële zekerheid bij overlijden. U kunt ook bellen met de Klantenservice van Loyalis. Op werkdagen bereikbaar van 8 tot uur op Bron: Loyalis Een geluk bij een ongeluk kunt u zelf regelen! Een arbeidsongeschiktheidsverzekering. Misschien hebt u er al eens over nagedacht, maar hebt u nog steeds geen actie ondernomen. Toch is het belangrijk dat u stilstaat bij de mogelijke financiële gevolgen van arbeidsongeschiktheid. Waarom is zo n verzekering belangrijk? Zolang er niets aan de hand is, realiseren veel mensen zich niet dat het inkomen drastisch kan dalen. Maar stel nou dat u iets overkomt? Een ongeluk thuis of op het werk. Of een ziekte waardoor u helemaal of gedeeltelijk arbeidsongeschikt raakt. Dan wilt u zich niet ook nog zorgen maken over uw financiën. En of u bijvoorbeeld de hypotheek nog wel kunt betalen. Een aanvullend inkomen is dan een geluk bij een ongeluk. Wat houdt de verzekering in? Met de arbeidsongeschiktheidsverzekering IPAP van Loyalis kunt u ervoor zorgen dat uw inkomen bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid niet onder 70% van uw oude inkomen daalt. En wordt u volledig arbeidsongeschikt, dan krijgt u een aanvulling van 10% van uw verzekerde inkomen. Zodat u, samen met uw gezin, in ieder geval financieel kunt blijven doorleven zoals u gewend bent. Hoe regel ik een arbeidsongeschiktheidsverzekering? Al voor een paar euro per maand kunt u met IPAP financiële zekerheid voor u en uw gezin regelen. Op kunt u uw inkomen bij arbeidsongeschiktheid berekenen en kijken wat IPAP u oplevert. U kunt ook met behulp van een eenvoudige rekenmodule uw maandpremie uitrekenen en een polis aanvragen. Met ons werkgeversnummer krijgt u ook nog eens korting op de premie! Vragen? Op vindt u alles wat u moet weten over IPAP en arbeidsongeschiktheid. U kunt ook bellen met de Klantenservice van Loyalis. Op werkdagen bereikbaar van 8 tot uur op Bron: Loyalis 3

4 FUWA-PO Voor de zomervakantie hebben alle medewerkers van Plateau een brief met hun persoonlijke functietoewijzing en bijbehorende functiebeschrijving ontvangen. Het was mogelijk om binnen een termijn van 6 weken bezwaar te maken (bezwaar tegen de waardering van de functie of de functiebeschrijving in relatie tot de opgedragen taken door de directeur). De toewijzingen zijn ingegaan op 1 april 2009 en eventuele wijzigingen zijn met het salaris van augustus verwerkt. Het invoeringstraject FUWA-PO is nu afgerond. Alle informatie over dit onderwerp is te vinden op onze website. De werkgever en de (P)GMR zorgen vervolgens jaarlijks voor 1 augustus voor een check van het functieboek op bestuurs- en schoolniveau rekening houdend met de afspraken over de functiemix. Trainers Rots en Water Vanuit Plateau worden dit schooljaar een beperkt aantal Rots en water trainingen verzorgd in groepen 7 en 8. Naar aanleiding hiervan en mede naar aanleiding van de studiedag Passend Onderwijs hebben verschillende leraren aangegeven belangstelling te hebben voor een opleiding tot Rots en Water trainer. Op dit moment zijn er binnen Plateau voldoende Rots en Water trainers om de toegezegde trajecten te kunnen bemensen. Op het moment dat we verwachten in de toekomst meer trainers nodig te hebben, zal dit Plateau-breed bekend worden gemaakt. Nieuws van de Plateauscholen Studiereis Engeland In de herfstvakantie zullen vier leerkrachten van de Emmaschool op studiereis gaan naar Canterbury in Engeland. Tijdens deze week zullen zij op de University of Canterbury Engelse lessen volgen als voorbereiding op de invoering van Vroeg Vreemde Taal Onderwijs-Engels op de Emmaschool. Er wordt gewerkt aan eigen vaardigheid en verschillende manieren waarop het aan kinderen kan worden aangeboden. De reis wordt gesubsidieerd door het Europees Platform. Wetenswaardigheden Een foto-impressie van de Plateaudag d.d. 9 september jl.: 4

5 5

6 6

7 7

8 BUREAU PLATEAU OPENBAAR ONDERWIJS ASSEN. adresgegevens en samenstelling Bezoekadres : Stadhuis, Noordersingel 33, 9401 AC Assen (kamer 3.01, 3.02/3.02a) Postadres : Postbus 136, 9400 AC Assen Telefoon/Fax : / h.tuik@assen.nl en/of a.prakken@assen.nl Algemeen Directeur Dhr. H. van de Boer Telefoon/ h.boer@assen.nl Aanwezig : ca. 3 dagen / week Taakvelden : - ondersteuning/advisering bestuurscommissie (vorming, uitvoering, evaluatie van het beleid). - vertegenwoordiger van de bestuurscommissie bij interne en externe contacten. - advies aan de schooldirecties - het vragen van verantwoording aan schooldirecties over gevoerd beleid. - functionerings- en beoordelingsgesprekken met de schooldirecteuren Controller Mw. A. Lalkens Telefoon/ Aanwezig Taakvelden : /a.lalkens@assen.nl : maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag : - periodieke rapportages en jaarrekening - financieel advies en beleid - planning- en controlcyclus Huisvesting en formatie Dhr. J. Hoeksema Telefoon/ /j.hoeksema@assen.nl Aanwezig : maandag t/m vrijdag Taakvelden : - advies huisvestingszaken - planning gebouwenonderhoud - formatieplanning Personeelsadviseur openbaar onderwijs Mw. P. Pelupessy Telefoon/ /p.pelupessy@assen.nl Aanwezig : maandag t/m vrijdag P & O spreekuur : elke woensdag van uur Taakvelden : - werving en selectie - personeelsadvies - mobiliteit / (over-/her-)plaatsing personeel - bedrijfsgezondheidszorg - ziekteverzuim Onderwijskundig beleidsmedewerker Mw. R. Schenk Telefoon/ /r.schenk@assen.nl Aanwezig : maandag, dinsdag en donderdag Taakvelden : - kwaliteitsbeleid en kwaliteitszorg - Weer Samen Naar School - onderwijskansenbeleid Adviseur rechtspositie en juridische aangelegenheden Mw. B. van den Berg Telefoon/ /b.berg@assen.nl Aanwezig : dienstverband van 24 uur (dinsdag afwezig) Taakvelden : - toepassing rechtspositionele regelingen en CAO (aanvragen ouderschapsverlof, etc) - juridische advisering - personeelsadministratie/contactpersoon OSG Financieel medewerker/assistent-controller Dhr. W. Voermans Telefoon/ /w.voermans@assen.nl Aanwezig : maandag t/m vrijdag Taakvelden : - financiële werkzaamheden (rapportages e.d.) - boekhouding, debiteuren/crediteuren - subsidiestromen - jaarrekening 8

9 Secretariaat Mw. H. Tuik Telefoon/ Aanwezig Mw. A. Prakken Telefoon/ Aanwezig Taakvelden : /h.tuik@assen.nl : maandag en dinsdag van uur woensdag van ca uur : /a.prakken@assen.nl : woensdagochtend/middag donderdag en vrijdag van ca uur : - secretariaat voor bureau onderwijs, bestuurscommissie en (ged.) GMR en directieberaad. - notulering vergaderingen bestuurscommissie en directieberaad. - redactie Nieuwsbulletin. Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad (GMR) Postadres: Postbus 136, 9400 AC Assen gmr.plateau@gmail.com 9